溧河乡普法先进集体材料

第一篇：溧河乡普法先进集体材料

扎实开展学法用法 积极创建和谐校园

溧河乡中心学校

2010.12.2

扎实开展学法用法 积极创建和谐校园

溧河乡中心学校

一、基本情况

溧河乡有初中2所，中心小学1所，小学9所，教学点6所，在校生3936人；全乡共有教职工398人，党员125人。共3443人参加普法，普及率100%，经过考试，合格率100%。几年来全乡师生法律意识不断加强，校风、学风不断优化、无重大违纪和犯罪行为发生，创造了良好的育人环境。

二、主要成效

（一）通过法律教育，全乡各校治安状况大为好转；

（二）通过普及法律知识，各校能坚持做到依法办学、依法治教，为学校的改革、建设、发展提供了重要保证；

（三）全乡教育系统取得了法制建设和精神文明的双丰收，中心学校被评为市级文明单位；5所学校被评为市级文明单位；9所学校被评为区级文明单位。

三、具体做法

（一）加强领导，健全机构，落实到位。

教育总支历来高度重视普法工作，始终把“五五”普法工作作为一项长期而艰巨的任务长抓不懈，确保“五五”普法工作认识到位、责任到位、投入到位、工作到位。一是健全工作机构。教育系统成立了“五五”普法领导小组，形成了主要领导挂帅、分管领导主抓、办事机构具体负责的工作机制，并且根据人员的变化随时进行调整，保

证人员不减，机构常设。二是制定普法规划。结合全乡学校的管理，制定了“五五”普法规划和年度工作计划，并纳入各校工作的目标管理，每年进行考核。

（二）广泛宣传，营造普法氛围，推动校风、学风建设

为完成“五五”法制宣传教育的任务，不断推进依法治校的进程，教育总支充分发挥学校的特点和优势，以学校为主要阵地，以课堂教育为主要形式，以有效的载体和丰富多彩的活动为辅助，大力加强法制宣传教育，营造良好的普法氛围，推动学校的校风、学风建设。一是利用中心小组、党支部学习日，将法制教育融入日常的学习之中，增强对“五五”普法的意义、目标和任务的认识。二是在学生中开设《法律》课程，以考促学，普及法律知识。三是发挥悬挂张贴标语、墙报、宣传橱窗、广播站、校园网的宣传作用，营造依法治校、依法治教的舆论氛围。四是每年3月、9月通过一条街活动进行广泛宣传。五是以师生为主体，开展形式多样的活动。如升旗、法律咨询、法制讲座和培训班、播放录相、法律知识竞赛、参观和旁听审判活动、观看和教育有关的法律安全等，加强师生的法律意识，培养全乡师生员工学法、知法、守法、用法的意识。

（三）突出重点，分层学习，激发学习热情

普法，首先要学法、知法、懂法。全乡在全面推进“五五”普法工作过程中，始终坚持以普法教育为先导，在普法对象、普法内容、普法方式三个方面突出重点，分层学习，激发教职工和学生的学法热情，从而保证学法人员、时间、内容、效果的落实。

在普法学习时间上，领导干部的总学时超过120学时，教师和职工超过80学时，学生的法律常识超过36学时。

在普法对象上，各校领导以参加培训，讲座与自学相结合为主，重在提高依法办事、决策能力；教职工普法以自学为主，重在提高法治意识；学生以多媒体课堂教育、专题辅导为主，开设了法制课程，做到有教师、有教材、有教案、有考试，重在提高学生学法、知法、懂法、守法、用法的自觉性。

在普法方式上，采取课堂教育、参加培训、集中学习、分散学习、自学、重点发言和讲座相结合的办法。各校还聘请了司法所、派出所领导作为法制副校长，定期为学生进行法律知识教育。定时组织师生观看法制展片、禁毒展片等。为检验学习效果，先后5次组织了专业法律知识竞赛，有效地调动了学生和教职工的学习热情，保证了普法教育的效果。

（四）坚持学用结合，推进依法办学、依法治教、依法决策的进程

牢固树立法制观念，推进依法办学、依法治教、依法决策的进程，是普法教育的根本目的。5年来，我乡以依法治教为重点，结合教育教学发展的实际，狠抓规章制度的建立健全，规范各项管理工作，提高整体管理水平。

1、建立健全管理体制。

一是形成了以中心学校校长为核心的行政指挥系统，依法实施教 教学活动，保证政令畅通，令行禁止。二是形成了以教育总支为核心 的党的组织系统，保证党和国家各项方针政策、法律法规的贯彻执行，发挥各校党支部、党小组和广大党员在开展依法治校创建活动中的积极作用。三是形成了共青团、工会、学生会等群众团体的组织系统，把全乡师生团结在各级组织当中。

