华亭县策底中心卫生院党支部创先争优承诺践诺总结

第一篇：华亭县策底中心卫生院党支部创先争优承诺践诺总结

华亭县策底中心卫生院 党支部创先争优活动承诺践诺总结

在创先争优活动中，我院党支部以“推进医药卫生体制改革，提升医院综合服务功能，创建人民群众满意医院”为目标，实行公开承诺，推动创先争优活动深入开展。

一、调查研究，科学定诺

开门纳诺。我院党支部通过召开座谈会、民主生活会、发放征求意见表等多种方式，问需于民、问计于民，开门纳谏、开门求诺，针对人民群众最希望帮助其解决什么实际问题、最需要向其承诺什么，确定创争目标与承诺事项、增强工作的针对性和实效性。

初步提诺。根据群众的意见和建议，围绕年初定的工作目标，结合科学发展观整改落实后续工作和正在做的事情，集体研究提出承诺事项。如为给病人提供舒适的就医环境，院支部承诺在本院建立规范化输液室，改善了患者的就医环境，并购置锅炉，安装暖气，每天24小时免费提供开水，满足来院病人需要。通过人性化管理，让患者真正感受到“家庭式”的温馨服务等。承诺事项力求具体实在，办得到、看得见，可监督、可考核。同时积极引导党员结合各自专长，提出参加活动的具体打算，向党组织和群众承诺创争目标。

组织审诺。策底镇党委对我院党支部、院支部对党员的承诺事项逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合科学发展观的要求，是否体现党员群众的意愿，是否量力而行。对难以如期兑现的承诺，提出修改完善意见。

二、接受监督，公开承诺

书面定诺。院党支部确定承诺内容后，以书面形式签定承诺书，承诺书一式三份，支部存档一份，上级党组织存一份，另外一份通过党务公开栏向全体党员、群众公开。党员承诺书一式两份，本人存一份，党组织存一份。

公开亮诺。承诺事项确定后，将承诺事项统一在党务公开栏公布，自觉接受党员和群众监督。党员个人的承诺事项通过召开党员、群众座谈会等形式公开。

三、领导点评，督促践诺

扎实践诺。院党支部和党员围绕本单位本部门中心工作和重点任务，切实履行职责，践行好承诺事项，发挥好带头作用，展示出先锋形象。根据县卫生局精神成立公共卫生科，主动上门服务，负责提供预防、保健和基本医疗服务。并以老百姓需求为线索，开展健康教育、健康咨询、妇幼保健、建立居民健康档案、开展糖尿病、高血压等慢性病管理，使公共卫生服务水平得到进一步提高。

跟踪问诺。策底镇党委和院支部组织对开展创先争优活动情况进行点评，同时加强对支部、党员践诺情况进行不定期督促检查，对没有按时落实承诺事项的，及时提醒和督促。

盘点销诺。院支部和党员承诺事项实行承诺事项销号制，对已兑现的承诺事项予以销号，对未按时兑现的承诺，提出处理意见。同时，实施医院党员及中层干部下村卫生所室挂职制度，帮助村卫生所室进一步规范诊疗行为，规范处方及病历书写，强化公共卫生服务职能，加强乡村两级的沟通与交流，扎实推进城乡一体化工作向深发展。自实行公开承诺制度以来，我院日门诊量急骤上升，较去年同期增长明显，而平均门诊费用下降15%左右，基本解决了百姓“看病难、看病贵”问题，确实起到便民惠民作用。

第二篇：上关中心卫生院党支部2011年创先争优活动工作汇报

上关中心卫生院党支部2011年创先争优活动

工作汇报

各位领导：

根据局、乡两级党委《关于深入开展创先争优活动实施方案》的通知精神，我院党支部进行了认真的贯彻落实，现将2011年具体活动情况做一简要汇报，不妥之处望指正。

一、工作开展情况

（一）统一思想认识，切实加强组织领导

1、统一思想认识

自局、乡党委召开创先争优动员大会后，我院及时贯彻落实，对卫生院创先争优活动进行全面部署。及时召开了卫生院创先争优活动动员大会，积极引导广大党员将思想和行动统一到局、乡党委的部署和要求上来。

2、加强组织领导

成立了卫生院创先争优活动领导小组，由党支部书记孙荣斌任领导小组组长，下设活动办公室，院办主任兼创先争优办公室主任，党支部书记为第一责任人。做到了组织、机构、人员、制度、经费“五落实”，为创先争优活动的开展提供了坚定的组织保障。

