第一篇:装备处扎实开展公安装备资产管理服务信息平台培训工作
装备处扎实开展公安装备资产管理服务信
息平台培训工作
根据省厅警务保障部统一部署,为进一步加强我市装备管理信息化建设工作,不断提升公安装备资产管理服务信息平台操作应用水平,2014年8月14日上午,后勤部装备处召集各分局、县(市)局及所属部分基层所队负责人和装备管理员共30人,在市局3楼视频会议室开展集中培训。这次培训的目标,是把所有警用装备数据按类别和编号拆分为单条记录,区分单警装备、公用装备和车载装备,将每件装备的使用人、责任人和存放地点细化到单个基层所队、执法勤务车和具体民警。
培训时,一是传达了省厅警务保障部有关装备网上巡查和绩效考评计分的具体要求,强调了该平台对公安基层一线装备信息化管理的重要作用。二是通过集中教学、视频演示和个别交流等形式,将装备数据整体导出、分割到各基层所队、分割后数据调入、新增装备录入和全面复核等各个环节讲细讲透,确保每名参训人员真正理解掌握操作方法。三是明确了工作要求、时限和步骤,将全局10个标杆所队列为基点,待成熟后再以点带面,推广到全市公安机关。
第二篇:煤矿安全工作必须坚持“管理 装备 培训并重”原则
煤矿安全工作必须坚持“管理、装备、培训并重”的原则,这是我国煤炭战线广大职工在多年安全生产工作中不断总结经验、提高认识所得出的一个重要结论。纵观我国煤炭发展史,特别是近几年来煤矿发生的一次死亡几十甚至百人以上的重大特大事故,真是令人触目惊心。分析事故的原因,主要有三条:一是管理混乱,措施滞后,责任不明(某某领导应负管理责任);二是设施不完善,装备落后,(实际上是领导重视不够,投入不足)。三是当事人违章作业,安全意识淡薄,自主保安能力不强(实际上是培训教育不力)。
通过认真分析事故案例和思考,我认为,搞好煤矿安全工作,必须坚持“管理、装备、培训并重”这一原则。各级管理干部关键是要真正弄清楚“管理、装备、培训”三者的关系,以及坚持这一原则的重要性和必要性。做到三者并重,三管齐下,切实筑牢安全防线,搞好安全工作。
一、先进有效的管理是煤矿安全生产的重要保证
从煤矿发生的大量安全事故案例中,我们不难发现,事故的发生往往首先表现在管理上的失误。管理体现了人的主观能动性,体现了人们对生产有计划地组织、指挥、协调和控制。先进有效的管理是煤矿安全生产的重要保证。即使在装备还不可能得到根本改善的情况下,只要使管理达到严谨、细致、科学,那么,安全生产就有了一定的保障,仍可弥补装备上的不足。反过来说,即使采用了先进的设备,如果现场管理混乱,没有可靠的安全技术措施或有措施而不能得到很好地贯彻落实,干部违章指挥,工人违章作业,对先进装备的使用、维护、保养等管理工作跟不上,致使装备不能发挥应有的作用,同样也会导致事故的发生,所以说,要搞好安全生产,现场管理是至关重要的。
二、高技术的装备是安全生产的重要保障
三、高质量的培训是造就高素质员工的主要手段。
只有高素质的管理干部和技术人才,才能进行有效的高水平的管理,才能使用好先进的高技术的装备;只有高素质的职工队伍,才能遵章守纪,规范操作,保质保量地完成各项工作任务,而培训是提高管理者和操作者素质的主要手段。
在煤炭生产过程中,管理者和操作者与现场作业条件和机械设备等形成了一套复杂的人、机系统。我们不但要着眼于引进和应用新设备、新工艺和新技术,提高设备的可靠性,而且要注重提高人的自身素质,规范人的操作行为,提高整个系统的可靠性。殊不知,设备的技术再先进,自动化程度再高,如果没有一个好的管理者或操作者去正确、合理地使用和保养,那么也不能发挥其好的效能。
管理、装备、培训是搞好安全生产工作的三根支柱,只有将这三根支柱紧紧地联系在一起,形成一个稳定的三角形,我们的安全工作才有保障。所以说,我们要既抓管理又上装备、抓好培训提升素质,要做到齐头并进,不可偏废。
我们坚持“管理、装备、培训并重”的原则,至少要做到以下几点:
(一)要不断改进传统的管理模式,充分运用现代化管理手段,从系统工程的原理出发,全方位、多因素地研究煤矿安全生产的方法和措施。形成系统的安全模式,逐步使煤矿安全管理方法科学化、内容标准化、运行程序化、考核制度化、管理规范化。
(二)要采用新技术、新装备、新工艺,真正地贯彻“安全第一,预防为主”的方针。我认为,在装备方面,要结合企业的实际,要制定装备计划,逐步淘汰落后的设备,投入先进的设备,同时要大搞技术革新,技术进步,真正把投入工作落到实处。
(三)要通过系统的、科学的、有计划的培训工作,不断提高全体职工的安全意识和安全技能,最大限度地消除人的不安全因素,抓好职工素质的整体提高,提升企业的整体素质和管理水平。为企业的安全生产、健康发展提供智力支持
总之,只要我们全面理解“管理、装备、培训并重”这一原则,下决心去贯彻落实这一原则,我们就一定能够搞好安全工作,开创出安全生产的新局面。
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