2007年中国人民银行各分支机构录用考试试题(管理类)（共5篇）

第一篇：2007年中国人民银行各分支机构录用考试试题(管理类)

[原创]中国人民银行管理类试题（回忆版）

昨天去参加了中国人民银行的考试，我考的是管理类的，回来后根据记忆把能想起来的题目都写下来了。大致如下： 中国人民银行2007年笔试 管理类 整理：wj7237890 时间两个小时

判断题 共20题 20分

范围：管理学/行政管理/人力资源管理

1、“眼观六路、耳听八方”是对办公室人员的基本素质要求。

2、职能是划分组织结构和组织进行设计的主要依据。

3、领导是领导者和被领导者之间的函数。

4、我国的首长制否定了民主集中制。

5、我国的公务员制度与西方国家的公务员制度相同。

6、政府职能转变的关键是政企分开。

7、提供社会服务是政府的一个重要职能。

8、行政管理是对社会事务进行管理，只有社会性，没有阶级性。

9、法制和法治紧密相关。

10、人治和法治有本质的区别。

11、人事管理和人事行政是一个说法，没什么区别。

12、优秀的领导者是以事为中心。

13、人员因素是影响活动能否顺利完成的要素之一。

14、管理幅度和层次相互制约。

15、个人权利是组织赋予个人的权力。

16、道德自律是一种内在低度规范。

17、人力资源管理的概念。单选题 共25题 25分

范围：人力资源管理/管理学

1、领导者管理风格。

2、外部招聘的优点。

3、人员考评是人员晋升、培训等管理的基本依据。

4、简单、方便对全部人员的考评方法。（排序法、比较法？）

5、信息管理系统的输出结果是（文字，图象）

6、影响组织的一切基本要素总和是（环境）

7、内部培训教师和外聘教师相比，缺点是？（培训风险、更高成本？）

8、因为存在培训风险，为了对它进行制约，于是出现（培训制约制度，培训补偿制度，培训服务制度？）

9、员工灵敏度培训的目的是什么？

10、哪种甄选手段可以考察人际沟通能力？（无领导小组讨论、公文筐处理、群面、履历调查？）

11、工作负荷过重，可以（工作量减少或工作横向、纵向分解？）

12、战术与战略。

13、常规决策和非常规决策。

14、正式组织与非正式组织区别的说法。

15、狭义的人力资源规划是什么？（人力资源需求规划）

16、以工作内容为中心，组织结构设计。（狭义职能、广义职能、事业部？）

17、组织结构设计要考虑哪些因素？（企业规模、人员结构、企业制度？）

18、目标管理是什么和什么目标相一致？（个人目标、努力目标、组织目标？）

19、劳动定额法，算人数。

20、管理就是企业活动不断变动过程中处理什么与什么的关系。（人与人、人与信息、人与财、人与物？）

21、绩效指标描述合理的一个选项。（错误率低于1％、更少的时间？）

22、个人要求对组织上下都有影响属于什么需要？（权力需要、人际交往需要、自我实现需要、成就需要？）

23、财务管理中的现金管理最基本的活动是（现金日常管理、现金专项管理？）多选题 10题15分

范围：人力资源管理/管理学

1、劳动定额分哪几种？（时间定额、服务定额、消费定额？）

2、内部招聘优点是什么？

3、创新管理与维持管理相比特点是什么？

4、完善的激励措施制度包括什么？

5、关键事件法的特点。（定性，长时间？）

6、法约尔提出的管理基本活动分哪几个部分？

7、有效沟通的原则是什么？

8、组织结构的设计和方式选择要求了解组织和人员之间的？（相互关系、方式、工作内容、工作要求、工作环境、工作完整性？）

9、人员过剩要求组织可以做出哪些行为？

10、工作丰富化要求考察工作的哪些方面？（工作重要性、自主性、多样性？）简答题 2题20分 范围：管理学

1、有效控制的要求是什么?

