“五好乡镇”和“五有”农牧村基层党建示范点工作方案

第一篇：“五好乡镇”和“五有”农牧村基层党建示范点工作方案

卡党发„2011‟53号

中中共卡坝乡委员会

关于印发《卡坝乡 “五有”示范村创建工作方案》的

通 知

各村党支部：

现将《卡坝乡“五有”示范村创建工作方案》印发给你们，请结合各自实际，认真组织实施。

二〇一一年四月二十八日

主题词：农牧村基层党建示范点 创建方案 通知 抄 报：县委组织部 卡坝乡党政办 2011年4月28日 印发

卡坝乡“五好”乡镇和“五有”示范村创建

工作方案

为了认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，切实加强农牧村基层组织建设，努力营造创先争优的浓厚氛围，进一步提升全乡农牧村基层党建工作水平，推动农牧村经济社会又好又快发展，决定在全乡开展卡坝乡“五好”乡镇和“五有”示范村创建活动，现提出如下工作方案。

一、目的和原则

（一）创建目的：创建“五好”乡镇和“五有”示范村，主要是培育和树立一批工作有创新、成绩突出、特色鲜明乡镇和村，建立一批农牧村党的建设整体水平比较高的综合示范点和特色示范点，以创建促规范，以示范带全盘，探索加强农牧村党建工作的新路子，总结推广成功经验，发挥示范带动作用，促进全乡基层党建工作水平整体提高。

（二）坚持原则：

1、坚持围绕中心、服务大局、推动工作的原则。把创建工作放到落实中心工作的大局中去认识和把握，找准党建工作服务大局的着力点和结合点，增强服务大局的主动性和创造性,走出一条党建工作与经济工作紧密结合、同步加强、同步发展的新路子。

2、坚持大胆实践、勇于创新、注重实效的原则。要坚持用改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，坚持在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。积极探索一些适应

组织协调能力和良好的作风，能够认真履行农牧村基层组织建设“直接责任人”的职责。

2、乡镇干部队伍素质优良。乡镇干部熟悉农牧村工作，掌握农牧村实用技术，爱岗敬业，依法办事，公正廉洁，有较强的工作能力、服务意识和奉献精神，能够发挥骨干带头作用。重视农牧民，爱护农牧民，诚心诚意为农牧民办实事。

3、工作机制完善。建立健全学习、决策、管理、服务和监督制度，并坚持落实；党政领导班子团结一致，工作运行规范，服务优质高效。

4、农牧村党建工作整体水平提高。所辖村90％的达到“五好”标准，村级班子机构健全、运转协调，村村有阵地，村村有积累。

5、特色产业形成规模。立足本地资源优势，发展特色产业，培育支柱产业，实现种、养、加一体化发展、规模化经营，农牧民收入持续增加，乡镇经济综合实力进入全乡前列。

6、社会事业和谐发展。农牧村教育、文化、医疗、卫生等社会事业得到大力发展，农牧民的思想道德素质和科学文化水平不断提高，乡镇精神文明建设和民主法制建设全面加强。全乡镇基本实现普及九年义务教育目标，乡镇有文化站、卫生院、计生站，村有文化、医疗、计生站所，全乡镇无刑事案件，无越级上访案件，民事纠纷做到“小事不出村、大事不出乡镇”。

7、群众反应良好。工作措施符合群众意愿，工作作风彻底转变，工作实绩群众满意，党群干群关系密切，党组织真正得到干部群众的拥护，群众的满意率达到80%以上。

4、阵地建设方面。建有高标准的村级组织活动场所，室内设备设施齐全，布臵规范，达到“六有九上墙”，活动场所全面绿化、硬化、美化，活动场所多种功能得到拓宽，村级阵地的作用得到有效发挥。

5、发展村级集体经济方面。立足实际，采取多种形式，多种方式发展壮大村级集体经济，特别是探索用股份制、合作制的形式发展集体经济，起点高，规模大，富村富民。并有充足的办公活动经费，经常举办各类文化、体育、学习活动。

