税务登记证用财务管理制度

第一篇：税务登记证用财务管理制度

财务管理制度

1、票据管理制度

1.1票据由公司财务部统一进行管理。1.1.1需由财务部门统一管理的票据范围:(1)《入库单》（2）《出库单》（3）《产品调拨单》（4）《收款收据》（5）《专用发票》（6）《退货验收单》（7）《派车单》 1.1.2财务统一管理票据的格式:(1)票据管理工作由财务部指定记帐员负责。

(2)有关票据购买至公司,由备件库入库后,统一由记帐员办理出库手续,并由其保管。(3)记帐员负责有关票据的保管、发放、回收、存档及销毁。1.2票据的使用

1.2.1票据只限本公司内部使用。使用时由各部门分管财务核算的人员到财务部领用。

1.2.2领用票据时，票据管理员与领用人要办理领用手续，由管理员在发放记录上登记票据名称、领用数量、票据编码起止号等，并由经手人签字确认。

1.2.3使用票据时，各栏要填写齐全、清楚、准确，书写工整、复写清晰，金额大小写要一致，客户名称栏的填写一律按公司统一的户名。

1.2.4票据的使用时限：凡使用部门领用的内部票据，使用时限均为当月，以月末为限（每月的25 日），不论单据已用多少，下月不再继续使用，一律上交。1.2.5票据的回收：

① 各部门上交票据时，每本都要分别计算出汇总金额，并注明每本使用份数及作废份数，标注于票据封面，收款收据类的票据要按户名、金额进行汇总。② 上交票据时每类票据必须附当月汇总表，汇总表须附在每类票据的第一本上。③ 票据回收时，每种票据一式各联各部门必须全部上交，并附每月各种物品汇总表。④ 票据上交期限为每个月的10日前。

1.3票据使用部门对票据的管理及使用要求： 1.3.1建立票据管理台帐，详细记录分发及使用情况。

1.3.2仓管各库使用票据时，要在专管人员处办理领用手续，票据回收时，按“1.2.5” 的要求执行。1.3.3票据使用人在开具票据时，必须严格按填写标准执行，若发生金额计算错误或一户两名现象，每发现一次对开票人罚款20元。若因金额计算错误给公司造成损失的，由责任人承担。1.3.4票据不能随便乱涂乱画，不能随便更改。1.4票据的归类存档

1.4.1月末结账工作结束后，票据管理员要与负责账簿登记的有关人员进行账面金额核对，不相符的要查明原因及时调整。

1.4.2核对工作结束要对票据全面整理，整理完毕归档。

2、货币资金管理制度 2.1货币资金所指的范围：

本制度所指货币资金主要包括：现金、承兑汇票、现金支票及转帐支票等，以下简称资金。2.2资金的回收：（主要指现金）

2.2.1现金回收的渠道：现金回收的渠道主要有“收现”（即收讫现金）及“银行汇款”两种。2.2.2“收现”要求：当面点清、点钞机、手工点钞各一遍、发现可疑纸币要及时退还交款人、开具收款收据。

2.2.3银行汇款：收到客户银行汇款通知后，12小时内到银行查收。2.3资金的保管

2.3.1公司库存现金限额为2000元。每日现金结存数不能超过限额，超额限额部分于下午4：00前送存银行。每天下午4：00以后不再进行结算业务。

2.3.2现金的提存必须有专车押送，提出现金后及存入现金前，押送车不得中途办理其它业务。2.3.3库存现金必须存放于保险柜。

2.3.4出纳员要定期清点库存现金，月末要结出现金库存余额，核对帐实是否相符，发现问题应及时查明原因，明确责任，在报请总经理后进行帐务处理。

2.4资金的支付：资金的支付工作依据“支付有计划、计划需审批”的原则开展。2.4.1资金的支付申请

⑴资金支付时必须由申请资金支付部门填写《资金计划支付审批单》，交公司总经理批复，总经理审批完成后，财务部根据总经理审批意见，予以付款。

⑵申请部门申请付款时，若需从银行汇款，必须同时填开银行支款通知单，经公司总经理签字后财务部方可汇款。

2.4.2资金的支付审批：所有资金的支付必须由公司总经理签字，财务部长签字批准同意。2.4.3资金的支付结算：公司出纳人员根据支付申请单或银行支款通知办理资金支付手续。2.5相关部门在资金支付过程中的职责

2.5.1公司资金对外支付统一由财务部办理，财务部应加强资金的调度和管理，保证资金的安全完整，手续严密，结算畅通，服务周到。对于审批人超越授权范围审批的资金支付业务，经办人员有权拒绝办理，并及时向上级报告。

2.5.2申请资金支付部门的职责：申请资金支付的经办人必须根据公司规定整理有关原始单据，对有关原始单据进行分类、整理、自查、粘贴、汇总，保证手续齐全，填清业务内容、用途、金额、支付方式、收款人全称、开户银行、账号等，并在单据上签字。需要向收款单位索要收据、发票的，应保证在申请资金支付的当月25日前将收据或发票交至财务部。如过后发票或收据不到位，由申请资金支付的经办人负责。

2.5.3财务部门的职责：

⑴根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务；及时根据银行存款对账单在月末及时作出相应调整，落实未达账项。

