安全生产知识竞赛

第一篇：安全生产知识竞赛

安全生产现场知识竞赛资料

姓名：

单位：

选择题：

1、《中华人民共和国安全生产法》自（）起施行。

A.2002年9月1日

B.2002年10月1日

C.2002年11月1日 答案：C

2、我国的消防方针是：

Ａ、安全第一，预防为主。Ｂ、预防为主，防消结合。

Ｃ、预防为主、防治结合。答案：B

3、进行电气设备维护和修理工作时，（）系统必须断开，悬挂禁止操作牌，确保防止合闭 A、水；

B、电；

C、煤气 答案：B

4、有车辆出入的仓库，其主要通道的宽度不得小于（）米。A.2

B.2.5

C.3 答案：B

5、锅炉安全阀的检验周期为（）。A.半年

B.1年

C.2年 答案：B

6、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。

A.2m

B.3m

C.4m 答案：A

7、地面上的绝缘油着火，应用（）进行灭火。A.水

B.二氧化碳灭火器

C.干砂 答案：C

8、安全带的正确挂扣应该是（）。

Ａ.同一水平

Ｂ.低挂高用

Ｃ.高挂低用 答案：C

9、正确佩戴安全帽有两个要点：一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有一定间隙；二是（）。Ａ、必须系紧下颚带

Ｂ、必须时刻配带

Ｃ、必须涂上黄色 答案：A

10、《生产安全事故报告和调查处理条例》确立了事故报告、事故调查、事故处理（）四项法律制度 A、四不放过

B、引咎辞职

C、责任追究 答案：C

11、“四不放过”是指事故调查处理时，必须坚持事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、（）未受到教育不放过 A、各级领导；

B、全体员工；

C、有关人员 答案：C

12、每一位员工必须注意你和你同事及周围环境是否有不安全因素，如有不安全因素应及时向安全生产部门和（）报告

A、同事； B、你的主管；

C、过路人； 答案：B

13、负伤职工的工伤认定必须在工伤发生后的（）日内向当地劳动和社会保障局申报书面材料 A、15 B、30 C、60 答案：B

14、安全色有（）种

A、红、白、黄、绿；

B、红、黑、黄、绿；

C、红、蓝、黄、绿 答案：C

15、动力或照明配电箱（柜、板）周围不得堆放杂物。箱、柜、板前方（）范围内应无障碍物，保持通畅

A、2m B、1.2m C、1.5m 答案：B

16、做好消防安全工作人人有责，员工必须熟悉所在工作区域的（）安放位置，并能正确使用 A、文件柜；

B、食堂；

C；消防器材 答案：C

17、公司厂区内动火作业须经哪个部门批准后才可执行 A、班组；

B、安环科；

C、车间 答案：B

18、特殊岗位工作必须有特殊工种操作证，才可以上岗操作；以下哪些工种属于特殊工种 A、叉车工； B、机修工； C、车工；

答案：A

19、以下哪种情况不属于工伤

A、在工作过程中，因工受伤； B、因公外出期间，由于工作原因受到伤害和意外； C、在工作过程中，醉酒导致伤亡 答案：C

20、以下哪种行为会因违反公司“6S管理办法”而受到处罚 A、随地乱扔垃圾；

B、戴好安全帽；

C、正确佩戴工作牌

答案：A

21、炉料在压块或直接装车前应仔细检查，发现密封件（物），要及时拣出，专人处理；正确的炉料应该是 A、密封容器；

B、爆炸物；

C、干净的不锈钢料块 答案：C

22、在岗司炉工应定期检查哪些仪表和阀门，发现损坏不灵等情况应及时报告修理 A、蒸汽压力表；

B、速度表；

C、称重表 答案：A

23、登高作业时必须检查梯子是否完好，保险带是否系牢，登高作业必须有几人在场 A、1人

B、2人

C、3人；

答案：B

24、中频炉装料前应仔细检查旋转吊车使用的可靠性和下列中料斗的哪个部位是否完好 A、木把手；

B、布吊带；

C、钢绳；

答案：C

判断题

1、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（√）

2、生产经营单位的特种作业人员由领导指派就可上岗作业。（×）

3、事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。（√）

4、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全要求。（√）

5、为预防中暑，高温作业工人应当饮用淡盐水。（√）

6、有人低压触电时，应该立即将他拉开。（×）

7、物质燃烧必须同时具备三个必要条件是可燃物、助燃物和着火源。（√）

8、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应坚守岗位，无权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。（×）

9、工会依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。（√）

10、人员的紧急疏散、急救与医疗都属于应急预案中应急响应的内容。（√）

11、特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考。（×）

12、生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。（×）

13、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。（√）

14、根据《安全生产法》规定从业人员在作业过程中，应当服从管理，所以对违章指挥仍要服从。（×）

15、电气设备发生火灾不准用水扑救。（√）

16、生产活动中需二人或二人以上同时操作时（如机床、吊车等），必须密切配合，动作协调，但不需要有一人统一指挥（×）

17、在高空作业或地下作业时，不准向下、向上抛物件，必须用绳子向下递或向上提升物体（√）

18、为了赶生产任务，领导偶尔的违章指挥是可以的。（×）

19、“三违”主要是违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。（√）

20、对于剧毒物的保管，一个人就可以了（×）

21、发生火灾时，基本的正确应变措施是：发出警报，疏散，在安全情况下扑救。（√）

22、企业未对从业人员进行安全生产教育培训，从业人员不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负直接责任的人员负法律责任（√）

23、事故的发生是完全没有规律的偶然事件。（×）

24、爱护公物人人有责，所有灭火器材都要紧紧锁在固定位置，以防丢失。（×）

问答题：

1、大多数事故发生的原因是什么？

答：大多数事故发生的原因是作业环境的不安全状态和作业人员的不安全行为造成的，后者的因素又占大多数。

2、报告事故应当包括哪些内容？ 答：（1）事故发生单位概况；

（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；

（4）事故已经造成事者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

（5）已经采取的措施；

（6）其他应当报告的情况

3、常用的个人防护用品有哪些？ 答：（1）根据国家安监总局限1号令《劳动防护用品监督管理规定》和《劳动防护用品配备标准》发放。

（2）常用防护用品有工作服、工作帽、工作鞋、劳动手套、防寒服、雨衣、胶鞋、眼护具、防尘具、防尘口罩、防毒护具、安全帽、安全带、护听器等。视工种不同，发放的品种也不同，如电工发放工作服、工作帽、绝缘防砸鞋、绝缘手套、防寒服、雨衣、安全帽。

4、易造成事故的不安全行为有哪些？ 答:易造成事故的不安全行为有：

①操作错误、忽视安全、忽视警告； ②造成安全装置失灵； ③使用不安全设备； ④手代替工具操作； ⑤冒险进入危险场所； ⑥攀、坐不安全位置； ⑦在必须使用个人防护用品、用具的工作场合中忽视其作用； ⑧不安全装束。

5、机械设备容易发生哪些伤害事故? 答：机械设备容易发生的伤害有：

（1）旋转机械伤害：撞、碰伤、绞伤、咬 伤、离心惯性力甩打伤、离主机械爆炸伤；（2）冲压设备伤害：误踏冲压机开关，误伸入危险区；（3）切削伤害：往复传送进行工作切削时；（4）机械切屑飞溅伤害：屑粒飞溅伤害；（5）高速爆裂破碎伤害：砂轮爆裂的伤害；（6）压力容器伤害：容器发生爆炸伤害。

（7）压缩气体伤害：设备破裂喷出压力气体冲伤。

6、职工伤亡事故发生后，应采取哪些紧急处理措施？ 答：事故发生后的应急处理：（1）立即救护受伤者；

（2）采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害；（3）建立警戒线，撤离无关人员；（4）保护事故现场；

（5）按事故性质及程度，及时向有关方面报告。

7、安全教育的基本内容有哪些？

答：思想政治教育；安全生产方针政策教育；安全技术知识教育；典型经验和事故教训教育。

8、做好防火工作的主要措施有哪些? 答：

（1）建立健全防火制度；（2）建立健全防火组织；

（3）加强宣传教育与技术培训；

（4）加强防火检查，消除不安全因素；（5）认真贯彻防火责任制；

（6）配备好适合的足够的灭火器材。

加试题

1、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负哪些职责？ 答：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；

（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（6）及时、如实报告生产安全事故；

2、搞好班组安全建设，对班组安全规范标准要做到哪七个安全标准化？ 答：

（1）作业程序标准化；

（2）生产操作标准化；

（3）生产设备、安全设施标准化；（4）作业环境、工具摆设标准化；（5）安全用语标准化；

（6）个人防护用品穿戴标准化；（7）安全樗标准化。

3、企业安全生产检查的形式主要有那些？ 答：

（1）经常性的安全检查；

（2）定期性的安全检查；

（3）专业性的安全检查；（4）季节性的安全检查；

（5）普遍性安全大检查；

（6）临时性的安全检查。

4、“6S”中整顿的含义是什么？ 答：

合理安排现场物品放置的位置和方法，并进行必要标识

5、早会主要都有哪些内容？ 答：

员工点名；对以往工作的评点和总结；当天的工作内容及计划，注意事项；传达和贯彻公司当前的经营活动和精神；学习公司的规章制度等。观众题：

1、公司内电器修理和安装只能由专业人员进行，这里专业人员是指？ 答：电工

2、公司对车间早会时间是如何规定的？ 答：上班前20分钟左右

3、公司对新进员工教育训练内容包括哪些？

答：安全知识、钢铁知识、管理规章、产品知识。

4、所有人员进入车间前必须戴好什么才能进入？ 答：安全帽

5、电焊工用气瓶应避免什么的曝晒，以防爆炸？ 答：阳光

6、“6S”中整理的含义是？

答：将现场物品区分为有用和无用的，按使用情况摆放好，并将无用的用品清除掉

7、节约能源，利国利民，员工离开宿舍时应注意检查什么关好没有？ 答：电源和水源

8、公司库房内能否动用明火？ 答：不能

第二篇：安全生产知识竞赛

安全知识竞赛试题

必答题：

一、A工段：

1、什么是安全生产？

答：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。

2、新工人入厂三级安全教育是指：厂级教育、车间教育、班组教育。

3、防治火灾的基本措施：

（1）控制可燃物；（2）隔绝空气；（3）清除火源；（4）阻止火势蔓延。

4、防止违章动火六大禁令

（一）没有获得经批准的动火证件，任何情况下严格禁止动火。

（二）不与生产系统隔绝，严格禁止动火。

（三）设备、管道、贮罐等不进行清洗、置换合格，严格禁止动火。

（四）不把周围易燃物消除，严格禁止动火。

（五）不按时作动火分析，严格禁止动火。

（六）没有消防措施，无人监护，严格禁止动火。

5、班组安全教育的主要内容是什么？

答：班组安全教育是指新工人进入工作岗位以前的教育，一般采用“以老带新”或“师徒包教包学”的方法。教育内容包括本工段、本班组、本岗位的安全生产状况、工作性质、职责范围，新工人从事岗位操作必要的安全知识和安全技能，各种机具设备及安全防护设备的性能、作用，个人防护用品和管理等。

二、B工段：

1、化工生产的不安全因素是由化工生产的哪些特点所决定的：

① 易燃、易爆和有毒、有腐蚀性的物质多

② 高温、高压设备多

③ 工艺复杂，操作要求严格

④ 有三废、有污染

2、事故处理“四不放过”原则是：事故原因没有查清不放过；责任人没有处理不放过；广大职工没有受教育不放过；防范措施没有落实不放过。

3、什么是安全生产管理？

答：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人们与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目的。

4、火灾分类及使用灭火器材的原则：

（1）固体可燃物质→清水泡沫灭火器；（2）易燃液体和液化固体→干粉灭火器和二氧化碳灭火器；（3）气体可燃物质→干粉灭火器和二氧化碳灭火器；（4）可燃金属如钾、钠→ 专用灭火器

5、生产区动火的程序：a申请动火证；b清洗现场，与生产有关系统要有效隔绝；c消除周边易燃易爆物品；d作出动火前现场分析；e配备消防器材；f安排专人监护。

三、C工段：

1、进入容器、设备的八个必须

（一）必须申请，并得到批准。

（二）必须进行安全隔绝。

（三）必须进行置换、通风。

（四）必须按时间要求，进行安全分析。

（五）必须配戴规定的防护用具。

（六）必须在器外有人监护。

（七）必须有抢救后备措施。

（八）监护人员必须坚守岗位。

2、什么是“三违”现象？

答：违章指挥；违章操作；违反劳动纪律。

3、“四懂”、“三会”和“四个过硬”。“四懂”是指懂原理、懂构造、懂性能、懂工艺流程。“三会”是指会操作、会保养、会排除故障。“四个过硬”是指设备过硬，熟悉各种设备、工具和安全装置的用途；操作过硬，动作熟练，不误操作；质量过硬，合乎规格不留隐患；在复杂的情况下过硬，能判断和预防事故，做到防患于未然。

