综治工作汇总暨工作计划(汇报)

第一篇：综治工作汇总暨工作计划(汇报)

应对新形势 明确新目标

全面开创轨道建设运营安全稳定新局面

尊敬XXX局长、各位领导同事们：

大家下午好！

根据会议安排，由我代表公司做年度综治工作报告。会议的主要任务是：深入贯彻落实全国、全省社会治安综合治理创新工作会议精神，总结公司2016年综治工作，部署2017年综治重点工作。报告题为《应对新形势 明确新目标 全面开创轨道建设运营安全稳定新局面》。

一、2016年工作回顾

2016年，在市委、市政府的正确领导下，公司坚持“专群结合、预防为主、打防结合、综合治理”的十六字方针，以落实综治责任为龙头，深入推进社会治安综合治理，扎实开展综治各项工作，有效地保障了轨道建设运营的安全有序，被XXXX评为2016年度全省反恐怖工作先进基层单位、全市综治工作优秀单位和内部治安保卫工作成绩突出集体。

一年来，我们主要取得了以下几个方面的成效：

（一）工作责任落实取得新突破。

一是加强组织领导。我们积极响应全国社会治安综合治理创新工作会议主要精神，创建综治工作“一把手工程”,以《健全落实社会治安综合治理领导责任制规定》为指导，实行层级管理，落实纵向垂直领导，形成一级对一级负责，层层抓落实的工作责任体系，坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行属地管理，条块结合，以块为主。明确各部门、子（分）公司第一负责人为综治工作第一责任人，分管综治工作的副职为综治工作具体责任人，并设立一名专（兼）职综治专干，负责落实所属单位具体的综治工作，同时分别从组织架构、管理规则、管理责任、管理措施及奖惩措施等五个方面，建立健全综治管理制度、完善综治管理体系、突出隐患和不稳定因素排查、制定专项应急处突预案等系列措施，目前共制定相应制度方案xxxx个，为综治安全工作打下良好的基础。

二是明确责任目标。根据xxxx要求，制定公司《综治工作考评办法》，将社会管理综治工作摆上重要议事日程，纳入年度工作规划，并建立各项安全责任制和规章制度，综治工作归口“综治维稳管理”，对XXX个部门、子（分）公司进行综治考评，同时签订《社会治安综合治理目标管理责任书》。

三是强化监督检查。通过全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,做好日常安全检查与隐患排查的结合，强化隐患整治工作责任落实,提高全员安全意识和安全技术水平,建立起全员、全方位、全过程的隐患排查整治有效工作机制。制定《重大节假日综治维稳检查方案》，与公安等单位协调配合，从“人防、物防、技防”三方面对在建项目工地、及运营的XXX号线各车站、车辆段进行不稳定因素及隐患专项排查，督促隐患责任单位进行整改，并做好地铁车站安检安保及大客流维稳工作，如：“五一”节、中秋节、国庆节、元旦节。2016年共对重点单位开展不稳定因素排查XXX次，发现各类安全隐患XXXX余件，下达整改通知XXXX余次，各部门、子公司高度重视，及时整改，确保了整体安全稳定。

（二）平安地铁建设取得新成效。

一是健全防控体系。为进一步加强公司安全防控体系建设，我们有效整合力量，通过加强人防、物防、技防来夯实安全生产基础，从而提升自防自护能力。首先设备投入。为各站点配备了安检机、手持金属探测仪、液体检测仪、对讲机、警棍、防爆罐、防爆叉、防爆毯等安全设备设施。共配备通道式X光机安全检查设备XXXXX台，台式液体检测仪XXXXX台，便携式液体检测仪XXXX台，便携式爆炸物品检测仪XXXX台，防爆球XXXX个，防爆毯XXXX个。其次人员投入。目前，地铁XXXX线共设置安检点XXXX个，各站点按照“高四平三”的标准配置了安检人员，站厅、站台也根据实际需要配置了保安人员，共计配备安检员XXXX余人，保安员XXX余人。三是经费投入。公司2016年首次增加了综治专项培训费10多万元。

二是做好隐患排查。形成多层次的综治不稳定因素排查机制。建立了综治信息周报、月报、重点事项专项汇报，及时了解各部门、子公司相关信息，消除不稳定因素，将问题消灭在萌芽状态。

三是加强矛盾化解。抓好矛盾纠纷排查和上访事件的化解工作，为适应新时期维护社会稳定的需要，着重从“超前筹划，周密排查，强化稳控，落实责任”四方面入手，从源头预防、处理并解决信访问题，全力推进矛盾纠纷排查化解，切实把信访和各种社会矛盾化解在萌芽状态。2016年度共接待来访XXX批XXXX人次，其中集访XXX批XXX人次，非正常上访XXX批XXX人次。其中：接待项目建设类信访XXX批XXX人次，占来访人数总量的XXX％，接待运营服务类信访XX批XX人次，占来访人数总量的XXX％。

