文龙法律服务所规章制度

第一篇：文龙法律服务所规章制度

法律服务所规章制度汇编

一、岗位职责

（一）主任职责

1、组织全体人员及时学习党和国家的路线、方针、政策、国家法律、法规和各级司法行政机关下达的文件决定等；

2、负责本所职业道德教育工作，提高全体人员业务素质；

3、主持本所日常工作，负责管理本所行政事务；

4、组织本所工作人员开展业务学习、经验交流及重大疑难案件的讨论；

5、聘任业务部门负责人，聘任与辞退辅助工作人员；

6、负责本所的财务管理工作；

7、负责本所各种会议决议的履行，并与全体法律工作者签订目标管理责任书，确保各项任务的落实。

（二）副主任工作职责

1、协助主任完成本所行政管理工作；

2、负责本所的思想政治工作，抓好思想政治教育，提高全体人员政治素质；

3、负责本所全体人员的业务质量和内务考核工作；

4、参加司法行政机关,基层法律工作者协会等行政管理部门,行业管理部门召开的管理会议,落实上级工作要求；

5、负责法律服务所档案,图书和资料的管理工作；

6、完成主任安排的其他工作。

（三）法律服务工作者职责

1、严格遵守司法部《法律服务工作者管理办法》和《重庆市基层法律服务条例》，做合格的法律服务工作者，坚持党的领导，认真执行

党的方针、政策和法律法规及所内规章制度；

2、不断加强思想政治学习，提高政治理论水平，努力钻研业务知识，提高业务素质和工作水平；

3、坚持“以事实为依据，以法律为准绳”，严格依法办案，杜绝办错案、办假案、办人情案，维护法律尊严和当事人合法权益；

4、努力开拓服务领域，提高服务质量，坚持“内强素质，外塑形象，优质服务”的宗旨，热情服务，不断提高经济效益和社会效益；

5、加强职业道德和执业纪律教育，坚持依法办案；

6、认真做好法律宣传、咨询工作，不断提高全民知法、守法意识；

7、努力完成主任安排、部署的工作任务。

（四）内勤人员职责

1、负责本所文件、信件的收发、登记、管理工作，协助主任做好上级下达工作；

2、负责函件、委托书、介绍信的统一管理；

3、负责档案管理工作，对各类所务（案卷档案除外）档案应统一装订，登记归档；

4、做好统计工作，按月按季做好各类报表报送工作；

5、负责日常接待工作，解答当事人咨询，做好各种会议记录，电话记录；

6、负责办公用品的统一购置，集中管理，负责有关材料的打印、发放工作；

7、建立健全本所人员人事档案。

二、管理制度

（一）统一收案制度

1、根据司法部法律服务所实行统一收案的规定，制定本制度。

2、法律服务所实行统一收案、统一审查、统一委派、统一监督制度。要设立案件登记簿，对受理的案件，按类别登记，实行一案一卷，一卷一号的立案原则；

3、收案时首先要做委托人的谈话笔录，签定委托合同,委托书；

4、审核当事人、委托人的身份，是法人的要有法定代表人的证明书，是自然人的要有身份证或身份证明文件；

5、所里指派办案，要填写《受理案件登记表》并由相关人员对收费情况进行核实后，报主任批示；

6、按照所里制定的的收费标准收费，代理费应当给当事人出具正式发票；

7、审核上列证件、费用、委托合同、委托书、谈话笔录齐全后出具本所办案函件；

8、当事人指名接受委托的案件，由法律服务所主任审核批准，原则上由当事人指名的法律服务工作者承办，并临时指派协助人员。

9、重大、疑难、风险案件应当提交集体讨论后由主任确定承办人员，当事人指名要求委托的人员，法律服务所应根据有关规定尽力满足；

10、承办法律援助案件，需减免代理费的案件应由主任决定委托人员办理；

11、严禁法律服务工作者私自办案，私自收费，除没收违法所得之外，还按照私自收费金额的1倍进行处罚，累计发现三次及以上的，报司法行政机关进行相应行政处罚。

（二）财务管理制度

1、为了加强市法律服务所的财务管理，规范财务行为，根据《会计法》、《会计基础工作规范》。并结合法律服务所的实际情况，制定本制度。

2、财务人员必须认真贯彻会计法等有关的法律、法规和政策，严格财经纪律和职业道德、坚持原则依法设置会计账簿、填制记账凭证、进行会计核算、保证会计工作的规范有序和会计资料的真实完整。

3、财务人员应及时记账、及时对账、做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。

4、会计负责会计事项和财务活动的审核监督，及时向主任反映和报告法律服务所的财务状况，审核和汇总会计凭据，根据审核无误的凭证登记总分类和明细账，并进行会计核算，定期编制财务会计报表；做好物价年检、税务登记、年检、申报工作。