⑵认真审查付款申请和有关原始单据的完整性、合理性和合法性，复核资金支付手续及相关单证是否齐备，金额计算是否准确，支付方式、支付单位是否妥当等。做到手续完备、单证齐全。

⑶公司出纳员必须保证资金支付的准确性，不得无理拖延支付，不得刁难业务经办人或收款单位人员。2 对于出纳员违反公司资金支付管理规定的行为，任何人员有权向公司举报，一经查实，公司将严肃处理。⑷出纳员有权拒绝一切不符合公司资金支付规定的申请，如果出纳人员工作失职，办理不符合规定的资金支付，一经查出，公司将严肃处理。

⑸出纳员要每天7：30分向公司总经理、财务部长真实准确的报出当日货币资金库存情况。

3、规范月底结算管理制度

3.1涉及月底结算的各部门及其相关报表要求： 3.2报表要求：

3.2.1各相关部门必须按规定时间完成报表工作，每延误一天，对责任人罚款10元。

3.2.2报表要求全部电子版，数据要准确，报表格式完全按照公司规定的格式，特殊情况需加以备注说明。

3.2.3若因数据不正确给月底结算工作带来影响，责任人罚款10—30元。

4、报销业务流程 4.1.1差旅费的报销

（1）出差手续：公司员工若因工作需要出差，需填写《出差申报单》，报主管领导批准，交考勤员据以考勤，出差归来后，到考勤员处抽回《出差申报单》，并由考勤员注明返回公司具体时间，并签字认可。《出差申报单》作为公务出差人员的报销依据，附于报销凭证之上。未按以上手续而擅自出差者，一律视为旷工，不予补办相关手续。（2）差旅费报销按标准执行。

（3）出差到分公司的人员须由人力资源部填写公务派遣单，在分公司的食宿均由分公司负责，公司只报销交通途中的餐费，每餐10元。

（4）员工回家探亲时，每月公司只报销1次往返车票，多余自负。

（5）员工出差或探亲原则上不允许乘坐出租车及卧铺，若有特殊情况，报销时须公司总经理批准。（6）员工出差或探亲归来后，3日内必须到财务部报销相关账目，若恰逢月底必须在25日前报销，若不及时报销，公司将按报销单据的10%给予处罚。

（7）若业务公出人报销时帐目未还清，财务部有权从其工资中扣除其欠款。4.1.2零星采购的报销

（1）公司采购员及零星购物人员在采购物品时单据要及时报销，每次借款后单据必须在10日内报销完毕，若遇月底，必须在26日以前将截止25日的单据报销完毕（2）零星采购报销时，必须附《入库单》。

（3）购物单据必须是税务专用发票。若特殊情况，报销时必须向总经理说明。4.1.3单据的报销：

（1）原则上公司每月结算两次运费，每月的5号至10号、20号至25号结算运费。（客户自提的除外）（2）运费结算时必须先将运费单据粘贴好，填好报销单，由配送中心签字，公司副总经理签字、总经理签字、财务部长签字后方可结算。4.1.4内部单据报销要求：

（1）单据书写工整清晰，不得涂改，并一律用钢笔书写，不得用圆珠笔或铅笔。

3（2）金额计算准确，大小写相符。（3）单据粘贴整齐、平整。（4）相关领导签字齐全，不得空缺。

5.1本制度的适用范围：本制度适用于公司所有的记帐人员，包括财务、营业厅及仓管等部门的记帐工作。

5.2手工帐本的登记：

5.2.1手工帐本的登记工作，各部门必须有专人负责。

5.2.2记账员在登记手工账时，要认真仔细，一律用蓝（黑）色钢笔，登记账本时不能随便更改，严禁乱涂乱画,书写要工整，字迹要清楚，每月账本要结出月计累计，并且与总账核对清楚。

5.2.3每月账本登记完成后，保管员与财务记账员要核对账本数量金额，核对不符要查明原因，以备下月做账时更正。

5.2.4帐本平时妥善保管，不得在无人状态下放在公开场合。5.3微机帐的登记

5.3.1各科室微机记帐工作必须有专人负责。

5.3.2登记微机账时，要认真仔细，对财务软件不能随便更改，微机记账时要派专人登记。5.3.3微机记帐工作要做到及时录入、按时完成、数据准确。

5.3.4记帐微机要专机专用，不得用于游戏，个人文字处理，对外服务以及搞一些非工作性质的活动。5.3.5为了保证计算机不受病毒干扰，所有的软盘必须经过病毒检测和病毒消毒处理后才能上机操作。6.1退货的前提：公司货物进入市场后，原则上一律不退货，若发生质量问题，经技术、质检部门认可后，方可进入退货程序。其它任何原因的退货，必须经过总公司营销总监书面同意后，方可进入退货程序。

6.2退货的程序：

6.2.1业务员清点数量，填写《退货申请单》，并传真至公司，由营销总监签字。

6.2.2退货司机凭《退货申请单》装车退货，凡与《退货申请单》内容不符者，一律不予装车。6.2.3货物退回公司后，由成品库保管员进行数量清点，由质检员对退货进行认定。

