菁扬工作室简介及各岗位与部门职能介绍（大全）

第一篇：菁扬工作室简介及各岗位与部门职能介绍（大全）

菁扬工作室简介及各岗位与部门职能介绍

一． 菁扬网简介：

网站名称：菁扬网——扬州大学学生社区 网站地址：joinyoung.yzu.edu.cn 目标人群：面向扬州大学全体在校学生、教职工及各届校友 网站理念：互动，时尚，年轻，公益，价值 网站宣传语：Joinyoung，我的青春自己扛！网站定位：

立足于扬州本地，为广大扬大学生搭建一个贴近于扬州大学学生生活，集论坛、个人主页、愿望星空、SNS互动应用、校园生活资讯、校园活动发布平台、素质拓展网、在线访谈、学生组织专区等版块，融合学习心得交流、情感体验、校园热点专题企划、实用信息共享、扬州青年生活导航等内容于一体的扬州大学第一网络学生社区。

二． 菁扬工作室简介：

工作室理念：菁扬网，汇聚青春梦想！工作室介绍：

菁扬工作室（以下简称“工作室”）——扬州大学第一学生网络社区菁扬网运营机构，负责菁扬网日常管理、维护、运营与推广等工作。下设办公室、技术部、美工部、站务部、市场运营部、人力资源部和推广策划部等七大部门。同时，工作室负责指导菁扬版主俱乐部和菁扬网络志愿者服务团日常工作的开展。工作室理事会由一名CEO、一名总编辑（分管站务部）、一名首席设计师（分管美工部）、一名技术总监（分管技术部）、一名人力资源总监（分管办公室和人力资源部）、一名市场运营总监（分管市场运营部）、一名推广策划总监（分管推广策划部）、以及菁扬版主俱乐部、菁扬网络志愿者服务团负责人组成。

工作室设有顾问团，聘请校学生会、校社联会相关分管主席，新闻社等各大社团负责人以及工作室往届主要负责人担任名誉顾问，为工作室的持续发展提供建设性建议。

三． 工作室各岗位及部门职能介绍：

名誉顾问团：工作室聘请校学生会、校社联会相关分管主席，校新闻社、校青协等各大社团负责人以及工作室往届主要负责人担任名誉顾问，工作室定期举办“菁扬论坛”，邀请各位顾问参加论坛，加强工作室与其他学生组织的了解和沟通，深化工作室同其他学生组织的协调与合作，为工作室的高速持续发展提供建设性建议。

CEO：负责工作室整体工作方向的确定，主持工作室的日常业务活动，为工作室的运营制定决策。

技术总监：分管技术部，负责统筹工作室和菁扬网建设和维护过程中遇到的技术问题，为工作室选拔培养技术方面人才。同时制定网站在新功能，新模式，新模块的发展上的规划。总编辑：分管站务部，负责网站门户内容策略的制定，网站线上专题活动策划的决策。协调站务部和版主俱乐部等资源，将菁扬网打造为校园网络传媒旗舰。

首席设计师：分管美工部，主持菁扬网和菁扬工作室的相关设计工作，制定网站和工作室VI设计系统。

人力资源总监：分管办公室和人力资源部，协助CEO主持工作室的日常业务活动，负责统筹安排，协调，监督，考核工作室下各个部门的工作情况和任务完成情况。打造工作室团队文化。

