第一篇：申请解除留校察看
大学生撤销留校察看申请书
2012-03-10 来源:www.xiexiebang.com 浏览:1071 分享到： QQ空间 百度空间 人人网 QQ收藏 百度搜藏 QQ空间 更多 2
尊敬的各位领导、老师：
我是中山电子大学会计学100班的学生何海峰，因2011年两会期间由于自己的无知幼稚和不理智犯了不该犯的错误，违反了法规法纪校纪校规，因此，学校给予我留校察看的处分。自受处分以后，我深刻反思，意识到了自己的错误行为，我的行为给学校的同学和自己带来了损失，影响极坏。在这一年里，痛定思痛，我认真作自我反省、努力学习，同学的帮助和老师的耐心教育使我终于认识到事情的严重性，受益颇多，思想有了提高，学习也有巨大进步。按学校规定，特此向学校申请取消处分。
在我看来，此事虽然过了很久，但还恍如昨天发生一样。感觉与自己平时不注意生活细节有一定关系。平时思想懒散，没有及时纠正，终成大错，现在我深深地后悔我那时的错误表现，也很后悔没有听老师不停的警告。但世界上没有后悔药，改正不良习惯和纠正错误才是最根本的。后来，老师找我谈过，进行了思想交流。我虚心接受老师的批评和建议，同学们也热心帮助我。在微博上发表不负责任的言论，违反了学校纪律，严重影响了学校学院以及班级的整体形象。我为自己做的错事感到内疚，至今后悔莫及，唯有改正错误才能弥补以往的过失。向尊敬的老师和亲爱的同学们说对不起，为自己的错误向你们致以内心的歉意。人无完人，都有自己做错事的时候，重要是自己犯的错主动承认错误，及时改正，以免再犯相同的错。从那以来，一直对自己进行反思，对这个事情认真分析，认真总结经验教训。
思想上，我重起反省自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体、关爱他人，多和优秀同学接解、交流！在纪律上，现在我较之以前已经有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终如一的保持着严格的约束，不但遵守国家的法律法规，而且一丝不苟的执行校院系的纪律指示及规定，有较强的纪律观念，更加懂得了身为一名学生哪些事是可以做的，哪些是不可以做的；学习上，本人不避困难，不辞劳苦，自始至终的为着掌握良好的专业知识及技能而孜孜以求，在艰辛的努力下，本人一贯保持着良好的学习成绩。在学好专业知识的同时，本人还根据本学科的特点大力拓展课外知识，提高专业技能，从而使自己的专业素质全面得到提升。生活中，我在各方面都极力争取做到让人无可挑剔。积极帮助学习上有困难的同学。但人无完人，我在一些学习和生活的细节中可能还存在有一定不足，不过我会努力把坏习惯全都改掉，成为一名优秀的学生的，也同时请系里的老师们批评我、监督我。
总之，感谢领导和老师对我的批评教育，给了我一次反正的机会，使我有机会能够继续自己的学业，留下察看期间我遵守学校的各项规章制度也没有犯下任何错误。从此以后，我会严格遵守校纪校规，也恳请全校师生对我进行监督。希望在我认识到自己的错误并改正后，请求学校有关领导和老师对我从宽处理，撤销我的留校察看处分。领导和老师的教导我将牢记在心，永不再犯。
此致
敬礼！
第二篇：留校察看解除程序（范文）
解除学生留校察看纪律处分规定
（试 行）
第一章 总 则
第一条 为充分体现“以学生为本”的教育理念，引导违纪学生改过自新、奋发图强，使其顺利毕业。根据《普通高等学校学生管理规定》和《燕京理工学院学生学籍管理规定》，特制定本规定。
第二条 在校期间受到留校察看处分的学生，在考核期内表现良好，经考核达到本规定要求的，可以申请解除留校察看处分。
第三条 学生留校察看处分考核期为12个月。第四条 本规定适用于我校的全日制本科学生。
第二章 解除留校察看处分的条件
第五条 申请解除处分的必备条件：
1、学生受处分后对所犯错误的性质、后果及危害性有深刻认识，并有改正错误的实际表现；
2、努力学习，遵守教学秩序，申请解除处分前一学年各科成绩在及格以上；
3、受处分后无违纪违规行为。第六条 以下情况所受处分不予解除：
1、受留校察看处分后再次受到处分的；
2、受留校察看处分后考核时间不足的；
3、学校认定违反校纪校规情节和影响恶劣的。
第三章 解除留校察看处分的程序及要求
第七条 符合解除处分的学生考核期满后提出申请，学生处将视情况对提出申请的学生进行集中审核。
第八条 学生上交材料时间为每月的第一周（如遇节假日顺延），学生处对学生上交材料进行审核，报主管校领导审批，并于月底前公示处理结果。
第九条 解除学生处分的程序：
1、学生本人填写学生留校察看处分解除申请表；
2、本班同学对申请人申请的意见（90%以上同意）、班委代表签名；
3、辅导员对申请人申请的意见、签名；
4、学院领导签署意见、盖章；
5、处分的解除由学生处审核，报主管校领导审批后，以文件形式公示、备案。
第十条 学生申请解除处分必须具备的材料：
1、学生留校察看处分解除申请表；
2、学生思想汇报（一学期至少两篇）；
3、上一学年的学习成绩单（加盖教务处公章）。
第十一条 受留校察看处分的毕业班学生，直至毕业前（6月）考核期不满12个月的，具备以下条件之一者，可申请提前解除留校察看处分。
1、毕业设计（论文）获校级优秀的；
2、毕业前考取硕士研究生或出国留学的；
3、毕业前和用人单位签订正式就业三方协议的（不含人才代理）；
4、毕业前考取公务员的；
5、考核期内参加校外各项竞赛活动获得省级以上个人奖励，或者作为获奖集体成员之一的；
6、考核期内因见义勇为或积极从事社会公益活动等而受到校级（含校级）以上表彰的；
7、学校认定可解除留校察看处分的其他行为。
第四章 附则
第十二条 对于解除留校察看处分的，如在校期间再次发生违纪行为，则在原处分基础上加重处分。
