安徽文达信息工程学院学生社团管理条例 (2011年修订)

第一篇：安徽文达信息工程学院学生社团管理条例 (2011年修订)

安徽文达信息工程学院学生社团管理条例

（2011年修订）

第一章 总则

第一条 为了规范我院学生社团的管理体制，推动学生社团健康有序的发展，进一步增强学生社团在促进院园精神文明建设和丰富学生课余生活等方面的功能，明确学生社团的权利和义务，保护学生社团成员的合法权益，依照国家和学院有关部门规定，特制定本管理条例。

第二条 安徽文达信息工程学院学生社团是学院学生自愿组织的群众性团体，必须遵守宪法、法律、法规和院纪院规，服从学院党政组织领导和共青团安徽文达信息工程学院委员会（简称为“院团委”）的指导与管理。学生成立社团应当按学院有关规定提出书面申请，报学院批准。

第三条 院社团联作为全院各类学生社团的主管部门对各类社团及各项活动进行管理、培育、扶持和监督并提供必要的服务。定期进行社团评估。对于院社团联的各项职能工作，各学生社团有批评、建议和监督的权利。

第四条 安徽文达信息工程学院的学生社团按其不同的活动内容可分为学术类、实践类、艺术类和体育类四大类别。各学生社团的主要任务是为社团成员服务，活跃和繁荣院园文化，加强精神文明建设，并成为我院素质拓展教育的一个重要载体。学院也提倡并支持学生社团开展有益于身心健康的学术、科技、艺术、文娱、体育等活动，但学生进行课外活动不得影响学院正常德教育教学秩序和生活秩序。

第五条 学生社团通过合法途径取得活动经费，原则上不得进行经营性活动。社团的财务活动必须遵守学院的财务制度和本条例的有关财务规定及实施细则，并进行详细记录，接受院社团联的监督和审核。

第六条 学生社团的成员应是取得安徽文达信息工程学院正式学籍的在院生，以及继续教育学院的在册学生。学生社团成员享有平等参与社团活动及事务的权利并承担相应的义务。

第二章 学生社团的发起、成立和解散

第七条 凡承认我院有关学生社团管理的规章制度，拥有学院有关部门支持和指导教师，有健全的组织机构、章程及其他相关制度，有明确的活动宗旨和活动内容的在院学生团体，经院团委和院社团联的同意，均可提出成立申请。

第八条 学生社团的申请分为四类，包括：学术类、实践类、艺术类和体育类。一个学生团体只可以申请一类，经登记后方可成立。并应在新成立的学生社团名称前冠以“安徽文达信息工程学院（学生）”字样。

第九条 学生社团的发起成立应具备以下条件：

（一）由五名以上的学生发起，发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质，且未受过院纪院规处分。

（二）组成学生社团成立筹备组，由筹备组专门负责学生社团筹建事宜并确定负责人，筹备组应有专门的财务管理人员。

（三）筹备组应完成起草学生社团章程等准备工作。学生社团章程的内容应包括：

1、学生社团的名称、宗旨及主要任务；

2、学生社团的活动范围；

3、学生社团成员的权利和义务；

4、学生社团的组织机构及其权限；

5、学生社团主要负责人的产生方法及其权限；

6、学生社团章程修改的程序、时间及其他注意事项。

（四）有明确的财务制度和管理办法。

（五）申请时总会（社）员二十人以上。

（六）有至少一名教师担任指导教师。

（七）学生社团的成立应具有可行性，学生社团成立申请书中应做出可行性分析报告。

第十条 登记主管机构是院社团联合会。申请成立社团的，应当向院社团联合会呈送申请书一式三份。申请书包括以下内容：

（一）书面申请。

（二）社团章程草案。

（三）发起人和拟任负责人的姓名、年龄、住址、系别、简历、无违纪证明材料和学习成绩证明材料。

（四）具体指导教师的基本情况介绍和指导教师书面意见。

第十一条 学生社团成立按以下步骤进行：

（一）由筹备组向院社团联合会递交以下材料：

1、学生社团成立申请书一式三份；

2、学生社团财务制度一式三份；

3、学生社团成立第一学期活动计划和今后的发展规划各一份。

4、社团组织章程

（二）递交以上材料一周内，由院社团联合会对有关情况进行审核，并对暂定的学生社团负责人进行面试审核。

（三）审核通过后，由学生社团负责人填写“学生社团登记表”，与“社团负责人登记表”学生社团正式成立。并报学院保卫处备案。

（四）经批准成立的学生社团召开成立大会并尽快以公告或其他形式向全院宣布。

第十二条 在学生社团占2/3以上成员同意解散后，由学生社团负责人向院社团联合会提出解散申请，报经院团委同意后，该学生社团方予以解散。第十三条 学生社团实行解散前必须上交财务账目并按要求发放给会员。

第十三条 学生社团出现以下情况之一时，院社团联合会有权责令其解散：

1、违反国家法律政策，严重触犯院纪院规，利用学生社团名义从事非正常社团活动；

2、违背学生社团活动宗旨，在学院影响恶劣；

3、学生社团成员连续两学期不足15人；

4、学生社团一学期内未进行正常的社团活动，组织机构瘫痪；

5、学生社团被停止活动，勒令整顿，但未见好转；

6、财务状况严重混乱，影响正常的社团活动；

7、学生社团从登记之日或注册之日起，12个月没有再申请注册；

8、学生社团进行非法商业活动。

9、出现其他予以解散的情况。

第十四条 筹备期间，不得以学生社团的名义收取会费，不得组织筹备工作以外的活动。

第十五条 学生社团更改名称必须重新登记。如既更改名称，又更改活动范围的应视为原社团的注销，新社团需要重新登记。

第十六条 学生社团的登记事项、备案事项、社团章程需要变更的，应在7日内向院社团联申请变更登记。

第十七条 学生社团有下列情形之一的，可以向院社团联提出解散申请，经院社团联批准后，由院社团联注销注册，并予以公告：

（一）完成社团章程规定的宗旨的；

（二）会员大会决议解散的；

（三）分立、合并的；

（四）社团被勒令关闭的；

（五）由于其他原因终止的。

第十八条 学生社团负责人出现问题由社联处理并在全院聘请负责人。

第十九条 对违反国家宪法、法律、学院规章制度和院社团联有关规定的学生社团，院社团联有权对其进行整顿，性质严重的有权勒令其解散，并报请学院行政部门追究有关负责人员应负的责任。

