团委办公室2017.10.9-10.13考核报告

第一篇：团委办公室2017.10.9-10.13考核报告

团委办公室2017.10.9-10.13考核报告

 分团委各部门本周任务：

 广播台：

确定节目人员安排,明确设备的使用和稿件的准备,背景音乐的制作,十佳歌手活动宣传

 新媒体：

完成推送任务：周一《平安校园》第二课堂

周三《以德为邻》辛亥革命 周四《安利趴》 周五《邂逅周边》 周日拯救歌荒大作战

 记者团与后期：

后期进行工作训练，明确摄影拍照注意事项，明确记者出任务注意事项

 基层团务中心：

团员证收取，团员证补办；团支书大会（第二次）

 社会实践中心：

周二学生事务中心值班，周三讲座值班

 分团委各部门下周任务：

 记者团与后期： 进行摄影知识扫盲

 青年志愿者指导中心：

各分组招新任务：周二食堂南广场招新

周三“快乐悦读” “爱校护绿”小组面试 周五“欢乐行”小组面试 周六周日“爱在善医”“善心伴老”小组面试

 分团委各部门会议情况反馈：

    广播台：会上有部员玩手机，存在迟到现象。

新媒体：例会修改时间没有及时反馈。/已与部长进行反馈。记者团与后期：会上有部员玩手机，气氛沉闷

青年志愿者指导中心：会议期间有玩手机现象。场地对接出现冲突。/已与相关部门部长进行沟通解决  基层团务中心：会议纪律较差，会议期间至少9人迟到。 社会实践中心：各组内部有点乱，望及时调整。

第二篇：团委办公室

团员的义务

中国共产主义青年团章程第二条明确规定：团员必须履行下列义务：、努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习团的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领。、宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作有、自觉遵守国家的法律和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。、接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务。、虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。、开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。

团员的义务是团员的思想行为规范，是团员应该履行的职责。规定团员的义务目的在于使团员明确自己在社会中所处的地位，明确在建设有中国特色社会主义的实践中应该做什么和怎样去做，在社会生活中更好地发挥模范带头作用，用自己的行动去影响、团结和带动广大青年，使共青团真正成为团结教育青年的核心。

团员权利

团章规定，团员应该享有下列权利：

（一）参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训。

（二）在团内有选举权、被选举权和表决权。

（三）在团的会议和团的报刊上，参加关于团的工作和青年关心的问题的讨论，对团的工作提出建议，监督、批评团的领导机关和团的工作人员。

（四）对团的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向团的上级组织提出。

（五）参加团的组织讨论对自己的处分的会议，并且可以申辩，其他团员可以为其作证和辩护。

（六）向团的任何一级组织直至中央委员会提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给予负责的答复。

团的任何一级组织或个人都无权剥夺团员的权利。

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团的组织制度

(一)团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。(二)团的全国领导机关，是团的全国代表大会和它产生的中央委员会。地方各级团的领导机关，是同级团的代表大会和它产生的团的委员会，团的各级委员会向同级代表大会负责并报告工作。

(三)团的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由选举产生。(四)团的各级领导机关应当经常听取并认真处理下级组织和团员的意见； 团的下级组织既要向上级组织请示、报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。团的各级组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。

(五)团的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。设立适当的工作部门。团的县级以上各级委员会可以派出代表机关。在团的各级代表大会闭会期间，同级党的组织和上级团的组织认为有必要时，经过共同研究，取得一致意见，可以调动或指派团组织的负责人。

团支部书记职责

（1）及时传达贯彻学校及上级党团组织的决议和会议精神，随时向团委和团总支请示和汇报工作。

（2）主持支委会和支部团员大会，结合上级精神和本支部的具体情况，讨论安排支部组织生活、组织活动及其他工作，组织开展适合本支部特点的独立活动，并及时提出支部工作中需要研究的问题交支委会或支部团员大会讨论决定。