四是推进联勤联动。加强警企联动机制，在XXX个地铁站点、XXX个车辆段、XXXX个主变所等重点防控区域，成立了包括公安、保安、站务、保洁、安检人员在内的“五位一体”最小作战单元，以增强轨道交通行业社会治安整体防控能力为目标，切实提升轨道交通区域突发事件第一时间处置能力。通过开展“警站共建”、联合检查等活动，加强车站人员与地铁公安、消防的协作关系，通过联合检查、联合演练、联合培训，形成了紧密协调、相互支持、相互配合的良好工作氛围。

（三）整体能力得到新提高。

一是加强培训学习。组织XXX个部门、子（分）公司的综治专干、所有车站站长及各外委保安公司负责人（约100人）开展反恐防暴形势专题讲座。从暴恐案件本质、认识以及如何应对、针对地铁客流量大、人员复杂这一实际，教育一线队员更应牢固树立反恐意识，夯实反恐基础，建立专业队伍，提高应急处置能力。特别是针对新进人员，要求所有参建单位对新进人员进行应急教育培训，并作为一项重要检查考核内容。通过学习，增强公司员工识恐反恐能力，提高地铁一线工作人员的职业敏感性、安全知识和技能，进一步确保公司内部安全稳定和地铁运营平稳有序。2016年共组织军事训练XXX次、各类理论培训XXX次，理论知识考试XXX次。

二是加强日常演练。为进一步提升一线员工的地铁突发案（事）件应急处置能力，增强警企联动协同作战能力，普及应急安全知识，提高风险防范意识，确保地铁的运营安全和公共安全，公司参与了由市公安局组织，各警种多部门配合的地铁反恐防暴演练活动，如：()。

（四）综治创新形成新举措。

一是开展《反恐怖主义法》宣传周活动。活动期间共投入XXXX万元印制XXX万份反恐宣传手册，组织约XXXX名员工在各车站向乘客分发反恐宣传资料，同时在电子屏滚动播放反恐安全宣传标语，充分做好《反恐怖主义法》宣贯工作。

二是开展安全乘车宣传周活动。为向广大乘客普及安全乘坐地铁的知识，提高安全意识，鼓励乘客积极配合地铁安检，开展安全乘车宣传周活动。主要方式有：张贴反恐安全宣传广告、散发安全乘车宣传页、开展安全意识问卷调查、宣传地铁车站内“天网”全方位覆盖等。

三是配合开展“平安”主题文化演出进企业活动。积极配合开展“平安”主题文化演出进企业活动，组织各部门、子分公司综治专干进行“平安地铁”宣誓仪式，倡导“平安长沙，畅安地铁”理念。

尽管2016年我们在综治工作中取得了一定的成绩，但在总结成绩的同时，也要清醒的看到我们工作还存在一些不足：一是开拓创新意识有待进一步加强，面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，从而没有将创新工作真正落到实处。二是各级部门干部的思想认识有待进一步提高。三是维稳信访工作出现一些新情况、新问题，应对突发情况处置能力有待进一步提升。我们要正确看待所取得的成绩，切实解决存在的问题，着力补齐工作中的短板，增强工作的责任心，切实推进综治工作得到进一步的发展。

二、2017年综治工作要点(主要目标任务）

今年我们将按照市委政法工作会议精神要求，结合实际情况，全面落实综治责任和措施，主动把握新常态、践行新理念，围绕以集团全年无重大政治事件、无群体性事件、无暴力恐怖事件“三无”为目标，通过“深化创新驱动”和“提升执行力”为抓手，找准重点、突破难点、创造亮点，全面开创轨道建设运营安全稳定新局面，突出抓以下“四个方面”工作。

（一）进一步强化责任制落实。严格落实中央、国办《健全落实社会治安综合治理领导责任制规定》，构建权责明晰、奖惩分明的社会治安综合治理责任体系，加强督导和查究，健全管理机制，细化量化考核指标。一是强化源头治理。推进稳定风险评估工作，进一步规范评估主体、范围、程序，量化评估内容，抓好风险评估责任追究等机制的落实，做到有效管控社会风险，预防社会矛盾。二是强化重点管控。各部门、子（分）公司要按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”原则，落实稳控责任，逐一落实稳控措施，深入排查、进一步加强对重点人员、重点部位、重点物品、重点场所管控，化解矛盾纠纷，及时防范化解各类群体性事件和非正常上访。三是强化应急处置。及时掌握不稳定因素，加强研判预警、就地化解工作。针对突发性群体事件，要分类完善应急处置预案，加强指挥调度、协调配合，形成工作合力，提高快速反应、处置的能力。四是强化安全保卫。今年不仅党的十九大，还将举行香港回归20周年、建军90周年、“一带一路”国际合作高峰论坛等重大活动，地铁作为一个公共交通运输行业，面对人群相对于复杂，各部门、子（分）公司要切实做好每个敏感节点和重点时段的信访维稳安保工作。