6.2.4质检员对货物鉴定后，填写《退货验收单》，《退货验收单》须将客户名称、业务员姓名、退货品种及数量、退货原因等填写清楚，并分别由质检员、保管员签字后，报营业厅。

6.2.5营业厅根据《退货验收单》所标注的内容，对不符合退货要求的与销售部进行对接，取得肯定答复后，对该退货客户的帐目进行调整。

6.3退货责任的认定及处理：质检员在填写《退货验收单》时，须分别注明退货原因，并且在每个月的25日，将当月退货责任认定情况进行汇总，报公司财务部门。6.3.1因质量问题发生的退货，由生产部追究相关责任人的责任。6.3.2因滞销、过期等造成的退货，由销售部追究相关业务员的责任。6.3.3因退货司机装车时清点不准确造成的退货，由退货司机承担相应的损失。6.4退货处理后，仓库主管需作相应的帐面调整。

第二篇：舍务管理制度

宁安一中公寓管理规章制度

一：宿舍主任工作职责：

宿舍主任是一寝之长，寝室的之魂，其工作态度，一言一行，价值取向及人格魅力，对每位寝管人员都将产生深远的影响，因此舍务部门，为了使寝室工作今后能得以长逐发展，真正成为一个稳固的大后方，特对寝室主任工作做如下要求。

1：打铁必须自身硬，首先起到表率作用，无论是工作态度，还是工作质量，都起到带头人典范，有整体观念，团结一致，认真负责的带领团队完成学校各级领导交给的各项任务，保质保量做好本职工作。

2：寝室主任要舍务工作人员进行定期培训，以提高其管理能力，强化主人翁责任感，同时要求每位责任人管辖的区域设施明确到位，责任到人，寝室主任要不断学习教育理论，增强服务意识，提高管理水平，履行好自己的责任，要勇于承担责任，出现问题，不回避、不推卸，妥善处理好管理期间物品保护工作，尽最大努力减少物品的损坏，提高其使用率，要定期召开寝室工作会议，统一思想提高认识，找出不足，增进合作意识，资源共享，利益均沾，合作是最有效的借力方法，合作才能双赢，严格遵守学校的各项规章制度，服从上级安排，处处以大局为重，团结同事，关心他人，工作中严于律己，以身作则，合理安排好节假日及假期值班人员的工作，确保不漏岗、不脱岗。

3：寝室主任要对所聘用人员要求身体健康，无各种疾病，能按时到岗，保证工作质量，对不负责任和不服从领导的舍务工作人员，及时清退，所聘用的舍务工作人员必须有一定素质，无论任何情况都不能与学生及家长发生任何肢体接触，遇到解决不了的问题，及时上报给上一级领导解决。

4：每天上午、下午，寝室主任要检查督促舍务工作人员对所负责寝室的卫生进行检查，发现学生寝室卫生及内务有小问题及时解决，大问题及时上报学年，公共区域的卫生及时督查，清扫人员彻底清理，对寝室内公共物品能做到及时发现、及时维修，人为损坏的按价赔偿。

5：寝室主任是所在寝室的安全负责人，负责所管辖公寓学生和舍务工作人员的人身以及防火、防盗、防电等安全。寝室主任要经常全面检查本寝室的各种安全设施及时发现，排除安全隐患，对不能及时排除的安全隐患及时上报给上一级领导，对寝管人员进行消防设施的使用培训，要确保通道通畅，禁止任何人将火源带入寝室。

6：学生不得携带各种刀具，不能将棍棒邓违禁物品带入寝室，要关注各楼层的电闸箱，一定要锁好，要有专人负责，检查。必须按时锁好大门，以防闲杂人员进入做好各种记录，安排好节假日值班值宿人员，做好其他安全防范工作。

总之寝室的安全工作是寝室各项工作中重中之重，寝室主任一定要高度重视，时刻提高安全意识，如有安全事故发生，第一时间报上一级领导及安全处，保证信息渠道通畅，做到上情下达，下情上报，准确及时不瞒报、不谎报或拖延不报。

寝室主任要带领团队不断学习教育理论，提高管理水平，增强服务意识，履行好自己职责，以身作则率先垂范，积极宣传并严格遵守公寓的各项管理制度，带领全体寝室管理人员，自主的参与管理。

二：宿舍清扫人员工作职责：

1：严格遵守学校各项规章制度，同事之间团结友爱，和睦相处，清扫人员必须身体健康，无各种疾病，有一定的素质与修养，爱岗敬业，有责任心，有坚持不懈的工作态度。

2：每天按时上、下班，必须认真清扫个人所管辖的区域卫生，保证做到卫生间，走廊，晾衣间，大小便池，洗脸池，窗台，楼梯及扶手，地脚线，不许有污迹，水印，脚印，灰尘，保持干净明亮，门窗干净明亮无印迹，清扫工具不要摆放在明处，按时通风消毒，不得马虎，浮延做好记录。

3：节假日值班做到按时交接班，作好值班记录不得空岗、脱岗，如有发现，后果自负，如个人有事，提前请假，找好替班人员。

4：值班人员要坚守岗位，按时接打电话，及时锁好寝室大门，有外来人员必须登记，写好记录，有学生回寝时必须持有老师开的正规请假条才可进入寝室，并写好记录。

5：对所管辖的公共区域的物品，要经常查看，发现有损坏物品，立即向主任报告，以便及时维护，寝管人员必须熟练掌握使用消防栓和灭火器的使用，时时提高消防知识。三：宿舍工作人员职责：

