三矿2013安全职业危害防治汇报材料

第一篇：三矿2013安全职业危害防治汇报材料

徐矿集团新疆赛尔能源有限我矿 三矿职业危害防治工作总结

徐矿集团新疆赛尔我矿三矿深入实践以人为本的科学发展观，认真落实职业病防治法有关规定，坚持生产与安全、健康、环保并重发展，全面打造本质安全型矿井。近年来我矿把有毒有害气体、粉尘治理改善作业环境、强化员工职业健康作为工作重点，从宣传、培训、管理体系的完善、个体防护设施的配备、以及防尘措施落实等方面着手，职业病防治取得了明显的效果，为矿井人员营造了一个安全、舒适的工作环境。现将我矿近期职业危害防治工作开展情况汇报如下：

一、职业病防治领导机构的建立和运行情况

于2006年11月成立了煤矿职业危害防治工作委员会，矿长为委员会的主任，由技术科和工会配合，负责日常工作，以文件形式明确了委员会及办公室的职责。我矿各职能部门分工协作、密切配合，工会负责监督生产单位作业场所职业健康监督检查，组织查处职业危害事故和有关违法违规行为；矿职业病防治机构和职业卫生管理机构够，负责职业危害的日常管理工作，并专门设立了职业危害防治人员，具体负责报表的上传、文件的下达、劳动保护用品的审核、对生产单位职业健康监护情况进行监督检查、建立职业健康档案、组织作业人员到相关部门进行职业病的诊断与鉴定工作，落实我矿员工参加工伤保险和签订劳动合同的监督检查及劳动保护用品的审核；职业卫生管理机构负责建立健全职业卫生档案、职工健康监护档案，定期对粉尘状况进行监测；工会组织负责群众性劳动保护的宣传教育和监督检查。我矿安培中心负责职工职业危害防治方面的培训工作，通过近几年的努力这项工作已逐步走向规范化。

二、职业病防治制度建设和落实情况

根据《职业病防治法》等法律、法规的要求，我矿制定了职业病防治规划，并相继出台了职业病防治管理规定、职业卫生管理制度及操作规程、职业病项目申报制度、职业危害告知制度、职业病危害事故应急救援预案、劳动防护用品管理规定、职业病防治责任制及考核等一系列规章制度，并逐步加以完善，以此促进我矿职业危害防治主体责任落实及防治工作的开展。

三、接尘职工职业健康检查及职业健康档案的建立情况

我矿于2008年开始对新入矿的工人进行健康检查，并对矿山救护指战员进行健康检查。2009年11月，我矿与新疆煤炭总医院签定了为职工做职业病健康检查的协议。有506名井下接尘人员参加了在岗期间的职业健康检查并建立了职业健康档案。2011年8月份按照职工岗位工种的不同和职业病体检的要求我矿与具备资质的县疾控中心签定了协议，对803名职工做了岗中体检，对125名新进工人进行职业健康岗前检查。2012年新招员工全部进行了岗前体检以及老员工接尘人员进行岗中体检共计487人，2013年至今新招员工202人全部参加了岗前体检。

