2012.66号.关于新堡镇巩固和进一步深化勤廉为民

第一篇：2012.66号.关于新堡镇巩固和进一步深化勤廉为民

新党发[2012]66号

关于新堡镇巩固和进一步深化“勤廉为民”

工程工作的安排意见

各村（社区）党支部：

为确保我镇‚勤廉为民‛工程创建工作不松劲、不滑坡，巩固和扩大创建成果，进一步提升我镇党风廉政建设工作水平，促进基层党组织和党员干部勤政为民、廉洁奉公，确保党和政府的各项强民惠民政策措施的落实，根据我镇工作实际，制定以下安排意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，以密切党同群众的血肉联系为核心，以建设和谐新堡为目标，以转变干部作风、增强服务意识、促进勤政、廉政为重点，坚持教育、制度、监督并重，健全党风廉政建设长效工作机制，增强党员干部勤政廉洁、为民服务意识，努力把基层党组织和党员干部队伍建设成为推进党风廉政建设和贯彻落实党在农村各项优惠政策的组织者、协调者、推动者和实践者，为巩固党在农村基层的执政基础，建设居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的新农村提供有力的政治保证。

二、工作目标

通过巩固和进一步深化‚勤廉为民‛工程，使领导体制、工作机制、制度措施健全并充分发挥应有作用；党员干部尤其是领导干部遵纪守法、廉洁自律、勤政为民；民主议事、民主决策制度化，党务、政务、事务公开规范化，群众监督、评议经常化；损害群众利益的问题得到有效解决；党员干部为民服务意识明显增强，工作作风明显转变，党的各项政策有效落实，党群干群关系进一步密切，群众的满意度有新的提高。到2012年底，使我镇10个达到‚五好‛村标准。

三、具体工作及要求

1、廉政责任落实好。坚持把农村党风廉政建设摆上重要议事日程，与新农村建设、基层党组织建设工作同部署、同检查、同落实、同考核；村级党风廉政建设任务具体、责任明确、措施有力；领导班子及其成员‚一岗双责‛落实到位，坚持开展班子成员‚勤廉双述‛，公开廉政承诺，自觉接受群众监督。

2、方针政策执行好。党和政府的优惠政策贯彻执行到位，基层组织不断发展，农民生活水平不断提高，崇廉尚廉氛围浓厚，民风淳朴，和谐稳定。

3、为民服务措施好。搭建为民服务平台，健全为民服务网络，服务措施好，服务态度好，服务质量高，为群众办事方便、快捷。

4、基层民主建设好。村级民主议事、民主决策、民主管理、民主监督制度完善。党务、政务、村务、财务和服务进一步规范、全面、及时公开，村级资产管理规范，监督措施有力，使用公开透明，村情民意表达渠道畅通，群众民主权利得到尊重和保障。

5、干部勤廉作风好。村‚两委‛班子团结协作，作风扎实，公道正派，勤政廉政，关心群众生活，为群众谋利益，办实事；党员干部为民服务意识强，办事公正、公平，群众对村‚两委‛班子民主评议满意率达85%以上。

四、方法措施

1、认真抓好党风廉政建设责任制的落实。严格按照党风廉政建设责任制的规定，建立和实行镇党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责和群众积极参与的领导体制和工作机 制。各村负责人要负起责来，确保完成各项目标任务，实行目标分解，加强对责任制落实情况的监督检查及考核，强化责任追究。做到一级抓一级，层层抓落实。同时，按照‚谁主管，谁负责‛和‚一岗双责‛的要求，坚持条块结合、以块为主、社会协同、公众参与的原则，建立健全党风廉政建设工作协调机制，组织动员各方面的力量，共同推进廉政建设。各村要围绕辖区内群众反映的突出问题和党风廉政建设重点工作，沟通情况，研究问题，协调有关工作任务和处理意见的落实。

2、扎实推进廉政文化进农村活动。要依托‚夕阳红‛文化大院优势，各村积极组织开展主题鲜明、形式多样、群众喜爱、寓教于乐的廉政文化活动，大力推进廉政文化进农村、进家庭。要把廉政文化建设与职业道德、社会公德、家庭美德和法纪教育结合起来。结合开展进一步营造风清气正发展环境活动，村‚两委‛干部认真查找自身在作风、工作方面存在的突出问题，规范自己廉洁从政行为；同时要以巩固、创建‚勤廉为民‛五好村为载体，不断创新教育活动的形式和载体，提高农村廉政文化的亲和力、渗透力和感染力，营造以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，形成人人倡廉的廉洁环境。