2、什么是领导者和被领导者，如果说，在组织中，上级就是领导者，下级就是被领导者,这种说法对吗？为什么? 案例题 1题20分 范围：管理学

请具体说明赞成和反对企业履行社会责任的主要论据，企业和管理者在社会责任问题上应做到那些方面。

第二篇：中国人民银行各分支机构录用考试资料

05年人民银行金融类试题，论述题是IS－LM曲线移动就考1个半小时。全是专业题，看起来更象我们期末考试的题目。

首先是10道判断，就记得几道了，折旧费是否是GNP的一部分，其他还讨论是银行的安全性，流动性，赢利性的关系。

还有就是什么投资+净资本流入=政府储蓄+储蓄是否正确，还有通货膨胀是否对利率有影响等等。后面是30道单选，有的还比较简单，就是觉得如果有本书看看就好了，有货币银行的知识，还有西方经济学的，发现现在喜欢考islm曲线，上周农行也考到了。然后是10道多选，还考了资本受影响的因素，货币供给受影响的因素，央行的作用，我拿不准的是否有提供金融服务。也考了ISLM曲线移动的条件是什么，投资银行的资金来源等。

然后就是2道简述，一道8分，一个是考ISLM曲线如何移动，可以使在生产水平不变的情况下，利率下降，应该采取什么样的货币政策和财政政策。还有一道是考货币乘数为什么跟利率成正比，跟贴现率成反比。

最后是论述，论述一国资本流向，通货膨胀和利率对汇率的影响，搞不懂这个为什么是论述，旁边一个MM写了好多，我都不好意思待着了提前交的卷。

看了别人的一些帖子，现在来补充一下。呵呵

第二题：二十道单项选择

期权价格决定因素

马格维茨模型

杠杆租赁

第三题：十道多项选择（20分）

东盟7＋3中的3都是哪些国家？

第四题：四道计算题

2、已知现期欧元对美元的即期汇率（买入价/卖出价），再给出3个月的掉期率34/30，求客户100万美元的期汇购买到的欧元是多少？

4、已知债券的现货价格为8.30%和期货价格8.35%，还已知未来一时期的现货价格和期货价格都为8.45%，求在完全套期保值的情况下，套期保值率为多少？一个半小时，10题判断，20题单选，10题多选，2题简答，1题论述{主要是宏观经济以及货币银行学的基础知识

2题简答大概是：IS和LM曲线要怎么移动才能保证产出不变的情况下降低利率，相应的货币政策和财政政策是什么货币乘数为什么在市场利率升高时增加，贴现率升高时减少

论述：一国资本流动，通货膨胀，利率变化对本国汇率的影响

第三篇：2019中国人民银行分支机构和直属单位人员录用招聘4577人公告

2019中国人民银行分支机构和直属单位人员录用招聘4577人公告

中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施分支机构和直属单位2019人员录用招考(招聘)工作。现将有关事项公告如下：

一、招考(招聘)单位、对象、专业和报考条件(一)招考(招聘)单位

中国人民银行各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。

中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位。中国人民银行机关服务中心、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次直属单位工作人员招聘的用人单位。

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以上单位在本次人员招考(招聘)工作中统称为招考(招聘)单位。(二)招考(招聘)对象

纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称“应届毕业生”，不含定向培养、委托培养毕业生)，具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称“社会在职人员”)和留学回国人员。

2017年1月1日以后取得国(境)外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。(三)招考(招聘)专业及职位需求

分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同)以及安全保卫、中文、小语种、考古(历史)专业人员。具体专业及职位需求详见《中国人民银行分支机构2019人员录用招考简章》。

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直属单位工作人员招聘专业及职位需求详见《中国人民银行直属单位2019公开招聘职位需求信息表》。(四)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、遵纪守法、具有良好的品行;

4、年龄在18周岁到35周岁之间(1982年10月10日至2000年10月10日期间出生);

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历)，专业对口，同时还应具备《中国人民银行分支机构2019人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2019公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件;

7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。

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曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。

中国人民银行分支机构和直属单位根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和择优筛选。

二、报名办法

(一)查询招考(招聘)单位职位需求信息

报考人员要认真查询分支机构和直属单位的报名条件及职位需求，并务必根据职位需求报名。(二)网上报名及打印准考证

本次招考报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可以通过以下网站进行报名(10月10日上午10:00正式开通)：