2、建立健全科学决策机制。

全乡制定了《会议事制度》，凡属于教育教学、师生利益、重大开支等,各校均进行集体研究，集体决策，提高了决策能力、办事效率。避免了“一人说了算”的家长制现象。

3、依法制定和完善各项管理制度。5年来，全乡各校制定、修订了各项规章制度。这些制度保证了学校各项管理工作依法进行，有章可循，按规运作。

4、建立健全教职工代表大会制度。各校至少每年召开一次教职工大会，讨论、决策各种涉及教职工利益的问题。在评先评优、绩效工资、晋级政策等广泛征求教职工的意见和建议，保证了教职工民主监督、民主管理权利的实现，切实维护教职工合法权益。

（五）关心师生生活，依法保障师生权益

1、依法保障教职工的合法权益。

一是在制度上保障职工合法权益。通过实行教职工代表大会制度，对学校重大决策和涉及有关教职工切身利益的问题进行审议和讨论，确保广大教职工参与学校重大决策的权利。二是大力改善了教职工教学、办公、生活条件。5年来，在上级机关的支持下，建起办公楼2座，教学楼8座，公寓楼6座，大伙4座，厕所3座，操场5个，大门4个，硬化水泥路面5000余平方米，美化校园近万平方米，各校还有功能完善远程教育设备、多媒体设备，还有符合上级要求的图书室、仪器室等。如今，我乡的中小学，教室宽敞明亮，食堂整洁卫生，公寓温馨舒适，校园美化净化楼改善了校园环境。

2、依法保障学生的合法权益。

一是畅通学生家长与学校联系与沟通的渠道，重视调动学生家长与学校管理的积极性。二是努力改善学生的学习、生活条件。坚持绿化、美化、净化校园，形成有利于人才成长的校园环境。三是保障学生的权益，关心他们的身心健康。五是帮助差生进行转化。六是帮助经济困难的学生完成学业。七是保障学生的安全。

总之，通过“五五”普法教育，增强了全乡教职工的法律意识，增强了我乡依法办学、依法治教、依法决策的自觉性，在全乡教育系统形成了学法、知法、守法、用法的良好风气，推进了全乡的精神文明建设，促进了我乡的新课程改革与学校发展。今后，我们将巩固“五五”普法教育的成果，把普法教育坚持下去并逐步引向深入，为全面实现依法办学、依法治教奠定坚实的基础，为拼命推进“一五六七”教育构想营造一个良好的外部环境。

第二篇：溧河乡统计规范化建设实施方案

宛溧政„2011‟

号

宛城区溧河乡人民政府

关于印发统计基础规范化建设实施方案的通 知

各行政村、各部门、各调查单位：

《宛城区溧河乡统计基础规范化建设年活动实施方案》已经溧河乡政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

二○一一年七月十八日

—

—

宛城区溧河乡统计基础规范化建设

实施方案

为进一步加强全乡统计基础建设，充分发挥基层统计工作基础作用，提高统计数据质量，增强统计工作能力，提升统计服务水平，按照省、市、区、乡有关要求，决定在溧河乡开展统计基础规范化建设活动，特制定实施方案如下：

一、指导思想

以提高统计数据质量、提升政府统计公信力为目标，进一步加强统计基础规范化建设，强力推进统计信息化，着力提高统计队伍整体素质，构建乡、村两级统计工作长效机制，努力实现基层统计管理制度化、统计人员专业化、统计报表准确化、统计资料档案化、统计手段现代化、统计工作法制化、统计宣传经常化、统计服务优质化，为推动溧河乡经济平稳较快发展提供有力保障。

二、主要任务

（一）建立健全统计体系，加强基层统计工作

1、乡、村级统计工作

（1）健全统计网络。乡政府、各行政村要成立统计工作领导小组，具体负责组织协调各项统计工作。同时各单位要配备专职统计人员，管理辖区统计事务，完成上级部门部署

—

—

的统计任务。

（2）加强乡、村两级统计队伍建设。乡政府要配备2名以上专职统计人员，各村须配备1-2名统计工作人员，保持统计人员的相对稳定。要把好统计人员上岗关。

（3）建立乡、村两级普查员和普查指导员数据库。建立覆盖村、企业等调查单位在内的统计信息员库，并按要求及时更新、维护，逐步形成相对稳定的普查员和普查指导员队伍。

2、部门统计工作

（1）根据《统计法》的规定，按照区、乡统计业务核算的相关工作要求，溧河乡政府各部门、具有行政管理职能的事业单位、人民团体等部门，均应设置统计职位（岗位），至少配备一名专（兼）职统计人员，明确工作职责。