3、规范行为、健全制度，切实提高管理能力和为民服务水平。要从完善管理和提高服务水平出发，积极探索和加强镇、居党风廉政制度建设，促进干部工作作风的转变。社区要以公正、便民和廉政、勤政为基本要求，全面推进党务公开、政务公开、居务公开和事务公开。进一步深化对居务公开重要性的认识，认真分析存在问题，制定改进措施，完善公开机制，提升工作水平。不断丰富公开内容，切实加大对社区居民关心关注的低保、廉租住房申请办理问题及居民要求公开的各项惠民富民政策和事项的公开力度，全面、及时、如实公开。同时，不断完善社区便民服务中心职能，提高办事效率，方便群众办事和监督。按照国家法律法规和党的城市社区政策健全制度完善程序，开好居民议事会，确保居民‚管理权‛；开好居务质询会，确保居民‚监督权‛，不断将社区事务办理以工作流程形式加以固定，推进社区事务规范化管理。要进一步健全居民民主理财制度，完善居级财务乡镇管理制度。

4、强化监督，促进村监会的规范化建设。各村要主动配合村监会的工作，接受村监会的监督。同时，镇党委组织开展两次干部述职述廉会议，扎实开展‚群众评议基层站所‛、‚居民评议村两委班子成员‛活动。在活动中，要紧紧抓住承诺、践诺、述职、质询、测评、奖惩等环节，采取村干部年初公开廉政承诺，报告履职情况，再让群众点题，干部答复，半年汇报整改落实情况，年终由群众进行测评打分，结果及时在党务、村务公开栏进行公开，确保活动开展好，开展实。

5、稳妥推进村级党务公开工作。各村要按照镇党委的要求，认真完善村级党务公开工作，以党务公开促村务公开，促进村级干部不断增强宗旨意识，转变工作方法，加强与群众的联系和沟通，全力化解群众矛盾，把党务公开变成党群沟通的桥梁和纽带。

6、认真学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》。不断提高农村基层干部廉政勤政意识。各村要把学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，要坚决克服工作中滥用职权、以权谋私、吃拿卡要、与民争利等问题，营造风清气正的发展环境。

五、几点要求

1、提高认识，精心组织。实施‚勤廉为民‛工程，是在新形势下提升农村党风廉政建设整体水平的重要举措。各村要充分认识开展‚勤廉为民‛工程，创建‘五好’村的重要性和必要性，精心组织本村认真做好 ‚勤廉为民‛‘五好’村的巩固、创建工作。

2、加强领导，创新方法。镇党委加强对‚勤廉为民‛‚ 五好‛村巩固、创建工作的组织和指导工作，充分发挥主动性和创造性，各村在基层党员干部中积极开展‚一诺两述‛（即廉政公开承诺、述职（勤）述廉活动，切实抓好‚勤廉为民‛‚ 五好‛村的巩固、创建工作，务求取得成效。

中共新堡镇镇委员会 2011年6月2日

第二篇：新堡镇干部述职述廉通知

新党发[2012]83号

关于新堡镇做好2012年上半年村干部述职述廉工作的通知

各村党（总）支部、村委会：

为认真贯彻中共中央《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》和中纪委《关于进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见》精神，进一步加强对村干部的监督与管理，促进村干部转变工作作风，切实做到勤政廉政，勤廉为民，扎实推进农村基层民主政治建设，现就2012年上半年村干部述职述廉工作提出如下意见：

一、工作要求

1、各村要按照镇党委的要求，必须在7月15日前，认真开展好村干部述职述廉工作。

2、村干部述职述廉会上，除村干部述职述廉和民主测评外，新增程序如下：（1）要面向参会人员全面介绍今年贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》和开展进一步营造风清气正发展环境活动情况；（2）对村民监督委员会工作实绩进行民主测评。

