乡镇广电台精神文明创建工作总结

第一篇：乡镇广电台精神文明创建工作总结

乡镇广电台精神文明创建工作总结

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2014年以来，我台在县委、县政府的坚强领导下，在县文明委的关心指导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持以落实科学发展观、构建和谐社会和提高行业综合素质为目标，不断巩固精神文明创建成果，进一步深入开展各项创建活动，有力促进了全县广电事业各项工作的协调发展。现将我台精神文明创建工作总结如下：

一、加强组织领导，增强创建意识

(一）健全领导机制。我台成立了由主要领导任组长的精神文明建设领导小组，建立了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓，各部门和工青妇组织齐抓共管的组织领导体系。领导小组下设办公室，确定专人具体办公。为我台精神文明创建工作的开展打下了坚实的基础。

（二）加强班子建设。确立了“以党建为核心，深化政风行风建设，推动文明行业上台阶”的工作思路。每年对党风廉政建设责任目标进行分解，分别落实到每位领导干部和部门；坚持年度绩效考评，切实抓好党风廉政（廉政风险防控）、机关作风效能、政风行风建设、综治、安全生产、计划生育、扶贫、平安单位创建等工作；领导班子团结协作，作风民主，自觉接受群众监督，班子成员严格要求，不断增强凝聚力和战斗力，领导班子的组织和领导作用得到最大限度的发挥，有力地促进了广电事业发展和精神文明建设。

（三）坚持理论学习。坚持理论学习制度，每年一次的民主生活会，台主要负责人都带头学习党的十八届三中、四中全会精神、总书记系列讲话精神、和谐社会建设、党风廉政建设政策法规等，班子成员之间积极开展批评与自我批评，不断加强领导班子的组织建设和思想作风建设，使领导班子成员能严于律己，廉洁奉公，以身作则，讲党性、讲原则，顾大局，全心全意为群众服务。

（四）建立创建机制。一是增强创建意识。我台对创建文明单位的意义、内容、目标、步骤、时限等作了详细规划，明确提出加大创建工作力度，争创文明单位。明确的认识和奋斗目标，激发了全台创建文明单位的积极性。二是落实创建经费。为确保创建资金投入，我台克服资金困难，合理调配资金，保证了创建经费的需要。三是扎实开展创建活动。我台在文明建设中，以“构建和谐单位，树立广电形象”活动为主题，扎实开展了党的群众路线教育主题实践活动，与花石乡花石村开展城乡结对共建活动，开展了记者节系列活动。同时积极参加并完成义务植树、包保路段卫生打扫、文明交通劝导、义务献血、扶贫捐赠、“慈善一日捐”等中心工作任务。通过各种活动的开展，加强了对外交流，扩大了对外影响，展示了广电形象。四是加大创建宣传力度。积极配合县文明办、创建办搞好创建督查报道、正面典型宣传、反面典型曝光；积极开展“中国梦”、“道德模范和先进典型”宣传报道；在全台上下大力开展“创建全国文明县城”知识宣传，提高知晓率。同时积极承担县文明委、创建办安排的其他各项工作。

二、抓中心，力促宣传上水平。

（一）新闻宣传。推出了学习贯彻十八届四中全会精神、党的群众路线教育实践活动、民生工程进行时、生态建设乡村行等主题系列报道，开办了文明创建专题栏目，征集更换了金寨广播电视台台标，更新了部分新闻和专题节目的片头、片花，增强了节目的视觉冲击力和吸引力，突出新闻宣传的系统性和连续性，增强宣传的震撼力和感染力。2014年以来发稿3220条，其中自采稿件2552条。开办创建工作监督问效型节目，播出各类曝光节目90多次。

（二）专题宣传。开办了《督查在线》等专题栏目，制作了争创全省卫生县城、争创生态县、争创长寿之乡、慰烈工程等十多部专题片、汇报片，陆续开办《“三严三实”活动专栏》、《阳光增收工程宣传专栏》、《安全生产专栏》、《双拥共建专栏》、《安全质量行》、《文明创建访谈》、《透视金寨物业提升物业服务水平》、《行进中国、精彩故事》等主题宣传栏目。

（三）月刊宣传。围绕中心、服务大局，积极宣传党的路线方针政策XX县委、县政府的决策部署，及时报道经济社会发展动态和科学发展的鲜活经验，导向鲜明、内容丰富、图文并茂，2014年以来共出刊18期。

三、加强行业管理，实现规范服务

在行业管理方面，我们注重加强各项制度建设，用制度管人，按制度办事，逐步实现服务规范化。

（一）完善管理制度。我们对原有的规章制度进行了修订和完善，结合实际出台了学习、会议、考勤、财务管理、车辆管理、岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制等30项制度，并将各项制度装订成册发放到全体干部职工手中，同时制作了《作风效能建设提醒卡》和《廉政风险防控提醒卡》，进一步规范各种行为；为降低节目的差错率、提高节目的质量和水平，又建立了“新闻周抽查”和“节目月评比”两项制度，受到了省、市广播电视主管部门及业务部门的充分肯定和广泛宣传；设立了考勤奖、外宣奖，全员的工作干劲极大提高。2014年以来，我们先后被省爱卫会授予“省级卫生先进单位”、被市广播电视台授予“新闻外宣工作先进单位”，被县委授予 “五星党组织”、“宣传思想文化工作先进单位”等多项项光荣称号。

（二）强化检查监督。把文明行业建设目标与任务阶段化、具体化，层层分解到部门，做到文明行业建设与业务工作任务同步下达、措施同步到位、工作同步要求、考核同步进行、奖罚同步兑现。

（三）加强效能建设。从提高办事效率入手，深入开展作风效能建设，深化效能督查和效能监察。2014年至今，我台未被县效能办扣分。

（四）加强综合治理。我台扎实开展了平安单位创建活动。不定期组织“六五”普法、法律法规学习，落实治安责任制，建立广电大楼联防制度，定期组织安全大检查，排除安全隐患。为进一步加强安全播出管理，我们制定了《XX县广播电视安全播出应急预案》和广播电视供配电管理等制度，在“两会”期间、“五一”、“十一”等假期及敏感期，都能始终保持高度警惕，确保重要活动、重点时段、重点时期的安全播出。

四、加强环境建设，树立文明形象

（一）完善基础设施。

1、广电中心内各部门分布图、创建宣传标语、党员领导干部名单、干部职工岗位告示牌和电话号码、工作开展和落实情况等信息全部上墙，接受群众监督，方便群众办事。

2、规定了文明用语和接待禁语，制定了广电大楼门卫、卫生保洁等制度，并配齐了值班员、保洁员，环境绿化、美化，工作秩序井然。

3、设置了禁烟控烟标牌。

4、开展“除四害”活动，设置毒饵站，进行“除四害”培训和宣传。

5、不定期地开展卫生、保洁工作大检查。

（二）推进诚信服务。我们公开了“广播电视工作者十不准”、创先争优承诺、党员年度公开承诺等各项承诺；为了广泛收集职工、群众的意见，设立了意见箱，公布了投诉电话，畅通投诉渠道，接受社会监督；严格遵守国家广电总局有关规定，制定了相应的管理制度，畅通投诉渠道，在确保社会效益的前提下，提高经济效益。

2014年7月到2015年6月，我台提前完成全县23个乡镇广播“村村响”工程建设任务，全县广播覆盖率达到百分之百，为全县文明创建工作搭建了一个全新的宣传阵地。2015年1—6月我台广播电视外宣工作双双跻身全市第二名，创历史最好成绩，发表了大量反映我县文明创建工作的主题报道，得到县委、县政府的充分肯定。2015年，在县文明办的组织下，我台于7月底前全面完成《金寨新闻》视频户外电子大屏接入工程，为充分发挥县内主流媒体的舆论引导和社会监督职能，更好地巩固文明创建成果、提升文明创建水平奠定了坚实的基础。下一步，我们将以创建县第七届文明单位为契机，努力查找不足，在今后的工作中予以整改和提高，使我台成为文明程度更高、职能作用发挥更佳的地方媒体，更好地为我县经济社会发展提供强大的精神动力、舆论支持和思想保证。

