2016年换届纪律测试题目及答案之三[小编推荐]

第一篇：2016年换届纪律测试题目及答案之三[小编推荐]

考试标题：2016年江门市换届纪律测试成绩：100.00分

单选（共10题，每题4.00分）

题目1：中央明确规定，换届期间要对查处的违反换届纪律案例（），以儆效尤。正确

A.及时进行党内通报 B.及时进行通报曝光 C.及时通过新闻媒体曝光 D.待换届结束之后进行通报曝光

题目2：中央明确规定，严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律（）。正确

A.给予纪律处分 B.不得提拔使用

C.先停职或者免职，并依纪依法处理

D.排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理 题目3：中央明确规定，加强思想教育，要坚持（），把思想政治工作贯穿换届始终。正确

A.预防在先、警示在先、处理在先 B.宣传在先、教育在先、警示在先 C.教育在先、警示在先、预防在先 D.宣传在先、警示在先、监督在先

题目4：中央明确规定，要坚持（），对违反换届纪律的问题，发现一起，坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。正确

A.抓早、抓小、抓现行 B.抓早、抓小、抓预防 C.抓早、抓小、抓苗头 D.抓早、抓小、抓监督

题目5：中央明确规定，严禁跑风漏气，对泄漏、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律（）。正确

A.记录在案 B.追究相关人员责任 C.给予纪律处分 D.给予组织处理

题目6：省委明确规定，要加大通报曝光力度，对于本级应通报而不通报的（）。正确

A.由本级直接通报 B.由上级直接通报 C.由上级责令下级进行通报 D.由上级汇总后再予以通报

题目7：中央要求，广大党员干部和换届相关人员要认真学习中央关于（）的通报精神，汲取深刻教训，切实引以为戒。正确

A.湖南衡阳破坏选举案 B.四川南充拉票贿选案

C.四川南充破坏选举案和湖南衡阳拉票贿选案 D.湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案

题目8：为严肃换届纪律,保证换届风清气正, 中央提出了（C）的换届纪律要求。正确

A.五严禁 B.七严禁 C.九严禁 D.十严禁

题目9：根据省的规定，对违反有关政策规定作出的干部任用决定的（）。正确

A.一律予以纠正

B.一律予以纠正，并严肃追究有关责任人责任 C.在任期满一届后可以撤销 D.已经发文对外公布的可不撤销

题目10：中央明确规定，严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律（）。正确 A.严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理 B.给予组织处理 C.给予纪律处分 D.移送司法机关处理

多选（共5题，每题8.00分）

题目1：中央明确规定，加强换届风气监督要明确责任主体，（）等有关单位在党委的领导下，按照职责分工，做到齐抓共管、形成合力。正确

A.人大常委会党组 B.政府党组 C.政协党组 D.统战部门

题目2：《中华人民共和国刑法》第二百五十六条规定，在选举各级人民代表大会代表和国家机关领导人员时，以（）等手段破坏选举或者妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者剥夺政治权利。正确

A.暴力、威胁 B.欺骗、贿赂 C.伪造选举文件 D.虚报选举票数

题目3：下列属于“12380”“四位一体”的综合举报受理平台的是（）。正确

A.电话 B.信访 C.网络 D.短信

题目4：《江门市加强换届风气监督工作的实施意见》规定，要强化关键环节监督。这里所说的关键环节包括（）。正确

A.开展民主推荐时 B.确定考察对象时 C.组织考察时 D.大会换届选举时

题目5：中央明确要求，要强化对制度执行情况的监督检查，重点看换届提名人选（）。正确

A.干部档案是否做到“凡提必审”

B.个人有关事项报告是否做到“凡提必核”

C.纪检监察机关有关廉政情况的意见是否做到“凡提必听” D.反映有关问题的信访举报是否做到“凡提必查”