1：严格遵守学校各项规章制度，同事之间团结友爱，和睦相处，宿舍工作人员必须身体健康，无各种疾病，有一定的素质与修养，爱岗敬业，有责任心，有坚持不懈的工作态度。

2：宿舍工作人员要具有高尚的品德，以积极乐观向上的心态对待自己的工作，树立以服务学生的工作理念，以慈父、慈母般的博大胸怀，去关爱每位学生，对每位学生的生活习性，品格特征，做到心中有数。

3：楼层就是岗位，中午、晚间，学生放学后，开始查寝，要逐一面对面的查，做到认真准确，不许漏查，对没请假的同学又没有老师批准的同学，要及时跟老师沟通核实，确认后，认真仔细填写记录，马上回到自己的岗位，跟学生沟通交流，并督查，早晨、中午学生的卫生内务情况，指导学生被褥和物品的摆放，要做到腿勤、嘴勤、笔勤，对违纪学生，打闹，吸烟，看课外书，下棋，打扑克等要敢说、敢管、敢抓。

4：熄灯铃响后，要求学习马上肃静，并尽快熄灯，认真负责维持好寝室纪律，不许有洗漱、说话、玩手机、串勤、串楼层等影响他人休息的行为，发现有违规现象及时制止，并记录上报，总之就寝铃响后学生停止一切活动，尽快进入休息状态。

5：宿舍工作人员要有一定的素质，态度和蔼，语言文明，不断提高服务意识，无论任何情况，都不能与学生及家长发生任何肢体接触，个人解决不了的问题向主任汇报，由主任向上一级领导汇报并解决。

6：早晨、中午学生离寝后，按寝室内务管理要求对自己所管辖的楼层内务认真检查，做记录存档，对有不值日或值日不合格，个人被褥不整齐，物品摆放不合格的上报寝室主任，评等级打分，上黑板等，寝室主任验收合格后方可下班。

7：对公共区域的物品要经常查看，发现有损坏立即上报给寝室主任，便于及时维护，寝室工作人员必须熟练掌握消防栓和灭火器的使用，时时提高消防知识。

四：公寓住宿学生管理规定：

为了给每一位住宿学生创造一个温馨，和谐，安宁的学习生活环境，确保学生人身财产的安全，宁安一中宿舍现实施以下管理规定：

1：床铺要将白床单平整铺于床上，行李整齐叠于三折，枕头放在靠墙一侧，被要与床铺外沿保持平齐，将50cmX50cm的模板平放于被上，并将白被罩两侧内收于与模板同等宽度，整齐且前侧自然下垂，形成于直角状。

2：室内物品摆放：严格执行室内不得悬挂任何物品，包括衣物，毛巾，袜子等将个人衣物存放在个人衣柜内，将毛巾等洗漱用品存放在个人脸盆中，将未干衣物统一晾晒在楼层晾衣间内，寝室内窗台上不许摆放任何物品，如若发现个人私挂物品，舍务工作人员将予以统一没收。

3：床下物品摆放：靠窗侧床下摆放整理箱，要求摆放整齐和床沿外沿保持平齐，靠门侧床下，东侧床下放洗漱用盆，洗漱用品统一放在洗脸盆里，盆多放不下时，将个人的盆子重叠放在一起，和床沿处保持平齐，西侧床下摆放拖鞋和鞋，不常穿的鞋装在鞋盒里，整齐摆放里侧，常穿的鞋和拖鞋，鞋尖向里，整齐摆放在和床沿保持平齐。

4：值日生职责：寝室成员必须遵守每日上午、下午轮流值日的规定，负责清扫垃圾，把拖布洗干净，擦净地面，负责床下物品摆放整齐，窗台不许有杂物灰尘，清扫工具放在门后侧，每天的垃圾必须及时装袋带走送到指定的垃圾地点，不许随意扔垃圾。

5：每位住宿学生必须遵守管理规定，不许把洗漱用品，包括牙具，毛巾，香皂等其它用品放在洗漱间或走廊窗台上，要求一律放在自己的洗脸盆内，将自己的洗脸盆放在指定位置的床下摆放整齐。

6：寝室长负责安排及督促每天的值日生值日（包括上午、下午）团结同学，遵守寝室的各项规章制度，有问题及时和舍务工作人员沟通，值日生要认真履行自己的职责，物品摆放整齐，地面保持清洁，垃圾及时清理后方可离寝，寝室长要带领寝室同学，团结一致，争做优秀寝室模范标兵。