6、“支部+协会”工作方面。根据本村特色产业的布局和产业化经营的要求，积极开展“支部+协会”工作，在产业上建立协会，在协会中建立党组织，逐步推广在农牧民专业合作社建立党组织。党组织充分发挥领导、指导、监督、管理作用和政治核心作用，党员致富带头人充分发挥骨干作用。协会制度健全，工作规范，规模大，范围广，在组织、引导、服务群众发展特色产业、增加收入方面作用发挥得比较好。

四、方法和措施

（一）摸清情况，确定对象。各乡党委要按照创建任务，对所创建的基层党组织进行一次全面的调查摸底，综合分析梳理，准确掌握基层组织建设基本现状。

（二）结合实际，制定方案。根据创建对象的基本情况，各村党支部负责指导创建单位按照创建标准和条件，制定具体的创建方案和工作计划，明确创建目标、内容、进度、措施及相关单位和责任人的职责，做到目标明确、时限具体、责任到人、措施得力，确保创建工作落到实处。

专题片等多种形式，对创建工作的经验和做法进行总结提炼，形成电教资料。要建立经验交流制度，加强示范点之间的沟通和交流，鼓励相互学习、取长补短，推动农牧村基层组织建设整体水平不断提高。

（三）加大宣传力度。要重视总结推广基层党建工作示范点创建工作的经验、涌现出来的好典型，利用各种新闻媒体，宣传其先进经验做法，大力营造争先创优的浓厚氛围，努力把基层党建工作提高到一个新水平。

（四）加大督查指导。乡党委加强督导检查和业务指导，推动创建工作向纵深发展。各村党支部于9月10日前将创建方案、领导小组、进展情况汇报、登记表、典型材料、图片资料等相关资料上报乡党委，总结材料于11月25前上报乡党委。

附：卡坝乡创建“五好”乡镇和“五有”示范村登记表

第二篇：“五有五好”基层关工委

（一）“五有”基层关工委：

1、有领导班子：有健全的关工委组织和精干的领导班子，有以退休老同志为主体、在职工作人员组成的关工委组织机构，班子成员要分工明确。村（居、社区）关工小组组长由村（社区）主要领导担任。乡、村（社区）关工委必须安排1名老同志担任常务副主任，并由其主持本级关工委的日常工作。乡、村（社区）关工委必须安排1名兼职干部协助常务副主任开展日常工作。

2、有工作队伍：从实际出发，建立一支以“五老”为主体的关心下一代工作的骨干队伍。乡关工委“五老”骨干队伍至少有10位老同志；村（社区）关工委“五老”骨干队伍至少有5位老同志，并建立关爱报告团、“五老”网吧志愿者监督员等相关队伍。

3、有活动阵地：关工委有办公地点，配有必要的办公设施，有与开展工作相关的报刊杂志和学习资料。乡、村（居、社区）关工委要建立1—2个少年儿童活动阵地，可以是青少年校外教育辅导站、少年儿童维权中心、党员五个之家、家长学校、农家书屋等，少年儿童活动阵地可与有关部门的共用。

4、有经费保障：关工委有相应的工作经费，乡关工委工作经费每年安排2万元以上；村（社区）关工小组每年安排工作经费不少于0.5万元。各级关工委工作经费纳入同级

政府财政预算。

5、有工作制度：各项制度健全，有工作计划、有部署、有考核、有总结，制度上墙，资料齐全。做到工作科学化、制度化，运转程序化、规范化。

（二）“五好”基层关工委：

1、领导重视好。党政领导认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强关心下一代工作的意见》（洪发„2010‟9号），把关心下一代工作纳入重要议事日程，作为精神文明建设考评的一项重要内容，切实做到有领导分管，有专人负责。乡、村（社区）领导每年至少听取1—2次关工委工作汇报，参加1—2次关工委活动，帮助关工委解决1—2个工作中遇到的实际困难和问题，并对在关心下一代工作中做出优异成绩和突出贡献的单位和个人给予表彰奖励。同时，关工委办公室与党政同级部门同等享受收阅党委、政府文件和参加会议的待遇。