判断（共5题，每题4.00分）

题目1：落实立项专办制度，对换届中的违纪违规问题，相关市县委组织部要接到一件立项专办事件，并在15个工作日内报送查核结果。正确

正确

不正确

题目2：领导干部“八小时以外”活动重要情况和重大事项不属于换届风气监督内容。正确

正确

不正确

题目3：落实查核工作责任制，要明确查核组的责任，按照“谁查核、谁签字、谁负责”的原则，查核报告由查核组全体成员签字背书。正确

正确

不正确

题目4：以谋取职务调整、晋升等为目的的贿赂他人或者收受贿赂的，属于跑官要官行为。正确

正确

不正确

题目5：确定考察对象时，要征求纪检、政法（综治）、检察、公安、卫计、审计、信访等7个执纪执法部门意见。正确

正确

不正确

第二篇：2016年换届纪律测试题目及答案之二-100

考试标题：2016年江门市换届纪律测试成绩：100.00分

单选（共10题，每题4.00分）

题目1：中央明确规定了换届风气监督工作的五大责任主体，其中担负直接责任的是（）。正确

A.地方各级党委 B.纪检机关 C.组织部门 D.党委书记

题目2：根据省的规定，对反映考察对象违反换届纪律问题的举报，按照干部管理权限，由考察组会同（）调查核实。正确

A.公安部门 B.纪检机关 C.组织部门

D.纪检机关和组织部门

题目3：中央明确规定，严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律（）。正确

A.严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理 B.给予组织处理 C.给予纪律处分 D.移送司法机关处理

题目4：在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对（），情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。正确

A.直接责任者 B.领导责任者

C.分管责任者和领导责任者 D.直接责任者和领导责任者 题目5：中央明确规定，严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的,一律（），并视情节对相关人员给予纪律处分。正确

A.给予纪律处分 B.给予组织处理 C.宣布无效

D.排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理 题目6：根据省的规定，对违反有关政策规定作出的干部任用决定的（）。正确

A.一律予以纠正

B.一律予以纠正，并严肃追究有关责任人责任 C.在任期满一届后可以撤销 D.已经发文对外公布的可不撤销

题目7：中央明确规定，严禁跑风漏气，对泄漏、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律（）。正确

A.记录在案

B.追究相关人员责任 C.给予纪律处分 D.给予组织处理

题目8：中央明确规定，严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律（）。正确

A.组织处理

B.记录在案，情节严重的严肃追究责任 C.停职 D.免职

题目9：中央明确规定，换届期间要对查处的违反换届纪律案例（），以儆效尤。正确

A.及时进行党内通报 B.及时进行通报曝光 C.及时通过新闻媒体曝光 D.待换届结束之后进行通报曝光

题目10：中央明确规定，严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予（）。正确

A.组织处理 B.纪律处分

C.组织处理或者纪律处分 D.组织处理和纪律处分

多选（共5题，每题8.00分）

题目1：根据省的规定，要加强对换届工作纪实的监督检查，将纪实情况作为换届风气专项巡视、督查督导的重点内容，重点检查（）。正确

A.“四个凡提”情况

B.必记必存材料是否及时记录保存 C.重要情形是否做到“一人一记” D.特殊情形是否如实记录在案

题目2：中央明确规定，要落实全过程纪实监督，认真执行《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》，如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，使每个人选的选任过程（）。正确

A.可追溯 B.可落实 C.可倒查 D.可控制

题目3：根据省的规定，在换届中要落实立项专办制度，督促指导各级组织部门与（）等机关建立联合查核机制，对违反换届纪律的问题，快速行动、精准突破，抓住现行、果断处置，始终保持对换届中不正之风的高压态势。正确

A.纪检 B.海关 C.检察 D.公安 题目4：中央明确要求，要强化对制度执行情况的监督检查，重点看换届提名人选（）。正确

A.干部档案是否做到“凡提必审”

B.个人有关事项报告是否做到“凡提必核”

C.纪检监察机关有关廉政情况的意见是否做到“凡提必听” D.反映有关问题的信访举报是否做到“凡提必查”

题目5：《中国共产党纪律处分条例》第七十三条规定，在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对（），情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。正确

A.直接责任者 B.分管责任者 C.领导责任者 D.间接责任者

判断（共5题，每题4.00分）

题目1：省纪委、省委组织部《关于加强换届风气监督的实施意见》强调要加大通报曝光力度，但不要求点名道姓曝光。正确

正确

不正确

题目2：严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，不再给予纪律处分。正确

正确

不正确

题目3：各地要把法律和制度挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪。正确

正确

不正确

题目4：各级人大常委会党组、政府党组、政协党组以及统战部门等要在党委的领导下，按照职责分工，做到齐抓共管、形成合力。正确

正确

不正确

题目5：确定考察对象时，要征求纪检、政法（综治）、检察、公安、卫计、审计、信访等7个执纪执法部门意见。正确

正确

不正确

第三篇：2016年换届纪律测试题目及答案-96

考试标题：2016年江门市换届纪律测试成绩：96.00分

单选（共10题，每题4.00分）

题目1：为严肃换届纪律,保证换届风清气正, 中央提出了（C）的换届纪律要求。正确

A.五严禁 B.七严禁 C.九严禁 D.十严禁

题目2：中央明确规定，严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的,一律（），并视情节对相关人员给予纪律处分。正确