4、怎样实现安全生产：

⑴ 牢固树立安全第一的思想

⑵ 学习安全知识，提高技术水平

⑶ 增强法制观念，自觉遵章守纪

⑷ 积极改善劳动条件

5、灭火的基本方法：a冷却法；b窒息法；c隔绝法；d抑制法。

四、D工段：

1、什么是危险？

答：系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。

2、任何单位和个人都有责任维护消防设施，其中有哪三不准？

答：不准损坏和擅自挪用消防设备、器材；不准埋压和圈占消防水源；不准占用防火间距、堵塞消防通道。

3、操作工的六严格

（一）严格进行交接班。

（二）严格进行巡回检查。

（三）严格控制工艺指标。

（四）严格执行操作票。

（五）严格遵守劳动纪律。

（六）严格执行有关安全规定。

4、三不伤害：我不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害。

5、安全生产检查的主要内容是什么？

答：安全生产检查的内容包括软件系统和硬件系统的检查。软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改；硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。

五、E工段：

1、习惯性违章的三大特征是什么？

答：习惯性违章的三大特征是具有普遍性、反复性、顽固性。

2、什么是事故隐患？

答：生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

3、危险品使用和贮存常识

（1）搬运剧毒药品后，应动用流动清水冲洗手；（2）灼伤皮肤后，应用流动清水冲洗；

（3）进入眼睛后，用大量流动清水冲洗，然后进行治疗；（4）装卸作业时，应戴橡胶手套；

（5）辩别罐装化学药品，应看容器外标识内容；（6）釜内作业前，必须进行检测釜内气体浓度，进行置换、通风；（7）发生危险品化学事故后应向上风口疏散。

4、安全生产“五要素”分别是什么？相互关系如何？

答：安全生产“五要素”是指（1）安全文化，即安全意思，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想；（2）安全法制，即安全生产法规和安全生产执法；（3）安全责任，主要指搞好阿暖生产的责任心；（4）安全科技，是指安全生产科学与技术；（5）安全投入，保证安全生产必须的经费。

安全生产“五要素”既相对独立，又是一个有机统一的整体，相辅相成甚至互为条件。

5、危险化学品的定义及种类：

化学品中具有易燃、易爆、有毒、腐蚀性、放射性等危险特性，因其在生产、储存、运输、使用和废弃处置过程中容易造成人员伤害、财产损失和环境污染等均属于危险化学品。其分为：

1、爆炸物品

2、压缩气体及液化气体

3、易燃液体

4、易燃固体、自然物品、遇湿易燃物品

5、氧化剂

6、有毒品

7、放射物品

8、腐蚀物品。

六、F工段：

1、名词解释

闪点：指液体的蒸汽和空气的混合物达到一定的浓度与火接触所发生的蓝色光线。

爆炸：指爆炸物在一定条件下从一种状态迅速转变另一种状态，所发出的机械力或迅速释放出大量能量的现象。

爆炸极限：液体的蒸汽和空气的混合物达到爆炸的浓度。

2、工厂里主要着火源有：ａ明火；ｂ化学反应；ｃ热辐射；ｄ高温表；ｅ摩擦和撞击；ｆ绝热压缩；ｇ电火花；ｈ雷击；ｉ日光照射；ｊ自然性物质的自然着火；ｋ静电放电。

3、消防工作的“四懂四会”是指什么？

⑴、懂本岗位火灾危险性，会报警；⑵、懂预防火灾的措施，会使用灭火器材；⑶、懂扑救火灾的方法，会处理险肇事故；⑷、懂逃生的方法，会逃生

4、应急救援的基本任务是什么？

答：(1)立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。

(2)迅速控制事态，防止事故影响范围继续扩大，并测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。

(3)消除危害后果(采取封闭、隔离、洗消等措施，防止对人和环境的继续危害)，做好现场恢复。

(4)查清事故原因，评估危害程度。

5、使用劳动防护用品的一般要求是什么？

答：（1）使用前首先做外观检查；（2）必须在其性能范围内，不得超极限使用；（3）不得使用未经国家指定、未经监测部门认可（国家标准）和监测不达标的产品；（4）不得使用无安全标志的特种劳动保护用品；（5）不能随便替代，更不能以次充好；（6）严格按照使用说明书正确使用。

抢答题：

1、安全生产的方针：安全第一、预防为主。

2、消防工作方针：预防为主、防消结合。

3、化工生产过程中，工艺参数的安全控制点有：温度、压力、流量、液位及物料配比等

4、物质燃烧的三个条件：可燃物、助燃物、着火源。

5、静电产生的危害和消除方法：

危害：电击；火灾爆炸；防碍生产。

消除方法：接地；增湿；加拉静电干燥器；工艺控制法：选导电性好的材料，降低摩擦流速。

6、高处作业分为4个等级，几米以上就成为高处作业？

2米

7、何为特种作业？

特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业工种在生产过程中担负着特殊任务，危险性较大，一旦发生事故，对整个企业生产带来很大影响。

8、特种作业范围是什么？

特种作业包括：

(一)电工作业；

(二)金属焊接切割作业；

(三)起重机械(含电梯)作业；

(四)企业内机动车辆驾驶；

(五)登高架设作业；

(六)锅炉作业(含水质化验)；

(七)压力容器操作；

(八)制冷作业；

(九)爆破作业；

(十)矿山通风作业(含瓦斯检验)；

(十一)矿山排水作业(含尾矿堤作业)；

(十二)由主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。

9、什么是应急救援预案？

答：应急救援预案是指事先制定的关于特大生产安全事故发生时进行紧急救援的组织、程序、措施、责任以及协调等方面的方案和计划。

10、危险品物料中易燃易爆场所常识

（1）不穿化纤衣服；（2）不使用铁制工具；（3）不使用电动工具；（4）使用防爆型低压电器。

备选题：

1、什么是一般事故？

造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

2、什么是较大事故?

答：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上

5000万元以下直接经济损失的事故。

3、国家规定的安全色有哪些？其含义分别是什么？

答：国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。其含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令、必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态、通行。

4、《危险化学品安全管理条例》中所称危险化学品包括哪些物品？答：本条例所称危险化学品包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。

5、“五双制度”是指双人保管，双把锁，双本帐，双人发货，双人领用

第三篇：安全生产知识竞赛

安全生产知识竞赛题库一

一、单选题

1、新修改的《安全生产法》是根据2014年()第十二届全国人大常委会第十次会议《关于修改<中华人民共和国安全生产法>的决定》第二次修正。

A、7月31日 B、8月31日 C、8月30日 D、7月30日

2、安全生产工作要坚持（）的方针。

A、安全第一、预防为主、综合治理 B、安全生产人人有责 C、安全为了生产，生产必须安全 D、坚持安全发展

3、（）是生产经营活动的主体，也是安全生产的责任主体。

A、班组

B岗位工人

C企业

D企业法人

4、生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的()，保证安全生产责任制的落实。

A、综合管理 B、监督考核 C、监督管理 D、综合监督管理 5、2015年1月6日，国务院召开全国安全生产电视电话会议，会议强调，要进一步强化红线意识，完善落实（）的安全生产责任体系。

A责任到人、实施到底、监督到位、保障有力

B 以一把手为主要责任人

C 以主管生产的领导为主要责任人

D“党政同责、一岗双责、齐抓共管” 6、2015年全国“安全生产月”活动的主题是（）。

A、加强安全法治 保障安全生产B、安全责任、重在落实

C、安全发展、预防为主D、治理隐患、防范事故

7、《安全生产法》规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有()从事安全生产管理工作。

A、专职安全生产管理人员

B、专职或兼职安全生产管理人员

C、相关资格技术人员

D、注册安全工程师

8、建设项目的安全设施“三同时”是指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时（）。

A、完工 B、验收

C、投人生产和使用

D、同时审批

9、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实施()制度。A、审批 B、登记 C、淘汰 D、监管

10、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》指出，及时排查治理安全隐患，企业要经常性开展安全隐患排查,并切实做到整改措施、（）、资金、时限和预案“五到位”。

A、设备 B、人员 C、责任 D、制度

11、依据《安全生产法》，事故调查处理应当按照()的 2 原则，查清事故原因，查明事故性质和责任。

A、实事求是、尊重科学 B、公开、公正、公平

C、及时、准确、合法

D、科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效

12、《安全生产法》规定，有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥()作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。

A、监督 B、综合监督 C、监管 D、自律

13、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及()。

A、劳动用工情况 B、安全技术措施

C、安全投入资金情况 D、事故应急措施

14、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。取得《特种作业人员操作证》者每（）年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者操作证自行失效。

A、1B、2C、3D、5

15、有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者()的，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法给予处分。

A、拖延不报 B、迟报 C、被举报 D、不报

16、根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全情况时，工会有权()从业人员撤离危险场所。

A、代表生产经营单位决定 B、命令现场负责人组织 C、向生产经营单位建议组织 D、采取紧急措施指挥

17、依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以()后撤离现场。

A、经安全管理人员同意 B、经单位负责人批准

C、经现场负责人同意 D、采取可能的应急措施

18、《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过()人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

A、100 B、400 C、300 D、200

19、生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失，拒不承担赔偿责任或者其负责人逃匿的、由()依法强制执行。

A、人民法院 B、安全生产监督管理部门

C、公安机关 D、劳动行政主管部门

20、居民委员会、村民委员会对发现其所辖区域内的生产经营单位存在的事故隐患或者安全生产违法行为()。

A、应当依法给予行政处罚 B、应当立即下达整改通知 C、应当向当地人民政府或者有关部门报告

D、必须向生产经营单位的安全管理部门举报

21、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。

A、事故应急措施 B、防止职业危害

C、安全技术措施 D、职业危害申报

22、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的()。

A、安全作业培训 B、安全生产管理能力

C、安全生产知识 D、安全生产知识和管理能力

23、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向()提出赔偿要求。

A、本单位 B、安全生产监督管理部门

C、工伤保险经办机构 D、劳动和社会保障部门

24、储存()的仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持距离。

A、印刷品 B、仿制品 C、烟花爆竹 D、电动工具

25、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的()。

A、安全使用标志 B、安全警示标志

C、安全合格标志 D、安全检验检测标志

26、对生产经营单位有关人员的安全生产违法行为设定的法律责任分别处以()的行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A、降职、撤职、罚款、拘留

B、降职、罚款、拘役、拘留

C、降职、撤职、拘役、拘留

D、罚款、撤职、拘役、拘留

27、依据《安全生产法》的规定，对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后，应当立即()。

A、予以停产整顿 B、予以取缔

C、予以责令整改 D、予以通报批评

28、生产经营单位要具备法定的安全生产条件，必须有相应的资金保障，()是生产经营单位的“救命钱”。

A、安全意识 B、安全产出 C、安全投入 D、安全责任

29、《安全生产法》规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高()，增强事故预防和应急处理能力。

A、安全生产技能 B、安全生产意识

C、安全培训技能 D、安全素质

30、根据《安全生产法》的规定，股份有限公司安全投入的保障主体是()。

A、董事会 B、股东大会 C、监事会 D、执行总裁

31、生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效;对生产经营单位()。

A、责令停止生产 B、责令停产整顿 C、责令限期改正

D、主要负责人、个人经营的投资人给予罚款处罚

32、某生产经营单位一职工周日加班时发现危化品仓库存在事故隐患，可能引发重大事故。依据《安全生产法》的规定，下列关于该职工隐患报告的说法，正确的是（）。

A、应次日向负责人报告 B、应立即向负责人报告 C、应立即向媒体报告 D、不应报告

33、下列有关事故应急救援体系的说法中，正确的是（）。

A、完整的救援体系由组织体制、法制基础和应急保障系统构成

B、组织体制由管理机构、功能部门、应急指挥和救援队伍构成

C、保障系统由应急预案、物资装备和经费保障构成

D、在法制基础中不包括技术标准

34、国家安监总局在《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》中明确规定，企业领导带班下井人员包括()。