2019中国人民银行招聘报名入口http://zhaopin.pbc.gov.cn

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报考人员可以通过以上网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。

1、网上报名

(1)登录网上报名系统，进行报考人员注册。报考人员注册时须填写“用户名”、“密码”、“姓名”、“身份证号”等信息，请确保姓名、身份证号等信息准确无误，并牢记注册用户名和密码。

报考人员通过已注册用户名和密码登录报名系统，进行网上报名、打印准考证和报名推荐表、查询笔试和面试成绩等。

(2)提交个人信息：报考人员网上报名时填写个人信息、上传照片、选择报考职位。

报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过100K，并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。

(3)报名时间：2018年10月10日10:00-10月19日22:00

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(4)查询资格审查结果时间：2018年10月11日-10月20日

(5)已通过资格审查的人员，请再次登录系统确认是否参加笔试。笔试确认时间：2018年10月21日8:00-10月23日23:00 报考人员应在报名过程中及时关注审查状态，如未能在规定的报名时间内按照招考(招聘)单位要求及时补充资料，视为审核不通过。

已通过资格审查的报考人员必须在规定的时间内确认是否参加笔试，未及时确认的，视为放弃考试资格。

2、打印准考证时间：2018年11月3日10:00-11月10日09:15 准考证打印注意事项

已确认参加笔试的人员请务必在以上时间登录网上报名系统，下载并打印准考证，过期未打印准考证者，视为放弃考试资格。

(三)报名注意事项

1、报考人员只能在中国人民银行分支机构和直属单位中选择一个招考职位进行报名。

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2、报考人员只能以全日制最高学历学位报考。

3、报考人员必须如实、完整填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。

4、报考所需的《中国人民银行分支机构和直属单位2019人员录用招考(招聘)报名推荐表》(应届毕业生填写，面试时提交)可从上述网站下载、打印。

5、为方便考生，降低报考成本，在全国各直辖市、省会(首府)城市以及大连市、青岛市、厦门市共设置34个考点，报考人员可在报名时根据实际情况就近选择笔试地点，笔试地点与报考单位所在地可以不同，10月20日24:00前，报考人员可修改参加笔试地点。

6、已确认参加笔试的考生，请在规定的时间打印准考证并按要求参加笔试。已确认参加考试的考生，如因不可抗力等原因无法参加笔试，请务必于考试结束后7日内，与考点所在地人民银行分支机构联系说明缺考原因并提供相关证明材料。无故缺考人员第二年将不能继续报考，中国人民银行还将以适当方式公告无故缺考人员名单。

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7、报考人员只能使用本人二代身份证报名，并确保考试时身份证在有效期限内，报名与考试时使用的身份证必须一致。

8、在未审查状态下，报考人员可以更改网上报名个人资料、报考职位。资格审查通过后，已提交的个人资料及报考信息将无法更改。资格审查未通过，可以改报其他职位。

9、此次招考不向报考人员收取任何费用。

报考人员应对网上提交的信息和材料完整性和真实性负责，凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用资格。

三、考试和录用 考试包括笔试和面试。(一)笔试

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本次考试不指定复习用书。报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试，报考除经济金融外其他专业职位(含直属单位公开招聘职位中多专业混合职位)的人员进行行政职业能力测验及申论考试。考试时间：2018年11月10日上午9:30-12:00，其中，9:30-10:30为行政职业能力测验，10:30-12:00为经济金融专业知识(或申论)考试。

报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不全者不得进入考场参加考试。

报考人员可通过网上报名系统查询本人笔试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。(二)面试

笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，择优确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构和直属单位组织实施，并将以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系方式时要确保招考(招聘)单位能及时联系到本人。

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根据工作需要，部分招考(招聘)单位可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招考(招聘)单位另行通知。面试时须提供本人身份证、经所在学校盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，请从报名网站下载)，同时还应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。

报考人员可通过网上报名系统查询本人面试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。(三)考察、体检及录用(聘用)招考(招聘)单位将结合笔试、面试成绩，综合考虑、择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。

报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检，具体标准参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