市场总监：分管市场运营部，制定网站和工作室市场运营策略，统筹工作室的外联赞助工作，积极拓宽思路，丰富工作室与商家合作模式。为网站和工作室提供资金支持。

推广策划总监：分管推广策划部，统筹制定菁扬网的宣传推广策略，协调资源，指导推广策划部相关活动的开展。

技术部：

1.网站及服务器更新维护。

2.菁扬系统的制作、维护、安装、更新。

3.在各项活动中承担技术后勤，包括各种电子设备的安装使用。4.协助网络志愿者服务团进行电脑维护等工作。美工部：

1.菁扬网的美化，页面LOGO、banner设计，VI设计。2.菁扬活动宣传品设计制作，包括海报、条幅、手册等。3.菁扬视频、音频、动画创意制作。办公室：

1.组织工作室大型会议，记录工作室例会内容。

2.登记和管理工作室的各项物资和资金。管理和使用“菁扬基金”。

3.及时发布工作室信息，更新工作室的博客、人人公共主页和微博内容。4.向各部门及时传递工作室信息，保证各部门沟通顺畅。5.对工作室各部门会议和日常工作进行考核。

6.归档整理工作室各项文案和资料，并做好保存工作。人力资源部：

1.组织协调工作室的内部培训，提升工作室成员的综合素质。

2.通过多种方式打造菁扬团队文化，增强工作室同学的凝聚力和归属感。3.加强工作室文化同网站的粘度，为工作室同学创造线上沟通互动的机会。站务部：

1.负责线上活动的策划、准备和开展。

2.与菁扬版主俱乐部保持良好协调与互动，保证论坛各版块内容的质量与活力。3.负责网站线上内容的专题企划，为网站提供高品质的专题内容，加强与校新闻社和其他媒体合作，发挥菁扬网络媒体特点，打造出属于菁扬的长期的品牌专题。

4.菁扬有约项目组：与相关部门和采访对象协调，负责“菁扬有约”线上访谈的策划、组织和实施。

5.菁扬青年手机报项目组：与扬大青年杂志社合作，共同出品菁扬青年手机报。市场运营部：

1.与商家建立合作伙伴关系，开拓网站资金来源模式。

2.与各级学生组织外联部门保持良好沟通和互动，扩大网站商家资源。3.负责菁扬网的广告业务，运营菁扬商圈和菁扬口碑系统。4.为工作室的活动提供物品和资金支持。推广策划部：

1.负责菁扬网推广方案的制定和统筹安排，制定网站的宣传方式和策略。2.拓宽思路，发扬工作室创新精神，为菁扬网线下活动提供思路和策划方案。

3.与学校其他学生组织保持良好沟通，推进各学生组织的菁扬公共主页建设工作。此外，加强与各学生组织在活动中的合作，协同技术部和站务部，为活动提供线上投票宣传等方面的支持。菁扬版主俱乐部：

1.负责菁扬论坛的日常管理，维护论坛的正常秩序。

2.版主俱乐部成员分为常务版主和普通版主两类，其中常务版主通过工作室线下招募选拔产生，并直接成为站务部成员，纳入工作室统一考评管理；普通版主通过线上提交版主申请，经俱乐部理事会通过后即可担任，有较强流动性。3.每一板块设有一名正版主（由常务版主担任）和若干副版主。

4.版主须保证论坛在线时间，致力于提升所在版块活跃程度和内容质量，打造版块特色专题并定期更新。菁扬网络志愿者服务团：

践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，发扬菁扬网“互动、时尚、年轻、公益、价值”理念，组织、筹划义务电脑维护活动、社区志愿服务等志愿服务活动。通过举办各项公益活动，提升工作室的团队形象，扩大工作室的社会影响力。发挥菁扬网平台优势，宣传志愿者精神，在网络上招募同学参与服务团组织的各项志愿服务活动。

第二篇：学生会各岗位主要职能 简介

学生会各岗位主要职能 简介

Post By：2011-1-3 20:53:55

学生会是我院学生的群众性组织，在院党委及团委的指导支持下，依靠全院学生独立开展工作。她是学生自己的舞台，是外界认识我院的窗口，是每一位有志为我院发展而奋斗的同学的理想阵地，更是促进研究生素质拓展的第二空间。在你的研究生生涯里，教育学院学生会将伴你一道成长并为你见证这段青春无悔的岁月。