（2）统计人员应当具备一定的统计、会计业务基础，定期参加市、区统计局组织的业务培训，获得统计从业资格，持有《统计从业资格证书》。

3、调查单位统计工作

（1）各统计调查单位要设置统计岗位，并明确具体的统计负责人，配备专（兼）职统计人员，必须明确一名企业负责人具体分管统计工作。

（2）各统计调查单位统计人员要及时参加统计从业资格培训，持有《统计从业资格证书》。

—

—

（二）完善统计工作机制，规范乡、村两级统计工作

1、进一步明确乡、村两级统计的基本任务。按照国家和省统计制度，组织开展统计调查，完成基层统计信息的采集、审核及汇总上报，服务当地经济社会发展。

2、规范基层统计工作流程。乡、村统计部门要按照《河南省乡级政府统计业务工作规范》和上级统计部门的要求，建立健全统计人员各项统计工作制度，并统一做到公布上墙。规范基层统计工作流程，认真采集、汇总和上报基层统计数据，不断提升基层统计信息采集、上报、管理等环节的规范化水平，提高源头数据质量控制能力。

3、建立统计原始记录和统计台账。乡、村统计部门要组织本辖区统计调查对象建立统计原始记录和统计台账。

4、及时准确完成统计调查任务。要组织指导统计调查对象如实填报统计报表，并认真审核基层统计数据，防止虚报、瞒报、漏报和错报，及时准确完成统计调查任务。

5、加强统计监测分析服务。乡、村统计人员要加大统计分析服务力度，提高宏观数据的监测预警水平，善于利用统计数据进行宏观监测分析，提高统计服务水平。

6、积极推进统计信息化建设。逐步增配和更新乡、村统计工作所需要的办公设备，提升统计数据处理能力。

（三）改善统计工作条件，保障乡、村两级统计工作经费

—

—

要按照《河南省人民政府关于印发河南省统计基础工作规范化建设意见》（豫政文„2002‟180号）及《河南省人民政府办公厅关于进一步加强乡级统计工作的通知》（豫政办„2008‟58号）规定，保障统计工作经费，改善统计办公条件。

1、建立健全统计工作经费保障机制。要按照“分级管理、分级负担”的原则，将统计工作人员经费、公用经费、普查和专项调查经费以及大型普查经费、基层普查员补助经费等纳入本级财政预算。

2、配备必需的办公设备。切实改善统计办公条件，提高统计工作效能，解决好统计工作办公用房配备办公桌椅、铁皮文件柜等办公用具，保障必要的交通工具或及时解决其费用问题。

3、解决好统计人员的待遇问题。建立统计岗位补贴制度，在大型普查工作中，要给予村级辅助调查员、普查员相应的工作补助，确保统计工作的正常开展。

（四）加强统计业务培训，建立稳定高效的统计队伍 各调查单位及乡政府各部门要加强统计基础理论和专业知识培训，积极组织参加省、市、区统计局和上级部门组织的相关业务学习培训，及时更新统计知识。要保持统计队伍的相对稳定，调整统计人员时，要及时报区乡统计站备案。

（五）加强统计法制建设，坚持依法统计

—

—

1、加强对各级统计工作的指导。各调查单位及各部门要加大对《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》等法律法规的学习、宣传、贯彻力度，加强对各级统计工作的指导、协调和管理，严格依法统计，正确使用统计数据，充分发挥统计职能。

2、实事求是填报统计报表。各调查单位及政府各部门要切实加强对统计工作的领导，支持统计机构和统计人员依法独立行使统计职权，实事求是填报统计报表，防止在统计数据上弄虚作假、盲目攀比。

3、建立乡、村两级统计数据质量责任制度。要建立各调查单位及各部门统计工作制度、统计数据质量责任人制度，制定统计数据质量控制办法，保障基层统计数据质量。

4、坚持依法统计。要防止和纠正不依法如实填报统计报表或篡改基层统计数据的行为，对情节严重的要依法依纪追究责任。

三、时间安排

对全乡统计基础规范化建设工作时间安排分四个阶段进行：

（一）贯彻部署阶段（7月10日—20日）

各单位要迅速行动，制定工作方案，召开动员会议，传达到各部门、各村、各类调查单位。

（二）组织实施阶段（7月21日—8月10日）

—

—

1、组建工作机构和网络。按照有关要求，建立健全本单位统计机构，配备工作人员，建立各村普查员队伍及名录库。

2、改善办公条件。按照有关标准和要求，落实统计办公用房，采购微机，改善办公环境和办公条件。

3、完善制度。进一步完善各项统计工作制度。各类原始资料、统计台账、统计报表要统一整理归档，做到档案化管理。

（三）初步验收（8月11日—20日）

乡政府将组织专门督察组，按照相关标准对各村统计基础规范化建设工作进行初步验收。

（四）迎接市、区统计局达标验收（8月21日—9月10日）

四、保障措施

（一）加强组织领导

乡政府成立以溧河乡乡长为组长，溧河乡政府副乡长为副组长，乡政府有关部门主抓统计工作人员为成员的宛城区溧河乡统计工作领导小组（成员名单附后），领导小组下设办公室，办公室设在溧河乡统计站。溧河乡政府各部门也要成立相应的组织领导和办事机构，确保统计基础规范化建设年活动扎实开展。

