创平安企业 建和谐家园——顺天福集团切实贯彻国家有关社会综合治理精神

第一篇：创平安企业 建和谐家园——顺天福集团切实贯彻国家有关社会综合治理精神

创平安企业

建和谐家园

——顺天福集团切实贯彻国家有关社会综合治理精神

文/张家付

为了切实抓好社会综合治理工作，建造和谐社会，特制定以下制度及工作目标：

综合治理领导小组职责

一、第一责任人职责：认真贯彻落实县委、县政府、县综治委文件精神，组织、部署本单位社会治安综合治理工作。传达上级指示，认真听取综治情况汇报，督促检查综治工作，发现问题及时处理。

二、第二责任人职责；协助第一责任人抓好本单位的社会治安综合治理工作。认真听取下级汇报和员工群众意见，定期分析治安形势，提高预防、发现、控制、打击犯罪的能力，着力解决影响社会稳定的重大问题。

三、第三责任人职责；负责处理本单位社会治安综合治理的日常工作，收集、掌握本单位的综治情况，并及时向领导汇报。

四、成员职责；在领导小组的领导下，抓好各自分管的综治工作，听取和反映群众对综治工作的意见。

综合治理目标管理责任制

一、建立社会治安综合治理领导小组，建立健全各项规章制度，人防、物防、技防到位。

二、掌握不稳定因素，及时化解矛盾，无越级集体上访、无群体性械斗、闹事事件。

三、加强防范措施，干部职工及其家属无人犯罪，无重特大刑事案件，无重大火灾和治安责任事故。

四、加强重点人口、流动人口、暂住人口的管理工作做到常住人口底数清、暂住人口来历清、重点人口动态清；凡外来务工人员，必须执有流动人口证、身份证、暂住证方可在本单位务工。

五、开展普法依法治理活动。普法有计划、有教员、有场地；纠纷调解率达100%，成功率达100%；对刑释解教人员帮教率为100%；暂住人口登记率为100%；出租房屋、重点人口列管率为100%。