第二篇：乡镇广电台工作总结

乡镇广电台工作总结

2015年，在县委、县政府的正确领导下，我们以宣传县委、县政府方针政策、展示全县经济社会发展成果、反映人民群众心声为工作目标，对内凝心聚力促发展，对外扬名造势树形象，全台干部职工凝神聚力，创造性地开展工作，为打造“创新活力之城、生态宜居之城、和谐幸福之城”、深入实施“产城共建、以城带乡、城乡统筹、共同繁荣”的发展路径营造了良好的舆论氛围，各项工作取得重大进展，高效完成年初既定工作目标。现将我台2015年工作开展情况汇报如下：

一、把握正确舆论导向，提升广电宣传质量

广播电视台作为县委、县政府的宣传主阵地，一方面要积极对外宣传展示我县发展成果，另一方面要丰富全县人民的娱乐生活，为此，我台紧紧围绕县委、县政府中心工作和阶段性重点工作，积极发挥正确的舆论导向作用，充分发挥广播电视的自身优势，强力打造宣传阵地，展开全方位报道，突出栏目特点，广角度、多视角、展示形象。在电视宣传方面，一是加大对外宣传工作力度，充实外宣力量，拓宽外宣渠道，围绕宣传、展示成果、推动发展的主线，加强与上级台的沟通联系，加大报送市级以上广播电视新闻稿件的力度，在增加数量的同时，提高质量。2015年，共向市级以上电视台供稿356篇，被市台采用263篇。二是内宣方面主要抓好时政新闻和重点工作的深度报道。紧紧围绕优化县域经济、增上优质项目、强化县城建设、推进农村发展、优化生态环境等方面的中心工作，采取设立专栏、专题、跟踪报道等方式，新闻触角不断向深度和广度延伸。今年以来，《新闻》增设了《两会》专栏、《群众路线教育实践活动》专栏、《农村面貌改造提升行动》专栏、《巾帼风采录》专栏、《道德讲堂》专栏、《委员风采》等专栏及《奋斗的青春最美丽——寻找我们身边的好青年》、《非物质文化遗产》、《新春走基层》、《走进工业区》等系列专题报道，并对我县京津冀一体化对接等项重点工作进行了实时跟踪报道。圆满完成两会报道任务（市、县）、《最美人》、《政府工作报告解读》十期、《节日里我们在岗》、《百姓心语大家谈》等大型活动和电视节目的制作播出，为我县经济社会的又好又快发展营造了浓厚的舆论氛围。2015年，我台共制作播出《新闻》等各类新闻稿件1451篇，播出公益广告36条(51483次)；“9·3”阅兵期间，围绕信访稳定、大气污染防治、安全生产、社会治安等方面播发公告7条（160次）、游字6条（96次）。在电台宣传方面：为进一步丰富电台节目内容，增加电台受众，扩大宣传面。我台始终坚持以新闻节目为龙头，以娱乐服务类节目为基础，在坚持播发《京南新闻》的同时，将《轻松一刻》、《音乐梦秀场》等高收听率栏目进行改版，创新节目形式，提高了电台收听率。

二、贴近百姓心声，丰富市民文娱生活

丰富的文化娱乐节目，是市民精神娱乐生活中不可缺少的一部分。我台本着“舞台让给百姓，镜头对准群众”的宗旨，不断充实各节目类型，提高节目质量，深化宣传效果。一是精办本土化栏目。年初，我们成功举办了“家在”2015百姓春晚，该晚会荣获全国春节电视文艺节目“十佳文化承传春晚奖”“最佳音响设计奖”两大奖项，这是我台历史上第一次获得全国广播电视节目专项奖，也是本次获奖单位中唯一一家县级电视台，同时也是廊坊地区唯一一家获奖的电视台。策划推出了《舞丽绽放》《之星》两档全大型全民参与类赛事，并首次启动微信公众平台全程参与票选。《舞丽绽放》是今年我台新推出的一档舞蹈竞技类赛事。该赛事参与人数高达3500余人，划分为广场舞、现代舞、幼儿舞、中国舞四个组别，共举办海选13场、复赛7场、决赛4场；《之星》第三季，努力为全县人民打造了一场极具特色的音乐盛宴。该赛事分成人组、少儿组两个组别，共举办了海选16场、初赛6场、复赛4场（成人组3场、少儿组1场）、成人组复活赛1场，决赛1场。12月20日，由我台主办的2016迎元旦暨“舞丽绽放”“之星”颁奖盛典在大剧院隆重举行，近千名观众观看了晚会，晚会已于元旦期间播出。这两项赛事搭建了一个属于百姓的舞台，大家用舞蹈赞美幸福的生活，用歌声表达澎湃的激情。赛程历史8个多月，比赛50余场，参与人数超过4000人，规模空前，年龄跨度上到65下到3岁儿童，随着两项赛事的不断推进，我台收视率节节攀升，网络投票参与人数过万，网络观看点击量突破10万次，录像时长150个小时，可谓声势浩大，全民参与，极大的丰富了全县人民群众的文化娱乐生活。二是在广播电台开设了《单田芳书场》、《音乐梦秀场》、《轻松一刻》等栏目，满足广大评书迷、音乐迷、相声迷的迫切愿望。三是加大娱乐频道、影视频道的选片力度。我们及时与省广播电视供片中心联系，购买具有版权的最新的电影、电视剧进行播放，满足广大百姓的收视需求。为纪念中国抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利70周年，我们还选取了15部优秀抗日影视剧及30首抗日歌曲在电视台和电台进行展映展播,充分展示了中国共产党在全民族抗战中的中流砥柱作用。

三、履行社会责任，加快广电事业建设

1、加紧谋划县广电中心建设

基于我台97平米的演播室已远远不能满足录制自办节目和大型演出的需要，许多大型活动都需要租用场地（我县也没有合适的专业场地）和我台办公楼也属于没有验收的危楼两方面的原因，相关县领导同意我们谋划县广电中心。按照县政府领导要求，我们于今年的7、8月份多次就建设广电中心的有关事宜向中广电广播电影电视设计研究院进行咨询，并于9月8日至11日，由县领导带队对山东省XX市韩亭区广电中心、山东省XX市XX区广电中心、江苏省XX市广电中心和河南省XX市XX市广电中心进行了实地考察，取得了大量的一手资料，对他们建设过程中的成功经验和意见建议进行了认真的梳理汇总，争取为我县广电中心的建设提供合理的参考意见与建议，设计出符合经济发展、百姓文化需要、功能设施齐全的广电中心。

2、加快地面数字电视发展进度

受通信公司4g信号的影响，我县原有的无线数字微波电视信号受到严重干扰，造成广大用户不能正常收视。为了彻底解决4g信号干扰问题，满足农村用户长期、稳定、低费收看高质量电视节目的需求，我们经过广泛考察和对城镇、农村居民进行深入调研，依据国家数字电视发展目标和政策，我们投资160余万元，启动了地面数字电视建设工程，加快无线数字微波电视向地面数字转换的步伐。2015年1—2月，完成转网设备的安装调试工作，确保了广大用户在春节期间正常收看各种晚会的需求，未出现1例到县政府及以上机关单位的上访。同时，我们通过电视台、电台广泛宣传及招募代理商、经销商的方式，大力发展地面数字电视用户。截止目前，完成转网及新入网用户达5040余户。

四、完善制度建设，确保安全播出

电视台、电台的安全播出以及省微波站、广播电视发射塔的信号传输工作任务繁重，涉及千家万户，责任重大。为确保信号的传输与播出安全，我们主要采取了四项措施。一是抓制度规范。电视台、电台、播出部、微波站及广播电视发射塔等重要部门和部位都制定完善了涉及干部职工学习、人员管理、工作章程、安全传输播出、昼夜值班等14项规章制度，约束和规范干部职工的工作行为。二是抓责任到位。主要领导分别与播出部、电视台、电台、微波站和广播电视发射塔等重要部门的主管台长，主管台长分别与部门工作人员签定了责任状，把工作责任和职责层层落实到位，定岗定责。三是抓关键部位。对播出的内容实行三级审片责任制，对进出播出部、制作室、发射机房、演播室、微波站、发射塔人员实行登记报告制。四是抓内保工作。构筑了大门门卫、机关值班和业务值机三道安保防线，24小时人员在岗执勤。我台分别于2月、11月对机关门卫人员进行了调整；5月，为县广播电视发射塔聘请了2名安全值班人员，充实值班力量。全国“两会”、“9·3”阅兵期间，我台对进出机关、微波站、发射塔的外来人员、车辆进行逐一登记排查，确保第一道防线的安全。同时，抽调11名人员加强夜间值班，提高值班队伍的应急处置能力，确保出现突发事故时能够第一时间得到有效处置。今年以来，电视台、电台、微波站、发射塔信号传输稳定，未出现停播、劣播等播出事故。

