建设煤矿领导班子2017年民主生活会情况报告

第一篇：建设煤矿领导班子2017年民主生活会情况报告

建设煤矿领导班子2017年 民主生活会情况报告

根据公司关于深入开展作风整顿工作召开专题民主生活会的通知要求，建设煤矿党委领导班子在深化学习教育、广泛征求意见、细查深剖找准问题的基础上，积极查找、梳理班子在作风整顿方面存在的问题，并结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力，明确努力方向。现将领导班子专题民主生活会情况报告如下：

一、开展作风整顿工作的实践体会

深入开展作风整顿活动是七煤公司关于“两个全面”作出的重大部署，目的就是要下大气力解决党员干部队伍中存在的思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松懈等坏作风以及不能为、不想为、不敢为、不严、不细、不实等突出问题。建设煤矿通过两个多月的工作开展，一是提高了思想认识。班子成员通过作风整顿活动的开展，达到了提高工作质量与效率的效果；二是提升了党性修养。坚定了理想信念，将党的性质和宗旨内化于心、外化于行，使自己的党性得到增强和完善；三是改进了工作作风。通过细查深剖、找准问题，增强了宗旨责任意识，纠正了工作中的不良风气，自觉接受群众监督；四是营造了风清气正的氛围。班子成员以党纪党规为标尺，廉洁自律，始终守住政治底线、纪律底线、做人底线和诚信底线这四条底线，营造风清气正的政治生态的环境。

二、作风整顿方面存在的突出问题

通过深入学习，思想发动，细查深剖，找准问题，着重从思想观念、工作标准、办事效率、责任担当、工作落实和执行纪律等方面查找班子存在的问题，具体如下：

（一）思想观念方面

一是班子成员的工作作风思想意识有所淡化。在实际工作中，还存在着思想观念上因循守旧、思想僵化的问题，思想意识仍停留在“吃老本”的阶段，缺乏富有特色的思路和举措，导致工作中缺状态、缺激情、缺主动性，甚至个别出现不团结现象。

二是理想信念有些弱化。班子成员对照一名合格党员的标准，还存在着差距，体现在被动学习多一些、主动学习少一些，对理论学习只满足于完成“规定动作”，存在急用先学、现学现用等现象。比如，组织机关集中学习，大都是学习研究业务工作，很少专门坐下来系统性地学习政治理论和党规党纪，更别谈作风整顿问题。

三是政治敏锐性有所薄化。班子成员包括我在内，也有求稳怕乱的思想，对一些错误思想、思潮，虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气，不制止、不斗争，有见惯不怪的想法，拿不出超常规的处理问题的办法，始终跳不出“老办法推着干、新办法不会干”的怪圈。

（二）工作标准方面

体现在三方面，一是工作标准降低。班子层面体现在对主管或分管的工作习惯推着干，表现为粗枝大叶、被动应付，愿意当“老好人”、害怕得罪人，常常是以文件落实文件，以会议落实会议，工作没有具体的落实措施，也不去抓检查督办，降低了工作标准。二是工作不严谨细致。包括我在内，班子成员都缺乏“工匠精神”，工作落实跑粗，工作只求过得去、不求过得硬，对自身降低了标准和要求，甚至有时推着干，睡不醒，习惯照抄照搬，严重影响工作。三是工作打折扣。思想遵循习惯性，有时按照***惯、老办法想问题做事情，导致有些工作打折扣，就采取开个会、发个文，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣、搞变通、工作执行力不强的表现。

（三）办事效率方面

存在着一是工作效率低的现象。有些工作重口号、轻行动，一落实就没有音信了；有的落实上级的部署拖拉，慢半拍，工作效率不高，习惯为困难找理由、为失败找借口；还有的本位主义严重，拿计划当总结，拿提法当做法，华而不实，缺乏全局观念和大局意识。二是执行力不到位的现象。有些工作的具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，缺乏具体的量化标准，有时停留在以文件和会议落实工作的模式，在抓落实方面存在缺位现象。三是存在服务意识不够强的现象。为群众解决实际困难还不够精准，想问题、作决策、干事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想不够。班子成员主动下基层调研的时间偏少，尤其是到基层一线和条件艰苦、矛盾突出、情况复杂的地方指导工作不够。比如，深入贫困户家中实地走访不多、帮助贫困户脱贫举措不多，这实际上也是缺少与群众融为一体的深厚感情。