（3）经常了解支部团员青年思想、学习、生活和工作情况，及时发现问题和解决问题，及时向团总支或团委反映不能解决的问题，做好经常性的思想政治工作。

（4）结合实际情况，主持制定团支部工作计划、决议，并提交支委会讨论决定。

（5）正确处理上下级关系，及时传达团委、团总支、党组织指示，经常向团总支汇报工作，并取得支持，与各支部委员保持密切联系，协调好各支部委员的关系。

（6）同班长及班委会其他成员保持密切联系，经常交流、互相促进、互相支持，并协助班长抓好班级的有关管理工作。

（7）管理团支部的日常事务，并进行经常性的检查。监督工作计划、决议的执行情况，并考核各支部委员工作、组织实施《团员青年量化考核》工作，按时向支委会、团员大会、党团组织报告工作。（8）以团干部标准严格要求自己，确实起到表率作用，并抓好支部干部的自身建设，不断反省自己，不断改正自己的不足，并带头开展批评与自我批评，不断提高工作水平，按时开好民主生活会，发挥集体领导的作用，督促、检查和帮助各委员做好分管工作。

组织委员职责

负责团的组织建设和组织管理工作，其主要职责是：

（1）经常检查团员执行团的决议、履行团员义务，遵守团的纪律情况，并对违纪团员进行批评教育，提出处理意见。

（2）协助支部书记提出组织生活、组织活动方案，并组织团员具体实施。

（3）负责对团外青年培养、教育和考查工作，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员手续。

（4）根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查、督促团小组过好组织生活。

（5）做好团支部组织生活记录、团费收缴、团员数统计等工作，尤其是要制定团员青年花名册，及时掌握团员青年的基本情况。（6）填写《团支部工作手册》，协助团支部书记对团员青年进行量化考核，抓好团员民主评议工作，填报支部量化考核材料，同时，向支委会提出对优秀团员表彰奖励的建议，做好推荐优秀团员入党的建议工作。

宣传委员职责

宣传委员主要负责团员青年的思想教育工作。其主要职责是：（1）了解本支部团员青年的思想状况，根据团委和团总支的布置，提出宣传工作和学习教育工作的计划和建议，并负责具体实施。（2）根据学校和上级党团组织的要求，组织好形势政策的学习及政治理论和团的基础知识的学习，在各项活动中，组织好宣传动员工作。（3）做好支部工作的宣传工作，建立好人好事登记表，办好团支部的板报、墙报及刊物等一切宣传阵地。

（4）协助班委会开展学习、文娱、体育等活动。

（5）了解团员青年的意见和要求，及时向团支部、团总支或团委反映，对一时办不到的或不切合实际的要求，做好耐心和细致的说服解释工作。

（6）组织团员青年积极主动的向团内刊物投稿。

优秀团干部标准

1、政治上要坚定。具有坚定的共产主义理想和建设有中国特色社会主义信念。忠实的执行党的路线、方针和政策，政治上与党中央保持高度一致。在各种复杂形势面前，能始终保持坚定正确的政治立场，有为社会主义现代化建设和油田改革发展无私奉献的精神，敢于同各种错误思想和消极腐败现象作斗争。

2、工作要勤奋。热爱团的工作，有强烈的事业心和责任感，在青年中具有较高威望。勤于思考、既有市场经济观念、开拓创新意识，又有很强的组织原则，所在团组织全面完成了与同级党组织和上级团组织签订的工作目标。

