第一篇：蛇口保安公司调查报告
蛇口保安服务公司管理情况的调查
谢东良
人说机遇与挑战并存，无论什么行业都有可能会面临危机和困境。目前，中国保安行业经过近30年的发展，正面临着一个新发展的瓶颈，随着改革开放的深入和社会主义市场经济体系的逐步确定和完善，“保安服务”一词逐渐进入了人们的视野。目前，全中国保安企业有3000多家，保安队伍更是数千万人，保安行业拥有无限的发展空间。作为维护社会稳定，维护社会公共治安和治安秩序的重要治安社会力量和辅助警察力量，保安这支队伍发挥着重要而积极的作用，是不可替代的。同时，在经济迅猛发展的今天，社会各界对于安保的需求也在日益增加，在警力有限的情况下，这无疑为保安业发展提供了契机，必将带动保安业的新一轮发展。为更深层次了解保安服务市场运作及保安队伍的情况，本人于2013年7月18日至2013年8月12日对深圳南山区蛇口保安服务公司进行了走访调查。现将情况汇报如下：
一、公司基本情况
蛇口保安服务公司坐落于总人口近2000万、常住人口200余万，有“科技之城、钢琴之城、设计之都”之称的深圳，成立于1984年12月18日，是新中国成立以来第一家保安公司，经过29年的发展，取得了良好的经济效益和社会效应。一直以来公司致力于创建“中国第一保”的优质品牌，2000年6月通过IS09001国际质量认证，1
第二篇：保安工作调查报告
保安工作调查报告
调查目的：为了进一步了解保安工作的性质，工作内容；熟悉物业管理保安这一职业的职责、工作要求等，并对现有学校保安工作中存在的问题进行分析并提出解决办法。
调查时间：2012年 9月30日
调查地点：云南名族大学雨花校区
调查对象：学校保安
调查形式：抽样调查（问卷 总计15份 有效问卷13份）调查内容：
学校安保人员问卷调查表
1、你进入民大工作的渠道是什么？（）
A 网络
B 人才市场
C
中介
D 招聘会人才市场其他8%15%招聘会8%内部介绍69%
2、你的年龄是（）岁？
E内部介绍F、其他
30岁及其以上23%20岁及
3、你的学历是（A、小学
B、初中
4、你的身高是（其以下39%20到30岁38%）
C、高中 D、中专
E、大专
F、本科
G、本科以上本科小学23%8%初中31%中专23%高中15%cm？
180以上160以下25%8%160到17017%170到18050%两年以）
5、你入职时间是多久？（）
6、每天的工作时间是多久？（）小时 八小时
7、是否值夜班？
A、是
B、否
是8%否92%
8、如不值夜班，正常上班时间是从（）点到（）点？
9、吃、住、行的方式怎样？
A、学校提供
B、自费
C、其他
自费
10、工作服装提供方式是什么？（）
A、学校免费统一提供
B、学校统一提供，出钱购买
学校提供
11、你的工资水平是多少？（）
A、500至800
B、800至1000
C、1000至1500
D、1500以上
全部是100到1500
12、对自己的工资是否满意？（）
A、满意
B、还行
C、不满意
满意38%还行62%
13、你期望的工作薪金是多少？（）
14、入职前是否参加过培训？（）A、是
B、否 3000及其以上33%1000--200034%2000-300033%否15%是85%
15、每日的午休时间为（）小时？
都没有午休时间
16、如果可以选择，你最愿意到大学城哪个大学上班？为什么？
16、上班期间所佩带的工具有哪些？
17、在民大工作期间遇到的最不顺心的事是什么？
17、工作职责有哪些？
18、谈谈你对自己工作的看法。
1.研究学校保安工作的重要性：
随着高校办学规模不断扩大、层次不断提高，校园面积、人数的急剧增长，校园对外开放程度的不断加大等，校园安全面临着日益增多的新问题、新情况。校园安全工作压力日益增大，以前单凭学校保卫部门为数不多的几位工作人员就能做好学校安全工作的工作模式早已无法适应现代高校安全工作的需要。因此，高校保安员队伍应运而生。越来越多的高校开始引入保安队伍参与高校安全保卫工作。据统计，全国百分之九十五以上的高校拥有自己的保安队伍。保安队伍在高校安全保卫工作中也在发挥着越来越重要的作用。研究调查学校保安的工作现状有利于促进学校保安队唔得建设与发展，对大学校园安保有着重要的意义。
2.我校保安的用工模式