2、组织建设好。各级关工委组织机构健全，做到“横向到边，纵向到底”。以“五老”为主题，有在职领导参与的关工委领导班子组织力强，各项工作开展正常。

3、作用发挥好。在关工委的动员和组织下，本地、本单位参加关心下一代工作的“五老”人员多，积极性高，作用发挥好；关工组织能主动联系、配合、协助有关部门共同做好关心下一代工作。

4、活动开展好。以社会主义核心价值体系为主要内容的教育活动经常开展、形式多样、授课面广，受教育人员多，教育效果明显；主题教育组织周密、方案明确、动员到位、措施得体、效果突出；帮扶活动任务明确、活动经常、效果明显；各项活动要有记录、有资料、有总结。

5、工作效果好。通过开展各项工作和活动，对广大青少年的教育、帮扶工作取得了明显效果，涌现出一批好人好事、好的典型，得到党政领导和社会的好评。

第三篇：“五有五好”基层关工委

（一）“五有”基层关工委：

1、有领导班子：有健全的关工委组织和精干的领导班

子，有以退休老同志为主体、在职工作人员组成的关工委组织机构，班子成员要分工明确。村（居、社区）关工小组组长由村（社区）主要领导担任。乡、村（社区）关工委必须安排1名老同志担任常务副主任，并由其主持本级关工委的日常工作。乡、村（社区）关工委必须安排1名兼职干部协助常务副主任开展日常工作。

2、有工作队伍：从实际出发，建立一支以“五老”为主体的关心下一代工作的骨干队伍。乡关工委“五老”骨干队伍至少有10位老同志；村（社区）关工委“五老”骨干队伍至少有5位老同志，并建立关爱报告团、“五老”网吧志愿者监督员等相关队伍。

3、有活动阵地：关工委有办公地点，配有必要的办公设施，有与开展工作相关的报刊杂志和学习资料。乡、村（居、社区）关工委要建立1—2个少年儿童活动阵地，可以是青少年校外教育辅导站、少年儿童维权中心、党员五个之家、家长学校、农家书屋等，少年儿童活动阵地可与有关部门的共用。

4、有经费保障：关工委有相应的工作经费，乡关工委工作经费每年安排2万元以上；村（社区）关工小组每年安排工作经费不少于0.5万元。各级关工委工作经费纳入同级

政府财政预算。

5、有工作制度：各项制度健全，有工作计划、有部署、有考核、有总结，制度上墙，资料齐全。做到工作科学化、制度化，运转程序化、规范化。

（二）“五好”基层关工委：

1、领导重视好。党政领导认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强关心下一代工作的意见》（洪发„2010‟9号），把关心下一代工作纳入重要议事日程，作为精神文明建设考评的一项重要内容，切实做到有领导分管，有专人负责。乡、村（社区）领导每年至少听取1—2次关工委工作汇报，参加1—2次关工委活动，帮助关工委解决1—2个工作中遇到的实际困难和问题，并对在关心下一代工作中做出优异成绩和突出贡献的单位和个人给予表彰奖励。同时，关工委办公室与党政同级部门同等享受收阅党委、政府文件和参加会议的待遇。

2、组织建设好。各级关工委组织机构健全，做到“横向到边，纵向到底”。以“五老”为主题，有在职领导参与的关工委领导班子组织力强，各项工作开展正常。

3、作用发挥好。在关工委的动员和组织下，本地、本单位参加关心下一代工作的“五老”人员多，积极性高，作用发挥好；关工组织能主动联系、配合、协助有关部门共同做好关心下一代工作。