第三章 学生社团的负责人

第十九条 新成立的社团，其负责人由社团发起人民主推荐产生，并报院社团联合会考核批准。社团负责人换届之前，院社团联合会应当组织对其进行财务检查。

第二十条 需要更换负责人的社团可采用以下两种方法：

（一）原社团负责人向院社团联推荐至少3名候选人，经院社团联合会考核后，从中选择一人，并正式予以任命。前任负责人有重点推荐人选的权利。

（二）采用公开选举的方式产生新负责人。

由原社团负责人推荐至少3名候选人，经院社团联合会同意后，召开全体社员大会，由院社团联合会监票，当场选举产生。得票最高者当选（需超过全体注册会员的一半方有效）。

第二十一条 有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团负责人，应依以上条款产生新的社团负责人：

（一）在院期间曾经受到院纪院规处分的；

（二）曾因违反有关规定被撤职或社团被宣布解散，应当承担主要责任的社团负责人；

（三）有课程不及格的；

（四）其他不宜担任社团负责人的有关事项

第二十二条 由前任负责人直接任命的社团负责人，院社团联不予承认。

第二十三条 社团负责人不得同时担任其他社团的负责人。

第四章 学生社团的成员

第二十四条 安徽文达信息工程学院的学生有自由参加和退出院内任何学生社团的权利，此权利受本条例保护。

第二十五条 学生社团内部，各成员一律平等，并按所在社团的章程享受权利，承担义务。

第二十六条 学生社团成员有权了解所在社团的管理机制和财务状况，并有权向社团负责人就有关社团事宜提出意见和建议。

第二十七条 学生社团成员有权向院社团联反映社团内部情况，并应积极配合院社团联对其所在社团的调查和审核工作。

第二十八条 学生社团成员有选举权和被选举权，有按照社团章程担任社团管理职务的权利，并应据此承担相应义务。

第二十九条 退社和被开除的社员对该社团的财产丧失请求权。

第五章 学生社团的管理

第三十条 学生社团应按照本社团的宗旨，在院社团联合会的具体指导下，积极组织开展科学、文化、艺术、体育等活动。学生社团须服从院社团联合会的统一协调和管理，定期向院社团联合会汇报工作。

第三十一条 登记成立的学生社团必须每学期初到院社团联合会进行登记注册，上交上一学期的工作总结等相关书面材料。

（一）学生社团自成立之日起，需在每学年开学后两周内至院社团联合会登记注册。

（二）注册时，学生社团应提交以下书面材料：

1、学生社团上一学期的工作总结；

2、学生社团本学期的简要活动计划；

3、学生社团本学期的活动预算；

4、学生社团负责人变更及其他一切变更情况。

（三）学生社团在完成学期注册前不得招收新成员。

（四）学生社团每学期总体招收一次新成员。在完成招收新成员的工作后两周内，需到院社团联合会上报招收人数及名单。

（五）学生社团的工作总结应包括以下内容：

1、上一学期活动的组织者及参与者的简单介绍；

2、活动的内容及效果；

3、上一学期经费的使用情况；

第三十二条 学生社团会员费的收取、管理和使用必须规范。学生社团应向其成员提供院社团联合会统一的收据。每学期定期将会员费的使用情况报院社团联合会审核，并向社团成员公开经费的收支情况记录。

第三十三条 学生社团为非营利性组织。任何人不得以任何理由、任何方式以学生社团名义进行营利为目的的活动。若确为筹集社团活动经费所需，应经院团委同意、审批通过后方可进行。如学生社团违反有关规定擅自活动，院团委和院社团联合会将对其进行相应处罚。

第三十四条 社联定期组织召开总结例会和社团代表大会。

第六章 学生社团的活动

第三十四条 学生社团活动必须奉行公开原则，出具公告、公告必须署名“安徽文达信息工程学院学生社团：×××”字样。任何学生社团不得盗用院团委或其他组织的名义开展活动。

第三十五条 学生社团举办下列活动需要向院社团联合会申报审批，由院社团联合会同院主管部门批准，报保卫处备案：

1、三个或三个以上学生社团联合举办活动；

2、有院外团体、单位、个人联合活动；

3、有外籍人士参加或有涉外内容的活动；

4、邀请院外人士或院内知名教授、学者进行讲座、报告会、研讨会等活动；

5、室外群众性集会、沙龙等活动；

6、举办收费的培训班、学习班、舞会等活动；

7、涉及宗教、民族事务问题的活动；

8、需要使用较多经费（200元以上）的活动；

9、其他有关学院秩序、声誉的重大活动。

第三十六条 学生社团申办本管理条例第三十五条所列的活动需提前向院社团联提交申请报告、简要活动计划书及活动经费预算报告。经院社团联合会审核并报请院团委同意后方可开展活动。申请报告应包括以下内容：