五、加强队伍建设，增强人员整体素质

1、加强思想作风建设

为进一步加强干部职工队伍思想作风建设，提高干部职工履职尽责、勤廉守纪、高质高效、干事创业的能力。今年以来，我台按照“八项规定”和“三严三实”的工作要求，进行了以“改进工作作风、提升业务水平”为目标的集中整顿活动。在整顿活动中，全台上下统一思想，自觉行动，按照整顿活动方案要求，切实加强领导，紧密联系实际，认真找准问题，健全完善制度，努力创新思想，积极谋划发展，坚持做到以学习促整顿，以整顿促提高，以整顿促工作，实现了整顿与工作开展两不误、两促进。全台干部职工的大局意识、责任意识、纪律意识明显增强，思想政治素质明显提高，呈现出思想高度集中，精神倍加振奋，工作干劲十足的良好精神风貌，为圆满完成工作任务，实现广播电视宣传上台阶、经营大发展打下了坚强的思想基础。

2、提升职工队伍素质 人是生产力中最活跃的因素。为此我台十分重视对广电人员业务素质和素养的培养与提升。我台在鼓励职工自学和进修的同时，还采取“请进来讲”、“送出去学”、“内部互评”等方式，不断增强编辑记者的业务技能。今年以来，我们先后组织编辑、记者去市台培训学习达60人次，并邀请了中国传媒大学、首都师范大学科德学院的讲师和大兴电视台、北京电视台的资深记者来我台授课，有效的促进了全台职工业务水平的提高。

3、加强行风建设

一是进一步增强党员干部的责任意识、忧患意识、节俭意识和服务意识，激励和鼓舞了全台党员干部积极投身广电事业的工作热情；二是制定和完善了一套比较科学规范的工作制度。如《编辑记者职业道德规范》、《电台、电视台弘扬职业精神，恪守职业道德，维护队伍形象自律公约》、《关于杜绝虚假新闻报道的若干规定》等，逐步形成以领导机制为核心、以协调机制为补充、以激励机制为手段的行风建设监管体系。把行风建设目标与党风廉政建设责任制、改革创新目标管理、机关效能建设、文明单位建设等中心工作紧密结合，激励全体员工齐心谋发展，加劲干事业，创先争优出成就。三是突出加强社会联系，广泛开展民主评议。向社会公开服务内容，时限、标准等，设立24小时值班监督电话，不定期地向社会各界发放征求意见卡，主动接受社会监督；电台、电视台建立了重点采访单位回访制，组织专人随机抽查暗访，监督收费、服务人员执行服务规范情况，受到社会各界一致好评。

回顾2015年的工作，我们虽然取得了较好的成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作与县委、县政府的要求和全县人民的需要还存在一定差距。2016年，我台将在县委、县政府的坚强领导下，在全台员工的共同努力下，在全县市民的积极关注下，集中精力谋大事，团结协作抓落实，合力拼搏，务实争先，努力使全县广播电视事业发展实现新突破。

第三篇：乡镇广电台人才工作总结

乡镇广电台人才工作总结

为认真落实人才工作文件精神，结合单位工作目标任务，现将今年以来具体工作汇报如下：

一、加强领导，明确责任分工，纳入工作目标管理，确保全面完成工作目标任务

台成立了工作目标领导小组，由台长为组长，副书记、副台长、工会主席为副组长，部室负责人为成员的组织管理机构，并逐条逐项分解工作目标到各相关责任科室，纳入年终工作目标考核内容，专门制发了工作目标绩效考核管理制度，按时按各阶段工作目标推进情况进行量化考核，严格奖惩制度，确保工作目标全面完成。

二、强化目标督查，扎实推进工作目标落到实处

（一）人才工作

1、积极培养专业技术人才，鼓励人才自我提升。结合单位工作特点，通过外出培训，电大学习、专家指导、技能评比等方式加强人才队伍的培养教育，先后有4人获得专业技术中级职称，12人获专业技术初级职称，充实了人才队伍。我台立足建立人才自我提升机制，党支部成员还在专业技术人员中开展交心谈心活动，及时了解他们的思想和对工作的建议和想法，广开言路，鼓励他们进言献策。对有志于通过自学自考取得更高职称或学历的同志不仅给予时间、工作环境上的支持，还制定了相应的激励政策，极大地调动了单位干部职工自我提升的积极性和主动性。

2、我台将人才培训与当前形势紧密结合，做到人才培训与时俱进。加强业务知识的培训，并及时将中央、省、市、县重要会议及文件精神进行传达，开展小组讨论会，加强对国家政策、文件精神的深刻理解和贯彻落实。按要求完成了县上历次干部教育和培训工作，采取走出去、请进来的方式，选拔年轻后备干部和专业技术骨干参加县上各类培训。先后派人参加了县委组织部组织的领导干部、入党积极分子培训以及市广电局和兄弟县市台组织的新闻工作者的业务培训。同时，积极采用以会代训、专题培训等多种形式，抓好干部职工对新闻业务、现代科技文化、法律、经济等知识的教育培训工作，全年培训干部职工达40余人次，全年节目获市级奖3人次。圆满完成了预备党员、入党积极分子的各类培训任务。此外，还鼓励干部职工参加在职教育和自学等多种形式的教育培训，积极为人才的成长提供条件，帮助解决外来专业播音员住宿等实际困难，并辅以适当补助。通过压担子、交任务、促成才的方式，培养了一批素质好、业务通的专业技术人才，为我台圆满完成各项目标任务提供了有力的人才保障。

3、有效管理人力资源。指定专人对全台所有干部职工的各种信息进行登记，建立了人才信息库，将人才的基本信息与业务应用相结合，掌握了单位人才的结构、数量、分布等信息，为我台对人才的管理和决策提供了适时准确的数据信息。通过工作例会、节目编前会等业务交流探讨等活动，积极营造尊重人才、崇尚创新、鼓励创新的优良环境。通过优化台内人员组合，尽可能地为各类人才提供自我展示的舞台，人尽其用。

（二）认真开展“路线教育实践”活动，在全台职工中广泛开展“优秀示范岗”和“三比、三评”活动。培养广大职工讲政治、讲学习、爱岗敬业争当先进的良好氛围，切实提高节目质量，充分发挥舆论引领作用，助推和谐社会建设。

（三）加强人才工作宣传报道。围绕“一村（社）两名大学生”、“路线教育实践”活动，全方位地报道了推进城乡一体化，建设社会主义新农村中的发挥人才作用的先进典型、先进经验，先后播出《市领导在我县走访慰问优秀人才》、《“农民大学生”为农添活力》、《加强非遗人才队伍建设促进优秀传统文化传承》、《江西省首个“砚雕技能大师工作室”在熹园设立》《省体育局局长刘鹰在我县调研指导竞技体育后备人才培养工作》等相关新闻21条。

一年来，我台通过抓班子带队伍促发展，认真开展人才工作，充分调动广大专业技术人员的积极性,为人才发展提供良好环境，为我县广播电视宣传工作提供了人才保证，促进广播电视台各项工作的顺利开展。

2015年，人事科在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局总体工作思路，按照年初的制定工作计划和科室职能职责，认真做好政工人事工作，努力建设干部队伍，进一步提高党建工作科学化水平，为促进全局各项工作提供了坚强的政治思想保证和人才支撑。现将一年来的工作总结如下：