学生会常设机构及主要职能如下：

一、学生会主席

主席是院学生会的领导核心，负责学生会的全面工作：

1．主持召开学生会会议，传达学院方针政策，制定学生会工作计划，听取各部门工作汇报；

2．组织协调各项工作的开展、及时掌握各部的运作情况，落实工作目标的达成；定期向学院汇报工作情况，虚心接受学院的指导和帮助；

3．对内，团结学生会各部门成员，加强学生会的凝聚力；对外，宣传本学院并保持与兄弟学院横向交流合作，促进本院学生会的发展完善；

二、学生会副主席

副主席是主席的得力助手及参谋，主要职能如下：

1．协助主席做好学生会有关工作，为学生会工作出谋划策，客观地提出自己的意见建议；

2．明确责任分工，坚决落实主管部门的各项工作和活动，定期汇报工作进展；

3．主席不在或遇突发事情时，履行主席职责，并尽快联系主席或上级部门，反映情况；

4．其他各项学生会分配及主席未尽事宜。

三、学术部

学术部是我院强化学术氛围，加强教与学联系的桥梁。主要职能如下：

1．协助开展福建师范大学研究生科技月的一系列活动（最大型、最重要的活动）；

2．普通话、四六级的报考、《福建论坛》论文征集、毕业论文答辩等；

3．其他学术部的常规工作，如协助开展各种学术活动、讲座，及各项研究生院关于学习方面的通知

4．与其他部门保持密切的交流与合作，互相支持，完善学生会工作。

四、宣传部

负责学院各项活动的宣传，主要职能如下：

1．负责学院大型讲座、会议及各项学生工作的会场布置；

2．做好各项活动的宣传布置，如海报、横幅等；

3．做好活动过程的拍摄、资料的编写及网络上传等；

4．与其他部门保持密切的交流与合作，互相支持，完善学生会工作。

五、生活部

生活部是同学生活及学生会的后勤支柱。主要职能如下：

1．管理研究生班费，负责学生会财务出纳工作；负责保管学生会财产，严格办理公物借还手续。

2．信件、包裹的收发、传达；

3．做好各项活动的后勤保障工作，如体育比赛的后勤、会议用品的购买；

4．组织“温暖携行（阳光1+1）”活动。

5、收集同学们意见（生活方面），及时向有关部门反映。

六、文艺部

文艺部是一个营造同学们丰富多彩娱乐生活的窗口。主要职能如下；

1．组织本院开展各种健康有益、形式多样的文艺活动，丰富同学的课余生活；

2．组织参加校研究生院开展的各项文艺活动，如科技月开幕式我院参演节目、校园歌手大赛等

3．与其他部门保持密切的交流与合作，互相支持，完善学生会工作。

七、体育部

体育部负责各项体育活动和竞赛的开展及我院的安全保卫工作，具体如下：

1．在全院范围内开展丰富多彩的体育活动（如年级间或兄弟学院间的篮球、羽毛球、乒

乓球；及其他娱乐性质的体育活动），组织好校运动会的集体参与项目；组织好研究生院文化节的各项体育比赛的参赛工作，并调动同学们参与体育活动的积极性；

2．负责我院全体师生的安全保卫工作及用火用电安全等。

3．与其他部门保持密切的交流与合作，互相支持，完善学生会工作，如协助宣传部挂横幅等。

团委主要职能：

1．配合院团委，管理团支部的各项事宜；负责全院团委工作计划的制订、检查、总结工作，定期向上级反映情况；

2．收集全院的团员资料，做好统计工作，接转组织关系，按时收缴团费，办理超龄团员离团手续；

3．了解团员内的素质情况及思想动态，对团员进行培养和考察，为党组织推荐优秀团员作为入党积极分子（推优工作一学期开展两次，按一定比例名额分配给各年级，请各年级团支书协助，经团支部讨论决定后将名单再上报校团委）；

4．积极与党支部联系，争取更多团员能入党。

5．与其他部门保持密切的交流与合作，互相支持，完善学生会工作。

第三篇：学习部简介与部门职能

第一章 学习部简介与部门职能

第一节 部门简介：

学习部是学生会的重要组成部分,是联系学生与老师的“桥梁”与“纽带”。主要负责保障同学们正常学习, 协助搞好学院的学习风气并围绕学校的学风设，组织各种学习，学术研究方面的经验交流活动以及各类讲座，知识竞赛等，提高广大同学学习的积极性与主动性。此外，学习部还应积极加强与各院系的沟通交流，发挥其自主能动性。第二节 部门职责：

1、例会：例会目的主要是安排、跟进工作，总结工作等。参与人员是学习部全体成员。例会要求全体成员按时出席，如有特殊情况不能按时出席者必须向部长请假，并且说明原因，事后了解会议的相关内容。