四、对从业人员的职业危害和个体防护知识教育培训情况

我矿采取宣传教育与培训相结合的方法，从源头上把住职业危害关。我矿工会、党团、二道防线等组织积极展开宣传工作，通过悬挂横幅、标语、发放宣传单、举办培训班等多种形式。大力宣传职业病防治法、职业危害的相关知识及法律、法规，将职业危害告知每一名工作人员，让职工掌握有关职业卫生与职业病防治卫生知识和相关法律法规规定。近几年我矿分别委派4名同志到自治区煤矿安全培训中心学习了职业病危害防治的相关知识。每年职业危害知识和个体防护知识由我我矿三级安全培训机构与矿井两级进行培训，安全培训中心主要负责在管理人员与特殊工种培训时进行职业危害知识的培训，2009年培训中心对我矿全体职工，进行了培训，特别针对各矿井接尘人员人进行全面的培训。2010年又进行了2期全员培训，2011年公司安培中心将职工职业健康教育在以往的基础上与安全培训工作同步进行培训，并举办了2期怎样真确使用和佩带劳动防护用品培训班。2012年我矿开展了主题为“防治职业病造福劳动者——劳动者享有基本职业卫生服务”的宣传周活动，活动时间为：2012年5月7日—5 月13日，其中准备阶段（2012年5月1日至5月5日）、实施阶段（2012年5月7日至5月13日）。活动内容及活动形式丰富多彩，在我矿发放宣传资料200多份、进行现场咨询150次、防病指导108次和现场培训各区队长、班组长。取得了很好的效果。针对我矿负责人及广大劳动者开展职业病防治法律法规、标准及职业病防治知识进行培训。举办了1期培训班，培训人数达200多人。并召开座谈会1次，研究讨论公司和本矿职业病防治工作。宣传周期间，本单位悬挂宣传标语6幅、布置宣传展板10个。2013年6月13日至6月15日公司培训中心对全面矿行了职业健康的全面培训，发放职业健康教材80份。

五、测尘人员、测尘仪器、粉尘检测情况

公司现有5台重庆煤科院生产的CCGZ-1000型直读式粉尘测定仪，该仪器操作简单，符合企业要求。我矿井测尘工按照要求在采掘工作面等产尘地点严格进行粉尘的测定工种，各测尘点设置符合《煤矿安全规程》及技术标准要求，各测尘点的总尘和呼吸性粉尘均在安全标准内。每月的测量记录都完整存档，各矿井测尘点28个，并专人负责此项工作，矿井的档案由矿通风科负责。

我矿正在委托相关机构于年底对各矿井进行工作场所职业病危害因素监测。

六、个体防护用品（包括防尘口罩、安全帽、防砸胶靴等）的采购、验收、保管、发放和使用情况

我矿严格按照（AQ1051-2008）规定执行，并结合实际，根据不同岗位和作业环境按标准配备、发放相应的劳动保护用品，劳动用品共有32种。对劳动防护用品的管理，做到统一采购、统一库存、统一发放。对特种劳动保护用品无国家安全生产监督管理局颁发的安全标志不得采购。从源头上保证了产品的质量。到货物资验收做到“三证”齐全，设专人、专库收发。对不合格到货物品及时办理退货手续，事前消除安全隐患。特种场所防护用品配备、定期检查、报废过期更换，不得重复使用。

七、职业危害申报情况

我矿及时向上级部门申报。建立了职业病防治台帐，并在产生严重危害的作业场所设置了职业危害公告栏、警示标识。

八、2013年新增尘肺病例数、死亡尘肺病例数及现患尘肺病例数情况 2013年至今我矿无新增尘肺病病人。4

九、作业场所综合防尘措施落实以及防尘设施的投入、维护管理情况 我矿建有 200m3--300m3的消防、防尘水池，水质、水量符合要求，水源来自镇自来水厂。矿井各产尘地点降尘喷雾安装齐全，三级风流净化能够满足需要。具体情况如下：

1、水源：以静压供水为主，地面分别建有两个200m静压池，供水能力为50m/h和30m/h左右。

2、管路：主要运输巷、回风巷分别使用∮100mm、∮50mm钢管，采煤工作面两道、掘进工作面使用∮50mm钢管。采煤工作面使用高压软管，掘进工作面迎头30m使用胶皮软管。

3、防尘、隔爆设施：所有巷道按要求安装了防尘三通阀门98个，风流净化安装了6道/6处，转载点喷雾安装了15道，隔爆水槽棚安装4处，A4007回风巷补尘网一道以上各种设施均按标准进行安装。