保安员队伍是高校保卫部门的重要组成部分，也是重要的保卫力量。目前高校主要存在两种保安员队伍的用工模式。
我校通过与呈贡县保安服务公司签订劳务派遣合同，我校向保安服务公司支付派遣费，保安服务公司向我校派遣保安队员，组成保安队，参与高校安全保卫工作。保安服务公司按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定对保安队员进行管理，发放队员工资，购买保险，计算工龄等。我校由学校保卫部门承担劳务派遣协议中约定的用工管理责任，依照合同规定的工作时间安排保安队员在门卫、巡逻、技防等岗位工作，并负责监督、考核等。一般情况下，保安服务公司会随队派遣一名中队长，负责所派往高校保安队伍的日常管理工作。
3.现阶段我省大学安保面临的现状：
根据云南网2012年七月的一篇报道中根据对省内23所高校的调查发现，我省各高校保卫人员平均占全校总人数的1.28‰，也就是说，每一万名大学生仅有约13个保安。全省高等教育保卫学会成立二十周年庆典大会近日在昆明医科大学举行，大会透露，我省高校保卫人员配备人数不足，保卫经费投入也不足。省高校保卫学会第四届理事会理事长、昆明医科大学保卫处处长罗利坤等5位教师调查发现，校园安全立法力度缺失、网络犯罪、大学生心理问题等已经成为高校稳定的不安全因素。
高校保卫学研究专家、原中国高等教育学会保卫学专业委员会秘书长吴心正同志曾经一针见血地指出:中国保卫工作规模庞大,面临复杂的局面,管理体制、机构设置、方针政策、措施对策等由于缺乏科学理论指导,基本上没有解决好。
4.我校保安工作的现状
（1）年龄偏小、素质不高、数量不足
根据调查发现，我校的保安主要来源于内部介绍，而非正常的人才市场录用或者是招聘。因而在一定程度上决定了我校的保安在年龄结构及其工作能力上的欠缺。在访谈中发现,由于受传统观念惯性思维的影响,许多高校把安全保卫工作简单认为是看看门、值值班、巡巡逻、抓抓小偷、维护维护秩序,只要思想好、身体棒、身手敏捷就可以胜任,而不管学历、不管水平、不管能力的高低和大小。只要是内部介绍的人员，无论年龄大小，能力如何都通通招进保安队伍，以至于严重影响平时的工作效率。从回收的问卷中不难看出，其中大量都是20岁左右的周边无业村名，有专业职称的寥寥无几。其文化水平低，又没有其他工作技能，因而加入保安队伍，整体而言，他们的语言表达能力，处事应变能力较为欠缺。这也导致部分队员在实际工作中经常出现不能较的完成对外的解释劝导工作，甚至是适得其反与管理服务对象产生矛盾纠纷。其次，我校保卫人员平均占全校总人数的1.28‰,基本上与省外25所高校平均数的1.19‰持平。但是仍然没有到达公安部规定3‰的比例。
（2）我校保卫经费不足
经过访谈了解到,省外高校平均高校保卫工作生均投入经费72元,生均装备投入60元;夜班补助15元/晚,加班30元/天;技防设施投入207万元/所;通信投入1614万元/所;交通车辆4辆/所。云南高校保卫工作生均投入经费48元,生均装备投入42元;捆绑型经费占4614%,计划型经费占3212%,明细型占2112%;夜班补助15元/晚,加班30元/天;技防设施投入120万元/所;通信投入915万元/所;交通车辆3辆/所。与省外相比,我校安全保卫工作投入经费相对不足。
（3）工作态度不端正，工作积极性不高。
态度决定成败，没有端正的工作态度和高昂的工作积极性就无法全身心的投入到工作中，更无法出色的完成工作任务。在平时的交谈中了解到，全国保安服务业中普通保安队员的工资水平基本都是略高于当地最低工资标准。再加上社会上占有一定比例的人群对保安职业缺乏认同感，甚至是轻视他们工作的正当性。特别是在保安队的服务对象中，存在部分师生员工不支持、不理解他们的工作。这些都使得不少保安队员对自己的职业产生自卑感，从而丧失工作积极性。
其次，从问卷中不难看出，对现有工作现状满意的基本没有，有的只是把这份工作看成是一个临时的，对未来的期望较低，丧失其工作积极性。
（4）民族学生多样性给高校安全保卫工作带来了复杂性
