第一篇：国务院国资委主任肖亚庆到渤海油田调研
国务院国资委主任肖亚庆到渤海油田调研
肖亚庆到中国海油塘沽建造场地现场调研 赵亮 摄影
3月26日下午，国务院国资委主任肖亚庆赴中国海油渤海油田调研，代表张毅书记、代表国资委领导班子看望慰问一线干部员工，与海上平台员工视频连线，并主持召开深化国企改革和提质增效座谈会，中国海油董事长杨华一同调研。肖亚庆指出，作为中央企业，中国海油要在支撑国家战略、促进经济发展和改善民生方面走在排头兵行列，在困难面前全力以赴、顽强拼搏，向党中央、国务院和全国人民交出一份满意的答卷。
肖亚庆现场考察蓬莱19－9综合调整项目建设情况 李浩玮 摄影 渤海油田是中国海洋石油工业发源地、全国第二大原油生产基地，是中国海油产量规模最大、经济效益最好的主力油田，也是中国海油向深、向远、向外发展的战略支点和经济基础。26日下午，肖亚庆一行来到渤海油田，首先到海上平台建造塘沽基地，现场考察蓬莱19－9综合调整项目建设情况，详细了解渤海油田勘探开发、海洋工程装备建造、市场开拓、员工队伍建设、矿区改革等情况。
肖亚庆来到渤海油田应急指挥中心，与海上生产一线员工视频连线 赵亮 摄影
随后，肖亚庆来到渤海油田应急指挥中心，与海上生产一线员工视频连线。在听取了渤南作业区渤中34-1油田的生产经营、安全管理、降本增效、基层党建情况介绍后，肖亚庆表示，从海上一线的情况介绍可以看出三个特点，一是中国海油干部员工在困难局面下斗志高昂，油价虽降、士气不减；二是中国海油将压力层层传递、责任层层落实，大家齐心协力，共克时艰、共渡难关；三是中国海油始终牢记党中央、国务院的嘱托，以人为本，关爱员工。海上基层党建工作开展得很好，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。肖亚庆向渤中34-1油田102名员工和广大海上一线员工表示亲切慰问，勉励大家坚定信心、继续努力，战胜困难挑战，坚决打好提质增效攻坚战。
深化国企改革和提质增效座谈会现场 赵亮 摄影
在深化国企改革和提质增效座谈会上，杨华汇报了中国海油总体概况、今年一二月份生产经营情况和公司深化改革、提质增效工作开展情况，渤海石油管理局、海油工程公司以及中海油服、海油发展等下属的部分驻津三级单位作了工作汇报。座谈过程中，肖亚庆肯定了中国海油去年取得的成绩。他表示，过去一年，在公司党组的坚强领导下，中国海油深化改革和提质增效工作取得了良好成效，党建工作进一步加强，队伍更加坚强团结，干部员工保持了积极向上的精神风貌，代表张毅书记、代表国资委领导班子向海油全体干部员工表示亲切慰问。
肖亚庆强调，中国海油要认真学习总书记系列重要讲话精神，贯彻党中央、国务院一系列重大决策部署，主动认识、适应、引领新常态，将压力层层传递下去，把适应新常态和应对低油价工作落到实处。中国海油要把提质增效工作放在完成“十三五”规划、实现“四个全面”战略目标、落实五大发展理念的高度来看待，切实发挥国有企业的支柱和骨干作用，打好提质增效攻坚战，在“保增长”中走在央企前列。
肖亚庆提出，中国海油在深化改革和提升管理上下了很大力气。既有集团层面的改革，也有各级单位的“微改革”；既坚持了石油行业优良传统，又引入了市场化管理理念。下一步，要继续动员全体员工在深化改革和精细管理上作文章，使两者有机融合，让改革见更大成效，让管理出更大效益。
肖亚庆指出，党建是国有企业独特的政治优势，中国海油要进一步落实中央关于全面从严治党的要求，切实增强“三个自信”，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，开展好“两学一做”学习教育，发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，进一步调动和发挥广大员工的积极性，让队伍更加坚强、团结、有担当。
肖亚庆强调，要切实把安全环保工作放在首位，提升海洋环境保护意识，坚决杜绝重特大安全环保事故发生。
杨华表示，2015年，中国海油深入贯彻落实中央重大决策部署和总书记系列重要讲话精神，按照国务院国资委各项工作要求，全面从严治党，扎实推进改革，积极应对低油价严峻挑战和复杂多变的外部形势，深入开展“质量效益年”活动，为“保增长”目标奋力拼搏，较好地完成了全年生产经营任务。今年1-2月，中国海油积极应对低油价严峻形势，坚持降本增效，突出质量效益，加强党的建设，全面深化体制机制改革，各项工作顺利开展。
杨华表示，肖亚庆主任一行到渤海油田调研是对海油广大干部员工的巨大鼓舞，座谈会上提出的要求是公司开展好各项工作的巨大动力。下一步，海油全系统要继续认识、适应新常态，积极应对低油价挑战，进一步提升认识、坚定信心，为全面建设小康社会作出新的更大贡献。具体来说，一是要打好效益保卫战和提质增效攻坚战，二是要努力完成全年生产经营目标，三是要谋划长远，实现公司健康可持续发展。