5、出纳员负责法律服务所全部业务款的收付，填制记账凭证、登记现金日记账和银行存款日记账，应当做到收支两条线，收款即存，不得坐支，不得超库存。

6、财务人员对法律服务所经济业务实行会计监督，对不真实，不合法的原始凭证，有权不予受理，对记载不准确，不完整的有权予以退回，要更正补充，对违反国家财政制度的收支款项有权拒绝受理。

7、加强收支管理，统一使用财政部门印制的应税发票，统一收款，统一核算。

8、加强支出资金的管理，各项支出要严格履行财务支出手续，实行会计审核，主任签批。

9、财务人员每月编制财务报表，做好月报、季报、年报财务报表的编制，在所务会议进行财务公开，接受全体合伙人的监督。

（三）执业公示制度

为了加强法律服务所的制度化管理，规范法律服务工作者法律服务行为，特实行执业公示制度。、执业公示包括法律服务所执业工作公示和法律服务工作者执业行为公示。

2、在法律服务所办公场所的明显位置独立置放公示栏、公示墙，向社会和当事人公布如下内容：法律服务所执业证书正本、税务登记证；法律服务范围和收费标准；“六禁止”执业纪律；诚信服务宣言；执业法律服务工作者姓名、照片、执业证号；投诉举报电话。各所设置的公示栏、公示墙应根据实际情况和按照动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范，并及时更新。

3、公示栏、公示墙的设置与更新由其所负责。

4、法律服务工作者在执业活动中应主动向当事人和有关方面出示和说明以下内容：出示有效执业证；签订代理合同，出具加盖本所公章的委托合同；收取代理费用，出具由税务部门统一印制的专用发票；案件和其它法律事务办理完结，主动提交和及时回收服务质量监督反馈卡。

5、法律服务工作者执业行为公示由法律服务工作者自觉履行，由其所在所进行监督管理。如有违反，按本制度予以处罚，情节严重的，上报司法行政机关处理。

（四）业务档案管理制度

1、为加强法律服务所档案的管理，根据国家档案法的有关规定和司法部《基层法律服务所的暂行规定》，结合法律服务所工作实际，制定本制度。

2、法律服务所的业务档案，是法律服务所在办理各项法律事务活动中形成并归档的具有查考利用价值的文字、图表、声像等不同形式或者载体的文件材料，是法律服务工作的真实记录。

3、法律服务所必须重视和加强档案管理工作，要认真履行有关业务文件材料的收集整理、立卷归档、保管利用等各项规章制度，并自觉接受司法行政机关和档案管理部门的监督和指导。

4、法律服务所应当指定兼职档案管理人员，负责指导、督促和检查法律服务工作者对业务文件材料的收集整理和立卷归档，做好本所档案的接收、保管、利用和销毁工作，定期检查和汇报各项档案管理制度的执行和落实情况。

5、法律服务所的业务档案，应当根据法律服务所的业务范围和承办的各项法律事务的不同类别，分别立卷、归档和保管。

担任法律顾问的业务材料要做到每单位一卷：代理民事、经济、行政诉讼，办理非诉讼法律事务，调解纠纷的业务材料要做到一案一卷；解答法律询问、代写法律事务文书、协助办理公证的业务材料要做到定期分类装订成册，按年度立卷；其他业务的具有查考利用价值的文件材料可以根据实际需要，定期分类装订成卷。

6、法律服务各类业务案卷的材料应当完整、准确、齐全，主要应当包括：受理承办的各种手续，具体承办业务过程中形成的各种具有查考利用价值的文书、笔录及其他文字、图表、声像资料，承办结果，收费凭证的其他有关材料；对不能附卷的实物证据，应当将其照片和记载证物的详细情况、保管处所的材料附卷后，另行保管。

案卷材料的排列顺序，应当按照承办各项法律事务的客观进程和材料形成的先后顺序及其类别编排。

案卷中的各种文字材料，必须用钢笔或者毛笔书写，打印件要和底稿同时立卷。

7、法律服务的各类业务案卷的装订，一律要加封皮、封底，按规定项目填写封面、卷内目录、备考表和编写页码；卷面规格为A4，材料大于卷面的要加以折叠，小于卷面的要加贴补纸；装订一律用线绳，并在装订线活动处贴上封签。

8、法律服务的各类业务案卷材料的收集整理和立卷归档，由具体承办该项业务的法律服务工作者负责。承办人在办理法律事务的过程

中，应当注意随时收集有关的各种材料，并予以妥善保管；在办结法律事务后，应当检查和整理全部材料，及时补齐或补办遗漏的材料和手续，修补或复制破损的材料，去掉无关和重复的材料，并按规定进行立卷。