十、我矿各矿井开展职业危害工作情况

为积极做好职业危害工作，我矿于2012年4月1日成立职业健康管理办公室，各矿支部书记任兼职健康办公室主任，并配备一名职业健康专职干事。各矿井每月以安全、职业危害工作为主题，坚持“逢八”防尘和“二、五、十五”防尘制度，每月降（清）尘10.8万余米，对井巷定期清扫、冲洗、喷水。危害因素检测及预防工作，严格按照《煤矿安全规程》的要求去做。每周五开展矿井职业病危害因素和综合防治措施的宣传教育活动，以次提高职工的自我防治意识。每月26日前，各矿井定期向我矿综合上报当月开展职业危害工作的情况，我矿职业危害办公室每月进行定期或不定期的检查落实情况，发现问题及时采取措施整改。3

十一、职业危害申报情况

于2007年6月建立了职业危害申报专项材料，确保职业危害工作及时、准确申报。

十二、职业健康危害防治今后工作思路

1.我矿将要求各生产矿井必须切实加强职业病防治工作的领导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体负责职业病防治工作的组织领导工作，从组织措施上提供有力保障。

2.建立健全各项安全生产管理制度，重点对各级安全生产责任制、生产矿井“一通三防”等矽肺病综合治理措施进行修订，使矿井“一通三防”工作，特别是矿井粉尘综合治理防治工作落实到各矿井、各部门、各作业班组，真正做到纵向到底、横向到边。

3.健全各生产矿井通风管理机构，加强通风队伍建设，配齐配足能够满足通风防尘工作需要的专职人员，确实保障通风防尘工作正常开展。

4.深化煤矿安全生产专项整治，加大对采空区封闭和风门的管理工作，增加矿井有效风量，加强采掘工作面的局部通风管理，确保井下人员有符合质量和风量要求的新鲜风流。

5.严格按照《职业病防治法》和《煤矿安全规程》规定，认真落实地面和井下产尘工作地点粉尘浓度的监测工作，强化煤矿粉尘检测，并按有关职业病防治专家提出的意见进行整改，促进粉尘综合治理工作不断完善、不断改进。

6.加强各作业地点综合防尘管理，主要采取以下几项措施：（1）矿井对通风系统进行经常性检查，不断完善矿井通风系统，确保生产过程中产生的粉尘及时有效的排除，减少粉尘的危害。

（2）建立井下防尘系统。

（3）掘进工作面实施湿式作业，最大限度的减少粉尘的产生。（4）按照国家安全生产有关法律法规规定，为职工配备符合国家标准的劳动防护用品，督促职工正确配带、正常使用，努力减少粉尘的危害程 度。

7.加强职工尘肺病的综合管理，每年定期对接触粉尘的职工进行健康检查，按《职业病防治法》的要求做好治疗工作;发现患病职业病人及时调离原岗位，重新安排工作，并按规定发放补贴待遇。

8.把职业病防治知识纳入职工安全职业技术培训内容，坚持专门教育与日常教育相结合的方式，强化职业病防治知识和技能的培训教育工作，提高职工职业病防范意识，从根本上做好职业病防范工作。

第二篇：职业危害防治汇报材料(最终)

四川广旺集团公司职业危害防治工作

汇报材料

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二0一二年六月二十七日

四川广旺集团公司

关于职业危害防治工作及现状的汇报

尊敬的国家安监总局及省、市领导：

首先，非常感谢调研组对我公司职业危害防治工作进行检查指导，这将极大推动我们的职业卫生工作。在此向你们表示衷心的感谢！

四川广旺能源发展(集团)有限责任公司隶属于四川省煤炭产业集团，是由原国家煤炭工业部直属的国有重点煤炭企业—广旺矿务局整体改制而成，从1962年建局至今已有50年的历史，现有员工7000余人，矿区总人口3万余人，企业总资产17亿元，年营业收入可达到7亿元。我公司主要生产单位有：本区的代池坝、赵家坝、唐家河、石洞沟、荣山五对煤炭生产矿井，现矿井核定能力200万吨，另有地处宜宾市筠连县内的在建矿井—船景煤矿，设计生产能力150万吨；火力发电厂3座，发电能力42兆瓦。近年来，我公司坚持走新型工业化道路，大力发展 以煤炭为基础的循环经济产业链，使公司由传统的资源型企业，发展为煤炭、电力、机械制造、旅游宾馆、物流运输、信息通讯、医疗卫生等多业并举的综合型企业，成为全省重点优势和骨干企业，保持了国家大型工业企业称号，先后被评为全国煤炭工业优秀企业、全国“守合同、重信用”企业、“全国再就业先进企业”，荣获全国总工会“全国模范职工之家”称号和四川省“五一劳动奖状”。

