做好下半年邮政储蓄工作表态发言

第一篇：做好下半年邮政储蓄工作表态发言

尊敬xx、各位领导、同志们：

今年来，我局深入贯彻落实全区20xx年邮政工作会议精神，按照 坚持一个中心，深入实施两大工程，重点开发三大市场，全力打好四个战役，着力增强六项实力的总体部署，坚定不移抓改革，全力以赴促发展，有效地推动了各项工作，在全区率先实现了收入过半，任务超过半目标，收入进度达到52 52%，增长比例为21 18%，分别列全区第一，多个单项业务发展呈现出历年最好水平，为全年邮政经济又好又快发展打下了坚实基础。成绩的取得离不开区公司党组的正确领导和亲切关怀，离不开各处室、专业公司的悉心指导和大力支持。在此，我代表xx局对各位领导的关心和支持表示衷心感谢！

尽管上半年邮政经营取得了较好成绩，但下半年的任务仍然艰巨而繁重。我们要紧紧围绕建设大邮政二次大发展战略，按照马赞福总经理的讲话要求，扎实推进下半年各项工作，确保全年目标的顺利实现。

下半年我们的发展目标是：强力推进1234项目营销工程，确保全年业务收入目标的超额完成；邮储余额全年确保净增1亿元。

为实现以上目标,我局将全力抓好五个方面的工作：

一是抓思想，统一全员思想认识，坚定发展的信心不动摇。

第二篇：做好企业党建工作的表态发言

各位领导，同志们：

新的发展形势，新的体制机制，给企业的党建工作提出了新的课题和新的要求。刚才听了顾书记的重要讲话，我们深受鼓舞和启发，更加坚定了我们围绕经济抓党建，抓好党建促经济的信心和决心。为认真贯彻落实本次会议精神，做好明年的企业党建工作，我代表场党委向大会表态如下：

我的表态发言题目是：

加

强党建工作创新，促进企业科学发展。

随着企业改革的深入、发展的加快，企业党建工作面临着前所未有的挑战和机遇。只有解放思想在转变中求适应，在创新中求发展，才能使企业党组织在改革发展中，在现代企业制度的建立中不断获得生机与活力。

明年我场党建工作的指导思想是以党的十七大精神为指导，紧紧围绕企业改革发展稳定大局和提高经济效益这个中心，以科学发展观统领企业党建工作，与时俱进，奋力创新，以改革的精神加强和改进党建思想政治工作，更好地发挥党组织的优势和作用，为企业实现新跨越新发展提供更加坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

总体思路是：“突出四抓，一个实现”。“四抓”，即：抓延续，抓深化，抓提升，抓创新。抓延续，就是抓新一轮解放思想大讨论活动的延续；抓深化，就是抓“四好”领导班子创建和贯彻落实惩防体系《实施纲要》的深化；抓提升，就是抓企业文化建设的提升；抓创新，就是抓基层党支部建设和活动载体的创新。“一个实现”，即：实现企业改革发展稳定的各项目标任务。

主要做法和措施是：

一抓新一轮解放思想大讨论活动的延续，增强发展力。

首先要进一步学习贯彻好党的十七大和科学发展观精神。以武装头脑、指导实践、促进发展为目的。积极开展十七大和科学发展观精神集中教育活动。在学习内容上，突出与企业改革发展密切相关的重大理论问题的学习。在学习形式上，坚持集体学习和个人自学相结合，坚持和完善党委理论中心组学习制度，围绕重大理论问题分专题组织学习。每月一次集中学习，每季一次学习交流。在学习对象上，突出重点，区分层次，重点抓科级以下干部和职工的学习。在学风上，坚持把学习十七大、科学发展观精神与落实明年各项任务结合起来，加大形势任务教育，统一思想、凝聚力量、振奋精神、坚定信心。在效果上，要使广大干部职工加深对科学发展观指导作用的认识，进一步转变发展观念，明确发展思路，创新发展模式，提高发展质量，以加快企业发展步伐。

其次要突出改革改制、生产经营中的宣传思想和稳定工作。继续开展新一轮解放思想大讨论活动。结合台南自身实际制定活动计划，安排活动内容，使教育活动不断深入。做到在认识上，把大讨论提到稳定职工思想、促进企业发展的高度来认识，把职工思想教育作为改革改制的重要工作，把大讨论活动贯穿于改革改制全过程。在思想教育过程中既要为职工思想导航引路，又要注重解决职工生产、生活中的实际问题。在形式上，坚持联系实际，注重实效，及时、准确掌握干部职工的思想脉搏，正确处理改革、发展、稳定的关系，把职工思想教育与安全生产、经营管理、企业文化建设等各项工作结合起来，确保改革改制顺利向前推进。