纵观世界安全与稳定局势,凡是多民族集聚的地区,民族矛盾和宗教问题都比较突出,如果处理不好,往往会引发地区稳定问题甚至战争。云南是全国少数民族最多的省份,其中有15个少数民族跨境而居,他们血缘相近,语言相通,相互通婚,经济交往密切,宗教、文化、习俗相同,国与国之间的概念模糊,国家观念淡薄。这种民族和文化上的亲缘关系,使双方人民之间很容易沟通往来。但是,这种关系一旦受到民族分裂主义、宗教势力以及地区政治局势的干扰,就有可能成为影响地区稳定、边境安宁、民族团结的障碍。据调查,多年来云南一直是各种民族分裂主义和宗教极端势力渗透的主要通道和目标,特别是云南高校成为各种势力渗透的对象。在次，由于我校革命组学生有着其特有的名族秉性，在一定程度上也给我校的安保工作带来了一定的问题。因此,我校面对跨境民族学生的多样性,以内地高校相比,我校安全保卫工作有着无法回避的历史重任。
（5）我校缺乏具体的安保人员培训及其晋升措施 在问卷调查中我们了解到，我校保安队伍缺少专业的培训人员，在平时的管理上也缺乏一定的奖惩措施，特别是缺少专职老师给保安进行专门的培训，导致我校的安保人员在工作中缺乏热情，对于未来的工作前景感到迷茫，大量从事基层的安保人员对与未来长久的工作及其晋升感到迷茫。
（6）复杂的周边环境给校园安保工作带来一定的不稳定因素 由于我校的新校区建设尚未完工，及其大学城建设的影响下，使得校园周边存在大量外来务工人员以及周边无业村民。其次，校园附近的网吧、游戏房、舞厅、卡拉OK厅、个体旅店、小吃部、话吧、冷饮、台球室等娱乐场所鱼目混杂,数目众多。其中,存在着部分没有营业执照,违法经营,火灾隐患多、交通秩序混乱,还存在有“黄赌毒”等现象,既严重影响了在校学生的身心健康和学业,又增加了安全隐患,给学校安全保卫工作带来了难度。
5.如何解决高校安保工作中存在的问题
（1）严把队员入门关，对各个岗位的人员配置进行科学的分配。
学校要进一步密切与保安公司的联系，加强对队员入校前的前期业务知识和体能训练。争取吸收更多年富力强，高校安保业务经验丰富，综合素质较高的新队员加入到高校保安队伍中。保证入门队员的身体身理素质。
保安队员服务对象包含校内外各个层次的人，应该根据岗位特点，合理安排人员。对安保人员实行按需分配的原则，按岗位分配人员而非按人员来安排岗位。，从而使我校的安保人员是适应校园安保的要求。
（2）加大安保资金的投入力度 加大对高科技安保设备的投入力度，在平时的工作中积极做好部署，根据经验在不同的时间及其地点设置不同的安保预案，从而减少不必要的开支，在日常巡逻中注意相关安保设备的检查与保养，做到发现小问题及时处理，防止事态扩大，从而减少大的人员财产损失
（3）进行必要的人事变动提高
进行必要的人员调整，对于工作涣散、责任心不强，不能胜任高校保安工作要求，严重违规违纪的队员要及时向保安服务公司反映要求人员调换。提高队员的危机意识，保证队伍的活力。
（4）面对周边国家的影响、跨境民族学生多样性、留学生规模不断扩大、网络时代冲击和敌对势力的渗透等。高校必须在师生员工中建立一支稳定的信息队伍,拓宽信息渠道,准确收集深层次的信息,及时准确掌握校园内因各种原因产生的矛盾与利益冲突,把影响安全稳定的苗头消灭在萌芽状态,为高校安全稳定创造一个良好和谐环境。
（5）制定好相关的奖惩措施及其晋升培训措施
严格按照合同规定，积极行使权利，加强对保安队伍的日常管理，制定保安队伍工作规范、保安队伍管理办法，以及门卫、会客、值勤、巡逻和文明用语等制度。加强队伍组织纪律性教育，提高队员工作责任心。强化“安全服务”理念的执行。同时，应采取定期集中训练学习的方式，加强队员的思想政治教育及业务知识学习，以增强队伍的凝聚力和战斗力，发扬队伍团队精神。
高校保安队员大多吃住在校内，因此保卫处主管人员要积极关心队员的日常生活，努力改善队员在校内的生活条件，及时帮助解决他们生活上遇到的困难；应建立阅览室等文化活动场所，丰富保安队员的精神生活；要鼓励保安队员利用校园的教育环境自学成才，对工作表现突出的队员采取精神和物质奖励的双重激励制度。并且制定合理的晋升措施。激发队员的归属感和工作积极性，帮助队员消除自卑心理，树立主人翁思想。用高校特有的工作环境优势留住优秀的保安队员。
（6）采纳我省高等教育保卫学会成立二十周年庆典大会中各位保卫处老师的建议，加强校园110指挥中心的建设，借鉴社会公安“110”的成功做法，国内很多高校建立了校园“110”，组建校园“110”巡警队，服务师生员工，保卫校园平安，全天候服务，接警铃声不过3声，出警时间不过3分钟。高校校园“110”的建立，在预防打击犯罪，救助服务师生等方面发挥着不可替代的作用。