（二）进一步强化综治信息化建设。按照国家标准，采取“综治办+综治信息系统+N”模式，构建以综治中心为核心，以信息化为支撑、以网格化为基础的基层综治体系。落实“三实”信息服务管理，实现采集率、及时率、准确率“三个100﹪”。通过全面收集、整理、规范数据，确保对特殊人群管控到位，提升公司社会治安工作效率，为逐步推进实名制落实打下坚实基础。

（三）进一步强化治安防控体系建设。一是推进实战指挥扁平化，减少指挥层级，以情报信息为主导，通过减少层级为关键，以快速反应为目标，由各部门、子（分）公司第一责任人直接负责督导。二是完善综治运行机制，通过定期召开治安形势研判会，强化工作联动力，确保实现全年综治目标。三是通过扎实推进“人防、物防、技防”建设，落实专职巡控员，建立群防群治队伍，对车站、重点部位进行补点建设，增加视频监控点和治安执勤点，有效提升整体防控能力。四是加强联勤联动，建立与公安机关、地铁派出所警地联动工作机制，开展警站共建活动，加强车站人员与地铁公安、消防的协作关系。

（四）进一步强化平安创建工作。一是把平安创建与强化综治责任落实结合起来。加强督导和检查，认真执行定期通报、督办追责措施。层层签订综治责任书，以平安建设为抓手，将综治责任落实到各部门、子（分）公司和相关责任人。二是把平安创建与综治考评结合起来。严格执行社会治安综合治理“一票否决”权制，以综治考评为指挥棒，推进平安创建工作落到实处，取得实效，切实提高各部门、子（分）公司参与平安地铁的积极性、主动性和创造性，营造平安地铁人人参与的良好的格局。三是把平安创建与加强综治宣传结合起来。通过开展安全乘车宣传月、反恐宣传周、推进安全宣传“三走进”：走进社区、校园、走进地铁车厢等活动，通过走进社区学校进行宣讲、散发安全乘车宣传册、地铁车站及车厢内播放宣传视频、开展安全意识问卷调查等手段，让平安地铁文化随处可见，从而提高综治宣传的实效性、认同感和影响力。

同志们，做好今年综治工作责任重大、意义深远。让我们在市委、市政府的正确领导下，同心同德、务实进取、积极稳妥推进综治工作，为全面开创轨道建设运营安全稳定新局面作出更大的贡献。

第二篇：2011年工作暨2012年工作计划汇报材料

2011年工作暨2012年工作计划汇报材料

2011年，在区委、区政府的正确领导下，在市粮食局的精心指导下，区粮食局认真贯彻执行《粮食流通管理条例》等法律、法规，紧紧围绕区委、区政府“三四四五”战略及全年工作目标，求真务实、团结拼搏、锐意进取，圆满完成了各项工作任务。

一、主要经济指标完成情况

1.粮食收购：全社会计划完成2500万公斤，实际完成3125万公斤，占全年任务的125%。

2.粮食销售：全社会计划完成2500万公斤，实际完成2860万公斤，占全年任务的114%。

3.国有粮食企业完成利润4.5万元，占年计划的150%。4.完成区级粮食储备1000万公斤，占年计划的80%。5.“放心粮油”配送中心粮油销售（配送）75万公斤。6.产销衔接调入粮食1300万公斤，占年计划的130%。

二、主要工作情况

1.储粮安全得到有效保障。今年以来，针对我局仓储基础设施条件差、储粮安全得不到有效保障的不利局面，我局在资金严重困难情况下，投资近60万元对危旧库房进行了维护加固，仓储条件得到了较大改善，“一符六无”达到了

100%，科学保粮95%以上，粮食仓储安全得到了有效保障。同时，我局结合粮食工作实际，积极协同农发行、区财政局对储粮安全进行了多次检查，做到有仓必到、有粮必查、有帐必核、查必彻底的原则，对我局故漳、富村、堠北庄三个粮站7个库点所有的存粮进行了认真、细致、全面、彻底的检查，确保了粮食帐实相符、数量真实、质量良好。

2.拓宽经营渠道，国有粮食购销企业首次实现增效盈利。2007年粮食企业改制以来，我局粮食购销企业长期不经营，仅靠政府粮食补贴过日子，虽说不富裕，但也过的去。粮站职工长期养成了等、靠、懒的思想，竞争意识不强。特别是今年粮食价格上涨幅度大，农发行政策性不予贷款扶持经营等客观因素，国有粮食购销企业经营困难进一步加大。针对这种不利局面，我们采取了调班子，选调有经营头脑、会管理、熟悉粮食业务的1名同志担任站长；层层签订责任书，做到人人肩上有担子，个个身上有任务；积极拓宽经营渠道，加大引资力度，利用投资方资金进行经营。通过以上措施，国有购销企业首次实现增效盈利。