A.给予纪律处分 B.给予组织处理 C.宣布无效

D.排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理 题目3：中央明确规定，严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，（）。正确

A.一律给予纪律处分 B.一律不得提拔使用

C.一律先停职或者免职，并依纪依法处理

D.一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理

题目4：省委明确规定，要加大通报曝光力度，对于本级应通报而不通报的（）。正确

A.由本级直接通报 B.由上级直接通报 C.由上级责令下级进行通报 D.由上级汇总后再予以通报 题目5：中央明确规定，领导干部因履责不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责。造成恶劣影响的，给予（）；涉嫌失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。正确

A.通报曝光

B.调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理 C.批评教育 D.诫勉谈话

题目6：根据省的规定，对违反有关政策规定作出的干部任用决定的（）。正确

A.一律予以纠正

B.一律予以纠正，并严肃追究有关责任人责任 C.在任期满一届后可以撤销 D.已经发文对外公布的可不撤销

题目7：中央要求，广大党员干部和换届相关人员要认真学习中央关于（）的通报精神，汲取深刻教训，切实引以为戒。正确

A.湖南衡阳破坏选举案 B.四川南充拉票贿选案

C.四川南充破坏选举案和湖南衡阳拉票贿选案 D.湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案

题目8：中央明确规定，换届期间要对查处的违反换届纪律案例（），以儆效尤。正确

A.及时进行党内通报 B.及时进行通报曝光 C.及时通过新闻媒体曝光 D.待换届结束之后进行通报曝光

题目9：中央明确规定，严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先（），并依纪依法处理。正确

A.停职 B.免职 C.停职或者免职 D.降职

题目10：根据省的规定，要严格监督换届期间干部选拔任用政策法规的落实，重点检查考察对象是否做到“四个凡提”，目的是坚决防止干部（）。错误

A.带病提名 B.带病提拔

C.带病提名、带病提拔

D.带病提名、带病提拔、带病上岗

多选（共5题，每题8.00分）

题目1：《中国共产党纪律处分条例》第七十三条规定，在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对（），情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。正确

A.直接责任者 B.分管责任者 C.领导责任者 D.间接责任者

题目2：下列属于“12380”“四位一体”的综合举报受理平台的是（）。正确

A.电话 B.信访 C.网络 D.短信

题目3：中央明确规定，加强换届风气监督要明确责任主体，（）等有关单位在党委的领导下，按照职责分工，做到齐抓共管、形成合力。正确

A.人大常委会党组 B.政府党组 C.政协党组 D.统战部门 题目4：下列关于“一片一书一须知一案例”的说法正确的是（）。正确

A.“一片”是指中组部摄制的警示教育片《镜鉴——湖南衡阳、四川南充“两案”警示录》

B.“一书” 是指中组部编印的《严肃换届纪律文件选编》

C.“一须知” 是指广东省委组织部编印的《广东省2016年市县镇换届工作纪律须知》 D.“一案例” 是指江门市委组织部编印的《江门市严肃换届纪律文件及警示案例选编》 题目5：根据省的规定，在换届中要落实立项专办制度，督促指导各级组织部门与（）等机关建立联合查核机制，对违反换届纪律的问题，快速行动、精准突破，抓住现行、果断处置，始终保持对换届中不正之风的高压态势。正确

A.纪检 B.海关 C.检察 D.公安

判断（共5题，每题4.00分）

题目1：各地要把法律和制度挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪。正确

正确

不正确

题目2：换届期间，各级组织部门“12380”举报平台要保证工作时间内专人值守，而不需要做到举报渠道24小时畅通。正确

正确

不正确

题目3：严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，不再给予纪律处分。正确

正确

不正确

题目4：搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的、私自干预下级干部选拔任用的，均属于说情打招呼行为。正确