1、活动的目的、内容形式、人数、时间、地点、主办单位和负责人；

2、涉外人员和被邀请人员的基本情况；

3、指导教师的意见；

4、活动经费的来源和组织方式；

5、其他需要说明的问题。

第三十七条 学生社团完成本条例第三十五条所列的活动后，应由负责人完成活动总结报告，并于一周内上交至院社团联备案。

第三十八条 学生社团不得擅自创办报纸或刊物。

第七章 学生社团的财务

第三十九条 为保证学院各类社团的正常运行，院团委每年拿出专项经费用于社团活动。全院社团活动经费主要来源包括：院社团联合会用于社团建设的院内外自筹经费、各类社团的会（社）员费、各类社团的院内外自筹经费等四部分。其中，各类社团的会（社）员费全部由社团自行保管。各社团通过合理和合法途径获取的院内外赞助。被注销的社团所留下的经费由院社团联统一支配，用于支持其他社团活动。

第四十条 学生社团的财产归社团集体所有，任何人不得占为私有。

第四十一条 活动的预算赤字未经学生会和院社团联批准的，由主办的学生社团自筹资金解决。

第四十二条 各社团必须健全财务管理制度，必须设专人（报院社团联备案）对财务活动进行管理，对各笔经费的来源、管理、用途进行详细的记录。

第四十三条 院社团联合会有权定期或不定期的对各社团的财务情况进行检查，对财务情况混乱的社团有权进行整顿、暂停其活动直至问题解决为止。

第八章 社团的评估和奖励

第四十四条 院社团联合会每学年根据以下条款对全体社团进行综合评估：

（一）紧密围绕学院中心工作，在院团委的指导下积极配合团委工作，开展内容健康向上、形式丰富多样、能营造良好院园文化氛围的活动，并富有成效。

（二）积极参加学院的各项活动与节日，并参与组织活动，组织工作到位、出色，成绩突出。

（三）社团内部管理严密，工作作风严谨，制度健全，机构精干，工作有计划，目标明确。

（四）社团活动正常开展，有健全的会员培训制度。

（五）社团工作富有特色，有创新意识。

（六）活动前有汇报、中有落实、后有总结。

（七）社团成员之间和睦相处、团结，凝聚力强，社团成员成绩突出。

（八）社团遵守学院各项规定和社团章程有关规定。

（九）社团院内外影响积极，在院内外赛事中取得好成绩，能产生良好的社会效果。

根据评估结果，设定优秀、合格、不合格社团三档。社团根据所属档次，获得下一学年年度的相应资助。

第四十五条 处罚分为：警告、严重警告、暂停活动和勒令解散四档。

第四十六条 由各社团制定的奖惩规则，报院社团联合会审查、核准并备案，各社团有权使用，但奖罚意见需报院社团联合会同意。

第九章 附则

第四十七条 本管理条例的解释、修改权属于共青团安徽文达信息工程学院委员会。

第四十八条 本条例于2011年10月1日起试行。

学生社团管理条例（补充方案）

为使我院学生社团管理体制进一步规范化、细致化，推进学生社团健康有序地发展，明确社团二级管理的职责分配，制定学生社团管理条例的补充方案。

一、院团委对学生社团的管理职责：

1.统筹各社团开展大型活动，整合院内外资源，为各社团的活动提供必要支持。

2.组织安徽文达信息工程学院大学生社团评选委员会进行一级社团年检工作和“星级社团”、“优秀社长”、“优秀社员”的评选活动；开展对二级社团的晋升评选工作；推荐一级社团参加上海市“明星社团”、“优秀社团“等的评比活动。

3.管理一级社团的会费，对一级社团的专项特色项目进行审核并给予拨款，并开展一级社团指导教师的聘任工作。

4.定期召开一级社团的社长例会，并完成各社团活动的登记存档工作。

二、各院（系）团总支对学生社团的管理职责：

1.认真审核指导教师通过的各项社团活动方案，包括：一级社团及二级社团组织的社团活动。

2.支持并帮助所分管的各级社团开展活动。3.开展好新社团的申报工作。

4.对二级社团日常事务进行常规管理（如：社员管理、场地租借、社费拨款、例会制度、各类活动的备案等等）。

5.根据院团委的统筹安排，开展一级、二级社团成员的招募，动员本院（系）学生积极参加学院各类社团活动。

三、指导教师对学生社团的管理职责：

1.负责对大学生社团发展的政治方向进行正确把握,对专业方向进行适当的指导。

2.了解所指导社团日常开展的各项活动，对社团每月的活动进行点评，指导学生认真填写《大学生社团工作手册》的相关内容。

3.对于有网站和内部刊物的社团，指导老师需严格审查网站和刊物的内容,不得与国家法律法规、院纪院规及其他相关规定相抵触。

4.指导社团成员会议的召开，对于社团负责人的选举和更替有建议权和推荐权。

社团管理常规事

1．社团申请流程：

1）社团发起人像社团联合会提交申请书、社团可行性分析报告、社团章程和、社团策划书、社团指导老师（单位）意见表、社团发起人简历（一般为五个人以下社团理事干部）； 2）社联理事审批材料；