（二）强化工作监督

各村、各调查单位及乡政府各部门要按照标准，健全工

—

—

作制度，规范工作流程，完善档案资料。宛城区溧河乡统计工作领导小组要定期对各单位统计基础规范化建设活动进行检查指导，确保我乡统计基础规范化建设活动取得成效。

（三）严格考核奖惩

溧河乡统计工作领导小组办公室将在7月10日—9月20日对各单位的统计基础规范化建设工作进行检查、指导、考核、初步验收。在10月份—12月份不定期进行复查，年终进行考核验收。对于不达标单位将在全乡范围内通报批评。

—

—

附件

宛城区溧河乡统计基础规范化建设年活动

领导小组成员名单

组

长：赵笏堂

溧河乡政府乡长 副组长：刘学云

溧河乡政府副乡长

成员：陈桂芳

溧河乡统计站站长

相秋月

财政所副所长

张庆生

农业办公室主任

姚

静

企业办统计

陈连幸

中心学校统计

方

立

计生中心副主任

唐

曼

派出所户籍民警

领导小组下设办公室，办公室设在统计站，陈桂芳同志任办公室主任。

—

—

第三篇：宛城区溧河乡党务政务公开工作总结

宛城区溧河乡党务政务公开工作总结

今年以来，我乡的党务政务公开工作以增强党务、政务工作透明度，强化民主决策和民主监督为重点，以建设“务实、高效、为民、清廉”的服务型政府为抓手，以促进“四个带动”战略实施，推动溧河经济社会又好又快发展为目标，紧紧围绕提升便民服务水平，加快项目建设和优化项目服务，构建乡村治理新机制等方面开展工作，取得了明显成效。现简要汇报如下：

一、以推进党务政务公开提升便民服务水平

推行便民服务是推进党务政务公开，建设服务型政府，实施服务带动的一个重要方面。我们投资10万余元设立了溧河乡便民服务中心，配置了电子触摸屏，将党和国家各项涉农政策、涉农事项办理的依据、办事程序输入触摸屏，方便群众办事。配置了LED显示屏，滚动播放党委政府工作动态信息；开通了热线电话，及时接受群众咨询，听取群众意见建议；将党委政府重要决策部署印发成彩页，方便群众查阅，确保了党员群众的知情权和参与权。

实行了“一站式”服务，一个窗口对外。计生服务中心、农业服务中心、村建发展中心、民政办等各涉农部门和单位均在服务中心设立办事窗口，做到了集中办公，“一条龙”服务。结合窗口部门、单位的职能特点全面推行了岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制和责任追究制，规范了办事程序、办事行为，提升了服务效能。

便民服务的实行，有效解决了群众办事难问题，正了党风、政风，密切了党群、干群关系，提高了人民群众的满意度。

二、以党务政务公开破解发展难题，推进园区发展

一是利用党务政务公开平台，将党委、政府贯彻实施“项目带动、品牌带动、创新带动、服务带动”战略的工作部署，具体工作目标和任务，落实情况等及时向全乡干群公开，以调动广大干群实施“四个带动”的积极性和主动性，带领全乡干群通过实施“四个带动”战略，实现溧河科学发展、跨越发展。

二是以党务政务公开破解发展难题，推进项目建设。我乡地处新能源产业集聚区腹心地带，随着园区的快速发展，大量征用了我乡土地，在新形势下一度出现了土地征用补偿款分配难、土地流转难、征地附属物清理难、失地农民安置难、地材运输协调难等问题，引发群众与政府、群众与企业矛盾，影响力项目建设进度。这些发展中出现的问题，必须用发展的思路、发展的举措来解决。我们适时成立了项目建设协调办公室。协调办利用党务、政务公开平台，将园区发展规划、项目建设情况及发展前景、土地征用补偿政策等向群众进行全面公开，做到了政策透明，群众明白，化解了因不明政策引发的误解、纠纷，减少了信访。协调办和有关部门、村“两委”密切配合，运用“四议两公开一监督”工作法，阳光操作，协调解决土地征用、补偿款分配、附属物清理、土地流转等涉及群众切身利益的热点、难点问题，做到了群众舒心，企业满意。今年以来，25个在建项目、12个新开工项目、30余个后续项目全部进展顺利，投产项目经济社会效益明显提升。协调办和相关村“两委”密切配合，引导运输户组建多个运输合作社，按企业所需地材运输数量和质量对运输合作社进行公开招投标的方法组织地材运输，规范了地材运输市场，避免了无序竞争和强拉强运，实现了企业和群众的双赢。仅今年1-10月，就为企业节约建设资金700余万元，运输户增收近100万元。党务政务公开优化了项目服务，促进了项目建设，推动了生物能源、光电光伏、新能源装备等优势产业的集聚，实现着园区的跨越式发展。