3、村干部述职述廉活动结束后，村要及时将村干部述职述廉报告、群众反映的问题及其办理情况、民主测评结果报镇纪委，镇纪委将相关情况记入村干部廉政档案。

二、资料上报

各村要在2012年7月16日之前将下列工作资料报镇纪委办公室。

1、行政村村干部述职述廉会上群众反映的问题及办理情况；

2、行政村村干部述职述廉会上对驻村勤廉督导员的测评结果。

三、保障措施

1、加强组织领导。各村要将开展村干部述职述廉工作作为当前贯彻中纪委会议精神的重要举措抓紧抓好，镇上各包村组长要主持所在村的村干部述职述廉工作，确保述职述廉工作不流于形式，取得实效。镇纪委要认真做好各项工作资料汇总上报工作。

2、强化监督检查。7月下旬，镇纪委将对村组织开展村干部述职述廉工作情况进行检查，对未开展工作或组织不到位、应

2付了事的村，将严肃追究村主要责任人的责任，并在全镇予以通报。

3、严格工作考评。镇纪委将把这次各村组织开展村干部述职述廉工作检查情况，作为对村党风廉政建设工作考核依据之一，并记入各村主要负责人的廉政档案。

中共新堡镇委员会

2012年6月30日

第三篇：峡口镇沈闸村党支部勤廉为民计划

峡口镇沈闸村党支部

勤廉为民办实事工作计划 为切实推进我村勤廉为民办实事工作，今年初，村支部村委会把“新农村”建设项目作为勤廉为民办实事的内容之一，继续加大推进力度，全面打造我村民族精神风貌，确保8月底前我村七.九队近200户旧庄点改造的建设任务，结合实际，特制定如下改造计划。

一、指导思想

以开展科学发展观主题教育为指导，深入贯彻落实镇创建勤廉为民工程,全力推进 “新农村建设”工程的要求，坚持以人为本，以建设新农村为主体，以政府推动、政策扶持，引进资金和目标，改善农村村民居住环境，营造和谐的良好氛围，全力推进勤廉为民办实事工程。

二、奋斗目标

今年，将按照镇勤廉为民办实事的目标要求，全力推进旧庄点改造实施工程，以7.9队近200户村民住宅改造.巷道硬化建设为任务，保质保量全面完成改造目标。

三、主要任务。

1、坚持标准，确保质量。按照《新农村建设》标准要求，实现200户35000平方米以上改造任务，硬化村民巷道15条5500平方米,在坚持标准，确保质量的同时，要逐步维修已损路面恢复功能，达到长效管理目标。

2、科学规划，合理布局。要结合我村实际，合理规划新农村发展计划，逐步构筑业务指导等管理服务功能.建成标准化的新农村.村主要领导要亲自抓，镇勤廉督导负责抓好督查，定期公布实施进度，确保旧庄点改造工程顺利推进，真正把这项农民得实惠、政府得民心的工程落到实处。

二○一一年三月一十八日

第四篇：新堡营造勤廉高效政务环境方案

新党发[2011]153号

新堡镇进一步营造勤廉高效、服务优良的

政务环境实施方案

各村党支部、村委会、各站所办：

为优化政务环境，促进依法行政，根据县委办发﹝2011﹞162号文件要求，结合我镇实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大、十七届六中全会精神为指导，以“机关要整洁、办事要方便、服务要热情、行为要规范”为基本要求，以建设“清廉、为民、务实、高效”干部队伍为目标，认真解决存在的突出问题,着力提高行政效能，努力优化政务环境，争创群众满意机关。

二、目标要求 紧紧围绕进一步营造勤廉高效、服务优良的政务环境，促进全镇整体工作发展，多管齐下、标本兼治，努力构建长效机制，以推进廉洁从政，提高行政效率，规范行政行为，确保政令畅通，以创优经济发展环境为目标，切实解决在营造优良政务环境方面存在的突出问题，促进全镇经济社会又好又快发展。

三、主要任务

1、着力解决“纪律观念不强”的问题。严格执行领导带班值班制度，做到人在岗、心谋事。

2、着力解决“中梗阻、下搁浅”的问题。通过督查督办，推动各村、站所办切实执行好镇党委、政府的决策和部署，保证各项工作有效推进。

3、着力解决“干部精神不振、工作标准不高”的问题。通过思想教育、严格管理，落实好干部年终工作述职和重大事项履职报告制度，进一步规范干部行为，提高干部素质，提升干部履职能力。