总公司副总经理吕波，总经理助理兼政策研究室主任郑长波，总经理助理兼渤海石油管理局局长袁光宇，国务院国资委有关厅局，总公司有关部门和渤海油田主要单位负责人参加座谈。
第二篇：认真贯彻落实《廉政准则》——国务院国资委主任 李荣融
认真贯彻落实《廉政准则》 促进国有企业科学发展
国务院国有资产监督管理委员会主任 李荣融 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）的颁布施行，是加强反腐倡廉建设的重大举措，是加强和改进党的建设的重要内容，是推进中国特色社会主义伟大事业的坚实保障。认真贯彻落实《廉政准则》，对于深化国有资产管理体制改革、促进国有企业科学发展具有重要作用。
深刻认识《廉政准则》对国有企业发展的重要意义
实现国有企业科学发展的政治保证。国有企业是国民经济的支柱，国有企业的科学发展对于促进国民经济又好又快发展至关重要。转变国有企业发展方式，实现国有企业科学发展，转变领导干部作风是关键。国务院国有资产监督管理委员会自成立以来，在牢固树立科学发展观的基础上，狠抓作风建设，引导国有资产监管机构干部和国有企业领导人员坚持一切从实际出发，树立正确的业绩观，着力搞好国有资产监督和管理，国有资产管理体制改革取得重大进展，国有企业改革发展取得显著成效，中央企业资产总额从7万亿元增加到21万亿元，整体实力和综合素质不断增强。此次国际金融危机爆发以来，国有企业面临更高层次、更高水平、更加激烈的竞争。只有深入贯彻落实科学发展观，发扬良好作风，才能在完善国有资产管理体制、优化国有经济布局和结构上取得新进展；才能健全权力制衡机制，规范权力运行，为加快经济发展方式转变、提高经济运行质量、增强国有企业核心竞争力作出贡献。《廉政准则》的颁布实施，为国有企业科学发展提供了政治保证。应以此为契机，教育和引导国有资产监管机构和国有企业的党员领导干部坚定理想信念和宗旨观念，发挥表率作用，自觉遵纪守法，养成良好作风，增强搞好国有企业的使命感和责任感；正确判断经济走势，坚持稳健经营，团结带领广大职工在新的发展中抢占先机。
加强和改进国有企业党的建设的重要抓手。国有企业贯彻落实《廉政准则》的过程，就是加强思想、组织、作风建设的过程，就是提高党建工作质量和水平的过程。认真贯彻落实《廉政准则》，能够巩固党员领导干部开展深入学习实践科学发展观活动的成果。党员领导干部只有信念坚定、作风优良、正确用权、廉洁自律，才能凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，进而带领企业科学发展。认真贯彻落实《廉政准则》，能够检验和巩固国有企业创建“四好”领导班子活动取得的成效。事实证明，在新的形势下，国有企业要做到决策上水平、管理上水平、技术上水平、队伍上水平，关键是领导班子建设要上水平。认真贯彻落实《廉政准则》，有利于建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子，充分发挥党组织的政治核心作用，不断提高引领企业科学发展的能力和水平。
推进国有企业反腐倡廉建设的重要举措。反腐倡廉建设是企业健康发展的重要保障。近年来，各级国有资产监管机构将国有企业惩治和预防腐败体系建设作为反腐倡廉建设的重点来抓，有力推动了企业改革发展。认真贯彻落实《廉政准则》，能够进一步推进廉洁从政的教育、宣传、文化、制度、作风等各项预防工作。《廉政准则》规范的主要对象是党员领导干部，这抓住了反腐倡廉建设的重点。国有资产监管机构和国有企业的党员领导干部规范用权、廉洁从政，积极发挥表率作用，就能影响和带动管辖范围内的广大党员干部廉洁从政。党员领导干部有了廉洁从政意识，就能真正认识党风廉政建设责任制的重要性，自觉加强对党风廉政建设的领导，促进本单位党风廉政建设工作的深入开展。《廉政准则》进一步强调了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。党员领导干部按照这一方针抓好《廉政准则》的贯彻落实，就可以把宣传教育、执行监督与经营管理职责结合起来，把惩治和预防腐败体系与经营管理体系统一起来，防止“两张皮”，确保服务企业中心工作，推进反腐倡廉建设。
全面把握《廉政准则》的各项要求
