第一篇:2017学校信访工作计划
2017学校信访工作计划
本年度坚持“办好教育信访为教育事业改革发展和社会稳定服务”的思想,着力从深化认识,加强领导,创新机制,落实责任,规范办理,为学校及教职工群众排忧解难,落实并宣传上级有关文件精神等方面狠下功夫,推动学校工作健康发展。
一、提高认识,明确职责,增强做好信访工作的责任感、紧迫感和使命感。信访工作是教育工作的重要组成部分,是学校联系广大师生员工和家长的桥梁和纽带,是了解教育方针政策、法规的贯彻执行情况,听取群众批评建议的窗口,是接受群众监督,促进勤政廉政,克服官僚主义,改进工作作风的重要渠道,是化解矛盾,维护学校正常秩序,保持稳定的一项重要工作,要从高度上认识信访工作,努力创建和谐校园,不断研究新情况,解决新问题,总结新经验,切实维护好全校师生员工和家长的合法权益。
在信访工作中学校主要负责贯彻执行上级有关文凭件精神,负责对广大师生员工和家长的意见进行解释并汇报上级有关部门,使大家统一认识,统一思想。负责督促并具体办理信访案件处理,协调各方面关系,及时处理突发信访事件和集体上访,特别是发现有集体到上级上访的苗头,及时劝阻,疏导,并及时上报上级有关部门,定期分析信访情况和近期工作情况,重要情况及时上报。
二、强化教育工作,完善机制,推动信访工作向规范化、法制化的轨道健康有序发展。
学校利用工作群向广大师生员工学习新修订的《信访条例》有关内容及上级有关文件精神并要求他们广泛宣传,教育广大师生员工及广大人民群众要坚持依法信访,逐级信访,努力减少越级信访,重复信访,做到本单位的信访案件在本单位及时解决,在解决期间,不得上访。不组织集体上访,提倡实名举报制度,有信访的广大师生和广大人民群众可以直接写好信访材料交投诉箱或直接与学校联系,学校并及时处理。凡没有具体事实的,不予置理;反映情节轻微的一般问题,将问题摘抄给被检举人,责成其作出检讨和说明;反映问题重要的,先初步核实,再确定处理办法;内容反动的,可交公安部门处理。对已作结论的重复信访,如无新的举报内容,将不再予以受理。信访应本
2016-2017校年度第二学期
信访工作计划
初级中学 信访办公室
第二篇:学校信访工作计划
学校信访工作计划
信访工作是密切联系师生员工的重要渠道,是化解内部矛盾,促进学校改革、发展、稳定的重要工作。我们要站在实践“三个代表”重要思想的高度,进一步增强信访工作的责任感和使命感,采取措施,扎实做好学校的信访工作。根据上级有关信访稳定工作文件精神,制定信访稳定工作预案。
一、提高认识,牢固树立“稳定压倒一切”和“安全第一”的思想,高度重视学校安全稳定工作。从“三个代表”的高度认识信访工作的重要意义,从社会稳定的大局对待信访工作,把教职工及学生和学生家长的疾苦放在心上。学校主要领导必须亲自抓安全稳定工作,对安全稳定工作负总责,切实解决群众反映的各种困难,切实落实“分级负责,归口管理”和“谁主管,谁负责”的信访工作原则,保证及时、正确处理教职工、学生及学生家长上访的问题,树立学校良好的形象,确保政令畅通和社会政治稳定。成立信访工作领导小组。
二、强化措施,组织专门力量集中开展一次不稳定因素排查活动,特别要把重点人员的思想状况、校园网、校园周边环境、食品卫生健全管理、危险物品的管理、消防安全设施等作为重点排查对象,对排查出来的问题和隐患,要立即采取有效措施,及时予以化解和解决,努力将不稳定因素消除在萌芽状态,坚决防止酿成重大群体性事件。
三、明确责任,按照信访工作原则,应逐级上访,分段受理,制止重复上访、越级上访。学校各部门对上访问题要认真接待,以事实为依据,按照法律、政策规定,认真负责地解决群众反映的实际问题,深入细致地做好思想政治工作。要以高度负责精神,把问题解决在处室、本年级、本班,绝对不能放任不管,更不能推向上级。推向社会,对因工作不负责任,造成越级上访或产生严重后果的,要严肃追究责任。