按照国家安全生产监督管理总局《关于在四川、陕西两省开展职业卫生统计调研工作的通知》精神，现将我公司职业卫生统计工作的主要情况向调研组汇报如下：

公司现有在职职工6443人，退休人员7027人。按照《职业病防治法》的要求，对企业新招聘人员，严格进行岗前体检，合格者才能上岗，并定期对在岗职工进行岗中、离岗体检。现在岗职业病人员129人，其中：一期尘肺107人，二期尘肺人员22人。二期尘肺人员已脱离粉尘岗位离岗休息。2011年6月对三个生产煤矿从事粉尘作业的2078人进行岗中体检，新增职业病人员19人。对去年以来的离岗人员273人进行离岗身体健康检查。退休职业病人数为757人，其中，一期尘肺279人，二期尘肺人 员478人，不定期地对退休职业病人员进行复查。按照《社会保险法》要求全部参加了广元市工伤保险。对从事粉尘人员建立了员工职业卫生健康档案，完善了相关管理制度，及时将有关职工身体健康资料归档，跟踪职工身体健康情况。今年6月2日我公司总医院被中国煤矿尘肺病防治基金会确定为尘肺病防治定点医院，开展尘肺病综合治疗，推进尘肺病康复工程，做好尘肺病防治工作。

2012年5月10日，我公司根据《四川省2012年〈职业病防治法〉集中宣传周活动方案的通知》和《关于开展四川省职业健康知识竞赛活动的通知》有关文件精神，把5月14日到20日作为《职业病防治法》集中宣传周，充分利用报刊、广播、电视、板报、标语、网络等媒体，大力宣传《职业病防治法》，普及职业病防治知识，提高用人单位和劳动者职业病防治法律意识。确定5月16日为我公司“职业病防治”宣传咨询日。活动围绕职业病防治法法律法规、用人单位职业病防治法律法规责任、常见职业病防治科普知识、职工依法享有职业卫生保护的权利等有关职业病防治内容展开，经过宣传、咨询，员工的防护意识明显增强，效果较好。结合本公司实际、精心安排，积极动员职工参与省安全监管局网站答题活动。提高职业健康管理水平。认真开展了职业安全健康排查治理活动，重点排查了煤矿采掘工作面、转载、运输环节、洗煤厂等重点部位，引导煤矿从业人员遵守职业危害防治法律、法规，正确使用、维护职业危害防护设备，为从业人员配备符合要求的个体防护用品。在有职业危害因素的作业场所悬挂职业危害警示标志，提醒接触职业危害人员加强个体防护。基建、技改矿井要认真落实职业危害防护设施“三同时”制度。积极采用先进综合防尘技术，开展技术攻关，从源头上控制粉尘危害。

认真执行职业病防治措施，不断完善矿生产井环境，（1）井下辅运大巷由生产服务队每天安排专人进行清扫并用洒水车进行两次冲洗，保证路面干净潮湿，防止巷道因车辆通行造成粉尘飞扬。（2）主要集中运输巷每隔500米设置一道风流净化水幕。（3）采煤工作面回风巷每旬进行一次全面冲洗，防止煤尘堆积。（4）主运系统每个转载点下风侧3-5米处设置一道风流净化水幕，在距离每部皮带机头50米处安设一组底皮带喷雾。（5）采煤机使用内外喷雾系统。（6）每个转载点设置一道喷雾。（7）掘进工 作面防尘系统完善，每50米一个三通阀门，并安设消防胶管，用作除尘和消防。（8）距采煤工作面30米以内安设净化水幕，距掘进工作面50米以内安设净化水幕，（9）通风队当班系统瓦检员负责对除尘系统的使用、维护进行监督，通风队负责除尘系统日常使用、维护情况进行监督检查，保证除尘系统正常使用，对检查出来的问题及时 落实责任进行整改。（10）矿井配备专职的测尘员，每月由测尘员对井下产尘点进行两次粉尘含量测定，测定全尘的同时必须测定呼吸性粉尘，并及时编制粉尘测定报表。（11）各煤矿单位进行了职工职业健康统计，对每位职工建立了《职业健康档案》，每年对本单位职工进行一次职业健康检查，并将检查情况告知本人，将检查资料存入职工个人《健康档案》。（12）公司每季度检查一次《职业健康档案》的执行情况，各单位每年上报本单位职工职业健康状况。