招考(招聘)单位综合考虑岗位需要、人员素质以及考察和体检情况等择优确定录用(聘用)人员。

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中国人民银行分支机构和直属单位新录用(聘用)人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续;不合格的，取消录用(聘用)资格。新录用(聘用)人员试用期内学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用(聘用)条件或无法胜任工作岗位要求的，人民银行分支机构和直属单位依据有关试用期管理规定取消其录用(聘用)资格。

四、咨询电话

(一)政策、技术咨询电话及咨询时间

1、招考政策及网上报名等技术问题咨询电话：

010-66194740、66195242、66199414、66199474、66199495、66199508

2、咨询时间：

2018年10月10日-10月20日：上午8:30-11:30、下午13:30-18:00 2018年10月21日以后，各分支机构和直属单位将在工作时间内接听考务咨询电话。(二)具体考务问题咨询电话

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有关笔试、面试和体检的时间、地点和具体安排等相关问题，可咨询中国人民银行各分支机构和直属单位，咨询电话见下表：

具体考务问题咨询电话 上海总部021-20897352 北京营业管理部010-68559067、68559349 重庆营业管理部023-67677334、67677105 天津分行辖区天津分行机关022-23399490、23209953 石家庄中心支行0311-87938408、87938312 太原中心支行0351-4922855、4922509 呼和浩特中心支行0471-6290221、6650402 沈阳分行辖区沈阳分行机关024-23440501、23440319

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长春中心支行0431-88572039、88572406 哈尔滨中心支行0451-82366043、82327639 大连市中心支行0411-83888069 上海分行辖区杭州中心支行0571-87686677、87686333 宁波市中心支行0574-87058244 福州中心支行0591-87855678、87855670 厦门市中心支行0592-5899635 南京分行辖区南京分行机关025-84790342、84790270 合肥中心支行0551-63691329、63691118 济南分行辖区济南分行机关0531-86167108、86167308 郑州中心支行0371-69089637、69089634

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青岛市中心支行0532-80896703 武汉分行辖区武汉分行机关027-87327161、87327035 长沙中心支行0731-84301504、84301573 南昌中心支行0791-86614643、86617066 广州分行辖区广州分行机关020-81870853、81920702 南宁中心支行0771-6111746、6111436 海口中心支行0898-68562639、68562644 深圳市中心支行0755-25590240-202、601 成都分行辖区成都分行机关028-85261474、85261140 贵阳中心支行0851-85650989、85650863 昆明中心支行0871-63212534、63212151

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拉萨中心支行0891-6361150、6597602 西安分行辖区西安分行机关029-88150590、88150537 兰州中心支行0931-8800784、8800790 西宁中心支行0971-6126068、6126893 银川中心支行0951-5189599、5189614 乌鲁木齐中心支行0991-2821206、2373420 直属单位中国人民银行机关服务中心010-66199434 中国人民银行金融研究所010-66195977 金融时报社010-82198327 中国人民银行清算总中心010-68401633 直属单位中国钱币博物馆010-66081385

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中国金融培训中心010-66199336 中国人民银行数字货币研究所010-59051608 中国人民银行金融信息中心010-66194598 010-66194605(021、022、023职位)010-66199433(024、025职位)中国人民银行郑州培训学院0371-65648813 中国印钞造币总公司010-88016040 中国金币总公司010-59311103 中国金融电子化公司010-57687223

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中国金融出版社010-63422150 附件：中国人民银行分支机构2019人员录用招考简章.xls

2、中国人民银行直属单位2019公开招聘职位需求信息表.xls

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2018年10月9日

中国人民银行人事司

第四篇：中国人民银行考试试题

中国人民银行考试试题（财务会计版）

发布人：圣才学习网 发布日期：2010-06-18 17:12 共

一、判断对错（20）

未来适用法公司破产清算的债务重组不适用《企业会计准则－－债务重组》相关性的涵义存货先进先出法进行核算的发货成本负债的定义资本支出的规定资产负债表日后事项调整之后是否还需要批露长期股权投资权益法核算改为成本法核算长期股权投资的账面价值企业会计准则－－－长期股权投资是否属于新会计准则的规定管理费用和制造费用都可以直接影响当期利润短期投资收到股利的账务处理可变现净值的定义建造合同总，当预计成本大于预计收入时，差额部分应记入当期损益固定资产减值之后对累计折旧不进行追溯调整因新技术替代，无形资产既无转让价值，又无使用价值，全额计提减值准备受托方代销商品取得手续费的，在取得委托代销商品时确定手续费收入发生的业务与以前的业务有本质不同而采取新的政

