建工系暑期招生方案

第一篇：建工系暑期招生方案

建工系招生方案

各位领导，老师大家下午好！很高兴能代表建工系在这里做招生工作表态发言。我院自2005年组建并开始招生，经过了快速发展及高度繁荣时期，但近年来由于高职生源极度缩减，各高职院校之间的生源大战愈演愈烈，这使我们面临着极其严峻的招生形势，做好招生工作已经是摆在全院全体教职员工面前迫在眉睫的问题。

生源是学校生存之本，对于我们来说生源的多少将直接关系到学院的发展前景和全体教职员工的切身利益，因此招生工作是我们每个人义不容辞的责任。建工系自建系以来，招生形势一路飘红，学生数量最对的08年突破了1200人大关，创下了我系的招生历史，同时在全系师生的共同努力下，我系的教学质量和学生管理水平有了很大的提高和发展，各方面都取得了长足的进步，我们不仅建立了完善的实习、实训制度，而且建立了和各专业相关的设施先进的实训设备以及各类实验室，材料专业经过全体教职员工的共同努力，成为了省级重点专业，其教学团队成为了省级优秀教学团队。但是在欣喜之下我们也可以清楚的看到，自08年以后我系的招生形势逐年下降，在校生由原来的1200人下降到现在的不足400余人，所以为了全面贯彻学院的招生会议精神，深入做好建工系今年的招生工作，建工系先后召开了多次关于招生工作的专门会议，讨论今年的招生工作，大家集思广益提出了很到宝贵的意见，集众人之所长，我们制定了建工系招生方案并成立了建工系招生工作领导小组，并设招生办公室：

组长：张志林 副组长：严彦斌 办公室主任：孟会芳

组

员：张虹英

杨超

辛媛

李博

王志恒

侯威

侯婕

赵科学 具体如下：

一、树立全员招生的观念，强化主人翁意识，充分发挥全体教职员工的作用，从教师层面做好招生工作。

本期我系招生目标任务材料专业突破性目标70人，教职工33人，目标100人，在此基础之上，做好动员工作，充分利用周六、周日，时间，合理安排暑期时间，安排专人专车定点定向进行情况摸底，做好宣传和解释工作。

二、分阶段，有重点的做好招生宣传工作

第一阶段：3月中旬至6月上旬主要利用星期日，星期六休息时间利用我系教职员共的社会关系，深入到我市各大初高中，进行情况摸底，并和学校做好沟通，掌握毕业生动态和毕业生的第一手信息资料，做好招生的铺垫工作，并有效吸收两年制高中专部分社会考生。

第二阶段：分数线划定至7月下旬。在第一阶段做工作的基础之上，拿到考生的详细信息，并按区域分类，各派工作小组前往做好招生宣传工作，并采取电话问询，深入考生家中做考生的思想工作，力求用好招生黄金时期，尽最大可能的集中大部分考生资源。

第三阶段：8月初到8月中旬，这一阶段主要针对前两阶段进行之后剩下的个别举棋不定，左右徘徊的考生，这些学生往往缺乏主见，徘徊于家长的选择和自己的意向当中，这是扎实有效地思想引导和宣传教育工作至关重要，要向他们把我们学院的优势充分的展现，使他们树立信心最后自主做出决定。

第四阶段：8月下旬至9月初，这个时候新生面临入学，但是还有一部分考生在等待和徘徊，在看到别的学生高高兴兴上学去了，自己也着急，所以这个时候也是一个重要的时间节点，在巩固前三阶段的成果的基础上，加大宣传力度，争取这最后一批生源。

三、充分利用好以下几种社会关系

1、多方联系，寻找资料，和初、中学校的领导、老师、特别是初

三、高三班主任协调好关系，他们是学生的直接管理者，对学生的情况了如指掌，是招生的得力助手，处理好同他们的关系能够让家长和学生放心的进行选择。

2充分利用教职员工的亲戚和朋友关系

3、利用招生小组的团队力量

四、充分利用好在校学生，充分发挥他们在人际交往，考生资源各方面的优势，不断扩大我院影响力，拓宽招生覆盖面，以取得招生成果的最大化

我校学生是招生的重要载体和途径，是获得学校有生力量的最有说服力的群体，让他们去做考生的工作常常会事半功倍。以往的实践证明这是目前我院获取生源的重要途径之一，同时我们在外出招生的同时可以根据地理的位置和往届毕业生的就业情况，联系在招生区域就业的毕业生，让他们协助招生，这样可能工作就会好做很多。