3、周密安排部署

制定了《上关中心卫生院关于深入开展

创先争优活动实施方案》，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。为了使“创先争优”取得实效，卫生院党支部将“创先争优”与新医改、行风评议、民主评议，作风活动有机联系起来，制订了《创先争优活动的工作目标、工作进度、工作措施》及《公开承诺》，对创先争优活动进行再细化、再分解，确保了创先争优活动的有序展开。

4、强化指导监督落实检查 院创先争优活动领导小组采取明查与个别了解相结合的方式，不定期对卫生院创先争优活动进行检查督导，定期召开会议，通报情况，及时协调和解决创先争优活动中遇到的问题，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

5、积极营造学习氛围

院创先争优活动领导小组十分重视舆论引导工作，通过卫生院宣传栏、黑板报等阵地宣传报道创先争优活动的进展及亮点，先后制作了宣传展板1块，出黑板报共4期，活动办公室及时在卫生院内通报深入开展创先争优活动的情况，营造了浓厚的创先争优工作氛围。

（二）发挥载体作用，积极开展特色主题实践活动

1、组织党员公开承诺，认真践行承诺。为不断推进创先争优活动，卫生院党支部带领全体党员努力开展学习型党组织建设，积极组织开展公开承诺活动。精心设计了公开承诺活动的载

体，党支部、共产党员分别做出公开承诺。活动领导小组经常深入科室督察履行承诺情况，鼓励党员奉献岗位，发挥党员的旗帜作用。

2、组织全体党员开展 “党员示范岗”活动。卫生院党支部审议通过了孙荣斌等3名党员为卫生院“党员示范岗”，要求严格按照示范活动的基本要求，充分发挥 “党员示范岗”的先锋模范作用，立足岗位，建功立业，当好排头兵。

3、组织开好了专题生活会。卫生院党支部召开了以“创先争优、加强党风廉政、行业作风建设”为主题的民主生活会，会上，党员对照党章，结合工作总结了自己的思想工作情况，深刻剖析和反思了存在的问题，提出了今后努力的方向。党员们纷纷表示，要按照“五个好”、“五带头”的要求，认真查找自身存在的问题和差距，过好了一次支部组织生活会。

4、立足岗位，服务患者。支部要求党员为卫生院发展每人提一条建议、出一个点子，为病人做一件好事，把全心全意为病人服务落实在行动上，树立了卫生院良好的形象。

二、所取得的成效

（一）加强了领导班子自身建设。院委会人员廉洁自律，团结合作，有较高的凝聚力、战斗力，工作职责明确，气氛活跃；重要决策事项都有院委会讨论决定；干部职工有全心全意为群众

服务的办院方向；全面落实上级文件和相关会议精神，打造卫生院新的服务工作模式。

（二）提高了党员参与创先争优活动的自觉性。在活动中，全体党员干部职工紧紧围绕活动主题，进一步认清了开展创先争优活动的重大意义。充分认识到在全党深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会做出的一项重要部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。同时，也是推进卫生院又好又快发展的重要机遇和思想保证。

（三）党建工作有条不紊。结合开展学习实践科学发展观、创建“学习型”“服务型”党组织等系列活动，使党员职工的政治思想和自身素质有明显提高，理论学习认真自觉，以学习促党建，党员队伍规范化发展壮大，职工入党积极性进一步增强。

（四）找准了创先争优活动的着力点和落脚点。在学习和专题生活会的基础上，党支部和党员对照“五个好”、“五带头”的要求，进一步查找自身存在的问题与差距，对存在的制约实现创先争优目标的主要问题进行了深刻剖析并形成了共识，特别对产生这些问题的原因进行了认真分析。支部结合自身实际，认真践行承诺，努力岗位奉献，积极创建 “党员示范岗”，为进一步增强党的凝聚力和战斗力打下了基础。

（五）促进了各项工作任务的全面完成。创先争优活动的开展，焕发了广大党员干事创业积极奉献的激情，促进了卫生院各项工作的全面完成。

（六）落实了“创先争优”监督激励机制。党风和行风廉政建设不断深入；树立了单位先进典型，党内民主进一步健全；结合文明指数测评进行自查自纠，发现问题及时落实改进措施。

三、存在问题和不足

我院创先争优活动虽然取得一些成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：

（一）是个别党员干部对深入创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高，主动性不够；

（二）是查找问题的力度深度还有待加强，学习调研有待进一步深化。

四、下一步工作计划

在下一步工作中，我们将严格按照局、乡两级党委的要求，抓紧抓好以下各项工作：

（一）加大宣传，明确责任，分类指导，进一步深化广大党员对创先争优活动重要性的认识，增强创先争优工作的使命感和责任感。把活动搞得更实更细，让群众能感觉得到，触摸得到，使活动的成果惠及到广大党员和人民群众。