人浏览[大] [中] [小] 策不属于会计政策变更现金流量表正表不仅反映了现金的筹资与投资活动还反映非现金资产的筹资与投资活动

二、单项选择（共25题）新准则的共有多少条 规范会计核算空间的假设是（）可以直接转增资本的帐户是（）计算计息票据贴现的贴现息采用双倍余额递减法计算固定资产折旧属于事业基金的是哪一个记入“营业外支出”的是：（）存货跌价准备 固定资产减值准备 长期股权投资减值准备 短期投资跌价准备不会影响存货期末存货的是（）企业折价取得债券，以票面利率计算的利息与企业实际利息收入的大小销售货物未取得货款，付款方可能无法支付，销货方不确认收入体现了什么原则购入存货，发生正常损耗以及入库前整理费用后，存货的单价发行债券的发行费用小于资金冻结期间的利息收入应记入哪个账户下列哪些税金不计入购入商品成本下列不符合现行会计准则对收入确认的规定的是盈余公积转增资本后余额最低不能低于多少资产负债表日后事项中 属于调整事项的是建造合同，已知预计成本，预计收入以及发生的实际成本，计算要确认的收入不纳入合并报表的子公司是17外币业务，合同规定的汇率大于当日市场汇率的差额计入哪个账户属于企业存货的有（）

三、多选（共10题）影响存货账面价值的科目有（）取得短期投资宣告发放的现金股利可能涉及的账户有（）通过“营业费用”核算的是：（）类似于销售单独价的包装物；出租出借包装物的费用，销售商品的广告费。影响无形资产账面价值的是（）长期股权投资减值准备计提的条件递延税款借方的核算内容可以计提坏帐准备的科目：（）应收票据 其他应收款等在哪种情况下A企业可以控制B企业未来适用法的适用范围下列哪些固定资产需要计提折旧

四、简答题1．什么是会计信息透明度?会计信息特征与其的关系。2．资本经营的内涵和主要内容。相当有难度，因为亚根就没听说过，无从下手，只好先跳过，最后再编吧。还好，我胡乱编满了。有个哥们说把前面的客观题都做完了，在每个简答题 上写了“不会”，然后就提前出来了„„

五、会计分录1．A公司2006．10．1买出商品，增值税发票上注明，价款200000元，销项税34000元，收到一张6个月带息商业汇票，票面利率为6%。请做销售时的分录；2006．12．31日计提商业汇票利息的分录；到期收回款项的分录；2．A公司2006．2．1购买B公司股票，准备短期持有。支付73000元，其中有已宣告但尚未发放的股利3000元。2006．3．1收到发放的股利3000元。2006．7．1收到发放的上半年的股利1500元。请做购买、两次收到股利的分录。3．A公司第一次为一项设备提取减值准备，该设备原值为25600元，现在可变现净值为22000，请做提取减值准备的分录。4．A公司2006．3．1购买D公司70%的股份，买价为7000万元，另外支付手续费30万元；2006．5．1D公司接受现金捐赠20万元；2006．12．20全部转让D公司的股份。请做购买时的分录、D公司接受捐赠时有关资本公积的分录、转让时有关资本公积的分录。

第五篇：2011年中国人民银行录用考试试题(法律类)

中国人民银行录用考试试题答案

2011年中国人民银行录用考试试题（法律类）

一、选择题

1、适用于小规模纳税人的增值税的征收率为3%。

2、2010年315确定年主题为“消费与服务”

3、《国旗法》第4条 国旗由省、自治区、直辖市的人民政府指定的企业制作。

4、《人民币管理条例》第28条 人民币样币禁止流通。人民币样币的管理办法，由中国人民银行制定。

5、《农民专业合作社法》第8条农民专业合作社的成员中，农民至少应当占成员总数的80%

6、《价格法》第13条 当重要商品和服务价格显著上涨或者有可能显著上涨，国务院和省、自治区、直辖市人民政府可以对部分价格采取限定差价率或者利润率、规定限价、实行提价申报制度和调价备案制度等干预措施。