4、活动开展好。以社会主义核心价值体系为主要内容的教育活动经常开展、形式多样、授课面广，受教育人员多，教育效果明显；主题教育组织周密、方案明确、动员到位、措施得体、效果突出；帮扶活动任务明确、活动经常、效果明显；各项活动要有记录、有资料、有总结。

5、工作效果好。通过开展各项工作和活动，对广大青少年的教育、帮扶工作取得了明显效果，涌现出一批好人好事、好的典型，得到党政领导和社会的好评。

第四篇：创建基层党建工作示范点工作方案(精)

创建基层党建工作示范点工作方案

——求真社发系学生第三党支部“基层党建工作示范点”创建方案

为推进学校党建工作的深入开展，培育学校党建工作典型，并发挥典型的示范、辐射、带动作用，根据浙教工委办[201X]6号《关于创建高校基层党建工作示范点》文件精神，我支部积极筹备基层党建工作示范点的建设，现结合学校及我支部实际，制订如下创建方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

以“xxxx”重要思想和党的xx大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省教工委和校党委关于创建高校基层先进工作示范点的标准要求，紧密结合“创先争优”、“庆90华诞，建幸福师院”系列活动，进一步规范支部党建工作，努力把支部建成具有较强示范、辐射作用的基层党建工作典型。

（二）基本原则

1、思想上求“深”——坚持用科学发展观统揽创建工作，用社会主义核心价值体系教育全体师生，加强党的先进理论学习，2、标准上求“细”——坚持精细化管理要求。创建工作的每项工作、每个环节都必须坚持高标准，严格要求，做到科学严谨、规范有序、细致入微。

3、效果上求“实”——坚持求真务实，注重实效。从学校、学院的实际出发，从各支部实际出发，制定可行的方案，采取得力的措施，扎扎实实工作，取得实实在在的效果。

4、方式上求“新”——坚持改革创新，探索基层党建的基本规律。深入研究创建工作面临的新情况、新问题、新要求，积极探索新方法，赋予新内涵，实现新突破。

二、目标任务和标准要求 1.目标任务：

力争到201X年，把我支部建成机制制度健全、组织基础扎实、服务功能完善、党建特色鲜明、工作成效显著、党员 2 群众认可、带动作用较强的基层党组织，跨入省高校示范点行列。2.标准要求

按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”基层党组织的“五个好”的创建要求，我支部力争在以下几方面来达到要求： ①领导班子建设方面

建立专门的领导小组，统筹安排创建工作的各项内容，指导监督各项工作的落实实施。②党员干部队伍建设方面

全面提高学生党员的政治思想素质、人文素质和专业素质，造就一支结构合理、成绩优秀、作风优良的党员队伍。

③工作制度建设方面

完善各项规章制度，有针对性的制定党组织建设、党员管理、党员再教育等工作制度，形成富有我支部特色的管理制度和运行机制。

④各项工作规范方面

创建基层党建工作示范点要突出创建活动的实践性、体验性、生成性；建立健全各类活动平台、过程跟踪、资料档案管理。⑤党建特色方面

创建基层党建工作示范点要结合我党支部自身的优势，充分利用现有资源、有组织、有计划、有针对性的展开特色活动。

三、创建工作的步骤

第一阶段：宣传发动阶段（201X年4月10日——201X年5月20日）

①制定创建基层党组织工作方案，并上报学院备案。②支部召开动员大会，传达学习创建工作会议、文件精神。

③开展创建活动的宣传，利用宣传橱窗，党建工作小报，积极营造创建氛围。

第二阶段：创建培育阶段（201X年5月20日——201X年10月）

党支部按照创建方案，开展创新工作，定期召开创建工作会议，解决实际问题，争取创建特色，务求实效。

（一）领导班子建设 成立创建工作领导小组：

组长：求真社发系学生党支部书记俞卫良 副组长：求真社发系学生党支部副书记周婷 成员：学生党建中心副主任张新媛 求真社发系学生党支部组织委员陈嘉杰 求真社发系学生党支部宣传委员何丹江