（二）加强公开承诺的践诺工作，做好领导点评，强化督察考评，指导党员立足岗位，认真履职，实践承诺，为医疗卫生改革、为卫生院的发展积极奉献，建功立业。

（三）进一步强化创先争优活动的载体，增强创先争优活动的实效性和针对性，持续开展好活动。按照“五个好”、“五带头”的要求，切实加强对党员示范岗的督导工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（四）进一步完善医疗技术规范和管理规章，规范服务行为，提高服务质量，优化工作流程，提高服务能力，为群众办实事好事，提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务为群众，树立良好的医疗卫生形象。

（五）加强创先争优与民主评议作风、行风评议、等活动的内在有机联系，做到一起推进，共同提高，使创先争优活动更具特色，取得实实在在的成效。

我院在开展“创先争优”活动工作中，虽然取得了一定的效果，但还处在探索阶段，还有一些不够完善的地方。我们将继续以“十七大”精神为指导，坚持科学发展观，继续探索、扎实地推进“创先争优”活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，为提高卫生院医疗服务质量、服务水平，不断努力奋斗！

上关中心卫生院党支部

2011年7月4日

第三篇：后勤中心党支部创先争优活动总结（模版）

后勤保障中心党支部“创先争优”

活动总结

根据我矿关于在“创先争优”活动中做好群众评议工作的通知要求，通过对公司两会和我矿职代会精神的学习，后勤保障中心党支部按照矿党委开展“创先争优”活动的总体安排及工作要求，严格执行“创先争优”工作计划，深入贯彻落实“三个代表”、“科学发展观”重要思想和公司两会及我矿一届三次职代会精神，进一步提高支部组织建设的整体水平，牢固树立全心全意为职工家属服务的思想，于 月 日组织中心10名党员及5名群众对中心10名党员在“创先争优”活动中的表现进行了民主评议，其中科长2人，普通党员8人，群众代表5人，评议结果为：认为党员在创先争优活动中的表现：满意 人，比较满意 人，基本满意 人，不满意 人。现将我支部开展创先争优活动工作总结如下：

一、动员部署、营造良好氛围

成立支部领导机构，制定方案，安排专人抓好宣传动员，抓好后勤支部党员的岗位责任意识。大力营造创先争优氛围。要求各岗位人员认真履行自己的职责，钻研本职业务，对各岗位党员的责任心随时进行检查。同时，召开了后勤工作会：整顿思想，增强战斗力，增强爱厂敬业意识，鼓励后勤党员认真学习本职业务，不断提高业务水平，使各岗位人员更适应各自的岗位要求。

二、增进交流、提高后勤服务质量。

把开展创先争优活动与中心实际工作有机结合，通过开展“创先争优”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领全体同志共同提高后勤服务水平，真正达到相互促进、共同提高的目标。

1、进一步落实“党员先锋岗”创建检查工作，组织招待所服务员进行酒店专业知识、服务用语、等方面学习，服务质量和服务效率有所提高，来客入住率增加，全年收入与去年同比增长了20%；加强客房消耗品管理，把消耗品与每个房间日出租量结合，成本比去年节约了2%。

2、对“党员责任区”的落实及双向培养、党员队伍建设等活动，进一步提高党员队伍的整体素质。

3、做好成本节约、节能降耗工作的管理，经商房租赁费和水电费回收率、职工住房水电费收缴率达到 100%。

4、抓好环卫绿化的整治和管理，通过落实环境卫生及绿化管理考核办法，工业区和生活区的绿化、美化有了明显的效果，计划绿化面积绿化达到100%。

5、矿内职工住房调整分配工作有了一定进展，有50%以上职工搬进了贾坝家属区住房。“8.12”灾后部分矿内职工住房得到了妥善安置，三、公开承诺、接受职工群众监督。

积极组织和引导支部党员根据岗位职责、工作内容和服

务目标的需求，围绕履行党员义务、创新工作方法、实现工作目标、提高工作水平等方面做出公开承诺，接受职工的监督，推动“创先争优”活动深入持久开展。自觉实践党的宗旨，主动自愿为全矿职工家属服务，充分发挥党员的先锋模范作用，接受中心全体职工的监督。

后勤保障中心党支部通过“创先争优”活动的开展，使支部党员得到教育、受到鼓舞，提高了服务质量、服务意识和服务水平，主动为我矿职工提供更加优质的后勤服务，同时也切实提高了“创先争优”活动的成效。

后勤保障中心党支部 二〇一二年二月二十一日

第四篇：xx车间深入开展“创先争优争优我承诺、我实践”承诺践诺活动总结

xx车间深入开展“创先争优争优我承诺、我实践”