三要续把稳定工作放在重要位置。建立健全党员联系群众、干部联系职工制度，定期讨论分析职工思想动态，充分发挥党员干部的模范带头作用，帮助职工解惑释疑。积极开展矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作。进一步加大信访和治安综合治理工作力度，继续强化领导责任制、部门责任制和职工岗位责任制的落实，坚持依法治访，着力解决集体上访、越级上访、重复上访和信访老户问题，努力实现无集体上访、无越级上访、无到省进京上访“三无”目标。在治安综合治理上，加强“平安企业”建设，构建一个民主团结、生动活泼、安全稳定的和谐环境。

二抓“四好”班子创建和构建惩防体系的深化，增强领导力。

一是深化“四好”领导班子创建活动。进一步完善活动方案，丰富活动内容，创新活动方式，强化活动效果，务求取得实效。场领导班子要率先垂范，发挥好表率作用，在认真落实创建活动各项要求的同时，带领基层领导班子开展创建活动。

二是加强培训，提高领导班子成员的综合素质。把培训的着力点放在提高企业党政领导班子成员的思想、科技、管理素质上，有计划地安排企业领导班子成员参加轮训。坚持教育培训与实践锻炼并重，加大干部交流和交叉任职的力度，在实践中培养锻炼一批政治强、观念新、决策准、业务精、自律严、作风硬的高素质的基层领导班子成员，以适应形势发展的需要。

三是重视搞好各级领导班子民主集中制建设。坚持党组织的工作制度与完善企业法人治理结构的工作规则相结合，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。加强领导班子成员之间的沟通，自觉维护班子团结，坚决反对闹无原则的纠纷。积极探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径，促进决策的科学化、民主化，加强组织、党员和群众对各级领导班子成员的监督，不断提高解决自身问题的能力，避免工作失误，增强班子战斗力和企业凝聚力。同时，抓好企业领导班子的作风建设。健全完善对基层领导班子求真务实、贯彻科学发展观、坚持正确的政绩观的全面、客观的考核激励机制，努力构建风正气顺干事业的良好局面。

四是深入贯彻惩

防体系实施纲要。以深入贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，以建立健全惩治与预防腐败体系为目标，以落实党风廉政建设责任制为关键，继续抓好廉政文化建设的深化和提升，着力抓好制度建设和监督工作，切实构建起与企业相适应的惩治和预防腐败体系，为企业改革发展稳定提供纪律保证。力争到2009年底初步形成惩防体系的基本构架，到2010年底形成较为完善、富有台南特色的惩防体系。

三抓企业文化建设的提升，增强凝聚力。

要按照集团公司企业文化建设的目标要求，努力建设具有鲜明时代特征和金桥盐化特色的企业文化。进一步加大企业文化建设宣传力度。积极推进企业精神文化向管理文化的提升，以企业文化引领以人为本的精细管理，规范职工行为，提升管理水平，靠企业文化的培育和发展，增强企业核心竞争力，打造符合本企业实际的人本精细化管理平台。同时，大力加强安全文化建设，积极开展安全宣传教育，以此促进企业三个文明建设全面发展。要深入开展创建“文明台南”、文明单位、文明示范班组、文明家庭等精神文明系列创建活动。积极发展健康向上、各具特色的群众文化，倡导文明、健康、科学的生活方式。进一步加大典型选树力度，运用典型力量，抓好示范引导，带动整体推进。

四抓基层党组织建设和活动载体的创新，增强战斗力。

一要探索加强改制单位党组织建设。坚持把改制企业党组织建设放在重要位置，积极探索，大胆实践，做到适应改革，服务改革，努力在改革中发展、在改革中创新。按现代企业制度要求构建党建体制模式，即“双向进入、交叉任职”。严格按照《公司法》和《党章》规定的程序，充分发扬民主，从领导体制上细化党组织在企业法人治理结构中的地位，从源头上保证党组织参与重大问题决策，使党组织真正起到总揽全局、协调各方、把关定向的作用。