7：舍务工作人员将每天的内务检查结果，登于宿舍处的展示板上，包括寝室，姓名，班级，班主任，并上报学年和舍务处各一份，以做学年及学校考核依据。

纪律方面管理规定：

1：住宿学生必须严格遵守作息时间，按时回寝，就寝，离寝，按时熄灯休息，不得以任何理由旷寝，逃寝，不准顶撞辱骂舍务工作人员。

2：住宿生要以校为家，同是住宿生，离开父母外出求学，所以要求住宿生之间，保持友善，互相帮助，彼此谅解，禁止任何不愉快的事发生，如有影响宿舍团结者，予以严惩。

3：宿舍内严禁任何娱乐活动，包括棋类、游戏类、庆祝活动类等，如若发现，直接上报学年，回家反省。

4：每位住宿生进入宿舍内保持安静，及时洗漱休息，不得在寝室走廊内大声喧哗，嬉戏，打闹，不得随意串勤，串楼层。

5：熄灯前做好一切准备，比如：打饮用水，上厕所，找个人物品，晾衣物等，熄灯后不许任意走动，串勤，说话，玩手机，看课外书，23点之前不许去厕所，熄灯铃响后，马上肃静到床上休息，停止一切活动。

6：男女生禁止串勤，更换房间及床铺，需要有学年主任批示，经舍务工作人员同意后方可调动，住宿生禁止以任何理由将任何校外人员带进寝室，包括通校生均不得随意进入宿舍。

7：宿舍内禁止存放贵重物品，以免丢失，请将钱财等贵重物品，妥善保管好，如若损失自负。

8：住宿生要爱护寝室内的一切公共设施，如有故意损坏寝室实施者，则要求按价赔偿，或者进行维修，节约用水，用电，不得将易燃易爆及其它危险品带入宿舍内，一经发现，予以没收并给予处分。

9：住宿生在寝室内不准吸烟、酗酒、赌博，禁止将刀具。双节棍、臂力器、打火机等危险物品带入宿舍，一经发现予以没收。

10：上课期间，宿舍锁门，非休息时间住宿生不得进入宿舍，如有特殊情况，则要求学生持正规学年假条，经相关部门批准后，方可进入宿舍。

11：不得在宿舍内饲养任何宠物，如若发现直接没收，并上报学年。

12：放假期间未经学校同意，任何住宿生不得留宿居住，特殊情况则需出示安全保证书以及学习相关部门的批准。

组织管理规定：

宿舍管理由学校及学年统一管辖，由舍务工作人员具体实施，直接管理，并挑选由能力的寝室长，共同实施管理，寝室长对寝室内的一切事物负责，包括纪律，卫生，人员等。

每天早上及中午舍务工作人员将宿舍进行统一评比，并将‘优秀寝室’‘文明寝室’‘进步寝室’以及‘较差寝室’的流动红旗悬挂于相关宿舍的门口处，并公布于宿舍处展示板上，供大家监督，并将所查结果上报学年及学校相关部门，及班主任，做考核的依据。每学期宿舍将评选出‘优秀寝室长’‘优秀住宿生’‘军被标兵’若干名，给予相关证书并给予所在班级评比加分，以红榜形式公布在展示板上。

舍务负责人定期对宿舍进行全面检查，排除安全隐患，及时上报，及时维修，并作相关记录。

凡宿舍内务不合格以及违纪住宿生，宿舍将做相关记载并视情节严重上报学年及学校，给予相关处分。

住宿生要尊重舍务工作人员，不准顶撞辱骂寝管人员，听从指挥，服从安排，互相谅解，自觉遵守宁安一中住宿管理条例，争做合格一中人为母校争光，为父母争光，为自己争光。

舍务管理原则：‘有功即将、有过即罚、公平透明’

2017年7月6日

第三篇：美容美发店务管理制度

美容美发店务管理制度

第一节，考勤制度

为了加强本店人员出勤管理，提高工作效率，特制定本制度，并共同遵守。

1，营业时间；早10；30---晚10；00。

2，全体员工营业前必须打卡，并做好一切准备工作。

3.未打卡者一次按10元论处。带打卡者按50元论处。

4，上班时间如果因特别事故而赶不及打卡，应在打卡前1个小时通报，否则以迟到论处《1分钟3元乐捐》

5，上班时间未经店长批准不得擅自离开岗位，否则以迟到论处《1分3元乐捐》

6，早退按每分钟1分3元乐捐，7、考勤是本店管理工作的基础，是计发工资、奖金、福利等待遇的主要依据。

8、本店员工每2周可休息一天，具体休息时间由店长根据工作情况安排。

9.连续旷工三日或一月内累计旷工六日，均予开除。

员工休假制度

1、员工公休假实行轮休制，休假前一天须向店长请示，店长向经理请假，经批准同意后方可生效，未经上级同意批准擅自离开按旷工处理。发型师100元，助理师50元。并对请霸王假和越权价的给予50元乐捐处分。