2、值班：各干事及部长应严格按照组织的值班安排表按时在指定地点值班，不得迟到早退，如有特殊情况须向部长请假并说明原因。

3、及时圆满完成上级交给的各项任务。

4、认真完成学生会工作计划中要求学习部完成的工作任务，服从学生的整体工作安排。

5、根据学生会需要和工作要求组织开展各种学术交流会、讲座、报告等活动。

6、以提高同学们的学习积极性，开展各种形式的学习类比赛。例如：辩论赛，演讲比赛等。同时与各院系学习部加强交流、增进了解、搞好配合。

7、解决同学们在学习中遇到的实际问题并协助有关部门搞好各项教学检查、评比活动。

8、虚心接受老师、学生干部提出的批评性、建设性意见，及时了解同学们的意见，不断提高工作的针对性。

9、严格遵守校学生会实行的各项规章制度，积极配合相关部门完成部门考核。

10、及时向秘书处提交活动结果、成绩及涉及的学生名单。第二章 部门职责与任职要求

第三节 学习部职责

一、部长职责：

1、加强自身素质建设和理论学习，提高自身能力和素质，重视培养部员各方面的能力。

2、完成学生会主席团交给的各项任务，统筹安排本部门、学期的各项工作计划并组织实施检查和监督。并合理地分配副部长的工作，尽快提升副部长的工作能力。

3、作为部员和团委老师之间的纽带，应积极向团委老师反映各部员有建设性的想法，并积极向部门传达老师及学生会主席团指导意见。

4、负责部门日常工作，策划各项部门创意活动，并在活动过程中负责具体各环节实施。

5、明确部门情况，对部门发展提出规划。处理本部门疑难问题，注意加强与其他各个部门的协调与合作。

6、做好每项活动的总体规划，准备好策划书，力求使每项活动都具有较高的先进性，达到预期的效果和影响。

二、副部长职责：

1、协助部长完成学期总体活动的规划。

2、加强自身的素质修养，提高自身的文化层次，起到模范带头作用。注意培养全体成员的团体意识，发扬团队精神

3、经常与部员进行交流，了解每位干事的能力，发掘各自的特长，培养每个干事的能力，做到用人恰当。贯彻实施“自我教育、自我服务、自我管理”的方针政策。

4、起到部长和部员之间的纽带作用，协助部长和部员之间的沟通和交流。

5、每项活动都要事前做到明确细致的分工，做到责任到人，保证活动的顺利进行。

三、干事职责：

1、团结部门成员积极完成部长交给的各项任务。

2、参与部门活动的策划及活动过程中具体实施的各个环节，提高自身能力。

3、了解部门工作性质和情况，为部门发展提出可行性建议。

4、加强与本部及其他部门成员之间的交流，积极向党组织靠拢。

5、活动结束后向副部长提出在活动所遇到的困难及不足，总结经验并向上级提交自己的工作总结。第四节 学习部任职要求

一、学习部任职总则：

1、凡我院在校学生，性别不限，承认校学生会的守则与本章程，具备工作热情与创新意识，均可报名学习部。

2、任何学生，必须经过学习部公开招考面试、复试、笔试合格者成为学习部成员。

3、学习部成员的权利及义务：

（一）本部成员对本部门工作有讨论、建议及批评的权利。

（二）本部成员在本部门内有选举权和被选举权。

（三）本部门成员有遵守本部门章程、执行部门的决议，服从部门领导的义务。

（四）本部门成员有参与部门培训和学习的权利及义务。

（五）鼓励各队个人或集体创作创新，积极策划活动。

（六）部长有随时开除违反本章程的成员的权利。

二、副部长任职要求

1、符合校学生会会干部任职要求的，在部门任职满一年的部门成员。

2、个人素质好，责任心强，身体健康，精力充沛。

3、有相对突出的组织策划、管理、协调能力。

三、干事任职要求

1、经过学习部公开招考面试并通过的在校学生，性别不限。

2、个人素质高，责任心强，身体健康，精力充沛，有创新能力，塌实肯干

3、明确并服从学习部成员权利与义务。

四、学习部成员卸任

1、违反学生会要求或本章程，被部长或上级除名。

2、由于学习或其他任务重，自动退出部门。