（二）党员队伍建设 1.忆党史扎基础

（1）交流篇：召开入党积极分子的座谈会，端正其入党动机，引导其积极向党组织靠拢；

（2）爱党篇：开展“我爱党”主题演讲解说学习活动；（3）回顾篇：观看建党90周年大型系列影片 2.铭党恩创特色

（1）举办入党积极分子、预备党员培训班（2）“党的知识知多少”知识竞赛（3）缅怀先烈—革命烈士陵园扫墓 3.增党性抒真情

（1）建党90周年征文比赛；（2）绯红五月—红歌串烧； 4.跟党走当先锋

（1）心系贫困地区—献爱心捐衣活动；（2）创先争优——党员寝室亮身份活动；（3）党员成长853计划；

（4）“关注民防，关爱生命”暑期民防知识进基层活动。第三阶段：总结验收阶段（201X年10月——201X年12月）

对照创建方案，进行总结，查缺补漏，进一步完善各项制度。材料归档立卷，迎接验收。

四、创建工作主要措施

（一）以“两带”为着力点，努力寻求党支部工作新方向。

1．党员带动周围的学生发展。继续完善党员结对制度，无论是在生活上、学习上、工作上，学生党员始终坚持发挥先锋模范带动作用。结合创先争优，积极开设寝室结对岗、学习示范岗、特色创新岗等岗位，为党员发挥模范作用提供发挥空间，同时帮助普通同学解决在生活上、学习上遇到的困难，实现共同成长，共同进步。

2．党建带动团学的发展。党组织在提高自身战斗力、号召力的同时,切实履行好自己的政治责任。通过党小组定期交流会、党员担任班主任助理等形式把引领团组织的建设纳入到党建总体规划之中,指导和帮助团组织搞好团的建设,在机构设置、人员配置、物质保障上加以落实,充分调动团组织的积极性和创造性。

（二）以“三特”为着眼点，创建学生党支部工作新特色

1．着眼于提高党员的思想道德文化素质，创建学习型党支部。继续开展好党员的定期培训关注，充分发挥团校以及党校的作用。根据新形势和学生的新诉求，创新团校、党校的形式，树立“党员自主学习”的理念，在党团校中，开设更多的党员自主性学习模块。以《党员成长手册》为引导，帮助学生党员分析自我，认识自身不足，加强学习，促进自我成长。以党员853计划为载体，引导学生党员阅读红色书目以及时政文章，上交思想汇报和读书心得，支部在学期末对思想汇报和读书心得进行评比，予以表彰。在理论学习的同时，坚持学以致用，定期开展课外实践活动，参观博物馆、革命纪念馆，带动党员走进社区宣传最新的国家政策等，走出一条改革创新，大胆探索的党员学习新模式。

2．着眼于科学理论、民生政策的传播，创建理论宣传型党支部。求真学院社会发展系第三党支部是一个支部建在行政管理专业上的党支部，成立于201X年。一直以来，党支部以“xxxx”为指导思想，坚定不移地贯彻和落实科学发展观，致力于先后组织、参加过201X年的科学发展观宣讲团，201X年的两会民生宣讲调研团和反xx宣讲团。为充 8 分发挥我支部的专业特色，支部积极创建理论宣传型党支部，服务湖州的经济建设。

3．着眼于湖州民防学院的平台，创建服务型党支部。湖州民防学院在社会发展学院的成立，为我院学生学习人防知识，增强灾害防护能力搭建了有效的平台。我支部在认真学习人防相关知识的同时，积极策划开展深入社区、农村等基层的人防知识图片展、暑期人防知识宣传团等活动，以宣传人防知识为契机，打造服务型党支部。同时结合专业特色，计划与湖州某社区联系，担任社区主任助理，服务社区居民。