国有资产监管机构党员领导干部应当正确行使权力。《廉政准则》对党员领导干部正确行使权力、忠于职守提出了新的要求。国有资产监管机构的权力是人民赋予的，代表国家和人民履行职责。国有资产监管机构的党员领导干部贯彻落实《廉政准则》，必须坚持“权利、义务和责任相统一，管资产与管人、管事相结合”的原则，牢牢把握职责定位，强化出资人代表意识，提高履职能力和水平，该管的坚决管住，绝不滥用权力、失职渎职。《廉政准则》对加强和改进党员领导干部作风建设提出了明确要求。作风反映党性，不良作风往往导致腐败。廉洁从政需要优良的作风作保障。国有资产监管机构的领导干部必须树立正确的世界观、人生观、价值观，强化服务意识，抵得住诱惑、经得住考验，筑起拒腐防变的坚强思想防线，绝不以权谋私：在工作作风上，提高工作效率，为企业做好服务，不能到企业接受超标准接待或报销应由个人负担的费用，禁止铺张浪费；在思想作风上，防止脱离实际、弄虚作假，坚持求真务实、真抓实干，坚决反对形式主义、官僚主义；在生活作风上，不能从事有悖于社会公德、职业道德、家庭美德的活动。
国有企业党员领导干部应当规范经营管理行为。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，是从源头上防治腐败的根本措施。《廉政准则》和去年7月颁布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》都从规范经营权力入手，对企业领导人员在决策、执行上的用权行为提出了要求。国有企业的党员领导人员不仅是企业的经营者，也是党的领导干部，必须带头遵守《廉政准则》的各项要求，把握行使权力和维护利益两个重点，处理好规范领导人员从业行为与维护出资人利益、企业利益和职工合法权益的关系，带头遵守规章，自觉约束权力，正确行使权力。规范国有企业经营管理权的运行，应抓好以下几个重点环节。在决策环节，严格执行“三重一大”集体决策制度，不能不顾企业实力乱投资，搞“形象工程”；不搞短期行为、盲目扩张，不违反规定搞非主业投资等。在选人用人环节，禁止违规选拔任用干部，禁止突击提拔、调整干部；不能任人唯亲、营私舞弊。在改制重组环节，不能违规干预和插手清产核资、资产评估、产权转让等事项。在工程建设环节，不能插手建设工程项目承发包、土地使用权转让等活动。在财物管理环节，不违规借用公款、公物，不私存私放公款；不违规购买商业保险，不违规缴纳住房公积金，不滥发津贴、补贴、奖金；不非法占有公共财物等。
国有资产监管机构和国有企业应当规范工作交往行为。国有资产监管机构在履行出资人职责特别是处理主业核定、投资规划、产权管理、财务监督、业绩考核、收入分配、选人用人、改制重组等事项时，应当按照《廉政准则》的规定，不违规干预企业的生产经营活动。在企业重组、改制、产权交易、重大项目投资等监管事项中，要严守权限、规范流程、遵守纪律。在干部考察任用中，不能隐瞒或者歪曲事实真相，不能私自泄露讨论决定干部等情况。国有资产监管机构的党员领导干部应当在廉洁自律方面为企业作表率，带动国有企业反腐倡廉建设。国有企业的党员领导干部应严格遵守《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，把执行两个规定结合起来，特别注意在同党政机关工作人员发生工作关系时严格遵守《廉政准则》的有关规定，禁止安排宴请以及旅游、健身、娱乐等活动，不赠送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等；禁止以交易、委托理财等形式为机关干部谋取不正当利益等。
切实提高《廉政准则》的执行力
落实责任。《廉政准则》的贯彻执行是一个系统工程，其中组织领导和落实责任是基本保障。党委（党组）是贯彻落实《廉政准则》的责任主体，要切实加强组织领导，在研究情况、部署工作时同步考虑廉洁从政情况，在出台重要政策措施时体现《廉政准则》的要求，在检查和考核工作时一并检查廉洁从政工作；以党风廉政建设责任制为抓手，形成责任落实、压力传递的工作机制。国有资产监管机构的内设部门主要负责人和国有企业的党委（党组）书记、董事长、总经理要切实承担第一责任人的责任，对执行《廉政准则》作出部署，过问贯彻过程，协调解决问题，及时报告执行情况。班子成员要按照责任制分工做好工作。纪检监察机构要加强组织协调，发挥业务部门的作用，营造齐抓共管的局面。
加强教育。结合国有资产监管机构和国有企业的实际，创新教育形式，增强教育针对性，注重案例教育、警示教育和法纪教育，发挥预防、提醒和治本作用，真正使党员领导干部通晓条文内容，掌握国有资产监管和国有企业经营管理权力运行的关键部位、薄弱环节和防控重点。教育党员领导干部正确对待手中权力，正确处理利益冲突，把《廉政准则》的要求转化成自觉的态度和行为。