六、开展“治安模范单位”创建活动，有计划、有安排；人员、经费落实；软硬件建设符合要求。

七、责任明确，奖罚分明。

治保会（保卫工作）职责

1、落实各种防范措施，做好“四防”工作，组织职工联防联治，开展治安模范单位创建活动。

2、切实加强对外来人口和集体宿舍的管理，掌握常住人口、暂住人口的现实表现、社会关系及交往情况，对列管人员进行帮教。

3、积极参与社会治安综合治理，发动员工做好护企、护货工作。

4、维护公共秩序，加强治安管理，充分发挥在刑事、治安案件现场保护、现场扭送犯罪嫌疑人等方面的积极作用。治安联防队职责

1、组织联防队员进行政治业务学习，加强对员工进行安全防范和遵纪守法的宣传教育。

2、组织联防队员进行治安巡逻，制止违法犯罪行为，维护社会稳定。

3、组织联防队员保护好刑事案件现场，并及时报告公安机关，提供破案线索。

4、开展防火宣传教育，经常进行防火检查，切实扑火灾，协助公安机关调查火灾原因。

5、切实落实门卫执勤等综治举措。

调委会工作制度

调解会职责、任务

1、经常组织干部、职工学习，搞好队伍建设，形成讲公德，守法纪，团结互助，见义勇为的新风尚。

2、对干部、职工间发生的纠纷，做好深入细致的调查工作，分清是非，正确处理，达到团结，增进友谊。

3、对无故闹事者，除责令承担全部经济责任外，还要根据情节轻重，作出相应经济处罚。

调解纪律

1、不得徇私和舞弊；

2、不得对当事人打击报复；

3、不得侮辱、体罚当事人；

4、不得泄露当事人的隐私；

5、不得吃请、受礼。

调解原则

1、依照法律、法规、规章和政策进行调解；

2、在双方当事人自愿基础上进行调解；

3、尊重当事人诉讼权，不得阻止当事人向法院起拆。

维护稳定工作制度

维护稳定工作由综合治理领导小组承担。

1、实行维护稳定工作领导责任制。

2、实行维护稳定工作例会制。

3、对治安复杂问题较多的单位采取派工作组进驻制。

4、对热点、难点问题，实行单位、部门负责制。

帮教小组职责

1、掌握刑释解教人员情况，建立好档册，实行结对帮教。

2、定期对刑释解教人员和有违法行为的人进行帮助教育。

3、帮助刑释解教人员解决生产、生活中的实际困难和问题。

4、加强对刑释解教人员管理，防止重新犯罪。

消防安全管理制度

1、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

2、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制。每日对公司进行防火巡查。发现存在火灾隐患，责令及时整改。

3、建立安全疏散设施管理制度，保持疏散通道、安全出口畅通。保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，4、发现设备故障时，及时报告，并通知有关部门。

5、定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

6、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

7、消防安全实行分区负责制，谁主管谁负主责，实行逐级追究制，分第一责任人，第二责任人，第三责任人三级。

8、消防安全列入年终考核重要内容。

人口管理制度

1、每年专题组织干部学习计划生育方针、政策、法律、法规和马克思主义人口理论不少于二次，掌握和了解优生、优育、节育避孕计划生育统计等科学知识，提高思想意识，树立人均观念。

2、每季度组织召开综治会议，专题研究计划生育工作不少于二次，及时解决计划生育中存在的实际因难和具体问题，负责计划生育统筹费到位。

3、协调督促各有关部门齐抓共管计划生育，明确他们在计划生育工作中的职责范围，定期检查他们的责任落实情况。

4、坚持两种生产一齐抓，把人口计划纳入经济社会发展总体规划，并负责组织实施。

5、做好流动人口计划生育政策、法规等方面的宣传教育工作。

6、督促重点管理服务的已婚育龄流动妇女进行“三查”。

7、凡女性15岁以上，49岁以下，男性15岁以上的流动人口，都必须办理《流动人口计划生育证明》。

8、夫妻双方外出者，要明确计划生育担保人，对外出躲避计划生育逾期不归者，坚持实行亲属担保责任制。

9、凡流动入我超市管辖范围内的人员，必须持有流动人口计划生育、暂住证明人复印件交单位，否则，不律不得从营从业。

10、凡流动人员，必须每年到镇计育办验证一次，对不按期赶回验证者，视性节予以处罚。

安全管理制度

1、安全目标：杜绝职工因工及非因公死亡事故；杜绝外部劳务用工因工死亡事故；无机械设备或火灾等造成一次经济损失事故；年重伤率控制为0；年负伤率控制在3‰以下。确保无因安全的原因引起地方安监部门通报批评或业主投拆。

2、实行安全生产责任制，明确公司领导和各级各类人员对安全工作应负的岗位责任，进行全员、全过程、全方位的安全管理。

3、公司经理对公司安全工作负全面领导责任；分管领导对公司安全工作负直接领导责任；安全质量监察部在分管领导的领导下管理好分管范围内的安全工作；项目经理是本工程项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产负全面责任。

4、建立安全教育和技术培训制度。

5、坚持安全检查制度。

6、建立施工安全准备工作验收制度。

7、施工现场建立安全管理制度，实行挂牌施工，明确安全责任人。

8、加强设备管理使用。

9、严格事故报告和事故统计纪律。

法制宣传制度

一、每年制订法制宣传工作计划和总结。

二、保障法制宣传工作经费落实。

三、有法制宣传员、辅导员及建立普法志愿者队伍。

四、每年为本超市干部、职工征订法制宣传学习资料。

五、每月出版一期法制宣传栏，组织法律法规学习2次以上。

六、结合各部门特点，对各部门发一份法律宣传资料。

七、每年结合阶段性工作需要和法制宣传计划，主办或协助开展法律宣传咨询服务活动。

八、建立法制宣传活动登记簿。

九、建立法制宣传文件、图像资料簿。

2011年7月