3、学习要刻苦。带头学习特色理论和“三个代表”重要思想，掌握法律、法规、市场经济、现代科技和企业管理等方面的知识。有较高的理论水平和业务能力。

4、作风要扎实。实事求是，讲求实效，每年有三分之一时间深入基层，调查研究。经常与青年谈心，做青年的知心朋友，发扬民主，不沾染官僚习气，做到为政清廉。

5、品德要高尚。能够正确理解和把握新时期团干部的标准与现行政策的关系，既敢闯敢试，成绩突出又保持廉洁自律、艰苦奋斗的优良传统，诚实谦虚，有自我批评精神。

优秀共青团员标准

一、以共青团员的标准严格要求自己，坚定正确的政治方向，身体力行，率先垂范，在本职岗位和社会生活中处处发挥模范带头作用；

二、以雷锋同志为榜样，热爱党，热爱祖国，热爱人民，助人为乐，见义勇为，赢得社会各界广泛赞誉；

三、胸怀大志，奋发进取，在现代化建设的实践中，努力掌握和运行现代科学技术和管理知识，成为本战线、本单位的生产、工作、学习的优秀分子。

毛口乡中学入团流程

一、入团程序

申请入团的学生积极分子培养成熟，具备入团条件时，培养人应主动向团支部介绍情况，建议团支部大会讨论发展。团支部要本着成熟一个，发展一个原则，及时做好接收新团员的工作。根据团章规定，必须履行以下手续：

1．要求入团的青年，必须向团支部委员会提出书面申请。申请的内容包括：本人对团组的认识、入团动机、本人的愿望和努力的方向。2．凡申请入团的青年，必须有本支部二名团员做介绍人。介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。介绍人应负责地向团组织说明被介绍人的经历、表现以及培养、考察情况和向被介绍人说明团章。3．申请人必须认真如实填写入团志愿书。介绍人应在入团志愿书上填写自己意见。

4．经支部大会讨论通过。

5．团委对支部大会的决议必须及时审批。审批团员，召开团委会，不能由个人或少数人代行。

6．青年被批准入团后，团支部及时将上级团委批准的决议通知本人，并在支部团员大会宣布。及时将新团员编入团小组，参加团的组织生活，从支部大会通过之日起取得团籍，从上级团委批准的那个月交纳团费。

二、入团志愿书填写

入团志愿书是青年入团的登记与审批表，入团申请人必须认真、真实地填写，具体要求是：

1．入团志愿书由申请人用钢笔（黑色）填写，字迹要清楚。在填写前，支部应将表内项目向本人解释清楚。

2．入团志愿书中“入团志愿”一栏，主要填写为什么要入团和今后努力的方向。

3．“籍贯”应按父亲的籍贯，填写到县（市、旗）。

4．“本人简历”一栏，从上小学开始填写。

5．“入团介绍人意见”一栏，由介绍人认真负责地如实填写被介绍人的思想品德、学习、劳动、工作等方面的优缺点和自己的意见。6．“支部大会决议”一栏，由团支部填写。主要是综合支部大会对申请人优缺点和努力方向的意见；写明出席大会的团员人数，表决结果；如有的团员不同意，还要简要写上不同意者的人数和意见。7．“上级团委审批意见”一栏，要写明审批时间、结果，加盖团委公章。

注：团支部在申请人填写好人团志愿书后，应及时履行入团手续，召开支部大会讨论，不应该拖延。《团章》规定，接收新团员必须经过团支部大会讨论通过。团小组会议可以对接收新团员提出初步意见，以利于开好支部大会，但不作为必须履行的手续。

第三篇：团委考核

2010年**区地税局团委

工作总结

2010年，**区地税局团委在团区委和局党组的正确领导下，认真落实团区委和区局的一系列重要部署，树立科学发展观，以服务税收中心工作，服务区域和谐发展，服务青年成长成才为主题；以提高青年干部思想道德素养,增强团队意识，丰富业余生活,营造积极进取的税务文化氛围为己任,积极组织开展各种活动,并取得了一定成绩，广大青年干部也在参与各项活动的过程中不断成长起来。

一、以创建学习型组织为动力，全面提高团员青年的综合素质

**地税局团委紧紧围绕创建学习型机关的目标，同时结合本单位实际工作情况，充分发挥团组织优势，秉承着力培养健康、活力、向上的青年文化，引导团员青年树立学习意识、岗位建功意识，将个人发展与学习提高相结合，为团员青年的成长成才服务，适应青年的需要，体现团的作用和影响。