A、企业主要负责人、领导班子成员和副总工程师 B、企业主要负责人、领导班子成员和矿长助理 C、企业领导班子成员和中层安全管理人员 D、企业领导班子成员和矿长助理

35、安全生产风险抵押金可以作为()使用。A、工伤赔偿

B、事故发生时产生的抢险、救灾费用以及事故善后时直接发生的费用

C、购买安全生产设施设备的费用

D、安全生产教育培训

36、依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，建设工程实行施工总承包的，由（）单位对施工现场的安全生产负总责。

A、总承包B、分包C、建设D、工程监理

37、发生道路交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当（）再进行协商处理。

A、先撤离现场B、等候交通警察到现场 C、在保险公司派人到达现场后D、调查清楚后

38、对于医疗机构在交通事故抢救中的责任，《道路交通安全法》规定，医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，（）。

A、但必须及时支付抢救费用 B、由保险公司承担抢救费用 C、由交通部门承担抢救费用

D、不得因抢救费用未及时支付而拖延救治

39、《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（）。

A、劳动防护费用B、劳动安全补贴 C、劳动防护用品D、劳动安全保障

40、以下不属于使用劳动防护用品的一般要求的是（）。

A、防护用品应定期进行维护保养

B、使用前应首先做一次外观检查

C、劳动用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用

D、严格按照使用说明书正确使用

41、矿山企业应当建立应急救援组织，生产规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当()A、指定兼职的应急救援人员

B、指定专职的应急救援人员

C、与政府监管部门签订救援协议

D、与保险公司签订意外伤害保险

42、国家对从事放射、高毒、高危粉尘等作业实行（）。具体管理办法由国务院制定。

A、专项管理B、计划管理 C、特殊管理 D、分类管理

43、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织（）取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

A、2名以上B、3名以上C、4名以上D、5名以上

44、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，（）职业病危害严重的技术、工艺、材料。

A、逐步替代 B、禁止使用

C、淘汰 D、避免使用

45、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规 9 定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A、上岗前、在岗期间和离岗B、上岗前和在岗期间

C、在岗期间D、离岗时

46、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A、安排下岗，并给予一次性补贴

B、解除劳动合同

C、调离原岗位，并妥善安置 D、给予一定物质补偿

47、（）负责危险化学品的公共安全管理，核发剧毒化学品购买许可证、剧毒化学品道路运输通行证，并负责危险化学品运输车辆的道路交通安全管理。

A、安全生产监督管理部门

B、公安机关

C、交通运输主管部门

D、环境保护主管部门

48、生产、储存危险化学品的企业，应当委托具备国家规定的资质条件的机构，对本企业的安全生产条件每（）进行一次安全评价，提出安全评价报告。

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

49、（）地点可以燃放烟花爆竹。（）A、草原

B、加油站

C、中小学校

D、广场 50、国家对烟花爆竹（）和举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动，实行许可证制度。（）

A、生产、经营、储存 B、生产、经营、运输

C、运输、储存

D、生产、销售

51、根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管总局令第16号)，下列说法中，错误的是（）。

A、生产经营单位对承包单位的事故隐患排查治理负有监督管理的职责

B、生产经营单位应保证事故隐患治理所需的资金

C、一般事故隐患由生产经营单位组织整改

D、重大事故隐患由生产经营单位安全管理部门组织制订整改方案

52、生产安全事故死亡赔偿金的数额，应当按照不低于（）计算。

A、本市上一城镇居民人均收入的20倍 B、本省上一城镇居民人均收入的20倍 C、本市上一城镇居民人均可支配收入的20倍 D、本省上一城镇居民人均可支配收入的20倍

53、暂扣、吊销有关许可证和暂停、撤销有关执业资格、岗位证书的行政处罚，由发证机关决定。其中，暂扣有关许可证和暂停有关执业资格、岗位证书的期限一般不得超过（）个月。

A、1

B、3

C、6

D、12

54、安全生产标准化建设的核心是（）。A、企业的机械设备

B、企业的教育培训 C、企业的每个员工

D、安全生产法律法规

55、特种设备使用单位应当对在用特种设备进行经常性日常维护保养，并定期（）。

A、维护保养B、检测检验 C、自行检查D、送检测机构检查

56、关于电气设备检修的安全要求，描述错误的是（A）。

A、在10kV及其以下电气线路检修时，操作人员及其所携带的工具等与带电体之间的距离不应小于1．5m

B、应对检修现场妨碍作业的障碍物进行清理，以利检修人员的现场操作和进出活动

C、在检修作业前，应巡视一下周围，看有无可能出现外来侵害

D、在2m以上的脚手架上检修作业，要使用安全带及其他保护措施

57、安全生产许可证的有效期为（）。A、1年B、3年 C、5年D、6年

58、对劳动者不良的主要物理环境因素有哪些（）？

A．异常温度和湿度B．粉尘C．毒气D．雾滴

59、三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级教育是指：()

A、入厂教育、车间教育和岗位(班组)教育

B、低级、中级、高级教育

C、预备级、普及级、提高级教育

D、法律法规、管理、技术教育

60、离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（）。

A、岗位安全教育

B、厂级安全教育

C、车间安全教育

D、操作安全教育

61、作业者在疲劳状态下继续作业，立即可能发生的直接后果是使工作效率下降、（），并且会使作业者作业后的恢复期延长。

A、易患职业病

B、事故率上升

C、企业经济效益降低

D、企业经济效益增加 62、（）以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。

A、乡级

B、县级

C、市级

D、省级

63、依据《工伤保险条例》的规定，下列不应当认定为工伤的情形有（）。

A、某职工违章操作机床，造成了右臂骨折

B、某职工外出参加会议期间，在宾馆内洗澡时滑倒，造成腿骨骨折

C、某职工上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

D、某职工在易燃作业场所内吸烟，导致火灾，本人受伤

64、以下有关安全出口设置的说法正确的是（）。

A、供人员疏散的门应采用悬吊门、侧拉门

B、供人员疏散的门严禁采用旋转门

C、建筑物内安全出口相互间的距离不应小于10、00 m。

D、汽车库中的人员疏散出口与车辆疏散出口应设置在一起

65、在需要设置安全防护装置的危险点，使用安全信息提示（）安全防护装置。

A、可以代替设置 B、没必要再设置

C、不能代替设置 D、可以设置也可以不设置

66、作业现场安全信息提示，应采用符合相应的国家标准规定的安全色。紧急停止按钮应采用（），安全出口标识应采用（），车间警戒线应采用（），戴安全帽安全图标采用（）。

A、黄色，红色，蓝色，绿色 B、蓝色，绿色，黄色，红色 C、红色，绿色，黄色，蓝色 D、绿色，黄色，红色，蓝色

67、在易燃易爆场所，不能使用（）工具。A、铁制B、铜制C、木制D、铍青铜

68、从防止触电的角度来说，绝缘、屏护和间距是防止（）的安全措施。

A、电磁场伤害 B、间接接触电击

C、静电电击 D、直接接触电击

69、如果在密闭场所使用内燃机，工人应采取（）措施免受危害。

A、佩带防尘口罩 B、排放废气，远离密闭场所 C、打开电扇吹风

D、通风

70、下列关于运输危险化学品车辆的说法，不正确的是（）。

A、要有安全标志灯

B、车上必须备有消防器材 C、排气管必须在车尾

D、车尾应安装接地装置

二、多选题

1、根据《安全生产法》，下列（）属于从业人员的权利。

A、知情权

B、建议权

C、拒绝权

D、紧急避险权

2、依据《安全生产法》的规定，负有安全生产监督管理职责部门的工作人员，对不符合法定安全生产条件的安全生产事项予以批准或者验收通过的，给予的行政处分有（）

A、记大过 B、降级 C、降职 D、撤职

3、我国实行生产安全事故责任追究制度，事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”原则是指（）。

A．事故原因不查清不放过B．防范措施不落实不放过C．职工群众未受到教育不放过D．事故责任者未受到处理不放过

4、企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：（）。

A、建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程。

B、从业人员经安全生产教育和培训合格。

C、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

D、有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备。

5、作业场所监督检查是安全生产监督管理的一种重要形式，作业场所监督检查的内容一般包括（）。

A、规章制度和操作规程B、安全培训和持证上岗 C、职业危害和劳动保护D、安全管理和事故处理

6、依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（）。

A．矿山井下劳动

B．国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 C．国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 D．电焊作业劳动

7、安全生产中介机构必须对其承担业务的（）负责，不带有任何私利和偏见，不得提供违反客观规律、事实和法律的服务。

A、真实性B、客观性C、科学性D、准确性

8、依据《注册安全工程师管理规定》的规定，注册安全工程师在执业活动中必须履行的义务包括（）。A、保证执业活动的质量，承担相应的责任 B、接受继续教育，不断提高执业水准 C、在本人执业活动中形成的有关报告上署名 D、对侵犯本人权利的行为进行申诉

9、根据国家有关规定，下列类型的企业中，属于强制 16 提取安全生产费用的是()。

A、矿山企业B、建筑施工企业

C、烟花爆竹生产企业D、汽车制造企业

10、对人员进行宣传培训教育,开展三会包括()。A、会报警 B、会逃生 C、会处理事故 D、会现场急救

11、通常防护放射性危害的方法有（）。A、减少照射的剂量

B、不干工作

C、缩短受照射时间

D、扩大放射源与人的距离

12、生产经营单位及其有关人员有下列情形之一的，应当从重处罚：（）

A、危及公共安全或者其他生产经营单位安全的，经责令限期改正，逾期未改正的

B、一年内因同一违法行为受到两次以上行政处罚的C、拒不整改或者整改不力，其违法行为呈持续状态的D、拒绝、阻碍或者以暴力威胁行政执法人员的

13、安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取哪些措施（）

A、对违反职业病防治法的人员进行罚款处理

B、查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品

C、责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为

D、进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证

14、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当准备（）。

A、设置报警装置

B、配置现场急救用品、冲洗设备

C、设置应急撤离通道和必要的泄险区

D、设置防护设备

15、用人单位应当采取下列那些职业病防治管理措施（）。

A、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作

B、制定职业病防治计划和实施方案

C、建立、健全职业病危害事故应急救援预案 D、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

16、危险化学品生产装置或者储存数量构成重大危险源的危险化学品储存设施（运输工具加油站、加气站除外），与（）的距离应当符合国家有关规定。

A、公园

B、学校

C、水源保护区

D、铁路线路

17、查明事故的直接经济损失中，事故造成的财产损失费用包括()。

A、现场抢救费用

B、医疗费用

C、固定资产损失价值D、流动资产损失价值

18、从业人员有权拒绝执行（）。

A、超强度劳动B、冒险作业

C、违章指挥

D、佩戴劳动防护用品

19、依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚适用的说法，正确的是（）。

A、15周岁的张某有违法行为，不予行政处罚，责令监护人严加管教

B、16周岁的王某有违法行为，应当在法定行政处罚幅度的最低限以下给予处罚

C、间歇性精神病人李某在不能控制自己行为时的违法行为，不予行政处罚

D、赵某实施违法行为后主动消除了危害后果，应当依法从轻或者减轻行政处罚

20、依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的规定，有下列（）情形，考核发证机关应当注销特种作业操作证。、A、特种作业人员死亡的

B、特种作业操作证被依法撤销的 C、特种作业操作证被依法撤回的 D、特种作业人员提出注销申请的

21、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，报告事故应当包括的内容有（）。

A、事故发生单位概况 B、已经采取的措施

C、事故发生的时间、地点以及事故现场情况 D、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的所有经济损失