一、主要工作

（一）圆满完成机构改革任务，为更好发挥部门职能奠定基础 自今年1月我市启动新一轮政府职能转变和机构改革工作以来，我局机构编制及职能面临新一轮改革。经过一年的自我加压、努力争取，已圆满完成局机构改革各项任务。本轮机构改革，我局立足本部门实际、积极争取编制法制组织人事部门的支持，着力做好了四大工作。一是出台本局职能调整方案。按照市委、市政府、市编办涉及到我局机构改革的相关精神，就我局职能调整方案积极与市编办汇报衔接，并就我局行政职能委托事项多次与市法制办沟通协商，出台了我局职能调整方案，明确我局承担的行政职能划转为分步组织实施，保留了单位行政职能；争取到将饲料办由事业单位并入机关改为职能科室，为纳入参公管理创造机会；增设计划财务科，改变了多年来与省局计财处无对应职能科室的局面，理顺了关系，调整优化了机构结构，为促进全市养殖业项目申报管理创造条件。二是顺利完成畜禽屠宰职能移交和监管工作。原市牲畜定点屠宰办编制人员划入局机关，设立畜禽屠宰科，增加全额拨款编制7名。12月，经与市编办、商务局多次协调，并经组织人事财政部门同意，完成划入局机关5名工作人员的审核手续。三是增加编制及职数。本轮机构改革，我局由原来的9个内设机构增加至12个，机关全额拨款编制由原来37名增加到46名，并增加科级职数6名。为加强局机关队伍建设提供了良好平台。四是同步推进了权力清单制度建设。按照市委市政府要求，组织对本局部门行政权力清单、实行县市区属地管理权力清单及委托、转报类等权力清单进行编制，共完成编制和上报和公布本部门权力清单160项。

（二）加强干部队伍建设，为推进全局工作提供人才支撑

1、搞好学习教育，提高队伍素质。一是协助局党组搞好中心组学习。年初根据市委、市政府2015年工作部署，制定了《2015年局中心组理论学习计划》，购发了2015年中心组学习读本。年内开展了党的十八四中、五中全会、习近平系列讲话精神等专题学习6次；做好领导干部参加网上学习有关工作；按要求上报中心组学习情况汇报。二是抓好干部职工的学习培训。组织集中学习13次；开展以“把握新常态、立足新起点、完成新使命”为主题的学习心得体会评比交流活动，共收集干部职工心得体会45篇，张贴在局办公楼一楼心得体会专栏进行交流，评选一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。围绕培育社会主义核心价值观，结合本行业特点，举办以“爱岗敬业、无私奉献”为主题的道德讲堂活动，邀请湖南省最美乡村动物防疫员、市级劳模、“XX区十大新闻人物”、XX区市郊乡（现骆仙）动物防疫站站长、XX区动物监督所骆仙分所所长何良德同志讲述自己三十一年如一日，坚守在乡镇动物防疫岗位上，如何做好养殖业的守护人、成为养殖户的贴心人的感人事迹，邀请湘南学院娄丽芝教授讲述公务礼仪知识。道德讲堂的开展，让全体干部职工感受了道德的力量，提升了道德修养，增强了责任心和使命感。三是落实学习培训。做好领导干部网上学习有关工作，办理干部外出学习培训审批手续3人次，按要求组织新录用公务员参加初任培训3人次。安排党校处干班1人、科长班2人参加主体班培训；组织参加全市妇干班、团干班等培训2人。四是组织干部理论考试活动，参考率100%。

2、开展绩效考核，加强队伍管理

（1）全面完成2014科室绩效考核工作。一是采集有关考核数据。加强与市委绩效评估办的联系协调，采集了市委绩效评估办对我局各项工作的考核得分情况，为顺利完成对科室的考核打下良好基础。二是对各科室进行评分。组织召开考核办会议3次，完成了对13个科室共180多项加减分指标的考核评分。三是完成测评工作。组织各市区局及二级机构对各科室工作的测评评分，完成局领导对各科室工作的测评评分。四是确定考核等次。评出优秀、良好、合格科室各4个，局先进工作者15名。五是落实考核结果运用。通报考核结果，对科室综合评分进行排名，按科室绩效考核评定等次分档发放绩效金，对局考核评优和局先进工作者进行奖励。六是认真总结考核。完成2014绩效考核工作总结，向市公务员局进行了汇报。

（2）继续实施2015年绩效考核。一是积极争取有利政策。到市公务员局、市财政局同意，我局2015年继续为实施公务员绩效考核试点工作单位，继续执行绩效金制度。二是修改完善考核方案。依据我局新一轮机构改革下发的局有关职责和机构编制调整文件，在总结2014年绩效考核工作经验的基础上，对方案进行改进。通过科室反复讨论、提交局务会、局党组会反复研究，制定下发了郴牧办发〔2015〕51号《XX市畜牧兽医水产局办公室关于印发XX市畜牧兽医水产局2015年科室工作绩效考核方案的通知》郴牧办发〔2015〕52号《XX市畜牧兽医水产局办公室关于印发XX市畜牧兽医水产局科级及以下工作人员绩效考核方案的通知》。方案降低了民主测评得票在个人考核评价的影响，更为注重工作完成情况，同时拉大等次差距，突出优秀等次与其他等次的差距，奖罚更分明、目标更明确，标准更细化，进一步建立健全了绩效考核的长效机制，为打造一支勤政高效的干部队伍提供保障。

3、扎实开展“三严三实”专题教育活动

（1）制定工作方案。按照中央、省委、市委部署，根据《关于在全市县处级以上领导干部中深入开展“三严三实”专题教育的实施方案》（郴办发〔2015〕8号）要求，结合我局实际，制定了《XX市畜牧兽医水产局关于深入开展“三严三实”专题教育的实施方案》、《党组书记讲“三严三实”专题教育党课方案》、《开展“三严三实”专题一学习研讨方案》。（2）开展学习活动。及时传达全市“三严三实”专题教育座谈会精神，购发学习资料。5月29日，局党组书记、局长黄仲同志为全局干部职工上了一堂生动的党课：《自觉践行“三严三实”争当服务“三农”好干部》，专题党课效果测评满意率100%。

（3）开展专题研讨活动。按照市委部署，已经按时完成“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”三个专题以及“乐东经验”的学习研讨活动，每一位局领导在学习研讨中谈认识和感受、谈差距和不足，在深入讨论中看到问题、找到症结，在思想碰撞中相互交流、形成共识，在认识深化中明确方向、明确措施。局领导在学习中都做到了三有即：个人自学有学习记录、集中学习有发言提纲、专题研讨有心得体会。并按要求收集整理学习资料，汇编成册。

（4）深化党的群众路线教育实践活动。按照市委群教办的安排部署，做好《关于进一步深化教育实践活动整改落实工作的通知》的贯彻落实。开展了“回头看”、健全完善工作台账，按要求向市群教办上报了《开展“回头看”工作情况汇报》、《深化整改落实及巩固和拓展教育实践活动成果情况报告》。

（5）开展“一进二访”活动。组织领导干部学习市委组织部的《关于在“三严三实”专题教育中开展领导干部“进村入户、访困问需、访贫问计”活动的实施方案》，并结合我局实际，制定了《XX市畜牧兽医水产局“一进二访”活动方案》，局七名副处以上领导干部每人结对了2户以上贫困户，每位领导一一走访了各自结对的贫困户，为他们选准脱贫项目，帮助制定脱贫措施，“一进二访”活动的扎实开展，进一步改进了领导干部作风，为实施精准扶贫打下了坚实的基础。

4、做好人才工作，增添队伍活力。

（1）做好干部任用工作。配合市委组织部完成对局领导任职试用期考察转正工作；完成对市水科所所长和副所长任职试用期考察转正工作。（2）做好招录工作。落实我局2015年事业单位公开招聘计划，完成市畜禽水产品质量检验检测中心公开招聘资格审查工作，顺利通过笔试、面试环节，进入体检程序。（3）做好职称工作。通过与市职改办积极汇报协调，了解养殖场所、企业技术人员申报职称的政策、程序等事项，向各县市区局宣传养殖场所、企业专业技术职称申报工作。按市职改办的部署，于将12月完成做好2014全市畜牧兽医水产中级职称评审工作，现已完成各项准备工作。（4）协助质检中心进行首次岗位设置。配合质检中心开展岗位设置，与市人社局及事业单位管理科汇报，争取高级岗位职数，为质检中心干部提供更大的发展空间。

（三）深化党建创先争优，为开展各项工作提供坚强的组织保证

1、专题研究布置党建工作。局党组把党建工作列入管理重要议程，党组书记、局长黄仲履行党建第一责任人的职责，在局党组会上就今年的党建工作计划、支部心连心活动等工作听取专题汇报并亲自部署有关工作。召开机关党委会议4次，认真部署党务工作，组织机关党委委员集中学习基层党组织工作条例，制定下发《中共XX市畜牧兽医水产局机关委员会党建工作计划》，各支部制定工作计划，组织开展党建创先争优活动。