3）社团联合会组织申请社团发起人面试；

4）社联向团委提交社团申请报告并上交相关材料复审； 5）批准社团成立并通告。

2.每2年下半年开展社团文化艺术节。3．每年5月—6月：

1）.新社团的申报；进行二级社团晋升为一级社团的评审工作；

3）.对一级社团进行年审，并评定“星级社团”、“优秀社长”、“优秀社员”。4．每年9月—10月，社团统一招新，完成会费收缴工作。

5．推荐一级社团参加团省委“明星社团”、“优秀社团“等的评比活动。(时间由团省委文件待定)。

备注：1．院级社团即称一级社团，院（系）级社团即称二级社团。

2．安徽文达信息工程学院大学生社团评选委员会由共青团安徽文达信息工程学院委员会、各院（系）团总支、安徽文达信息工程学院社团联合会及各学生社团的社长代表组成。

关于 “优秀社员”、“优秀社长”、“星级社团”的评选方法

为了进一步规范学院学生社团的管理机制，繁荣院园文化生活，加强学院学生素质教育工作，促进学院精神文明建设，激发广大学生积极参与社团活动的兴趣，营造奋发向上的良好风气，结合我院实际情况特制定本办法。

一、评选条件

（一）“优秀社员”的评选条件

1.政治思想上积极进取，遵纪守法，遵守社会公德，积极参加各类社团活动。2.模范地遵守社团各项规章，认真有效地完成本社团布置的任务，积极有效地配合社长开展社团内部活动。

3.有较强的实践能力。

4.文明礼貌，关心集体，团结社员，尊敬师长，乐于助人。5.学习勤奋，成绩良好。

（二）“优秀社长”的评选条件 1.符合“优秀社员”的评选条件。

2.有特色地开展社团活动，使社团在院内外享有一定良好知名度。3.定期开展社团各项常规工作，认真负责地完成各项社团联合会布置的工作。

4.能较好地引导社团骨干完成工作，起模范作用。

（三）“星级社团”的评选条件

1.遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，培养和提高学生的综合素质。

2.开展健康有益、丰富多彩的课外活动，服务和凝聚同学。

3.发挥作为院园文化建设的载体作用，开展内容丰富、形式灵活的社团活动。

4.参与“星级社团”评选的社团必须是经安徽文达信息工程学院批准注册、正式成立的学生社团。

二、评选办法

（一）“优秀社员”的评选办法

1.三星级以上的社团（包括三星级社团）具有申报“优秀社员”的资格。

2.“优秀社员”由社长推荐，经社团全体成员通过，递交安徽文达信息工程学院大学生社团评审委员会（由共青团安徽文达信息工程学院委员会、各院（系）团总支、安徽文达信息工程学院学生会社团联合会及各社团代表组成）审核并最终确定。

3.每个社团推荐评选的“优秀社员”总数不超过2人。

（二）“优秀社长”的评选办法

1.被评为五星级社团的社长，直接获得“优秀社长”的荣誉称号。2.被评为四星级社团的社长具有申报“优秀社长”的资格。3.评选出的“优秀社长”总数不超过社团总数25%。

4.“优秀社长”的评定由安徽文达信息工程学院大学生社团评审委员会最终确定。

（三）“星级社团”的评选办法

1.学生社团星级考评每学年评定一次，评定所依据的量化标准参见《安徽文达信息工程学院学生社团星级评定标准》。

2.每学年各学生社团应按期依照《安徽文达信息工程学院学生社团星级评定标准》向大学生社团评审委员会递交相关材料，由其汇总并最终确定学生社团的星级。

3.学生社团星级评定以总分100分计。经大学生社团评审委员会的评定，达到85分以上的，为五星级社团（不超过社团总数20%）；70~84分的，为四星级社团（不超过社团总数25%）；60~69分的，为三星级社团（约占社团总数50%）；低于60分的，社团联合会有权责令其在期限内整改，整改不达标的，取消其学生社团的注册。

4.学生社团星级评定另设附加分以50分计。经过总分和附加分的累积计算，达到100分或100分以上，优先考虑评定为五星级社团。

5.在评定学生社团星级的过程中，大学生社团评审委员会应充分考虑社团成员和在院学生的意见。

6.每年6月，由大学生社团评审委员会公布学生社团星级评定结果，进行表彰并颁发星级证书。星级证书由大学生社团评审委员会制作，有效期为一年。

7.学生社团有下列情况之一者，社团联合会可以建议大学生社团评审委员会降低其星级并换发相应的星级证书：

1）连续一个月无正式负责人和组织机构； 2）活动范围和内容与社团宗旨、章程相违背； 3）不遵守有关部门的规定； 4）财务方面出现较大差错和混乱；

5）社团成员盗用社团名义活动，社团负责人事先知道的情况下未阻止，或事后未采取任何措施，造成严重后果； 6）出现其他严重违反学院、社团相关规定的行为。

8.已取得星级的学生社团，如有更名、分立、合并等变更事项，应按本评定办法重新申报，并交回星级证书。星级学生社团如发生撤消，在注销登记后，应向社团联合会交回星级证书。

三、评选时间

每年五、六月份。

四、奖励办法

1.被评为四星级及四星级以上的社团在申请项目经费时，给予优先考虑。2.给予被评为“优秀社长”和“优秀社员”的个人颁发荣誉证书，存入本人挡案。

3.给予“优秀社长”一定物质奖励。

五、附则

本办法解释权归院团委

学生社团星级评定标准

常规分部分（100分）

1.注册（5分）：每学期按时注册 5 有一学期未按时注册 2 两学期均未按时注册 0 2.机构设置（5分）：机构健全，职责明确，团结协作 5 机构健全，但工作效率低 3 机构不健全或显臃肿，职责不明确 2 机构设置缺乏科学性，内部不团结 0 3.社团文件和管理制度：（5分）

制度健全，认真实施 5

有制度，基本实施 3 有制度，实施一般 2 制度不完全，实施较差 0 4.社团主要成员稳定性及培养（5分）

一年内保持稳定，并有计划培养 5 一年内基本稳定 3 稳定性不够，但能保证工作 2 无法保证工作 0 5.学生社团负责人定期会议的参与情况（5分）

每次按时参加，态度认真 5 非正常状况下有一次迟到，态度认真 4 非正常状况下有两次迟到，态度认真 3 非正常状况下有三次迟到，态度认真 2 非正常状况下有四次迟到，态度认真 1 迟到更多，态度不认真 0 6.学生社团上交各项材料情况（5分）