承诺践诺活动总结

2011年以来，车间按照厂党委《关于在创先争优活动中开展承诺践诺评诺实践活动》的要求，以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，成立了活动领导小组，大力推行党员承诺、践诺、评诺制度，以“组织创先 党员争优 群众的实惠”为目的，牢牢把握创争活动的主要内容及基本要求，形成支部引领创新超越、党员跟进讲党性，发扬与时俱进、求真务实的作风，做到认识到位、措施到位、责任到位，确保创先争优活动扎实有效，达到预期目的。因此，车间特开展了以下几个方面的工作。

一、支部引领公开承诺，快融合、重践诺、讲学习，管理绩效卓越。

在“三诺”活动中，车间支部多次召开中心组会议，对制约产品质量、品种结构调整和管理绩效提升的问题进行梳理，喊响了四项承诺，制订了14条具体的践诺措施，车间5位领导班子成员带头承诺，党支部书记做出了“要求党员做到的自己首先做到”的承诺，车间主任做出了“率先垂范”的承诺，支部及班子成员认真兑现节点目标，推动创争活动深入开展。活动中，全体党员干部叫响了“有困难有党员、有党员无困难”、“我是党员我争先、我是党员我奉献”的口号，带领广大职工努力克服不利形势的影响，确保了生产经营的平稳运行。

1、深入推进学习型党支部建设，努力抓好学习型领导班子、党小组、党员三个层次的创建工作，实现支部共同愿景。工作中，固化了“一三四五五学习型党支部创建模式”，即把握一个目标、找准三个着力方向、筑牢四个平台、建立完善五大机制、实现五个提升，明确了不断提升党建科学化水平的总纲领，并通过愿景引导激励、注重学习效能、立体推动深入。

2、围绕生产抓党建，系统提升党员学习力、创新力、战斗力、超越力，全面完成2011年生产经营目标。支部开展各项专题党性实践活动，把支部的先进性体现在生产创效上。围绕成本质量、党员责任等，以管理创新为手段、以创效为目的，支部开展了“企业渡难关、党员创卓越”、“降本增效当先锋、我是党员我争先”、“质量效益走在前”等主题党性实践活动，要求党员立身成旗，发挥基层表率作用。

3、三抓三强三争创，抓支部、班子及党员建设，强化支部政治引领里、党员创效实践力、班子管理示范力，争创“四强”党支部、“四好”领导班子、“四优”共产党员。支部创新政治学习制度，开展点对点交流，提升班子及党员个人党性修养；公开承诺，认真践诺，严格评诺，发挥党员作用写实、支部工作写实、党员问题攻关观摩，党性实践岗作用，带头解难题、促发展；合理分工领导班子，定量考核班组成员绩效，完善管理制度，规范党内生活，注重廉政建设。

4、工、青、妇工作联动，创新保鲜，打造生机xx。开展学习型班组对标交流，围绕关键质量、能耗等指标开展劳动竞赛，积极发动职工参与权益保障体系建设，加强心理健康疏导机制，畅通舆情反馈和疑难解答，团支部及女工制定详细计划并按期实施。

二、党员率先垂范，促和谐、争先进、做表率，党的形象在实践中彰显。

车间在职32名党员以争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优“四优”党员为目标，努力提升学习能力、创新能力、执行能力、超越能力等；实施带头学理论、思想观念领先，带头钻业务、工作技能领先，带头尽责任、完成任务领先，带头搞创新、降本增效领先，带头树正气、道德修养领先，带头讲奉献、工作业绩领先的“六带头 六领先”。以立足本职当先锋、改革创新当先锋、无私奉献当先锋、服务群众当先锋、维护和谐当先锋、推动发展当先锋为主要内容，向职工群众作出公开承诺，并认真践诺。