三是以党务政务公开推进基层民主，构建乡、村管理新机制

“村务公开不到位，村干部用权不民主”是影响农村基层和谐稳定的一大突出问题。我们坚持以党务政务公开推进村务公开，用“四议两公开一监督”工作法破解这些难题。农村基层重大事项的决策，都严格按照“四议两公开一监督”工作法运作，初步构建起了乡村治理新机制，促进了农村基层的和谐稳定。十里铺村在新农村建设和村容村貌整治中，首先广泛征求广大党员群众意见，形成初步规划整治方案，然后将初步方案以党支部提议形式，提交“两委”商议，经党员大会审议、村民代表会议决议，形成规划整治方案，并及时将方案公开，得到广大群众理解和支持，群众积极主动，拆除不符合规划的房屋58间，按规划建房，并新修、疏通、硬化村庄道路5条，下水道1000米，实现了村庄整治、村容村貌大改观，这一涉及群众切身利益的“难事”变的不难。胡寨村在解决企业占地补偿款分配、土地承包、优抚照顾、五保低保等涉及利益分配的敏感问题中，利用党务政务公开平台，及时将党和国家有关政策规定公开，在此基础上，严格按“四议两公开一监督”工作法形成相关决议，群众普遍满意，几年来没有发生一起因损害群众切身利益引起的上访。

我乡的党务政务公开取得了明显成效，2009年10月，我代表乡党委、政府在中纪委大连党务公开座谈会上作了典型发言。2008和2009我乡连续两年被中纪委评为“党务公开工作联系点先进单位”。

我乡的党务政务公开工作虽然取得了一定成绩，但与上级党委政府和人民群众的要求还有一定差距。在下步工作中，我们将深入贯彻落实上级党委、政府党务政务公开工作精神，力求公开更加全面、规范、扎实、高效，更好地为实现我乡经济社会又好又快发展服务

第四篇：乡六五普法工作先进集体材料

自2011年以来，高明乡党委政府认真落实上级部署，及时总结“五五”普法五年来的工作实践，紧紧围绕建设“法治高明”的工作任务，以增强人的法制观念为先导，以提高人的法律意识为重任，以促进经济发展、社会稳定、依法行政为目标，超前部署，全面发动，突出重点，强化措施，下大力气狠抓了“六五”普法工作，促进了全乡经济和各项社会事业的和谐健康发展，为创建“平安和谐高明”打造产业强乡营造了良好的法治环境。

一、召开专门会议，全面启动“六五”普法

高明乡党委政府历来高度重视法制宣传教育工作，自2011年底全市“六五”普法启动大会召开以后，高明乡于2012新年伊始的1月4日召开了全镇“六五”普法暨“法治高明”创建工作启动大会。高明乡全体乡村干部、乡属各单位负责人人参加了会议，会上，乡党委副书记周守超同志传达了全市“六五”普法启动会议精神，认真总结了“五五”普法工作开展情况，并对我乡“六五”普法工作进行了全面部署;乡党委书记主持了会议，并就“六五”普法工作的开展提出了具体要求。此次会议的召开，标志着高明乡“六五”普法工作的全面启动。为我乡“六五”普法工作各项任务的落实奠定了良好的基础。

二、健全组织机构，完善普法工作机制

一是及时成立领导组织和工作机构。为了保证“六五”普法工作顺利进行，全面深入开展“法治高明”创建活动，加强对“六五”普法工作的领导、管理和工作指导，高明乡于2011年下半年成立了“法治城关”创建活动领导小组，调整了乡法制宣传教育暨依法治理工作领导小组，由乡党委书记张影同志任组长，党委政府分管领导为副组长，相关职能部门负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在训明司法所。同时，各村、各单位也相应调整成立了“六五”普法领导组织和办事机构，为全乡“六五”普法工作的深入广泛开展提供了组织保障。

二是精心制定“六五”普法规划。按照上级关于“六五”普法的一系列工作部署，结合高明乡自身实际，自2011年上半年以来，高明乡党委政府先后制订出台了《关于在全体公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》、《法治高明建设纲要(2011-2015)》，2011、2012全乡普法工作要点，2011、2012重点对象学法安排等一系列文件。明确了法治高明建设暨“六五”普法工作的指导思想、工作目标、工作重点、工作步骤、相关要求和各阶段工作安排，下发到各级各单位严格对照落实。

