2011年计划生育协会督查内容（小编整理）

第一篇：2011年计划生育协会督查内容

二0一一年计划生育协会督查内容

一、督查内容

1、乡（镇、街道）、村（居）计生协组织机构建设情况，开展活动次数、活动内容、活动方式等情况；

2、“争创一流业绩，争当先进协会”活动开展情况；

3、企业、流动人口计生协组织建设情况和工作情况；

4、计生协开展培训工作的情况；

5、“会员之家”标准化建设情况，是否有会徽、有牌子、有会员档案、有活动记录、有宣教设备、有工作版面、有学习资料、有工作计划、有活动总结；

6、按《章程》规定召开理事会、常务理事会和乡、村两级计生协召开工作例会情况；

7、“双节”、“5.29”会员活动日、“7.11”世界人口日等节日、纪念日开展集中宣传服务活动情况，是否有计划、有规模、有效果、有总结；

8、“生育关怀行动”开展情况；

9、组织会员开展群众性的生育、生产、生活、生殖服务和帮扶活动情况；

10、村（居）等基层计生协开展《人生》、《黄河黄土黄种人》读刊用刊活动情况；

11、计生协参与计划生育基层群众自治情况；

12、争先创优和表彰、被表彰情况；

13、信息报送和县区编发工作信息情况；

14、专职副会长和秘书长的配备情况；

15、计划生育公益金启动情况。

二、督查方法及时间安排

县计生协组织人员进行督查。督查内容：乡、村计生协档案资料、“会员之家”活动室，每个乡镇查2个行政村。

督查时间：2011年8月。

第二篇：2015年计划生育督查协会工作准备（本站推荐）

2015年县计划生育协会工作督查要点

一、协会工作： 1、2015协会工作要点（或计划安排）：乡（）村（）2、2015半年工作小结：乡（）村（）

3、协会事业报表：半年打印件：乡（）

4、最近一次乡计生协会换届的乡党委文件，计生办主任任专职副会长，有兼职秘书长：乡（）；

5、村有乡党委批复的村协会换届后理事会组成人员的文件（），有换届工作资料

6、乡村有协会活动室：有“计划生育协会”“会员之家”牌子、有设施：乡（）村（）

7、活动室内协会相关制度上墙，乡（）村（）

8、乡村协会开展2次以上文化活动、宣传活动、咨询服务、科技交流等活动，活动记录有记录（），有影像资料（），其中有母亲节和“5.29会员活动日”活动情况.9、乡、村协会册子运转正常：会员花名册（新人会的要有会员登记表，并同意盖章）；会议记录（）；活动记录（）。

10、流动人口聚居地流动人口协会建立的文件，并因人员变动调整组成人员：乡（）

11、协会工作列入责任书考核：县对乡（），乡对村（）；

12、乡对村的协会工作有考核评估，有资料（）。

13、上报的特困救助对象、临时性救助对象等准确，无遗漏,档案齐全（）

14、制定了生育关怀工作计划：乡（）村（）

15、开展了生育关怀行动，各类关怀对象有花名册：乡（）村（）

16、开展了计划生育意外伤害保险的宣传推广，计划生育“两户”家庭投保（）户（）元；基层计生专干投保户（）元。

二、群众自治及诚信计生：

1、制定下发了通知或方案，（）

2、有群众自治工作指导计划（）和指导记录（查看会议记录）

3、村有群众自治相关章程制度（**村计划生育群众自治章程、**村计划生育群众自治公约、《**村计划生育民主监督实施细则》、《**村（居）务公开制度》等制度，上墙或有打印件。（）

4、诚信计生宣传材料等其它资料（）

5诚信计生协议书签订率达到全育龄群众的100%；（）

6、育龄群众（含流动人口）签署的诚信计生承诺书100%；（）

第三篇：督查工作方法和内容

（一）把握中心突出重点

一是要围绕中心工作开展督查。不管是全县，还是乡镇、部门，每个阶段都有不同的工作重点，督查就必须抓住当前的工作重点，围绕中心工作开展。这样领导可以随时了解、掌握重点工作推进重点，适时调整工作进度、工作方案

二是围绕群众反映强烈的热点、难点问题开展督查。群众反映强烈的热点、难点问题，都是关系群众切身利益的突出问题，也是领导关注的重点问题。对热点、难点问题的督查，我们要求做到查则必清，清由必办，办则必果。掌握真实情况，提出科学合理的建议，为决策提供有力依据。