7、根据WTO反倾销协定，作出肯定性裁决后，征收反倾销税时间不超过五年，我国一般征收五年。

8、《中华人民共和国农村土地承包法》第二十条 耕地的承包期为三十年。

9、自从２００４年３月１２日我国诞生第一个产品召回制度——《缺陷汽车产品召回管理规定》

10、《票据法》 第八条 票据金额以中文大写和数码同时记载，二者必须一致，二者不一致的，票据无效。

11、《行政监察法》第十一条 县级以上地方各级人民政府监察机关正职、副职领导人员的任命或者免职，在提请决定前，必须经上一级监察机关同意。

12、孙某在某美容杂志上发表一篇文章，获得稿酬3000元，孙某应缴纳的个人所得税为： 应纳个人所得税税额=（3000-800）×20%×（1-30%）=308元

13、《中华人民共和国合伙企业法》 第七十七条 新入伙的有限合伙人对入伙前有限合伙企业的债务，以其认缴的出资额为限承担责任。

14、《外商投资产业指导目录》上未列出的行业均属于允许类产业

15、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释

（一）》

第十条 当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规经营规定的除外。

16、从“十一五”起，国家将“五年计划”改为“五年规划”。从计划到规划，一字之差，充分反映出我国经济体制、发展理念、政府职能等方面的重大变革。

17、国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会批准发布了《蜂蜜》(GB 18796—2005)强制性国家标准

18、机场建设管理费，作为政府性基金主要用于机场建设项目

19、《食品安全法》第二十九条 农民个人销售其自产的食用农产品，不需要取得食品流通的许可。

20、《公司法》第一百四十二条 发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。

公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其 1

变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。

二、简答题

1、简述消费者的享有的基本权利。

根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者享有以下9项权利：

1．安全权：消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。

2．知情权：消费者享有知悉商品真实情况的权利。

3．选择权：消费者享有自由选择商品或者服务的权利。

4．公平交易权：消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。

5．求偿权：消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害时，享有依法获得赔偿的权利。

6．结社权：消费者享有依法成立维护自身合法权益的社会团体的权利。

7．获得知识权：消费者享有获得有关消费和消费者权益保护方面的知识的权利。

8．受尊重权：消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利。

9．监督权：消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。有权检举、控告侵害消费者权益的行为，有权对保护消费者工作提出批评、建议。

2、简述中国特色社会主义法律体系

我国的法律体系大体由在宪法统领下的宪法及宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等七个部门构成，包括法律、行政法规、地方性法规三个层次。

1．宪法及宪法相关法。宪法及宪法相关法是我国法律体系的主导法律部门，它是我国社会制度、国家制度、公民的基本权利和义务及国家机关的组织与活动的原则等方面法律规范的总和。它规定国家和社会生活的根本问题，不仅反映我国社会主义法律的本质和基本原则，而且确立各项法律的基本原则。最基本的规范体现在宪法中。除此之外，还包括了国家机构的组织和行为方面的法律，民族区域自治方面的法律，特别行政区方面的基本法律，保障和规范公民政治权利方面的法律，以及有关国家领域、国家主权、国家象征、国籍等方面的法律。

2．民法商法。民法商法是规范社会民事和商事活动的基础性法律。我国采取的是民商合一的立法模式。民法是调整平等主体的自然人之间、法人之间、自然人和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总和。民法是市场经济的基本法律。它包括自然人制度、法人制度、代理制度、时效制度、物权制度、债权制度、知识产权制度、人身权制度、亲属和继承制度等，如民法通则、婚姻法、合同法等。商法调整的是自然人、法人之间的商事关系，主要包括公司、破产、证