完善制度。多年来，国务院国有资产监督管理委员会始终强调靠制度办事、靠制度管人、靠制度用权，先后出台了21个规章和165个规范性文件，涉及国有企业重组、改制、产权转让、投资活动等权力运行的关键环节。当前，要结合国有资产监管和国有企业实际，把《廉政准则》具体化，对现有的制度进行梳理和完善。国务院国有资产监督管理委员会已经就薪酬管理、捐赠赞助、投资持股等与廉洁从政紧密相关的问题作了规范，最近正在就公务用车、职务消费等问题研究制定规定，一项一项抓，一类一类问题解决，对廉洁从政的有关方面都实行有效控制、透明运作、结果公开，提高制度的科学性和系统性，保障执行的可操作性和有效性。
强化监督。整合国有资产监管和国有企业内外的各种监督要素，发挥监督的综合效应。既要发挥职工群众的监督作用，又要发挥上级以及监事会监督和巡视监督的作用，探索对领导班子特别是主要负责人的有效监督途径和方法。提高监督质量，研究改进述职述廉、报告个人有关事项、民主生活会、民主测评等监督方式，不搞形式主义。
深化改革。贯彻落实《廉政准则》必然会遇到一些体制机制障碍，必须靠深化改革去解决。要加快推动国有企业建立规范的董事会，逐步授权董事会履行出资人职责，科学配臵权力，形成合理的权力结构和运行机制；加快企业市场化改革，实现人、财、物资源的市场化配臵，强化对人权、事权、财权的制约；加快信息系统升级，推动各类信息资源的有效集成和高效利用，优化管理流程，实现物流、资金流、信息流的集成和统一，促进权力规范运作；加快推进权力在阳光下运行，国有资产监管机构的审批事项、办事流程，企业的物资采购、产品销售、工程建设、资金使用等，能公开的一律公开，能上网的全部上网，杜绝暗箱操作。
严明奖惩。把贯彻执行《廉政准则》的情况作为党风廉政建设责任制检查考核和干部考核的重要内容，作为对国有企业领导人员进行任免、奖惩的重要依据。结合落实行政问责制度和资产损失责任追究办法，综合运用组织处理、党纪政纪处分等多种措施，实施责任追究。严肃查处违反《廉政准则》的案件，对违纪违法者严惩不贷，保证《廉政准则》的权威性和有效性。
第三篇：国资委主任肖亚庆：国企上缴税费约占全国财政收入15 坚决抵制私有化等错误思想言论（写写帮整理）
国资委主任肖亚庆：国企上缴税费约占全国财政收入15 坚决抵制私有化等错误思想言论
本文源自学习时报党的十八大以来，总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度，就国企国资改革发展发表一系列重要讲话，作出许多重要指示批示，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对国企国资改革发展的高度重视。总书记关于国企国资改革发展的重要思想，是治国理政新理念新思想新战略的重要组成部分，极大地丰富和发展了马克思主义政治经济学，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义，为我们深入推进国企国资改革发展各项工作指明了方向，提供了根本遵循。
不断巩固党执政的物质基础和政治基础
总书记指出，国有企业特别是中央管理企业，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱，在我们党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中也是起支柱作用的，必须搞好;我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。总书记对国有企业地位作用的充分肯定，对国有企业历史性贡献的充分肯定，既是对国资系统和广大国有企业的巨大鼓舞，也是强有力的鞭策。
改革开放以来，国有企业改革发展不断取得重大进展，为推动经济社会发展、保障和改善民生、增强我国综合实力作出了重大贡献。从物质基础看，目前国资监管系统企业资产总额达到144.1万亿元，上缴税费约占全国财政收入的1/5，增加值约占全国GDP的1/7，2016年进入世界500强的国有企业有83家。我国的基础设施建设、能源资源保障、国防军工和战略性新兴产业大都主要集中在国有企业。从政治基础看，国有企业拥有4000多万在岗职工、近80万个党组织、1000多万名党员，是我国工人阶级队伍的骨干力量，是我们党拥有的关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的基本队伍，也是我们党执政最坚定、最可靠的阶级基础。从国家综合国力和竞争力看，国有企业在载人航天、探月工程、深海探测、高速铁路、特高压输变电、第四代移动通信等领域取得了一批具有世界先进水平的重大科技创新成果，积极参与国际竞争，已经成为体现国家综合实力、提升我国在国际舞台话语权的重要力量。从维护国家安全、保障改善民生看，国有企业在贯彻落实国家宏观调控政策、实施国家重大战略、支持国防现代化建设、保障能源资源安全、精准脱贫攻坚、维护社会稳定等方面，都发挥了顶梁柱作用。