承办人应当在办结法律事务后两个月内完成立卷，并移交归档，不得私自保管，计算期限以签收法律文书为准，逾期交卷给予50元每卷处罚。

9、档案管理人员应当对承办人移交归档的案卷进行严格检查，对符合立卷要求的予以接收，对不符合立卷要求的退回承办人重新整理装订。

对接收归档的案卷，应当按其类别、年度编写归档顺序号，填写档案检索目录登记簿；根据需要查考利用期限的长短，确定档案保管期限；凡涉及国家机密、个人隐私的档案，应当列为密卷，并在封面右上角加盖密卷章。

10、法律服务所应当对业务档案实行集中统一管理，设置适宜存放的设备，采取防损、防潮、防火等必要措施，并定期进行检查和清点，发现丢失及时查找，确保档案的完整和安全。

11、法律服务所应当重视档案的查考利用工作，并建立相应的档案借阅制度和保密制度。借阅档案必须履行一定的批准和登记手续，密卷档案应严格限制借阅范围；借阅人不得从卷内抽取材料，用毕应及时归还；档案管理人员不得超越制度向任何人提供档案或者扩大利用范围，不得向他人泄漏档案内容。

12、法律服务所业务档案的保管期限，一般分为短期和长期两种。短期保管期限为10年，长期保管期限为15至20年；对具有长远查考利用价值和凭证作用的档案，可以永久保管。

对业务档案应当定期进行清理，凡超过保管期限或者失去查考利用价值的档案，由法律服务所提出鉴定意见，并登记造册，报县（市、区）司法局批准后予以销毁。档案管理人员不得私自销毁档案。

（五）责任追究制度

为加强法律服务所建设，树立全体工作人员高度的工作责任感，特制定本制度。

1、失职追究

指法律服务所工作人员由于严重不负责任，不履行或不正确履行自己的工作和职责，致使法律服务所的利益遭受损失的，必须追究其行政及经济上的责任。

2、有下列行为之一的，应追究其责任：

（1）在工作中不负责任，造成严重事故和较大损失；（2）因工作故意或过失泄露所务秘密；（3）在工作中徇私舞弊；

（4）在同一案件中代理双方当事人；(5)在代理案件中私自收受当事人财物；（6）其他失职错误。

2、责任承担

凡是上述情况给当事人造成损失的，承办人应当承担全部损失。在1万元之内的由责任人全部承担，一万元至十万元的责任人承担百分之八十，十万元以上的责任人承担百分之七十。

（六）重大疑难案件讨论制度

1、对重大疑难案件要实行集体研究制度，由主任主持集体研究确定工作方案。

2、以下案件，承办法律服务工作者必须向所主任汇报后，经集体研究讨论后，决定办理方案：

（1）主要事实不能认定、改变定性案件；（2）涉外案件；

（3）中级人民法院一审的案件；

（4）主任认为需要汇报研究的案件和法律事务。

3、集体研究案件，实行少数服从多数的原则，不同意见可以保留、承办法律服务工作者不接受集体讨论决定的案件，主任可另行指派其他法律服务工作者承办。

4、涉及社会稳定的群体案件应及时向主任汇报，由主任提交所务会议讨论，主任应当向主管司法局汇报。

5、集体研究案件时，由承办业务的法律服务工作者负责纪录，并将最后形成的意见整理归卷，妥善保存。

（七）例会制度

1、基层法律服务所每周六召开一次案件讨论和业务培训例会，每月召开一次法律服务工作者和辅助工作人员的例会，学习法律法规，讨论案件，总结本月工作情况，公开财务和民主管理所务，改进工作方法，研究制定下月工作计划；

2、要求全体人员参加，不得无故缺席；

3、对重大、疑难案件，随时召开所务会议，集体讨论研究解决案件问题的结症和方法，不断提高办案效率和质量；对涉及所务紧急会议，主任可以决定召开临时会议，讨论决定事项。

4、学习、例会、讨论案件时，不准迟到和早退，有特殊情况要请假，不得无故缺席，请假必须要有书面的请假条，坚决禁止霸王假，霸王假视同无故缺席。凡迟到者罚款50元，缺席者罚款100元。在开会时非经会议主持人同意不得接打电话，违反处罚10元/次。

（八）学习制度

1、认真学习党的路线、方针、政策和新出台的法律、法规以及条例；

2、坚持集体学习和自学相结合，以自学为主的原则；

3、政治学习每月不少于2次，业务学习每周不少于1次，每次不少于2小时；

4、集体学习有记录，个人学习有笔记；

5、加强政治、业务学习，努力提高所有人员的政治素质和业务素质；

6、不定期与本区和外区县同行进行交流学习，并根据需要和个人业务特长，外派听取最高法院及政法学院专题讲座，提高业务知识能力和承办案件的技巧。

7、每人做好学习笔记，并随时接受抽查，对于抽查不合格的，洁有序的环境。

4、如果经检查不合格的，每次给予10元处罚，3、每个承办人应当每周通过电子邮件方式向案件质量监督人报告案件的办理（包括证据调查及分析、使用法条、法学理论依据及案件）情况，疑难案件由主任提交会议讨论，在出庭之前，承办人还应当报告出庭的基本思路和代理词草案，并如实填写好《案件进程表》。