3.依法行政工作进一步加强。依据《行政许可法》和《粮食流通管理条例》，认真履行行政执法、粮食流通管理、粮食统计三项职责和监督、管理、协调、指导、服务五项职能，不断推进阳光办证工程，进一步加强了对非国有粮食经营户和“放心粮油”经销网络的管理，对全区25户粮食经营企业进行了重新审核，严格了粮食收购户和“放心粮油”经销

店（点）的准入标准，规范了台账和统计报表等制度，同质检、工商等有关部门对粮食市场开展了多次监督检查，对不符合规定的3户粮食经营者予以坚决取缔，确保了粮食市场稳定。

4.“放心粮油”工程建设迈上新台阶。在2010年初步建设“放心粮油”网络工程的基础上，我局多次组织了对“放心粮油”经销店、点的检查指导。继续细化、规范对“放心粮油”经销店、点的监督管理，完善了各项规章制度，完善提升经销网点12个，确保群众吃上了安全粮油、放心粮油。“放心粮油”配送中心经过一年的积极努力，逐步步入了良性发展轨道。

5.机关自身建设进一步加强。以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为主线，以创建文明机关为抓手，扎实开展政治思想教育活动。把提高党员队伍整体素质与加强粮食队伍能力建设结合起来，利用每周一集中学习时间，加强对干部职工的理论、业务和法律知识的学习。把增强干部队伍思想素质和提高为人民服务的水平结合起来，认真执行党员领导干部廉洁从政若干准则及廉洁自律规定，继续推进党务、政务公开。把“创先争优”活动和“两包两创”工作结合起来，我们在资金困难的情况下，筹资2万元为所包故驿村学校更换了课桌，局领导班子同三户特困户长期结成了帮扶对子。

三、存在问题

1.机关经费来源尚未完全理顺。

2.粮食稽查人员编制、经费待进一步落实。3.各粮站仓储设施有待进一步改善。4.改制工作中遗留的部分问题亟待解决。5.250万公斤区级粮食储备待进一步落实。四、二O一二年工作思路

1.加大仓储基础设施建设力度，确保我区储粮安全。我们在对危旧库房进行修缮的同时，积极筹备计划明年在垢北庄粮站店上库点建造一个仓容量达到250万公斤的库房，预计需投资150万元左右，到明年储备粮轮换时争取投入使用。

2.稳步推进“放心粮油”工程。进一步提升放心粮油经销网点，完善规章制度，使“放心粮油”经销网络进一步规范化，“放心粮油”配送要拓宽渠道、搞活经营，力争取得经济效益、社会效益双丰收。

3.进一步强化职能，加强市场监管。贯彻落实好《行政许可法》和《粮食流通管理条例》，强化对全区粮食流通市场的监管工作，履行好监督、管理、协调、指导、服务五项职能。争取稽查队编制、人员、经费全部到位。

4.强化管理，搞活经营。要继续推进企业内部管理，以强化财务管理为核心，加强业务管理，引入竞争激励机制，积极开展多种经营，发挥国有粮食主渠道作用，争取年盈利突破10万元。

5.进一步加强党组织建设。一是继续强化科学发展长效

机制。做好党员管理、教育工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。二是要继续抓好党风廉政建设，民主决策，严格程序，依法行政，搞好政风、行风建设。三是要加强社会治安综合治理工作，强化责任，措施到位，积极打造“平安单位”。四是积极开展“创先争优”活动，开展形式多样的学模范、学典型、比奉献、比业绩、比创新的活动。五是继续做好“两包两创”工作，使所包村的组织建设、经济建设和文化建设有较大的提升。

第三篇：综治工作服务站汇报材料

铁道家园社区综治工作服务站

工作开展情况汇报

铁道家园社区综治工作服务站建立以来，紧紧围绕创建“平安社区” 这一主线，扎实推进社区综治工作服务站规范化建设。一年来，铁道家园社区综治工作服务站共接待处理群众来信来访调处15次，辖区无越级赴省、进京上访，无群体性上访事件发生。其主要做法：

一、精心组织，规范建设。

街道办事处在财政十分紧张的情况下，投入3000余元，建设社区综治工作服务站，购置了电脑、办公桌、档案柜、档案盒等必要的办公用品。实行“一站式”服务窗口接待群众，形成“联调、联防、联治、联管、联创”的工作格局。社区综治工作站每月都组织全体人员召开会议，通报工作情况，分析影响社会稳定的主要动向和对策，研究部署突出治安问题的专项整治和矛盾纠纷调处工作，并安排下阶段的工作。