三是着力抓好基层普法阵地建设。在乡办公区先后设置了永久性宣传牌、普法黑板报、普法宣传栏和电子宣传屏幕。在基层各村、按照市普法办“十个一”的工作要求，进一步加大村、居民法制学校、法制宣传栏、法制大喇叭等普法阵地建设力度。强化对基层农村、学校法治文化活动的指导和扶持，所属8所学校全部成立了普法教育基地。同时，建立农村广播室7个，法制宣传栏23处，村民法制学校17个，社区法制文艺宣传队3个，宣传队员30余名，充分发挥了基层法制宣传的主渠道作用。

四是加强基层普法队伍建设。为了确保“六五”普法工作取得实效，我乡注重调动各种积极因素，挖掘各方资源优势。通过认真筛选、推荐和工作实践，组织发动各方力量，帮助基层建立一支素质较高、群众信任的法制宣传教育工作队伍。包括乡、村、组三级法制宣传员队伍72人，学法用法带头人230人，法律明白人2300人。镇普法办定期召开会议，采取以会代训的方式分别组织培训，不断提高基层普法队伍的整体素质，从而保证了全镇普法工作在基层的全面平衡开展。

三、结合本地实际，有序开展普法工作

伴随着广大城乡群众法制观念不断增强，对我乡普法工作的不断深化提出了更高的要求。为此，我们在具体工作实践中做到了“四个结合”。

一是与各项中心工作和热点难点问题有机结合。我们注重把开展普法教育与解决群众最关心、最直接、最现实的问题结合起来，与各阶段的重点工作结合起来，与各类热点难点问题结合起来，做到工作未动、普法先行、工作已动、普法同行。如在土地征用、房屋拆迁、计划生育、殡葬改革、基层换届、企业改制、土地流转等工作当中，大力开展相应的法律法规和政策宣传，既提高了工作人员依法办事的能力，又使广大群众在了解法律规定后能主动理解配合政府的工作，为各项工作的顺利推进发挥了积极的作用。

二是与创建“民主法治示范村”建设有机结合，我们坚持并深化“依法治理，居民自治，民主管理”的基层普法依法治理工作模式，通过层层试点，重点突破，以点带面，在全镇稳步推开了“民主法治示范村”创建活动，极大的丰富和拓展了我镇“六五”普法工作的内涵。

三是与社会治安综合治理工作有机结合。社会治安综合治理工作涉及面广，是各级各部门的日常重点工作之一，也是具有一票否决的少数重点工作之一。高明乡利用普法办与综治办合署办公的有利因素，将普法工作纳入综治工作的重点内容，把普法工作纳入综治责任书共同签订，纳入各月综治例会共同部署，纳入各阶段综治检查共同检查指导，纳入综治工作总评共同奖惩，确保了普法工作在全乡上下的强力推进。

四是与“法律七进”工作有机结合。继续开展好法律进机关、进单位、进农村、进社区、进学校、进企业、进家庭活动。在机关，继续坚持利用每周一集中学习时间，每月至少安排一次全体党政干部集中学法;在单位，大力开展专业法的学习宣传活动;在农村，广泛散发法律宣传单、宣传挂图，利用各村广播定期宣传法律常识;在学校，将法制教育纳入教学内容，由法制副校长定期上法制课，并开展相关安全警示教育;在企业，对广大职工开展劳动法规、安全生产法规的宣传，使企业依法经营意识不断增强，职工的合法权益得到保障。

四、加大宣传力度，营造浓厚普法氛围

为了增强“六五”普法的吸引力、感染力和说服力，高明乡在普法工作中注重贴近群众、贴近实际、贴近生活，努力创新创优工作方式方法，不断增强“六五”普法的针对性和实效性。

一是利用多种形式开展普法宣传。乡、村、各单位分别采取会议、广播、标语、壁字、横幅、专栏、板报、传单、宣传车、文艺演出等形式多样、丰富多彩的方式开展普法，使群众喜闻乐见，易于接受。

二是针对不同群体开展普法。如针对低保困难家庭宣传民政法规，针对刑释解教和社区矫正人员宣传帮教矫正法规，针对计生家庭宣传计生法规。

三是在不同节点开展专业法宣传。自2011年以来，根据上级在各阶段的工作部署和在相关纪念日，先后开展了14次专门宣传活动，分别宣传了土地、兵役、消防、信访、防邪、殡改、计划生育、劳动保障、残疾人保障等法律法规。

四是适时举办专业法律知识培训，为了完成各阶段重点工作任务，自2011年以来全乡共组织了三次法律知识培训，分别为人民调解法专门培训，村民委员会组织法专门培训，安全生产法专门培训，参加人员达300余人次。