临沧师范高等专科学校教师杨勇建议，应尽快制定出台“校园安全法”，建立校园应急安全管理制度。其中，严格界定“校园安全法”的法律责任，严格学生等校园安全所涉人员自身的安全责任。此外，建议建立校园警察制度，承担校园内部的治安管理职能，接受当地公安机关对业务工作的监督和指导。在管辖权方面，只要是校园内发生的案件，校园警察都可独立督查。只有这样，才能改变当前校园安全管理队伍既无行政上的职务，也无相应权力的尴尬处境。
杨勇建议，应建立校园警察专门的任职资格和培训制度。其中，校园警察的文化程度应要求在本科学历以上，建立严格的录用程序，并经过至少4个月的相关培训才能上岗。此外，还要为校园警察任职、升迁、退休提供较高的待遇，从而为校园警察提供物质和制度上的保障。云南农业职业技术学院教师古云梅建议，应制定校园安全法，实施依法治校。尽快出台一部高校校园安全法，可以依法维护学校正常的教学、科研、生产和生活秩序，保护师生员工的人身和财产安全，维护学校安全和政治稳定。楚雄师范学院教师周兴万也建议，高校应重视大学生的法制教育，培养他们良好的心理素质，比如开办心理知识讲座，加强心理干预机制等。
小组分工
***：数据整理及调查报告撰写 ***： ***： ***： ***：
第三篇：2012蛇口街道目标管理责任书
2012年蛇口街道人口与计划生育目标管理
责
任
书
南山区蛇口街道办事处
为贯彻落实中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、省委省政府《关于加强我省计生工作促进人口长期均衡发展的决定》精神和市委市政府、区委区政府有关人口计生工作要求，统筹解决人口问题，促进人口长期均衡发展，提高整体工作水平，确保我街道二○一二年人口与计划生育各项工作目标的实现，由蛇口街道办事处（甲方）与 社区工作站（乙方）签订人口与计划生育目标管理责任书。责任内容如下：
一、全面完成二○一二区下达的人口与计划生育各项工作指标和任务。
二、社区工作站站长亲自抓、负总责，配备计生分管领导。社区工作站要及时召开人口计生工作会议，研究解决人口计生工作重点、难点问题。
三、深化人口计生综合改革，创新体制机制，不断提高人口计生服务管理能力。严格执行人口计生工作例会制度，强化人口计生工作层级动态管理责任制，全面落实分片包干网格化动态管理机制，严格兑现计划生育“一票否决”； 深入开展“社区无政策外出生”的创建活动；认真组织开展计生集中服务活动和流动人口计生清理清查专项活动，落实“两地联控”和“区域协作”，完善流动人口计划生育区域一盘棋工作格局。加强人口计生信息化能力，提高信息质量。
四、不断强化人口计划生育综合治理，促进人口计生工作均衡发展。进一步落实挂钩帮扶计划生育工作制度，建立健全挂钩管理责任制，开展“关爱女孩行动”，打击“两非”专项治理活动不少于两次，出生人口性别比趋向正常或比上年下降，督促、协调辖区单位落实单位法定代表人责任制。
五、严格依法行政，开展诚信计生，无集体越级上访和计生恶性案件，无违法行政行为，采取切实有效措施协助办事处依法征收社会抚养费，无乱收费、乱罚款。
六、进一步完善人口计生公共服务体系，充分发挥资源联合优势，加强规范化管理，切实提高综合服务能力和服务效能，深入开展婚育新风进万家第四阶段活动，建设有深圳特色的新型家庭文化。
七、全面提升计划生育优质服务水平，大力开展“全国计划生育优质服务示范站”创建活动和“三优联防”，提高“优生、优育、优教”服务水平，努力降低出生缺陷、发育缺陷和早期教育缺陷的发生，提高人口素质。按照《深圳市计划生育技术服务工作评估方案（试行）》（深卫人妇社[2012]11号）要求，加强计生技术服务工作和药具管理，规范服务流程，提升服务质量。
八、不断完善利益导向机制，全面落实独生子女及其父母的各项优惠奖励政策并兑现奖励，把好奖励对象资格审核关，确保奖励对象信息和发放金额准确无误。积极创新引导育龄群众自觉实行计划生育的奖励制度。
九、加强基层队伍建设。社区工作站按要求配齐、配强人口计生专职工作人员，实现社区计生工作人员、编制、报酬“三落实”，严禁挪（占）用计生机构人员编制。