2、注重培养党务干部。通过积极组织培训、支部书记上党课等多种形式培养党务干部。上半年，组织机关党委书记及所属四个支部书记共4人全部参加了市直工委组织的第一批基层党组书记培训班，参训率达到100%。下半年专门派一名党务工作者到省委党校贯彻《条例》党务知识学习。

3、组织各支部认真开展“三会一课”。定期召开支部党员大会、党支部委员会，按时上好党课。今年局机关五个支部均召开了支部民主生活会、民主评议党员会议。各支部组织党员干部开展学习和支部书记上党课活动。七一期间，按照机关党委下发的《中共XX市畜牧兽医水产局机关委员会关于开展七一活动的通知》，开展了优秀党员评选、慰问困难党员、下基层调研等党建活动，评选表彰优秀党员10名，走访慰问老党员、生活困难党员共18人。

4、实施“心连心”工程。制定下发《中共XX市畜牧兽医水产局机关委员会关于印发做好2015-2016年城乡基层党组织“心连心”结对共建工作方案的通知》，组织各支部实施城乡党支部“心连心”工程，一支部、水科所支部与XX县竹山乡楠木村结对，二支部、三支部与XX县竹山乡大马村结对，各支部派出党员于7月、10月、11月到结对村开展访贫问苦活动，明确结对帮扶联系人，制定了脱贫计划，向两村拨付帮扶资金6万元，建立了帮扶工作台帐。今年开展了局退休老同志和困难党员帮扶慰问工作，共走访退休老同志33名。

5、加强党建日常管理。严格党费收缴标准，切实做好党费收缴工作。严格按照规定比例收缴党费，不随意降低标准。按要求对每个党员缴纳基数及时核算审批，公布党费收支情况，做到了党费收缴无差错。严格按党员发展程序，按要求上报市直工委经批准后，发展预备党员1名；确定建党积极分子1人，将有关材料进行备案。组织党员干部订阅共产党微信（易信）45人。按要求完成2016年党报党刊征订工作。

6、做好城乡统筹发展工作。一是做好选派驻村队员工作。年初按要求派1名扶贫村队员，与市中级人民法院队员共同组成工作队，进驻桂东寨前乡牛江村开展驻村扶贫工作。二是开展扶贫工作。深入调研，制定了2015年至2016年的两年帮扶工作计划，开展培训村民骨干、建设村部基础设施、村河堤整治、整修灌溉水渠、开通村部宽带网络、发动种植百香果等一系列工作。三是做好访贫问苦有关工作。局领导五次到帮扶村了解调研帮扶工作，其中局主要领导4次，分管领导及其他领导6次。今年对10位贫困党员进行了慰问，每人慰问金200元；为身患尿毒症养猪大户黄松仁送上价值2000余元的消毒药。安排帮扶资金5万元已到位。四是开展精准扶贫有关工作。（1）精准识贫。10至11月，完成187户在册贫困户逐一走访核实建档工作，局党组书记、局长黄仲带头深入到贫困户中、访困问需、访贫问计，其他领导及科级以下党员干部全部到结对的44户贫困户中深入了解贫困情况。（2）制定措施。为选准项目，做好精准扶贫课题，根据牛江村水源充足、土质较好、稻田种植较多的情况，我局依托本部门畜牧水产行业优势，制定了牛江村“稻田养鱼”项目，将稻田养鱼作为本局驻桂东寨田乡牛江村精准扶贫重点项目。（3）推进实施。9月起，相关科室已完成举办培训，组织贫困户考察，市场调研等工作。

（四）做好人事日常工作，为干部职工提供良好的服务

1、落实干部职工政策福利。做好了2015五险基数申报审核工作；完成工资改革、机关事业单位工作人员养老保险改革工作，办理工资增资手续46人，录入参保数据83人。

2、做好干部职工住院慰问制度。随领导到医院看望因病住院休职工3人。办理退休手续5人；办理独生子女父母奖励工资5%核减3人。协助办理值班补助审批手续；办理全局干部职工健康体检手续，3人次，组织完成本局无偿献血任务，工作受到市政府表彰。

3、做好老干群团工作。按局制度到医院看望了因病住院退休职工2人次、为副厅级待遇退休人员办理了住院体检费用的审批手续。开展了重阳节慰问老同志活动。组织开展庆祝三八妇女节、五四青年节等活动，组织完成局机关妇委会换届选举工作。

4、完成本局事业单位法人证书变更及年审年检工作，按要求做好公务员日常登记表，新上报公务员登记表4人。

5、完成人事统计、档案管理及信息工作。按要求完成工资季报、全市国有单位劳动人事年报，参加全省农业国有单位劳动年报会议，今年3月，2014全市国有单位劳动年报工作被省农业厅评为全省一等奖。按时上报人事劳动工资季报；及时整理领导干部及干部职工人事档案材料。认真并超额完成信息上稿任务，在国家省市及局网站、刊物发表文章及信息共20篇。

二、2016年工作计划

（一）抓学习教育，推进学习型机关建设。重点围绕党的十八大和党的十八届五中会会精神开展学习，完善学习制度，创新学习方式，严格学习考核，建立学习激励机制，进一步加大青年干部和业务骨干的培训力度，努力提高干部职工的素质和局机关的核心竞争力。

（二）抓规范管理，推进服务型机关建设。按要求做好本局事业单位改革工作；搞好队伍建设，做好干部任用工作；不断完善局绩效考核方案，探索绩效考核新机制；加强人才工作，激活和引进人力资源；全力做好干部职工劳资及社保等工作。

（三）抓群团组织，推进和谐型机关建设。协助局党组搞好班子建设，开展党建创先争优活动，充分履行参谋、协调、服务职能，协助局领导抓好机关党建和工、青、妇、老干等群团组织工作。

第四篇：乡镇精神文明创建工作总结

乡镇精神文明创建工作总结

一年来，我镇精神文明建设在上级部门的精心指导和广大干部群众的积极参与下，取得了一些成绩，但与上级要求和群众期望相比，仍存在不足之处，在今后的工作中，我们决心扬长避短，再接再厉，努力把我镇精神文明建设推向新高，为群众创造舒适优美、和谐稳定的生活环境。以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，仅供参考阅读。

南照镇位于颍上县西南边陲，是阜阳市的南大门，与阜南、霍邱、固始三县交界，南临淮河，北依润河，中贯105国道、328省道、阜六高速公路、阜六铁路，面积63平方公里，耕地46470亩。辖8个村委会、5个居委会，总户数15317户，总人口51986人，是阜阳市综合改革试点镇、省重点中心建制镇，XX年被评为安徽省第三届文明村镇，XX年被评为阜阳市文明乡镇。

创建工作主要成绩和经验：

一、完善创建机制，铸造文明形象。

我镇成立了文明创建领导小组，由党委书记亲自挂帅，下设办公室，抽调专人办公，实行分工负责制，建立健全各项规章制度，把文明创建纳入制度化、规范化道路，日有检查、月有评比、年有奖惩。坚定不移的向着省级文明乡镇这个目标迈进。把精神文明创建作为“内增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、发展生产力”的系统工程。几年来，我镇多次进行了“百家文明户”、“五好家庭”、“先进党员干部”的评选和表彰活动，教育广大干群树立科学的人生观、价值观和世界观，引导干部群众走健康文明的生活道路。经过几年全镇上下的不懈努力，我镇精神文明建设取得了较大成绩，形成了崇尚科学文明的良好的社会风尚。

二、加快发展，实施“富民强镇”工程

我镇坚持以加快发展为本、以“富民强镇”为目标。加快发展，是任何时候都不能动摇的中心任务，也是争创文明乡镇的必然要求。我镇把加快科学、协调发展作为争创省级文明想知道重中之重，以科学发展观统领全局，紧紧围绕深入实施跨越式发展战略这个主题，以调整为主线，以开放为主调，以建设工业园区和招商引资为抓手，以统筹为手段，推进我镇经济社会又快又好发展。我镇结合农业经济开发区建设，争取项目资金，对我镇农业基础设施进行改造，建成了高标准灌溉节水供水系统，为农业经济发展打下了基础。我镇按照调优、调专、调绿原则适度调整粮经饲作物种植比例，增加优质高产水稻的种植面积，采取科技手段，发展优质高效农业，不断提高农产品品质和产量。发展以牛肉、绿色生猪养殖为主的畜牧养殖业，不断增强畜牧业在全镇经济发展中的作用。我镇规范管理大米市场和黄沙市场，优化经营环境，使之成为我镇经济发展的支柱，成为带动全镇经济发展、群众致富的龙头企业。