通过以上工作措施的落实，使高明乡“六五”普法工作在“五五”普法的基础上继续向前迈进。

第五篇：溧河乡卫生院开展“三好一满意”活动总结

溧河乡卫生院开展“三好一满意”活动总结

为贯彻落实卫生部、省卫生厅和市、区卫生局《开展“三好一满意”活动的通知》精神，结合深化医改和创先争优活动，今年在全国卫生系统广泛深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，争创人民满意医院，我院从2011年6月至今，在全院深入开展以“三好一满意”为主题的素质工程，取得了明显效果，现总结如下：

一、具体活动落实情况

（一）改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好”

“服务好”是医疗卫生工作宗旨和作风的体现。医疗服务要坚持以人为本，牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，改进服务模式，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质温馨的服务。

1、积极开展优质护理服务工程。我院积极开展优质护理工作，取得患者及社会的广泛好评。自活动开展以来，我院召开优质护理活动工作会3次，以外科、产科两个病区作为试点，促使护士转变服务理念，由被动护理转为主动护理，使护士走进病房，从剪指甲、洗头、洗脚等基础护理开始走进病人，主动了解病人需求，改变护患关系。病区护士长对护理工作进行分组，建立组长负责制，对重症病人、一级护理病人进行评估，制定护理措施，并带头深入到病房开展基础护理工作。医院对于护理工作采取院、科两级考核，护理部组织相关人员每个月对科室进行考核，科室对护士进行考核，按照优劳优得方法，进行绩效工资的发放。

2、要求医务人员在提高服务质量的同时，对待每一位患者都要保持细心、耐心、爱心和责任心。我院医生主动放弃双休日及节假日休息，为群众就诊提供了方便、优质的服务。积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。切实增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务。

3、优化服务流程，方便群众看病就医。重点抓好医院门诊、收费、药房、新农合补助等窗口管理，从制订方便群众就医的业务流程、符合病人需求的工作制度入手，采取综合措施，进一步优化服务流程，改善服务设施，美化服务环境，方便病人就医，缩短病人等候时间。

（二）加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到“质量好” 医疗质量和安全是医疗服务的核心和灵魂。“三好一满意”活动中提出“质量好”，是对“医院管理年”、“医疗质量万里行”等活动的延续和提升，其内容更为丰富，形式不断创新。

一是认真抓好医疗质量安全各项制度落实，增强医疗质量安全责任意识。我院始终以医疗质量为核心，切实加强医院内部管理和基础医疗质量管理，狠抓十三项核心制度落实，强化临床业务能力建设和医护人员“三基三严”培训。为促进医护质量进一步提高，保障医疗安全，提高医护人员专业素质，我院每周五组织业务学习，由各科医生和护师轮流组织专业知识讲座。主要是交流最新临床知识、医疗实践中的心得体会、常见病多发病的诊断及治疗、新技术新疗法，从而提高医护人员技术操作的熟练性和准确性。

二是全面启动“患者安全目标”行动。医院各科室严格落实首诊负责、疑难病例讨论等医疗质量和医疗安全核心制度，严格落实《病历书写基本规范》、《手术安全核对制度》和《处方管理制度》，规范病历书写、手术安全核对和分级管理工作，重点抓好运行病历的实时监控，保障医疗质量和医疗安全；严格落实医务人员抗生素应用“四个排队制度”开展医师用药量、抗菌素使用量、患者自费药使用量、青霉素占抗生素比例排队，治理过度用药、不合理用药；和医疗机构“八个排队”制度，对医疗机构医药收入占总收入比例、门诊输液人次占门诊总人次比例、平均住院费用、平均门诊费用、平均单病种（单次检查）费用、平均住院自费比例、大型设备检查阳性率、患者满意率进行排队。进一步促进合理用药，合理检查、合理治疗，引导病人合理就医，控制医疗费用不合理增长；建立畅通、高效的急诊“绿色通道”，严格落实“先救治、后收费”规定，提高急危重症患者抢救成功率。对医院处方、医嘱进行随机抽查，解决抗菌药物滥用问题。

三是每月开展一次医疗质量分析评议会。对医疗质量中存在的问题进行点评。建立了处方、医疗质量、合理用药、合理检查等考核标准和奖惩标准。

四是积极开展临床路径管理，建立临床路径指导评估小组，住院部选择了开展临床路径的病种急性胆囊炎、上呼吸道感染、阑尾炎等7种。严格按照卫生部下发的临床路径实施，严格操作，认真分析退出临床路径的原因，总结经验。这项工作医院刚刚开展不久，在很多方面缺乏经验，临床路径的开展也存在一些屏障，我们将加大这方面的学习，使临床路径工作顺利开展，更加规范的检查、合理用药。