二、明确职责，规范运作，因地制宜，突出重点。

结合实际明确了社区综治工作服务站的工作职责，明

确了一名专职综治专干，并组织开展辖区不稳定因素和矛盾纠纷排查调处、处理各类矛盾纠纷和群众来信来访，组织开展社区平安创建活动等。

（一）、人防、物防、技防工作建设

全国文明城市创建活动开展以来，我社区不断加大安全工作力度，突出加强人防、物防、技防三项建设，全面打造“平安社区”。

在现有社区警务室、治安室的基础上，督促社区巡防队员队员和小区门卫按照统一的规定和要求值勤，结合上级开展的“大走访、大调查”活动，充分发挥社区警务室的一线窗口作用，对辖区居民进行深入的调查摸底，并对走访的群众进行逐一的登记造册，进一步巩固基层工作。目前，社区现有巡防队员10余名，巡逻车2辆，同时，组织社区居民中身体健康、素质较高的离退休老干部、老党员成立义务巡逻队，白天实行巡逻。

为真正为群众办好事、实事，管好治安让居民满意。

协调二七区政法委为我社区安装了价值20余万元的监控设备。为居民小区安装了20个探头。保证了辖区居民的人身和财产安全。

（二）、社区社会巡回法庭建设情况

为便利辖区居民诉讼，推动人民调解工作，推动了法制宣传形式多样化，在二七区人民法院和街道综治办的大力支持下，铁道家园社区于7月份成立了以二七区法院刑庭庭长庞礴为法官，社区主任李文、副主任黄玉敏、民调员孙玉娟为社会法官的社会巡回法庭。8月初，我辖区京广中路132号院13号楼王金华和14号楼梁雪芬两家的车被撞和人被狗

咬伤邻里纠纷案件就是通过我们的巡回法庭调解的。8月1日，将双方当事人一起约到了巡回法庭，为了更有效地化解这两家的纠纷，庞法官与我们的民调员分别对两个当事人进行开导，根据所掌握的情况，加以分析，找准切入点，使两家的纠纷最终得以解决。社会巡回法庭的成立，减轻了当事人双方的费用，使办案速度加快，社会矛盾迅速得到化解，不留积案。

（三）社区少年警队建设情况

铁道家园社区与辖区派出所联合，于2010年1月份成立了我市首只社区“少年警队”。旨在加强青少年之间的沟通和交流，促进青少年与警方合作，提高青少年对社会的责任感，培养青少年的守法意识和安全意识，预防和减少青少年犯罪，为维持社会的长治久安奠定基础。为此，我社区开展了一系列“少年警队”活动。

1、2011年2月11日，铁道家园社区邀请社区片警曹慧鑫为社区“少年警队”队员开展了消防安全知识讲座。

2、2月27日上午由铁道家园社区和嵩山路派出所、郑州铁路局关工委联合举办的“谁是明日的小海斯”铁道家园社区少年警队特别活动。二七区政法委副书记董力锋、福华街办事处党工委书记黄新宏等200余人参加了活动。

3、我社区利用暑期组织少年警队队员在社区图书阅览室开展了读书活动。

4、我社区邀请铁路法院法官利用暑期组织“少年警队”开展了怎样“预防未成年人犯罪法”以及远离网吧、毒品等法制常识法律知识讲座。

5、利用暑期组织“少年警队”队员成立了小小少年义务巡逻队，参与社区的治安防范、文明行为监督等，对社区内的不文明的行为进行监督和制止，以自己良好的行为习惯影响和带动身边的成年人，做一个合格的文明的小公民。

通过活动的开展，切实加强了孩子们的思想道德修养、法律意识，着力提升“社区少年警队”的综合素质。

第四篇：综治工作半年汇报

神堂坪乡2011年综治工作汇报

自2011年以来经过半年多的时间，神堂坪乡的综治工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题，现就这些情况做一个全面的概述：

一、乡党委政府始终坚持把抓稳定工作放在首位。2011年乡党委政府制定了责任状，分别与全乡13个自然村的支部书记或村委会主任签订了责任状，严格要求各村一定要抓好社会治安综合治理工作，如出现违法案件将严格执行责任状中的惩罚办法，追究其领导责任。另对这13个村的包村干部也下发了文件要求每名包村干部要按时按质的完成综治办所安排布置的下乡工作，该上报的表格不能拖拉，更不能弄虚作假，如发现年终工作不得进入评先进行列。2011年，全乡在上年的基础上，加大综治工作力度，继续实行包片包村工作，把乡工作同村级工作有机的结合起来，做到乡、村两级的综治工作时时刻刻都扎根于每名乡领导和干部的心中，一切都从治安稳定出发，让人们意识到只有创造一个稳定的局面，创造一个优良的环境，才能干好工作，人民才能安居乐业。