三、清除脏、乱、差，实施环境优化工程。

优美的环境是提高人民群众生活质量、创建文明乡镇的重要前提。今年以来，镇政府多方筹资，实现了镇区主要街道的“白改黑”沥青摊铺、划线，安装太阳能路灯，并将在主要路口建设红绿灯及监控系统。沿街店铺的立面改造项目已经启动，计划建设一条伊斯兰民俗风情街。镇成立了15人组成的专职环卫队，购置了洒水车，街道每天一打扫、两洒水。在镇区各街道、各居民区放置了美观实用垃圾箱，镇垃圾中转站已建成投入使用，下一步计划投入120万元，引入专业管理公司，实行环境卫生物业化管理。通过开展镇容村貌整治工作，切实解决了环境卫生的“脏、乱、差”问题。在招商引资工作中，把环境保护做为首要条件，绝不让危害环境的企业入驻。我镇坚持把软环境建设作为优化环境的重要内容，转变政府职能、改善政府服务，切实加强软环境建设，我镇把环境建设作为创建文明乡镇的一个重要环节来抓，以加快城市化、拓展发展空间为重点，建设一批重点项目，加快推进小城镇建设，确保我镇的发展环境有一个大的改善。

四、创建和谐，实施平安建设工程。

我镇从建设“平安南照”与构建社会主义和谐社会的高度，大力实施平安建设工程，努力推进社会治安防控体系建设，积极构建基础治安防范网络，全面落实社会治安综合治理各项措施，加强对治安重点地区集中整治，严厉打击刑事犯罪活动，切实增强群众的安全感。镇投资20多万元在镇区安装了视频监控系统，通过“一事一议”在农村推广“十户联防”报警装置，实现了技防全覆盖。高度重视生产安全、消防安全等工作，镇投资近20万元购买了消防车，成立了专职消防队。同时加大对安全生产违法行为的查处力度，建立健全预警和应急处理机制，把安全防范措施真正落实到每个行业、每个企业和每个环节，有效的防止了各类安全事故的发生。

五、开展主题教育，实施素质提升工程。

我镇始终把提升党员干部和全民素质做为文明创建工作内容。我镇以三严三实为指导，狠抓党员干部教育，以党风带民风。坚持以群众满意为标准。把群众得实惠、真受益作为创建工作的出现发点，把群众关心不关心、需要不需要、欢迎不欢迎、认可不认可、满意不满意作为创建工作的落脚点，让人民群众在创建中真正得到实惠。几年来，我镇认真落实村级坐班制度、领导开门接访制度、政务公开制度和重大事项风险评估制度，及时了解群众意愿，解决群众关心的问题。充分利用学校等教育阵地，立足培育“四有公民”，多层次、广领域地组织开展法律法规教育活动，增强全镇人民遵纪守法意识。把提高全镇人民素质作为创建工作最重要、最根本的任务，作为创建工作的重点内容，通过普法宣传，科技下乡等活动，提高人民法制观念和科技文化水平，大力培育文明素质，不断提升文明程度。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，着力推进未成年人思想道德建设，始终把加强思想道德教育、提高全镇人民素质作为精神文明建设的根本点，贯穿创建工作全过程。

在整个创建工作中，我镇始终都把思想高度统一起来，把精力高度集中起来，把力量充分凝聚起来，以只争朝夕，奋力争先的精神，以求真务实，埋头苦干的工作作风，为创建生产发展、生活宽裕、镇风文明、村容整洁、管理民主的新农村而努力奋斗!

城东镇党委、政府始终坚持以科学发展观为指导，主动适应经济发展新常态，紧紧围绕打造“工业强镇、平安乡镇、和谐新镇”这一中心，坚持“农业稳镇，工业富镇，科技兴镇”的发展战略，大力推进粤桂新城江北岸建设，以建设社会主义核心价值体系为目标，改革创新，锐意进取，扎实推进精神文明创建活动，为加快和谐文明美丽新城东建设，提供了强大的精神动力，营造了良好的社会环境。

一、组织领导坚强有力

城东镇始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓。党政领导班子对精神文明建设有责任分工，有健全的工作机制，将精神文明建设纳入到绩效考评之中，将创建活动纳入党组议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。

二、创建活动

(一)开展以“和谐建设在基层”主题活动。一是以建设学习型、创新型、制度型、服务型、激励型的“五行”机关为主要载体，努力营造人与人之间和睦相处，部门与部门之间相互配合，人与单位之间相互依存，单位与外部环境相互融洽、政令畅通、人和气顺、运转有序、廉洁高效、蓬勃发展的政务环境。二是扎实建设和谐乡镇的基础，打造平安村镇，把城东镇建设成为“民主法制健全，基本社保落实，公共服务完善，社会安全稳定，邻里关系和谐，生活环境良好”的和谐乡镇。三是依据“村屯治安良好，村落环境整洁，村风民风文明，农村文化先进，农民收入提高”的要求，坚持解决农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，发展农村公共事业，强化农村公共服务，深化农村综合改革，激发农村发展活力。四是以“以德治家、以爱暖家、以学兴家、以廉守家”的理念，营造“遵纪守法，尊老爱幼，夫妻和睦，平等互爱，勤俭持家，科学教子”的和谐家庭，关爱留守儿童。五是在学校开展青少年道德教育，引导学生树立正确的人生观和世界观和价值观，提高学生的文化修养，促进和谐校园的形成。六是营造和谐的邻里关系，邻居间能守望相助，诚信友爱。

(二)开展生态乡村建设，改善村容村貌。一是制定实施镇、乡和村庄规划，建设布局合理，新民居具有鲜明的地域特色、民族特色、文化特色，自然历史文化风貌和古村落、古建筑得到有效保护;二是推进道路硬化、村庄绿化、庭院美化、街道亮化工作，交通、水利、通讯、电力、医疗、环卫等基础设施完备，维护情况良好;三是开展“美丽广西·清洁乡村”等环境综合整治和群众性爱国卫生运动，清洁家园，推进改水、改厨、改厕、改圈等工作，垃圾清运处理及时，无垃圾乱倒、粪便乱堆、禽畜乱跑、柴草乱放、污水乱泼等脏乱差现象，农村环境整洁优美。

(三)在农村开展志愿服务活动。一是在春节前夕设立志愿服务点，欢迎农民工返乡。二是关爱老人和困难党员。镇领导班子到困难党员家中了解情况，亲切慰问，及时帮助解决他们生活中遇到的难题。三是组织各单位和社会各界人士开展多种形式的奉献爱心、帮困扶弱活动，动员全社会的力量，关心爱护弱势群体。

三、加强体育文化建设

一是开展农村文化广场建设，在村委会旁边社会文化栏，建设篮球场，设置农村文化广场，经常组织开展群众喜闻乐见的文化体育活动，群众广泛参与;二是实施文化惠民工程，完善农家文化书屋，每村有文化活动室和广播室;三是利用乡村学校建设少年宫;四是在节假日组织文艺队到村里进行文艺汇演;五是重视弘扬优秀传统文化，传统节日、民俗得到活态传承，以“我们的节日”为主题，在重要传统节日期间，开展经常性节日民俗和文化娱乐活动。

四、营造良好的社会风尚

一是在村级小学建立道德讲堂、成立道德评议会等，经常面向广大村民、青少年开展道德实践活动，形成浓厚的道德文化氛围;二是积极开展“感恩教育”主题活动，采取多种形式推进“感恩教育”进机关、进学校、进企业、进农村、进家庭，有工作计划、实施方案、活动台账，形成“知恩感恩报恩爱党爱国爱民”的浓厚氛围;三是积极组织开展“我评议，我推荐身边好人”活动，发掘在村民中生动的感人的故事，引领道德风尚;四是开展科学知识、医疗卫生知识宣传普及，提倡健康文明的生活方式，讲文明讲卫生讲科学蔚然成风;五是热心关爱留守老人、留守妇女、留守儿童，积极帮助孤寡老人、残疾人等生活困难群众;六是加强与外出务工农民的联系，对其开展文明礼仪、道德素养和就业技术技能等培训;七是重视社会管理，普法教育经常化、制度化，村镇社会治安良好，无恶性案件，无拐卖妇女、儿童、残疾人现象，无黑恶势力，无非法宗教和邪教活动。八是积极开展文明礼貌教育，不断提高文明素质提倡说普通话，讲文明语，办文明事，做文明人。