正确

不正确

题目5：确定考察对象时，要征求纪检、政法（综治）、检察、公安、卫计、审计、信访等7个执纪执法部门意见。正确

第四篇：严肃换届纪律测试答案

严肃换届纪律测试

一、判断题（17 道）

正确

1.组织部门要建立健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。（）错误

2.对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。（）

正确

错误

3.严禁买官卖官，要做到“2”个不准。（）

正确

错误

4.严肃换届纪律，市、县、乡党委书记是第一责任人，纪委书记、组织部长是直接责任人。（）

正确

错误

5.关于严肃换届纪律，《通知》要求实行违反换届纪律案件查核专办制度。举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，并对查核结果负责。（）

正确

错误

6.关于严肃换届纪律，《通知》中共提出了“4个严禁、15个不准和3个一律”的要求。（）

正确

错误

7.做好换届工作，最重要的是按照德才兼备、以才为先的用人标准选好干部、配强班子。（）

正确

错误

8.严禁违规用人，要做到“5”个不准。（）

正确

错误

9.对拟提拔的市县委书记履行干部选拔任用工作职责情况要认真进行检查，并将检查结果写入考察材料；对平直交流、退休的市县委书记则不需要。（）

正确

错误

10.发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。（）

正确

错误

11.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有一半以上成员到会。（）

正确

错误

12.保证换届风清气正，查处是有力的武器，也是最直接、最有威慑力的惩戒措施。

正确

错误

13.换届期间，要积极做好换届舆情应对工作，加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反应的违反换届纪律的问题，要迅速采取应对措施，开展调查并公布真相。（）

正确

错误

14.在换届选举期间和开展组织工作满意度民意调查时，要分别请代表和干部群众对换届风气进行民主测评。（）

正确

错误

15.要充分发挥巡视监督作用，把换届工作特别是换届风气作为巡视的重点内容。（）

正确

错误

16.参与或者帮助他人拉票贿选的，只给予批评教育，不做其他相应处理。（）

正确

错误

17.不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。（）

正确

错误

二、单选题（17 道）

1.对于换届风气的考核，既要看工作过程，更要看有量化指标的工作结果，重点看三个指标结果：一是看教育预防的深入程度；二是看监督措施的落实程度；三是看（）。

A.信访举报受理程度

B.人民群众的满意程度 C.违纪行为查处力度

D.组织领导严密程度

2.严禁拉票贿选，要做到（）个不准。

A.2 B.3 C.4 D.5 3.严禁干扰换届，要做到（）个不准。

A.2 B.3

C.4 D.5 4.领导班子换届，民主推荐由（）主持。

A.上级党委组织部门 B.本级党委组织部门

C.本级党委

5.2010年12月，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，是（）文件。

A.中纪发〔2010〕21号

B.中组发〔2010〕21号 C.中纪发〔2010〕22号

D.中组发〔2010〕22号

6.严禁跑官要官，要做到（）个不准。

A.2 B.3 C.4 D.5 7.要对拟提拔的市县委书记履行干部选拔任用工作职责情况进行检查，把检查结果写入考察材料并作为评价使用的重要依据，对履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（），或者用人风气总体评价“好”、“不好”两项比率合计不足（）的人员，经组织考核认定，不予提拔使用。

A.三分之一三分之一

B.三分之一三分之二 C.三分之二三分之一

D.三分之二三分之二

8.对（）的一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理。

A.拉票贿选 B.跑官要官 C.买官卖官

D.违反规定作出的干部任用决定

E.干扰换届选举工作

9.领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（）推荐。

A.差额 B.全额不定向

C.全额定向

10.不准突击提拔调整干部，属于严禁（）的要求。

A.拉票贿选

B.买官卖官 C.跑官要官 D.违规用人

E.干扰换届

11.对（）的一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分。

A.拉票贿选 B.跑官要官 C.买官卖官

D.违反规定作出的干部任用决定

E.干扰换届选举工作

12.对（）的一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

A.拉票贿选 B.跑官要官 C.买官卖官

D.违反规定作出的干部任用决定

E.干扰换届选举工作

13.李源潮同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话中强调，换届工作要风清气正，首先要从（）做起。

A.纪检部门

B.组织部门 C.领导干部

D.监察机关

14.对（）的一律排除出考察人选。

A.拉票贿选 B.跑官要官 C.买官卖官

D.违反规定作出的干部任用决定

E.干扰换届选举工作

15.严肃换届纪律，要坚持惩防并举，全面落实严肃换届纪律的各项措施，立足一个“（）”字，突出一个“（）”字，落到一个“（）”字，确保换届环境风清气正，确保换届选接任务圆满完成。