四、加强沟通,信访领导小组成员应充分发挥桥梁纽带作用。要带着感情做好教职工、学生及家长的工作,把问题解决在基层;要抓好宣传引导,使不违法上访变成群众的自觉行动;坚决查处背后支持、鼓励群众上访闹事行为,规范上访行为,创造良好信访秩序,把学校信访工作纳入依法正常、合理、有序的轨道。各处室、各年级组对能够解决的问题应抓紧时间来判断处理,一时处理不了的,要做好工作,向教职工说明情况,讲清道理,把工作做深,作细。对教职工及学生和家长反映的难点、热点问题应及时迅速报告学校领导,学校领导要把解决群众困难的情况应及时迅速地反馈给教职工、学生家长。
五、切实做好学校微机室和校园内互联网安全管理工作。近一段时间以来,敌对分子千方百计利用各种手段攻击我卫星电视节目播出和进行网上宣传煽动破坏活动,对此,学校明确网络安全负责人,切实增强政治责任感,教育师生保持高度警惕,增强敌情观念和防范意识,一旦发现不正常信号和反动信息,要采取果断措施立即予以切断或删除。
六、加强学校食品卫生安全和危险物品安全的管理。加强对学校早餐、水房、危险物品的安全管理工作。要加强对经营者的监督指导,对不符合食品卫生要求的要限期整改。要建立和严格执行各项危险物品的管理制度。对存有的危险物品的种类、数量要进行认真登记。要严把各种危险物品的发放关,严禁非相关工作岗位的人员以任何理由进入危险物品存放场所和领取危险物品,以防止意外事故的发生。
七、加强教学楼、教学设备的安全工作。不断改善安全设施,凡存在安全隐患的设备、设施必须立即维修或更换;学校门卫非常重要,必须安排政治素质好、责任心强、处事果断的工作人员负责领夜间值班,确保师生安全和财产安全。
八、进一步加大校园周边环境的整治力度。学校主动与治安中心、古柳派出所有关部门加强联系,争取支持。加强对校园及周边地区的治安力量,最大限度地降低各类治安案件的发生率,确保校园稳定。
九、加强值班、信息和信访工作。安排业务水平高、责任心强的人员负责值班。信息报送务必“快、准、实”。如遇有重大突发性事件、重要社会动态、师生重大思想苗头、重大灾情和疫情等紧急重大事件时,要及时做好处置工作,并尽快将有关情况上报中心校。
十、进一步加强安全法制宣传教育。学校要对全体师生员工进行长期、广泛、深入的安全法制宣传教育,特别要加强网络安全教育、防火安全教育、食品卫生安全教育。强调安全注意事项,增强师生安全意识,使师生熟知有关安全制度和知识,提高自我防范能力。
学校信访工作计划
小湾小学 2008年9月
第三篇:学校信访工作计划
永乐镇骊龙小学2013年秋季学期
信访工作计划
为进一步贯彻落实上级部门的全年工作目标任务,推进教育改革,做好信访稳定工作。依据翠峦区信访稳定工作要求,结合我校实际,特制定本工作计划。
一、工作思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导,认真贯彻党的十七大会议精神,以提高教育教学质量促稳定,以稳定为我校形象提升保驾护航,努力构建教育稳定格局,创造良好的信访稳定工作运行机制。我校将时刻与上级部门保持高度一致,积极认真落实好信访稳定工作的各项目标任务,理清自己的工作思路:一是要认真抓好宣传教育工作,实现依法治访和有序上访;二是明确职责,细化责任,加大集体上访或越级上访的追究力度;三是建立好信访稳定工作领导班子和网络的建设,做到任务分解,层层抓落实,人人有作为,人人有压力;四是加大对信访稳定信息的搜集力度,尤其是要针对群访、集访、越级上访的信息,要做到早发现、早报告、早处理;五是突出对信访重点人的防控,感化和控访力度,确保无集访和越级上访。