（四）责任担当方面

一是担当意识不够强。由于有求稳思想、满足思想，班子成员存在着按部就班的思想，认为制约建设煤矿发展的因素多，导致执行上级政策不够十分到位，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。二是有推脱畏难急躁情绪。能按照上级的政策要求落实工作，但面对困难、繁杂的工作，尤其是分口交叉的工作，有互相推脱的情况，领导班子成员中存在有一团和气的“老好人”思想，对一些有苗头性倾向性问题的领导干部及时提醒帮助不够，对一些执行民主集中制不严格、闹不团结的班子严肃批评、督促整改不够。三是工作执行标准有要求不高的现象。对于全局综合工作，从自身角度思考的多，从大局工作思考的少，比如，在推动干部能上能下方面，缺少有力有效的举措，没有把这个好的机制用好；实行干部选拔任用工作全程记实制度，一直也提了，也要求了，但是做的不够到位。

（五）工作落实方面

一是工作有漂浮现象。分管工作大多以提要求为主，下基层调研力度不够，跟踪问效不够，还停留在学习、领会和表态阶段，没有认真执行和推动工作，比如，有时党委办公会流于形式，存在为程序而走程序的情况。二是落实具体工作、解决困难问题存在落实缓慢的现象。对职工及社会上反映的一些问题，存在着了解情况的多，研究情况的多，但具体落实缓慢、执行力有不到位的情况，造成有些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。三是工作落实监督有不到位现象。表现在对“一岗双责”和党建工作中，班子成员有的精力投入不够，对作风整顿工作在认识上存在偏差，缺乏针对性和有效性，需要今后不断整改解决。

（六）执行纪律方面

一是执行纪律存在不够坚决的问题。领导班子整体上认真执行各项工作纪律，政治立场是坚定的，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究得还不深，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。二是遵守纪律存在不够严格的问题。比如对党内的各项规章制度，如“三会一课”、主题党日等执行不严格，对“中央八项规定”能够认真执行，但在勤俭节约方面都没有以身作则，安排工作和处理事务时，有时注重档次和总体效果，节俭意识有所减弱，对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，这些都是遵守纪律不够严格的表现。三是贯彻落实存在不够到位的问题。有些纪律执行有不到位的地方，比如市纪委要求的离岗告知、早晚签到等问题，有些执行的不完全到位，特别是群众来信来访的问题没有做到彻底有效解决，有些问题没有真正查深查找准摸透，有些纪律执行方面有不到位之处，今后不断改正提高。

第二篇：×煤矿领导班子民主生活会汇报提纲专题

×煤矿领导班子民主生活会汇报提纲

千秋矿领导班子民主生活会情况汇报

党委书记: 张邦锁

各位领导：

去年10月29日，我矿领导班子按照集团公司党委要求，召开了民主生活会，征集意见和建议20条已全部落实。

一年来，我矿在集团公司党政班子的坚强领导下，充发挥党委的政治核心作用，不断加强执政能力建设，带领五千职工紧紧围绕创百万，超百万，努力实现120万的生产奋斗目标，实事求是，求真务实，真心实意，真抓实干，深入