按时上交 5 迟到1~2天 3 迟到3~4天 2 迟到更多 1 不交 0 7.信息发布（5分）

活动前信息有连续预告，绝大多数社团成员知道 5 活动信息明确发布 3 无信息发布 0 8.活动计划及实施（5分）

活动申请完善，认真实施 5 活动申请较完善，认真实施 4 活动申请较完善，不认真实施 3 活动申请不完善 2 不申请 0 9.财务制度（8分）

有专门的财务人员，财务制度严格执行 8 有专门的财务人员，财务制度基本得到执行 5 无专门的财务人员，财务制度还能保证社团工作 3 财务混乱 0 10.经费申请状况/活动财务总结情况（8分）

按时按要求递交相应的活动经费申请和活动经费结算 8 在可以接受的时间内递交相应的活动经费申请和活动经费结算 4 不递交相应的活动经费申请和活动经费结算 0 11.收费情况（8分）

收费项目均经过批准，严格执行收费标准，出具相关依据 8 收费项目均经过批准，严格执行收费标准 4 达不到上述要求 0

12.销帐情况（8分）

按时在指定日期内按要求销帐 8 在可以接受的时间内按要求销帐 5 不按时但基本按要求销帐 2 不销帐 0 13.帐目整理情况（8分）

帐目清楚，相应票据齐全，做到帐证相符 8 帐目较清楚，相应票据较齐全 5 帐目混乱，但不符合帐目未超过40% 3 帐目非常混乱 0 14.活动量与规模（10分）

重视社团活动，活动制度化，经常化，有精品推出，有较大影响 10 重视社团活动，活动制度化，有精品推出，有较大影响 8 重视社团活动，活动制度化，经常化，有较大影响 6 重视社团活动，活动制度化，经常化 4 不重视社团活动，社团名存实亡 0 15.活动形式（10分）

形式新颖多样 10 明显注意到活动的多样性 7 活动形式多样性不够 4 活动形式极其单一 0

附加分部分（50分）

学生社团在国际比赛或活动中获得奖励 50 学生社团在国家比赛或活动中获得奖励 40 学生社团在省级比赛或活动中获得奖励 30 学生社团在市级比赛或活动中获得奖励 20 学生社团在院外树立我院学生社团良好形象 15 学生社团在院内树立我院学生社团良好形象 10

第二篇：安徽文达信息工程学院

我院开展食堂安全检查

1月29日上午，我院保卫处、总务处联合展开对学院四个食堂的用电设施、煤气设备使用情况等安全检查。

上午8:30，保卫处副处长尹伦斌、总务处副处长陈家科及相关工作人员在食堂部门负责人的陪同下，对各个食堂的消防设施和器材、用电安全、煤气罐压力检测、抽油烟机清洗及角阀、胶管、煤气罐与明火安全距离等方面进行深入细致的检查。对排查出的安全隐患，当即提出整改意见，并责令立即整改，确保食堂消防安全。

第三篇：安徽文达信息工程学院

我院召开2012年工作总结暨2013年工作部署大会 2月27日，我院2012年工作总结暨2013年工作部署大会在学院体育馆隆重举行。院长凌有江、院党委书记姚国友，副院长张东旭、史守华、贾海基、曾谊晖，院党委副书记黄惠智等院领导及全体教职工共630余人参加了本次大会。会议由院党委书记姚国友主持。

大会在庄严的国歌声中拉开帷幕，张东旭副院长首先对学院2012年工作进行总结。他指出，2012年是安徽文达信息工程学院开拓创新的一年。一年来，学院紧紧围绕提升教学工作水平、提高人才培养质量这一总体目标，以教学工作为中心，凝心聚力，奋力拼搏，努力进取，全力推进迎评对接、教学改革等工作，在科学研究、制度建设、师资队伍建设、学生管理、毕业生就业、安全稳定等方面取得了重要进展，开创了学院建设发展的新局面。针对学院在快速发展阶段存在的问题，学院将高度重视，深入研究，在今后的工作中切实加以解决。接着凌有江院长作了题为《安徽文达信息工程学院2013年工作要点》的报告，指出，2013年是学院全面实施“十二五”发展规划的关键之年。以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和全省教育工作会议精神，作为指导思想，以教学工作为中心，实施三项工程，做好六项工作，办好三件实事，为建设高水平应用型本科院校打下基础。并对广大教职员工提出了几点要求：希望各单位要按照学院工作要点要求，结合本单位部门实际，细化工作目标，制定具体措施，确保学院工作要点的贯彻落实；各单位主要负责人要强化岗位意识和责任意识，切实履行第一责任人的职责，努力做好工作，为学院发展做出应有的贡献；全院教职工要以扎实认真的工作作风和昂扬奋进的精神状态，认真履行自己职责，切实把各项工作落到实处，用改革、发展、稳定的新成果开创学院科学发展新局面！

最后，院党委书记姚国友对本次大会进行了总结，希望全体教职工认真做好会议精神的贯彻落实；坚守工作岗位，履行工作职责，干好本职工作，为学院的发展贡献出自己的力量！

第四篇：安徽文达信息工程学院

我院首期创业模拟实训班顺利开班

9月20日，我院首期创业模拟实训班顺利开班。

根据省人社厅、教育厅相关文件要求，为推进全省创业模拟实训工作，为有创业能力和条件的学生提供创业实训，帮助学生提高社会能力、经营管理能力和市场应变能力。今年上半年，我院在行知楼一三层303、306教室新建两间创业模拟实训标准化教室，并按文件要求配备了两台服务器、教师用机和学生用机、投影仪等设备。两间创业模拟实训室已被市人社局相关部门验收。配备的四名创业模拟实训老师均已取得相关师资认证证书。