三是围绕决策落实中出现的倾向性和苗头性问题开展督查。决策落实的过程是一个动态过程，有时难免出现错误倾向和苗头，如不及时出现，尽早解决，可能会产生较大的问题。因此，针对决策落实中出现的倾向性和苗头性问题，我们要做到主动介入，举一反三，促进同类问题的解决。

（二）把握程序规范操作

督查工作一般应按以下步骤进行：

第一，确定督查事项。党委、政府的重大决策、重要工作部署作出后，党委、政府办公室或督查部门要及时提出督查工作建议，就督查的内容、方法、时限等拟定方案，报经领导批准后实施。

第二，下达督查通知。以党委、政府办公室或督查部门名义下达督查任务，提出督查要求。

第三，组织跟踪督办。有关单位接到督查通知后，要及时组织力量进行办理。上级党委、政府办公室或督查部门可直接派人或组成督查组采取有效手段进行督促检查。

第四，形成督查报告。督查活动结束后，办公部门或督查部门要形成专题报告，经领导审签后上报。

第五，进行情况通报。上级党委、政府办公室或督查部门要定期对有关地区或部门的工作落实情况进行通报，表扬先进，批评落后。

第六，搞好立卷归档。对督查活动形成的文件、资料必须收集齐全，按公文处理的规范要求，定期移交档案部门保存和管理，强化三种意识。一要强化责任意识，做到真督实查。政务督查是一项政治性、政策性很强的工作，以什么样的态度来对待政务督查工作，是对各级干部政治敏锐性和贯彻落实政府决策自觉性的一种检验。作为政务督查部门及其工作人员，必须从讲政治的高度和抓发展的大局出发，切实增强责任感和使命感，既要对政府工作负责，又要对群众利益负责；既要对上级负责，又要对下级负责。在督查工作中，要求真求实、敢于碰硬，抓住落不实的事，督查不落实的人，坚持事实真相不弄清楚不放手，承办责任和措施不落实到位不放手，问题不彻底解决不放手，把督查工作真正落到实处，督出实效，坚决反对瞒上欺下、阳奉阴违和弄虚作假的行为，切实树立督查部门实事求是、敢于负责、坚持原则的形象和权威。二要强化质量意识，做到严督严查。督查质量的高低，直接决定着政府的决策和工作部署能否落实到位。因此，要增强质量意识，坚持严字当头，严督严查。具体工作中，重点要把好拟办、转办、审核和回访四关。严把拟办关，就是在政府领导批转督办要件时，要提前了解有关情况，反馈相关信息，提出切实可行的拟办意见，为领导正确决策提供参考和依据，为抓好督查督办赢得主动。严把交办关，就是在接到督查批件或任务后，应先对督办事项的基本情况及以往调查处理背景等进行初步了解，弄清事件的前因后果，并根据领导的批示或要求进一步提出办理的具体意见和建议，一并转交承办人员，有利于指导和促进办理工作。严把审核关，就是对承办单位的办结报告要作深入细致的审核，不仅要了解其调查思路、工作力度及采取的主要措施，更要了解承办单位是否按批示或要求办理了，问题是不是解决了。对于态度不认真、办理不彻底的事项，要坚决退回承办单位重新办理。严把回访关，就是在办理工作结束后，督查人员应及时进行回访，进一步了解办结报告是否真实可靠，反映问题的单位或群众是否满意。三要强化时效意识，做到快督快查。督查工作要提高时效，关键要在“快”字上下功夫。对政府作出的决策或部署，督查部门要快速反应，主动了解有关情况，及时分解落实承办任务，并转交承办单位。在督查过程中，要精心部署，统筹安排，坚持全面工作分项督查，中心工作跟踪督查，阶段工作及时督查，领导批示随时督查，努力提高督查时效。对于一些重大紧急的督办事项，督查部门要按照“随批随办、急批急办”的原则，亲自上手，组织有关方面直接参与办理，减少中转环节，加快办理进度，并通过督查专报、督查直报等方式迅速向领导反馈办理结果，真正体现雷厉风行、务实高效的工作作风。