2、员工遇事须工作时间亲自办理的，应逐级请假，经批准同意后方可生效，否则按旷工处理。事假扣除当日工资。

3、除公休两天外，超过一天，发型师每日扣款50元；助理每日扣款20元。

4、在上班之后因事须外出办理的（请小假），须向店长请示；请小假不准超过60分钟，超过60分钟仍未回店者水牌全下。每分钟扣款5元。

5、未向店长请示，私自离开本店者，扣款50元。

6、节假日及周六、周日不准请假，否则计为自动辞职。病假需有病例证明，否则无效。

7、病假须向上级请假，不能当面请假的，可通过电话、口信等方式请假。病假超过一天者，须出据病例证明，否则计为事假。

8、店员工。产假、婚假、长假由上级根据情况而定。

开会制度

1，开会时不须抽烟，看杂志，及窃窃私语。不准接听私人电话，手机调到震动状态中。5元

2，每天必须在正式营业前召开早会，做前一天业绩汇报及宣布本日目标业绩。发放昨日业绩提成。激励员工。

3，全体员工每周一提前20分钟到店准时召开周会，以作为一周以来的工作计划和改进措施。5元

4，全体员工每月1号，召开月会，公布上月业绩，并总结上月的营运状况，5元。

5，如有临时状况需要调整时间再行进行。有意见可在私下解决。

6，开会期间顶撞上司或私自离场者按50元一次罚款执行。

用餐制度

1，用餐时间应以不冲突工作为原则，浪费者10元

2，用餐时间40分钟。轮流执行。店里需留一大半人为准。1元

3，在店里用餐需在指定地点，25分钟收拾清理好吃饭现场，1元

4.吃饭需在指定地点，不准在营业视线内。5元

5，吃饭浪费者10元

员工须知

相信店内每位员工都能出色完成自己的各项任务，(范文网　www.xiexiebang.com)并能对本店的管理提出自己的意见或建议，同时也希望每位员工的个人价值在本店得到体现.同时相信每一名员工都能有条理合理安排自己的工作，出于保护本店员工利益的需要，店内制订了一些相应的奖惩制度，这些制度的目的是为了让本店和每一个员工都能在技效上得到提升.A基本要求

1所有员工必需严格按照所培训的服务流程进行施工作业。待人要和蔼可亲。

2全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。

3全体员工按照本店编排时间表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续；上班时间要衣冠整齐干净，穿工作服，佩工作卡，保持整洁。上班前不吃刺激性、有异味的食物，保持口腔卫生。

4上班时间未经批准，不得离开工作场所；工作时间不接打私人电话，不长时间会客；严禁在工作场所内做与工作无关的活动。

5不准私自将本店物品带出或赠予他人。

6、亲人或朋友在本店消费一律按最低消费。如不意思，则有个人买单出成本。产品在原进价基础上加2元运费。员工所用洗发水一律按进价。每人一瓶。自行买单，每月每人有改变发型的一次机会，所需产品店内承担，超过的自行买单。

7，敬业，积极进取，努力学习专业知识，不断提高业务水平和工作能力，提高服务质量。

8、不因自己心情而影响工作质量。不要把任何不愉快的心情带入本店，不要把不愉快心情强加于顾客、同事身上，给别人带来不愉快。不准叫外号。

9、切实服从店长上级的工作安排和督导，按照要求完成本职任务。不得顶撞上司，不得无故拖延、拒绝或终止上级安排的工作，如不满可向上一级投诉，寻求合理的解决途径。

10、有合作精神，做好本职工作的同时，还要为同事创造条件，懂得成就他人就是在成就自己，注重服务质量，使客人对服务无可挑剔。

11、工作要认真负责，力求准确无误地完成工作任务，如遇有疑难问题要报告店长，请示处理；因责任心不强，不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果，当事人要受到经济处罚。

12、记住顾客是我们的老板；是我们的衣食父母，在店里，顾客是最重要的，不要忽视顾客的需求，不要给顾客出难题；任何情况下，均不得与顾客发生争执。记住；顾客没有错。

13、做好客人进来的接送工作，要做到“一带二送三介绍”（即带位、送茶、送书，介绍自己和店史，介绍产品、介绍发质知识）。在顾客进店前应及时把门拉（推）开，侧身喊一声“欢迎光临”，千万注意不要把顾客的路挡住。在带入后，要很小心的问顾客需要什么服务；在服务中要通过拉家常、谈工作、天气等找到顾客感兴趣的话题，多用赞美、佩服的语气与顾客沟通；在介绍服务时注意运用专业语言，当顾客很烦，对你语言过重时，不能露出不满表情，应婉转而得体地把话题引向别处。