本次培训共开设3个班，培训学员90人，培训为期10天。培训的学员全部来自大三应届毕业生，并且前期参加过创业意识培训。本次参加授课的老师陈巧巧、刁建刚和朱恩妹。培训方式采用PPT集中授课、上机操作实训和运营演练相结合形式。授课教师采用图文并茂，案例引导、分组教学，学员现场展示等灵活多样的教学形式，增加了课堂的互动性、真实性、趣味性。为加强课堂的全程监管，保证教学质量，每个班配备了班主任，他们分别是吴刚老师、越缙老师和刘金玲老师。

本次培训得到了院领导的高度重视，学院成立了创业培训领导组，分管领导多次召开工作协调会，认真听取有关部门关于本次培训工作的汇报，帮助解决实际困难。大学生就业创业指导中心经常派人深入课堂听课，然后组织集体备课。老师们相互交流，取长补短。力求不断地提高培训的质量。

第五篇：安徽文达信息工程学院2011年工作总结

安徽文达信息工程学院2011年工作总结

2011年是安徽文达信息工程学院硕果累累的一年。一年来，在学院理事会的正确领导下，在省教育厅的大力支持下，在社会各界的关怀下，学院领导班子带领广大教职工坚持科学发展观，深入贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，对照年初制定的围绕一个中心、抓好三件大事、做好九项工作，即“一三九”工程，以办好、办像本科院校为中心，奋力拼搏，开拓进取，努力做好“双庆”工作、招生工作和人事分配制度改革三件大事，在教学管理、学科建设、科学研究、学生教育、基础设施建设等方面取得了可喜成绩，开创了学院发展的新局面。

一、成功举办学院揭牌暨建校十周年庆典活动

2011年1月20日，学院升本获得全国高校设置专家委员会高票通过。2011年4月7日，教育部正式下文批准学院升格为本科层次的安徽文达信息工程学院。2011年5月18日，学院隆重举行揭牌暨建校十周年庆典。

5月18日上午，学院揭牌和建校十周年庆典大会在新落成的体育馆隆重举行。省人大副主任朱先发、省政府副省长谢广祥、省政协副主席赵韩以及教育部、省政府有关部门100多名来自省内外的各级领导以及中国科技大学、合肥工业大学、安徽大学等兄弟院校的领导和嘉宾参加了大会。合肥市委、市政府，中国科技大学等近百个上级部门、兄弟院校以及友好单位发来了贺信、贺电。庆典大会场面壮阔，气势恢宏，学院全体师生员工和各级领导、来宾一起，回顾了学院十年发展的光辉历程，见证了安徽文达信息工程学院揭牌这一历史性的时刻。

5月18日下午，学院在学术报告厅召开校友会成立大会。广大校友欢聚一堂，共叙情谊，纷纷表达对母校的美好祝愿。

当天晚上，学院在体育馆举办揭牌暨建校十周年大型文艺晚会。晚会展示了学院十年办学成果和师生员工的精神面貌，歌颂了团结、拼搏、敬业、奉献的“学院精神”。

学院揭牌暨建校十周年庆典大会和大型文艺晚会，与央视网和校园文化广场电子屏同时播出，万余名师生员工同时观看了庆典大会和文艺晚会的盛况，整个校园充满了祥和、欢庆的氛围。学院揭牌暨建校十周年庆典活动，总结了十年办学经验，展示十年办学成就，明确了未来的发展方向，振奋了师生精神，促进了学院发展，提高了学院的知名度，扩大了学院的社会影响，达到了内聚人心、外聚人气的目的。

二、完成了2011年招生任务

2011年的招生工作，集团一改以往完全由集团负责招生的做法，决定以集团为主，学院参与，共同承担2011年的招生工作任务。

面对理工科生源偏少、省内外民办院校抢夺生源和省属民办高校大幅提高学费标准等一系列不利因素，学院领导冒着酷暑，分片区深入招生一线，检查督促招生工作。广大教师不畏困难，积极参与，深入到学校和学生之中，做了大量工作。有的教师还独立承担片区招生工作，这为学院独立招生奠定了基础。

在集团的正确领导下，在全体招生人员的共同努力下，我院圆满完成了2011年招生任务。共录取本、专科学生4000人。实际报到2960人，其中，本科生405人，报到率为81%，专科生2555人，报到率为73%。

三、人事分配制度改革基本完成

学院升格为本科院校，对教师队伍和管理队伍提出了更高要求，而原有的人事分配制度已不再适应。为了加强教师、管理两支队伍建设，适应学院快速发展需求，学院决定改革原有的人事分配制度。

年初，学院成立了人事分配制度改革领导小组，分别从人事制度和分配制度两方面入手。

3月，由谷成久副院长和人事处的同志组成调研小组，奔赴省内外7所高校，学习、借鉴兄弟院校人事分配制度的成功做法，从而拉开了我院人事制度改革的序幕。

（一）人事制度改革方面

根据工作需要，学院对机构进行了必要的调整与合并，现有15个处室、10个教学单位和2个教辅单位。

完成了中层干部的任命与选聘工作，推进了干部队伍的知识化、年轻化建设。调整前，中层干部的平均年龄为57.6岁，调整后的平均年龄为51.7岁，平均年龄下降了5.9岁，其中，新提拔的6名副处级干部，平均年龄为36.3岁。经过调整，大多数中层干部具有本科以上学历。更为可喜的是，中层干部队伍的精神面貌发生了很大的变化，绝大多数中层干部能够适应角色转变，工作热情高涨。