十、逐年提高人口与计划生育经费投入水平，当年社区财政预算内人口计生事业经费总投入在人均48元以上（按常住人口计算），确保上级下拨经费专款专用。
十一、加强各级计生协会组织建设，努力提高协会整体工作的服务能力和水平；全面推进人口计生基层群众自治工作,深入开展生育关怀行动,拓展青春健康教育。
十二、甲方根据本责任书内容对乙方的落实情况进行考核评估，严格奖惩。（1）被省抽中考核合格，完成人口与计划生育管理责任制各项指标的社区工作站，办事处给予2万元的奖励，被市抽中考核合格，完成人口与计划生育管理责任制各项指标的社区工作站，办事处给予1万元奖励。（2）人口与计划生育目标管理责任制考评不达标的社区工作站予以提醒注意；连续两年考评不达标的社区工作站予以黄牌警告；连续三年考评不达标的社区工作站由办事处列为重点管理并实行“一票否决”。
十三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，并从签订之日起生效。
蛇口街道办事处 社区工作站
（甲方）（乙方）
签名： 签名：
二○一二年 月 日
第四篇：保安公司申请书
保安公司申请书 篇1
尊敬的酒店领导：
您好！
我是XXX，很遗憾这次我跟您提出辞职，这其实不是的我现在想要面对的，因为一原因我在工作上面现在也不是非常的认真，有的时候甚至不在状态，做安保工作绝对不是开玩笑，所以我的这样的情况是非常不合适的，继续这么下去肯定会出现大问题，在未来的工作当中我不能保持好的工作动力，这绝对不是一件好事，我需要用实际行动去证明我能够做好这些，未来很长一段时间我都应该要有好的状态，不能在工作当中三心二意，跟您提出辞职也是对工作负责。
我现在对自己的情况也不是很满意，随着时间的推移我并没有做好这些事情，我这是对的自己工作的疏忽，在我们酒店做安保工作，我应该认真努力才是，我认为有很多事情都需要保证能够虚心的去应对，这是一定的，对待一些事情不能有丝毫的马虎大意，想了想现在我的情况，我对自己的工作有了一些想法了，我感觉自己已经快要坚持不下去了，这样是非常不好的，也会直接影响到下一阶段的工作，我不想继续做安保工作了，我想了很久，我不能一直这么下去，我对现在的字还是有一定的'要求的，我认为有些事情不能够敷衍对待，特别是工作，我对未来有了一些新的规划，不是做安保工作，因为自己从事这份工作也有一年多的时间，这个过程当中虽然说有过很多进步，但是我却越来越迷茫了。
这段时间我就在重新规划自己，我希望我能够从中得到足够多的进步，让自己在这样的情况下面坚持下去，我所期望的都是自己的现在在坚持的，这也是我对自己现有的一个成长，我相信我是能够让自己得到很大的进步，想了想我还是应该去寻找自己的方向，我应该自觉主动起来，这些都是一些最基本的，找到自己的方向在哪里，然后付出行动去完成好，现在我也想清楚了，我不能再继续这么下去，我还是希望能够让自己得到足够多的进步，我是一个有追求的人，对一些事情也是比较执着，对今后的工作我也有了更多的信心，我要去逐步的去完成自己事情，我感激在这一年多来在XXXX酒店这里的经历真的是鼓舞了我很多，让我更加有信心去做好自己的事情，做安保工作我也增加了很多见识，我会带着这份美好离开，感激在XXXX酒店的工作经历，望您批准。
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
保安公司申请书 篇2
XX人事和社会保障局:
本人，于XX年XX月XX日被选聘为，分配到。在任职期间，我十分珍惜这份工作，认真地摸索干好工作，一年多的基层生活使我对农村工作有了更深入的了解，自己各方面的能力也得到了较好的.提高。
这一年多来，我十分感谢组织上对我的关照和培养，感谢村民对我的帮组和信任。由于本人参加政法干警招录考试，后经面试、体检、政审等程序，被XX大学20xx级政法干警培养体质改革试点班(双学位)录取。
根据《选聘高校毕业生到村任职聘用协议》第八条第(三)款第2项之规定，特向贵局申请辞去XX村村主任助理一职。望批准为盼。
此致
敬礼!
20xx年XX月XX日
保安公司申请书 篇3
尊敬的领导：