车间党支部书记xx率先公开承诺：

1、积极发挥支部战斗堡垒作用。

2、扎实开展“创先争优”，推行承诺、践诺、评诺，推进“转调”活动深入。

3、打造生机xx车间。并制定了一系列践诺措施：

1、合理分工领导班子，定量考核班组成员绩效开展点对点交流，带头解难题、促发展。

2、发挥写实作用、开展党员问题攻关观摩。

3、开展学习型班组对表交流，积极发动职工参与权益保障体系建设。

主任xxx在安全与生产等方面进行承诺：

1、提高冷轧基料

板型质量。

2、改善职工操作环境。践诺措施：

1、通过辊型调整改变工艺控制强化对中调整。

2、通过操作台整改，配备相关设施，对操作台进行重新布置。

其余30名党员分别在工艺技术、职工培训、安全管理、女工工作等方面进行承诺，取得了良好的效果。

三、创新载体、认真践诺、提升素质，努力打造高质量团队 车间党支部开展了“企业渡难关、党员创卓越”、“降本增效当先锋、我是党员我争先”、“质量效益走在前”等主题党性实践活动，以管理创新为手段、以创效为目的，大力开展班组管理创新力。一是要求党员所在的班组，党员带头进一步深化群众性技术创新工程，促使进一步加强班组基础管理，提升管理绩效，调动职工工作积极性。在创新形式上，通过管理思想的创新、制度创新、组织体系的创新和管理手段的创新，达到降低成本消耗，提高工作效率，增强班组凝聚力和竞争力的目的。在创新内容上，班组以提高产品合格率、成材率为目标，加强生产组织协调，进一步优化生产工艺。通过广大职工的积极努力，使班组管理再上新台阶，创效能力再上水平。二是积极开展优秀职工操作法、优秀职工合理化建议评选和小改小革劳动竞赛等活动，努力提高职工的创新力。今年以来，冷轧料板型质量异议为零，中间轧废较09年以前降低了三分之二。针对挖潜增效形势严峻，成本压力越来越大的不利局面，车间通过给党员交任务、提要求、压担子，加快新技术、新工艺的应用和普及，让一个个技术创新成果转化为实实在在的效益。

不断提高党员和员工素质。围绕厂“板带之星”“党员先锋”评选活动要求，搭建创优平台，车间开展“四大一争”岗位明星

评选活动，季度评选了“超越之星”、“学习之星”、“创新之星”、“道德之星”、“巾帼之星”、“青春之星”，实行班组自主申报，形成浓厚的争先创优氛围，开展季度文明班组的评选。“小小展示台，你我站上来”，突出展示明星职工风采。此外，车间结合实际开展“党员师傅一带一”活动，全车间31名党员对技术不够全面的员工进行传帮带，形成了一股学技能，比贡献的热潮，使车间的生产效率大大提高。下半年车间党支部开展了“参加读书活动，建立学习型组织”活动，向全体党员、团员和职工推荐了多本专业书籍，同时组织了一系列与岗位相关的内外部培训，并通过给青年骨干压担子、多岗位兼职等措施，使员工业务素质和工作能力大幅提升。

四、推行支部月度写实点评制度。

为了保证“创先争优我承诺、我实践”承诺践诺活动的顺利开展，支部实施了“月度写实点评制度”，通过“党员互评、群众参评、领导点评”等途径，对党员践诺情况进行写实点评，实行过程控制，确保承诺事项的完成，为创造一流支部形成了坚强的后盾。

在接下来的“三诺”活动中，车间党支部将严格按照厂党委部署，将活动与学习型党支部建设、“三让”党性实践活动等进一步融合，按照《关于在创先争优活动中开展承诺践诺评诺实践活动的通知》要求，做到认识到位、措施到位、责任到位，确保创先争优活动扎实有效，达到预期目的；其次将充分利用创先争优，调动起全体成员的积极性，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，特别要求党员干部讲党性、重品行、做表率、比贡献，发扬与时俱进的作风、求真务实的作风，面对当前形式迎难而上，共克时艰。积极借鉴、吸收、运用其他单位的好经验、好做法，注重创新，努力形成具有xx特色的系统活动，以丰富的、吸引人的活动样式保证工作有特色、有实效，更加贴近生产、贴近党员实际，具有针对性、时代性和特色性，使支部工作成为全公司的先进典型。

xx车间党支部 2011-06-28

第五篇：西巩中心卫生院开展创先争优活动总结

西巩中心卫生院党支部 开展创先争优活动 总结及长效机制

为认真贯彻落实中组部、中宣部关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党支部、争当优秀共产党员活动的要求，按照县卫生系统党委的统一部署，我院党支部紧紧围绕医院中心工作，精心组织，周密部署、有序推进，进一步激发了广大党员干部的生机活力，充分发挥了我院党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，抓好了学习实践活动整改落实工作，推进了医药卫生体制改革。全院党员、干部、职工以饱满的工作热情、高度的政治责任感和强烈的岗位责任心，投入到创先争优活动中。整体活动启动快、氛围浓、载体新、效果好，取得了一定成效。现将工作总结如下：

一、领导高度重视，精心安排部署。

根据上级党委开展创先争优活动的安排部署，结合工作实际，我院精心制定了活动方案，认真落实了活动目标任务，借鉴学习实践科学发展观活动的有效做法，以“强化争先意识，提高服务质量，创建人民满意医院，推进卫生事业科学发展”为主题，以“工作争先、服务争先、业绩争先、组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”为目标，与时俱进，开拓创新，充分发挥我院党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，在提高服务水平、推动业务发展，创新体制机制、激发工作热情，加强行风建设、促进社会和谐，强化宗旨意识、服务人民群众，加强组织建设、发挥堡垒作用五个方面取得了实效。