一是紧跟我局思想建设步伐，创新思想教育方式，进一步树立理想信念。**地税局团委始终把做好团员青年的思想工作作为重要工作来抓。2010，结合地税系统开展的“做国家利益忠诚卫士”反腐倡廉主题教育，我局团委组织

广大团员青年开展《公务员法》学习活动，引导青年干部牢固树立“国家利益高于一切”的公仆意识，增强责任意识和荣誉感；十七届五中全会召开后，我局团委采取多种形式组织青年干部深入学习贯彻十七届五中全会精神；以“讲党性、重品行、作表率”为抓手，组织党团员青年学习《廉政准则》，开展理想信念和党的优良传统教育，引导广大青年干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，不断提高党员干部的自身修养。

团员青年是党的事业后备力量，**地税局团委积极配合局党组的工作，积极发展新党员，进一步完善“推优”制度，规范“推优”程序。2010，**地税局团委在逐步完善推优制度的基础上，加强与本单位各党支部的沟通与联系，强化对团员培养、考察、管理等一系列制度的落实，加强与青年干部的沟通交流，解决其思想包袱，全局团员青年的政治素质有了明显提高。本，我局团委推荐5名优秀青年加入中国共产党。

二是加强业务培训，提升青年业务素质和和岗位建功热情。今年，我局团委联合其他科室开展了业务技能、税收相关法律知识的学习。我们邀请利安达会计师事务所的老师为我局广大团员青年进行了房地产税收知识的更新培训；通过与北京浩鸿达科技公司联系，开展了电子查账软件的应用培训。这两次培训采用将相关学科的知识与税务工作实际相结

合的方式，按照分期、分批的原则，推出了脱产轮训的培训方式，来加大培训力度。通过培训，提高了我局团员青年知法、守法、用法的水平，真正达到了以学促干的效果。

三是依托创先争优活动的深入开展，组织形式多样的文体活动。结合创先争优活动要求和工作实际，我局团委为广大团员青年干部制作了团员承诺牌，每名团员青年把自己的承诺用一句话的形式向纳税人公布，自觉接受纳税人和群众的监督，时刻提醒自己发挥好团员青年的先锋模范作用；根据北京市地税局关于深化依法行政、加强法治型机关建设要求，结合“做国家利益的忠诚卫士活动”以及“创先争优”等工作要求，我局团委联合法制科共同举办了“评执法、避风险、强素质”主题演讲活动。此次活动旨在通过讲述我局廉政、执法方面的先进事迹，挖掘执法和勤廉工作中闪光点，弘扬法治精神，讴歌地税事业，促进我局依法治税工作的深入开展；为丰富青年干部的业余文化生活，陶冶广大青年干部职工的思想情操，组织团员青年开展了爬山、羽毛球比赛等体育活动。

四是召开“生日会”、“体乐会”，增强团组织凝聚力。为使广大青年干部充分感受到对工作的热情和对生活的丰富乐趣，为此我局团委在每一位青年干部过生日时都会送上生日蛋糕和局党组的祝福。在2011年新年来临之际，组织开展了“2011体乐会”，使干部们锻炼了身体、放松心情、活

跃工作气氛，在平安、祥和、快乐中争取新年再创佳绩。

丰富多彩的文体活动产生了良好的社会效果，树立了**区地税局的良好形象，推动了两个文明建设的持续发展，保证了以税收工作为中心的各项任务的圆满完成。

二、以深化青年志愿者“阳光行动”为契机，提升团的整体工作水平

2005，**区地税局团委成立了志愿者服务队，并在团区委的支持下，联系其他相关职能部门共同叫响了青年志愿者“阳光行动”。“阳光”行动旨在通过开展实实在在的活动，以个性化的创新服务搭建切实高效的便民途径，在最大限度内解决受助对象的实际困难，并建立志愿服务的长效机制。2010年，**地税局团委继续秉承志愿者“阳光行动”精神，开展丰富多彩的志愿服务活动。