我于20xx年X月X日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安；盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见；经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的`了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准： 1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
保安公司申请书 篇4
尊敬的领导：
我叫xx，于x年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xx工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同共同天地事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自x年x月工作以来，一直从事xx工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的'认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
敬礼！
申请人：XXX
XX年XX月XX日
保安公司申请书 篇5
尊敬的上级领导：
您好
机会常常是一闪而逝!把握机会是每个人上进的台阶。目前公司不断发展壮大,根据部门的需要,现有保安队长一职空缺,首先,我希望上级转正述职报告开场白怎么说领导对我工作的信任,让我有机会竟争保转正述职ppt怎么写安队长这一职。人,只有通过竞争,才能知其是否为栋梁。我将珍惜这次机会,勇敢地接受挑战,向上转正述职报告级领导申请保安队长职位。
当然，金无赤足，人无完人，我个人觉得自转正述职怎么写己的水平接近于专业水平，领导能力有待于进一步的提高，希望公司领导能够给机会让我在保安队长这一岗位转正述职报告ppt案例欣赏锻炼、学习，弥补自己以前缺点，如果我能够当选，我将决心履行以下职责
1、对公司安全负具体责任，带领全队人员执行各个岗位职责。
2、制定保安队的月工作安排(包括学习、训练安排)，做好全体保安人员的政治思想工作。
3、处事公道、言行文明，对自己的缺点错误勇于改正，虚心接受工作建议和意见;带领转正申请书格式全员学习各项规章制度及做好执勤、防火、防盗等安全保卫工作，制止转正申请书简短100字突转正工作总结报告发事件发生。
4、每月召开一次保安例会，每月申请书对保安进行一次评比。
5、做好保安的'岗位培训、专业技能训练转正述职报告范文及考核工作。
6、熟悉公司周围的社会治安情况，即使提出保安工作的建议和要求，以保障员工安全，维护申请书范文简写公司财产安全。
7、廉洁秉公,坚守转正工作总结报告原则，是非分明，敢于同违法犯罪转正申请书范文30篇行为作斗争。
8、认真完成领导交办的其他任申请书怎么写务。
这次竞聘保安队长我将以平常心对待，如果不能当选，说明我离保安队长岗位的要求还有一定的距离，我将以此为新的起点，居上而不傲，处下而不忧，继续踏实工转正工作总结简短50字作，改进自己缺点，通过学习、实践、不断提高申请书自己的综合能力，希望是自信转正述职的动力，自信是成功的源泉，我相信，通过今天的洗礼，明天我必定受益匪浅。
特此申请
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
保安公司申请书 篇6
尊敬的领导：
我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作？但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的.发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。最初，常惶惶不安，因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见；经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：
1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
保安公司申请书 篇7
尊敬的公司领导：
您好!