二要改进加强党员教育管理。一是狠抓党内活动制度的落实，严格党内组织生活，提高“三会一课”质量，突出抓好集中教育轮训，提高党员政治素质。二是创造适应新形势要求的党员教育管理新载体。探索开展“叫响我是共产党员”主题实践活动，把党员的先进性要求岗位化、形象化、成果化，使党员在思想上达到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作为，在作风上树立新形象。三是要加强流动和离退休党员纳入社区党组织管理，方便他们就近参加组织生活。同时，要严把党员的“入口关”，及时疏通党员的“出口关”，克服目前存在的“宽入严出”的倾向，在发展党员工作中，坚持把质量放在首位，确保新发展党员的质量。

三要创新工作方法。把党建工作同企业生产经营紧密结合，做到党的建设与企业经济建设两个目标要一同规划、一同下达、一同考核、一同总结。要注重从企业经营管理的薄弱环节和容易发生腐败的关键岗位、重要部门入手，围绕企业存在的效益、效率、质量、安全等方面的重大问题．开展效能监察。努力实现党建与经济发展双赢。特别是对党建工作的考核评估上克服凭典型形象的树立、材料汇报“论成效”的现象，把服务改革、发展、稳定大局以及建设富强和谐企业的效果以及党员、群众的满意率作为基层党建工作的标准。

四要创新活动载体。结合企业不同的发展阶段，丰富和创新党建工作，在不断创新和深化党内主题教育的同时，开展创建“学习型和创新型”好党员、好职工活动，不断深化和推广“党员责任区”、“党员先锋岗”等多种形式的主题实践活动，使基层党组织和党员在思想观念、工作方法、活动方式等方面与企业改革创新和生产经营相适应，与推进基层党组织建设相适应，与推进企业文化建设相适应，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高党建工作的实效性。

各位领导、同志们，我们有信心有决心以改革创新的姿态，抓好新一年的企业党建工作，以充满生机和活力的企业党建，来推动富强和谐台南的建设，确保明年改革发展稳定各项目标的顺利完成！

谢谢大家！

第三篇：禁毒工作表态发言

在全县禁毒工作会议上的表态发言

各位领导、同志们：

今年以来，我镇紧紧围绕县禁毒工作部署和要求，加强重点地区的治安巡逻，坚持严打与帮教相结合。去年来，全镇共开展突袭清查行动32次，抓获吸毒人员70名，破获贩毒案件3宗。虽然我镇禁毒工作取得一定成效，但禁毒形势依然严峻。下面，我代表光坡镇作表态发言如下：

一、以网格管理、便民服务为抓手，深入开展禁毒斗争 深刻总结前阶段禁毒工作经验，以网格力量、便民服务为抓手，充分发挥共青团、工会、妇联、学校等基层组织的作用，深入各村开展形式多样的禁毒法制宣传活动，动员全社会积极参与禁毒行动，共同打击各种涉毒案件。

二、充分利用香水湾警务室平台，巩固禁毒成果 充分利用香水湾警务室平台，提高群防群治能力，确保30名边防干警和联防队员每天不间断巡逻，提高见警率，继续保持香水湾地区因涉毒引发的违法犯罪活动案件比去年同期呈大幅度下降的良好局面。今后，我们将加强警务室建设，加大对毒品犯罪的打击力度，对吸贩毒不法分子形成有效威慑，遏制我辖区因涉毒引发的社会治安问题。

三、强化戒毒(康复)工作力度，落实帮教措施 积极推进开展戒毒(康复)工作进程，对自愿参与戒毒人

第四篇：计生工作表态发言

尊敬的各位领导、各位同事们：

大家上午好！

今天我有幸代表XX镇沿江片6个行政村的8位驻村干部为我镇5月份开展计生攻坚月活动表态发言，我感到责任重大，心里也有些忐忑不安，因为我们镇今年的计生工作不容乐观，就说我们沿江片6个村，各项总体指标离县里考核指标还是相差甚远，计生形势相当严峻。