4、着力解决“服务不热情、不到位”的问题。通过创新服务理念，强化服务举措，规范服务行为，提高服务实效。

5、着力解决“行政不作为、乱作为”的问题。通过健全办事制度，开展政风行风评议，创建规范、有序、公正、诚信、高效的服务环境，切实提高行政效能。

6、着力解决“作风不实、工作不细”的问题。通过加大思想教育力度，组织典型案件大讨论，落实责任追究等措施，切实转 2 变机关工作作风。

7、着力解决“四乱”问题。通过进一步优化服务环境，禁止 “乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派”的问题。

8、着力解决“部门利益和个人利益至上”的问题。通过强化监督检查,加大查办案件力度，促使各级干部遵纪守规、廉洁从政。努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制；进一步加强社会主义民主建设和党风廉政建设；建立方便群众的服务机制、简便快速的办事机制、遏制腐败的约束机制。

三、具体措施

（一）切实加强干部学习，提高政治理论水平。

以中心组理论学习为载体，以学习实践科学发展观为主线，突出抓好专题学习研讨。具体抓好“六个一”：党政主要领导干部讲一堂党课，组织一次民主测评，观看一次警示教育片，召开一次专题民主生活会，评选表彰一批优秀领导干部，开展一次向优秀、先进学习。通过加强学习教育，强化全镇各级领导干部的全局意识、服务意识、责任意识和发展意识，共创良好的政务环境。

牵头领导：范学银 牵头部门：党政办

（二）认真查摆问题，提升政务服务质量。

重点开展“八查八看”，认真排查各站所办干部个人存在的突出问题和薄弱环节。一查中心意识，看干部职工是否存在影响和干扰政务环境、有碍发展的问题；二查服务意识，看是否存在“生、3 冷、硬、拖、横、推”等不良作风现象；三查工作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为；四查工作作风，看是否有形式主义和虚报浮夸问题；五查群众观念，看是否牢固树立为人民服务意识；六查工作制度，看是否有制度漏洞或有章不循问题；七查法制观念，看是否存在有令不行、有禁不止、上有政策下有对策以及“中梗阻”的问题；八查廉洁自律，看是否具备与岗位职责相适应的理论水平和业务能力。在自查自纠的基础上，写出个人自查报告，并提出促进优化政务环境好办法、好想法，大家共同讨论，共同实施。

牵头领导：范学银 牵头部门：党政办

（三）强化督查督办，确保决策政令畅通

跟踪问效党委、政府的重大决策和重大项目，不断加大监督力度和查处力度，确保政令畅通。

1、对制度建设、政务公开、依法行政、文明行风等工作的效能情况进行定期监督检查，并根据检查结果，提出建议，督促改进落实。

2、采取切实有效的方式对优化政务环境建设开展情况进行考核评议。

3、对违法违纪人员，依照相关规定处理；对活动中的优秀干部职工，在年终考核时给予适当奖励。

牵头领导：王学文

牵头部门：镇纪委

（四）完善服务制度，健全长效工作机制

1、坚持“首问首接”制。接受申办人首次咨询的工作人员为第一责任人，对咨询的事项属于本部门的，应告知申报条件、所需资料、收费标准、办事程序、办事时限等内容。对咨询的事项不属于本部门的，应主动热情、耐心细致地告知应去的部门、联系电话等内容，不得以任何理由拒绝。

2、坚持“一次性讲清”制。对办事条件以及需要申办人提供的资料，工作人员应出具书面材料一次全息告知讲清。凡符合法定要求的，应当及时受理；对于依法不予受理或不予批准的，应当书面说明理由和依据，并告知申办人享有投诉、申请行政复议、提起行政诉讼的权利。

3、坚持A、B岗无缺位工作制。同一业务必须由两人以上负责。当A岗因故不在岗时，必须由熟悉A岗业务，并能行使与A岗同等职权的B岗负责受理相关业务。A、B两个负责人不得同时外出。凡正常工作日，必须严格做到全日对外办公，不得以任何理由、任何方式停止或拖延对外办公。