（三）以“五好”为突破点，努力构建党支部工作新思路 1．以目标化管理为手段，做好领导班子建设。把党建工作纳入目标管理，细化目标考核评价体系，落实工作机制，并建立和完善科学的议事规则和决策机制，充分发挥党支部委员会的作用。开展党支部委员会定期诉职制度和党支部委员工作日志，立足工作实际，对领导班子的目标完成向支部党员汇报，切实提高党支部委员会的创造力、战斗力。

2．以再教育机制为依托，做好党员队伍培养。通过党校等形式，构建理论学习机制，提高学生理论素养；通过开展“真情服务近社区”等活动，构建实践育人机制，提高学生的理论与实践能力；通过《党员考核办法》等方式，构建培养考核机制，约束、激励学生的行为；通过党员结对等形式，构建任务培养机制，提高学生的工作能力和业务水平；通过《社会发展学院党员成长手册》，指导学生的成长成才。

3．以夯实党建基础为目标，做好制度建设。完备的制度是党支部工作有效开展的重要保证，为此按照规范管理的工作思路，我支部将按照学院《党员发展办法》、《社会发展学院团推优办法》、《社会发展学院党员发展答辩制度》，严格标准，完善程序，认真做好党员发展工作；按照《社会发展学院党员考核办法》、《社会发展学院党员成长手册》，指导学生党员成长成才。同时健全民主评议党员制度、定期思想汇报、工作计划总结制度、岗位责任制度、服务承诺等工作制度，确保各项任务全面落实。4．以《党员成才手册》为依托，发挥学生党员的先锋模范性。突出业绩是党支部工作有效开展的重要成果，支部围绕《党员成长手册》的要求，积极开展党员成长的“853” 计划的，让支部内每一位党员在实际生活中真正做到8件实事，在生活学生中主动联系5位同学，给予生活上的帮助，学习上的辅导，心理上的疏导；以“四无”做生活榜样即无寝室不达标记录，无不良的生活习惯，无不道德行为，无不健康的思想。同时支部号召学生党员把学院的发展与自身的发展结合以来，把社会的需求与自身的能力结合起来，从党员自身出发，从党支部实际出发，开展力所能及的活动，争创理论宣讲型、服务型党支部。5．以党建品牌引路，做到群众反映好。群众的支持和肯定是对党支部工作有效开展的肯定。继续开展“心系贫困地区—献爱心捐衣活动”，号召广大同学关注贫困地区，以自己的力量为贫困地区儿童献衣服和学习用品；继续开展党员结对活动，热心为同学办实事，细心解答和帮助在生活上、学习上、工作上遇到困难的同学。在做好服务的同时，计划定期开展座谈会、民意测评等活动，倾听同学们的心声，改正工作的不足。在支部博客设立群众反馈专区，及时处理群众反映的问题。

第五篇：基层党建示范点建设工作方案

中共岳阳县委组织部关于印发《岳阳县基层党建示

范点建设工作方案》的通知

基层党建加入时间：2009-11-26 8:46:15admin点击：

827

岳县组通 [2007]18号

中共岳阳县委组织部

关于印发《岳阳县基层党建示范点建设工作方案》的通知

各乡镇组委、县直各单位政工（人事）股：

现将《岳阳县基层党建示范点建设工作方案》印发给你们，请按要求认真

贯彻落实。

中共岳阳县委组织部

2007年9月18日

岳阳县基层党建示范点建设工作方案

为了深入贯彻落实中央、省委六个保持共产党员先进性长效机制文件精

神，进一步深化“三级联创”活动，切实加强党员教育管理，提升全县基层党建工作水平，结合全县党建工作实际，决定在全县基层党组织中开展党建示范点创

建活动。为确保创建活动有序开展，制订如下实施方案。

一、总体目标

党建示范点要成为全县基层党建工作的典型和样板，达到“党员活动有阵地、党员管理有制度、党员教育有载体、党的组织有地位”的“四有”基本标准和中央提出的“五个好”整体要求。力争到2008年底，全县完成150个左右的示范点建设任务。乡镇要有15%以上的村（社区）党组织、县直单位要有20%以上的基层党组织达到党建示范点标准。