二、综治办抓好部门职能工作，积极采取有利措施努力做好本职工作，制定职责分解表，任务到人，责任明确。综治办现有专职人员三人，负责自然村的综治工作，以及有关文件的下达传送和所有排查表格的收取工作。对各村出现治安案件能在村里处理的尽量在村里处理，对极少数特殊情况的，再上交到乡领导安排处理。2011年全乡无一件治安大事发生，2011年上半年情况稳定，无有意外案件发生。对13个自然村四项排查工作，根据各包村干部上交的排查表逐村查实所报情况，能及时处理的及时处理，不能处理的，交所应管辖部门进行处理解决，例土地宅基问题，由土地所解决；极贫困农户需求救济问题由民政所解决；邻里矛盾纠纷由司法所处理解决。2011年全乡共解决大小纠纷及土地民政问题一百多件，由于处理及时未发生一起上访事件。今年，到现在为止已解决大小事件40起，其中多为土地问题和村里的矛盾纠纷问题。

三、加强防范，积极引导教育，始终保持无一名越级上访人员进京滋事。

四、实践“三个代表”，做好排调工作。为使全乡13个自然村和所有企业出现的纠纷案件及时处理，按照县委指示精神，遵照有关文件标准，乡综治办、司法所特别布置安排了神堂坪乡矛盾纠纷排调中心，制定各项规章制度，及各领导接待日和安排和审判员、书记员的人员名单上墙。根据每次排查表上突出的问题，有些需要双方当事人共同协商的，一般都请排调大厅的调解，对于来乡上访的，或闹事的，则直接在排调大厅内进行调处，自建立排调中心后，平均一星期处理一件案件或大的矛盾纠纷，真正做到了“大事不出乡”而且在村民心目中也有一个“公平、公正”的评价，有什么事情自愿到镇排调中心来解决，或咨询一些法律法规，使农民们的法律意识增强了，也真正做到了“三个代表”的实践与深入群众，并真正为老百姓解决了实事，难事，更为领导化解了困难。

五、加强基层组织建设和村民自治。为确保神堂坪乡的社会治安综合治理工作的顺利进行和全面开展并切实有效的形成一个良好的综治环境，只有全力依靠村级班子全体干部和全体村民自治，才能真正开展起来，并出现好的开端，做好成绩，因为稳定说的就是人民的安居乐业，只有老百姓们过上了好日子，不闹事，不上访，把全部精力都投入到抓生产、创收入、搞经济上去，才能出现良好的局面，不然的话，人穷志短，许多人都会因为思想境界低，素质差，而走上歪门邪道，造成治安隐患或发生治安事件。为此，在全乡，村村设有治保会、民调会和巡逻队，主要为了村内的治安环境不出现一些违规违法事件，如有发现及时处理或上报有关领导。村级领导干部切实负起领导责任，对治保会、民调会、巡逻队按工作性质配备好合适的人选，加强防范力度，争取日日、月月、年年都是安全村。

治安环境的稳定与否，其核心在于农民本身，只有全体村民都把治安稳定与切身利益相结合，明白只有全民总动员都搞创安，形成一个良好治安风气，大家才能放心的工作，生活，也就能过上好日子，只有生活富裕了，才能谈进步，谈发展。为了让村民明这个道理，神堂坪乡党委政府召开了数次村支书、村主任大会，要求各村领导干部利用广播形式，发放宣传品的形式宣传村民自治、做安全村的合格村民。只有互相宣传，也互相监督，不出现一例治安案件，才能让村民们在一个良好的放心的环境下生活、生产。只有村民自觉的与那些不法分子，搞破坏的、闹事的不良分子做斗争，才能从根本上解决农村稳定之不良根源。所以，在全乡每个村都以村班子为核心，以小队为单位，划分自治小区，对每个自治小区的治安情况，年终都要打分排名，对治安满分的小区（队）年终给予奖励，有承包土地的村，则给予承包优先权，以鼓励全体村民争创安全村，做安全区的村民。另外，在发展党团员的村时候，要看其是否有治安违法事件记录，否则一律不得发展。本，对评选五好家庭，文明家庭以及评选先进个人都要参看治安案件记录，对有记录的，一律不得入选。通过一系列的政策宣传，和一些有利措施，全乡各村都形成了一个良好的稳定局面，农民们基本都能领会精神做好稳定工作的后盾。

以上五点说得主要是成绩，另外还有两点不足：

1、个别干部未能切实做好所辖范围内的治安防范工作，尤其未能及时处理好一些细小的问题，致使事态扩展，不得不由乡一些领导解决处理，这样在乡党委政府工作繁重的基础上又增强了工作强度，为此在2011年下半年将制定具体措施，以保证具体工作具体部门具体人员负责，不再出现推委拖拉的坏现象。