4、坚持行政过错责任追究制。因故意或者过失不履行或不正确履行职责，造成失误、过错和严重影响的，应给予当事人相应的行政和经济处罚。

牵头领导：王学文 牵头部门：镇纪委

四、实施步骤

进一步营造勤廉高效、服务优良的政务环境“活动分三个阶段进行。

（一）动员部署阶段（2011年12月15日—12月30日）。制定工作方案，对全镇“优化政务环境”活动进行动员部署，明确指导思想、工作目标和工作要求。

（二）组织实施阶段（2012年1月1日—2012年7月30日）。一是根据整改方案和目标任务要求，抓好任务落实，完善各项制度，确保各项工作顺利进行。二是向社会公开承诺，就优化政务环境、提供优质服务向社会和群众作出公开承诺。三是开展群众评议和满意度调查等工作，组织人员不定期地深入了解各部门、各单位公正执法、服务态度、办事效率、工作纪律、廉洁从政等方面的情况。

（三）总结阶段（2012年8月20日—2012年8月25日）。各村、各站所办要在8月20日前将组织开展进一步营造勤廉高效、服务优良的政务环境活动情况进行总结。

五、工作要求

（一）加强领导。各村、各站所办要进一步提高对优化政务环境工作的认识，切实加强对这项工作的领导。各村、各站所办负责同志为第一责任人，第一责任人要认真履行责任，落实好进一步营造勤廉高效、服务优良的政务环境活动各项工作。

（二）突出重点。要围绕工作意见中的目标任务，着重抓住 6 影响经济发展环境的重点部位、重点环节、重点岗位和突出问题。各村、各站所办要联系实际，认真分析、摸排进一步营造勤廉高效、服务优良的政务环境活动中的突出问题，并从

一、两个突出问题入手，集中精力重点整治。针对暴露出来的问题和薄弱环节，要从体制、机制等深层次问题上加强研究，采取切实有效的措施加以解决。

（三）注重实效。各村、各站所办要切实把组织开展进一步营造勤廉高效、服务优良的政务环境活动作为维护党和政府形象、密切党群干群关系的大事来抓，克服“无所谓”、“差不多”、“不耐烦”等错误思想，进一步加强教育，提高认识，落实责任，加大工作力度，改进工作方法，采取有效措施，扎实开展“优化政务环境”活动，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题，以实际成效惠之于民、取信于民，以切实有效的工作推进我镇政务环境的进一步优化，树立政府新形象。

中共新堡镇委员会 2011年12月15日

第五篇：三营镇创建“勤廉为民”工程“五好”乡镇汇报材料

三营镇创建“勤廉为民”工程“五好”乡镇汇报材料

中共原州区三营镇委员会

原州区三营镇人民政府（2011年8月22日）

尊敬的各位领导：

首先，我代表三营镇党委、政府对各位领导一行来我镇检查指导“勤廉为民”工程“五好”乡镇工作表示热烈的欢迎，下面，我就工作开展情况做以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

今年以来，三营镇把实施“勤廉为民”工程作为加强农村党风廉政建设的重要抓手，按照市纪委和原州区纪委的部署和要求，紧紧围绕农村改革发展稳定大局和促进新农村建设，创新“工作机制”，深入实施“勤廉为民”工程“五好”乡镇工作，促进了农村党风廉政建设创新发展。

一、加强组织领导，落实廉政责任，建立推进工作机制 成立了以镇党委书记为组长，纪委书记为副组长的工作领导小组，制订《关于在全镇农村深入开展“勤廉为民”工程的实施方案》，对实施“勤廉为民”“五好”创建工作进行全面安排部署。制订下发《2010年三营镇农村党风廉政建设工作要点及任务分工》，层层签订党风廉政建设责任书，把“勤廉为民”工程“五好”乡镇创建与农村经济社会发展和基层党的建设同部署、同检查、同落实，明确农村党风廉政建设工作职责，做

到任务具体，责任落实。健全组织机构，我镇设有兼职纪检干部，各村全部配齐纪检员和廉政监督员，确保各项工作有人抓、有人管、有人监督。加强对“勤廉为民”工程宣传教育，深入开展廉政文化进农村活动，打造甘沟村廉政文化示范点和须弥山旅游线路廉政文化长廊，为“勤廉为民”工程“五好”乡镇创建营造良好的舆论氛围。