4、案件质量监督人员应当根据承办人员的报告，与当事人进行核实。在结案后如实填写《代理案件反馈表》，并接受核查，如有不实的，每次给予50元处罚。

5、承办人员在庭前向案件质量监督人汇报个案承办情况的，每缺一次，给予50元处罚，未如实填写《案件进程表》的，每发现一次，给予50元处罚。

6、未在庭前书写案件代理词草案和庭后代理词以及结案总结的，每件给予50元处罚。

7、每个案件的承办人对自身承办的案件责任承担无限连带责任。

（十二）出庭行为规范

1、出庭前准备

（1）提交委托手续齐全，包括授权委托书和所函。授权委托书应载明委托人、受托人、案由、代理权限和审级，并由委托方签章；所函应载明代理人姓名、案由及当事人并加盖法律服务所印章；

（2）认真整理证据，编制证据目录，遵守举证时限，按对方当事人人数和法院需要提交证据份数；

（3）按时到达开庭地点，保证准时出席。

2、庭审过程

（1）遵守法庭规则和法庭纪律。

（2）首次发言应说明出庭身份。陈述起诉，答辩意见时应观点明确、说理清晰全面。

（3）举证、质证应围绕证据的合法性、真实性和关联性，有针对

性地发表意见。

（4）庭审辩论中应围绕争议焦点，运用证据和法律进行论证，重点突出，观点鲜明。

（5）及时掌握庭审变化情况，对新的辩论焦点进行针对性答辩。（6）休庭后认真阅读庭审笔录，需要补正的及时申请补正。（7）承办人员应有书面的代理意见和辩护意见，并提交法庭。（8）尊重审判人员，非因审判人员明显违反法定程序不得当庭评论庭审活动。对于庭审中出现的问题，可在休庭后向其提出。

3、庭审礼仪

（1）应有良好的文化修养和风度，尊重其他诉讼参与人，不得有不恰当的，过激的言辞和行为。

（2）出庭参加诉讼活动、仲裁活动一律应整齐、正规着装。鞋子统一为黑色皮鞋。

年度考核制度

为了实行所务规范化管理，夯实所务内部管理基石，使之对每个职工的年度考核实现量化管理，特制订本制度。

一、业务创收

所内根据每个职工的业务能力，在年初规定每个职工的业务创收指标，合伙人的创收指标原则上一致，其他的聘用人员由所里面根据具体情况进行确定。如果没有完成业务创收任务的，应当补足差额部分，如果合伙人补不足差额部分的，在合伙资金里面扣除，合伙人应当自动补足差额合伙资金，否则，将自动丧失合伙人资格，进行相应清算退伙。其他人不补足业务创收差额部分的，视为年度考核不合格。

二、案件办理

应当按照规定程序如实申报案件办理情况、交纳代理费。对收取当事人所有费用必须出具相应票据，包括实际支出费用。否则，未出

票部分视为私自收费，没收非法所得，按照私自收费的1倍给予处罚。并且在年度考核中视为不合格。在案件办理过程中不得收取合同约定费用之外的其他费用和财物，否则，将按照前述处罚办法和标准给予费用和财物价值处罚。

三、遵守纪律

应当遵守所内制定的所有规章制度，对于违反规章制度3次以上（含3次）的，视为年度考核不合格。对拒不服从所内工作安排3次（包含3次）以上的，视为年度考核不合格。

四、参加所务会议

按时参加所内组织的各类所务会议及学习，非因病或外出办案或者其他特殊情况之外，不得请假，请病假必须凭医院诊断证明。必须事先请假，不得请霸王假。连续无故缺席3 次（含3次）以上的，视为年度考核不合格。

凡是违反上述规章制度的，必须在1周内书面抄写规章制度1次，其他的按照上述规定给予处罚。

五、学习

所内将根据工作需要，组织职工进行业务学习，并将根据学习情况，对所学习的内容进行定期或者不定期书面考试，对按100分制计算考试不及格的，可以进行三次重考，还不及格的，视为年度考核不合格。所内可以根据情况实行闭卷考试和开卷考试。