2、村级领导班子有的不能真正领会上级综治文件精神，把创安工作流于形式，嘴上说的，纸上写的，和实际做的不能统一起来，不能领导全体村民做好村级的稳定，更不能很好的引导村民自觉的加入到治安自治行列中来，因为村民只有靠好的干部引导、领导，走上正确的道路，才能走上富裕的道路，所以，在今年下半年，将采取新的措施，加强村级领导班子的监督与奖惩办法，以利社会治安综合治理工作的顺利开展与进行。

通过一年多的工作经验对未来的综治工作将做以下三方面的调整，也算是对以后的工作采取的新措施。

一、继续建立健全表格档案化排查管理。主要是对全乡13个村每个月实行一次全面的排查，由包村干部下乡配合村干部做好四项排查：治安隐患、矛盾纠纷、信访苗头、群体性事件。四项排查一定要做实做细，不能掉以轻心，马虎了事。对不认真搞排查的包村干部，村领导干部一律从严惩处，并在提拔评优过程中实行治安一票否决制。

二、综治办和司法所切实做好本部门职能工作，实现专人专职，把本乡社会治安综合治理工作做为争创先进部门和先进个人的首要条件，只有先做好本职工作，切实贯彻领会本部门的文件精神，才能做好全乡13个村自然村的包村工作，才能把社会治安综合治理的核心内容以通俗易懂农民爱听的口语形式传达给村民，真正把党委政府交给的工作做实做好。

三、把“三个代表”贯彻落实到村，落实到户，落实到人，在社会治安综合治理的工作中要处处体现党的“三个代表”认真学习好“三个代表”并把学习‘三个代表‘落到实处，从神堂坪乡的社会治安综合治理工作做起，做好每一项党委政府交给的工作。

第五篇：综治工作半年汇报

神堂坪乡2011年综治工作汇报

自2011年以来经过半年多的时间，神堂坪乡的综治工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题，现就这些情况做一个全面的概述：

一、乡党委政府始终坚持把抓稳定工作放在首位。2011年乡党委政府制定了责任状，分别与全乡13个自然村的支部书记或村委会主任签订了责任状，严格要求各村一定要抓好社会治安综合治理工作，如出现违法案件将严格执行责任状中的惩罚办法，追究其领导责任。另对这13个村的包村干部也下发了文件要求每名包村干部要按时按质的完成综治办所安排布置的下乡工作，该上报的表格不能拖拉，更不能弄虚作假，如发现年终工作不得进入评先进行列。2011年，全乡在上年的基础上，加大综治工作力度，继续实行包片包村工作，把乡工作同村级工作有机的结合起来，做到乡、村两级的综治工作时时刻刻都扎根于每名乡领导和干部的心中，一切都从治安稳定出发，让人们意识到只有创造一个稳定的局面，创造一个优良的环境，才能干好工作，人民才能安居乐业。

二、综治办抓好部门职能工作，积极采取有利措施努力做好本职工作，制定职责分解表，任务到人，责任明确。综治办现有专职人员三人，负责自然村的综治工作，以及有关文件的下达传送和所有排查表格的收取工作。对各村出现治安案件能在村里处

理的尽量在村里处理，对极少数特殊情况的，再上交到乡领导安排处理。2011年全乡无一件治安大事发生，2011年上半年情况稳定，无有意外案件发生。对13个自然村四项排查工作，根据各包村干部上交的排查表逐村查实所报情况，能及时处理的及时处理，不能处理的，交所应管辖部门进行处理解决，例土地宅基问题，由土地所解决；极贫困农户需求救济问题由民政所解决；邻里矛盾纠纷由司法所处理解决。2011年全乡共解决大小纠纷及土地民政问题一百多件，由于处理及时未发生一起上访事件。今年，到现在为止已解决大小事件40起，其中多为土地问题和村里的矛盾纠纷问题。

三、加强防范，积极引导教育，始终保持无一名越级上访人员进京滋事。

四、实践“三个代表”，做好排调工作。为使全乡13个自然村和所有企业出现的纠纷案件及时处理，按照县委指示精神，遵照有关文件标准，乡综治办、司法所特别布置安排了神堂坪乡矛盾纠纷排调中心，制定各项规章制度，及各领导接待日和安排和审判员、书记员的人员名单上墙。根据每次排查表上突出的问题，有些需要双方当事人共同协商的，一般都请排调大厅的调解，对于来乡上访的，或闹事的，则直接在排调大厅内进行调处，自建立排调中心后，平均一星期处理一件案件或大的矛盾纠纷，真正做到了“大事不出乡”而且在村民心目中也有一个“公平、公正”的评价，有什么事情自愿到镇排调中心来解决，或咨询一些法律