一是领导高度重视，成立了创先争优活动领导小组。院领导高度重视此项活

动，把其作为我院党建工作中一项重要工作摆上议事日程。院领导通过学习，统一了思想，提高了认识，切实增强了工作的责任感和紧迫感。大家纷纷认识到，深入开展创先争优活动，是中央继深入学习实践科学发展观之后部署的又一项重要政治任务。因此，创先争优活动既是学习实践科学发展观活动的深入和延伸，又是推动党员干部、职工立足本职、发挥先锋模范作用的经常性工作和必要性工作，影响深远，意义重大。经医院党支委会议研究，成立了医院创先争优领导小组。赵锟任组长，毛进军任副组长。领导小组下设办公室，由陈继军同志兼任办公室主任，李家宏、水亚丽、水学莉为成员，负责创先争优活动的日常工作。

二是强化责任，制定创先争优活动实施方案。按照活动要求，周密安排，精心部署，制定了《西巩中心卫生院党支部开展创先争优活动实施方案》，对活动开展的总体要求、主要内容、工作举措、时间安排等方面作了具体的规划。

三是提高认识，召开全院动员大会。为进一步提高广大党员干部对创先争优活动开展重要意义的认识，结合全院职工大会，我院于2010年4月5日召开了开展创先争优活动动员大会，史院长在会上进一步强调了活动开展的重要意义，并就如何开展好活动提出了具体的要求，希望医院支部的党员干部及各科室负责人在今后要加强学习，在思想上创先争优；要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，紧密结合工作实际，扎扎实实工作，实实在在做人；在工作上带好头，在学习上带好头，在团结上带好头，确保活动落到实处。

二、以“深入推进行风建设”系列活动为载体，全面开展创先争优活动。

1、多措并举推进创先争优，加强行风建设促进医院发展。首先，医院党支部将活动开展与行风建设结合起来。在不同层面的会议上组织学习卫生部门的有关文件，采取切实可行措施端正医风，通过每周病历例行检查、处方点评、推行疾

病诊治临床路径、控制药品使用比例、抗生素分级使用、新农合病人目录外药物监控和使用限制等措施和制度来规范每个医务人员的行为，做到有章必循，有法必依，违规必究。在执行制度上敢于动真碰硬，决不手软。其次，继续推行院务公开制度，构建防商业贿赂长效机制。医院使用的药品、一次性医疗用品要求100%在网上招标目录范围内，各种新特药品准入由院务会集体讨论，必须是临床需要，疗效确切，在医保或新农合目录范围内。后勤设备和医疗设备执行集中采购、比价招标、集体决策制度，使之公开、透明、可信。2010年8月，我院再次召开强化建立治理商业贿赂长效机制工作会议，邀请药品和器械供应商参加，向他们宣传有关政策，禁止他们到临床推介药品，同时促进了反商业贿赂工作的开展，也铲除了药品回扣、促销提成和暗箱操作的孳生地，对顶风违法者将严肃追究其责任。同时宣传教育医务人员严格按照病情，合理检查、合理用药，杜绝滥检查、大处方现象的发生，努力减轻患者的经济负担。号召党员干部发挥先锋模范作用，争当廉洁自律、医院行风建设的楷模。再次，全面落实党风责任制，加大反商业贿赂力度。我院把有关外省医院医生统方、收受回扣事件作为反面教材，在采购、医技、药房等部门和临床医生中反复学习，检查对照。将卫生部加大查办医药购销领域商业贿赂案件力度、坚决惩处商业贿赂行为的议题，作为创先争优活动集体学习内容，组织全院职工进行了学习讨论。

2、将活动开展与规范医疗行为、密切医患关系结合起来。医院作为医疗服务窗口，与人民群众有着密切的联系。良好的医德医风和优质的服务直接关系着医务人员在人民群众中的形象。加强医德医风建设，提高医疗质量和服务水平，是医院发展的主题，也是行风建设的重要内容。按照卫生部“八不准”和省卫生厅“八荣八耻”规定要求，院领导多次组织职工认真学习、讨论，提出向我院中

医先进工作者杨绪仁学习取经，倡导“带着感情下病房，想着百姓开处方”的口号，告诫广大职工“拿一个红包就等于失去一批病人，开一个大处方就等于赶走一批病人”。要求职工从自身找问题，防微杜渐坚决杜绝此类现象的滋生。

