灵秀社区关于2011年党代会期间矛盾纠纷排查的报告

第一篇：灵秀社区关于2011年党代会期间矛盾纠纷排查的报告

灵秀社区关于党代会期间矛盾纠纷

排查的报告

2011年8月9日上午，楚雄市华力机械制造有限公司退休职工及部分改制后退职人员115人聚集在楚雄市人民政府静坐，市政府主要领导出面接见，并于当天下午在华力公司文化室进行接访。华力公司上访人员还在灵秀路81号小区内进门黑板处粘贴上访材料。

此次事件之后，镇党委领导高度重视，我社区领导也在知道此事件后第一时间召开了会议，社区两委班子经过研究，立即通知华力机械公司相关领导和保卫科科长陈元昌于2011年8月10日到我社区会议室举行了一次会谈，会议上要求华力机械公司提供一份情况说明，此次会议我社区领导和华力机械公司领导进行了两个多小时的交流，我社区领导提议要求华力机械公司尽量帮助解决问题，避免多次上访，将问题缩小、上访人员减少，华力机械公司领导非常赞同社区意见和建议。

此次会议，我社区和华力机械制造有限责任公司进一步加强了交流和合作，相互之间加深了工作上的联系，为以后的工作又做了更好的合作平台，为以后的工作奠定了基础。

灵秀社区居委会 2011年8月12日

第二篇：灵秀社区火把节期间矛盾纠纷排查情况汇报

灵秀社区综治委员会

xx社区“火把节”期间矛盾纠纷排查化解及信访维稳工作情况汇报

xx镇党委政府党委政府：

一年一度的火把节即将来临，火把节是xx人们盛大的节日，为确保节日期间的社会和谐稳定，让xx市民过上一个安全、文明、喜庆、祥和的节日，为做到统一协调、指挥有序、措施得力，方法得当、处置果断，社区结合社区实际情况于2012年8月5日下午就如何认真做好辖区内矛盾纠纷排查化解及维稳工作召开了专题会议，成立了xx社区“火把节”矛盾纠纷排查及信访维稳工作领导小组，会后就立即下沉到了辖区所有成员单位开展了矛盾纠纷排查工作，就社区辖区成员单位、网吧、烟花炮竹销售店、房屋出租单位等经营场所、重点人群，特殊人员进行了为期三天的排查，现将排查情况如下：

经过三天的认真细致的工作，就排查化解情况向xx镇党委政府汇报如下：

一、xx社区辖区内存在的矛盾纠纷：

1、xx市xx机械制造有限责任公司因为企业改制，部分职工因为福利待遇不满意，对国家企业改制的相关政策不理解，不支持，并且经常发生群体性上访事件。

2、商住小区的不断增多，新增住户的户口管理存在诸多问

灵秀社区综治委员会

题。

3、流动人口不断涌入城市，社区在管理反面无实权，管理起来存在很多困难，希望上级主管部门给予重视。

4、辖区单位存在法轮功人员3人，还需继续做好法轮功人员的帮教稳控工作。

5、xx药业有限公司老生活区存在安全隐患，事由：出租居民多，租住人员杂。

6、xx家园涉及全城的鳏寡孤独、黄赌毒、艾滋病、两岸人员、重点人群和全市最贫困人员、老上访户，存在安全隐患。因现在和谐家园所住人员户口分散，工作尚未移交，涉及全市各个社区，我社区难于管理，建议各社区自行管理各自社区的所在人员。

二、社区采取的工作方法：

1、社区严格按照鹿城镇的“五定，五包”工作方法，由社区书记、主任、xxx任组长，副书记xxx任副组长，副主任xxx以及社区全体工作人员为成员的工作领导小组。

2、工作领导小组严格按照定领导，定方案，定专人，定质量，定时限，包情况调研，包矛盾化解，包教育转化，包定人稳控，包依法处理的工作原则，认真的开展工作，保证通信工具24小时畅通。

3、要求华力机械公司成立日常监控领导小组，日常的监控工作由xx机械公司保卫科科长xxx同志负责落实，并

灵秀社区综治委员会

要求发现各种情况立即向社区主管领导汇报。

4、社区每日加强辖区内治安防范工作，坚持和完善矛盾纠纷排查制度和突出问题矛盾的排查和及时上报制度，把矛盾化解在萌芽状态。

5、辖区单位存在的“法轮功”练习者，吸毒人员，“两案”人员，刑满释放人员，解除劳教人员由单位监控，发现问题及时向社区汇报。（xx机械公司的由保卫科科长xxx负责落实帮教监督工作。xx水文队的两名法轮功人员由保卫科长xxx同志负责跟踪、信息上报）。

6、xxx业的安全隐患单位组织检查整改，在“火把节”前整改完毕。

三、社区下步工作打算

1、社区将一如既往的密切配合好xx机械公司做好改制企业退职人员的帮扶工作。

2、认真做好宣传教育工作和思想政治工作，尽量减少上访次数和人数。

3、进一步加强社区和xx机械公司的交流合作，密切工作联系，齐心协力做好矛盾纠纷的化解工作和维护社会稳定工作。

xx社区综治委员会 2012年5月22日

第三篇：灵秀社区矛盾纠纷排查调处工作总结

灵秀社区居民委员会

灵秀社区矛盾纠纷排查调处工作半年

总 结

灵秀社区矛盾纠纷排查调处工作在鹿城镇党委政府，鹿城镇综治维稳中心司法所的领导下，社区两委班子始终坚持以增强社区党建活动为核心，采取“抓队伍、强素质、搞服务、聚民心的”方法，紧紧围绕创建中心广泛，发动辖区单位居民参与社区建设，真抓实干，初见成效，突出创建“和谐型”社区特色，着力把社区建设成为“居民文体活动极大丰富的快乐园”。