A.早、准、严

B.早、严、实 C.严、准、实

D.早、实、严

16.参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为（）拉票贿选的行为给予相应的处理。

A.领导干部 B.他人

C.自己

17.关于严肃换届纪律，《通知》中共提出了“（）个严禁、（）个不准和（）个一律”的要求。

A.4153 B.5153 C.5175 D.4、17、5

三、多选题（6 道）

1.中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中指出，要做好五个方面工作，确保换届工作风清气正，以下属于这五项工作的是：（）

A.严明纪律，维护换届工作的严肃性

B.严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律 C.严格问责，加大换届工作责任追究力度 D.严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下

E.严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气

2.李源潮同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话中要求，要强化组织监督、制度监督、民主监督，把（）等各个环节都置于组织、干部、群众有效地监督之下。

A.提名推荐

B.考察 C.公示

D.选举

3.党政领导干部任职回避的亲属关系为（）

A.夫妻关系 B.直系血亲关系

C.三代以内旁系血亲关系

D.近姻亲关系

4.坚持干部工作中的群众路线，进一步落实群众对干部选拔任用工作的“四权”是指（）

A.参与权 B.管理权 C.知情权 D.选择权

E.监督权

5.组织处理的方式包括（）等。

A.警告

B.记过 C.引咎辞职 D.责令辞职 E.降职 F.调离岗位

G.免职

6.下列情形中，属于拉票行为的是：（）

A.宴请、安排消费活动 B.打电话、发短信 C.当面拜访 D.举办联谊活动 E.授意中间人出面说情

第一章 总 则

第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展，根据《中国共产党 章程》和有关法律、法规，制定本条例。

第二条 选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤、德才兼备原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则；

（六）依法办事原则。

第三条 选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

应当注重选拔任用优秀年轻干部。

第四条 本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会的工作部门或者机关内设机构的领导成员，最高人民法院、最高人民检察院 的领导成员（不含正职）和内设机构的领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构的领导成员；上列工作

部门的内设机构的领导成员。

县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用，参照本条例执行。

选拔任用非中共党员领导干部，参照本条例执行。

选拔任用处级以上非领导职务，参照本条例执行。

第五条 党委（党组）及其组织（人事）部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责本条例的组织实施。

第二章 选拔任用条件

第六条 党政领导干部应当具备下列基本条件：

（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

省部级党政领导干部，还应当努力达到中央对高级干部提出的各项要求。

第七条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：

（一）提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培

训。

（六）身体健康。

（七）提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。

第八条 党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意。

第九条 党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。

党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。

第三章 民主推荐

第十条 选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。

第十一条 领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。

第十二条 领导班子换届，民主推荐由下列人员参加：

（一）党委成员；

（二）人大常委会、政府、政协的党组成员或者全体领导成员；

（三）纪委领导成员；

（四）人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员；

（五）下一级党委和政府的主要领导成员；

（六）其他需要参加的人员。

推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联的主要领导成员和无党派人士中的代表人物参加。

第十三条 领导班子换届，民主推荐由上级党委组织部门主持，应当经过下列程序：

（一）召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求；

（二）填写推荐票，进行个别谈话；

（三）对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；

（四）向上级党委汇报推荐情况。

第十四条 个别提拔任职，参加民主推荐的人员和民主推荐的程序，参照本条例第十二条和第十三条的规定执行。

第十五条 民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加；本部门人数较少的，可以由全体人员参加。

民主推荐内设机构领导成员人选，参照上列范围执行。

第十六条 领导班子换届，由本级党委书记办公会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在本条例第十二条所列人员范围内进行公示。

个别提拔任职，由党委（党组）或者组织（人事）部门在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。

考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。

第十七条 确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。

第十八条 个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。经组织（人事）部门审核后，按照规定程序进行民主推荐。所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的，不得列为考察对象。

第十九条 党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由组织推荐提名，作为考察对象。

第四章 考 察

第二十条 对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，进行严格考察。

部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责，会同协管方进行。

第二十一条 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。

各级党委（党组）根据不同领导职务的职责要求，制定具体考察标准。

第二十二条 考察党政领导职务拟任人选，应当经过下列程序：

（一）组织考察组，制定考察工作方案；

（二）同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；

（三）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；

（四）采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；

（五）综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见；

（六）考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。

第二十三条 考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：

（一）党委、政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员；

（二）考察对象所在单位领导成员；

（三）考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员；

（四）其他有关人员。

第二十四条 考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：

（一）考察对象上级领导机关有关领导成员；

（二）考察对象所在单位领导成员；

（三）考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员；

（四）其他有关人员。

考察内设机构领导职务拟任人选，个别谈话和征求意见的范围参照上列规定执行。

第二十五条 考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）和机关党组织的意见。对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。