注重三个结合。一是重点督查与全面督查相结合。政务督查工作千头万绪，任务艰巨，如果不分轻重，什么都抓，结果只能是事与愿违。因此，一定要统筹谋划，分清主次，抓住重点，促动全局。要突出重要部署抓督查。对政府就全年经济社会发展及阶段性工作作出的重要部署，督查部门要及时分解任务，夯实承办责任，定期督查督办，确保任务圆满完成。要突出重要决策抓督查。对人大议案、政协提案和政府各类会议集体研究决定事项以及领导作出的决策，要坚持一事一督、一事一办的原则，一件一件抓好督查督办，促进决策落实。要突出重要项目抓督查。坚持从项目签约、资金落实、建设管理、内外环境、部门服务等每一个环节入手，会同项目主管部门全力以赴抓督查、促进度，加快实施项目带动战略。要突出重要问题抓督查。对事关群众切身利益，群众反映强烈的热点、焦点问题和政府领导关注的重要问题，要提前介入，认真调查研究，积极为领导谏言献策，督促、协调有关方面及时化解矛盾，妥善解决问题，为领导分忧，为群众解难。要坚持把重点督查与全面督查结合起来，抓住一些有政策性、倾向性、普遍性、典型性的重要事项的督查督办，总结规律，“举一反三”，不断完善督查措施和手段，努力扩大督查效果，全面促进政府各项工作和决策落实。二是跟踪督查与抽查暗访相结合。跟踪督查是提高督查效率、促进工作落实的有效手段，也是政务督查工作的重要方法之一。无论是政府的重大部署或重要决策的落实，都需要一个渐进的过程，因此，督查工作必须渗透到工作和决策落实的全过程，连续督查，跟踪问效。一方面，要加大对承办单位落实承办措施的督查，跟踪了解承办单位对承办工作是否已作出安排部署，承办措施是否得力，承办工作是否及时开展等。另一方面，要加大对承办工作进度的督查，及时追踪承办进程，强化承办单位及人员的时效观念，提高工作效率，加快办理进程。在切实加大跟踪督查力度的同时，对于经济建设、社会事业发展等一些带有普遍规律的事项，也可以采取抽查和暗访等方式，直接深入一线或现场调查，了解真实情况，针对存在问题，督查承办单位，引起承办单位的高度重视，增强工作主动性，促进工作落实。三是督查督办与协调服务相结合。政务督查的过程，实际上就是督促协调各有关方面共同推进工作落实的过程。督查部门要牢固树立“督查就是服务”的意识，坚持在督查中搞好服务，在服务中开展督查。一方面，要把加强调研作为优化服务、推动督查工作的重要环节来抓，主动深入基层和现场调查了解实情，剖析工作及决策落实过程中带有苗头性或倾向性的问题，及时向领导或承办单位提出有针对性、可行性的建议。另一方面，要结合督查工作，主动与承办单位加强沟通，了解办理工作中遇到的具体困难和实际问题，及时向政府领导汇报，并协调有关方面帮助解决，共同促进工作落实。此外，还要善于发现典型，推广经验，指导工作，特别是对承办单位在办理工作中的一些成功经验和做法，要及时进行总结，大力予以推广，引导其他部门和单位认真学习借鉴，提高办理工作水平。

抓好三项建设。一要抓好网络建设。建立健全党政联合、上下贯通、左右联系、专兼结合的督查网络，是充分发挥督查机构职能，保障督查工作有效开展的重要条件。从县一级来看，既要加大县以下基层督查的力度，把乡镇的督查工作纳入全县的督查体系，将督查的触角延伸到基层，又要充分发挥督查部门综合联络、组织协调的作用，把督查部门的督查力量与其他部门的督查力量结合起来，逐步建立纵向到底、横向到边、纵横交错的督查网络，确保督查工作深入、扎实、有效地开展。二要抓好队伍建设。强化督查，促进落实，健全队伍是保障。政府应在建立督查机构的基础上，明确分管领导，配备和落实专(兼)职督查工作人员，尤其应选调一批政策水平高、思想过硬、作风扎实、知识面广，组织、管理、协调能力强的干部充实到督查工作岗位，并采取各种方式加强教育和培训，不断提高督查人员的整体素质。同时，要赋于督查人员组织协调、专案查办、奖惩评议等方面的权力，积极创造条件，大力支持督查人员放心、放手、放胆工作。督查部门及工作人员更要从严要求，敢于真督实查，靠过硬的工作树立权威。三要抓好制度建设。督查部门要结各实际，逐步建立完善“一把手”负责制度，检查制度、报告制度、通报制度、回访制度、考评制度、奖惩制度等具体的工作制度，不断规范政务督查行为，促进政务督查工作制度化、规范化和经常化。尤其要把建立、落实目标责任制作为重中之重来抓，按照”抓领导、领导抓，谁承办、谁负责”的原则，围绕政府工作目标，把任务分解到部门单位，把责任落实到人头，共同推动工作落实。同时，要坚持政务督查与目标责任制考核相挂钩，严格奖惩制度，对督查工作成绩突出的单位和个人要大张旗鼓予以表彰奖励，对于工作不力的要予以通报批评，直至追究责任，通过严明奖惩，充分调动各级抓督查、促落实的工作积极性。