22、劳动防护用品必须具有“三证”，“三证”指的是（）。A、安全鉴定证B、生产许可证 C、检验合格证 D、产品合格证

23、如下哪些心理现象是安全心理现象?（）A、侥幸心理、好奇心理 B、认真心理 C、呈能心理D、谨慎心理

24、火场逃生的方法有（）

A、用手巾、手帕捂鼻护嘴B、遮盖身体 C、寻找避难处所D、利用疏散通道逃生

25、在工业生产过程中，存在着多种引起火灾和爆炸的因素。因此，在易发生火灾和爆炸的危险区域进行动火作业前，必须采取的安全措施有（）。

A、严格执行动火工作证制度

B、动火现场配备必要的消防器材

C、将现场可燃物品清理干净

D、对附近可能积存可燃气的管沟进行妥善处理

26、下列属于保证用电安全的基本要素的有（），只要这些要素都能符合安全规范的要求，正常情况下的用电安全就可以得到保证

A、电气绝缘 B、安全距离

C、设备及其导体载流量 D、明显和准确的标志

27、工业生产过程中粉尘危害的控制措施有()。A、屏蔽作业 B、湿式作业

C、采用密闭、通风、除尘系统 D、戴防尘口罩

28、按照《安全生产法》的规定，必须进行安全条件认证和安全评价的项目有（）。

A、矿山建设项目

B、建筑工程建筑项目

C、用于生产、存储危险品的建设项目

D、总投资超过1亿元的项目

29、安全生产“五要素”是既相对独立，又相辅相成的有机统一体。“五要素”包括安全法制、（）、安全科技、安全投入和()。

A、安全责任B、安全教育C、安全文化D、安全评价 30、实现安全生产的目标，应当主要满足两个方面的要求（）。

A、物质条件B、人的因素 C、社会因素D、人员素质

题库一参考答案

一、单选题

1-5 BACBD 6-10 ADCCC 11-15DDDCB 16-20 CDAAC 21-25 BDACB 26-30 ABCAA 31-35 DBBAB 36-40AADCB 41-45 ACBAA 46-50CBCDB 51-55 DDCCC 56-60ABAAA 61-65 BBDBC 66-70CADBC

二、多选题

1-5 ABCD BD ABCD ABCD ABCD 6-10 AC ABCD ABC ABC ABD 11-15 ACD ABCD BCD ABCD ABCD 16-20 ABCD CD ABC BCD ABD 21-25 ABCD ABD BD ABCD ABCD 26-30 ABCD BCD AC AC AB（未完待续）

第四篇：安全生产知识竞赛报道

原神高速公路LJ5项目经理部

安全生产月之安全生产 知识竞赛活动圆满落下帷幕

激情六月，阳光灿烂，一片繁忙景象，经过半个月的筹备、两小时激烈、紧张的角逐，汇通路桥建设集团有限公司原神高速公路LJ5项目经理部于6月25日举办的安全生产月之安全生产知识竞赛活动圆满落下帷幕。

这次竞赛活动组织严密、准备充分，充分体现了竞赛过程的公开性、公平性、公正性、严肃性和统一性。各级领导高度重视，共组织了6个竞赛代表队，参赛选手沉着冷静、机智应战、你追我赶、互不示弱，台上台下互动交流、场内场外遥相呼应，高潮迭起，赛出了水平、赛出了风格、赛出了项目部员工的良好精神风貌。获得第一名是测量队；获得第二名分别是安全部和试验室；获得第三名分别是工程部、机关队和拌合站。这次活动充分激起了项目部所有人员对安全工作的热情和重视，LJ5标一定会更进一步抓好安全宣传教育学习和管理，启迪安全意识、增长安全知识，推动安全生产各项工作的开展。

灵河高速公路(原神段)建设管理处东前指副指挥李建田同志亲临活动现场指导工作，这次竞赛取得的成功，与各部门、各施工队伍的积级筹备、精心组织和各代表队参赛选手以及筹备竞赛工作人员付出的辛勤劳动分不开的，我们在此向获奖的6个代表队表示感谢和崇高的敬意。在竞赛结束时，项目部领导张峰、杨丰功、王永分别上台向获奖得一、二、三等奖的代表队竞赛选手当场发放了奖金。项目经理张峰作了总结讲话。今年上半年以来，LJ5标高速公路建设工程施工生产一片繁忙，安全生产各项指标实现良好，显示出强劲的安全发展态势。在六月安全生产月活动中，项目部为深入学习贯彻安全生产法，提高安全生产管理能力和监管水平，落实安全生产责任制，改善安全生产技术水平和管理水平，增强企业职工的安全生产意识和自我保护意识，防止安全生产责任事故发生，确保该项目部所承建的原神高速公路工程安全生产工作形势持续稳定，为创建“平安工地”营造良好的安全环境，分别举办了事故案例警示教育周、安全生产宣传教育、“平安工地建设”、安全生产隐患排查治理和争创安全生产优秀班组劳动竞赛等活动，特别是这次举办的《安全生产知识竞赛活动》，坚持以人为本的科学发展观，认真贯彻“强化安全基础，推动安全发展”这一活动主题，结合LJ5标安全生产工作实际和需要，组织了全系统、全员、全过程、全方位的安全教育活动，这是旗帜鲜明的、群众喜闻乐观的活动，把安全生产月活动的目的、意义讲深讲透，对鼓励广大员工构建一个安全生产工作的长效机制，推进安全生产管理工作向纵深发展，起到了积级的作用，营造出“关爱生命、关注安全”的浓厚气氛，使“以人为本、安全为天”的安全观念深入扎根在每一个员工心中。相信LJ标必将以此次安全生产月活动为契机，借这次安全生产知识竞赛的东风，认清形势，振奋精神，以更高的激情，更强的责任感，更坚定的信念和更加科学的态度，团结拼搏，不断开创原神高速公路建设安全生产工作的新局面。

附：原神高速公路LJ5项目经理部安全生产知识竞赛活动影像资料

（原神高速公路LJ5项目经理部：刘新宪

刘宝蕊 张春雷供稿）

第五篇：安全生产知识竞赛复习题

2009年安全生产月活动安全知识复习题

《煤矿安全规程》知识

1.在煤矿安全工作中，职工有哪些权力？

答：有权制止违章作业，拒绝违章指挥；当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。

2.入井人员必须遵守哪些规定？

答：入井人员必须戴安全帽，随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。

3.《煤矿安全规程》的适用范围是怎样规定的？

答：在中华人民共和国领域从事煤炭生产和煤矿建设活动的，必须遵守本规程。4.掘进井巷和峒室时，必须采取哪些综合防尘措施？

答：必须采取湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥、爆破喷雾、装岩（煤）洒水和净化风流等综合防尘措施。

5、巷道净断面必须满足哪些需要？

答：必须满足行人、运输、通风和安全设施及设备安装、检修、施工的需要。6.主要运输巷和主要风巷的净高，自轨面起不得低于多少米？ 答：2米。

7.采区内的上山、下山和平巷的断面净高度不得低于多少？ 答：不得低于2米，薄煤层内的不得低于1.8米。8.掘进工作面在放炮前，必须先干什么？

答：在爆破前必须将靠近工作面10米内的支护进行加固。9.更换巷道支护时应怎样操作？

答：在拆除原有支护前，应先加固临近支护，拆除原有支护后，必须及时除掉顶帮活矸和架设永久支护，必要时还应采取临时支护措施。在倾斜巷道中，必须有防止矸石、物料滚落和支架歪倒的安全措施。

10.采用锚杆、锚喷支护形式，应遵守哪些规定？

答：⑴锚杆、锚喷等支护的端头与掘进工作面的距离，锚杆的形式、规格、安装角度，混凝土标号、喷体厚度，挂网所采用金属网的规格以及围岩涌水的处理等，必须在施工组织设计或作业规程中规定。⑵采用钻爆法掘进的岩石巷道，必须采用光面爆破。⑶打锚杆眼前，必须首先敲帮问顶，将活矸处理掉，在确保安全的条件下，方可作业。⑷使用锚固剂固定锚杆时，应将孔壁冲洗干净，砂浆锚杆必须灌满填实⑸软岩使用锚杆支护时，必须全长锚固。⑹采用人工上料喷射混凝土、砂浆时，必须采用潮料，并使用除尘机对上料口、余气口除尘。喷射前，必须冲洗岩帮。喷射后应有养护措施。作业人员必须佩带劳动保护用品。⑺锚杆必须按规定做拉力试验。煤巷还必须进行顶板离层监测，并用记录牌板显示。对喷体必须做厚度和强度检查，并有检查和试验记录。在井下做锚固力试验时，必须有安全措施。⑻锚杆必须用机械或力矩扳手拧紧，确保锚杆的托板紧贴巷壁。⑼岩帮的涌水地点，必须处理。⑽处理堵塞的喷射管路时，喷枪口的前方及其附近严禁有其他人员。

11.采区结束回撤设备时，必须做好哪些工作？

答：必须编制专门措施，加强通风、瓦斯、防火管理。

12.在松软的煤、岩层或流砂性地层中及地质破碎带掘进掘进巷道时，必须采取什么措施？

答：必须采取前探支护或其他措施。

13.规程规定采煤工作出口与巷道连接处必须加强支护其范围是多少？此范围巷道高度不得低于多少？ 答：20米范围内必须加强支护，综采不低于1.8米，其他采煤工作面不得低于1.6米。14.在同一采煤工作面，能否使不同类型和不同性能的支柱？ 答：不得使用。

15.使用液压支柱升柱器架设柱子时，对柱径100mm、80mm液压支柱初撑力是怎样规定的？ 答：100mm柱径的不得小于90KN，80mm柱径不得小于60KN。

16.采煤机截煤时，必须喷雾降尘，其内喷雾压力和外喷雾压力是怎样规定的？ 答：内喷雾压力不得小于2Mpa，外喷雾压力不得小于1.5Mpa。17.掘进机作业时，内外喷雾装臵使用的水压不得小于多少？

答：内喷雾使用的水压不得小于3Mpa，外喷雾压力不得小于1.5Mpa。18.采煤工作面必须保持几个安全出口？ 答：2个，一个通到回风巷，另一个通到进风巷。

19.斜井（巷）施工期间兼作行人道时，必须每隔多少米设臵躲避峒并设红灯？ 答：40米。

20.矿井有害气体有哪几件？

答：一氧化碳、氧化氮、二氧化硫、硫化氢、氨 21.矿井有害气体的最高允许值是多少？（%）答：

一氧化碳0.0024 氧化氮0.00025 二氧化硫0.0005 硫化氢0.00066 氨0.004 22.采掘工作面掘进中的煤巷和半煤岩巷允许最大最小风速是多少？ 答：最大值为4m/s，最小值为0.25m/s。

23.架线电机车巷道允许的最大最小风速是多少？ 答：最大值为8m/s，最小值为1m/s。

24.采掘工作面空气温度最高不得超过多少度？ 答：26度。

25.当采掘工作面空气温度超过30度，机电峒室超过34度，应采取什么措施？ 答：必须停止作业。

26.生产水平和采区必须实行什么通风方式？ 答：分区通风。

27.采掘工作面应实行什么通风方式？ 答：独立通风。

28.采掘工作面的进风和回风不得经过哪些区域？ 答：不得经过采充区或冒顶区。

29.矿井通风系统图必须标明哪些参数？

答：必须标明风流方向，风量和通风设施的安装地点？ 30.矿井在什么情况下，应进行1次反风演习？

答：当矿井通风系统发生较大变化的情况下，进行1次反风演习。31.采区变电所必须有什么系统？ 答：必须有独立的通风系统。

32.矿井总回风巷中瓦斯或二氧化碳浓度超过多大时，必须立即查明原因，进行处理？ 答：超过0.75%。

33.对特种作业人员操作资质是怎样规定的？

答：特种作业人员必须按国家有关规定培训合格，取得操作资格证书。34.煤矿发生事故，由谁负责抢救指挥？

答：矿长。

35.在双轨运输巷中，2列列车最突出部分之间的距离对开时不得小于多少米？ 答：0.2米。

36.贯通巷道必须遵守哪些规定？

答：一是掘进巷道贯通前，综合机械化掘进巷道在相距50m前、其他巷道在相距20m前，必须停止一个工作面作业，做好调整通风系统的准备工作。二是贯通时，必须由专人在现场统一指挥，停掘的工作面必须保持正常通风，设臵掘栏及警标，经常检查风筒的完好状况和工作面及其回风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度超限时，必须立即处理。掘进的工作面每次爆破前，必须派专人和瓦斯检查工共同到停掘的工作面检查工作面及其回风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度超斯浓度都在1.0%以下时，掘进的工作面方可爆破。每次爆破前，2个工作面入口必须有专人警戒。三是贯通后，必须停止采区内的一切工作，立即调整通风系统，风流稳定后，方可恢复工作。

37.在双轨运输巷中，2列列车最突出部分之间的距离对开时不得小于多少米？

答：0.2米 38.采掘工作面及其他巷道内，体积大于0.5m3的空间内积聚瓦斯浓度达到2%时，附近多少米内，必须停止作业，撤出人员，切断电源进行处理。

答：20米。

39.采掘工作面风流中二氧化碳浓度达到1.5%时，应采取什么措施？ 答：必须停止作业，撤出人员，查明原因，制定措施，进行处理。40.临时停工地点不得停风，若停风必须采取什么措施？