第十三条 对于解除留校察看处分的，原处分记录仍存入学校文书档案。
第十四条 本规定自发布之日起执行，原《北京化工大学北方学院撤销学生纪律处分规定（试行）》废除。
第十五条 本规定最终解释权归学生处所有。
第三篇：燕京理工学院 解除学生留校察看纪律处分规定
燕京理工学院
解除学生留校察看纪律处分规定
（试 行）
第一章 总 则
第一条 为充分体现“以学生为本”的教育理念，引导违纪学生改过自新、奋发图强，使其顺利毕业。根据《普通高等学校学生管理规定》和《燕京理工学院学生学籍管理规定》，特制定本规定。
第二条 在校期间受到留校察看处分的学生，在考核期内表现良好，经考核达到本规定要求的，可以申请解除留校察看处分。
第三条 学生留校察看处分考核期为12个月。第四条 本规定适用于我校的全日制本科学生。
第二章 解除留校察看处分的条件
第五条 申请解除处分的必备条件：
1、学生受处分后对所犯错误的性质、后果及危害性有深刻认识，并有改正错误的实际表现；
2、努力学习，遵守教学秩序，申请解除处分前一学年各科成绩在及格以上；
3、受处分后无违纪违规行为。第六条 以下情况所受处分不予解除：
1、受留校察看处分后再次受到处分的；
2、受留校察看处分后考核时间不足的；
3、学校认定违反校纪校规情节和影响恶劣的。
第三章 解除留校察看处分的程序及要求
第七条 符合解除处分的学生考核期满后提出申请，学生处将视情况对提出申请的学生进行集中审核。
第八条 学生上交材料时间为每月的第一周（如遇节假日顺延），学生处对学生上交材料进行审核，报主管校领导审批，并于月底前公示处理结果。
第九条 解除学生处分的程序：
1、学生本人填写学生留校察看处分解除申请表；
2、本班同学对申请人申请的意见（90%以上同意）、班委代表签名；
3、辅导员对申请人申请的意见、签名；
4、学院领导签署意见、盖章；
5、处分的解除由学生处审核，报主管校领导审批后，以文件形式公示、备案。
第十条 学生申请解除处分必须具备的材料：
1、学生留校察看处分解除申请表；
2、学生思想汇报（一学期至少两篇）；
3、上一学年的学习成绩单（加盖教务处公章）。
第十一条 受留校察看处分的毕业班学生，直至毕业前（6月）考核期不满12个月的，具备以下条件之一者，可申请提前解除留校察看处分。
1、毕业设计（论文）获校级优秀的；
2、毕业前考取硕士研究生或出国留学的；
3、毕业前和用人单位签订正式就业三方协议的（不含人才代理）；
4、毕业前考取公务员的；
5、考核期内参加校外各项竞赛活动获得省级以上个人奖励，或者作为获奖集体成员之一的；
6、考核期内因见义勇为或积极从事社会公益活动等而受到校级（含校级）以上表彰的；
7、学校认定可解除留校察看处分的其他行为。
第四章 附则
第十二条 对于解除留校察看处分的，如在校期间再次发生违纪行为，则在原处分基础上加重处分。
第十三条 对于解除留校察看处分的，原处分记录仍存入学校文书档案。
第十四条 本规定自发布之日起执行，原《北京化工大学北方学院撤销学生纪律处分规定（试行）》废除。
第十五条 本规定最终解释权归学生处所有。
第四篇：关于解除X同学留校察看处分的决定
XX大学
X教字[201X]16号
关于解除X同学留校察看处分的决定
各学院、处、室、馆、中心：
X学院200X级X管理专业高职1班学生X（男，08X8），在200X年1月7日《思想道德修养与法律基础》期末考试过程中违反考试纪律，被学校给予留校察看处分（X教字[200X]X号）。
现处分期满，根据《学生处分条例》第三十五条规定，经教务处审核、研究，决定解除X同学留校察看处分。
教务处
201X年3月19日
主题词：解除
处分
决定
抄送：校长办公室、学生处、各相关学院
X大学教务处
201X年3月19日印发
第五篇：解除劳动合同申请
员工解除《劳动合同》申请
本人因原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在年月日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。
申请人签名（签章）：
年月日
劳动合同（劳务协议）终止协议
根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同（劳务协议）。
1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。
2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）。
3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
5．乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。
6．客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协议）无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
7．乙方向甲方提出解除申请
8．劳动合同约定的其他条款：
（1）乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续；
（2）其他。
甲方（签章）：乙方：___________________
________年_______月______日_______年_______月______日
注：此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。
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