凡是年度考核不合格的，所将对不合格的法律工作者不予进行下年度执业注册，并将考核不合格情况通报区司法局和市司法局。

服务承诺六要六不准

一、要坚持原则，联系客户，遵纪守法，不准徇私舞弊，以权谋私；

二、要依法办案，文明执业，热情服务，不准冷横硬推，吃拿卡

要；

三、要公平公正，诚实守信，耐心细致，不准偏听偏信，倚权压人；

四、要沟通上下，协调左右，办事公开，不准急事缓办，激化矛盾；

五、要有询必答有案必接，有求必应，不准搪塞扯皮，上交矛盾；

六、要严格程序，严谨作风，坚守岗位，不准混淆是非，擅离职守。

法律服务工作者守则

一、遵纪守法、热忱服务

二、立足基层、服务社会

三、依法办事、维护权益

四、爱岗敬业、诚实守信

五、廉洁自律、维护声誉

六、认真学习、加强修养

七、勤奋工作、与时俱进

第二篇：法律服务所函

法律服务所函

苗其平、姜小兵、张高峰、朱德宏、伍小红：

你们与陈帮华共6人，共同签订《合作办园协议书》，约定租赁江苏欧瑞置业有限公司（委托代理人：蔡秀华）位于盱眙县山水名都小区代建的幼儿园房屋，共同创办盱眙县山水名都幼儿园，至今已欠房租达50万元，现房屋业主蔡秀华已多次催缴房租。盱眙县山水名都幼儿园法人代表陈帮华亦多次催促你们共同予以解决房租问题，但你们始终以与陈帮华2013年4月23日所签合同为由，拒缴所欠房租费。对于2013年4月23日你们与陈帮华所签合同，业主蔡秀华始终不予同意，因为此合同违反了2012年7月16日你们与她所签房屋租赁合同中不得转包、转让、转租等条款内容，属于无效合同。对此，陈帮华多次提出解除与你们所签的无效合同，只以法人代表身份履行职责，处理幼儿园有关事务。但你们却仍不履行解除该合同的手续。对此，我所受该幼儿园法人代表陈帮华的委托，特发函与你们，希你们尽快交齐所欠房租，解除你们与其所签之无效合同，否则，陈帮华将委托我所诉诸法院，由此带来的后果由你们承担。特此函告

盱眙县法之衡律师事务所

年月日

第三篇：法律服务所工作制度

法律服务所工作制度

一、法律服务所所务管理制度

二、法律服务工作者守则

三、财务管理制度

四、执业工作制度

五、业务档案管理制度

六、责任追究制度

七、重大疑难案件讨论制度

八、例会制度

九、政治学习制度

法律服务所所务管理制度

一、本所实行日常工作主任负责制，重大事务民主管理制，重大决策所务会议制，财务管理公开制。

二、严格执行司法部各项管理规定，实行统一收案、统一登记、统一收费、统一法律文书，疑难法律事务集体讨论，重大案件报告制度等。

三、自觉接受区司法局的指导、管理和监督，完成局里交给的各项任务，配合办事处中心工作，团结一致，齐心协力，争创一流。

四、共同研究制定本所发展规划，不断拓宽服务领域，改善服务态度，提高服务质量，落实各项措施，审议本所工作总结报告。

五、审议本所重大财务开支项目，勤俭节约，积极创造条件，加强办公用房、办公设施、办公装备建设，不断改善执业条件，提高工作效率。

六、评议本所法律服务工作者的执业实绩、职业道德、执业纪律，进行优秀、称职、基本称职、不称职四个等次的考核;审议本所人员的奖励和处分。

法律服务工作者守则

一、坚持四项基本原则和贯彻党和政府的各项方针、政策，服从党的领导、执行国家的法律、法规。

二、恪守职业道德，对当事人热情接待，竭诚服务。不得压制、侮辱和刁难当事人，不得做有损当事人和顾问单位合法权益的事情。

三、以事实为根据、依法律为准绳，恪守职责，秉公执法。

四、工作认真负责，讲求质量和效率，注重社会效益。

五、廉洁服务，克己奉公，自觉抵制不正之风。不得假公济私和以权谋私，不得吃请受贿，不得私自收费和收取额外报酬。

六、保守国家机密，不得泄露案情和当事人的隐私。

七、工作规章和纪律要公开，办事制度和程序要公开，收费项目和标准要公开，自觉接受当事人和社会的监督。

八、努力学习文化和专业知识，刻苦钻研业务，注重总结和积累经验，不断提高业务素质和服务质量。

九、自觉接受业务主管部门及当地人民政府的监督。

财务管理制度

一、为了加强法律服务所的财务管理，规范财务行为，根据《会计法》、《会计基础工作规范》，并结合本所的实际情况，制定本制度。

二、财务管理实行自收自支、独立核算、自负盈亏、自担风险的财务制度。

三、单独设立帐户，由专人负责财务工作，建立健全会计账目。财务人员必须认真贯彻国家会计法等有关的法律、法规和政策，严格财经纪律和职业道德、坚持原则依法设置会计账簿、填制记账凭证、进行会计核算、保证会计工作的规范有序和会计资料的真实完整。

四、财务实行主任审批制度。严格开支和审批程序，完善财务管理制度，接受财政、审计和司法行政机关的检查监督。

五、会计负责会计事项和财务活动的审核监督，及时向主任反映和报告财务状况，审核和汇总会计凭据，根据审核无误的凭证登记，并进行会计核算，定期编制财务会计报表；做好物价年检、税务登记、年检、申报工作。