企业强则国家强。我们必须从讲政治的高度，充分认识国有企业在统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局中，在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦历史进程中肩负的重大责任和使命，坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇，坚持把国有企业搞好、把国有企业做强做优做大不动摇，坚决抵制“私有化”“去国有化”“去主导化”等错误思想言论，理直气壮发展壮大国有经济，确保党执政的物质基础和政治基础更加巩固。
牢牢把握国有企业改革的正确方向
总书记指出，推进国企改革要奔着问题去，坚持以解放和发展社会生产力为标准，坚持政企分开、政资分开，以增强企业活力、提高效率为中心，提高国企核心竞争力;深化国有企业改革，要有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。总书记重要讲话精神，为国企国资改革政策制定、工作推进、措施落地提供了根本遵循。
党的十八大以来，各级国资委和广大国有企业认真贯彻落实党中央、国务院关于国有企业改革的决策部署，加快推进改革顶层设计，大力推动改革举措落地，国有企业改革呈现出全面推进、重点突破、成效显现的良好局面。各级国资委结合实际开展国有企业功能界定与分类工作，推动不同类别国有企业分类改革、分类监管、分类考核、分类发展。改组组建国有资本投资、运营公司步伐不断加快，公司制股份制改革全面提速，现代企业制度进一步完善，解决历史遗留问题取得突破性进展。
当前，国有企业改革正处于攻坚阶段，虽然取得了实质性进展，但仍面临许多深层次的矛盾和问题，深化国有企业改革依然任重道远。我们必须坚持和完善基本经济制度，坚持社会主义市场经济改革方向，以解放和发展社会生产力为标准，以提高国有资本效率、增强国有企业活力为中心，深化国有企业改革，使国有企业真正成为能够自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立市场主体。
理直气壮做强做优做大国有企业
总书记指出，要理直气壮做强做优做大国有企业，提高核心竞争力和资源配置效率，不断增强国有经济活力、控制力、影响力、国际竞争力、抗风险能力;国有企业要成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。总书记旗帜鲜明地提出了做强做优做大国有企业的发展目标，是对我们党建设中国特色社会主义理论的继承和发展，是面对新的国际国内形势、立足新的历史发展定位提出的国有企业改革发展新论断新要求。
党的十八大以来，国有企业朝着做强做优做大的目标迈出了坚实的步伐，运行质量和效益不断提高，规模实力明显提升。2016年中央企业实现增加值达6.1万亿元，截至2016年底资产总额达到50.5万亿元，2013—2016年共实现利润6.4万亿元。今年一季度实现利润总额3120亿元，同比增长23.2%，创下近年来同期最佳业绩。
中央企业间重组整合不断加快，党的十八大以来共有26家中央企业进行了重组，中央企业数量从117家调整到102家;设立国有企业结构调整基金和国有资本风险投资基金，国有企业间联合投资、交叉持股等资本合作广泛开展，国有资本进一步向重要行业和关键领域、向前瞻性战略性产业、向优势企业集中。中央企业不断强化自主创新特别是原始创新，航天航空、高速铁路、特高压输电、移动通信、飞机制造、核电等领域取得了一批具有自主知识产权和国际先进水平的重大创新成果，为企业转型发展奠定了坚实的基础;深入开展“双创”“互联网+”，新产业新模式新业态不断涌现，管理创新、商业模式创新不断取得新成效。中央企业“走出去”层次水平不断提高，境外投资额约占我国非金融类对外直接投资总额的60%，对外承包工程营业额约占我国对外承包工程营业总额的60%，境外业务逐步由能源、矿产资源开发拓展到高铁、核电、特高压建设运营等领域。
做强做优做大国有企业，是充分发挥国有经济主导作用，推进国家现代化、保障人民共同利益的必然要求。我们必须从推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的高度来看待国有企业，坚定不移地做强做优做大国有企业，进一步深化供给侧结构性改革，优化国有资本布局结构，提升创新驱动发展能力，不断提高国际化经营管理的水平，使国有企业真正成为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
不断增强监管的科学性、针对性和有效性
