为“蓝黄”发展助力先行——莱州市供电公司主动服务重点企业

第一篇：为“蓝黄”发展助力先行——莱州市供电公司主动服务重点企业

为“蓝黄”发展助力先行

莱州市供电公司主动服务重点企业

“我们准备新装配变容量1000千伏安，今天刚提出上电申请，可是供电公司已经提前为我们设计好供电方案了，工作实在是超前。”3月22日上午，莱州恒宇刹车制品有限公司项目负责人对供电公司提前走访了解、提前进行现场勘测、提前制定供电方案的做法由衷赞赏。

处于“蓝黄”两大战略叠加区域的莱州市，一直把大项目建设作为最直接、最有效载体和强大引擎，今年全市重点推进187个投资过千万元项目，全年完成规模以上固定资产投资350亿元，同时，加快培植大产业、大项目、大企业，积极实施“三·二O”工程，筛选确定了重点在建项目、重点推进项目、重点骨干企业各20个集中扶持。

莱州市供电公司主动融入地方经济发展大潮，围绕全市重点项目，超前主动与市政府相关部门联系，了解重点工程、重要项目建设信息。时刻关注大项目的投资动向，坚持项目投资到哪里，优质高效的电力服务就跟到哪里，为企业发展壮大创造最为有利的用电环境。一是科学谋划，统筹考虑莱州电源发展、基础设施和重大项目建设、重点园区布局等因素，适应全市经济社会发展和负荷增长的需求。新建110千伏程郭、虎头崖输变电工程等项目，全力加快工程建设进度，确保工程建设按期完成。二是公司领导班子按照区域进行分工，实行包保责任制，定期走访、回访重点企业，及时了解他们的用电需求，从用电咨询、上电申请、勘察设计、设备安装到竣工验收等环节，进行全方位跟踪督办。三是定期开展重要企业客户安全性评价，加强客户安全用电、节约用电指导和技术支持，建立客户安全用电服务常态运行机制。四是推广带电作业、状态检修等不停电检修模式，推广零点作业和联合检修，规范故障报修服务，努力减少停电次数、缩短停电时间，最大限度减少停电对重点企业生产的影响。

今年以来，莱州公司已完成高压新装及增容88户，容量22900千伏安；开展带电作业71次，多供电量26.2万千瓦时，取得了良好的社会效益。（赵冬）

通联地址：莱州市供电公司（府前西街462号）

赵冬

电话：0535-2271302 7072302

邮编：261400

邮箱：zhaod321@163.com

第二篇：浅谈共青团如何“重在提请 主动服务”为海西建设,漳州先行作贡献

浅谈共青团如何“重在提请 主动服务”

为“海西建设 漳州先行”作贡献

2010年是实施“十一五”规划的最后一年，也是全面落实胡锦涛总书记春节期间在闽考察时的重要讲话精神以及国务院《若干意见》，认真谋划“十二五”规划、扎实推进漳州经济社会持续较快发展的关键之年。现就如何贯彻落实市委“重在提请、主动服务”要求，进一步深化认识，增强主动意识，在服务大局、服务青年、服务社会上，结合共青团工作实际谈谈自已的一些看法：

第一，要坚持把服务大局、服务发展，作为共青团工作的第一责任。共青团要有所作为、有所地位，必须进一步发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，在服务大局中创造新的业绩。首先，要了解大局，主动融入大局，准确把握服务大局的基点。各级团组织要时刻关注党和政府的战略部署、目标任务和重点工作，自觉将团的工作臵于大局中去思考、去把握、去推进。其次，要积极探索，找准服务大局的最佳结合点和有效载体。找准最佳结合点，是服务大局的关键所在。要从“党政所急、团员所需、共青团所能”的交汇点上明确工作定位，找准服务大局工作的着力点，捕捉服务大局的切入点和突破口，不断开辟团建工作的新天地。同时，要创新活动载体，确保服务大局落到实处，为他们参与大局工作牵线搭桥，搭建舞台。要积极带领青年投身经济建

设主战场，融入到“大干150天，打好五大战役”中去，通过实施青春创业行动，鼓励青年自主择业、自我创业，千方百计实现再就业。大力推进青年科技创新活动，不断深化青工技能比武、创建青年安全生产示范岗等活动，提高青年职工的业务素质和技能水平。自觉适应农业和农村经济发展的需要，牢固树立市场农业、现代农业、科技农业的新观念，广泛开展“青年农民科技培训”、“青年农村创业小额贷款”、“农村青年科技致富带头人”等活动，引导广大农村青年努力学习和应用先进适用技术，带头创办科技推广项目，发展名优稀特新产品，在调整优化农村产业结构、发展高产优质高效农业和区域特色农业、推进农业产业化、发展民营经济等方面，切实发挥生力军作用，影响和带动更多的群众走上致富之路。要积极参与平安建设，以高度的政治敏锐性和政治责任感，主动为党和政府分忧，在维护社会稳定中发挥积极作用。要结合“反邪教警示教育”、“禁毒”等专项斗争，扎实开展好“优秀青少年维权岗”创建活动，引导青少年学法、守法、护法，预防和减少青少年违法犯罪，促进社会安定团结。要充分发挥团的组织优势，了解青年动态，反映青年愿望，解决青年困难，排解青年矛盾，为维护社会稳定做出应有的贡献。