第四篇：督查文件内容（范文）

营养午餐工作督查方案

一、督查重点内容

（一）食品安全

1.是否建立和实施供餐准入和退出机制。2.供餐单位是否办理餐饮服务许可证。

3.餐饮服务从业人员是否有健康证明，是否按要求接受相关培训，是否建立备案制度。

4.大宗食品及原辅材料的供货商是否通过政府采购、集中采购、定点采购的方式确定，程序是否合规合法。

5.食品采购、贮存、加工、供应等环节是否符合有关法律法规和标准。

6.学校选定的供餐模式是否科学，食物搭配是否合理，供餐食品是否满足营养需求；是否建立营养监测与评估制度；是否开展学生卫生习惯健康知识教育。

7.是否制定食品安全事故应急预案，是否发生食品安全事故，事故发生后是否及时有效处理，相关单位和人员责任是否追究到位。

（二）资金安全

1.是否专款专用，是否存在截留、滞留、挤占、挪用、套取、虚报、冒领等问题。

2.是否出现虚列支出、白条抵账、虚假会计凭证和大额现金

支付等情况。

3.纳入政府采购的项目是否符合程序。4.结余资金是否按规定管理和使用。

（三）职责履行

1.政府主导作用是否得到落实。

2.相关职能部门是否严格履行工作职责，监督管理是否规范。

3.是否成立学生营养改善计划领导小组和工作机构，是否有专门人员负责日常工作，是否有必要的办公条件和工作经费。

4.是否建立健全相关工作机制，领导小组成员单位之间是否做到互通信息，有无推诿扯皮现象。

5.各项规章制度是否建全，是否制定了本地监督管理办法，是否有效执行。

6.对学生营养改善计划执行情况是否定期进行跟踪督导、检查。

7.学生营养改善计划实施过程中出现的问题是否及时、有效整改，相关人员的责任是否追究到位。

第五篇：督查内容

督查内容

一、绩效考评工作

加强制度建设情况（查资料）

1、效能建设七项制度建立及落实情况

2、建立并落实机关内部请销假、考勤及奖罚等制度

3、对绩效考核部合格的站所及个人及时进行问责

4、被考评部门成立效能考评机构，有分管领导、有专人负责效能考评工作

5、绩效考评工作列入乡镇、部门议事日程

6、硕党发（2013）2号、硕纪发（2013）4号文件精神落实情况及内容

7、建立机关作风效能建设长效机制情况

8、对照硕纪办发（2013）7号、10号文件自查整改情况

改进工作作风情况

1执行内部管理制度、纪律情况

2、精神面貌、环境卫生、服务窗口建设、便民措施、服务态度、全方位服务情况

二、纠风工作

1、领导班子和领导干部纠风工作责任制落实情况

2、纠风宣传教育工作情况

3、专项治理工作情况

4、政风行风评议工作情况

5、政风行风示范窗口创建工作

6、政务公开情况

三、党风廉政工作1、2013年党风廉政建设惩防体系建设工作情况。

2、2013年党委领导班子成员党风廉政建设责任分解3、2013年贯彻落实“两个条例”工作

4、结合县纪委制定下发“以兰修德，勤政为民”廉政文化活动方案制定本乡镇、本单位2013年廉政文化“七进”工作5、2013年党务公开工作、党务公开工作。

6、廉政风险防控宣传发动阶段工作小结。

7、学习贯彻中央改进工作作风八项规定、自治区改进工作作风十条规定、自治州党委改进工作作风九条规定及和硕县《关于县级领导干部改进工作作风密切联系群众的实施意见》和《关于严肃和硕县机关事业单位人员工作纪律有关问题的通知》相关规定工作。

8、2013年第一季度贯彻落实《廉政准则》工作开展情况。

9、结合“以兰修德、勤政为民”开展“读廉文、思廉政”读书心得撰写工作。（副科级以上党员领导干部每人每季度撰写一篇心得体会）