二、创建范围和对象

全县县直单位、乡镇机关（含部门站所、学校）、农村、社区、非公有制企业党组织都应参与党建示范点创建活动。为发挥示范点的示范带动作用，今明

两年突出以下重点开展创建活动：

（一）村级示范点：村级组织活动场所建设项目村和建整扶贫村。

（二）社区示范点：从管辖范围较大、基础条件较好、党员人数较多的城

关镇社区中确定３－４个示范点。

（三）非公企业示范点：从规模较大、党员人数较多、党组织健全的企业

中确定５－６个示范点。

（四）县直单位示范点：以战线为单位确定，每条战线不少于１个示范点，管辖单位数在10个以上的战线不少于2个示范点。

三、创建标准

党建示范点要努力实现中央提出的“五个好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）目标要求。同时，要达到以下

基本标准：

（一）阵地建设规范。基层党组织有办公场地，党员学习、组织活动有场地，有基本的学习设备（电视机、DVD机等）。办公、学习场地室内布置美观大

方、党建主题突出。

（二）规章制度健全。有党员教育管理制度，有村务、政务、党务公开制

度。主要制度应当上墙。

（三）资料规范齐全。党组织活动有记录，资料内容齐全、详实，归档及

时，整理规范，保存完好。

（四）组织活动经常。坚持“三会一课”制度，每年召开１－２次民主生活会（组织生活会），每年开展一次党员民主评议。机关、事业单位每年组织党

员开展集体教育活动的时间累计不少于12天，其他不少于6天。

（五）党员管理到位。建立党员管理台账和流动党员管理台账。与流动党员建立了经常性的联系。党员宗旨观念、服务群众意识明显增强，（六）工作特色明显。各项工作在同一类型党组织中处于先进行列。在党员经常性教育、党员联系群众、流动党员管理等方面措施得力、效果突出、特色

鲜明。

四、工作措施和要求

（一）准确选点，制定方案。除村级示范点外，其它示范点由乡镇、县直战线在深入调查摸底、认真讨论研究的基础上确定，并报县委组织部审批。同时，要结合不同领域党建工作的实际，制订创建方案，明确目标任务、方法步骤和具

体措施，确保创建活动有计划、有步骤进行。

（二）整合资源，形成合力。各级党组织要把示范点创建工作纳入基层组织建设的重要议事日程，提供适当的工作经费。实行“县乡共建，乡村共建”，全县上下要通力协作，形成合力，确保创建工作取得实效。

（三）加强督导，及时讲评。建立党委（党组）成员联系点制度，建立示范点建设指导员制度，加强对创建工作的督查和指导，定期听取情况汇报，帮助

解决实际问题。县委定期对示范点创建工作进行讲评。

（四）严格考核，挂牌命名。党建示范点采取基层党组织自查申报、逐级考核推荐、上级复核审定的办法进行考核评定。并在一定范围内进行公示，经公

示无异议的进行命名挂牌，并在全县通报。

（五）以点带面，整体推进。通过召开经验交流会、组织现场观摩活动等形式，加强示范点之间的沟通和交流，鼓励他们相互学习、取长补短、共同提高。及时总结推广示范点建设工作经验，大力宣传先进典型，整体推进全县党建工作。

五、组织领导

县委组织部成立基层党建示范点建设工作指导组，负责全县基层党建示范

点建设工作的总体规划、指导协调、督促检查和考核讲评。

各单位都要成立领导机构和专门的工作班子，负责本单位基层党建示范点的创建工作。县直单位党组（党委）分管副职、乡镇党委组织委员是创建工作的第一责任人，负责所辖单位创建工作的规划制订、组织指导、检查督促、考核评

比。

各基层党组织书记是创建工作的直接责任人，负责创建工作的具体实施。