答：必须切断电源，设臵栅栏，揭示警标，禁止人员进入，并向矿调度室报告。41.停风区中瓦斯浓度或二氧化碳浓度超过3%时，必须制定什么措施？ 答：必须制订安全排瓦斯措施。

42.规程规定哪些人员下井必须携带便携式甲烷检测仪？

答：矿长、矿技术负责人、爆破工、采掘采区工人、通风区队长，工程技术人员、班长、流动电钳工。43.采掘工作面的瓦斯浓度检查次数是怎样规定？

答：⑴低瓦斯矿井，每班至少2次；⑵高瓦斯矿井每班至3次；⑶有煤岩与瓦斯突出危险的采掘工作面，有瓦斯喷出危险的采掘工作面和瓦斯涌出较大，变化异常的采掘工作面，必须有专人经常检查，并安设甲烷断电仪。

44.哪些部位必须敷设防尘供水管路，并安设支管和阀门？

答：主要运输巷、带式输送机斜井与平巷、上山与下山，采区运输巷与回风巷、采煤工作面运输巷与回风巷、掘进巷道、煤仓放煤口、溜煤眼放煤口、卸载点等地点。

45.任何人发现井下火灾时，应怎样做？

答：应视火灾性质、灾区通风和瓦斯情况，立即采取一切可能的方法直接灭火，控制火势，并迅速报告矿调度室。46.电气设备看火时怎样扑救？

答：首先切断电源，在切断电源前，只准使用不导电的灭火器材进行灭火。47.采掘工作面遇到哪些情况之一时，必须确定探水线进行探水？

答：⑴接近水淹或可能积水的井巷，老空或相邻煤矿时。⑵接近含水层、导水断层，溶洞和导水陷落柱时。⑶打开隔离煤柱放水时。⑷接近可能与河流、湖泊、水库、蓄水池、水井等相通的断层破碎带时。⑸接近有出水可能的钻孔时。⑹接近有水的灌浆区时。⑺接近其他可能出水地区时。

48.井下爆炸材料库的最大储量是怎样规定的？

答：不得超过该矿井3天的炸药需要量和10天的饿电雷管需要量。

49.《规程》规定：严禁使用哪些车辆运输爆炸材料？

答：严禁用煤气车、拖拉机、自翻车、三轮车、自行车、摩托车、拖车运输爆炸材料。50.井下使用机车运送爆炸材料时，列车的行驶速度不得超过多少？ 答：2m/s。

51.井下放炮必须执行什么制度？ 答：必须执行“一炮三检制”。

52.爆破附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1%时，能否放炮？ 答：严禁装药、爆破。

53.爆破前由谁安排布臵专人警戒？ 答：班组长。

54.担任放炮警戒工作人员应怎样警戒？

答：必须站在安全地点警戒，警戒线处应设臵警戒牌，栏杆或拉线。55.在下达放炮命令前，班组长必须做好什么工作？ 答：必须清点人数，确认无误后，方准下达起爆命令。

56.驾驶机车前，应检查哪些部位，发现不正常情况时，应怎样做？

答：开车前，应检查闸、灯、警铃、连接装臵和撒砂装臵，发现不正常时，不得使用该机车。57.机车行近哪些地段时，必须减速，并发出警号？

答：机车行近巷道口、峒室口、弯道、道岔、坡度较大或噪声大等地段时。

58.机车或列车在同一轨道、同一方向行驶时，两机车（或列车）的距离不得少于多少米？ 答：必须保持不少于100m的距离。59.列车的制动距离是多少？

答：运送物料时，不得超过40m，运送人员时，不得超过20m。60.架线机车使用的直流电压不得超过多少伏？ 答：600v。

61.在行人巷道内，架线高度是怎样规定的？ 答：自轨面算起，不得低于2m。

62.人力推车时必须遵守哪些规定？

答：⑴1次只准推1辆车。严禁在矿车两侧推车，通向推车的间距，在轨道坡度小于或等于5‰时，不得小于10m，坡度大于5‰，不得小于30m。

⑵推车时必须时刻注意前方，在开始推车、停车、掉道、发现前方有人或有障碍物，从坡度较大的地方向下推车以及接近道岔、弯道、巷道口、风门、峒室出口时，推车人必须及时发出警号。

⑶严禁放飞车。巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车。63.采用滚筒驱动带式输送机时，必须装设哪些保护装臵？ 答：防滑、堆煤、防跑偏、温度、煤雾、自动洒水。

64.采用钢丝绳牵引带式输送运输时，必须装设哪些保护装臵？

答：⑴过速保护⑵过电流和欠电压保护⑶钢丝绳和输送带脱槽保护⑷输送带局部过载保护⑸钢丝绳张紧车达终点和张紧重锤落地保护。

65.井下各级配电电压等级是怎样规定的？

答：1）高压不超过10000v；2）低压不超过1140v；3）照明、信号、电话、手持式电气设备的供电电压不超过127v。4）远距离控制线路的额定电压不超过36v。

66.矿井完好的矿灯总数是多少？ 答：应比经常用灯的总人数多10%。67.防爆电气设备入井前，应检查哪些方面？

答：应检查其“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”及安全性能。68.40kw及以上的电动机应使用什么控制？ 答：应采用真空电磁起动器控制。

69.地面变电所和井下中央变电所高压馈电线上，必须装设有什么保护？ 答：装设有选择性的单相接地保护装臵。

70.直接向井下供电的高压馈电线上，严禁装设什么装臵？ 答：严禁装设自动重合闸。

71.操作井下电气设备应遵守哪些规定？

答：⑴非专职人员或非值班电气人员不得擅自操作电气设备。⑵操作高压电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘手套，并穿电工绝缘靴或站绝缘台上。⑶手持式电气设备的操作手柄和工作重臂许接触的部分必须有良好的绝缘。

72.电焊、气焊、切割必须遵守哪些规定？

答：⑴工作场地必须通风良好，无易燃、易爆物品。各类气瓶要距明火10m以上；氧气瓶距乙炔瓶5m以上；在重点防火、防爆区焊接作业时，必须办理用火审批单，并制定防火、防爆措施。⑵在焊接或切割装过易燃、易爆品或情况不明物品的容器时，必须事先清理。⑶进入设备内部或容器内部进行焊接、切割时，必须在确认无易燃、易爆气体或物品后，采取安全措施，方可作业。⑷各种气瓶连接处，胶管接头、减压器等，严禁沾染油脂。⑸电焊设备及工具的绝缘和焊机外壳的接地必须良好。⑹在采用电子线路技术控制的设备上进行焊接时，必须采取防止电控系统受到焊接电流冲击的措施。

73.高空作业时，必须遵守哪些规定？

答：⑴高空作业必须使用登高工具和安全用具。⑵作业时必须戴安全帽和系安全带。⑶使用梯子时，支承必须牢固，并有防滑措施。⑷严防物体坠落，严禁上下抛掷工具和器材。

74.作业场所的噪音不得超过多少分贝？ 答：85dB 75.哪些病症不得从事接尘作业？

答：⑴活动性肺结核病及肺外结核病。⑵严重的上呼吸道或支气管疾病。⑶显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变。⑷心、血管器质性疾病。⑸经医疗鉴定，不适合从事粉尘作业的其它疾病。

76.哪些病症不得从事井下工作？

答：⑴活动性肺结核病及肺外结核病。⑵严重的上呼吸道或支气管疾病。⑶显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变。⑷心、血管器质性疾病。⑸经医疗鉴定，不适合从事粉尘作业的其它疾病。⑹风湿病（反复活动）。⑺严重皮肤病。⑻经医疗鉴定，不适合从事井下工作的其它疾病。

77.瓦斯的定义

答：矿井中主要由煤层气构成的以甲烷为主的有害气体。78.粉尘的定义

答：煤尘、岩尘和其他有毒有害的粉尘的总称。79.什么是矿井最大涌水量？

答：矿井开采期间，正常情况下，矿井涌水量的高峰值。80.什么是正向起爆？

答：起爆药包位于柱状装药的外端，靠近炮眼口，雷管底部朝向眼底的起爆方法。

安全生产法律法规知识

（一）国家安全生产监督管理局关于煤矿重大安全生产隐患认定办法对超能力、超强度、超定员组织生产是如何解释的？

答：指有以下情形之一的；

1、矿井全年产量超过矿井核定生产能力的；

2、矿井月产量超过当月产量计划10%的；

3、一个采区内同一煤层布臵3个（含3个）以上回采工作面，或5个（含5个）以上掘进工作面同时作业的；

4、未按规定制定主要采掘设备、提升运输设备检修计划或者未按计划检修的；

5、矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的。

（二）国家局煤矿安全培训监督检查办法规定煤矿哪些特种作业人员必须参加煤矿安全培训机构组织的安全作业培训？

答：瓦斯检查工、井下爆破工、安全检查工、主提升机操作工、井下电钳工、采煤机司机等。

（三）某地政府安全监管机构，在安全生产月活动中，向企业强制摊派购买当地生产厂家印刷的安全宣传品，请问这种做法是否合法？安全生产法是怎样规定的？

答：不合法。安全生产法规定，安全生产监督管理部门不得以任何形式和手段要求生产经营单位购买其指定品牌或制定生产、销售单位的安全设备、器材或其他产品。

（四）按照国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定，企业发生重伤事故，是否需要报告安全生产监督管理部门，多长时间内上报？

答：需要上报，重伤事故也属于一般事故，应在事故发生单位负责人接到报告后一小时内向当地人民政府安全监督管理部门报告。

（五）按照国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故发生单位主要负责人有哪些行为之一的，处以上一年年收入40%至80%的罚款？

答：

1、不立即组织事故抢救的；

2、迟报或漏报事故的；

3、在事故调查处理期间擅离职守的。

（六）按照国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故发生单位主要负责人未依法履行安全管理职责，导致事故发生的，处以多少罚款？

答：

1、发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款；

2、发生较大事故的，处上一年年收入40%的罚款；

3、发生重大事故的，处上一年年收入60%的罚款；

4、发生特别重大事故的，处上一年年收入80%的罚款；

（七）按照国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故发生单位对事故发生负有责任的，对该单位处以多少罚款？

答：

1、发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款；

2、发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款；

3、发生重大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款；

4、发生特别重大事故的，处200万元以上500万元以下的罚款。

（八）生产经营单位负责人和安全管理人员参加安全培训时间是怎样规定的？

答：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少32，学时。每年再培训时间不得少于12学时。

（九）河北省安全生产条例对煤矿、非煤矿山、建筑施工单位及危险物品的生产、经营、储存单位，以及从业人员在三百人以上的其他生产经营单位的专职安全管理机构和安全管理人员是如何规定的？

答:煤矿、从业人员在三十人以上的非煤矿山、建筑施工单位及危险物品的生产、经营、储存单位，以及从业人员在三百人以上的其他生产经营单位，必须设臵专门从事安全生产管理的机构，配备安全生产管理人员。其中，煤矿的安全生产管理机构的专职安全生产管理人员不得少于五人；其他生产经营单位的安全生产管理机构的专职安全生产管理人员不得少于三人。

从业人员不足三十人的非煤矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当配备两名以上的专职安全生产管理人员。

从业人员在三百人以下的其他生产经营单位，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

（十）河北省安全生产条例对新建、改建、扩建的矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的“三同时”是如何规定的？

答：新建、改建、扩建的矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的安全设施设计，应当报安全生产监督管理部门或者其他有关部门按照各自的职责组织审查。

新建、改建、扩建的矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工后，必须依照有关法律、行政法规的规定对安全设施进行验收；未经验收或者验收不合格的，不得投入生产或者使用。

对安全设施设计进行审查的部门及审查人员或者对安全设施进行验收的部门及验收人员，应当对审查或者验收的结果负责。

（十一）河北省安全生产违法行为行政处罚规定对未依法设臵安全警示标志的行为是如何处罚的？

答：生产经营单位未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，或者施工现场的危险部位设臵明显的安全警示标志的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，并可以处五万元以下罚款。

（十二）国家局关于加强煤矿企业劳动定员管理的指导意见要求煤矿企业实行“限员挂牌”制。其具体内容包括什么？

答：煤矿企业要实行“限员挂牌”制，煤矿在井口、采区及采、掘工作面现场要设牌板，真实标明核定的每班作业人数和实际每班作业人数。

（十三）监察部、国家局“关于安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定”对国有企业及其工作人员有哪些行为之一，导致生产安全事故发生的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分？