五是我院严格执行抗菌药物分级管理制度，并将35种抗菌药物进行分类，明确了各级医师抗菌药物的使用权限，并分别对临床医师签订了《执业医师合理应用抗菌药物责任承诺书》，将抗菌药物合理应用评价结果与医师考核、医德医风考核和医师职称晋升评聘挂钩，凡抗菌药物临床合理用药考核不达标者取消当年晋职、晋升资格及评先评优资格。

（三）加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”

1、医者德为先，良好的医德是和谐关系的前提。我院注重理论灌输，培养良好的医德意识。通过讲座、例会等形式加强学习和教育，把培养高尚的职业道德与提高业务水平放在同样的位置，赢得患者和社会的信任，使医德医风建设不断提高。

2、医院设立投诉电话、投诉箱和信访办，充分利用群众举报等形式进行监督。上半年，没有发现一例医务人员收受红包、回扣等损害群众利益、破坏医院形象的不良行为。各科室张贴“医务工作者十不准”进行警示，树立风清、正气的主旋律。

3、大力推行“合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费”工作规范，加强培训教育，严格进行考核，转变医疗服务理念，建立以服务好、质量好、医德好、群众满意等为主要内容的绩效考核体系，质控小组每个月深入到科室、病房进行检查走访，月底将检查结果汇总，在月分析会上进行通报，并按绩效考核办法进行奖惩。

4、实行惠民政策，为贫困患者减免费用。对低保户、特困户在我院就医住院的病人，均可享受减免医药费用和免费三餐的优惠待遇。医院救护车免费接送病人，今年仅这一项的支出达2万多元。我们认真兑现社会服务承诺，为社会、为患者提供优质、高效、便捷的服务。

（四）深入开展行风评议，积极主动接受社会监督，努力做到“群众满意” “群众满意”是我们的最终目标，也是我们开展“三好一满意”活动的初衷和目的。

一是认真做好患者满意度调查，赢得患者满意。通过对出院病人电话回访、对住院和门诊病人现场调查等形式，关注患者感受，听取患者意见；对他们提出的意见或建议，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高，赢得患者满意。并将调查结果作为医务人员的绩效考核参考，努力使患者满意率达到100%。

二是全面开展民主评议行风，让社会满意。民主评议行风，是依靠人民群众的有序监督、解决群众反映的突出问题、以实际成果取信于民的一项重要举措。通过扎实的工作，赢得群众的满意和认可，赢得社会的理解和支持。

二、取得的实效

通过开展“三好一满意”活动，使我院医德医风有了明显改进，医疗质量稳步提升，服务水平不断提高，群众满意率不断上升。其主要表现在以下几方面：

一是职工宗旨意识和群众观念不断加强。增强了职工“全心全意为人民服务”、“以人为本”、“以病人为中心”的工作宗旨，纠正了群众观念淡薄、漠视群众利益、不关心群众疾苦，服务态度生硬等问题，树立了群众观念，促进医患关系和谐。

二是服务意识和方便群众问题不断加强。服务意识、服务态度、服务作风的改变，服务流程的简化，便民服务措施的落实，构建了和谐医患关系。认真履行手术、麻醉、特殊检查和特殊治疗告知义务，知情同意规范、及时、到位，提高了患者就医满意度。诊后随访制的落实，树立了良好的医院服务形象。

三是树立质量和安全意识。从健全医疗质量管理与控制体系、纠纷隐患排查整改、应急保障体系等和二十二项核心制度，确保医疗质量和医疗安全，杜绝了因责任心问题导致医疗事故发生。

四是廉洁意识和行业形象意识不断加强。明是非、知荣辱、遵法纪、守信用，自觉抵制商业贿赂，严肃行业纪律，弘扬高尚医德，树立了行业新风正气。

三、存在的问题

“三好一满意”活动，使我院医德医风有了明显改进，医疗质量稳步提升，服务水平不断提高，群众满意率不断上升，但是，我们也清晰的看到在成绩的背后存在的问题：

一是医院管理中存在内涵质量欠缺。二是医疗新技术开展的总体数量不多。三是不合理用药现象仍然存在。四是抗菌素使用率居高不下。五是人才厚度不够、年轻医生自身知识储备不足等系列问题。

四、下一步工作打算

为了真正使“三好一满意”落到实处，取得实效，下一步，我们要针对存在的问题，抓好以下几方面工作：

一是提高认识，加强领导。严格按照卫生部“三好一满意”活动要求和医院制定的方案，切实加强对活动的组织领导，抓好责任落实。

二是强化职工服务理念教育，树立先进典型，大力宣传典型。

三是强化活动内涵，认真对照检查，积极做好整改。活动要与创先争优、民主评议政风行风和深化医疗卫生改革的各项工作结合起来。

四是创新活动形式，积极做好总结，建立相关制度的长效机制，真正取得良好实效。