我叫xxxx，于xxxx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，在物业部保安担任保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中积极主动学习公司相关的制度、规范、手册;熟悉本岗位岗位职责;掌握园区保安岗位的分布;完善驻场保安管理;配合相关部门完成上级下达的各项工作任务。现根据实际工作按照熟悉、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总：第一阶段：熟悉阶段
首先、学习公司员工手册、企业文化;
其次、了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求;第三、了解近阶段保安队的工作重点;第四、了解物业部保安工作流程;第五、了解二装现场的管理及相关要求;
第六、掌握物业部保安制定的相关管理方案、手册;第七、掌握园区现有保安岗位的分布;第八、掌握园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初步了解;第二阶段：调整阶段首先、根据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案。其次、对保安队现有的保安员进行了业务考评，根据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。第三、为了培养保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施情况，根据实施的结果随时进行了相关的调整。第四、根据园区的现状，对园区保安的巡更路线进行了适当的调整，并根据调整方案，跟进落实情况，以便及时发现不足及时改进。
第五、对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调整，并在工作中不断完善。第三阶段：完善阶段
首先、将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定了相关的执行标准。其次、根据原有保安队的运行资料，完善《保安运行手册》，并跟进各岗保安员的落实情况，做到了问题随时发现、随时解决。
第三、确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路线等工作。第四阶段：运行阶段“运行阶段”介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条件下的实施状况，根据实施结果，随时对保安队的管理实施更新，以便将保安队的管理走在物业管理前列，达到“想业主之所想、及业主之所急”的服务意识。
在四个阶段的运行过程中，本人参与了部门针对重大节假日安全管理方案的制定、成保现场的管理、业户的不满投诉跟进、二装施工现场管理的调整、施工车辆出入园区流程的整改、宅间路非机动车辆(含电瓶车、摩托车)的骑行标准的制定及团队意识的体现(北京雨雪天气时的积雪清扫工作)等。
在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟认真对待工作的态度及任劳任怨的工作方式，深深打动了本部门的.同事，从而获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我同样也看到了自身的一些不足，在部门领导及同事的帮助下，逐渐的趋于完善，为更好的完成本岗位工作奠定了良好的基础。从而让我觉得“沟通”是老师，“自闭”是深渊的道理。
随着时间的不断推进，使得我从一个对公司一知半解的状况延续到对公司已有了深刻的了解。由于公司和谐、融洽的工作氛围及团结向上的企业文化，使我很快的进入到了工作角色中。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为信卫这个优秀团队中的一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在这半年的工作中，我深深体会
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
保安公司申请书 篇8
尊敬的领导：
您好！
我是负责公司安保工作的员工xxxxxx，抱歉打扰了您的工作，但因为个人的原因，我希望能在此向您的提出辞职的申请，还望您能审核我的情况，批准我能准时辞职离开。
自20xx年xx月进入公司以来，作为公司的保安，突然向您提出这这样的辞职申请我真的感到十分抱歉。正因为做这份工作这么久的时间，我才深刻了解到保安工作的重要性。也明白自己辞职的决定不能马虎、粗糙，必须向您准确汇报申请，严格的交接好自身的岗位和任务，这样才能保证自身的辞职不会给xxxx公司的安保带来麻烦，不会让安保出现漏洞！
为此，在考虑再三后，我得出自己必须离开公司的判断，并根据公司规定和情况，写下了这份辞职报告。
此次辞职，主要原因在于我自身的`问题。因为本人家中的事务繁忙，为能及时处回家处理事务，而避免因长时间的请假让公司的安保陷入不全面的现象，为此我决定辞去这份工作，专心处理好家中的问题。
我知道，自己辞职的理由看起来有些冲动和鲁莽，但这些问题我都已经经过了深思熟虑，清楚的认识到了自己最需要完成的事情，希望能早日解决家中的难题。
此外，对于我个人而言，这也许也是一个全新的选择。作为xxxx保安的这些年里，我的心中一直十分感谢xxxx公司和领导对我们这些基层人员的关心和照顾。但日复一日的保安工作也渐渐消磨了我的耐心和热情，我有时候也会期望能有一个机会结束这段枯燥的工作，但又一直考虑到自身的责任，没能下定决心。如今，这对我而言是一个改变的机会，也是xxxx公司招纳新人，提升保安队实力的机会，望领导考虑。
说实话，作为一名公司的保安人员，在这么长久的时间里我也早将xxxx公司当做了自己生活的一部分。但生活总不能永远停留在一个地方，我相信这次的辞职，会是我和这份岗位一次更好的机会，能互相解决一些问题，在今后带来更好的结果。