1、情系贫困残疾儿童及老人，开展慰问活动。为进一步开展好帮扶共建工作，继续深化青年志愿者“阳光行动”服务活动的开展，号召地税局干部职工特别是党、团员关注关爱贫困残疾学生及老人，我局团委开展了去帮扶共建村慰问残疾贫困儿童、去敬老院慰问老人的活动，为他们送去了捐助款和油、米、奶、健身器等生活用品。

2、情系校园，开展“送税法进校园”主题班会活动。为深入宣传税法知识，践行青年志愿者“阳光行动”理念，从

小培养公民的税收法制意识，进一步发挥学生对家庭和社会的辐射作用，带动家庭和全社会关心税收、宣传税收，在全社会形成学税法、懂税法、守税法的良好氛围，**区地税局团委联合良乡第一小学开展了“送税法进校园”主题班会活动。此次主题班会活动，我局团委运用播放税宣动漫及税收宣传歌曲、税法知识有奖问答、在宣传横幅上签字等多种方式，活灵活现地给同学们上了一场有声、有色、有影，具有多维效果的主题班会，达到了普及税收知识，增强青少年税收法制观念的目的。

3、情系灾区，服务社会，奉献爱心。青海省玉树地震、舟曲泥石流灾情发生后，**地税局团员青年高度关注灾害情况及救灾进程，并纷纷表示要为灾区贡献自己的力量。在局机关团委的组织下，全体青年团员踊跃捐款，向受灾群众献上一份爱心，尽自己所能，为他们做一点事，用实际行动帮助受灾地区更快的开展救援工作、帮助受灾群众重建家园。

4、情系“青年文明号”，多措并举发挥“青年文明号品牌”效应。**地税局现有一个国家级青年文明号，两个市级青年文明号，四个区级青年文明号。2010年，**地税局团委就获得国家级“青年文明号”荣誉称号的**税务所如何更好的开展工作，组织其与北京市稽查局女子稽查队开展了“巾帼青年同联手，创先争优共奋斗”主题交流活动。北京市稽查局女子稽查队是北京地税系统第一支“女子稽查队”，享有“巾帼文明示范岗”荣誉称号。此次交流活动，北京市稽

查局女子稽查队为**税务所的青年干部们进行了授课，讲述了他们在实际办案中的典型案例，以及取得的经验和体会。通过与兄弟单位的沟通和交流，大大提高了本所青年干部的综合业务能力，为以后如何更好的开展工作提供了经验。

围绕创建“青年文明号”的感人事迹及动人场面，组织拍摄了大量题材典型、视角独特的摄影作品；围绕“青年文明号与深入学习贯彻科学发展观”的主题，开展了“我身边的优秀共产党员”的征文活动。

通过开展以上这一系列活动，充分展现了**地税青年的个性和特长，充分调动了青年文明号集体参与活动的积极性和创造性，全面深化了青年文明号活动的文化内涵和精神实质，大力弘扬了青年文明号在精神文明建设中的重要性和必要性，进一步激励了**地税广大青年立足本职、再创佳绩的决心和信心，使他们加深了对本职工作的热爱，更好地诠释了地税青年的团队意识和奉献精神，增强了广大青年的诚信理念、质量理念、服务理念、创新理念、团队理念和形象理念

回顾一年来的工作，我们坚持把围绕中心服务大局和服务青年，作为我局共青团工作的指导思想。做到有的放矢，准确了解把握团员青年的特点和需求。突出特色，充分发挥了团员青年的积极性和创造性。在新的一年中，**区地税局团委将继续吸取以前好的工作方法，务实进取、开拓创新，全力做好明年的各项工作。