二、加强监督检查，落实政策措施，建立政策保障机制 镇党委配合相关部门加强对教育“三免一补”、扶贫资金、民政资金以及“少生快富”工程、农资补贴等强农惠农政策措施落实情况的监督检查，实行实名公示，促进政策措施落实。积极配合财政、民政、扶贫等部门分别制订下发有关专项资金监督检查办法，实行定期督查与专项检查相结合的办法，加强对项目资金、支农资金、扶贫资金、救灾资金等的监督检查，推动政策落实，确保资金安全。镇党委把实施“勤廉为民”工程与推动农业农村重点工作紧密结合起来，实行“落实工作在一线、领导带头在一线、督促检查在一线、解决问题在一线、工作成效在一线”的“五个一线”工作法，全面落实特色优势产业培育、设施农业、劳务输出等强农富民政策，促进了产业结构调整和农民收入持续较快增长。使全镇农民收入达到3900元。

三、健全服务体系，搭建服务平台，完善服务发展机制 把便民服务工作作为实施“勤廉为民”工程的重要平台，进一步加强便民服务中心建设，坚持上下联动，整合资源，建立了村级便民服务机构26个，健全了以镇便民服务中心为核心、村便民服务室为基础、自然村便民服务点为补充的“三级联动”便民服务体系，配置办公设施和专职工作人员，健全了各项工作制度，促进了便民服务工作规范化、常态化运行。今年以来，共为群众办理各类事项186余件次，办结率99.83％，有效规范了行政行为，畅通了诉求渠道，提高了办事效率。如甘沟村建立起便民服务平台，搭建起了群众和政府信息沟通的桥梁，提升便民服务工作质量和水平。进一步加强政府与群众的互动，建立高效快捷办事通道，方便了群众办事，增强了政府工作透明度。

四、加强民主建设，扩大群众参与，健全民主公开机制 积极创造条件，我镇配备了电子屏。采取政务公开栏、电子信息平台、文件查阅等方式，将党务政务、民政低保、农资补贴、危房窑改造等与群众切身利益相关的热点问题以及有关党纪政纪条规、涉农法律法规、党在农村的方针政策等及时全面公示，不断完善公开内容，规范公开事项，健全公开机制，确保群众的知情权、参与权和监督权。全面推行村级镇管，规范村级财务管理与监督。创新村务公开机制，深入开展“民情村务评促会”活动，共召开“民情村务评促会”25场次，征集议题62个，解决热难点问题26个，大力推进“阳光”村务，构建了村级民主决策、民主管理、民主监督的科学管理体制和运行机制。甘沟村按照“五个好”的要求，制订“两委”工作计划，建成了集政策咨询、代理服务等一体化的村便民服务室，积极争取并整合现代农业、村级阵地建设、农村危房（窑）改造等项目资金200多万元，召开 “民情村务评促会”8场次，解决基础设施建设、设施农业发展、土地流转等群众关心的热难点问题12个，建设居民点20户，建成道路等设施，流转土地1万亩，预计可增加农民收入200万元，初步建成具有地方特色的新农村示范点。

五、推进依法行政，落实勤廉承诺，建立风险管理机制

把廉政风险防范管理作为推进依法行政、规范行政行为、促进农村党员干部勤廉为民的重要手段，制订《三营镇推行廉政风险防范管理工作实施方案》，落实党员干部勤政廉政承诺制，着力构建廉政风险防范管理工作机制，为“勤廉为民”工程实施提供有力保障。紧密结合工作职能和干部岗位职责，突出农村工作特点，坚持点面结合，认真查找个人、站所、单位存在的风险点，并采取自下而上、自上而下的方式，共查找风险点26条，并进行审核公示，接受群众监督。将廉政风险点防范与重点业务、重点岗位相结合，制定防范措施28条，有效降低农村廉政风险发生的几率。同时，把廉政风险防范承诺作为勤政廉政承诺的重要内容，将承诺事项全部公开，增强了乡村党员干部廉洁自律意识，促进依法办事，勤政为民。

六、加强检查指导，明确创建目标，建立工作考评机制

实行各村每月一自查、镇党委两月一督查、半年一考核、年终一考评的工作督查考核办法，加强对“勤廉为民”工程实施的检查指导。镇党委采取“互观、互学、互检、互评、互促”的方式，着培育典型，抓点示范，总结经验，解决问题，促进工作措施落实，培育甘沟村、孙家河村等“勤廉为民”工程示范点3个。落实镇党委班子抓示范点建设工作责任制，把“勤

廉为民”工程纳入示范点建设的重要内容，发挥职能作用，推动宣传教育、干部管理、基础设施建设、项目实施等各项工作措施落实，形成抓工作合力，促进“勤廉为民”工程的实施取得实效。