基层、深入一线、权为民所用、利为民所谋、情为民所系、分步实施了十大民心工程。

1、在井下安装了“猴车”减轻了职工劳动强度。

2、购进了两台豪华通勤车，接送职工上下班，一改职工一年四季乘坐敞蓬车的历史。

3、修缮了建于五十年代未期的老调度楼，改善了区队办公条件。

4、西井区职工新建澡堂的投入使用，彻底改变了职工形象。

5、职工文体活动中心投入使用，丰富了职工业余文化生活。

6、铺设了工人村供水管道，让职工群众用上了洁净水源。

7、安装了工人村到工地的路灯，方便了上下夜班的职工群众。

8、新建了8栋居民住宅楼，缓解了一直困挠千秋职工住房难的状况。

9、筹措160万元现金，解决了拖欠职工几年待报销的医药费。

10、矿区多年坑洼不平的道路重修工程，即将建成一条高标准的柏油路，俱乐部、文化广场的整修工作。也已破土动工，预计年底竣工。

此外，新井的建设也将彻底解决通风难、运料难、入井难的三难问题。

金杯、银杯不如职工群众的口碑，产量的攀升，职工工资大幅度提高。十大民心工程的实施，凝聚了力量，鼓舞了士气，充分调动了职工群众干事创业的热情，今年以来班产、日产、月产均创13年来最高水平，继9月2日提前120天完成85万吨原煤生产计划后，全矿干群再接再厉，于9月27日提前93天，完成95万吨奋斗目标，10月8日，十里矿区再传捷报，提前84天实现超百万奋斗目标。目前全矿干群正以昂扬的斗志，饱满的热情，向120万吨目标奋进。矿区秩序稳定，群众安居乐业。

今年10月中旬，按照集团公司党委关于开好党员干部民主生活会的要求，矿党委决定在10月20日召开矿级

领导干部民主生活会，会前共发放《千秋煤矿矿级领导班子民主生活会征求意见表》585份，收回585份，征求意见和建议245条，经归纳整理，对领导班子的意见和建议共18条，其中：

一、安全生产方面4条

1、建议加大安全投入，消除不安隐患，确保职工生命安全。

2、加强现场管理，尤其是21181工作面瓦斯的管理力度，实现稳产高产。

3、提高综放生产能力和质量，延长我矿的生产服务年限。

4、进一步加大职工安全培训力度，提高培训质量，不断提高全矿职工的业务素质。

二、职工生活福利方面14条

1、在产量提高，效益增加的情况下，提高地面职工工资收入。

2、工人村和工地闭路电视信号不稳定，经常出现问题，影响收看效果，建议抓紧整修。

3、工地职工食堂破烂不堪，职工

就餐条件差，建议整修工地食堂，提高饭菜质量。

4、工人村两个厕所扒了以后，给职工家属的生活带来很大不方便，建议抓紧解决。

5、菜市场不能充分利用，摊位乱摆，乱放，经营秩序乱，卫生环境差。

6、抓紧整修煤场南围墙。

7、公司效益好了，建议矿上向上反映，尽快返还集资款。

8、建议提高职工工资福利待遇。

9、建议在矿上生产条件许可的情况下，组织矿中层干部分期分批到管理经验先进的企业参观学习，开阔视野，提高工作水平。

10、进一步加大住房改造力度，改善职工住房条件。

11、加快三产步伐，增加我矿子女就业率。

12、建议在职工澡堂安装淋雨。

13、现在工地的停车棚已容纳不下，建议在工地搭建或扩建停产棚。

14、职工业余文化娱乐场所不够，建议在工人村广场安装健身器材。

对领导班子成员的意见和建议已反馈给了个人，对职工群众关心的热点问题，我们将逐项落实、解决。通过征求意见和建议，反映出职工群众对矿领导班子是信任的，对工作成绩是肯定的，对千秋矿未来的发展是充满信心的。

二○○四年十月二十日

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第三篇：煤矿领导班子民主生活会汇报提纲

煤矿领导班子民主生活会汇报提纲

去年10月29日，我矿领导班子按照集团公司党委要求，召开了民主生活会，征集意见和建议20条已全部落实。

一年来，我矿在集团公司党政班子的坚强领导下，充发挥党委的政治核心作用，不断加强执政能力建设，带领五千职工紧紧围绕创百万，超百万，努力实现120万的生产奋斗目标，实事求是，求真务实，真心实意，真抓实干，深入基层、深入一线、权为民所用、利为民所谋、情为民所系、分步实施了十大民心工程。