法规，使农民们的法律意识增强了，也真正做到了“三个代表”的实践与深入群众，并真正为老百姓解决了实事，难事，更为领导化解了困难。

五、加强基层组织建设和村民自治。为确保神堂坪乡的社会治安综合治理工作的顺利进行和全面开展并切实有效的形成一个良好的综治环境，只有全力依靠村级班子全体干部和全体村民自治，才能真正开展起来，并出现好的开端，做好成绩，因为稳定说的就是人民的安居乐业，只有老百姓们过上了好日子，不闹事，不上访，把全部精力都投入到抓生产、创收入、搞经济上去，才能出现良好的局面，不然的话，人穷志短，许多人都会因为思想境界低，素质差，而走上歪门邪道，造成治安隐患或发生治安事件。为此，在全乡，村村设有治保会、民调会和巡逻队，主要为了村内的治安环境不出现一些违规违法事件，如有发现及时处理或上报有关领导。村级领导干部切实负起领导责任，对治保会、民调会、巡逻队按工作性质配备好合适的人选，加强防范力度，争取日日、月月、年年都是安全村。

治安环境的稳定与否，其核心在于农民本身，只有全体村民都把治安稳定与切身利益相结合，明白只有全民总动员都搞创安，形成一个良好治安风气，大家才能放心的工作，生活，也就能过上好日子，只有生活富裕了，才能谈进步，谈发展。为了让村民明这个道理，神堂坪乡党委政府召开了数次村支书、村主任大会，要求各村领导干部利用广播形式，发放宣传品的形式宣传

村民自治、做安全村的合格村民。只有互相宣传，也互相监督，不出现一例治安案件，才能让村民们在一个良好的放心的环境下生活、生产。只有村民自觉的与那些不法分子，搞破坏的、闹事的不良分子做斗争，才能从根本上解决农村稳定之不良根源。所以，在全乡每个村都以村班子为核心，以小队为单位，划分自治小区，对每个自治小区的治安情况，年终都要打分排名，对治安满分的小区（队）年终给予奖励，有承包土地的村，则给予承包优先权，以鼓励全体村民争创安全村，做安全区的村民。另外，在发展党团员的村时候，要看其是否有治安违法事件记录，否则一律不得发展。本，对评选五好家庭，文明家庭以及评选先进个人都要参看治安案件记录，对有记录的，一律不得入选。通过一系列的政策宣传，和一些有利措施，全乡各村都形成了一个良好的稳定局面，农民们基本都能领会精神做好稳定工作的后盾。

以上五点说得主要是成绩，另外还有两点不足：

1、个别干部未能切实做好所辖范围内的治安防范工作，尤其未能及时处理好一些细小的问题，致使事态扩展，不得不由乡一些领导解决处理，这样在乡党委政府工作繁重的基础上又增强了工作强度，为此在2011年下半年将制定具体措施，以保证具体工作具体部门具体人员负责，不再出现推委拖拉的坏现象。

2、村级领导班子有的不能真正领会上级综治文件精神，把创安工作流于形式，嘴上说的，纸上写的，和实际做的不能统一起来，不能领导全体村

民做好村级的稳定，更不能很好的引导村民自觉的加入到治安自治行列中来，因为村民只有靠好的干部引导、领导，走上正确的道路，才能走上富裕的道路，所以，在今年下半年，将采取新的措施，加强村级领导班子的监督与奖惩办法，以利社会治安综合治理工作的顺利开展与进行。

通过一年多的工作经验对未来的综治工作将做以下三方面的调整，也算是对以后的工作采取的新措施。

一、继续建立健全表格档案化排查管理。主要是对全乡13个村每个月实行一次全面的排查，由包村干部下乡配合村干部做好四项排查：治安隐患、矛盾纠纷、信访苗头、群体性事件。四项排查一定要做实做细，不能掉以轻心，马虎了事。对不认真搞排查的包村干部，村领导干部一律从严惩处，并在提拔评优过程中实行治安一票否决制。

二、综治办和司法所切实做好本部门职能工作，实现专人专职，把本乡社会治安综合治理工作做为争创先进部门和先进个人的首要条件，只有先做好本职工作，切实贯彻领会本部门的文件精神，才能做好全乡13个村自然村的包村工作，才能把社会治安综合治理的核心内容以通俗易懂农民爱听的口语形式传达给村民，真正把党委政府交给的工作做实做好。

三、把“三个代表”贯彻落实到村，落实到户，落实到人，在社会治安综合治理的工作中要处处体现党的“三个代表”认真学习好“三个代表”并把学习‘三个代表‘落到实处，从神堂坪

乡的社会治安综合治理工作做起，做好每一项党委政府交给的工作。