第二十六条 考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经提拔任职的，考察材料归入本人档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：

（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；

（二）主要缺点和不足；

（三）民主推荐、民主测评情况。

第二十七条 党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由两名以上成员组成。考察人员应当具有较高素质和相应资格。考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。

实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对考察材料负责。

第二十八条 考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委（党组）主要领导成员和本人反馈。

第五章 酝 酿

第二十九条 党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当充分酝酿。

第三十条 酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行。

工作部门领导成员人选，应当征求上级分管领导成员的意见。

非中共党员拟任人选，应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派人士中代表人物的意见。

第三十一条 部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，视为同意。双方意见不一致时，正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。

第六章 讨论决定

第三十二条 选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）可以提出选拔任用建议。

第三十三条 市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，党的委员会全体会议审议，进行无记名投票表决；党的委员会全体会议闭会期间，由党委常委会作出决定，决定前应当征求全委会成员的意见。

第三十四条 党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。对影响作出决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。

党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。

第三十五条 党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照下列程序进行：

（一）党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；

（二）参加会议人员进行讨论；

（三）进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。

第三十六条 需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。上级组织（人事）部门对呈报的材料应当严格审查。

第三十七条 需要报上级备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。

第七章 任 职

第三十八条 实行党政领导干部任职前公示制度。

提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。

公示期一般为七至十五天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

第三十九条 实行党政领导干部任职试用期制度。

提拔担任下列非选举产生的地（厅）、司（局）级以下领导职务的，试用期为一年：

（一）党委、人大常委会、政府、政协工作部门的副职和内设机构的领导职务；

（二）纪委内设机构的领导职务；

（三）人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。

试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。

第四十条 党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。聘任制领导职务的每一个聘任期不超过五年，可以连续聘任。聘任程序另行规定。

第四十一条 对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话。

第四十二条 党政领导职务的任职时间，按照下列时间计算：

（一）由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算；

（二）由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、任命的，自当选、任命之日起计算；

（三）由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算；

（四）由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。

第八章 依法推荐、提名和民主协商

第四十三条 党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举、任命、决定任命的领导干部人选，应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组成人员中的党员介绍党委的推荐意见。人民代表大会的临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员，应当认真贯彻党委推荐意见，带头依法办事，正确履行职责。

第四十四条 党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。

党委向人大常委会推荐由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选，应当在人大常委会审议前，按照规定的程序提出，介绍所推荐人选的有关情况。

第四十五条 党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在党委讨论决定后，由政府任命。

第四十六条 领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人民检察院的主要领导成员人选，应当事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关情况，进行民主协商。

第四十七条 党委推荐的领导干部人选，在人民代表大会选举、任命或者人大常委会任命、决定任命前，如果人大代表或者人大常委会组成人员对所推荐人选提出不同意见，党委应当认真研究，并作出必要的解释或者说明。如果发现有事实依据、足以影响选举或者任命的问题，党委可以建议人民代表大会或者人大常委会按照规定的程序暂缓选举、任命、决定任命，也可以重新推荐人选。

第四十八条 党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，根据工作需要和本人条件，可以推荐为其他职务人选，也可以在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。

党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会未获通过，根据工作需要和本人条件，通过进一步酝酿，可以在另一次人大常委会上继续推荐。两次未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。