答：

1、对存在的重大安全隐患，未采取有效措施的；

2、违章指挥，强令工人违章冒险作业的；

3、未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格，允许从业人员上岗，致使违章作业的；

4、制造、销售、使用国家明令淘汰或者不符合国家标准的设施、设备、器材或者产品的；

5、超能力、超强度、超定员组织生产经营，拒不执行有关部门整改指令的；

6、拒绝执法人员进行现场检查或者在被检查时隐瞒事故隐患，不如实反映情况的；

7、有其他不履行或者不正确履行安全生产管理职责的。

（十四）哪些物质叫危险化学品？

答：危险化学品包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。

（十五）国务院生产安全事故报告和调查处理条例对事故等级是如何划分的？

答：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重

（十六）按照集团公司事故调查分析报告程序规定，确定事故间接原因和根本原因，应从哪几个方面进行分析？ 答：

1、技术和设计上的缺陷；包括工业构建、矿井和采区设计、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用方面存在的问题；

2、安全教育培训不够；包括员工未经培训考核合格上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识；

3、劳动组织不合理；

4、对现场检查指导不到位；

5、没有规程措施或不健全；

6、没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力；

7、其他。

（十七）按照集团公司规定，安全监察人员发现哪些情况时，应对被查单位出具限期整改通知书？

答：

1、在各生产系统、环节和各生产部位、作业场所，发现违反安全规程、作业规程、安全技术措施和有关安全管理规定施工作业的；

2、各生产部位、作业地点，作业环境、文明生产、工程质量不符合规定和标准要求的；

3、现场安全防护设施不全，安全保护装臵不完善，可靠性差；安装或使用不符合规定的；

4、机电设备完好状况不符合规定，操作机构不灵活、动作可靠性差，井下有失爆现象。造成无计划停电停风，瓦斯局部超限的；

5、巷道失修变形，小于设计断面三分之一及以上，影响正常通风和行人安全的；

6、通防设施不完好，管理或使用不符合规定，出现高温火点或瓦斯局部超限的；

7、安全监测系统、仪器、仪表检验、维修不及时，造成数据不准、没有起到监测作用的；

8、矿井水文地质预测预报不及时，或现场防治水措施不落实的；

9、第一批井工禁用设备和没有煤安标志的设备，未按计划或上级要求完成整改的；

10、外来施工队伍，有关安全资职、证照不全；管理人员和特种作业人员无合法的资质证书；机械设备不符合国家和行业标准，与发包单位未签定安全管理协议施工作业的；

11、作业人员个体劳动防护用品发放或配戴不符合规定；违反操作规程作业；安全确认制度执行不到位；特种作业人员未持证上岗的；

12、作业规程、安全技术措施编制不及时，审批程序不符合有关规定，内容与现场不符的；

13、集团公司部署的安全生产工作不落实或落实不到位的；

14、安全监察人员认为应限期整改的其它隐患问题。

凡集团公司安全监察部出具的限期整改通知书，按每件问题罚款2000元，最高不超过1万元，同时下达行政经济处罚决定书。

安全文化知识

1、煤矿安全文化建设的根本出发点是什么？

煤矿安全文化建设必须以解决安全生产中存在的主要矛盾为中心，坚持以人为本，把满足人的需求、尊重人的愿望、实现人的发展作为根本出发点。

2、我们所要塑造的本质型安全人，其基本内涵是什么？

概括地说，就是“想安全、会安全、能安全”的人。塑造本质型安全人，就是在不断强化制度规范的同时，有目的地培养提升人的安全自律意识、自觉行为、自身素养，使人特别讲科学、特别遵规律、特别守规章，体现出开滦“特别能战斗精神”的时代内涵。

3、塑造本质型安全人中“想安全”的内容是什么？ 想安全就是员工具有强烈的自主安全意识。

4、塑造本质型安全人中“会安全”的内容是什么？ 会安全就是员工具有驾驭安全的熟练技能。

5、塑造本质型安全人中“能安全”的内容是什么？ 能安全就是环境、措施能够有效地保障人的安全。

6、塑造本质型安全人，就其对象来说，包括哪两类人？ 一是本质型安全管理者。二是本质型安全操作者。

7、什么是本质型安全操作者？

他们把安全看成对自己、对他人、对家庭、对企业、对社会的责任。

8、企业安全文化建设经历的进程，大致分为四个阶段。简要回答四个阶段？

第一阶段：自然本能反应。第二阶段：依赖严格的监督。第三阶段：独立自主管理。第四阶段：互助团队管理。

9、塑造本质型安全人的理论模型从内到外构建起有机连接的三个系统，是哪三个系统？ 一是理念引领系统；二是行为养成系统；三是安全环境系统。

10、理念引领系统是企业安全工作的灵魂，具有导向行为、凝聚力量、调适心态等功能。主要包括三个方面，他们是？

“目标愿景”、“安全理念”、“心理调适”，它们共同构成了安全价值观。

11、什么是共同愿景？

共同愿景，是对组织成员的一种宏伟承诺，是蕴藏在人们心中的一股令人深受感召的力量。使人们想念实现目标后的收益，让人们激情澎湃，并为之奋斗。

12、安全价值观是本质型安全人的“主心骨”，它决定着企业和员工的安全价值取向，对行为养成系统和安全环境系统起支配作用，在塑造本质型安全人中处于什么地位？

核心地位。

13、什么是安全理念？

安全理念，是煤炭安全开采的价值信条。是安全决策、安全投入、安全检查、安全管理、安全操作等方方面面的基本信念和指导思想。

14、行为养成系统是安全价值理念的制度体现。主要包括哪些内容？ “安全4E标准”、“安全培训”、“走动管理”、“危险预知”“系统追问”

15、什么是安全培训？

安全培训，就是通过对员工进行安全意识、态度、知识、技能、心理的培养训练，提高员工的安全素养及自我安全管理的能力，它对塑造本质型安全人具有基础性作用。

16、什么是4E标准？

4E标准，就是对生产作业现场的每一天、每一人、每一事、每一处都制定精细、准确、严格、规范的安全标准，解决员工在安全生产中干什么、怎么干、干到什么标准，现场管理者管什么、怎么管、管到什么标准的问题。

17、什么是安全确认？

安全确认，是遵循“有可能发现的差错必将发现”和“所有事故都是可以防止的”理念，通过运用手口示意、工序格式化等方式，实现对生产作业现场固有或潜在危险的预防和控制。

18、什么是系统追问？

通过层层追问，逼近隐藏于各种表象之中的事物本质。我们所接触的事物、环境永远是不断发展的，发展不完结，人的认识也不会终结，系统追问就不能中断。因此，任何状态下都会有新的发现、新的追问、新的解决问题的办法。

19、理念引领系统、行为养成系统和安全环境系统之间是什么关系？ 理念引领系统是内因，是内动力；行为养成系统是枢纽，是启动力；安全环境系统是外因，是影响力。三种力量交互作用，叠加共振，构成了“塑造本质型安全人”这一理论模型的有机整体。20、塑造本质型安全人的导入因素有哪七种？

理念共振、行为养成、应激调适、危险预知、走动管理、系统追问、安全标识。

21、作为开滦，向员工昭示的安全愿景是什么？

使每个员工的工作更安全、更健康、更文明、更体面；

22、安全目标是什么？平安、健康、零伤亡。

23、安全价值观是什么？

安全第一、生产第二；生命只有一次，遵章守规是保护神。

24、安全誓词是什么？

在工作中，我坚决做到：安全第一，生产第二，对自己安全负责，对工友安全负责，对我的家庭负责，遵章守纪，规范操作，决不违章。

25、安全防范理念是什么？

纠正每一个细小差错。

26、安全协作理念是什么？ 确保他人安全是我的责任。

27、安全操作理念是什么？ 先确认、后操作。

28、什么是全员认知？

就是把企业安全理念倡导和渗透到煤矿整个安全生产、安全管理的全过程、全要素之中，倡导和渗透到各个层面、各个环节之中，是培育安全文化最重要、最艰难的工作。

29、行为养成的三个环节是什么？

确立行为养成目标、明确行为养成内容、开展行为养成训练。30、行为规范主要包括哪三方面内容？

一是安全行为禁忌。二是日常行为准则。三是岗位行为规范。

31、岗前培训包括哪些内容？

一是新工岗前培训。二是新技术、新工艺应用前的培训。

32、新工上岗前，必须接受系统培训，其内容有？

熟记安全理念，明确行为禁忌、行为准则，掌握本岗位操作标准，考核测试，成绩合格。

33、怎样进行新技术、新工艺应用前的培训？

每一项新技术新、工艺应用前，都对相关管技人员和操作员工进行理论和实践培训，掌握新技术、新工艺的性能、特点和操作要领后，方可上岗。

34、简要回答降解应激的六种方法？

一是钝化矛盾法。二是说理疏导法。三是情绪释放法。四是目标重臵法。五是意志激励法。六是改变氛围法。

35、什么是坚持危险预知五原则？

消除原则、预防原则、减弱原则、减弱原则、、隔离原则。

36、危险预知须把握的三步程序是什么？

第一步：查找潜在危险。第二步：明确危险点。第三步：采取有效措施。

37、怎样查找潜在危险？

根据作业内容进行危害辨识，员工按照相关的规程标准，查找作业项目中的危害因素，从而掌握潜在和可能发生的危险。

38、怎样明确危险点？

对找出的危险因素进行分析，从中找出大家一致认为是危险且易造成伤害的因素。

39、实施危险预知时，要牢记“两个一分钟”其内容是什么？

作业前要静思一分钟，冷静思考危险预知中确认的危险存在原因及采取的措施、方法是否有效；作业后反思一分钟，反思作业行为的规范性，是否按预知的要求进行了落实。

40、班组危险预知的内容是什么？

以班组为单元，由现场班组长在生产现场，组织全员对所分管区域和实施的工作项目进行全面的隐患排查，并以此为基础分析危害，制定整改及防范措施，实行全员确认签字。

41、什么是系统追问的基本路径？

追究背后隐藏的管理上的缺陷原因，采取有效控制措施，从根本上杜绝事故的发生。

42、安全标识的作用主要是什么？

它通过视觉效果的传播，告诉员工什么行为被禁止，什么地方、什么设备是危险的，怎样做可以规避危险，遇到突发事故时应如何应对等。通过简捷、清晰易懂的形式，一目了然的指引，使员工的个人行为变成一种群体行为。

43、安全标志有几种类别？

有5种。禁止标志、警告标志、命令标志、提示命令、补充标志。

劳动合同法

1、在规章制度和重大事项决定实施过程中，（工会或者职工）认为不适当，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

2、建立劳动关系，应当订立（书面劳动合同）。

3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（无固定期限）劳动合同。

4、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（劳动争议仲裁机构或者人民法院）确认。

5、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（十五）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

6、集体合同草案应当提交（职工代表大会或者全体职工）讨论通过。

7、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的（最低标准）；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（集体合同规定）的标准。

8、（国务院劳动行政部门）负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

9、（保护劳动者的合法权益），是制定劳动合同的主要目的。

10、劳动合同，是劳动者与（用人单位）确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

11、劳动合同制度的核心是用人单位与劳动者通过签订劳动合同确立（劳动关系）。

12、公平原则的基本要求是（劳动合同主体双方）地位平等。

13、工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是职工合法权益的（代表者和维护者）。

14、建立劳动关系的本质特征是：（劳动者成为用人单位的成员，与用人单位的生产资料相结合，在用人单位的管理下提供自己的劳动）。

15、劳动合同期限分为：（固定期限）、（无固定期限）和（以完成一定工作任务为期限）三种。

16、我国劳动合同的内容一般分为：（必备条款）和（协商条款）。

17、履行劳动合同应遵循的基本原则是：（全面履行各自的义务）。

18、劳动合同的解除分为（约定解除）和（法定解除）两种。

19、劳动者要解除劳动合同，必须提前（三十）日以书面形式通知用人单位。20、集体合同是（集合）合同，劳动合同是（个体）合同。

21、（劳动标准）部分是集体合同的核心内容。

22、签订集体合同的必经程序包括：（提出书面要约）、（平等协商）、（职代会审议）、（首席代表签字）、（报送审核备案）和（公布）等法定程序。

23、（平等协商）和（签订集体合同）是工会的两大维权机制之一。

24、集体合同签订后，应当自双方首席代表签字之日起（10）日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审核。