14、多用礼貌用语，热情接待顾客，面带微笑，耐心回答客人的询问。以真挚的态度为顾客做好接待工作，存放手袋、物品等事宜。

15、工作时面带微笑、有礼貌、负责任、诚实、细致、讲效率、说到做到，对工作不推诿，不拖拉；接待客人要善始善终，交接工作要清楚。

16、在工作岗位服务要热情、礼貌、周到，接待客人或与客人和同事交谈要用敬语，上班要按本店要求的标准进行服务，接送客人要有道谢声，工作出现差错和失误要有致歉声。

17、多学沟通技巧，不勉强顾客作其它消费或勉强其购买产品。

18、结账时要礼貌待客，对客人应付的现金清点后要复述一遍，防止出错单，跑单现象。

19、及时处理客人或同事遗留的物品，并向店长报告。

20、掌握顾客情况，对异常顾客要留心观察，发现问题要及时报告

21、禁止有不利于沙龙形象的言行出现，保守沙龙秘密。对一些坏行为敢于对抗、举报、不助长其恶习。

22、所有员工必须到指定位置放置私人物品，严禁放在工作室内，所有的房门要轻开轻关。

23、员工有意见、有情绪时，可向店长或经理反映，严禁在同事之间搬弄是非，挑拨同事关系，影响正常工作秩序。

24、员工必须严格遵守指定的服务程序及所使用产品的份量，严禁私自加减，如有特殊情况应立即请示店长或技术总监

25、上班1小时后，内部员工在批准情况下，可以互相做活（洗头、吹风、练习等）。如果忙，绝对不准。

26、室内的音响器材，只能播放指定的CD音乐，电视机只能在特定时间收看指定节目。员工8点钟可以看电视。

27、除店长，收银员禁止其他员工在服务台内逗留。工作时间外也不可进入前台。前台若出现财务丢失有店长和前台负责赔偿。

28、员工开单、办卡、记结帐，必须规范。有不清楚的地方向店长和前台咨询。

29、经理、店长的手机必须24小时开机。（工作外的时间随时能找到）。

30、员工如与客人外出，给予严肃处理。

31、如发现顾客、同事有遗忘物品应立即交给前台，如有私留视其为偷盗行为，情节严重交司法机关。

32、工作时间“15个不准”

1）不准大声喧哗、说话带脏字、有挑逗行为、举止轻浮、性骚扰、男女之间过于亲密、发牢骚、争吵、打架、站没站相、坐没坐相、高翘二郎腿。

2）不准代他人签字、请假，两人或两人以上同时外出。

3）不准向客人索要小费，（特殊情况如红包收取要上交，开单记业绩）收取客人任何礼物及拉关系。不准冲撞客人、上级主管。

4）不准扎堆聊天、忙私活。在店门前口两人以上聊天或围站门前。

5）不准私用店内的任何物品。

6）员工工作中，不准接电话。只能将手机开振动档。上班时间不准摆弄手机。放在员工区，允许偶尔查看。

7）不准长时间会见亲友（本沙龙其他店的员工视同亲友）或将其带进店内长谈（不能超过15分钟）；离开本沙龙的员工，不许接待，老板除外。

8）不准吃带异味食品.（韭菜、蒜、葱、萝卜、葱头等）。嚼口香糖。

9）不准在客人身边闲聊、在公众场合窃窃私语、对客人、主管品头论足。

10）上级不准接受下级的宴请和礼品，同事之间不准称兄道弟。

11）上班时间，不准睡觉。

12）不准插手抱胸，双手插腰。

13）上班时间不准喝酒、吸烟。女员工有吸烟习惯沙龙可考虑不录用。

14）工作时间不准讲地方方言，要讲普通话。

15）员工之间不准在工作时间，谈“钱”及跟钱有关的话题（业绩、罚款、奖金、赔款不要提）

33、禁忌用语：

1）、讨厌、烦人、有病；你傻呀、缺心眼呀，你聋呀，你哑巴啦，你受刺激了，2）、带死字，如：气死我了，累死我了，困死我了，饿死我了，热死我了，冻死我了……，我打死你

3）你过来，“整”（方言不能讲），谁整的4）哇噻，太猛了；我的妈呀

5）差不多、还行吧、没准儿、应该吧、我以为、我以前、他们等。

注：

1、员工在上岗前都要熟悉，如有违纪行为不得否认不知道以上制度。

2、主管人员同样遵守以上制度。

卫生要求

1、每一位员工有责任保持本店环境的整齐、清洁，不得随地丢杂物，同心协力劝导顾客自觉遵守，维护本店正常秩序。

2、搞好区域卫生。员工在为顾客服务完后，要及时把头发等地面杂物清扫干净。

3、工具使用前后必须清理干净，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关物品，设备用完后，必须放回原处，并清理干净。切忌将放，掉在地上的工具拿来就用。

4、如要工作中出现意外情况，店长不在又必须立即解决时，应电话联系并自己妥善处理。

5、“十点”工作原则：

做事多一点，微笑多一点，脑筋活一点，嘴巴甜一点，效率高一点，说话轻一点，肚量大一点，仪表美一点，行动快一点，服务好一点。

6、“八条”服务标准：

客人进门问声好，安排落座端饮料，轻声细语问需要，主动倾听沟通好，翻查资料供参考，产品特点详知道，引导服务最重要，下次

服务还会找。

7、接待客人八大用语：

（1）欢迎光临；（2）对不起；（3）请稍等；（4）让您久等了；（5）请这边来；（6）是，明白了；（7）请原谅；（8）谢谢。

8.七大服务要求：

（1）表情自然，多些微笑；（2）明白，声音干脆、清楚、亲切；（3）动作忙而不乱，应付突发事件随机应变；（4）永远站在顾客立场着想；（5）永远不要在客人背后议论客人；（6）记住客人的名字；（7）和同事之间也要用普通话。