在中层干部队伍调整过程中，学院首次启用选聘中层副职的方式。这一举措大大提高了干部任免的科学性、准确性和公信度。在选聘过程中，涌现出不少政治觉悟高、业务水平强的竞聘人员。经过严格的考核，最终聘任16名副处级干部。值得一提的是，虽然有些同志没有竞聘成功，但是仍然努力工作，丝毫没有因为落聘而影响工作状态。

同时，按照“控制数量、提高质量、择优聘任、宁缺勿滥”的原则，学院开展了新一轮教师、员工的全员聘任工作。此次聘任工作严把学历关、年龄关，编制关，共聘任教职工299人，解聘41人。目前，学院共有在册职工422人，初步建立了一支结构合理的教学队伍和管理队伍。

（二）分配制度方面

根据国家、安徽省及合肥市有关政策，借鉴相关院校经验，学院制定了新的工资制度改革方案。新的工资制度改革方案已经学院理事会讨论通过，正报集团批准。新的工资制度改革方案坚持了以岗定薪、以绩取酬，奖勤罚懒、优胜劣汰，向高学历、高职称人才和教师队伍倾斜的原则。从现定方案看，如果加上上半年每人每月加的300元，大多数同志工资提高了1/3，有的提高1/2，有的甚至提高了1倍。这是学院十年来第一次较大幅度地提高教职工工资水平，充分显示了集团和学院的办学决心。

伴随着工资待遇的大幅提高，学院对广大教师、员工的要求也相应提高。新方案实行末位淘汰制，只有表现好，完成工作质量高的人，才能拿到全额工资。对于那些责任心差、工作推诿、偷懒、混日子的人，除扣降工资外，还可能被解聘。

人事分配制度改革作为2011年三件大事之一，已经基本完成。改革的成效正在逐步显现，提高学历、职称已成为广大教职工的普遍追求。新的人事分配制度必将调动起广大教职工的积极性、主动性、创造性，必将促进教师队伍和管理队伍水平的提高，也必将推动学院向着更高层次快速发展。

四、加强了教学管理和学科专业建设

（一）狠抓日常管理，加强教风建设

学院坚持日常教学检查，通过抓学生到课率，抓考风考纪，加强对备课、上课、课后作业、考试等环节的检查，促进了教风、学风建设。学院定期编发《教学简报》，及时通报情况，指出问题，提出要求，教学工作日益规范。

部分系部坚持以教研室为单位，开展集体备课，增强青年教师科学使用教材、灵活组织教学的能力和水平。院领导和教学督导多次深入教学一线，参加青年教师集体备课活动，指导青年教师备好课、上好课，促进教师教学水平的提高。

（二）加快学科专业建设，不断充实学科内涵

学科专业建设是学院各项建设的龙头。2011年，学院围绕工科类应用型高级人才培养目标，加快学科专业建设，申报并批准了通信工程、软件工程、商务英语、艺术设计4个本科专业和汽车检测与维修技术、电子仪器仪表与维修、电脑艺术设计3个专科专业，并制定了新申报专业的教学计划，学科内涵得到进一步提升。

（三）加强质量监控，保证教学质量

学院坚持期中教学检查制度，通过开展学生评教、观摩教学、召开学生和教师座谈会等活动，加强了对教学工作各个环节的监控。充分发挥教学督导的作用，开展课程教学质量评估。督导员以课堂教学为重点，随机深入课堂、机房、实验室，跟班听课、查课，及时掌握教学情况。成立由督导室和各系副主任组成的学风督导组，了解学生上课、晚自习出勤率及学习情况，发现问题及时通报，维护了学院的正常教学秩序。

良好的教风、学风促进了人才培养质量不断提升。2011年，我院学生毕凌云荣获安徽省第四届“自立自强、励志成才、报效祖国”大学生演讲比赛总决赛二等奖。张洁等多名学生在全国大学生英语竞赛中取得优异成绩。

五、加强科研管理，科研工作得到加强

（一）检查了2006年以来获批的省教育厅科研项目进展情况，落实了配套经费和自筹经费，推进了各科研项目的研究。

（二）修订了《安徽文达信息工程学院科研成果奖励条例》，制订了《安徽文达信息工程学院关于省教育厅自然科学及人文社会科学基金项目管理办法（试行）》，为科研工作的开展提供了制度保障。

（三）成功举办了首届“学术活动月”活动。活动月期间，山东大学威海分校杨志敏教授、合肥工业大学张崇巍教授、皖西学院祝家贵教授以及我院史守华教授、张绍德教授、陈忠建副教授等校内外专家、学者共为我院师生员工做了13场精彩纷呈的学术报告，报告涉及自然科学、人文社科、教学改革、艺术设计、体育理论等五个方面，扩大了教师、学生的学术视野，浓郁了校园的学术氛围。

（四）发表论文17篇，编写出版著作26部。计算机系主任龚蓬副教授参加在南非举行的普适计算与应用国际会议，发表《顾客订单跟踪系统》论文。机电系主任陈忠建副教授编写的《金工实训教程》《画法几何与机械制图》与习题集、《Auto CAD机械绘图与造型设计范例（2010版）》分别由大连理工大学出版社、南京大学出版社、安徽科技出版社出版。基础课教学部主任吴兆祥教授编写的《中国武术精粹》、《体育百科大全》、《大学生体育与健康》由安徽人民出版社出版。