政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照政协章程和有关规定办理。

第九章 公开选拔和竞争上岗

第四十九条 公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。

公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。

第五十条 报名参加公开选拔、竞争上岗人员的基本条件和资格，应当符合本条例第六条和第七条的规定。

第五十一条 公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施，应当经过下列程序：

（一）公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等；

（二）报名与资格审查；

（三）统一考试（竞争上岗须进行民主测评）；

（四）组织考察，研究提出人选方案；

（五）党委（党组）讨论决定。

第十章 交流、回避

第五十二条 实行党政领导干部交流制度。

（一）交流的对象主要是：因工作需要交流的；需要通过交流锻炼提高领导能力的；在一个地方或者部门工作时间较长的；按照规定需要回避的；因其他原因需要交流的。

交流的重点是县级以上地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。

（二）地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满十年的，必须交流。民族区域自治地方另行规定。

同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流。

（三）党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。

（四）干部交流可以在地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间进行。

（五）交流的干部接到任职通知后，应当在党委（党组）或者组织（人事）部门限定的时间内到任。

（六）地方党委、政府领导成员原则上应当任满一届。

第五十三条 实行党政领导干部任职回避制度。

党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务工作。

担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人成长地任职。民族自治县另行规定。

第五十四条 实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。

党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。

干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。

第十一章 免职、辞职、降职

第五十五条 党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：

（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；

（二）在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之

一、经组织考核认定为不称职的；

（三）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。

第五十六条 实行党政领导干部辞职制度。

辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。

辞职手续依照法律或者有关规定程序办理。

第五十七条 因公辞职，是指领导干部因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务。

第五十八条 自愿辞职，是指党政领导干部因个人或者其他原因，自行提出辞去现任领导职务。

自愿辞职，必须写出书面申请，按照干部管理权限报任免机关审批。任免机关应当自收到申请书之日起三个月内予以答复。未经批准，不得擅离职守；擅自离职的，给予纪律处分。

党政领导干部有下列情形之一的，不得提出辞职：

（一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的；

（二）重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的；

（三）有其他特殊原因的。

第五十九条 引咎辞职，是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

第六十条 责令辞职，是指党委（党组）及其组织（人事）部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。拒不辞职的，应当免去现职。

第六十一条 实行党政领导干部降职制度。

因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照新任职务的标准执行。

第六十二条 引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。

第十二章 纪律和监督

第六十三条 选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，并遵守下列纪律：

（一）不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；

（二）不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免；

（三）不准临时动议决定干部任免；

（四）不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定；

（五）不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定；

（六）不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员；

（七）不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用；

（八）不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动；

（九）不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况；

（十）不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复。

第六十四条 对违反本条例规定的干部任免事项，不予批准；已经作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正，并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。

第六十五条 实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。

第六十六条 党委（党组）及其组织（人事）部门对干部选拔任用工作和贯彻执行本条例的情况进行监督检查，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉，制止、纠正违反本条例的行为，并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。

纪检机关（监察部门）按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。

第六十七条 建立组织（人事）部门与纪检机关（监察部门）等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由组织（人事）部门召集。

第六十八条 实行党政领导干部选拔任用工作监督责任制。凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究党委（党组）主要领导成员和分管领导成员的责任。

第六十九条 党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，自觉接受组织监督和群众监督。下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向上级党委（党组）及其组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。

第十三章 附 则

第七十条 本条例对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构以及其他直属机构。

第七十一条 选拔任用乡（镇、街道）的党政领导干部，由省、自治区、直辖市党委根据本条例制定相应的实施办法。

第七十二条 中国人民解放军和中国人民武装警察部队领导干部的选拔任用办法，由中央军委根据本条例的原则规定。

第七十三条 本条例由中共中央组织部负责解释。

第五篇：严肃换届纪律测试答案(100分)

一、判断题（17 道）

1.发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。（）正确 错误

2.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有一半以上成员到会。（）正确 错误

3.对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。（）正确 错误

4.要充分发挥巡视监督作用，把换届工作特别是换届风气作为巡视的重点内容。（）正确 错误

5.对拟提拔的市县委书记履行干部选拔任用工作职责情况要认真进行检查，并将检查结果写入考察材料；对平直交流、退休的市县委书记则不需要。（）正确 错误

6.保证换届风清气正，查处是有力的武器，也是最直接、最有威慑力的惩戒措施。正确 错误

7.中央、省委要求换届工作中要深入抓好思想政治和组织纪律教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，筑牢纪律防线，严守纪律规定。（）正确 错误

8.严禁违规用人，要做到“5”个不准。（）正确 错误

9.对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。（）正确 错误

10.换届期间，要积极做好换届舆情应对工作，加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反应的违反换届纪律的问题，要迅速采取应对措施，开展调查并公布真相。（）正确 错误

11.在换届选举期间和开展组织工作满意度民意调查时，要分别请代表和干部群众对换届风气进行民主测评。（）正确 错误

12.不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。（）正确 错误

13.参与或者帮助他人拉票贿选的，只给予批评教育，不做其他相应处理。（）正确 错误

14.不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人，属于严禁违规用人的要求。（）正确 错误

15.关于严肃换届纪律，《通知》中共提出了“4个严禁、15个不准和3个一律”的要求。（）正确 错误

16.做好换届工作，最重要的是按照德才兼备、以才为先的用人标准选好干部、配强班子。（）正确 错误

17.关于严肃换届纪律，《通知》要求实行违反换届纪律案件查核专办制度。举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，并对查核结果负责。（）正确 错误