25、如果集体合同审核备案机关自收到集体合同文本之日起，（15）日内未提出异议，集体合同即行生效。

26、在协商程序上，基本要求是：（过程应充分表达职工群众和企业方的意愿和要求，协商内容要得到双方的一致认可）。

27、我国处理集体合同争议所遵循的原则主要是：（争议双方不得采取过激行为；注意双方自行协商解决分歧；注意调解；遵循“三方原则”；客观、及时、公正）。

28、劳务派遣一般在（临时性、辅助性或者替代性）的工作岗位上实施。

29、劳动行政部门的人员进行监督检查时，应当（出示证件，依法行使职权，文明执法）。

30、规范的劳动合同文本，应该包括（法定的必备条款和用人单位与劳动者约定的条款）。

31、用人单位违反劳动报酬支付义务，所应承担的法律责任是：（由劳动行政部门限期履行支付义务，但不增加支付数额；如果用人单位逾期不支付的，用人单位不但要履行原有支付义务，还要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金）。

32、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（150%）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（200%）的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（300%）的工资报酬。

33、行政处分的种类一般分为：（警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除）。

34、《劳动合同法》颁布的日期是（2007年6月29日），生效的日期是（2008年1月1日）。

35、劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按（实际履行的起始时间）确认。

36、公司与员工发生劳动争议，当事人双方尽可能协商解决，也可以依法按程序（申请调解、仲裁或提起诉讼）。

37、员工连续工作（1）年以上的，从次年起享受年休假。

38、年休假分为（工龄类年休假和专业技术管理类年休假）。

39、公司对员工实施（入厂教育、岗位技术等级、转岗等）各类培训。

40、对新招聘进厂员工实行（先培训后上岗）制度。

41、公司应当加强作业环境中的（粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质）的监测，有效实施职业病的前期预防、劳动过程中的防护与管理，防止职业病的发生。

42、公司对从事特种作业的员工实施专门培训，并使之取得特种作业资格，实行（持证上岗）制度。

43、公司在引进、推广新技术、新设备、新工艺的同时必须引进或采取可靠的（劳动保护措施），并对工人进行培训后方可投入使用。

44、对不按规定穿戴和使用劳动保护用品等违反安全生产规定的员工，公司有权（拒绝其上岗）。

45、员工对公司管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（拒绝执行）。

46、对危害员工生命安全和身体健康的行为，员工有权（提出批评、检举和控告）。

47、公司对于违反规章制度，造成一定后果的员工，根据情节轻重，给予（批评教育、行政处分、直至解除劳动合同）。

48、员工在劳动过程中，必须严格执行（安全、文明生产规定，严格遵守安全操作规程），正确使用劳动保护用品。

49、企业应加强对员工进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，并按规定实施对（女职工）的特殊保护。

50、企业应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的必要的（劳动防护用品），对从事有职业危害作业的员工定期进行（专项健康检查）。

开滦169条禁止性规定

管技人员履行安全职责五不准、五必须

1、不准违反国家安全生产的法律、法规和企业安全管理的规章制度。必须保证按规范要求指挥和组织生产。

2、不准瞒报、漏报、迟报安全生产隐患和人身、生产事故；必须保证按程序准确、及时上报安全隐患和事故情况。

3、不准违反有关管理规定，放松对“三违”人员的监管；必须保证对“三违”问题的处理合规、恰当，并做好思想工作。

4、不准在安全事故调查、分析过程中，违反程序、弄虚作假；必须保证事故处理依法、依规，实事求是。

5、不准以任何借口，拒绝或延缓对安全事故责任者处理决定的执行；必须保证对安全事故责任者做出的纪律处分、经济处罚决定及相关工作的全面落实。

安全入井八不准

1、从事井下工作的人员不按国家法律法规有关规定接受安全技术培训的不准入井。

2、不参加班前会、安全活动的不准下井。

3、下井前休息不好或身体状况、精神状态不好以及因病已开病假条的不准下井。

4、下井穿戴的劳动保护用品没有LA标志的不准下井。

5、下井前未穿戴好完整的劳动保护用品的或安全帽不系好帽带的不准下井。

6、下井前饮酒或携带纸烟、点火物品的不准下井。

7、下井携带的矿灯、自救器不完好的不准下井。

8、必须遵守乘罐秩序。上下罐时，不准超员乘罐、打闹和抢上抢下。

安全生产开工十不准

1、工程没有规范的设计不准组织施工。

2、采掘开工作面没有规程不准开工，其它临时工程没有安全技术措施不准开工。

3、规程措施不贯彻不准开工，现场管理人员对规程不清楚不准开工。职工对规程不清楚不准上岗。

4、没有取得开工许可证或现场没有悬挂开工许可证，不准开工。

5、工程初次施工没有主管部门安全确认不准开工，每班不经过现场管理人员安全确认不准开工。每个员工不对自己岗位安全确认不准作业。

6、现场存在威胁安全生产的隐患不处理不准开工。

7、特种作业人员不持证上岗不准操作。

8、作业环境达不到应有的安全生产条件不准开工。

9、施工现场没有管理人员不准开工。

10、施工过程中，发现事故征兆或突发异常情况时不准继续施工，立即向调度室汇报，并在现场采取相应措施防止事故发生。

一通三防十不准

1、通风设施不完好不准生产。

2、局部通风“4321”装臵不完好不准生产。

3、风量不足和瓦斯超限不准生产。

4、“四位一体”防突措施不落实不准生产。

5、瓦斯抽放系统不能正常运转不准生产。

6、不按规定安设瓦斯监测监控装臵或瓦斯监测监控装臵不正常不准生产。

7、作业地点不悬挂便携式或便携式不能正常工作不准生产。

8、违反《集团公司井下点火作业管理制度》规定不准点火作业。

9、不执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制”不准放炮。

10、现场不经过一通三防安全确认不准生产。

综采作业十六不准

1、区队现场值班领导不到岗不准作业；

2、开工前现场班长未严格安全确认不准作业；

3、移端头支架、采煤机割煤距端头15米，端头及猫窝不准有人或从事其它工作；

4、上下出口支架与液压支架距离不符合作业规程规定，未处理好不准从事其它工作；

5、端头支护、安全出口支护不完整、支柱不完好，未处理好不准从事其它工作；

6、转载机、破碎机、皮带机头（尾）支护不完整不准作业；

7、工作面不进行敲帮、问顶、找掉，不护好顶帮的不准作业；

8、工作面片帮、顶空未处理好，不护好顶、帮，不准人员进入机道从事任何工作；

9、工作面片帮超过梁端距没进行超前移架或控顶过大没做超前板支护的不准割煤；

10、铺顶网工作面铺网质量不符合规程规定或破网、漏网没处理好的不准作业；

11、锚杆巷道顶板离层仪失效、缺失，未补充或未采取措施的不准生产；

12、大倾角工作面作业人员不穿戴齐全防身护具的不准进入工作面；

13、大倾角工作面无防止矸石物料飞溅滚落设施、措施的不准开工；

14、大倾角工作面支架防倒防滑设施不全、不使用的不准作业；

15、泵站压力达不到额定工作压力的不准开工；

16、液压系统不完好、安全阀失效或开起压力低于规定值不处理好不准作业。

单体柱工作面十八不准

1、区队现场值班领导不到岗不准作业；

2、开工前现场班长未严格安全确认不准作业；

3、现场支护用品数量不足不准作业；

4、找掉不彻底、浮掉不找清不准作业；

5、挂梁、打柱必须有人监护，不准单人作业；

6、歪扭、失效柱不改好、贴帮未补齐不得作业；

7、排柱距、长短梁不符合要求未改好不准作业；

8、特殊支护不符合规定，未处理好不准作业；

9、支柱防倒铅丝或钢丝绳、支柱联结器联结不牢，未改好不准作业；

10、梁端距超规定、挂梁不及时不准进入空顶下作业；

11、软底工作面，支柱不穿铁柱鞋不准作业；

12、运输机运转时，不准进入煤壁侧进行挂梁、打柱等作业；

13、处理冒顶时无班长以上现场管理人员指挥不准作业；

14、平行交叉作业不符合规程规定不准作业；

15、回柱程序、工序不清、后路不畅不得作业；

16、工作面无回柱绞车或绞车不完好的不准作业；

17、回柱不使用长柄放液工具远方作业不准作业；

18、初放期间无初放领导小组成员现场指挥不得作业。

掘进工作面作业“十六不准”

1、对工作地点没有安全确认不准开工；

2、顶板没有找掉，人员不准进入空顶区工作；

3、已支护的巷道没有插严背实的不准继续施工；

4、迎头15架棚子没有采取加强支护的不准继续施工；

5、作业规程必须对架棚巷道卡缆循环紧固作出规定，掘进开工前，没有对卡缆循环坚固的不准开工；炮掘工作面没有对迎头30架棚子卡缆紧固的不准放炮；放炮后没有对卡缆进行循环紧固的不准进入下一道工序；

6、架棚巷道迎头没有采取临时支护的不准挖柱窝；

7、架棚支护的巷道，没有力矩（风动）搬手的不准开工；

8、架棚巷道施工通过地质构造带或倾斜巷道施工时，没有制定加强支架整体性安全技术措施的不准施工；

9、架棚所使用撑木的规格、材质和质量不规范，撑木支设数量不符合作业规程规定，不准施工；

10、掘进巷道在软底范围内，支架棚腿不穿鞋不准施工；

11、掘进巷道改变支护形式没有按规定采取加强支护不准施工；

12、锚杆支护巷道离层监测仪不按规定安设或安设距离超过规程规定的不准施工；

13、锚杆支护巷道顶帮锚杆预紧力达不到规程规定的不准施工；

14、锚杆支护巷道锚杆及锚索距迎头距离超过规程规定的不准开工；

15、锚杆支护巷道顶板离层值和巷道顶底板、两帮移近异常不进行处理的不准开工；

16、工作面控顶距超过规程规定没有采取措施的不准掘进。

开拓工作面作业九不准

1、现场作业环境达不到安全施工条件的不准开工；

2、未使用专用找掉工具按规定找掉的不准开工；

3、规程措施对工作面控顶距没有明确规定的不准开工；

4、锚喷巷道，没有对锚杆锚固力和混凝土强度进行检测的不准施工；

5、工作面未按规程措施规定进行临时支护的，不准进入下步工序；

6、架棚巷道使用的卡缆、支拉杆、撑木、背板等不符合规程措施规定的不准施工；

7、架棚巷道施工现场无力矩扳手或机械扳手的不准开工；

8、巷道开口、两巷贯通、立眼透上巷以及巷道交叉点抬棚等特殊施工地点，未制定专门安全技术措施、现场无管技人员指挥的不准开工；

9、工作面通过地质构造带或穿煤层没有制定专门安全技术措施的不准施工。辅助运输作业“十不准”