第四篇：团委办公室副主任述职报告

述 职 报 告

我自2013年7月始担任学校团委办公室副主任的职务，现就履行校团委办公室副主任职责的主要业绩和不足报告如下：

一、主要工作业绩

1，联络工作。这学期以来，会议的通知等一系列的联络工作均由我负责。在上传下达这一方面，自认为可以合格。

2，参与收集并制作了校团委、各学院等的一系列通讯录，但其中由于某些学院的某些原因延误了交表时间。

3，参与了招新工作，积极的发表自己的意见，为我们办公室乃至整个团委挑选出了合适的人才。

4，协助上级领导完成了一些文件。5，制作了互评表，参与了中期调整工作。6，辅助了其他部门的工作。

7，与干事们相处愉快，并合理公平地分配了他们的工作。

8，若无课时，积极参加会议，不缺席，不早退，并提前占好教室。

二、不足之处

1，由于这学期的课程太多等原因，缺席了较多的校团工委培训，我对此感觉很无奈。2，不论是专门的会议记录还是自己的会议记录，我在此方面还有欠缺。

3，我们办公室在与其他部门和书记们的交流和指导方面还有欠缺，以后应加强和其他部门与书记们的交流并多多接受他们的指导。

4，在某些事情的安排、方案上，安排不够明确，方案不够详细，做起事来常常是手忙脚乱。

5，我与主任在某些事情的分工上不太明确，以至于我们常常忽略了一些事或者是做重了某些事。

在以后日子里，我将继续发扬并保持自己做的好的地方，不断弥补并改正自己不足之处，尽自己最大的努力将以后的工作完成得十全十美。

工作是忙碌的、枯燥的，但却充实并快乐着，真的很荣幸能和大家一起奋斗着，一起享受着热血的青春。希望在大家的共同努力下，我们校团工委的工作做得更好，明天将更加辉煌！

第五篇：团委考核自评报告

信息科学技术学院分团委工作考核自评报告

2014年．信息科学技术学院分团委在校团委及学院党政的领导下，紧密围绕学校工作中心和学院工作要点，加强团学组织自身建设，打造学院团学工作品牌，加强大学生思想调研工作和学生权益维护，强化学生干部的带头作用，发挥在学院学生管理和校园文化建设中的主力军作用，创新工作模式，改进工作方法，突出专业特色，深化服务意识，顺利地完成了本学年工作计划，现将我院团委过去一年的工作汇报如下：

一、基本情况

2014年，学院团学工作在校团委和学院党委的领导下，注重完善自身建设，加强骨干培养，促进团学干部队伍建设和思想建设。配齐各年级、各班级团干部，构建了团干部队伍的良性发展体系。学院现有专职团干2人，学生732人，其中，团员学生总数达到674人，占全院全体学生的92.0%，团青比为1:1.08。保留团籍的学生党员104人，分团委下设班级团支部13个。

二、思想引领

一年来，在团学工作上，我们始终坚持重在行动，思想先行，积极开展党团理论知识专题学习、爱国主义教育、学风教育和校园文明教育等主题活动，引导团员青年认真学习马克思主义中国化最新理论成果，加强团员青年理想信念教育、社会主义核心价值体系教育。

1.4月5日，在团员青年中举办了清明节祭奠革命烈士活动；3月1日，学院领导以及各班班主任前往学生公寓慰问返校学生；利用青马工程的开展，积极进行团员骨干分子培训，2014年共开展各种青马培训8次。9月，利用新生入学工作开展之际，在广大新生中开展入党知识讲座、大学生成长成才报告会、新生入学教育大会；每学期在各基层团支部开展诚信教育和文明礼仪教育活动。开展公开的精品团日观摩活动三次，2.基层团支部每学期开展主题团日活动2次以上，活动有计划、有总结、有记录、有报道。

3.每学期初在团员青年中开展思想动态调研，共形成调研报告2篇。为了更好的统一思想，强化思想工作效率，我们建立了信息科学技术学院第十三届团委学生会干部工作QQ群、团学工作飞信平台；专职团干开微信平台、微博，并通过微信平台、微博与学生互动交流，及时了解团员青年的思想动态。