二、单选题（17 道）

1.严肃换届纪律，要坚持惩防并举，全面落实严肃换届纪律的各项措施，立足一个“（）”字，突出一个“（）”字，落到一个“（）”字，确保换届环境风清气正，确保换届选接任务圆满完成。

A.早、准、严 B.早、严、实 C.严、准、实 D.早、实、严

2.不准利用职务上便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂，属于严禁（）的要求。

A.拉票贿选 B.买官卖官 C.跑官要官 D.违规用人 E.干扰换届

3.领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（）推荐。

A.差额 B.全额不定向 C.全额定向

4.不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料，属于严禁（）的要求。

A.拉票贿选 B.买官卖官 C.跑官要官 D.违规用人 E.干扰换届

5.要对拟提拔的市县委书记履行干部选拔任用工作职责情况进行检查，把检查结果写入考察材料并作为评价使用的重要依据，对履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（），或者用人风气总体评价“好”、“不好”两项比率合计不足（）的人员，经组织考核认定，不予提拔使用。

A.三分之一三分之一 B.三分之一三分之二 C.三分之二三分之一 D.三分之二三分之二

6.不准突击提拔调整干部，属于严禁（）的要求。

A.拉票贿选 B.买官卖官 C.跑官要官 D.违规用人 E.干扰换届

7.严禁拉票贿选，要做到（）个不准。

A.2 B.3 C.4 D.5 8.对（）的一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分。

A.拉票贿选 B.跑官要官 C.买官卖官

D.违反规定作出的干部任用决定 E.干扰换届选举工作

9.对（）的一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

A.拉票贿选 B.跑官要官 C.买官卖官

D.违反规定作出的干部任用决定 E.干扰换届选举工作

10.领导班子换届，民主推荐由（）主持。

A.上级党委组织部门 B.本级党委组织部门 C.本级党委

11.2010年12月，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，是（）文件。

A.中纪发〔2010〕21号 B.中组发〔2010〕21号 C.中纪发〔2010〕22号 D.中组发〔2010〕22号

12.对（）的一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理。A.拉票贿选 B.跑官要官

C.买官卖官

D.违反规定作出的干部任用决定 E.干扰换届选举工作

13.关于严肃换届纪律，《通知》中共提出了“（）个严禁、（）个不准和（）个一律”的要求。

A.4153 B.5153 C.5175 D.4、17、5 14.李源潮同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话中强调，换届工作要风清气正，首先要从（）做起。

A.纪检部门 B.组织部门 C.领导干部 D.监察机关

15.不准以（）等手段妨碍代表自主行使选举权、被选举权和表决权。

A.不正当 B.威胁 C.欺骗 D.威胁、欺骗

16.参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为（）拉票贿选的行为给予相应的处理。

A.领导干部 B.他人 C.自己

17.严禁跑官要官，要做到（）个不准。

A.2 B.3 C.4 D.5

三、多选题（6 道）

1.组织处理的方式包括（）等。

A.警告 B.记过 C.引咎辞职 D.责令辞职 E.降职 F.调离岗位 G.免职

2.“十七个不准”中，不准私自泄露（）、讨论决定干部等有关情况。

A.民主测评 B.民主推荐 C.考察 D.酝酿

3.结合换届政策宣传，省委组织部将充分利用（）进行宣传，广大干部群众可以通过以上方式学习了解换届政策要求。

A.齐鲁先锋网 B.干部学习网 C.12380举报网站 D.手机短信平台 E.《山东组工信息》等部内刊物

4.中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中指出，要做好五个方面工作，确保换届工作风清气正，以下属于这五项工作的是：（）

A.严明纪律，维护换届工作的严肃性 B.严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律 C.严格问责，加大换届工作责任追究力度 D.严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下 E.严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气

5.坚持干部工作中的群众路线，进一步落实群众对干部选拔任用工作的“四权”是指（）

A.参与权 B.管理权 C.知情权 D.选择权 E.监督权

6.李源潮同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话中要求，要强化组织监督、制度监督、民主监督，把（）等各个环节都置于组织、干部、群众有效地监督之下。

A.提名推荐 B.考察 C.公示 D.选举