二、学校现状
我校现有教职工22人,中年教师多、中师以上学历、思想活跃、知识面广。有时认识问题不够全面,甚至偏激。个别教师不能顾全大局,这是学校稳定工作的不利因素。
三、工作目标
继续发扬近年来我校长全体教职工顾全大局、爱岗敬业、无私奉献、不计较个人得失的良好传统,进一步抓好各项措施的落实,拿出切实可行的方法,努力实现我校全年无信访案件发生,无一人到区或区级以上单位上访或参与集访、群访,以优异的稳定工作局面,促进我校各项工作的正常开展,努力提高我校的教育教学质量,提升学校形象,做学生喜欢的老师,创百姓满意的学校。
四、具体措施
1、建立信访稳定工作领导小组:
组长:李刚
副组长:徐守军
成员:邓光伟、王世昌、叶祥清、张德丽、廖在艳及全体教师
2、提高认识,统一思想,牢固树立“稳定压倒一切”的思想。
3、建立健全学校信访稳定工作网络。党支部、工会主要负责人组成信访稳定工作网络,及时了解教职工思想状况和动态,掌握第一手材料和信息,做好教职工稳定工作。
4、坚持信访法律法规宣传教育。
采取定期、不定期组织全体教职工学习有关信访工作条例和内容,组织教师认真讨论,并采取各种形式来营造一个依法治访和有序上访的良好氛围,同时通过条例的有关精神,让他们做到一切能从大局出发,一切从有利于稳定出发,一切从有利于促进教育教学改革、提高教学质量出发。
5、坚持信访信息搜集回报制度
徐守军、叶祥清为信访信息员,每月由他们负责从在职教职工和所有离
退休教师中搜集有关信访信息,发现苗头及时处理,学校处理不了的,或者是涉及到全乡集访或群访的,我们将在规定时间内报中心学校。并坚持每月一次
零报告制度,有信息报信息,无信息报平安。坚持做到信息网络24小时畅通,坚决将不稳定因素消灭在萌芽状态。
6、加强沟通。学校工会委员会坚持每月召开一次会议,由学校校长主持,相关部门负责人参加,及时了解教职工的思想状况和需求,确实为教职工解决问题。
7、明确责任,分工负责。坚持单位“一把手”负总责、部门负责人包片制度。严格信访稳定工作的考核和奖惩,对好的负责人将予以奖励,工作不到位的予以惩罚,以此强化校长一把手部门负责的责任意识。
8、加大对重点人头的教育、感化和防控力度,确保无一人次去区级以上参与上访或集访。
永乐镇骊龙小学
2013年9月
第四篇:学校信访工作计划、总结
信访工作计划
2013年我校在坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十八大精神,牢固树立并全面落实科学发展观,坚持“办好教育信访为教育事业改革发展和社会稳定服务”的思想,着力从深化认识,加强领导,创新机制,落实责任,规范办理,为学校及教职工群众排忧解难,落实并宣传上级有关文件精神等方面狠下功夫,推动学校工作健康发展。
一、提高认识,明确职责,增强做好信访工作的责任感、紧迫感和使命感。
信访工作是教育工作的重要组成部分,是学校与广大师生员工和人民群众的桥梁和纽带,是了解教育方针政策、法规的贯彻执行情况,听取群众批评建议的窗口,是接受群众监督,促进勤政廉政,克服官僚主义,改进工作作风的重要渠道,是化解矛盾,维护学校正常秩序,保持稳定的一项重要工作,要从高度上认识信访工作,努力创建和谐校园,不断研究新情况,解决新问题,总结新经验,切实维护好,实现好全校师生员工和人民群众的合法权益。
在信访工作中学校主要负责贯彻执行上级有关文件精神,负责对广大师生员工和人民群众的意见进行解释并汇报上级有关部门,使大家统一认识,统一思想。负责督促并具体办理信访案件处理,协调各方面关系,及时处理突发信访事件和集体上访,特别是发现有集体到上级上访的苗头,及时劝阻,疏导,并及时上报上级有关部门,定期分析信访情况和近期工作情况,重要情况及时上报。