第二篇：暑期招生方案

幼儿园2010暑期招生计划方案

园内方案：

一、活动内容：

1、以特色项目展示吸引孩子及家长，选择合适时间在幼儿园举行活动；

2、活动内容是认字比赛、才艺表演（老师、孩子）、戏曲表演等；

二、准备工作：

1、印制传单和奖品（凡参加活动的孩子都有礼物）；

2、节目提前排练好；

3、组织老师到各个小区/乡镇做好宣传工作；

三、注意事项

1、活动能力现场组织要井然有序；

2、老师要仪表端庄、可化淡妆、统一服装，把好的形象展示给家长；

3、幼儿园要干净整洁，并整好欢迎标语；

4、在活动结束后方可发放礼品；

5、中间设有抽奖环节（奖品可为优惠卡或代金券）；

6、现场报名可适当优惠或发放礼品（书包、T恤衫）；

7、对家长要迎来送往，做好礼仪工作；

园外活动A：

一、活动内容：

1、到各个小区、社区或乡镇放电影；

2、电影前做老师团队展示和孩子表演节目展示各一；

二、准备工作：

1、印刷传单，提前做好宣传发放工作；

2、和小区物业、社区服务站或乡镇村委会沟通好，联合放映公益电影（孩子喜欢的电影）；

3、老师和孩子表演的节目要提前练好，并与家长做好沟通工作；

三、注意事项：

1、宣传单要吸引家长和孩子，（电影的名字要印在宣传单上，并通知凭单到幼儿园报名有优惠或礼物）；

2、公益放映电影要与小区物业、社区服务站或乡镇村委会做好提前沟通、宣传工作；

3、现场要有老师进行组织和安排工作；

4、放电影设备要提前做好检查工作；

5、结束后要打扫现场卫生；

园外活动B：

一、活动内容：

1、到各个小区、社区或乡镇做孩子认字成果展示和才艺展示；

二、准备工作：

1、提前做好传单，进行宣传工作；

2、提前排练节目和考核孩子认字效果；

三、注意事项：

1、做好提前与物业、社区或乡镇工作人员的沟通工作；

2、做好与展示孩子家长的沟通工作（可适当给孩子发礼物或奖品）；

3、也可设置现场抽奖并报名环节；

4、活动结束后要组织安现场垃圾；派老师清理

第三篇：暑期招生策划方案

Est.chinajzh.com家长汇个性化测评系统

暑假招生策划方案

暑假是个漫长的假期，也是利用家长汇个性化测评系统的招生旺季，孩子们的家长也希望能为孩子提供一个暑假学习的平台，那么怎样好好地把握暑期招生的绝佳时机呢？

一、常规发单

派发时机：暑假前，6月下旬

派单方式：每周派发两次，时间分别是周二下午，周四下午，时间根据派发对象的放学时间为准。

派发对象：小学生到高中学生家长，根据培训机构的培训对象而定。

派发地点：学校门口、图书馆、公园等学生家长长出没的地方。具体办法：

1、提前半小时到达派发现场，和等待孩子放学的家长进行攀谈、沟通，尽可能拿到多尔准确的回执信息。比如：可发放宣传单，赠送小礼品（广告衫、广告扇、气球）给学生，尽可能取得家长的联系电话、有意向的科目、希望我们暑假开设的科目、等等。

2、跟单工作最晚要在周六上午12：00之前完成。

（其中因为学校教学楼要加固的问题，有的学生放假比较早，尽可能知道学校的放假时间，在放假的前一周有效的宣传）

二、社区活动：

搭建咨询台，吸引家长前来主动咨询。人数：3~5人。2人留咨询台接待家长咨询，另外3人分头进行有针对性的派发。派发时间为周周五、下午15：30~18：30最佳。社区备选；（以学校中心向周围的小区辐射）

三、其它渠道

1、最好可以结合公办学校，通过班主任老师的推荐宣传进行招生。

2、如果有渠道，最好是安排某一次课直接到学校进行一次公开课，因没有家长参加，主要是激发学生报名欲望为主，关键是与学校领导之间的社会关系和经济利益的妥善安排。

3、为了让我们的宣传人员更加正规，可以统一着装，佩戴工作牌尽可能多 的使用文明宣传术语。

四、宣传重点

1、很多培训学校设计的彩页，往往都想着面面俱到，任何时候都可以派上用场，其实这样往往适得其反，密密麻麻的字发到家长手中，家长很难有耐心看完，宣传单页要简单明了，一目了然。家长汇个性化测评系统网站上有为各个学校设计好的彩页及测评卡，直接下载使用即可。