3、将活动开展与提高服务水平结合起来，为我镇全面建设小康社会再做新贡献。活动中，医院着力打造中医特色科室、注重医疗实效，着力突出服务患者。从2010年6月起在全院范围内开展优质服务奖专项考核评比，通过奖优罚劣，每月考评通报，促进医务人员服务态度和质量的不断改善。同时落实了许多具体服务措施。如：各临床科室增加了24小时值班服务和首诊负责；食堂提供饭菜预定，五保户及无家属病患免费陪护；住院部免费提供饮水条件，免费煮中药，免费导医服务；各种药品价格和诊疗信息在电子屏幕上滚动显示，一目了然；实行门诊无休息日，全院各科室与病区均按时上下班，方便患者就医；要求医务人员谨遵医德，优质服务，规范文明用语，在全体职工中倡导“四种情怀”和“五种精神”。这四种情怀分别是对事业的激情、对工作的热情、对困难的豪情，对患者的真情，五种精神分别是职业精神、团队精神、创新精神，献身精神，拼搏精神。

4、创新内容形式，丰富活动载体。⑴开展“四群教育”教育活动。在深入开展“四群”（群众观点、群众路线、群众利益、群众工作）教育活动中，医院各科室和党支部积极响应，采取各种措施，努力做好服务患者的工作。譬如：医务科通过落实十项举措，完善利民、惠民服务工作，受到患者一致好评。十项举措分别是，一是打造无假日医院，各科室门诊节假日期间正常上班。二是开展优质护理服务，提高医院护理水平。三是设置问事咨询服务窗口，提供就医咨询服务，解答患者就医流程和疑问，同时简化、优化就诊流程。切实改进服务态度，积极倡导文明用语，坚决杜绝医疗卫生服务中的“生、冷、硬、顶、推”现象。

四是实行“两保”和医疗费用即时报销制度。简化群众医疗费用报销程序，缩短报销时间。五是实行临床辅助科室24小时值班制度，确保各科专业技术人员在岗候诊，随时为患者提供服务。六是实行检查信息共享制度，使得不能在本院诊断的患者可及时完成与市级医院的检查会诊业务，在减低患者就医负担的同时，有效缓解了“看病贵、看病难”的问题。七是开通急救绿色通道，对于紧急、危重患者开通急救绿色通道，保证患者的病情在第一时间得到救治。八是基本药品实行零差价销售。九是与市级医院及村卫生室开通双向转诊。十是关心、关爱特殊人群，实行医疗费用减免和优惠。对于特困、特殊人群实行医疗费用和个别检查费用减免的政策，极力降低其就医负担，并得到及时有效的治疗。外科、药房、妇产科及中医馆等临床科室人员积极克服医疗任务繁重、人力资源紧缺的困难，常常延时下班，不能按时休息。⑵参加主题实践活动。每年的七一前后，按照区卫生党工委安排，我院党支部都会安排党支部委员带队参加新党员入党宣誓仪式暨奉献日、送温暖主题实践活动。由年轻党员组成的义诊小组，自发去离退休老党员、老干部家里及敬老院等地，为10多名老人测血压、听心脏、查体温，测血糖等进行疾病诊察，并提出诊治意见及方案，通过此类活动，使年轻党员感受到我们党和人民的血肉联系，加深了对党的宗旨的认识。⑶开展讨论活动。每年的7月初，医院党支部召开党员大会，并由党支部书记为全体党员上党课。同时，围绕着“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”等等进行讨论。将党员在创先争优活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。⑷党员下基层活动。每年的“春节”、“三八”、“五一二”、“七一”、“国庆”等节假日，我院党支部都会积极组织党员下基层开展义诊和帮扶活动。

三、探索党建工作长效机制，为创先争优活动提供组织保障。首先是探索党员学习的长效机制。建立党员学习的长效机制，就要将在创先争优活动中取得的成功做法和行之有效的经验转化为经常之举，使其常态化，即用制度的形式固定下来、执行下去，并随着形势的变化不断修订和完善，使其具有时代性、政策性和可操作性。从日常的学习和工作来看，党员干部在以下三个方面的学习比较欠缺，一是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的理论、路线、方针的学习；二是专业技能和文化知识的学习；三是社会、经济、政治等与本职工作相关的法律、法规的学习。随着新形势的不断变化以及医院的快速发展，社会和医院对党员自身的思想素质、文化修养和业务技能的要求越来越高，只有不断学习、不断提高，才能更好地适应新形势的变化和医院快节奏的发展需要。因此，要把对党员的学习培训工作以制度的形式固定下来，要建立学习考核制度，明确学习任务、学习内容、学习方式、考核办法，做到每年有计划，每季有安排，每月有活动。建立党员学习培训制度，明确学习培训的目标内容，做到学习时间、任务、人员、效果“四落实”。广泛深入开展“创建学习型组织、争当知识型党员”活动，组织广大党员学习政治理论和科学文化知识，切实加强业务培训和能力建设，不断提高广大党员的思想政治素质和业务工作能力。

