北京市委组织部官网报道91金融:实施“红色引擎+”模式探索互联网企业党建工作新经验

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第一篇:北京市委组织部官网报道91金融:实施“红色引擎+”模式探索互联网企业党建工作新经验

北京市委组织部官网报道91金融:实施“红色引擎+”模式探索互联

网企业党建工作新经验

图为:《北京组工网》报道91金融

近日,由中共北京市委组织部主办的《北京组工网》对91金融以党建为发展“红色引擎”,探索非公互联网金融企业党建工作新经验进行了报道。

(一)红色引擎+先锋引领,激发企业驱动力。党支部成立于2014年9月30日,目前共有党员34名,占员工总人数的17%。一是提升引领能力。党支部积极参与区域化党建活动和项目,采取“走出去”、“请进来”方式,把党建工作经验丰富的国企领导请到公司进行指导和宣讲,并定期组织党员干部到爱国主义教育基地参观学习。二是发挥引领作用。推行“双培”机制,即把党员培养成优秀员工、把优秀员工培养成合格党员。

(二)红色引擎+企业文化,增强企业凝聚力。把党建工作与企业文化紧密结合,以党建为引领,打造卓越经营境界:一是树立家国情怀。将爱国主义精神同企业经营相结合,衍生企业社会责任感,形成强大企业文化精神内核。二是借力“互联网+”,抓住青年党员特点,以“微信小平台,党建大服务”为主题,积极传播党的思想和精神,推动党建工作创新发展。三是履行社会责任。

(三)红色引擎+红色效应,提升企业公信力。一是党建工作助力企业发展,二是党建工作增强企业威望。

以下为《北京组工网》报道原文:

西城区91金融服务有限公司是全国互联网金融领域中最早成立党支部的企业。该公司把党建工作作为公司发展的“红色引擎”,通过先锋引领作用、助推企业文化、集聚红色效应,为非公互联网金融企业开展党建工作探索了新经验。

(一)红色引擎+先锋引领,激发企业驱动力。

该公司党支部成立于2014年9月30日,目前共有党员34名,占员工总人数的17%。一是提升引领能力。公司党支部积极参与区域化党建活动和项目,采取“走出去”、“请进来”方式,到地区百年老字号门店“上门取经”,把党建工作经验丰富的国企领导请到公司进行指导和宣讲,并定期组织党员干部到爱国主义教育基地参观学习。二是发挥引领作用。推行“双培”机制,即把党员培养成优秀员工、把优秀员工培养成合格党员。党员员工秉承“前进理念”,发扬党员先进作风,在产品研发、市场推广、运行维护等领域已成为公司核心和高精尖人才队伍,引领了公司人才队伍发展。

(二)红色引擎+企业文化,增强企业凝聚力。

该公司把党建工作与企业文化紧密结合,以党建为引领,打造卓越经营境界。一是树立家国情怀。将爱国主义精神同企业经营相结合,衍生企业社会责任感,形成公司强大企业文化精神内核。二是借力“互联网+”。抓住青年党员特点,以“微信小平台,党建大服务”为主题,搭建“互联网+”多模式的党建工作新平台,建立了91金融党支部微信公众号,在公司内部党支部建立微信群,积极传播党的思想和精神,推动党建工作创新发展。三是履行社会责任。成立“91金融青年汇”党员志愿者服务团队,积极参与“温暖衣冬”等公益活动和各种社区义工服务,主导成立了北京延庆青年成长基金,为青年创业者提供低息或无息贷款,解决青年创业难问题。

(三)红色引擎+红色效应,提升企业公信力。一是党建工作助力企业发展。当前,该公司已从成立之初单纯的在线金融产品导购和销售平台,发展为区别于其他互联网金融企业的全金融生态系统,是北京首家获得金融信息服务牌照的互联网金融公司,荣登《福布斯》“中国互联网金融50”榜单。二是党建工作增强企业威望。公司党支部的作用和影响,让该公司在业内赢得了良好的公信力。目前,该公司已与全国300家以上的金融机构成为战略合作伙伴,各项业务平台累计服务用户超过300万人次,累计撮合交易金额超2000亿。该公司创始人、董事长、CEO许泽玮也荣获第二十九届“北京青年五四奖章”,“2015年度互联网金融行业领军人物等荣誉称号。

(记者 金组新)

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