总之，公司领导非常重视职业卫生防治工作，领导班子中的一名领导主抓此项工作，公司安全监察局、人力资源部、工会等部门职责分工明确，对基层单位的职业卫生工作进行定期的检查指导。各用工单位按照公司的统一部署，建立员工职业卫生健康档案。加强职业危害场所的告 知和预防工作，按时发放和补充员工的劳动防护用品，积极保护员工的身体健康，做到安全生产。存在不足：

1、员工对职业病防治的认识不足，对职业病防治知识掌握不多，对职业病危害认知不足。

2、矿区职业病防治工作的氛围不浓。

3、员工对劳动防护用品佩戴还不十分规范。

各位领导：以上是我们近几年在职业危害防治工作中的一些做法，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求、与兄弟单位的先进经验还存在很大的差距。我们决心以这次调研为契机，认真查漏补缺，创新工作方式，夯实工作基础，增强抓好职业健康工作的紧迫感、责任感和使命感，坚持“以人为本”的理念，为企业的安全发展、健康发展作更新、更细、更加扎实的工作。

谢谢！

第三篇：安全职业危害防治措施.

安全职业危害和防治措施

一、目的

根据《中华人民共和国职业病防治法》,为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病保护劳动者健康及其相关权益,促进企业持续、稳定发展,实现公司所确定的职业健康安全目标,特制定本措施。

二、适用范围

公司所属各部门从事接触粉尘、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本办法。

三、防治方针

职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。应为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

四、职业病危害种类

根据企业经营和施工现场的具体情况确定本公司的职业危害为四大类:

1、生产性风尘的危害:在打磨装配作业过程中,会产生大量的粉尘,长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。

2、有机溶剂的危害:喷漆作业常常接触到苯、醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等,这些有机溶剂的沸点低、极易挥发,在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高,极易发生急性中毒和中毒死亡事故。

3、生产性噪声和局部震动危害:生产中使用的机械工具如钻孔机、设备的噪音、长期接触噪声可损害职工的听力。严重时可造成噪声性耳聋,长期接触震动能损害手的功能,严重时可导致局部震动病。

4、高温作业危害;长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱,损害中枢神经

系统,可造成身体虚脱,昏迷甚至休克。

五、防护措施

1、各车间应根据公司的具体的情况识别、确定职业病危害种类,制定相关的防治措施。

2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置,设置职业病危害警示标志。

3、工作现场在进行打磨切割等有大量粉尘作业时,应配备有效的降尘设施和设备,对工作地点和机械进行降尘。

4、对从事职业危害作业的人员,工作时间应严格加以控制,并有针对性的急救措施。

5、公司为有效防止职业病对作业人员造成人身伤害,从管理上明确公司职能部门工作现场管理人员多级责任制,分清在职业病预防上的岗位职责。

6、加强对工作人员的职业病危害教育,定期组织培训教育,提高对职业病危害的认识,了解其危害,掌握职业病防治的方法。

7、长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间,注意休息,保证充足的饮用水,并佩带好防护用品。

8、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查公司将检查结果告知本人,并将体检报告存入档案。

9、公司安全监督部门除进行经常的检查外,每年还定期组织其他部门进行联合检查可以结合进行。

第四篇：煤矿矿职业危害监督自查自纠汇报

张双楼矿职业健康自查自纠汇报

为了进一步规范我矿作业场所职业危害监督检查，预防职业危害的发生，保障从业人员的职业健康，2013年6月27日王书记带队对我矿职业健康进行一次自查自纠检查，现将我矿结果汇报如下：