总书记指出，国有企业改革要先加强监管，防止国有资产流失，这一条不做好，国有企业其他改革就难以取得预期成效;要按照以管资本为主加强国有资产监管的要求，依法依规建立和完善出资人监管权力和责任清单，重点管好国有资本布局、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全。总书记关于国资监管工作的重要讲话精神，明确提出了加强国资监管的核心目的和工作重点，为新形势下完善国有资产监管体制、加强和改进国有资产监管工作进一步指明了方向。
党的十八大以来，各级国资监管机构按照以管资本为主的要求持续加强国有资产监管，国资监管体制不断完善。国资监管机构职能转变工作有序开展。专门制定职能转变方案，大力调整优化内部机构设置和工作流程，聚焦管好资本投向、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全。大力推进简政放权，强化企业运行监测分析和重大事项提示预警，加强出资人财务监督，推动考核结果与薪酬分配紧密挂钩，增强工作联动，提高监管效能。
加强国有资产监管，是搞好国有企业的重要保障，是做强做优做大国有企业的迫切需要。我们必须按照以管资本为主加强国有资产监管的要求，进一步改革和完善国资监管体制，坚持政企分开、政资分开、所有权和经营权分离，进一步深入推进监管职能转变，改进国有资产监管方式和手段，推进分类监管、依法监管和信息化监管，切实强化监督，严防国有资产流失，不断提高监管科学性、针对性和有效性，全面落实国有资产保值增值责任，当好国有资产的忠诚卫士。
全面从严加强国有企业党的建设
总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。总书记关于国有企业党建的重要讲话精神，为我们加强国有企业党的建设明确了政治方向和政治原则，提供了强大的思想武器和科学指南。
高度重视全国国企党建会精神的贯彻落实，采取坚决有力措施，坚持问题导向，推动中央企业党的建设不断得到新的加强。认真落实党建工作责任制，强化党建工作考核评价，推动党建工作从“软指标”变成“硬约束”。推动中央企业把党建工作要求纳入公司章程，目前集团层面已全部完成;全面推行董事长、党委书记“一肩挑”，目前建立规范董事会的83家中央企业已全部完成。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准从严选拔、教育、监督、管理企业领导人员，着力打造一支高素质的企业领导人员队伍。推动基层党组织全覆盖，健全党建工作机构，充实党务工作力量，使基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。严明政治纪律和政治规矩，深入贯彻中央八项规定精神，全力做好巡视及巡视整改工作，保持惩治腐败高压态势，风清气正的环境正在形成。
全面从严加强国有企业党的建设，不仅关系到国有企业自身改革发展，而且关系到我们党能不能牢牢掌控国有企业、国有资产，不断巩固党的执政基础。我们必须站在党和国家事业发展全局的战略高度，深刻认识加强国有企业党的建设的重大意义，切实肩负起全面从严管党治党的重大责任，坚决把国有企业党建工作严起来、实起来、强起来，切实为国有企业改革发展提供坚强的政治保证。
第四篇：重庆市国资委领导到南桐煤矿调研指导工作
重庆市国资委领导到南桐煤矿调研指导工作
5月24日，重庆市国资委巡视员李新明、安督办副处长贺太山到南桐公司南桐煤矿调研指导工作。
当天上午10时许，李新明、贺太山冒雨来到南桐煤矿，详细了解了该矿发展历程、发展现状、员工队伍建设、安全管理、矿井水防治、原煤产量、员工工资收入、居住条件等情况。在倾听了南桐公司总经理张敬中，副总经理、总工程师任梅青关于整个公司安全、生产、经营、稳定等六项工作情况汇报后，李新明、贺太山对广大干部员工所做的大量工作和取得的成绩给予了充分肯定，同时要求南桐公司及南桐煤矿要继续保持良好的安全发展态势，着重抓好生产现场安全控制和雨季三防工作；要从员工培训、关注民生等方面入手，进一步搞好和谐矿山和队伍建设，确保企业大局稳定。
由于当前煤炭行业市场疲软，南桐公司受到很大的冲击，经济形势和队伍稳定变得异常严峻。对于此，李新明、贺太山表示，一定及时如实向上级领导反映你们的艰难情况，大力支持、帮助企业摆脱困境，促进企业可持续发展。
胡匡敬 张学勤 李国英 赵宝军 白俊山 曹起武出席座谈会
5月22日，以自治区国资委党委委员、巡视员胡匡敬为首的调研组来到林区，针对林区选人用人及人才工作进行专题调研。
当日上午，调研组一行在森工集团（林管局）党委常委、组织部部长白俊山的陪同下，先后来到林业科研所、森林调查规划院进行实地考察，参观了科研所监测总站、林产研究室、疫源疫病监督室、理化检验室，并在森林调查规划院与这两个单位的部分人员进行了座谈。