二、强化教育工作,完善机制,推动信访工作向规范化、法制化的轨道健康有序发展。
学校利用学校的阵地向广大师生员工学习新修订的《信访条例》有关内容及上级有关文件精神并要求他们广泛宣传,教育广大师生员工及广大人民群众要坚持依法信访,逐级信访,努力减少越级信访,重复信访,做到本单位的信访案件在本单位及时解
级上访的处理工作,除积极做好疏导稳定工作外,还要迅速向上级有关部门通报。
认真搞好信访机构自身建设,增强信访工作人员的服务意识和工作责任心,要求他们在受理信访事件时,做到文明礼貌,热情耐心,答复问题明确,处理问题公正。凡需要解决落实的信访问题,一定要认真负责到底,切实为群众解决问题。
也可把材料直接交办公室等。听取了群众的批评和建议,促进了勤政廉政,克服了官僚主义,改进了工作作风,化解了矛盾,维护了学校正常工作秩序,保持了稳定。
四、落实人责,切实接访。
做到了有访必答并及时严格执行责任登记,进一步规范初访接待受理制度。做到了责任落实,做到了包答复,包息访,包稳定。做到了矛盾不上交,不外推,力争小事不出校,大事不出校。对初访力求抓早、抓小、抓实,把问题解决在萌芽状态,注意稳定率和群众满意率,注意信访源头的治理,实行标本兼治,对群众关注的信访难点、热点问题,及时发现和掌握。对上访老户的处理,分别采取不同方法和措施,妥善处理,做到文明礼貌,热情耐心,答复问题准确,处理问题公正。
第五篇:学校信访工作计划
学校信访工作计划
一、指导思想:
以信访工作为目标为指导,努力构建“平安和谐校园”,以提高教育教学质量促稳定,以稳定为明义教育形象攀升保驾护航,努力构建教育稳定格局,创造良好的信访工作运行机制。理清自己的工作思路:一是要认真抓好宣传教育工作,实现依法治访和有序上访;二是明确职责,细化责任,加大集体上访或越级上访的追究力度;三是建立好信访工作领导班子和网络的建设,做到任务分解,层层抓落实,人人有作为,人人有压力;四是加大对信访稳定信息的搜集力度,尤其是要针对群访、集访、越级上访的信息,要做到早发现、早报告、早处理;五是突出对信访重点人的防控,感化和控访力度,确保无集访和越级上访。
二、目标任务:
(一)提高认识,加强领导。进一步健全信访工作目标管理责任制,把信访工作的各项任务列入单位的重要议事日程。实行“一把手负责制”,坚持统一领导、各负其责,谁主管谁负责的原则,进一步明确领导班子和成员信访工作的职责和具体要求,一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实。
(二)加强对新修订的《信访条例》的学习、宣传和贯彻落实。一方面,要认真抓好全体党员、干部、教职工特别
是领导干部对新修订的《信访条例》及相关政策法规的学习。通过学习,了解信访案件受理、直接转送、办理、复查和复核等制度及相应的期限,明确法律责任。
(三)抓好信访案件的查办工作力度,提高案件的办结率。为群众多做好事、多办实事,把好事办好,把实事办实。对于群众信访反映和上级转办的信访案件,要按照《条例》规定的时限及时给予解决。
(四)尽量把群众的信访问题解决在基层。把处理群众上访作为重中之重的工作来抓,加强对群众上访的排查预测和超前防范工作,妥善处理好群众集体上访和突发性事件,努力把群众集体上访化解在基层,解决在萌芽状态。
三、工作措施:
1、建立信访工作领导小组:
组长:朱坤峰
副组长:白永展、顾荷花
成员:赵淑兰、钱路喜、彭宪光
2、建立健全学校信访工作网络
3、坚持信访法律法规教育。
4、坚持信访信息搜集回报制度
5、坚持单位“一把手”信访保证制度
6、加大重点人头的教育、感化和防控力度,确保无一人参与上访和集体上访。