一、职业健康危害因素

1.我矿地面有毒有害场所全面认真进行仔细检查，噪声、高温、电焊、化学毒物等。通过检查存在以下问题，噪声场所职工未能够及时佩戴耳塞，电焊车间有少数职工焊接时佩戴防护工具不及时，警示标识悬挂不规范等。

2、对井下工作场所粉尘、噪声、震动、高温等进行检查监测，少数井下职工自我保护意识不强，不能够规范正确佩戴防护工具，生产区内警示标识悬挂不规范，井下防护设施未及时检查维护。

3、劳动防护用品严格按照标准发放，询问职工防护用品发放情况，佩戴情况等

二、职业病防治

1、落实工作场所卫生标准、降低有害因素的影响，配备专门检测人员，每天对工作场所职业病危害因素进行检测。并将数据上报，采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。

2、定期检测井下温度，井下高温不超过26°，机电设备硐室不超过30°。当空气温度超过时，立即缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温补贴。

3、噪声。通风机、压风机、主提车间、局部通风机等有独立的防噪车间，定期检测，工人工作时配备个人防护用品。

4、加强个人防护督促职工正确佩戴防护用品。督促指导职工正确佩戴防护用品。从事有毒有害作业的职工，组织在岗定期体检，对查出不适于从事有毒有害作业人员及时调离或调换工作；对查出患有职业病的职工立即调离接尘岗位。有毒有害作业人员每人建立职业健康档案。

5、坚持职业卫生培训和教育，提高广大职工职业病防护知识和自觉防护意识。

此次自查，我矿还存在许多不足之处，职业危害的防治是为了保护职业活动的劳动者，既属于职业安全的范畴，又是安全生产的一部分，下一步我矿扎实基础，进一步做好职业防治的工作，防止职工在职业活动中受到不必要的伤害。

第五篇：安全生产职业危害防治责任制

安全生产职业危害防治责任制 第一章 总 则

第一条 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针和“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，加强安全生产、职业危害防治管理，明确公司各级领导、各职能部门及企业员工的安全生产、职业危害防治责任，保障员工在生产经营活动中的安全和健康，根据《安全生产法》、《职业防治法》以及建设部《建设工程安全生产管理条例》、《甘肃省生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规，特制定本制度。

第二条 行政第一负责人是本单位安全生产、职业危害防治第一责任人，对本单位安全生产、职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的安全生产、职业危害防治负具体领导责任；各职能部门对所分管部室的安全生产、职业危害防治负责。

第三条 建立以行政第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的安全生产、职业危害防治工作委员会，实行全系统、全过程、全部门、全员的“四全”管理。

第四条 各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、职业危害防治工作。

第五条 安全生产人人有责，全体员工必须认真履行各自的安全生产、职业危害防治职责。

第二章 公司安全生产委员会的

安全生产、职业危害防治职责

第六条 公司安全生产委员会是公司安全生产管理决策机构。其主要职责是及时研究解决公司安全生产、职业危害防治方面的重大问题，做出有关安全生产、职业危害防治的重大决策。

第七条 公司安全生产委员会每季度召开一次会议，会议由安委会主任或委托副主任主持，主要研究解决公司的安全管理、职业危害防治工作有关问题。如遇特殊情况随时召开会议，研究、决策紧急重大安全工作问题。会议议题：

（一）听取基层单位、部门安全管理、职业危害防治工作汇报，研究安全管理、职业危害防治工作中存在的问题及其整改措施。

（二）审定安全管理、职业危害防治管理制度和安全管理、职业危害防治规划与工作计划，部署或近期安全管理、职业危害防治重点工作。

（三）对所管辖范围内生产过程中存在的安全管理、职业危害防治重大问题及重大事故隐患进行分析讨论，确定治理方案。

（四）研究重大事故的调查、处理及对责任者的处理意见。

第八条 安委会成员有责任收集安全信息，宣传、学习、解释党和国家的安全生产、职业危害防治方针政策，深入基层了解和掌握安全生产、职业危害防治情况，认真审议有关安全生产、职业危害防治的文件、决议，必须按时参加安委会会议。