当日下午，森工集团（林管局）在牙克石宾馆召开座谈会。
森工集团董事长、森工集团（林管局）党委书记张学勤主持会议，森工集团党委常委、董事李国英出席会议，森工集团党委常委、副总经理赵宝军作工作汇报，森工集团（林管局）党委常委、组织部部长白俊山，党委常委、宣传部部长曹起武出席会议。
座谈会上，胡匡敬一行详细询问了森工集团（林管局）机构编制及人力资源概况、人才工作的主要成效、中层领导人员的选拔任用、存在的主要问题和下一步工作安排，并对森工集团（林管局）相关各项工作给予了高度评价。森工集团
（林管局）一一做了介绍，并表示，如何吸引人才、留住人才、培养人才、用好人才是企业发展的一项重要课题，当前林区正处于转型发展、创新发展的关键时期，希望自治区能够给予森工集团（林管局）更大力度的支持与相关政策的倾斜。胡匡敬指出，森工集团（林管局）高度重视人才队伍建设和中层领导干部的选拔任用工作，采取了一系列卓有成效的措施，使各项工作取得了实效。在今后的工作中，森工集团（林管局）要坚持解放思想，更新观念，积极推进人才政策和体制机制改革创新，逐步形成有利于培养人才、引进人才和用好人才的体制机制。要加大人才引进力度，完善人才工作体制，加强专业技能型人才的引进、培养与开发。中层领导人员选拔任用要提升竞争意识，参照地方党政领导干部选拔任用有关规定，根据企业实际适当简化程序，使空缺的岗位能尽快得到补充。要立足企业特点，健全人才培养、培训机制，探索出一条适应企业发展实际的培训之路，以实现为企业科学高效地培养出适应发展需求的人才。我们回去把你们提出的问题和建议整理汇总上报，借此推动内蒙古大兴安岭林区更好更快地发展。张学勤说，企业的发展离不开人才，企业要实现科学发展、创新发展人才是支撑。林区上下要以这次调研为契机，进一步解放思想，统一认识，创新机制，加大力度，多渠道引进适应林区发展需求的专业型人才，创新人才培养、引进、评价、激励机制，形成良好的人才引进、培养和使用环境。要营造良好的人才成长成才环境，各单位要高度重视人才工作，努力做到用感情留人、用事业留人、用待遇留人，让人才有发挥所长的空间和舞台，努力做到人尽其才。要积极探索林区中层领导人员选拔任用渠道，创新机制，着力打造一支高素质的干部队伍。相关部门要善于学习借鉴先进地区好的经验作法，以人才为本，强化人才意识，优化服务管理，为林区创新发展、科学发展奠定坚实的人才基础与智力保障，为实现富民兴林的目标做出更大的贡献。
森工集团（林管局）相关部委处室负责人参加座谈会。（郭卫岩）
第五篇：国务院国资委主任、党委书记王勇2012年4月9日在中央企业先进精神报告会上的讲话
在中央企业先进精神报告会上的讲话
国务院国资委主任、党委书记 王 勇
（2012年4月9日）
同志们：
今天，中央企业创先争优活动领导小组、国资委党委隆重举行中央企业先进精神报告会，启动大庆精神、铁人精神、载人航天精神和青藏铁路建设精神巡回报告活动。主要目的是：深入贯彻十七届六中全会精神，践行社会主义核心价值体系，继承弘扬中央企业优良传统，深化中央企业创先争优活动，培育健康向上、反映时代要求的新时期中央企业先进精神。
刚才，中国石油、航天科技、中国铁建、中国中铁5位同志为我们作了感人至深、催人奋进的报告，使我们受到了一次强烈的心灵震撼和深刻的传统教育。
伟大的事业孕育崇高的精神，崇高的精神推进伟大的事业。60多年前，面对贫穷落后的中国，我国工人阶级怀着对党无限忠诚、对人民无限热爱、对祖国美好前程无限向往的朴素感情，开启了建设社会主义新中国的壮丽事业，建立了我国独立完整的工业体系和国民经济体系，构建了共和国的宏伟基业。60年来，一代一代人前赴后继，奋勇拼搏，中国特色社会主义事业不断推向前进。在这一伟大进程中，形成和培育了一批反映时代要求、具有行业特征、催人奋发向上的先进精神。大庆精神、铁人精神、载人航天精神和青藏铁路建设精神，就是这些先进精神的集中体现。以铁人王进喜为代表的中国石油人怀着“我为祖国献石油”的雄心壮志，为国分忧、为民争气，彻底甩掉了我国贫油落后的帽子，精心培育了“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神、铁人精神。以孙 1
家栋同志为代表的中国航天人牢记党和人民的重托，自强不息、顽强拼搏、开拓创新，书写了中国人在太空的光荣与梦想，铸就了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神。青藏铁路建设者挑战极限、勇创一流，用青春、热血，甚至生命，在生命禁区、世界屋脊铸起了不朽的丰碑，锻造了“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神，风暴强意志更强，海拔高追求更高”的伟大精神和品格。