当然，在正式离职前，我依旧会尽职尽责，将自己的工作做好，并将自身工作岗位中的职责、经验认真的交接给顶岗人员。希望领导能尽早安排，我会在自己的岗位上坚持到最后一刻，将工作的圆满的画上一个句号。最后，我在此祝愿xxxx公司永远兴旺昌盛，祝各位工作一帆风顺！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年xx月xx日
保安公司申请书 篇9
尊敬的领导：
我于20xx年转正申请书范文30篇x月x日成为xx的保安队长，到今天已经有x个月。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转正工作总结范文转为正式队长。
作为一个在校转正工作总结简短范文学生，初来餐厅，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是餐厅宽松融洽的工作氛围、团结向上的餐厅文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在这段时间里，我主要的工作是xxxxx,通过锻炼，我熟悉了餐厅的整个操作流程。在申请书范文简写工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的申请书范文简写每一项任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向转正工作总结范文同事学习请教，不断提高充实自己转正述职报告开场白怎么说，希望能尽早独转正述职怎么写当一面，为餐厅做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些转正申请书模板经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢餐厅的领导和同事对我的入转正述职职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这x转正申请书范文30篇个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习转正申请书党员格式以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到餐厅的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实申请书的样板现自己的'奋斗目标，体现自己的人生价值，和餐厅一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的转正申请书格式机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为餐厅创造价值，同餐厅一起展望美好的未来!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
保安公司申请书 篇10
尊重的：
您好!xx公司正值用人之际，不停有新项目启动，全部的前续事情在xx公司上下尽力器重下一步步推进。也正是思量到xx公司以后在各个项目摆设的公道性，本着对xx公司卖力的`态度，为了不让xx公司因我而造成失误，我谨慎向xx公司提出辞职。
很遗憾在这个时间向xx公司正式提出辞职,来到xx公司也快两个月了，开始觉得xx公司的氛围就和一个各人庭一样，各人相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过劳绩，固然也有过痛楚。固然几多有些烦懑，不外在这里至少照旧学了一些工具。
我也将这几天(x月x号—x月x号)的事变给做完。至于剩下的事，留给别的的同事去做吧。
此致!
敬礼!
辞职人：保安
保安公司申请书 篇11
尊敬的领导：
您好!我是安管办的保安。我今天正式递交个人换岗申请书。
我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司，20xx年8月4日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的.保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作，很感谢公司给我这样子的机会。
今天我选择离开纯属个人原因(我要到另外一个城市，因为我爱人在那)，不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。
我也很清楚这时候向公司换岗于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出换岗，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
致此
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
保安公司申请书 篇12
×× 市(州)公安局：
根据国务院《保安服务管理条例》、公安部《公安机关实施保安服务管理条例办法》以及省公安厅办公室《关于对新设立保安服务公司和保安培训单位实行行政许可有关事项的通知》等有关文件精神，××系湖北省××市(州)××县(市、区)公民，现代表全体股东申请设立××保安服务公司，本公司住所位于××市(州)××县(市、区)××路××号(××办事处××号××小区××栋×楼××室/××乡镇××村××组)，注册资本为××万元，股东有××、××、分别占股×%、×%、按照《公司法》相关规定，经公司股东会/董事会决议，推选×为公司法定代表人，××为总经理、××、××、为副总经理。公司拟开展的保安服务经营范围包括××、××、×、××、××。 本人代表全体股东、董事及主要管理人员承诺，全体股东、董事及主要管理人员均非在职国家机关工作人员，所提供的`申请材料合法、有效、真实，符合法定条件。公司成立后，将严格遵守国家有关法律法规规定，遵守行业规章，加强公司内部管理，加强从业人员教育和管理，努力提高服务质量，着力打造公司形象，为维护社会治安和人民生命财产安全作出贡献。
特此报告。
申请人(法定代表人)：(本人签名)
二××年×月×日
第五篇：2017最新公司保安工作计划
2017最新公司保安工作计划