1、在井下安装了“猴车”减轻了职工劳动强度。

2、购进了两台豪华通勤车，接送职工上下班，一改职工一年四季乘坐敞蓬车的历史。

3、修缮了建于五十年代未期的老调度楼，改善了区队办公条件。

4、西井区职工新建澡堂的投入使用，彻底改变了职工形象。

5、职工文体活动中心投入使用，丰富了职工业余文化生活。

6、铺设了工人村供水管道，让职工群众用上了洁净水源。

7、安装了工人村到工地的路灯，方便了上下夜班的职工群众。

8、新建了8栋居民住宅楼，缓解了一直困挠千秋职工住房难的状况。

9、筹措160万元现金，解决了拖欠职工几年待报销的医药费。

10、矿区多年坑洼不平的道路重修工程，即将建成一条高标准的柏油路，俱乐部、文化广场的整修工作。也已破土动工，预计年底竣工。

此外，新井的建设也将彻底解决通

风难、运料难、入井难的三难问题。

金杯、银杯不如职工群众的口碑，产量的攀升，职工工资大幅度提高。十大民心工程的实施，凝聚了力量，鼓舞了士气，充分调动了职工群众干事创业的热情，今年以来班产、日产、月产均创13年来最高水平，继9月2日提前120天完成85万吨原煤生产计划后，全矿干群再接再厉，于9月27日提前93天，完成95万吨奋斗目标，10月8日，十里矿区再传捷报，提前84天实现超百万奋斗目标。目前全矿干群正以昂扬的斗志，饱满的热情，向120万吨目标奋进。矿区秩序稳定，群众安居乐业。

今年10月中旬，按照集团公司党委关于开好党员干部民主生活会的要求，矿党委决定在10月20日召开矿级领导干部民主生活会，会前共发放《千秋煤矿矿级领导班子民主生活会征求意见表》585份，收回585份，征求意见和建议245条，经归纳整理，对领导班子的意见和建议共18条，其中：

一、安全生产方面4条

1、建议加大安全投入，消除不安隐患，确保职工生命安全。

2、加强现场管理，尤其是21181工作面瓦斯的管理力度，实现稳产高产。

3、提高综放生产能力和质量，延长我矿的生产服务年限。

4、进一步加大职工安全培训力度，提高培训质量，不断提高全矿职工的业务素质。

二、职工生活福利方面14条

1、在产量提高，效益增加的情况下，提高地面职工工资收入。

2、工人村和工地闭路电视信号不稳定，经常出现问题，影响收看效果，建议抓紧整修。

3、工地职工食堂破烂不堪，职工就餐条件差，建议整修工地食堂，提高饭菜质量。

4、工人村两个厕所扒了以后，给职工家属的生活带来很大不方便，建议抓紧解决。

5、菜市场不能充分利用，摊位乱摆，乱放，经营秩序乱，卫生环境差。

6、抓紧整修煤场南围墙。

7、公司效益好了，建议矿上向上反映，尽快返还集资款。

8、建议提高职工工资福利待遇。

9、建议在矿上生产条件许可的情况下，组织矿中层干部分期分批到管理经验先进的企业参观学习，开阔视野，提高工作水平。

10、进一步加大住房改造力度，改善职工住房条件。

11、加快三产步伐，增加我矿子女就业率。

12、建议在职工澡堂安装淋雨。

13、现在工地的停车棚已容纳不下，建议在工地搭建或扩建停产棚。

14、职工业余文化娱乐场所不够，建议在工人村广场安装健身器材。

对领导班子成员的意见和建议已反馈给了个人，对职工群众关心的热点问题，我们将逐项落实、解决。通过征

求意见和建议，反映出职工群众对矿领导班子是信任的，对工作成绩是肯定的，对千秋矿未来的发展是充满信心的。

《煤矿领导班子民主生活会汇报提纲》

第四篇：×煤矿领导班子民主生活会汇报提纲

各位领导：

去年10月29日，我矿领导班子按照集团公司党委要求，召开了民主生活会，征集意见和建议20条已全部落实。

一年来，我矿在集团公司党政班子的坚强领导下，充发挥党委的政治核心作用，不断加强执政能力建设，带领五千职工紧紧围绕创百万，超百万，努力实现120万的生产奋斗目标，实事求是，求真务实，真心实意，真抓实干，深入基层、深入一线、权为民所用、利为民所谋、情为民所系、分步实施了十大民心工程。