大庆精神、铁人精神、载人航天精神和青藏铁路建设精神植根于中央企业，已经成为国有企业精神的象征和代表。他们是以爱国主义为核心的伟大民族精神的传承和升华，是以改革创新为核心的时代精神的延伸和扩展，为社会主义核心价值体系增添了新的内容，赋予了新的内涵。这些精神是我们中央企业的宝贵财富，是激励我们做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业的强大精神动力。我们要继承弘扬中央企业的光荣传统，不断丰富和发展中央企业先进精神，努力培育和造就新时期中央企业先进精神，为中央企业改革发展增添新的动力。
要把弘扬中央企业先进精神转化为做强做优国有企业的精神力量。国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是我们党执政的重要基础。经过多年探索和努力，国有企业改革发展取得了举世瞩目的伟大成就，得到了党中央、国务院的充分肯定和社会各界的广泛认同。随着改革的不断深入和推进，国有企业改革发展也面临着许多矛盾、问题和挑战。历史的经验证明，越是环境复杂、矛盾突出、挑战严峻的时候，越是要坚定信心和信念。我们要不为任何困难风险所惧，解放思想、凝聚共识、推进改革，坚决把思想认识统一到中央关于国资监管和国企改革发展的决策部署上来。要旗帜鲜明地坚持社会主义基本经济制度，巩固公有制的主体地位,发挥国有经济的主导作用,增强国有经济的活力、控制力和影响力，毫不动摇、理直气壮地发展壮大国有经济。要有大庆人那种“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的昂扬斗志，要有航天人和青藏铁路建设者挑战极限、勇创一流的创业激情，紧紧围绕“十二五”中央企业改革发展总体思路，扎实做好各项工作，把国有企业先进精神转化为广大干部职工奋发向上、积极进取的强大动力，努力实现做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业目标。
要把弘扬中央企业先进精神融入到企业高素质人才队伍建设之中。伟大的事业需要高素质的人才，一流的企业必须有一流的员工。多年来，在大庆精神、铁人精神、载人航天精神和青藏铁路建设精神的感召和激励下，涌现了以吴大观、郭明义、陈超英等为代表的一大批先进模范人物，锤炼了一大批敢打硬仗、勇创一流的英雄队伍，为中央企业改革发展提供了坚实的人才基础。我们要把弘扬先进精神融入到企业高素质人才队伍建设之中，以先进精神鼓励人、激励人、教育人、培育人，努力建设一支致力于为中央企业建功立业、得到职工群众衷心拥护的企业领导人员队伍，一支经得起困难和风险考验、在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍，一支引领和推动企业技术进步、提升自主创新能力的科技人才队伍，一支能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。
要把弘扬中央企业先进精神作为创新企业党建思想政治工作的重要抓手。党建思想政治工作是国有企业的政治优势，是企业核心竞争力的重要组成部分。大庆精神、铁人精神、载人航天精神和青藏铁路建设精神等先进精神的培育和发展，是中央企业党建思想政治工作的重大成果，也是新时期中央企业党建思想政治工作创新发展的重要抓手。我们要以学习宣传先进精神为契机，进一步
总结经验、探索规律，不断创新企业党建思想政治工作，增强企业党建思想政治工作的活力和实效。要把弘扬先进精神与推进社会主义核心价值体系结合起来，努力做践行社会主义核心价值体系的表率和模范，不断夯实社会主义核心价值体系在中央企业的实践基础。要把弘扬先进精神与中央企业创先争优活动结合起来，营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围，树立中央企业的良好形象。
时代在发展，国有企业在发展，中央企业先进精神也需要在实践中不断完善和发展。我们要在继承中央企业优良传统，学习弘扬中央企业先进精神的同时，不断丰富发展中央企业先进精神，认真总结、深入挖掘、科学提炼具有中央企业特色的核心价值理念，努力培育和造就符合社会主义核心价值体系要求、符合新时期时代特点的中央企业先进精神。
同志们，今年是实施“十二五”规划承上启下的关键一年，我们党将召开十八大。中央企业改革发展进入新的历史时期，既面临难得的发展机遇，又面临严峻的挑战。我们要把中央企业先进精神转化为推进改革发展的动力，转化为攻坚克难的勇气，转化为应对挑战的智慧，为中央企业科学发展再建新功！谢谢大家！
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