自从我去年10月份来XX镇工作，12月份开始驻村到现在，在村里干的最多的，干的最苦的也就是计生工作，天天不停的叫谁谁去放环、谁谁去孕环检、又要拉谁去结扎、又要向谁征收社会抚养费等等。我相信每位驻村干部都深有体会，驻村不好驻啊、压力大啊！但是我们的驻村干部都驻下去了，干上劲了，我要说我们镇的驻村干部决不比人家的差，干劲绝不比人家的弱！但为什么人家的计生工作出的成绩比我们好？为什么我们的计生工作考核连着两年第一季度考核排名靠后？驻村之后我也一直在思考这个问题，是我们宣传不到位还是我们跟村民沟通不够，还是很多很多什么原因？

不管怎样这次的考核已经成为历史，但是他留给我们的经验教训还在，成绩的差距摆在这里了，有差距说明有不足、有问题。现在我们要做的就是正视这个差距，找出这些问题，积极分析原因，反思不足，找出一条解决问题的路子来。比如有些很难搞的计生户，我们可以利用与其熟识的村干部，让村干部去做她的思想工作。与此同时，大家要调整心态，放下包袱，我们要相信计生工作不理想只是短暂的，我们要相信我们海口镇在镇党委、镇政府领导下，一定会摆脱困境的。我们XX曾经有过计生优秀，将来肯定也是计生优秀。

下面，我代表沿江片所有驻村干部表态：

认清形势、提高认识，切实做好计生基础工作。

计划生育是我国的一项基本国策，计生工作涉及千家万户，直接关呼民生，我们沿江片的全体驻村干部一直把计划生育工作作为中心工作来抓，今后将切实做好五点工作：一是加大宣传力度，通过各种途径向群众宣传计划生育法律法规和方针、政策，传播计划生育和生殖健康等科学知识，提高群众的计划生育基础知识的知晓率；二是做好本村计划生育信息采集工作，常下村掌握第一手材料，了解育龄妇女的生产、生活、生孕、节育等情况并及时反馈给计生办，做到统筹掌握，一个都不少；三是做好计划生育服务工作，积极组织已婚育龄妇女查环、查孕、查病工作。对在“三查”中发现的问题及时与计生办联系，提出措施加以解决；四是积极落实“包组联户”制度，将已婚“三查”对象与每位村干部结对，由村干部结对负责，提高村干部责任心，加大“三查”力度；五是做好计划生育监督工作，作为镇党委政府的派驻人员，代表镇党委政府的意志，要监督村两委及其协会等组织计划生育工作完成和落实情况。

同志们，做好计生工作是一项长久艰苦的攻坚战，毛主席说过战略上要蔑视敌人,战术上要重视敌人，我们要不畏惧困难，运用我们的聪明才智改进工作，脚踏实地干好工作。最后请领导们放心，我们一定把计生工作干的漂亮，我对领导们只有一个小小的要求，等我们把计生工作做好了，一定要请我们驻村干部吃个饭，唱个歌！

第五篇：政务信息工作表态发言

政务信息工作表态发言

2013年办公室政务信息调研工作将重点围绕“七个一”目标，关口前移，突出重点，贴近需求，充分发挥政务信息参谋助手作用。

一是建立一个网络。完善全县各镇、各部门政务信息网络建设，做到每个部门有分管政务信息领导、有信息业务人员，确保全县政务信息资源共享。

二是建设一个机制。对各镇、各部门及办公室政务信息撰写、上报及采用情况，实行季度通报，引入你追我赶的竞争机制，全面调动撰写政务信息的积极性。

三是协调一个关系。加大与省市信息处的沟通联系，及时将我县重点工作中的亮点、经验做法撰写成信息，积极主动向上级汇报，争取被省市采用，让上级领导了解、关注我县经济社会发展动态。

四是搭建一个平台。利用政务信息渠道为信息工作者开创一片展现自我，认识自我的平台，增强领导信任感，同事认可度，激发各镇、部门政务信息人员的工作热情。

五是对外宣传第一。把政务信息作为对外宣传**经济社会发展的重要窗口，坚持正面导向，树立**形象，通过政务信息把我县的新做法新成绩宣传出去，让上下级、其他县区认识我县的工作，从而推动工作的开展。

六是对下指导第一。把领导意图，准确、全面的用政务信息的形式，迅速传达各镇、各部门，予以贯彻落实，指导各级工作；将镇与部门好的工作经验予以借鉴推广。

七是信息参谋第一。按照“群众呼声领导先听、舆情信息领导先知、各项政策领导先读、成功经验领导先知”的思路，围绕全县工作难点、群众关注热点，形成课题进行广泛调研，撰写较高质量的政务信息，为领导决策服好务。