第一篇:陈述意见书-第三人
陈述意见书(第三人)
陈述人:XX 公民身份证号:4XXXXXXXXXXXX0 因
纠纷一案,本人XX被追加为第三人。为进一步澄清事实,分清是非,方便法庭作出公正判决,本人现依据事实陈述意见如下:
一、XXXX农庄(以下简称XX农庄)的合法所有人和实际经营人均是本人。
(一)XX农庄是本人个人投资兴建并经营,应归本人所有,且本人于2013年9月到工商部门进行登记并领取了营业执照(注册号4XXXXXXX)。本人为该农庄的合法所有人和实际经营人。
(二)本人未曾与
商议过合伙事宜,亦未签订过合伙协议,更未曾收受过XXX或XXX的投资款项。故XXX或XXXX并非XX农庄的股东(合伙人)。
二、本人与XXX二人系两个独立的自然人,二人各自有家庭和事业,不应将二人财产混同。
本人与XXX虽系父子关系,但并非本人的财产就是父亲XXX的财产。本人开车从事沙石生意多年,早已经济独立,有自己的事业。XX农庄是本人花费多年心血才建成的。父亲XXX有自己的工作,他只是闲余时间给本人带带孩子,或者来客人的时候帮本人陪陪客人,仅因为这些日常琐事就我的财产认定为父亲XXX实在是荒谬。
综上所述,XX农庄是本人投资兴建并经营的,且依法取得营业执照,XXX或XXX既非本人的合伙人,也非投资人,无权就XX农庄的股份转让事宜做任何主张。为维护本人的合法权益不受侵害,恳请贵院依法驳回XXX的起诉。
此致
陈述人:
年 月 日
证据目录
证据
一、孝南区华光农庄营业执照 证据
二、孝南区华光农庄税务登记证 证据
三、孝南区华光农庄食品流通许可证 证据
四、孝南区华光农庄餐饮服务许可证
证明目的: 证据一、二、三、四的证明目的是,华光农庄是杨超个人合法所有。楚四毛无权处分华光农庄股份。
证据
五、杨超的身份证 证据
六、杨超的结婚证
证明目的:证据五、六证明杨超的身份信息及其婚姻登记时间是2014年2月,华光农庄是杨超小家庭的经济基础。
第二篇:案外第三人异议意见书
案外第三人异议意见书
尊敬的湘潭中院唐铁湘庭长:
我们是吕金生与湘乡市湘林建材化工有限公司、黄湘平以物抵债合同纠纷一案的案外人,湘乡法院在未查证该案所涉房地产已被湘乡法院执行局采取了查封的强制执行措施这一事实的情况下,草率判决被告为原告吕金生办理已被执行查封的房地产过户手续。这实际上是把吕金生享受的合同债权通过法院判决的方式变为物权,湘乡法院这一判决是违法的,一是以判决的形式违法的否认了已生效的执行裁定的效力,二是违背了最起码的物权公示原则,物权是以登记为准,未予登记,则不是物权,而是债权。
湘乡法院的这一错误如得不到纠正,后果将会是非常严重的,因为目前仅在湘乡法院执行局申请执行被执行人湘林建材化工有限公司和黄湘平的案件多达五件,执行标的达叁百余万元,现大家均企盼通过拍卖上述房地产来获得执行,如果通过数年的诉讼和申请执行,而最后却得不到执行和公平、公正的受偿,由此所产生的矛盾将会是非常复杂和激烈,为此,敬请二审法官能在审理该案时慎之又慎。
附人民司法(2010.10)案例版刊登的类似案例一个,请审慎详阅。
此致
敬礼
案外人:中国长城资产管理公司
长沙办事处、中国农业银行湘乡市支行、中国工商银行湘乡支行蒋志光、中国建设银行湘潭易俗河支行
2010年6月11日
第三篇:陈述申辩复核意见书
陈述申辩复核意见书 案 由:××× 当事人:×××
法定代表人(负责人):××× 拟处罚意见:××× 陈述申辩基本情况:
附件:陈述申辩笔录
复核部门意见:
负责人:×××(签字)
×年×月×日
第四篇:安全生产违法处罚陈述申辩意见书
安全生产违法处罚陈述及申辩意见书
北京市安全生产监督管理局:
贵局下发的《行政处罚告知书》(【2013】执字016号)已收悉,对本单位
1、临时用电不规范;
2、特种作业人员未持证上岗;
3、施工人员未佩戴劳防用品;违反了《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十四第七项及《中华人民共和国安全生产法》第二十三条第一款的规定,对本单位作出以下行政处罚:
1、2、责令停产停业整顿;
处人民币一万元以上五万元以下罚款;
我司认为‘责令整顿’的行政处罚,应该虚心接受。自从贵局执法人员对我单位安全生产检查情况当天反馈后,我单位领导高度重视,当天下午召开安全生产会议,并对特种作业人员进行安全交底。我司陈述申辩事实及意见如下:
首先借此感谢贵局领导长期对本单位的关心和支持,特别是在安全生产方面,一直以来给予较大的帮助,促使我司加强安全生产意识。针对本次安全生产处罚,我司深感不安,作为一家特级资质的总承包企业,我们深知安全生产的重要性,今后严格执行国家安全生产法,在正常开展施工生产时,加强安全生产管理,提高安全意识,绝对不允许出现类似违反国家安全生产法而施工作业的现象。
综上所述:针对贵站对我司河道项目安全检查与教育的相关问题,我司一定杜绝此类安全问题的发生并举一反三,今后一定守法履行,望领导批评教育,希望贵局理解我司的陈述与申辩,从轻处罚为谢。
此致
2013-4-12
*******
陈述申辩:
第五篇:意见书
意见书
首先在我们前期筹备当中我们应该把所有员工招聘到位然后经过培训准备迎接上岗。茶餐厅厨师方面可以招聘一些酒店的厨师团队过来负责,然后可以把厨房的一些设施设备交给他们列出清单,交给专业人员购买。足疗这一块要以技师的手法和服务的态度一定要给客人一种宾至如归的感觉。然后服务员的招聘可以按照星级标准来定,因为我们会所是比较高档的一个消费场所,所以对服务这一个方面的要求也要比一般的要严格,让客人感觉我们养生会所和别的场所不一样的感觉。在保洁员方面劲量选择年轻和形象好点的,岁数不超过50岁比较好,这样一来不管是在工作上还是在对事情的处理上都有比较好的结果。保安上以退伍军人和有安保经历的人优先,迎宾要以有气质和素质的年轻女孩为主。收银员和财务也要招聘一些有经历的人,做事认真负责的人来工作。
何胜2011.8.29