六、出纳员负责法律服务所全部业务款的收付，填制记账凭证、登记现金日记账和银行存款日记账，应当做到收支两条线，收款即存，不得坐支，不得超库存。

七、法律服务所工作人员的报酬应当在综合考评的基础上与其业务水平、工作实绩和遵守职业道德、执业纪律的情况挂钩，实行按劳分配原则，多劳多得。按规定向业务主管部门交纳管理费、注册费等。

八、加强收支管理，统一使用财政部门印制的行政事业单位收费票据，统一收款，统一核算。

九、加强支出资金的管理，各项支出要严格履行财务支出手续，实行会计审核，主任签批制。

执业工作制度

一、本所实行统一收费，统一收案，统一委派和个人联系案件的工作制度，严格收费标准。

二、收案时首先要设立案件登记簿，做好委托人的谈话笔录，签定委托合同。

三、审核当事人、委托人的身份，是法人的要有法定代表人的证明书，是自然人的要有身份证或身份证明文件。

四、所里指派办案，要填写指派单，报主任批示。

五、严格按照司法厅、物价部门的收费标准，公开收费项目和收费标准，代写法律文书，代理案件等费用应给当事人出具正式发票。

六、重大、疑难案件集体讨论后由主任确定承办人员，当事人指名要求委托的人员，法律服务所应根据有关规定尽力满足。

七、承办法律援助案件，需减免代理费的案件应由主任决定委托人员办理。

八、严禁法律服务工作者私自办案，私自收费。

业务档案管理制度

一、为加强我所档案的管理，根据国家档案法的有关规定和司法部《基层法律服务所的暂行规定》，结合本所工作实际，制定本制度。

二、本所各类业务案卷材料的收集、管理和归档，由具体承办该项业务的法律服务工作者整理，专人负责。

三、承办人办理法律事项后，应检查和整理全部材料，及时补齐和补办遗漏的材料和手续，修补或复制破损的材料，并在一月之内进行装卷和归档工作，并向档案管理人员移交案卷，不得私自保管。

四、承办人在立卷归档过程中，严格按照《乡镇法律服务归档管理办法》的规定，进行各类业务案卷的收集、管理、排列顺序和装订工作；

五、档案管理人员在接收案卷时，认真检查案卷质量，对符合要求的予以接收，对不符合立档规定的一律退回，承办人员应重新整理装订。

六、档案管理人员对接收归档的案卷，应当根据业务范围和承办的法律事项，按不同类别，分别立卷归档，担任法律顾问的业务材料要每单位一卷，代理民事、经济、行政诉讼案件，办理非行政诉讼法律事务，调解纠纷的业务材料要一案一卷，按保管期限的原则归档；

七、对本所档案的查阅，需说明情况并履行有关登记手续，对国家机关因工作需要要求查阅的，应出具正式介绍信，经过主任审批后，方可办理查阅手续；

八、凡涉及到国家机密和个人隐私的法律事务档案以及当事人要求保密的法律事务档案，不得借给他人借阅和复制，档案管理人员不得违反制度，不得向他人泄露档案的内容。

责任追究制度

为加强我所建设，树立全体工作人员高度的工作责任感，特制定本制度。

一、失职追究

指法律服务工作人员由于严重不负责任，不履行或不正确履行自己的工作和职责，致使国家、集体、人民群众的利益遭受损失的，必须追究其行政及经济上的责任。

二、有下列行为之一的，应追究其责任：

1、不贯彻党和国家的方针政策，不认真解决职责范围内出现的有关问题；

2、在工作中不负责任或放任错误，造成严重事故和较大损失；

3、因工作泄露党和国家秘密；

4、在工作中徇私舞弊；

5、其他失职错误。

重大疑难案件讨论制度

一、对重大疑难案件要实行集体研究制度，由主任主持集体研究确定工作方案。

二、以下案件，承办人必须向所主任汇报后，经集体研究讨论，决定办理方案：

1、主要事实不能认定、改变定性案件。

2、影响地方政府决策、经济发展案件。

3、主任认为需要汇报研究的案件和法律事务。

三、集体研究案件，实行少数服从多数的原则，不同意见可以保留、承办人不接受集体讨论决定的案件，所主任可另行指派他人承办。

四、特别重大案件或争议较大之案件应及时向司法局汇报。

五、集体研究案件时，由承办业务的法律服务工作者负责纪录，并将最后形成的意见整理归卷，妥善保存。

例会制度

一、由主任定期召开所务会议，专人记录，学习政策、法规和业务知识，民主讨论决定本所重大事务，总结本月工作情况，公开财务和民主管理事务，改进工作方法，研究制定工作计划。