券、期货、保险、票据、海商等方面的法律。

3．行政法。行政法是调整国家行政管理活动的法律规范的总和。它包括有关行政管理主体、行政行为、行政程序、行政监察与监督以及国家公务员制度等方面的法律规范。行政法涉及的范围很广，包括国防、外交、人事、民政、公安、国家安全、民族、宗教、侨务、教育、科学技术、文化体育卫生、城市建设、环境保护等行政管理方面的法律等。

4．经济法。经济法是调整因国家从社会整体利益出发对经济活动实行管理或调控所产生的社会经济关系的法律规范的总和。经济法大体包含两个部分，一是创造平等竞争环境、维护市场秩序方面的法律，主要是有关反垄断、反不正当竞争、反倾销和反补贴等方面的法律；二是国家宏观调控和经济管理方面的法律，主要是有关财政、税务、金融、审计、统计、物价、技术监督、工商管理、对外贸易等方面的法律。

5．社会法。社会法是调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和，它主要是保障劳动者、失业者、丧失劳动能力的人和其他需要扶助的人的权益的法律。社会法的目的在于，从社会整体利益出发，对上述各种人的权益实行必需的、切实的保障。它包括劳动用工、工资福利、职业安全卫生、社会保险、社会救济、特殊保障等方面的法律，如劳动法、职业病防治法、残疾人保障法等。

6．刑法。刑法是规定犯罪、刑事责任和刑事处罚的法律规范的总和。刑法所调整的是因犯罪而产生的社会关系。它是在个人或单位的行为严重危害社会、触犯刑事法律的情况下，给予刑事处罚。刑法执行着保护社会和保护人民的功能，承担惩治各种刑事犯罪，维护社会正常秩序，保护国家利益、集体利益以及公民各项合法权利的重要任务。

7．诉讼与非诉讼程序法。诉讼与非诉讼程序法是调整因诉讼活动和非诉讼活动而产生的社会关系的法律规范的总和。它包括民事诉讼、刑事诉讼、行政诉讼和仲裁等方面的法律。这方面的法律不仅是实体法的实现形式，而且也是人民权利实现的最重要保障，其目的在于通过程序公正保证实体法的公正实施。

三、论述题

禁止养猪既不合法也不合理

东莞市以经济发达闻名遐迩，但要说发达到了必须禁止养猪的地步，则未免有些夸张。尤其是在当前全国各地猪肉价格持续上涨、国务院强调发展生猪生产的情况下，东莞市的“禁猪令”让人难以理解。

生猪的确有污染排放；东莞寸土寸金，稀缺的土地用来养猪的确不如用来搞工业、搞房地产划算。但东莞市因此而禁止养猪，于法无据、于理不通。我国法律规定，“禁养区”内不能建设畜禽养殖场，东莞市尚有３０％的区域不属于“禁养区”，在这些地方办养猪场有何不可？东莞的“禁猪令”显然违背了“法无明文规定不可行”的公权运行规则，违背了《行政许可法》的相关规定。况且，《国务院关于促进生猪生产发展稳定市场供应的意见》明确要求：各城市要在郊区县建立大型生猪养殖场，保持必要的养猪规模和猪肉自给率。任何地方不得以新农村建设或整治环境为由禁止和限制生猪饲养。从另一个角度看，养猪保障和致富

更是中国人数百年来的经济传统，猪是许多低收入者一种“财产性收入”—“禁止养猪”显然既不合法又不合理。

养猪是老百姓的一项经济权利，地方政府究竟是否有权擅自剥夺老百姓的这项权利？许多养猪户都在前期投入了大量的生产成本，却因为政府的禁令不得不中断经营，他们的损失能否因“补贴”而挽回？看来，政府在下达这样或那样的“禁令”之前，都应该经过一个严格的法定程序，如此才能保障老百姓的权利空间不被一再压缩。

猪肉价格持续上涨，举国上下都在思考如何“挺猪”，东莞虽不是产猪大户，也不该不顾公众需求。对待猪，除了禁养，应该还有其他办法。“一刀切”式地一概禁养，采取因噎废食的方式，既不符合法治政府的行政准则，也不符合猪肉价格上涨中群众需求的实际。即使将来东莞发达到确需将养猪业整体“外包”出去了，政府也应当依法行政，避免损害群众利益。简单化的行政手段不能再用了。