4.积极推进共青团工作的网络化、信息化、公开化，建立基层团委共青团工作网站，运行良好。学院及时、积极向校团委报送本单位团学工作信息及典型材料，本年共上报信息稿件共69篇。

5.舆情信息报送队伍，有完善的舆情信息报送网络和畅通的舆情信息报送渠道，能按照要求及时报送舆情信息（本项共10分）。

三、组织建设

1.党建带团建工作制度健全，落实到位。

2.基层团委班子配备齐全，分工明确，职责清楚，工作制度完善，及时上报工作计划、工作总结（5分）。基层团支部团干部配备齐全，团支部工作正常开展，认真执行基层团委工作记录和基层团支部台帐制度（10分）。建立合理的学生干部使用培养机制，学生干部梯队合理（5分）。（5分）（本项共25分）（本项加5分）

(1)健全组织机构，完善各类制度的工作，加强内部管理，搭建工作平台。按照“工作思路上创新、工作方式上创新、自身建设上创新”的要求，制定并实施了信息科学技术学院领导联系班级、党员联系群众制度，做好党建带动团建的工作。加强学生干部的选拔，按照“公开、公平、公

32014年7月27日，在我院团委书记侯思伟老师的带领下，信息科学技术学院赴敦煌市优秀校友寻访社会实践团队来到了敦煌市阳关林场，开展了为期十天的寻访活动。实践队员充满热情和责任,积极地去抓住这次锻炼机会,更好的锻炼了自己的交际能力。在为期10天的短暂寻访活动中,全体队员发挥自己所长,相互协作,运用多种方式相结合,顺利的完成了此次社会实践。使得我们“优秀校友寻访”的主题实践活动取得了显著的成效。

2014年7月17日，在我院团委副书记沈亚男老师的带领下，信息科学技术学院赴定西市安定区富川镇社会实践团队来到了所居住的富川镇村委会，开始了本次社会实践，从准备下乡到下乡结束，我的心情经历过一次次的万千感慨、一遍遍的心潮澎湃。在与乡亲们从接触到磨合再到打成一片，乡亲们对我们关怀备至，待我们如亲生儿女，我们体会到乡亲们淳朴的情怀，也感受到了农村对知识的渴求，对富裕的渴望。面对这份深重的情谊，我们都想尽自己的最大努力为大岔村的父老乡亲们做出贡献。然而现今我们只能提一些不够成熟的建议。

在村庄规划上，公路还没有通到家家户户大门口，村民们极大的不方便，所以首先建公路是首要的；其次，路旁栽种苹果树，既美化了村庄环境，又为村民增加了经济效益，可谓一举两得。这可能是我国农村规划之创举，大有为之大力宣传的必要。

经济发展方面，农业往立体结构方向发展。注意了抓好经济作物和加大力度发展高效田的同时保持粮食产量。此举既保证了村民粮食自给,又增加了经济收入。

精神文明建设，结合村民朴素民风，村里还制定了强有力的规章制度,保证了 村里良好风气的形成，为其经济发展提供了有力的保障。

当然，这取得的一切成绩离不开村领导付出的巨大努力和广大村民的辛勤劳动。然而在取得成功的同时，他们却没有止步不前，而向着更高的目标前进。

8月10日，信息科学技术学院赴四川华迪信息技术有限公司，开展2014年大学生暑期就业见习活动。此次见习实践与学院专业实习相结合，主要是为了让大学生能较深层次接触社会，运用所学的专业知识认识企业实践活动，了解企业运行环境，认识企业管理业务流程，为将来走上工作岗位打下基础。针对IT企业以及非IT企业对网络相关从业人员个人综合素质及协同工作能力的要求，进行项目综合训练，队员们在公司所从事的工作是网络构建于维护，在过程体验基础上，针对IT企业以及非IT企业对网络相关从业人员个人综合素质及协同工作能力要求，进行了项目综合训练；在网络工程流程（设计、施工及维护）体验的基础上，针对IT企业内网络工程师岗位（售前、售中、售后）的具体要求，依照网络工程的方法，接受了岗位专项技能强化训练，使队员们的专业技能水平都尽可能的达到相应的职业能力要求。