201x年，崇岗镇宣传思想、精神文明建设工作在县委的正确领导和县委宣传部的悉心指导、帮助下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，深入宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和《公民道德建设实施纲要》，紧紧围绕增加农民收入、增强镇域经济实力这个核心目标，积极采取抓教育、抓活动、抓创建、抓基础、抓阵地、抓落实的工作方法，大力加强农村宣传思想及精神文明建设工作，使全镇广大干部群众解放了思想，坚定了信心，振奋了精神，而且使人民群众的思想道德素质和科学文化素质得到进一步提高，为促进全面深化改革，建设和谐富裕文明幸福新崇岗提供思想保证、精神动力和文化条件。

一、坚持“一把手抓两手”、“一把手负总责”，切实加强宣传思想及精神文明建设工作的领导

镇党委始终把加强精神文明建设作为振兴镇域经济、促进社会各项事业全面进步的关键工程来抓。认真落实“第一责任人”职责，加大责任制的落实力度。今年我镇制定了“双文明”建设考核制度，把宣传思想及精神文明建设工作纳入到全镇各级总体规划当中。一是调整了宣传思想及精神文明建设领导机构，加大了领导力度;二是制定了岗位责任制，签订了目标管理责任书，把镇党委书记和各村党支部书记作为第一责任人，进一步完善了宣传思想及精神文明建设工作的考核运行机制，做到精神文明建设同经济建设同安排、同检查、同考核，切实把精神文明建设各项工作任务落到实处。从而保证了全年宣传思想及精神文明建设工作各项任务落到了实处，取得了实效;三是建立了定期研究部署精神文明建设工作制度。今年共召开党委会16次，研究制定了《崇岗镇201x年精神文明建设工作安排》、《崇岗镇201x年宣传思想工作要点》，出台了外宣工作奖励办法等，保证了整个精神文明创建活动的顺利开展。四是实行镇党政领导包村指导宣传思想及精神文明建设制度。全镇九个村都有一名包村领导负责指导该村的宣传思想及精神文明建设工作。

为了进一步规范和加大督查工作力度，确保工作落到实处，镇党委进行不定期的督查、抽查，坚持重点工作督查和常规工作检查相结合，同时建立督查台帐，下发督查通报，及时查漏补缺，确保工作进一步规范。

二、坚持以深入贯彻十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，突出抓好农村思想政治教育工作，进一步提高广大干部群众的思想道德素质和科学文化素质

今年，镇党委始终把思想道德建设作为精神文明建设的首要任务，常抓不懈。为了开展好对干部群众的理论教育培训工作，镇党委采取多种形式组织开展了以活动促教育的宣传教育培训活动，使全镇思想政治教育工作得到了进一步加强和改进，全镇广大干部群众的理论水平和道德素养有了明显提高。

(一)以先进性教育活动为契机，促进党委中心组学习活动扎实开展

一是抓好党委中心组学习，提高班子整体素质和工作水平。为规范中心组学习，制定了党委中心组学习计划，坚持每月一次专题学习讨论。在学习内容上，本着学以致用的原则，今年重点学习了《十八大报告辅导读本》、《群众路线教育实践活动党员干部读本》、《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》、《中国特色社会主义学习读本》、《中国梦》、自治区、市和县主要领导关于开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育的讲话等最新的内容。在学习方式上，采取领学、讨论、讲座、观看电教、撰写心得体会、调研报告和读书笔记等多种方式，既激发了班子成员的学习积极性，又加深了对所学内容的理解和记忆。在学习过程中为使中心组学习进一步取得实效，今年不断完善了述学、评学、考学机制。学习中，中心发言人在充分准备的前提下进行引导发言，谈自己的学习体会和在实际工作中遇到问题的思考，做到了个人发言与集体讨论相结合，理论与实践相结合。

(二)精心组织，认真学习、宣传、贯彻党的十八届五中全会精神

党的十八届五中全会胜利召开后，镇党委对学习宣传贯彻十八届五中全会精神予以高度重视，专门下发了文件，要求镇两委班子成员、镇机关、各站所以及各村居认真学习和贯彻好十八届五中全会精神，切实领会十八届五中全会精神实质，我们主要做了以下几方面的工作：一是党委中心组率先学习、领会十八届五中全会精神，对全会精神进行深入学习讨论;二是组织机关站所干部集中学，在领读全文的基础上，对十八届五中全会重点内容作了讲解，并结合我镇实际进行了认真讨论，就十八届五中全会提出的任务和目标，谈出了如何贯彻十八届五中全会精神、做好我镇各项工作的打算和思路;三是要求村居“两委”班子组织广泛学。通过认真学习，广大党员干部、群众对十八届五中全会精神有了较全面的掌握，精神上倍受鼓舞。

(三)认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强广大干部群众的思想道德水平

加强公民道德建设，宣传是先导，教育是基础。镇党委始终把公民道德建设做为加强精神文明建设，弘扬和培育民族精神，提高公民道德素质和社会文明程度的一个行之有效的途径，扎实开展《纲要》宣传教育活动。一是采取多种宣传方式，营造浓厚氛围。为了使活动开展的更加扎实有效，我镇还加强了典型事例的宣传报道工作，以典型引领社会道德新风尚，增强公民道德建设的说服力、吸引力和感染力。通过多种宣传手段，在全镇形成了浓厚的氛围。二是大力开展诚信建设，增强诚信意识，引导干部群众切实认识到讲诚信与自身利益的密切关系，在机关、站所结合效能建设，深入开展诚信办事、诚信服务的实际行动，全面推广规范化服务，做到规范服务、优质服务。通过各类活动的开展，在全镇营造了良好信用环境，形成诚实守信光荣，不讲诚信可耻的社会新风尚。

(四)广泛开展《未成年人保护法》宣传活动，加大对未成年人保护工作的力度

镇党委非常重视对《未成年人保护法》等法律法规的宣传贯彻，切实履行对未成年人保护工作的指导、协调、督促、检查和完善机构网络及工作队伍建设，形成了社会、家庭、学校共同关心未成年人保护工作的格局。一是镇党委、政府组织班子成员利用中心组集中学习、周五干部理论学习时间，专门安排对《未成年人保护法》进行学习，通过学习，使全体干部职工加强对未成年人保护工作的重要性有了深刻认识。二是以活动形式教育广大青少年，6月25日，镇党委举行了禁毒日签字仪式、通过禁毒版面、挂图宣传等活动形式，使近千名中小学生在活动中受到教育。

三、坚持以活动为载体，进一步深化全镇精神文明创建工作

(一)深入开展“讲文明，树新风”活动

今年，我镇以突出抓作风、抓形象、抓纪律为着力点。狠抓了机关干部工作作风，实行“政府形象”工程，实行每天签到制，促进了干部工作作风的进一步转变。

(二)以创建“文明走廊”活动为载体，加大基础设施投入力度，营造优美环境

一是新建完成了新镇区文化广场阵地建设，投资2万元制作室外大型文化永久性宣传栏9座，文化长廊2个(20个宣传牌)，办公楼室内72块宣传图片和艺术作品，投资2万多元制作各类艺术作品和宣传图片57块，将综合文化站打造成为集道德讲堂、法制讲堂、文艺演出等多功能为一体的综合文化宣传活动场所。

二是截至目前，全镇9个行政村均建有文化活动广场，有8个村在本辖区宗教场所建有文化大舞台;今年下半年暖泉村在村部投资6万元新建了文化大舞台，这些文化基础设施的建设为群众提供了舒适便捷的文化娱乐场所，方便群众参加活动。

三是最大限度地支持各类组织大力开展各类群众性文化体育活动，并投入一定的经费，保证活动的顺利开展，年内共投入各类文化活动经费达10万元以上。

四、坚持建、管、用相结合的原则，坚持不懈地抓好宣传文化阵地建设，充分发挥文化阵地作用

(一)思想文化阵地建设进一步加强

全镇共有9个村级文化室和3个社区文化活动室，在全镇各村、社区均建有文化广场，结合农家书屋创新管理，使其浑为一体，促使基层文化活动制度化、经常化，天天有吸引力，月月有新鲜感。目前，全镇10个文化室均能开展基本的健身舞蹈活动，其中有6个活动室在开展健康舞蹈活动的基础上可自行编演节目，面向广大的群众。9个农家书屋藏书共13880册，种类1320种，杂志22种;社区图书室1个，藏书3100本，报刊164种，杂志128种。各“农家书屋”图书阅览借阅数量逐步增加，借阅质量逐渐增强，农家书屋的服务功能进一步提升，社会效益不断扩大。据初步统计，年内全镇10个图书阅览室的图书借阅量每个图书室平均每月能达到百余部，平均免费开放时间为140天，借阅各类图书12150本，阅读报刊450次，杂志750次。