第三章 公司高层领导的

安全生产、职业危害防治责任制

第九条 公司董事长安全生产、职业危害防治职责

（一）公司董事长是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产、职业危害防治工作全面负责。

（二）认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律、法规。

（三）建立健全公司安全生产、职业危害防治责任制，落实安全生产、职业危害防治责任主体。

（四）组织制定公司安全生产、职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案。

（五）按国家规定设置配备安全管理、职业危害防治管理机构和人员。

（六）保证安全生产经费投入，有计划地解决重大安全事故隐患和职业病危害，不断改善劳动作业条件。

第十条 公司总经理安全生产、职业危害防治职责

（一）对公司的安全生产、职业危害防治工作负全面领导的责任。

（二）认真贯彻落实党和国家安全生产方针、政策和法律、法规。

（三）主持召开重要的安全生产工作会议和安全生产委员会会议，及时研究解决安全生产、职业危害防治方面的重大问题，做出相应决策并组织实施。

（四）组织审定并批准实施安全生产、职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。

（五）督促检查副职及分管的责任区单位行政正职抓好安全生产、职业危害防治具体工作。

（六）发生因工伤亡事故或发现重大事故隐患，及时组织事故分析或重大事故隐患评估，及时采取有效防范措施。

（七）在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全工作、职业危害防治工作

第十一条 公司主管安全副总经理安全生产、职业危害防治职责

（一）协助总经理抓好安全生产工作，对安全生产、职业危害防治负具体领导责任。

（二）直接领导安全管理部门的工作，组织制定本公司中长期、、特殊时期的安全生产、职业危害防治规划、计划和技术措施，组织落实安全生产责任制。

（三）组织编制和审查安全生产、职业危害防治规章制度和安全操作规程、职业健康操作规程以及生产安全、职业病危害事故应急救援预案，组织制定职工安全教育培训计划、安全技术措施计划及安全生产工作的奖惩方案，并督促实施。

（四）督促检查本单位和分管的责任区的安全生产、职业危害防治各项具体工作，组织进行定期安全生产检查，及时消除事故隐患。

（五）保证本单位安全生产、职业危害防治措施投入的有效实施。

（六）及时召开有关安全会议，研究解决生产中的安全问题，并督促落实整改措施。

（七）如实向集团公司安全主管部门报告本单位生产安全事故；并组织调查分析、处理生产安全事故和重大未遂事故，制定改进措施，并组织落实。

（八）定期组织职业健康检查，督促落实员工职业健康监护工作。督促检查下属各单位安全生产、职业危害防治工作。

（九）积极做好安全标准化工厂（矿山）的创建及晋级达标工作。

第十二条 公司主管生产副总经理安全生产、职业危害防治职责

（一）对公司安全生产中的安全防护设施、职业危害防护设施的正常使用负具体领导责任，协助总经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。

（二）组织实施本公司中长期、、特殊时期安全工作计划、目标及实施计划，落实安全生产责任制。

（三）参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。审批本公司工程生产项目建设中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。

（四）领导组织本公司的安全生产教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织配合队伍施工人员的培训、考核与审查工作。

（五）督促检查本单位和分管的责任区的安全生产、职业危害防治各项具体工作，组织公司定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。