二、审议本所的预、决算报表和重大财务开支项目。

三、对重大、疑难案件，随时召开所务会议，集体讨论研究解决案件问题的结症和方法，不断提高办案效率和质量。

四、要求全体人员参加，不得无故缺席。

五、其他需要决定的重要事项。

政治学习制度

1、认真学习党的路线、方针、政策和新出台的法律、法规以及条例。

2、坚持集体学习和自学相结合，以自学为主的原则。

3、政治学习每月不少于2次，业务学习每周不少于1次，每次不少于2小时。

4、集体学习有记录，个人学习有笔记。

5、加强政治、业务学习，努力提高所内人员的政治素质和业务素质。

第四篇：法律服务所制度

1、法律服务所的业务范围

基层法律服务所的业务范围非常广泛，除不能办理刑事诉讼案件外，几乎可以涉足律师事务所的全部业务范围，具体包括：

（1）应聘担任法律顾问：担任本辖区的乡镇（场、街道）政府及其各行政管理部门、村民委员会、乡镇企业、事业单位、农村经营承包户、个体工商户、私营企业、个人合伙组织及公民的法律顾问；

（2）代理参加民事、经济、行政诉讼；

（3）代理非诉讼法律事务：审查合同、协议、章程等法律文书，参与协商和谈判、参与调解、仲裁活动，申请行政复议，代理合作、担保、分家析产等民事、经济法律事务；（4）主持调解各类纠纷；（5）解答法律咨询；（6）代写法律文书；

（7）协助办理公证：在公证处指导下，协助开展证前服务、办理公证申请、办证过程中的有关事项及证后服务；

（8）办理见证：应当事人的申请，对一些内容单

一、权责明确、标的额小、履行期短的协议或合同给予审查和证明，并监督协议或合同的履行；（9）协助司法助理员开展法制宣传教育和其他有关业务工作。

（10）禁止办理刑事辩护案件，禁止办理公证业务，禁止处理民间纠纷。

2、法律服务所主任岗位责任制

（1）主持本所全面工作。

（2）认真组织学习贯彻党的路线、方针政策和国家的法律、法规，不断提高全所人员的政治素质和业务素质。

（3）管理指导本所工作，负责各项制度的落实工作。

（4）做好全所工作人员的思想政治工作，全面调动每个人的工作积极性。（5）加强调查研究，注重总结经验，不断改革创新，完成各项目标任务。（6）抓好“两个文明”建设工作，争创先进文明集体。

（7）搞好群众来信、来访的接待和处理工作，虚心接受社会各界的监督。

3、基层法律工作者守则

（1）坚持四项基本原则和改革开放的方针，贯彻党和政府的各项方针、政策，服从党的领导，执行国家的法律、法规。

（2）坚持为巩固人民民主专政和国家的长治久安服务，为社会主义民主和法制建设服务，为社会主义经济建设和改革开放服务，为方便人民群众和维护公民的合法权益服务的业务指导思想。

（3）以事实为根据，以法律为准绳，恪尽职守，秉公执法。

（4）恪守职业职业道德，对当事人要热情接待，竭诚服务。不得压制、侮辱和刁难当事人，不得做有损当事人和顾问单位合法权益的事情。（5）工作认真负责，讲求质量和效率，注重社会效益。

（6）廉洁服务，克已奉公，自觉抵制不正之风。不得假公济私和以权谋私，不得吃请受贿，不得私自收费和收取额外报酬。

（7）保守国家机密。不得泄露案情和当事人的隐私。

（8）工作规章和纪律要公开、办事制度和程序要公开、收费项目和标准要公开，自觉接受当事人和社会的监督。

（9）努力学习文化和专业知识，刻苦钻研业务，注意总结和积累经验，不断提高业务素质和服务质量。

（10）自觉接受司法行政机关业务主管部门和乡镇人民政府的管理和监督，自觉接受律师事务所和公证处的指导和帮助。

4、法律服务所工作纪律

（1）不得私自接受委托和聘请办理法律业务，不得私自收取报酬和其它费用。（2）不得泄露国家秘密、在工作中得知的个人隐私和当事人的不宜公开的情况。（3）出庭代理就遵守审判、仲裁和调解活动的正常程序。

（4）不得进行任何有损乡镇、法律工作者名誉和当事人佥权益的活动。

5、法律服务工作者纪律

（1）不得私立章法。

（2）不得限制当事人的诉讼权利。（3）不得对当事人施行中变相施行处罚。（4）不得吃请受礼，徇私舞弊。（5）不得利用职权，打击报告。（6）不得泄露当事人的隐私。

6、法律服务所工作原则和纪律

法律服务所办理各项法律服务业务，必须坚持“以事实为根据、以法律为准绳”的原则，实行“有偿服务，适当收费”，并严格遵守以下工作纪律：（1）文明服务，礼貌待人，不得横蛮无理，刁难群众；（2）调查研究，实事求是，不得偏听偏信，歪曲事实；（3）依法办事，忠于职守，不得私立章法，徇私舞弊；（4）廉洁奉公，不得贪污受贿；