1、绞车牵引运输巷道、交叉口无声光信号和安全设施不健全的，不准运输；

2、运输系统无躲避位臵，不准安臵传送信号；

3、运输轨道不符合标准，车辆不完好，不准运输作业；

4、巷道出口及交叉口无专人闸人不准运输作业；

5、两个以上单位共用一个提运系统的不准同时运输作业；

6、矿车落道不准用绞车强制复轨，处理重车落辙现场无班长以上管理人员的不准作业；

7、绞车不完好、无四压两戗或地锚的不准使用；

8、运输作业环境不良，达不到安全运输条件的不准运输作业；

9、没有专用连接装臵或连接装臵不符合规定的不准运输作业；

10、绞车绳达不到标准不符合要求不准运输作业；

综采工作面安拆运十不准

1、不符合安装设计、不制定（贯彻）规程（措施）的不准开工；

2、安、拆工作面无开工许可证的不准开工；

3、轨道铺设质量不符合标准的不准开工；

4、绞车、钢丝绳、信号、连接装臵不符合规定的不准开工；

5、运输巷道安全间隙不符合要求的不准开工；

6、斜巷运输安全设施不全的不准开工；

7、安、拆、运设备无班、组长指挥的不准开工；

8、现场不经安全确认，隐患不排除的不准开工；

9、重车落辙现场无班长以上管理人员的不准处理；

10、装、卸、运专用器具不符合要求的不准开工。

电气设备管理十不准

1、不准带电检修电气设备（包括小型电器、电缆）。

2、不准明火操作、明火打点。

3、线路故障未排除不准强行送电。

4、电气保护失灵时不准送电。

5、高、低压开关机械闭锁装臵失效时不准投入使用。

6、检漏继电器当天不经试跳不准生产。

7、检漏继电器及跳闸机构失灵时所控系统不准送电。

8、网络有人工作时不准用摇表摇测绝缘。

9、不准借用他人停电牌进行停电作业，摘牌送电必须由挂牌人执行。

10、停电工作票未到现场不准提前作业。

车辆复轨八不准

1、不准利用机车牵引进行复轨，必须坚持就地复轨的原则，并现场有专人指挥复轨，在复轨地点设专人截车或在距复轨地点40米挂红灯示警。

2、不准利用道岔进行复轨。

3、不准用支撑的方法进行复轨。

4、不准使用不完好的复轨工具进行复轨，复轨工具必须垫牢固、坚实。

5、在斜巷复轨时不准将挡车器打开。

6、在斜巷复轨时不准用向下松车的方法进行复轨。

7、在斜巷复轨时不准摘除连接装臵进行复轨。

8、在罐笼、翻笼两侧落道不与信号工联系好不准复轨。

胶带运输机八不准

1、胶带运输机司机、给煤机司机及胶带运输机维修工，不准无证上岗。

2、胶带运输机安全保护装臵不全或动作不可靠不准开车。

3、胶带运输机道环境不良，胶带拖煤，严重影响运行安全的不准开车。

4、运输系统防灭火装臵不完善不准开车。

5、安装、检修胶带运输机时，人员不准站在机头、机尾、传动滚筒、输送带等运转部位工作。

6、安装、检修胶带运输机时，不准直接手拉、脚蹬、脚踩输送带点动开车。

7、所有人员一律不准乘坐胶带运输机。

8、不准将大块物料、铁器、水煤输送到胶带上。

起重机操作八不准

1、起重机司机及维修人员无证不准上岗。

2、起重机司机必须从专用梯子上下起重机，不准从其他起重机上跨越。

3、起重机作业与维护保养不准同时进行。

4、起重机作业时，指挥人员和司机都不准离开作业岗位。

5、每班作业前应先进行试吊，不准超负荷吊运。

6、起重机作业时，不准在任何部位载人运行或其他人员上下起重机。

7、起重机无制动装臵、安全保护装臵不全或动作不可靠不准使用。

8、新安装、大修及到检验周期未检验，未取得合格证的不准使用。

地测防治水“十不准”

1、各类防隔水煤柱内不准布设采掘工程。

2、采掘施工出现水文地质异常不准继续施工。

3、探放水钻孔未安装好孔口控水装臵不准钻进。

4、贯通巷道有积水、淤泥或水文地质条件不清不准贯通。

5、上方或上覆巷道、老塘有积水威胁或积水不清，在隐患排除前不准施工。

6、高水位异常区、陷落柱怀疑区以及新区，未经探明水文情况不准施工。

7、回采工作面没按预计涌水量准备排水设施、回采波及范围内有水文孔或封闭不良钻孔未经处理前，不准施工。

8、探放水工程设计、施工安全技术措施未经矿总工程师批准不准施工。

9、受底板奥灰水威胁的矿井，深部水平的井巷工程不准布臵在唐山灰岩以下的层位。

10、新采区或延深区(急倾斜区域除外)不进行三维地震综合勘探，不准设计施工。调度安全工作八不准

1、各类突发事件（事故）的指挥抢险救援不准延误战机，不准超出30分钟上报总调度室。

2、对瓦斯超限报警处理不准违背：下达命令、现场执行、现场确认、指挥处理和调度记录程序。

3、做到有令必行，有禁必止，下级服从上级，要树立服务全局、服务基层的意识，不准有令不行、有禁不止。

4、不准汇报虚假生产数据，对上级进行搪塞。

5、对各类生产和重点工程信息的汇报，不准延误汇报时间，不准汇报虚假信息。

6、各级调度值班不准擅离职守。

7、调度记录不准违背现场实际，不准缺少主要安全生产信息。

8、调度通讯必须畅通，不准通讯阻塞。

煤场储装运五不准

1、铲车、推土机在作业区域范围内有闲杂人员不准作业。

2、铲车、推土机前后要有照明，防护设备不齐全不准作业。

3、煤场夜间作业，四周照明亮度不能满足装车要求不准作业。

4、新调入煤场管理人员，不经培训，不熟悉现场管理规章制度不准上岗。

5、安全隐患不处理不准作业。

准军事化职业行为训练部分

1、实施准军事化管理的基本原则是：

（1）坚持以准军事化训练为手段，以规范职业行为为目标的原则。

（2）坚持准军事化训练与培塑工作及现行各项管理工作相结合，规范组织管理与员工行为养成相结合的原则。（3）坚持严格管理与加强人文关怀、创建和谐氛围有机统一的原则。（4）坚持领导带头，管理者示范，全员参训的原则。

（5）坚持结合实际、求真务实，持续推进、不断优化升级的原则。

2、实施准军事化职业行为训练是建设具有开滦特色企业文化的重要内容，是推进管理创新，促进开滦由传统的、粗放的、经验的管理向什么管理转轨迈进的重要手段? 科学化、规范化、精细化

3、军事化班前会的流程是什么？（1）进入会场要求规范；（2）点名签到、身心确认；（3）传达上级安全工作精神；（4）安全行为讲评；

（5）布臵任务、班前安全预想；（6）诵读安全理念和安全宣誓；（7）散会；

4、准军事化职业行为训练的九项内容是什么？

准军事化队列行走、准军事化班前会、准军事化集体升入井、准军事化手指口述、准军事化安全确认、准军事化现场交接班、准军事化职业礼仪、准军事化职业技能训练和准军事化内务管理。

5、准军事化安全确认包括哪四个方面？

包括开工前安全确认、生产过程中的安全确认、现场报告制度、班末安全确认等四个方面。

6、开工前怎样进行安全确认？

（1）员工集体到达工作面后，班组长要对当班全体员工的身体和精神状态进行再次确认，确无问题后才能分配员工到各自岗位。

（2）员工个人按照手指口述安全确认的要求对照各自确认内容进行自我确认。

（3）工班长对所辖区域、每个岗位安全确认情况进行检查，并将结果记录到确认牌板，如现场存有安全隐患要采取措施安排处理，再进入下一岗位。

对所有岗位检查完成后，班长才能下达开工指令。并及时将开工确认结果记录到确认牌板。

7、生产过程中怎样进行安全确认？

正式开工以后，现场班组长要对本班所有区域、所有人员、所有工作进行巡回检查确认，确认的内容包括该工作涉及到的各类危险、危害因素、规程措施落实、人员操作是否规范、人员状态以及相互配合等等，并在该岗位牌板上签字。

8、班末怎样进行安全确认？

班末确认形式与开工相同，采取报告的形式由各岗位员工向班长汇报自己岗位的工作任务完成情况，设备使用状态、支护环境等情况有无无隐患，班长对各岗位逐一验收后，将结果向单位带班领导和值班领导汇报并填写确认牌板，组织集体换班。

9、准军事化中“三个一”活动主要包括哪些内容？

每月各基层单位有计划的确定一天为“准军事化管理集中活动日”，每季度最后一个月矿业公司将对各基层单位准军事化队列行走情况进行一次集中验收，公司每年底对各基层单位的准军事化管理工作和开展情况进行一次综合性的评比表彰。

10、准军事化手指口述的动作要求是什么？

手指口述动作要求：站直身体，抬起手臂、伸出右手食指并直视目标，大声说出确认事项。做到站位正确，站姿规范、动作准确、口令洪亮，达到眼观、心想、手指、口述四个环节的有机协调统一，符合岗位标准的个性内容要求。

11、按照准军事化集体升入井的有关规定。上罐时对于携带物品的重量不能超过多少？长度不能超过多少？ 上罐严禁携带超重（10公斤以上）、超长件（一米以上）

12、实施准军事化队列行走训练的目的意义？

实施准军事化队列行走训练是实施职业行为训练的基础环节，是培育团队精神、强化执行力建设、改善员工队伍精神风貌、提升企业管理形象的重要途径。

13、军事化队列行走训练的标准

（1）精神饱满、振奋，有雄赳赳、气昂昂的精神。（2）呼号整齐，宏亮、有力。

（3）参训人员步幅、步速适当，动作准确、规范。（4）队伍整齐，步调一致。

14、军事化班前会点名签到、身心确认的要求？

点名签到、身心确认的要求为:班前会由点班区长以上管理者主持，逐人点名、签到；点名时，员工起立、立正、答“到”，并口述是否“状态良好”；对确认出“身心欠佳”的员工，做出妥善处臵；参加班前会员工达到生产出勤人数的100%；无迟到早退。

15、军事化班前班前会时间及环境要求？

班前会时间及环境要求为：班前会时间不少于30分钟；会议室整齐清洁；有安全理念、誓词；班前会结束后，列队到更衣室。

16、按照准军事化内务管理实施细则规定，在公共场合着装应当注意哪些？ 保持整洁，服装应无破损，在公共场合不得袒胸露背，敞怀披衣。

17、现场交接班的岗位和人员范围

（1）特殊岗位工种，如：机运队主提升司机；供电队主扇、压风机、变电站、泵房、主要配电室值守人员；井运区信号把勾工、电机车司机；通风区瓦斯检查工以及地面单位更勤工等连续作业的岗位工种；必须在现场交接班。（2）上下班连续作业的岗位或班组，由本单位点班盯岗人员或一名班队长负责现场与下一班次盯岗人员或班队长在现场交接班。

（3）单班作业的岗位或班组，由当班人员做好当班安全遗留隐患问题的登记记录，以便次日或下一班次安全隐患问题得到排查解决。

（4）确有特殊情况不能实现现场交接班的要由当班盯岗人员负责向单位值班人员汇报，由单位值班人员记录清楚汇报交接班的内容，并转交下一班次盯岗人员或班队长，并由交班人、接班人和值班人三方签字。

18、现场交接班的时间、地点、内容和形式

（1）交接班时间：有条件的岗位应在规定的交接班时间提前10分钟在现场交接班，井下或其它特殊地点交接班时间应提前20分钟在现场交接班，不能实现现场交接班的，应在与下一班人员到达单位前30分钟向本单位值班人员汇报清楚。

（2）交接班地点：地面岗位工种应在现场交接班；井下岗位工种应在作业现场交接班；班队长或盯岗人员交接班应在井下班前会地点或工作面范围内其他地点交接班。

（3）交接班内容：当班生产、安全状况，生产作业过程中突发的紧急情况，员工操作过程中发生的各类问题，现场存在威胁人身安全和影响作业的环境条件，设备设施状况；对下一班次安全工作做出具体、细致的布臵，并提出整改措施。

（4）交接班形式：岗位工种人员现场交接班时要互致问候，说明现场交接内容，并致“交接完毕”语。班队长、盯岗人员现场交接与岗位工种人员一样执行。

19、现场交接班的备案管理

（1）凡进行交接班的岗位工种必须记录交接班的内容，并做为交接班的基本依据。（2）岗位工种可以用记录本记录，也可以用安全确认牌板记录。（3）班队长、盯岗人员必须使用记录本记录。

（4）电话汇报或由第三方传话交接的单位值班人员要有台帐记录。20、现场存在什么情况时，必须在作业现场交接班？

一是现场突遇特殊变化，如过断层、过地质构造、老峒、贯通、冒顶等；二是现场发生救助伤工事故；三是本班遗留的安全问题对下一班生产构成人身威胁，影响正常生产可能造成财产损失；四是现场发生停电、停风、瓦斯积存（超限）、设备损坏等。

21、现场交接班制度纳入安全工资考核的规定是什么？

现场发现一人次违反本交接班管理制度，考核责任单位安全工资1分。相关责任人按照违反员工行为禁忌进行处理，月份内发现一次按五级违章考核，两次以上按严重违章（三级违章）处理，造成严重后果的根据事故分析给与行政警告以上处分。

22、召开准军事化班前会员工在诵读安全理念和安全宣誓的要求是什么？

全体员工起立，目视安全理念牌板，集体诵读开滦安全理念；举起右手，集体进行安全宣誓。

23、布臵任务、班前安全预想的要求是什么？

按班组或工种布臵当班生产任务，对当班需要注意的问题明确提醒；对当班生产作业可能出现的隐患及消除措施进行具体布臵。

24、准军事化内务管理中厂区内行人要求是什么？

场区内行人应走人行道，并靠右侧行进，要二人以上成一路纵队，保持齐步走的要领。严禁嬉笑打闹，做到不背手，不勾肩搭背，轻装人员要主动给负重人员让路。

25、军事化班前会进入会场的规范要求是什么？

员工进入会场按指定位臵依次就座；坐姿要求：两腿自然分开与肩同宽，背部挺直；上肢自然弯曲，双手分别放在两腿上。