（六）认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本公司安全生产保证体系的正常运转。

（七）在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。

第十三条 公司主管设备、技改副总经理安全生产、职业危害防治职责

（一）对基础设施、生产设备、工程项目和安全防护设施、职业危害防护设施的正常使用负具体领导责任。

（二）直接领导分管业务范围内和分管的责任区的安全生产工作，组织制定相关安全生产规章制度，并监督检查执行情况。

（三）负责组织和审批各类设备设施的大、中修计划和安全保证措施等方案。

（四）严格执行安全生产、职业危害防治“三同时”规定，确保新建、改建、扩建工程项目建设质量和安全防护、职业危害防护措施落实。

（五）组织设备和重要部位等专业（专项）安全检查，督促有关部门及时整改事故隐患。

（六）组织设备安全事故的调查处理。

（七）督促分管职能部门、分公司单位安全生产、职业危害防治职责的落实。

第十四条 公司工会主席安全生产、职业危害防治职责

（一）对安全生产、职业危害防治工作负监督、保障责任，负责抓好党和国家安全生产方针、政策和法律、法规的宣传工作。

（二）监督、检查各级干部和分管的责任区贯彻落实安全生产、职业危害防治责任制情况，对存在的问题及时指正，督促整改。

（三）将安全生产、职业危害防治工作作为考核各级党员干部的重要内容之一。领导各级工会组织开展劳动安全竞赛等活动，教育员工遵章守纪。

（四）参加安全生产大检查及重大安全生产管理活动。

（五）参加有关重大伤亡事故的调查处理。

（六）督促分管职能部门安全生产、职业危害防治职责的落实。

第十五条 公司总工程师安全生产、职业危害防治职责

（一）直接领导分管业务范围内的安全生产工作，对安全生产、职业危害防治负技术领导责任。

（二）在组织技术改造项目实施中，严格执行“三同时”。

（三）组织审定采用新工艺、新技术、新材料时的安全技术和职业卫生措施方案。

（四）组织重大安全技术攻关，对生产技术中的重大事故隐患制定整改措施，并组织有关部门实施。

（五）督促所管辖职能部门安全生产、职业危害防治职责的落实。

第四章 公司各职能部门领导的

安全生产、职业危害防治责任制

第十六条 安全管理部部长安全生产、职业危害防治职责

（一）认真执行党和国家的安全生产方针、政策及上级指示，将其精神及时传达到基层。带领部门人员完成公司安全生产、职业危害防治的规划和上级部门交给的各项任务。

（二）健全和完善公司安全生产、职业危害防治规章制度和安全操作规程、职业健康操作规程以及生产安全、职业病危害事故应急救援预案，安全规章制度和环境保护管理制度，并监督执行。组织修订、审核新建单位的安全操作规程。

（三）组织制定和修改公司安全环保指标，将其列入全公司经济责任制考核内容，认真进行考核。

（四）负责计划、组织和实施公司开展各项创优达标活动；编制公司环境保护长远规划

和年、季、月“三废”及噪音的治理计划。

（五）负责组织安全生产的宣传教育培训工作，做好员工的安全技术教育，组织特种作业人员的培训、复审、办证等，监督检查公司员工班组安全活动的开展情况，并做好员工安全健康档案的建立工作。

（六）组织制订公司安全生产计划，及时向总经理、主管部门汇报全公司的安全状况，并提出具体意见和建议。

（七）协助主管安全副总经理，组织好公司的安全生产各项检查工作，对检查中发现的隐患，及时登记，并督促有关单位及时整改，对本单位解决不了的要上报有关部门，并责令隐患单位采取好防范措施。

（八）组织有关人员编制全公司的安措计划，积极参加公司新建、扩建、改建及大修工程的设计和竣工之后的检查验收工作。

（九）负责外来施工队伍安全资质、安全措施方案的审查备案和《安全管理协议书》的签订、落实。

（十）组织调查、分析、处理伤亡事故、职业中毒、职业病，拟定改进措施，检查预防事故重复发生的措施完成情况。

（十一）负责制定全公司的劳动保护用品发放标准，清凉饮料的计划及发放标准，保健等级标准，并监督执行情况。

（十二）采用多种形式，对员工进行安全思想和安全技术知识教育。并且搞好员工的培训工作。

（十三）协助车间增设和改造尘毒、噪音治理设施，经常督促各单位搞好文明生产和环境卫生，使公司容貌整齐、清洁、美观，道路畅通，安全标志醒目。