第二，要坚持把青年所需、团员所盼，作为共青团工作的第一选择。竭诚为青年服务，是共青团密切联系青年、团结凝聚青年的关键所在，也是共青团代表和维护青年利益的根本途径和重要内容。我们办事情、想问题、做决策，都要着眼于维护青年切

身利益，想青年之所想，急青年之所急，多为青年办实事、办好事。要不断扩大服务领域，主动适应青年流动变化的特点，特别要对下岗和失业青年、进城务工青年、农村留守青少年等特殊群体，给予更多的关心和帮助。当前，在经济成分、社会生活方式、社会组织形式、就业形式“四个多样化”趋势日益明显的情况下，团员青年的需求更加多样化，对服务水平提出了更高的要求。各级团组织要满足青年的多样性需求，为青年提供全方位、宽领域、多层次、有实效的服务。及时研究和了解不同青年群体的需求，注重分类指导，提供针对性服务。对于知识青年，要重点促进他们早日成才，多出成果；对于农村青年，要重点引导他们提高素质，发家致富；对于弱势青年，要重点帮助他们战胜困难，走出困境；对于青年企业经营者，要重点帮助他们做大做强企业，努力成为有影响力的企业家。

第三，要主动适应新形势，树立工作新观念，不断增强共青团工作活力。

共青团工作是为青年服务的，基层团组织要照顾青年的特点，把服务青年作为工作的出发点和归宿点，围绕他们的学习、生活、工作等方面的需求开展好工作，赢得团员青年的信赖，增强团组织的凝聚力和战斗力。一是要树立刻苦学习的观念。要始终把学习当成一件大事来抓。青年干部只有不断学习的党的理论和路线、方针、政策，学习现代经济、科技、管理、法律和历史人文等知识，努力掌握科学的思想方法和工作方法，才能适应新

形势、新任务的要求。既要向书本学习也要向社会学习，要善于向领导学习、向同事学习、向兄弟单位学习，学习一切成功的东西为我所用。二是要树立开拓创新的观念。少死搬硬套，多灵活机动。共青团工作应该说需要做和可以做的事情很多，上级党委、团组织安排布臵的工作很多，基层团组织不可能做到样样都先。要有选择性的开展工作，根据本地实际，有重点的开展工作，在组织建设、制度落实、团的活动等方面，不能拘于一种模式。创造性的抓出特色工作，才是新时期共青团工作的出路。三是要树立求真务实的观念。任何活动都是内容与形式的有机统一，只有选择最适当的表现形式，才能取得共青团“建功育人”的最好成效。活动要通过某种载体去表现，需要形式，但不能“形式主义”。过多注重形式，而忽视内容，忽视实效，形式则变成花架子,组织任何一项活动都要以能达到教育青年、引导青年、提高青年素质为目的；四是要树立“争先创优”的观念。团组织领导的团员青年是充满朝气、蓬勃向上的，要在全团树立争先创优的观念，每一项工作都要争上游，在本单位、本县、本市、本省乃至全国都要争上游，争出我们品牌，争出我们的特色，争出实实在在的工作效果。

第三篇：海淀区关于进一步优化发展环境为区域重点企业做好服务的办法

1+20政策之六：

海淀区关于进一步优化发展环境为区域重点企业做好服务的办法（试行）

（海政发〔2008〕24号 2008年3月27日）

第一条 为进一步优化区域发展环境，做好重点企业服务工作，促进区域经济发展，根据国家和北京市有关法律、法规和促进企业发展的相关政策，结合我区实际，制定本办法。

第二条 本办法所指重点企业是：

（一）上区级财政贡献前100名企业；

（二）跨国公司地区性总部、中央企事业单位、上市公司及其他各种类型企业总部或下属骨干企业；

（三）重点高新技术企业；

（四）区委、区政府确定的其他重点企业。

第三条 重点企业必须在我区工商注册及国税、地税登记，且被税务部门认定为纳税信誉等级B级（含）以上的企业（或机构）。存在偷逃税、欠缴税款及其他违法、违纪行为的企业（或机构），不能被认定为重点企业。

第四条 重点企业由区投资促进和税源建设领导小组组织确定，每两年更新一次。备选重点企业名单由各主管部门提供。其中：

（一）区级财政贡献前100名企业由区财政局根据区国税局、地税局提供的企业区级财政贡献排名情况提名；

（二）跨国公司地区性总部、中央企事业单位、上市公司及其他各种类型企业总部或下属骨干企业、重点高新技术企业由海淀园投促办、海淀园企发处、发展改革委、商务局等部门提名；