（5）按规定收费，不得随意提高，敲诈勒索；（6）维护公民合法权益，不得限制当事人的诉讼权利；（7）保守国家机密，不得泄露当事人的隐私。

第五篇：法律服务所工作总结

法律服务所工作总结

2014年，xxxx法律服务工作在市司法局的领导和支持下，以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，按照“外树形象、内强素质”的总体要求，坚持以服务乡镇经济建设为第一要务，健全法律服务领导机制，建立法律工作网络，完善法律工作制度，积极开展基层法律服务，使乡镇法律服务工作成为凝聚人心的平台、凝聚力量的纽带，形成了法律服务工作新的格局，促进了地方经济建设全面健康发展。我所全年共受理来访39人次，法律咨询78人次，代理诉讼73件，见证10件，担任常年法律顾问13家，上法制课4场次，调处民间纠纷17件，接受指派办理法律援助10件，避免和挽回经济损失45万元，实现业务收费8万余元。

一、加强领导，严把“三个关口”，延伸法律服务工作领域

一年来，我们始终坚持对乡镇法律服务工作的领导，通过强有力的组织领导和宣传教育，实施法律服务队伍标准化建设，将法律服务延伸到镇村工作的每个角落。

（一）统一认识，把好组织关。我镇成立了法律服务工作领导小组，并相继在各行政村配备了法律服务员，专门召开了全镇法律服务工作会议和行政村法律服务员座谈会，统一思想和认识，确保了法律服务工作在基层的顺利推进。

（二）完善制度，把好队伍建设关。人是所有因素中最活跃的因素，狠抓法律服务队伍建设，提高法律服务员的技能和素质，是做好法律服务工作的重中之重。为此，我们从实际出发，经过认真细致的调查研究，借鉴同行经验，建立了一整套行得通、做得到的法律服务员培训制度，并切实采取措施严格落实，制定制度，一以贯之。通过组织专门培训、以会代培等各种方式，对法律服务员进行法律法规知识培训。同时，适时组织全员政治学习，让法律服务员及时掌握最新的时事政策，做到立场坚定，思想过硬。积极鼓励法律服务员自学，通过发放学习读本、组建论坛、举行座谈等形式，为他们提供各种学习的平台，努力营造一种愿学、乐学、想学的氛围，提高了他们学习的积极性和团队整体素质。

（三）创新方法，把好宣传关。以乡镇综合治理宣传月、安全宣传月等活动为契机，大力开展一些形式新颖活泼、为群众喜闻乐见的法制宣传活动，同时积极创新宣传形式，使法律宣传常变常新，有声有色，深入人心。6月，我所借安全生产宣传月之机，通过开办培训班、挂横幅、张贴标语、发放宣传单等多种形式向广大群众进行法律宣传，收到了很好的功效。据统计，全年共组织专题学习12次；组织宣传骨干培训4次，140人次；出法制宣传专刊12期，悬挂横幅10条，挂图36张；张贴法律宣传标语130余条；向群众免费发放法律宣传资料1000余份。

二、以服务经济发展为己任，主动提供全方位、多层次、高效率的法律服务

为群众服务是我们一贯的宗旨，今年以来，我所法律服务工作以经济发展和群众需要为目标，不断拓展服务领域，提高服务水平，为全镇经济的“又好又快”发展注入了充足的血液。

通过树立“扎根基层、贴近群众、服务群众”的宗旨，定期向社会弱势群体开展法律服务、法律宣传、法律教育和法律援助等活动，及时为群众提供高效优质的法律服务，解除群众困扰，化解各类社会矛盾，促进了乡镇环境的和谐美满，赢得了人民群众的信任和支持。

7月13日下午，庙徐村七组村民丁宝荣到我所求援，反映邻居沙某阻止自家在自已使用的宅基地上建造院墙，不准施工，两家人针锋相对各不相让，丁家亲友带来铁锹、长棍，并扬言谁来阻止就砍断谁的膀子，情况十分危急。我所人员在接到求助电话了解情况后，牵头与派出所组成调解小组，来到丁宝荣家进行调解。经我所专职调解员分头调解，以理服人，以法服人，双方最终达成共识。此次纠纷顺利解决，避免了一场流血事件的发生。

一年来，我们通过内强素质、外树形象，提升了法律服务工作质量，赢得了人民群众的信任，受到群众的一致好评。当然，我们的工作也还存在很多不足，如法律服务员素质不一，影响了法律服务工作的顺利开展；有些同志服务意识不强，工作没能做到位。在今后的工作中，我们将一如既往地抓规范、抓推进，不断落实各项工作制度，创新工作方法，进一步推进xxxx法律服务工作的全面发展，努力为地方经济发展保驾护航。