实习期间，队员们的实践能力得到了很大地提升，实训中的收获对队员们来说受益匪浅相信在这里得到的宝贵经验会成为我今后成功的重要基石。

2.开展丰富多样的青年志愿者活动。结合我院专业特色开展以服务全校同学主题为“抵御病毒、安全上网”、“校园电脑义务维修活动”等。2014年，以学院志愿者基地两个，积极组织各行政班级进行了志愿服务活动：相应校团委倡议，我院团委在“3.5”期间集中开展以下活动：3月，信息科学技术学院组织各级青年志愿者进行义务打扫校园卫生活动，4月，我院青年志愿者打扫了行政楼6楼及学院行政办公室、会议室和实验室，清洗了窗帘与沙发座套，3月4日下午四点，我院14信息管理与信息系

75.专职团干部以第一作者身份在公开发行的期刊杂志上发表与共青团工作相关的理论文章5分/篇。

6.新建社会实践基地、志愿者服务基地（挂牌）3分/个，新建就业见习基地，与基地签订协议并挂牌5分/个，学生在就业见习基地顺利签约1分/人。

7.在各级主要新闻媒体上专题报道团学工作：国家级15分/篇，省级10分/篇，市级5分/篇，同一主题和内容在多家媒体报道只取最高级别媒体计分。网络媒体分值乘以系数0.1，转载不计。

8.团学工作信息报送和录用全年计分总分第一名加5分，第二名4.5分，第三名4分，依次递减。专职团干全年发表工作微博数量第一名加5分，第二名4.5分，第三名4分，依次递减。

9.承办并圆满完成学校重大任务和各类活动10分/项。能够积极完成校团委交办的各项任务3分/项，在全校各类团学活动中获优秀组织奖或精神文明奖，每项加3分。

10.学院对共青团工作给予资金支持达到1：1.5配套的奖励5分，超过1：2以上的奖励10分。

11.所指导的学院学生会在校学生会年终考核工作中获优秀的加5分，良好的加3分，合格的加2分。

12.在思想引领方面有创新，积极利用新兴媒体等开展大学生思想引领有特色有亮点奖励5分，并授予工作“创新奖”。

围绕服务学生科技创新，就业创业，有特色品牌活动，效果突出的奖励5分，并授予工作“创新奖”。创新基层团建模式，有工作载体和品牌活动，成效突出奖励5分，并授予工作“创新奖”。

13.积极开展调查研究工作，在共青团理论研究、共青团工作对象研究和共青团工作研究方面形成具有指导性、参考性和学术性的调研报告和调研成果，奖励5分并授予工作“调研奖”。

14.其他项目加分，由考核领导小组研究决定，奖励分设上限最高为100分。

（三）扣分项

1.校团委召集的学院团委书记会议，主要负责人无故缺席一次扣2分，请假超过2次以上，每次扣1分；校团委安排的全校性活动，学院无带队教师的扣2分/次，学生参与人数达不到要求的扣3分/次；未按照团委文件（通知）精神要求，材料、信息等报送延误的扣2分/次；报送错误的扣2分/次；校团委安排的活动出现重大失误的扣10分/次；因工作失误受到学生投诉的扣5分/次。

2.没有举办“青年马克思主义者培养工程”团学骨干培训班的扣10分；没有学院专业特色品牌活动的扣20分；没有建立就业见习基地的扣20分，没有用新兴媒体开展思想引领的扣20分。

3.不及时缴纳团费、上报团情统计，共青团基层组织数据采集系统上报有错误和缺漏；考核学生发生突发事件或重大事故不及时上报直接定为考核不合格。

4.工作中对校团委安排的工作贯彻落实不到位，无故拖延的扣10分。5.其他扣分项由考核领导小组研究决定。

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