2、如有些机构需要适时改变宣传品的风格，家长汇个性化测评给出建议：色彩明快、内容简洁、有针对的区分制作、重点部分一定要醒目。

3、文字方面要突出材料的权威性和新颖性。

4、老师的受教育层次与专业水平（在以往的接待中，发现家长很注重任课老师的学历、教育经验等）,所以在暑期招生旺季来临前做好充足的师资力量。

5、对于咨询师的培训中，要重点熟悉家长汇个性化测评系统的使用及方案讲解，以便适时对学生进行指导和问题解答。

第四篇：培训班暑期招生方案

暑假招生

一． 招生人员

招生组长1人，招生业务员6人。二． 工作要求 1.2.统一管理，按照规定的时间完成招生目标。

组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。3.礼貌待人，业务员在招生过程中，一定要有礼貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首饰。4.有纪律性，在招生过程中，没有意外情况，不允许迟到，早退。

三． 工作安排 1.2.3.4.发放宣传资料，让家长了解这次活动的内容。在高中档小区门口进行设点招生。在组长的安排下进行电话招生。一些业务员可进行游击招生。

四． 具体事项

（一）人员安排 1.2.在设点时间中，必须保证有3名业务员在此进行招生。在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长沟通交流。

（二）招生时间

在6月26日——8月15日进行设点招生。

设点时间为8：00——12：00 14：00—18：00 19：00—20：00（招生业务员可以以散步形式在公园、广场进行活动）。

（三）招生对象

小学——高四的学生

（四）招生业务员须知

(1).招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象.不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。

(2).在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突，遇到情况要及时通知主管，注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好！

(3).在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将资料给予家长，不需要时不用给。家长在看资料时一定要认真讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清楚。

(4).电话招生时要注意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣都要心平气和，和家长说明原因。

五．活动优势（重点向家长介绍的内容）1.我们有区别于其培训机构的优势。2.我们教学软硬件和师资的优势。3一元送清凉活动，关心社区儿童的成长。

4.我们不仅是学习知识更是学会如何做人，培养他们生活自理能力。5.学习条件非常优越，不仅教室宿舍有空调，而且教学设备都是西安最先进的。

6.每天下午6点，我们都将会举行校区内活动。如沙盘游戏，英语沙龙等活动。

第五篇：2014年暑期招生培训方案

2014年暑期招生培训方案

为进一步调动全体教师招生积极性，推动招生工作顺利开展，在暑假前，由办公室牵头组织对教师进行招生培训，现制定方案如下：

一、培训时间：

新教师培训：6月16日——6月28日

全体教师培训：6月30日——7月6日

二、培训形式及内容：

（一）召开两次培训会：

1、新教师培训：拟定于6月19日中午召开新教师招生培训会。会议议程：

（1）三个学部分别安排一名招生经验丰富的教师做经验交流；

（2）办公室负责讲解招生相关细则及注意事项；

（3）办公室及招生标兵代表对新教师提出的问题进行答疑。

2、全体教师培训：拟定于6月24日中午召开全体教师招生动员会。会议议程：

（1）三个学部校长针对本学部特色、质量进行宣讲；

（2）高尔夫学校校长进行招生宣讲；

（3）任君彦负责讲解招生名额认定、组织参观等工作细则；

（4）赵焕振校长做动员讲话。

（二）参观三个学部：

（1）各学部提前设定参观路线，对参观路线途经区域进行美化、净化，增加或更新宣传内容，突出宣传学部的办学特色及质量。

（2）拟定7月1日至7月3日组织全体教职工分三批参观各学部。各学部安排暑假留校教师负责引领导游，介绍各学部情况。

三、相关要求：

1、新教师在培训会议前要整理好自己对招生工作存在的疑问，会上 积极向招生标兵进行讨教。

2、培训会议结束后，办公室要组织人员抽查新教师对招生政策及宣传内容的掌握情况，确保人人过关。

3、招生标兵的典型发言要切合工作实际，通过自身或典型事例的讲解，给新教师的招生工作提供实效性的帮助。每人10分钟。

4、学部校长要总结本学部鲜明的办学特色及优异的办学质量，针对 家长及社会所关注的热点做好宣讲内容的准备。每人15分钟。

5、办公室要结合往年教师在招生过程中出现的问题以及遇到的争议，进行招生政策剖析及相关培训。

6、各学部、处室于6月30日前确定留校人员名单报办公室，由办公室在暑假开始前组织相关招生政策等方面的培训。各学部暑期留校2人，各处室根据工作需要确定留校人员名单报校长审批。

东海外国语学校2014年6月5日