其次是探索党员干部落实岗位责任的长效机制。为进一步发挥党员干部先锋模范作用和健全完善组织设置制度，我们着力抓好“查、整、带”三个环节，对工作中存在的有名无实和有形无神（党员干部工作开展不正常，作用不明显）等问题，因地制宜，及时解决，抓好整顿工作。“查”：即由支委会成员，深入排查摸底，排查出软弱涣散的党员。“整”： 即根据软弱涣散党员干部的具体情况，认真分析其主要原因，找准存在的突出“症结”，针对其具体问题，采取不同的措施

予以整顿。“带”：即通过党员干部开展一系列创先争优活动，树立一批工作先进典型，带动软弱涣散职工积极工作。在此基础上拟定党支部委员岗位责任考核标准。制定的考核标准体现了创先争优活动对创建先进基层党组织的“五个好”要求。通过这些措施，建立起坚强的组织保障机制，促进基层党组织开展活动规范化。

四、以“党员先锋示范岗”为平台 充分发挥党员干部模范引领作用。

1、围绕新时期、新形势下人们对医疗服务的需求，结合医院党建工作实际，在创先争优活动中，我们通过“党员先进示范岗” 创建活动和“岗位奉献”活动，努力培育先进典型，促使领导班子加强建设，依法治院，规范管理，团结协作，廉洁自律，办出我院品牌和特色。充分发挥党员干部的先锋模范作用，促使党员干部能自觉保持先进性，具有高尚的人格魅力、强烈的事业心和责任感，以及乐于奉献的精神。促进医院工作制度化、规范化，形成有效的现代化管理运行机制，提升团队凝聚力和战斗力。

2、发挥党员干部职能作用，认真制定公开承诺书。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，我院党支部从“建一流班子、带一流队伍、办一流医院、塑一流形象、创一流业绩”五个方面制定了公开承诺书，每一名党员干部也根据自身实际，向群众做出公开承诺，明确了目标，树立了标杆，制定了举措，积极争创，共同努力办好人民满意医院。

3、发挥组织优势作用，积极创建党员干部活动室。创建特色党组织，积极创建本院党员干部活动室，加强党内制度建设，提升规范化管理，做到组织生活经常化，以党员干部活动室为活动阵地，不定期进行医疗病案研讨会，党员民主生活会，业余党校培训等活动，不断增强医院党组织的生机与活力。

五、开好专题民主生活会，促进党员干部廉洁自律。

我院领导清醒地认识到，在党的基层组织和党员干部中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。深入开展创先争优活动，以深入学习实践科学发展观，奋力推进全镇经济发展为主题，以创建基层先进党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以推动西巩驿镇经济有新发展，促进社会和谐有新气象，服务人民群众有新成效，基层组织建设有新加强为目标，推动我院医疗卫生工作健康持续发展。

为此，我院多次召开了以“立足岗位谋发展，创先争优当先锋”为主题的党员干部民主生活会。会上，大家对照科学发展观理论和共产党员先进性标准要求，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析，查找个人和班子建设中制约医院科学发展的突出问题，查找党性党风党纪方面存在的问题，提出整改意见和措施。

六、明确努力方向，提高创建水平。

尽管我们在创先争优活动中做了积极地探索，取得了一些成绩，但与上级党委的要求相比还有一定差距。今后我们在做好规范办院行为、深化医药卫生体制改革、加强医院文化和医德建设、提高医疗服务质量的基础上，还应做好以下几方面工作。一是充分认识深入开展创先争优活动的重要意义，增强责任感和使命感。克服党支部特别是一些党员干部存在的倦怠情绪和等待观望、被动应付的问题，有计划、有节奏地推进创先争优活动，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是切实加强领导和监督，扎实推进创先争优活动。建立健全领导机制、督查机制和宣传机制，发挥创先争优活动对医疗卫生工作的促进、服务和保障作用。三是创新活动载体和工作方法，深入开展“立足岗位，践行承诺”活动。大力创建“一名党员一面旗帜”党员示范岗，不断激发党员的工作热情和创造活力，通

过创建“五个好”党组织，争当“五带头”党员和“医德标兵”，全面深化创先争优活动，不断提高为民服务水平，努力打造人民满意医院。

西巩驿镇中心卫生院党支部 二0一二年八月十四日

开展创先争优活动 总结及长效机制

西巩驿镇中心卫生院党支部