(二)群众性文化体育活动丰富多彩

在大力开展“百姓健康舞”活动中，发现人才、培养人才，崇岗社区艺术团、崇岗村、下庙村、常青村等社火队、秧歌队就是在百姓健康舞中诞生的，通过网络逐步发展壮大起来，今年以来我们共举办各类培训班4期(农家书屋管理员培训和百姓健康舞培训)，通过培训，使一些人才能充分发挥作用，带动群众和服务群众，活动开展经常化。

高度重视培育特色，提升开展活动的品位。一是节日文化活动，主要集中社区艺术团和社火队在全镇巡回展演，提高开展活动的知名度;二是平时农闲季节经常开展分散的小型演出、体育健身活动、登山运动等，使活动的开展不间断;三是庙会文化活动，各宗教场所每年都开展两次以上庙会文化活动，集中唱大戏和大型文艺演出;四是大力开展校园文化活动，培育文化户3户，文化大院2个(常青村、崇富村文化大院)，均能开展活动。全年共举办大型文艺演出43场次(春节8场次，区、市、县送戏下村3场次，“三八”节举办全镇广场健身舞蹈大赛1场，六一节目展演1场次)，8月10日—8月30日庙会文化大型文艺演出30场次，体育比赛3场次(元旦1次，三八节1次，五一登山1次)，各类演出和比赛项目吸引群众达3万余人次。通过开展活动，逐步培育出文艺表演、社火展演、登山运动、篮球运动等多个具有鲜明特色的文艺和体育团体。

(三)加强精神文明创建活动，促进社会风气进一步好转

镇党委在加强全镇精神文明建设中高度重视精神文明创建活动的开展。年初制定并下发了关于崇岗镇首届“幸福崇岗最美农家”评选活动实施方案，年中组织进行评选和表彰，经层层评选，全镇评选出18户“最美农家”;同时对以往评选的“五好家庭”、“双文明户”、“星级文明户”等进行复查，进一步巩固精神文明创建成果。

(四)农村宣传员队伍得到加强，宣传水平稳步提高

1、进一步完善新闻宣传管理网络体系，制订了对外宣传奖励办法，同时举办了为期二天的通讯员培训班，使宣传员工作得到了层层分解，做到了责任到人，任务明确。为使村级宣传员更好地开展工作，在年初签订的责任状中，镇党委明确规定，年终对村级宣传实行考核制，将考核成绩作为评先评优标准。

2、建立对外宣传工作指导协调机制。一是坚持新闻阅批制度。聘请了镇内有经验的干部审阅把关文稿;二是坚持新闻通气会制度。定期召开机关、站所长主要负责人联系会议了解各部门工作动态;三是坚持召开压担子、分任务工作会。

3、建立对外新闻宣传激励机制，为了鼓励通讯员多出稿，出好稿，镇党委制定了对外宣传奖励办法，凡年内超额完成外宣任务的实行重奖。

4、为抓好全镇的宣传工作，镇宣传办还定期召开宣传员例会，安排宣传思想工作，通过以会代训的方式，将当前形势、产业结构调整、大力发展种植业等知识及时传授给宣传员们，让他们在对农民群众的面对面教育中发挥更大的作用。

回顾全年工作，虽然我们取得了一些成绩，但是我们也认识到，工作中还存在许多差距和不足，我们将在以后的工作中更加努力的工作，以取得更好的成绩。

第五篇：乡镇精神文明创建工作总结

乡镇精神文明创建工作总结

xx县xx镇人民政府办公室（以下简称办公室）精神文明创建工作在镇党委、政府的正确领导下及县文明委的具体指导下，积极开展创先争优活动，不断提高办公室人员综合素质，以争创市级文明单位为契机，狠抓干部队伍作风建设和能力建设，进一步完善办公室内部管理、监督、学习等相关制度，大力开展形象教育活动，积极倡导爱岗敬业、无私奉献精神，办公室的精神文明建设工作取得了一定的成绩，形成了比学赶超的良好风气，人人以实际行动争做优秀党员、文明职工。在创建活动中，办公室坚持从实际出发，对照标准，查漏补缺，不断探索创建工作的有效途径，重点突破，狠抓落实。

一、提高认识，把创建摆在突出位置

明确提出“服务求发展，创新增活力”的工作思路，在实践中，始终把业务工作和创建文明单位摆在突出位置，并驾齐驱，两个轮子一起转。始终坚持物质文明、精神文明、政治文明齐抓共建、同步发展的做法，有效地促进了创建活动扎实有效开展。积极践行“爱岗敬业、优质高效、服务人民、奉献社会”的职业道德规范，办公室人员定期开展世界观、人生观、价值观讨论，牢固树立社会主义核心价值观。同时通过开展文娱体育、读书读报、科普宣传等活动丰富精神文化生活，培养文明道德情操。通过设置人性化文明提示牌、文明公约计算机屏保、格言警句案头铭等形式营造文明和谐氛围。坚持创建不放松，进一步提高创建质量和水平，以适应党委政府要求、满足人民群众期望。

二、优化环境，提升创建工作水平

办公室坚持从改善办公条件入手，着力营造整洁、和谐、充满生机、催人上进的工作环境。建立健全卫生管理制度，机关卫生分时包干，认真抓好落实，使办公区呈现出“环境优美、秩序井然、文明祥和”的新景象。不断深化“五个一”创建活动，在强力抓好道德讲堂、学雷锋志愿服务队、讲文明树新风宣传牌、文明餐桌行动、网络文明传播的基础上，深入开展“评议身边好人”、“争创文明个人”等一系列精神文明创建活动，引导办公室人员在社会上做好公民，在单位做好职工，在家庭做好成员。开展走访，全面了解办公室人员的一些实际困难，办公室上下形成了团结互助、平等友爱、文明和谐的良好氛围。

三、创先争优，扎实推进良性发展

大力倡导“团结拼搏、敢为人先、争创一流”的精神，虽然工作量较大，24小时值班守班，但全体办公室人员克服人员少、任务重等困难，任劳任怨，始终保持良好的工作状态和严谨的工作作风，围绕中心，服务大局，狠抓工作质量，做到“后勤保障让领导同事满意，公众服务让人民群众满意”。不断强化文明意识，积极开展“文明窗口、文明岗位”创建活动，着力塑造文明服务的良好形象。提高技能，根据办公室工作特点，坚持开展公文写作、来人接待、卫生保洁等竞赛活动，办公室人员的个人素质和业务水平得到提高；按规矩办事，制订了会议、值班、车辆管理、卫生管理等十余项工作制度，针对不同时期特定情况对办公室的工作进行合理分工，每项工作都确定专人负责，实行岗位责任制，切实做到分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责。对会务、行文、卫生、接待等工作都制定出详细的规范，避免了工作的随意性和盲目性。在业务工作、纪律规范等方面对每位同志提出了明确要求，使办公室各项工作实现高效运转。

四、主动服务，塑造良好社会形象

在争创市级文明单位创建的同时，我们扎实改作风、抓落实、促发展、树形象。领导带领志愿服务队，多次深入村街，走访群众，召开座谈会，了解群众所需所盼，为党委政府决策当好排头兵。紧紧把握党委、政府工作的特点和需要，不断增强后勤工作的主动性、前瞻性。后勤人员在本职岗位上高标准、严要求，较好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本着热情、周到、满意、节俭的原则，进一步划分接待范围，严格接待标准，规范接待程序，较好地完成了各项接待工作，树立了我镇廉洁、高效、务实、创新的良好形象。

通过文明单位创建活动的开展，办公室人员整体素质有了明显提高，工作能力进一步增强，收到了很好的效果。目前我们的创建工作虽然取得了一定的成绩，但要更上层楼需要更加努力进一步加强创建工作力度，提升创建水平，争取创建工作再上新台阶。