六、各项工作取得重要进展

（一）办学条件得到改善

加强了基础设施建设。行知

（三）（四）实验楼和体育馆按期竣工并投入使用。完成了学生1#、2#公寓的改造，启动了15#、16#学生公寓和1#、2#教师公寓建设。

加强了馆藏文献信息资源建设。采购图书2万册，征订中外文期刊、报纸460种，将24万册中小学电子图书升级为36万册高校电子图书。

（二）师资队伍建设得到加强

建设高水平、有特色的工科类应用型普通本科院校，关键在于建设一支高水平的师资队伍。学院坚持引进与培养并重的原则，不断加快教师队伍建设，教师队伍整体素质不断提高。

多渠道引进人才。2011年，学院共引进教师51人。其中，专任教授（研究员）4人，副教授5人，硕士研究生19人，技师、高级工3人。

支持、鼓励教师参加岗前培训和攻读在职研究生。全年，共有74名教师参加各类培训，13人攻读在职研究生。

注重兼职教师队伍建设，共引进兼职教授3人，副教授31人，教授、副教授占兼职教师队伍的66.7%。

（三）学生就业工作取得好成绩 学院不断完善“院长挂帅、中心统筹、重心在系、全员参与”的就业工作机制，加强就业指导和就业服务，积极开拓省内外就业市场，千方百计做好毕业生就业工作。

经过努力，2011年毕业生就业率为99.71%，由于专业对口率和年收入均高于同层次院校，荣获“安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位”称号。

成功举办合肥市“创业就业服务高校行”活动启动仪式。完成了由合肥市人社局举办的首届高校大学生创业意识培训任务。我院选聘了2名优秀教师，使用全国统一的创业意识培训教材，严格组织培训课程，对4750名学生进行了培训。通过培训，使在校大学生树立正确的创业意识，提高自主创业的能力。

（四）拓宽办学渠道，提高办学效益

学院积极拓宽办学渠道，积极尝试新的继续教育办学模式，先后建立了武汉大学现代远程教育校外学习中心、华中师范大学成人教育合肥函授站，武汉大学现代远程教育校外学习中心等，现有华中师大合肥函授站在读学生945人。

（五）以素质教育为导向，大力推进校园文化建设

1.开展丰富多彩的校园文化活动。举办了“双庆”晚会、学生篮球赛、足球赛、第一届田径运动会、“党旗在我心中”演讲赛等文体活动，努力营造积极向上、健康文明的校园文化氛围。

2.热爱学生，关爱学生成长。认真做好大学生参加城镇医疗保险，为300名学生发放医疗补助26819.6元。开展大学生心理健康测试、咨询与辅导工作，设立班级心理委员，实时监控、疏导大学生心理问题。完成大学生体质健康测试工作，学生合格率为95.14%，达到国家优秀等级。

3.加强了学生资助工作的力度，学院坚持公平、公正、公开的原则，全年共发放奖、助、贷、勤509万元，近60%学生受到资助。由于我院各项资助制度完善，评审程序规范，受到省教育厅资助工作考核专家组的好评。

（六）加大宣传力度，扩大办学影响

认真做好“双庆”等校内外重大活动的氛围营造和宣传报道工作。“双庆”期间，编印了《安徽文达信息工程学院画册》，拍摄了学院专题片，更新了学院校史展。积极联系新闻媒体，《安徽日报》、《新安晚报》、《合肥晚报》等主流媒体都刊登了学院升格为本科院校的消息。安徽电视台、合肥电视台、央视网、新华网、新安在线、安徽教育网、安青网等省内外媒体对学院庆典大会作了全方位、多角度的宣传报道，扩大了学院影响。

做好校园网主页和二级网站的改进、完善与管理工作，定期开展业务培训，加强规章制度建设，不断增强宣传工作的广度与深度。

（七）维护校园安全稳定，建设和谐平安校园

结合国家“六五”普法规划，积极开展普法宣传教育活动，增强学生安全意识，提高学生自我保护能力，使学生健康快乐地学习、生活与成长。开展暑期安全大培训，严厉打击各类违法犯罪活动，及时排查、消除、化解安全稳定隐患，妥善解决各种矛盾与纠纷，切实维护校园安全与稳定。全年没有发生重大治安事件，校园治安情况良好。

（八）依法治校，规范办学，学院受到上级表彰

2011年，在安徽省民间组织管理局，安徽省文明办，新华通讯社安徽分社和安徽省社会组织联合会共同举办的省属“百优社会组织”评选活动中，荣获“百优社会组织”称号。

（九）党委发挥政治核心作用

院党委充分发挥政治核心作用，党的思想、组织、作风建设取得新进展。党委中心组6次组织学习党的十七届六中全会精神、《关于建国以来党的若干历史问题的决议》、胡锦涛总书记“七一讲话”及《在庆祝清华大学建校100周年大会上的讲话》等。召开第三次党建工作会议，积极开展“创先争优”系列活动，建设服务型基层党支部等，2011年共发展党员195名。团委、学生会工作有声有色，先后开展了“学党史、颂党恩、跟党走”等系列活动。工会开展了“七一”红歌会、“园丁杯”教职工歌唱比赛等活动，丰富了教职工精神文化生活。

回顾2011年工作，我们虽然成绩是主要的，但也还存在一些不容忽视的问题。如我们的各项管理工作比较粗犷，对教学对象本身缺乏认真研究，对什么是应用型人才以及怎样培养应用型人才缺乏思考，校园学术氛围不够浓郁，学院上规模、上水平的压力没有转化为广大教职工的工作动力，等等。这些问题，我们必须高度重视，深入研究，在今后的工作中认真加以解决。