年初来社区成立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组，制定了工作计划，拟定了工作职责，实施方案。半年来，社区以“三个代表”重要思想为指导，以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防为主”的方针，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。积极倡导居民和共建单位开展争当文明市民、创文明楼院、文明单位活动，设立了消防、综治、计划生育科普、反对邪教等宣传栏，通过教育引导，提高了居民素质，现将矛盾纠纷排查调处工作总结如下：

一、矛盾调处成功率高。

加大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷，依法调解、以情调解、公平解决纠纷。在调解工作中，专职调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，达到化解纠纷的目的，并耐心、细致、公正的进行调处，化解了

灵秀社区居民委员会

多起矛盾纠纷、积怨，调处成功率达90%。以上。

二、矛盾纠纷排查调处情况。

半年来共排查调处矛盾纠纷共3起，及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。

三、维稳组的建立。

由于排查调处工作涉及面广、情况复杂，为更好地做好排查调处工作，根据社区实际情况，决定成立了维护稳定工作领导小组和矛盾纠纷排查、调处、化解等工作领导小组，每月下到辖区单位进行一次矛盾纠纷大排查大调处，所有社区群众在遇相关情况下可随时向维稳组调解组反映、汇报。为构建平安和谐的灵秀社区做出了积极的贡献。

四、制度的确立。

及时对本月的纠纷排查调处情况进行研究，讨论。专职调不断的加强调解业务知识和调解能力的自学提高，通过学习提高了综合素质，更好的开展人民调解工作。

总之，灵秀社区深入排查调处矛盾纠纷，把矛盾纠纷隐患解决在萌芽状态，抓早抓小抓苗头，努力提高矛盾纠纷调解成功率，确定社会政治稳定，在下一步的排查调处工作中将继续努力。

第四篇：灵秀社区8月矛盾纠纷排查工作情况汇报

灵秀社区矛盾纠纷排查工作情况汇报

为确保我社区辖区内维护社会稳定问题，经排查，现将社区12月份矛盾纠纷排查工作情况汇报如下：

一、社区存在的矛盾：

1、楚雄市华力机械制造有限公司存在“法轮功”练习者、吸毒人员、“两案”人员、刑满释放人员、解除劳教人员和上访人员。

2、云南省地矿局第二水文队地质工程地质大队存在两名法轮功人员。

3、和谐家园小区属全城的低保户及困难问题群体较集中，但现在的管理还处在未理顺中，小区内涉及人员现由各户口所在社区进行管理。

二、社区工作方法：

由社区马晓红负责及时与楚雄市华力机械制造有限公司综治负责人陈元昌和云南省地矿局第二水文队地质工程地质大队的综治负责人李永林的信息接洽、汇总、并向上级汇报，并做好相关笔记记录。

三、现在工作方法：

1、请华力机械制造有限公司报给社区一份上访人员领取低保、廉租房人员名单。

2、请华力机械公司报给社区一份上访活跃人员名单及

家庭情况。

以上材料以便社区对他们随时掌握其动向，以便社区工作的顺利开展，信息的准确掌握。

四、将来工作方法：

1、社区配合华力机械制造有限公司尽量安抚好企业改制后退职人员的困难，努力做好他们的思想工作，尽量减少上访人数。

2、进一步加强社区和成员单位之间的交流和合作，加强工作上的联系，做好社区的社会治安综合治理及社会维护稳定工作。

灵秀社区居委会 2011年12月25日

第五篇：灵秀社区8月矛盾纠纷排查工作情况汇报

灵秀社区矛盾纠纷排查工作情况汇报

为确保我社区辖区内维护社会稳定问题，经排查，现将社区8月份矛盾纠纷排查工作情况汇报如下：

一、社区存在的矛盾：

1、楚雄市华力机械制造有限公司存在“法轮功”练习者、吸毒人员、“两案”人员、刑满释放人员、解除劳教人员和上访人员。

2、云南省地矿局第二水文队地质工程地质大队存在两名法轮功人员。

3、和谐家园小区属全城的低保户及困难问题群体较集中，但现在的管理还处在未理顺中，小区内涉及人员现由各户口所在社区进行管理。

二、社区工作方法：

社区由综治专干张惠明负责及时与楚雄市华力机械制造有限公司综治负责人陈元昌和云南省地矿局第二水文队地质工程地质大队的综治负责人李永林的信息接洽、汇总、并向上级汇报，并做好相关笔记记录。

三、现在工作方法：

1、请华力机械制造有限公司报给社区一份上访人员领取低保、廉租房人员名单。

2、请华力机械公司报给社区一份上访活跃人员名单及

家庭情况。

以上材料以便社区对他们随时掌握其动向，以便社区工作的顺利开展，信息的准确掌握。

四、将来工作方法：

1、社区配合华力机械制造有限公司尽量安抚好企业改制后退职人员的困难，努力做好他们的思想工作，尽量减少上访人数。

2、进一步加强社区和成员单位之间的交流和合作，加强工作上的联系，做好社区的社会治安综合治理及社会维护稳定工作。

灵秀社区居委会 2011年8月22日