1、在井下安装了“猴车”减轻了职工劳动强度。

2、购进了两台豪华通勤车，接送职工上下班，一改职工一年四季乘坐敞蓬车的历史。

3、修缮了建于五十年代未期的老调度楼，改善了区队办公条件。

4、西井区职工新建澡堂的投入使用，彻底改变了职工形象。

5、职工文体活动中心投入使用，丰富了职工业余文化生活。

6、铺设了工人村供水管道，让职工群众用上了洁净水源。

7、安装了工人村到工地的路灯，方便了上下夜班的职工群众。

8、新建了8栋居民住宅楼，缓解了一直困挠千秋职工住房难的状况。

9、筹措160万元现金，解决了拖欠职工几年待报销的医药费。

10、矿区多年坑洼不平的道路重修工程，即将建成一条高标准的柏油路，俱乐部、文化广场的整修工作。也已破土动工，预计年底竣工。

此外，新井的建设也将彻底解决通风难、运料难、入井难的三难问题。

金杯、银杯不如职工群众的口碑，产量的攀升，职工工资大幅度提高。十大民心工程的实施，凝聚了力量，鼓舞了士气，充分调动了职工群众干事创业的热情，今年以来班产、日产、月产均创13年来最高水平，继9月2日提前120天完成85万吨原煤生产计划后，全矿干群再接再厉，于9月27日提前93天，完成95万吨奋斗目标，10月8日，十里矿区再传捷报，提前84天实现超百万奋斗目标。目前全矿干群正以昂扬的斗志，饱满的热情，向120万吨目标奋进。矿区秩序稳定，群众安居乐业。

今年10月中旬，按照集团公司党委关于开好党员干部民主生活会的要求，矿党委决定在10月20日召开矿级领导干部民主生活会，会前共发放《千秋煤矿矿级领导班子民主生活会征求意见表》585份，收回585份，征求意见和建议245条，经归纳整理，对领导班子的意见和建议共18条，其中：

一、安全生产方面4条

1、建议加大安全投入，消除不安隐患，确保职工生命安全。

2、加强现场管理，尤其是21181工作面瓦斯的管理力度，实现稳产高产。

3、提高综放生产能力和质量，延长我矿的生产服务年限。

4、进一步加大职工安全培训力度，提高培训质量，不断提高全矿职工的业务素质。

二、职工生活福利方面14条

1、在产量提高，效益增加的情况下，提高地面职工工资收入。

2、工人村和工地闭路电视信号不稳定，经常出现问题，影响收看效果，建议抓紧整修。

3、工地职工食堂破烂不堪，职工就餐条件差，建议整修工地食堂，提高饭菜质量。

4、工人村两个厕所扒了以后，给职工家属的生活带来很大不方便，建议抓紧解决。

5、菜市场不能充分利用，摊位乱摆，乱放，经营秩序乱，卫生环境差。

6、抓紧整修煤场南围墙。

7、公司效益好了，建议矿上向上反映，尽快返还集资款。

8、建议提高职工工资福利待遇。

9、建议在矿上生产条件许可的情况下，组织矿中层干部分期分批到管理经验先进的企业参观学习，开阔视野，提高工作水平。

10、进一步加大住房改造力度，改善职工住房条件。

11、加快三产步伐，增加我矿子女就业率。

12、建议在职工澡堂安装淋雨。

13、现在工地的停车棚已容纳不下，建议在工地搭建或扩建停产棚。

14、职工业余文化娱乐场所不够，建议在工人村广场安装健身器材。

对领导班子成员的意见和建议已反馈给了个人，对职工群众关心的热点问题，我们将逐项落实、解决。通过征求意见和建议，反映出职工群众对矿领导班子是信任的，对工作成绩是肯定的，对千秋矿未来的发展是充满信心的。

第五篇：×煤矿领导班子民主生活会汇报提纲

千秋矿领导班子民主生活会情况汇报

党委书记: 张邦锁

各位领导：

去年10月29日，我矿领导班子按照集团公司党委要求，召开了民主生活会，征集意见和建议20条已全部落实。

一年来，我矿在集团公司党政班子的坚强领导下，充发挥党委的政治核心作用，不断加强执政能力建设，带领五千职工紧紧围绕创百万，超百万，努力实现120万的生产奋斗目标，实事求是，求真务实，真心实意，真抓实干，深入基层、深入一线、权为民所用、利为民所谋、情为民所系、分步实施了十大民心工程。