店务经管奖惩制度

1，门前不能出现空岗，助理轮流值班。30分钟一次，如接待助理全忙，店长负责接待。空岗一次10元。

2.全员严格执行轮牌制度，考勤制度。如出现抢牌及迟到早退现象严格遵循相应的奖罚制度。出现抢牌的现象所有业绩收入一律充公。

3.员工之间要和睦相处，不准在有客人的情况下嬉戏打闹，说无关工作的淫秽语言。在工作进行当中很长时间的接听私人电话违者一律给予10元处罚。

4.不准与上级发生争执、强词夺理，胡搅蛮缠。出现任何问题协商解决。违者一律给予50元处罚。

5.严格执行店务店史介绍，自我介绍等话述以及洗头戴口罩等流程。违者给予10元处罚。

6.早会、晚会不到会，不能严格遵守会场秩序者给予10元处罚。

7.在工作区域内打架、闹事、瓜子皮嗑的满地都是，工具乱摆放者一律处罚10元。

8.店里所有设施人为损坏的照价赔偿。

9.所有员工应积极参加店里的促销活动，如：发宣传单，随意仍掉的以及不负责任的给予100元处罚。

10，上级布达合理任务不执行者，一次100元，11，返工一次抽单。二次自己买单，三次买两倍单，一月为限，《一个月可给予一次返工机会》

12.辞职员工必须在一个月前以书面形式提出申请，先由上级签字通过，后由经理批准方可离职，违者按自动离职处罚。自动离职扣发当月工资.13.接待顾客要热情，为顾客操作服务时不准擅离职守，违者30个俯卧撑.14.服从上级安排的各项工作，对店长处理问题不公平不服者可向经理投诉.15，除员工父母外，所有亲戚，朋友做头一律收成本，剪发10元，烫染发100元，护发50元《都不打单》，所有人一视同仁，如员工不好意思收钱，则自己自行从工资中买单。

16,在工作中严禁店内员工在有顾客的况下给自己人做头，一次100元，助理在服务顾客的过程中，出现以下几种情况一次处罚20-50元不等。

A.药水滴到顾客衣服上，脖子里，眼睛里，《赔偿等价衣物及处罚50元》

B，服务顾客的同时没有尽到责任造成失误者·《一次30元》

C，冲软化冲不干净造成烫断头发者《一次50元》。

D，工作时间睡觉者。《一次20元》

17.杜绝材料浪费，浪费一个头的材料者50元。

18，每月罚款平均分5份，明主投票进行奖励。

当月优秀发型师

当月优秀助理奖

当月最上进员工奖

员工聚会

20，第一次办卡按卡余额的10%提成，续冲记业绩无提成，产品外卖低于规定时无提成

第四篇：税务登记证办理程序

税务登记证办理程序

从事生产、经营的纳税人领取工商营业执照（含临时工商营业执照）的，应当自领取工商营业执照之日起30日内申报办理税务登记。

一、纳税人在申报办理税务登记时，应当根据不同情况向税务机关如实提供以下证件和资料：

（一）工商营业执照或其他核准执业证件；

（二）有关合同、章程、协议书；

（三）组织机构统一代码证书；

（四）法定代表人或负责人或业主的居民身份证、护照或者其他合法证件。其他需要提供的有关证件、资料，由省、自治区、直辖市税务机关确定。

二、纳税人在申报办理税务登记时，应当如实填写税务登记表。税务登记表的主要内容包括：

（一）单位名称、法定代表人或者业主姓名及其居民身份证、护照或者其他合法证件的号码；

（二）住所、经营地点；

（三）登记类型；

（四）核算方式；

（五）生产经营方式;

（六）生产经营范围；

（七）注册资金（资本）、投资总额；

（八）生产经营期限；

（九）财务负责人、联系电话；

（十）国家税务总局确定的其他有关事项。

分别到当地国税局、地税局办理，大部分纳税人在国税、地税都要办理税务登记证。办理时要收取工本费，一般为40元人民币。

第五篇：办理税务登记证须知

办理税务登记证须知

一、办理税务登记的对象 各类企业及其分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位，应当自领取营业执照之日起30日内向主管税务机关申请办理税务登记。

二、办理税务登记纳税人应出示以下证件和资料

1.营业执照，对不需要办理工商登记的纳税人应提供有关部门核准执业证件。

2.有关合同、章程、协议书、验资报告。

3.银行帐号证明。

4.法定代表人(负责人)居民身份证。

5.组织机构统一代码证书。

6.非独立核算分支机构应提供总机构批准文件。

7.企业公章、法人代表章。

8.税务机关要求提供的其他有关资料。

三、税务登记证办理程序 纳税人向税务机关提出申请，税务机关接受纳税人申请后发给其税务登记表，纳税人如实填写好表格，税务机关对纳税人填写的表格进行审核，符合规定的，输入电脑打印税务登记证正副本，发放给纳税人。纳税人可以委托税务代理人员代办税务登记。

四、税务登记证的变更 纳税人办理税务登记后，发生税务登记内容变更的，应当自办理工商变更登记之日起30日内或自有关机关批准、宣布变更之日起30日内，持有关变更证明及变更后的证件和原税务登

记证正副本，向原税务登记机关提出变更申请。税务登记机关审核后，符合规定的，重新核发税务登记证件，并收回原税务登记证件。

五、税务登记证件收费标准 新办税务登记证收工本费40元（包括正本、副本、正本铝合金外框、副本封面）；办理税务登记变更手续的，每次收工本费20元；要求增发副本的，每本收工本费15元；补领税务登记证件的每份正本或副本均收工本费15元。

六、服务承诺 纳税人申请办理资料齐全、准确的，在接收资料后7个工作日内办理完毕。