（三）其他区委、区政府确定的重点企业由区投资促进和税源建设领导小组提名确定。

第五条 重点企业名单确认后，由区投资促进和税源建设领导小组发区发展改革委、教委、建委、市政管委、公共委、海淀园投促办、财政局、商务局、国税局、地税局、工商海淀分局、国土资源海淀分局、规划海淀分局、人事局、卫生局、劳动保障局、公安海淀分局、质监局、统计局、海淀园企发处等为企业提供各类服务的部门备案。重点企业获得海淀区政府颁发的《海淀区重点企业服务卡》。服务卡中各项服务内容由重点企业填写确定，并交区投资促进和税源建设领导小组依照国家有关规定协调解决。

第六条 建立重点企业区长联系制度。每月由海淀园投促办分类汇总企业要求，有针对性地安排区领导接待企业负责人。（责任单位：海淀园投促办）

第七条 建立重点企业座谈会制度。由区投资促进和税源建设领导小组组织重点企业座谈会，听取企业对政府部门和区域发展环境的意见，根据内容和专题每季度举办一次。（责任单位：区发展改革委）

第八条 建立重点企业联谊制度。每半年安排重点企业联谊一次，为企业间横向交流、商机互动提供平台。（责任单位：海淀园投促办）

第九条 建立行政事项快捷办理制度。区发展改革委、教委、建委、市政管委、公共委、海淀园投促办、财政局、商务局、国税局、地税局、工商海淀分局、国土资源海淀分局、规划海淀分局、人事局、卫生局、劳动保障局、公安海淀分局、质监局、统计局、海淀园企发处设立专门窗口（指定专人）、专用服务电话或电子邮箱为企业提供各项服务。重点企业可以通过电话预约办理各项业务，必要时相关部门上门服务。（责任单位：各有关部门）

第十条 建立重点企业子女教育保障制度。依照国家有关规定协调解决重点企业中层以上管理人员子女在义务教育阶段的入学问题；重点企业高管（副总以上）人员子女有入学需求的，依照国家有关规定协调辖区内优质教育资源解决。优质教育资源名单由区政府确定。（责任单位：区教委）

第十一条 建立重点企业人才引进保障制度。

（一）为重点企业优先办理北京市工作居住证和普通高等学校非北京生源应届毕业生留京相关手续；重点企业引进急需人才优先报批。（责任单位：区人事局）

（二）符合北京市解决夫妻两地分居条件，京外一方系干部(含聘用制干部)并经区人事局审核合格的，由区人事局向市人事局申报；京外一方系工人的，由区劳动保障局办理报批手续。（责任单位：区人事局、劳动保障局）

第十二条 建立重点企业卫生和医疗保障制度。

（一）协调确定定点医疗机构每年为重点企业高管（副总以上）免费体检一次，并免费建立健康档案，对上述人员就医实行预约专家门诊和导医服务，住院可入驻高诊病房。定点医疗机构名单由区政府确定。（责任单位：区公共委）

（二）为重点企业优先办理卫生许可证，无偿提供卫生技术指导和卫生信息。（责任单位：区卫生局）第十三条 建立重点企业劳动和社会保障服务制度。区劳动保障局为重点企业提供优质存档服务、预约或上门服务，优先办理各项手续。（责任单位：区劳动保障局）

第十四条 区政府设立的各类专项扶持资金优先支持重点企业。

第十五条 设立政府专项资金。从区级财政预算中每年安排2000万元用于重点企业服务，具体办法由海淀园投促办负责拟定。（责任单位：海淀园投促办、财政局）

第十六条 完善海淀区政府企业服务中心的功能，统一受理本办法规定的重点企业所需政府服务有关事项。（责任单位：海淀园投促办）

第十七条 每年二月底之前，由区投资促进与税源建设领导小组组织相关部门根据上一企业财政贡献进行企业奖励评选工作。

第十八条 对于本办法中第二条第一款规定的企业或机构，授予“海淀区贡献突出企业”称号，区政府颁发荣誉证书，获奖企业名录在有影响的媒体整版发布。对上述企业或机构给予免费发布广告奖励，免费发布的广告价值与其区级财政贡献相关。在同等条件下，政府优先采购获奖企业的产品和服务。

第十九条 获得“海淀区贡献突出企业”称号的企业或机构若在获得奖励后发现有偷逃税、欠缴税款及其他违法、违纪行为的，停止给予奖励。

第二十条 各责任单位未按本办法执行或执行不力的，由区监察局按有关规定追究责任。

第二十一条 各责任单位制定落实本办法相关措施的实施细则，报区投资促进和税源建设领导小组及区监察局备案。

第二十二条 本办法由区投资促进和税源建设领导小组负责解释。

第二十三条 本办法自发布之日起实施。《关于印发海淀区企业奖励办法的通知》（海政发〔2005〕22号）同时废止。