1、在井下安装了“猴车”减轻了职工劳动强度。

2、购进了两台豪华通勤车，接送职工上下班，一改职工一年四季乘坐敞蓬车的历史。

3、修缮了建于五十年代未期的老调度楼，改善了区队办公条件。

4、西井区职工新建澡堂的投入使用，彻底改变了职工形象。

5、职工文体活动中心投入使用，丰富了职工业余文化生活。

6、铺设了工人村供水管道，让职工群众用上了洁净水源。

7、安装了工人村到工地的路灯，方便了上下夜班的职工群众。

8、新建了8栋居民住宅楼，缓解了一直困挠千秋职工住房难的状况。

9、筹措160万元现金，解决了拖欠职工几年待报销的医药费。

10、矿区多年坑洼不平的道路重修工程，即将建成一条高标准的柏油路，俱乐部、文化广场的整修工作。也已破土动工，预计年底竣工。

此外，新井的建设也将彻底解决通风难、运料难、入井难的三难问题。

金杯、银杯不如职工群众的口碑，产量的攀升，职工工资大幅度提高。十大民心工程的实施，凝聚了力量，鼓舞了士气，充分调动了职工群众干事创业的热情，今年以来班产、日产、月产均创13年来最高水平，继9月2日提前120天完成85万吨原煤生产计划后，全矿干群再接再厉，于9月27日提前93天，完成95万吨奋斗目标，10月8日，十里矿区再传捷报，提前84天实现超百万奋斗目标。目前全矿干群正以昂扬的斗志，饱满的热情，向120万吨目标奋进。矿区秩序稳定，群众安居乐业。

今年10月中旬，按照集团公司党委关于开好党员干部民主生活会的要求，矿党委决定在10月20日召开矿级领导干部民主生活会，会前共发放《千秋煤矿矿级领导班子民主生活会征求意见表》585份，收回585份，征求意见和建议245条，经归纳整理，对领导班子的意见和建议共18条，其中：

一、安全生产方面4条

1、建议加大安全投入，消除不安隐患，确保职工生命安全。

2、加强现场管理，尤其是21181工作面瓦斯的管理力度，实现稳产高产。

3、提高综放生产能力和质量，延长我矿的生产服务年限。

4、进一步加大职工安全培训力度，提高培训质量，不断提高全矿职工的业务素质。

二、职工生活福利方面14条

1、在产量提高，效益增加的情况下，提高地面职工工资收入。

2、工人村和工地闭路电视信号不稳定，经常出现问题，影响收看效果，建议抓紧整修。

3、工地职工食堂破烂不堪，职工就餐条件差，建议整修工地食堂，提高饭菜质量。

4、工人村两个厕所扒了以后，给职工家属的生活带来很大不方便，建议抓紧解决。

5、菜市场不能充分利用，摊位乱摆，乱放，经营秩序乱，卫生环境差。

6、抓紧整修煤场南围墙。

7、公司效益好了，建议矿上向上反映，尽快返还集资款。

8、建议提高职工工资福利待遇。

9、建议在矿上生产条件许可的情况下，组织矿中层干部分期分批到管理经验先进的企业参观学习，开阔视野，提高工作水平。

10、进一步加大住房改造力度，改善职工住房条件。

11、加快三产步伐，增加我矿子女就业率。

12、建议在职工澡堂安装淋雨。

13、现在工地的停车棚已容纳不下，建议在工地搭建或扩建停产棚。

14、职工业余文化娱乐场所不够，建议在工人村广场安装健身器材。

对领导班子成员的意见和建议已反馈给了个人，对职工群众关心的热点问题，我们将逐项落实、解决。通过征求意见和建议，反映出职工群众对矿领导班子是信任的，对工作成绩是肯定的，对千秋矿未来的发展是充满信心的。

二○○四年十月二十日