3、由于学生会内部需要，协调到其他部门或组织。

4、其他原因。需递交书面退部申请，由部长同意后，方可退出部门。

第三章 部门纪律与定期汇报、例会制度

第五节 部门纪律要求

1、学习部成员要积极参加部门内组织的一切活动，任务下达后，不得以任何理由推辞。如有特殊情况应提前请假填写请假条，以待批准。

2、学习部成员参加校内外活动时要树立集体观、纪律观、道德观。要有秩序、有纪律地活动，要严格遵守各项活动规则。

3、学习部各副部长要尽职尽责，及时向部长及老师反映活动情况，及时落 实部门内的各项工作安排，并做好干事出勤和其它表现情况记录。第六节 定期汇报与例会制度

一、定期汇报

1、副部长和干事必须在每次活动结束后做总结，并且向部长汇报活动情况 细节，提交总结报告。部长于部长例会向主席团汇报总体工作。

2、汇报要求：确保汇报内容真实，向工作提出有效意见和建议。对工作中出现的问题进行总结，并积极找出有力的解决方案。

二、例会制度

1、例会目的：主要是安排、跟进工作，总结工作等。

2、例会时间：每周一晚自习后。

3、例会地点：

4、参与人员：学习部全体成员。

5、例会要求：全体成员按时出席，如有特殊情况不能按时出席必须向部长请假，并且说明原因。事后了解会议的相关内容。

6、例会内容：部门总结上周工作，布置下周任务，解决交流问题。部长不在时将指派副部长主持会议。第四章 策划 第七节 一般活动策划组织流程

1、设计方案、做预算，提交校团委领导审查和批准。

2、得到审批后，进入准备阶段。这个阶段是整个活动的基础阶段，包括建立项目小组的工作分配、节目的安排、跟踪工作进度、沟通协调人员、落实经费支持、落实活动场地、正式邀请的发出、落实活动参与人员、现场准备材料、各种文件材料、宣传品的制作等。在准备阶段还要注意以各种方式为活动进行预热。

3、进行工作执行冲刺阶段。冲刺阶段是指活动的前夕前两三天内。主要的工作应该包括主要嘉宾的落实、现场的准备情况。而按照流程安排确认出场人员、主持人讲稿、活动道具等，并进行时间控制。

4、活动现场管理阶段。注意活动期间的各种礼仪礼节，设立接待处，派发活动程序表。安排机动人员应对突发情况，确认参赛人员、主持人到齐，活动结束后注意疏散同学们。

5、进行档案整理阶段。现场资料的整编、后期的信息报道，全过程的文件备份建立档案等。

6、经费销帐。根据活动的实际经费，向学生会校团委老师处报销，并填写资费使用表。第八节 一般活动策划组织需注意的要点

1、要以充分的调查为策划依据。学校政策、内外环境，同学们的兴趣爱好，场地的租借情况、各种需要的材料的市场行情等等都直接的影响到活动的 效果，甚至成败。

2、反复提炼主题，因为主题的设计涉及到传播的效果，好的主题给人以深刻的印象，也引人注目。

3、要注意现场，要以实际情况为基础，综合考虑活动内容、地形、环境、流程安排和现场执行，经费限制的问题，不能只考虑新颖和华 丽。

4、履行必要的审批程序和借用手续。举行活动的场地和过程中需要的物品都必须向所属的部门租借，宣传的的内容也必须审批。以上的审批申请和借用都要经辅导老师签名、盖章后才可提出申请，并进行网上申请。第五章 附则

1、学习部部长负责对本制度的制定与修改。

2、本制度最终解释权归学习部所有。

3、本制度规范学习部内部成员行为，学习部全体成员必须严格遵守本章程。

4、部门成员必须同时遵守山西工商学院院学生会各项章程与规范。行为受院学生会监督。学习部部长职责：

1.主持并带头做好学习部的主要工作。

2.遵守学生会有关规章制度和工作规范，遵守学生会纪律，支持学生会全面工作，积极配合学生会及其他部门的工作。

3.指导并帮助各班级学习委员，及时传递学习信息及相关的活动信息。4.负责或安排好申请教室、编写试卷等工作，领导并教会部员学习部的各项活动要求及工作安排。

5.组织好学习部负责的读书报告会，系列讲座及英语文化周的各项活动。6.收集同学们对教学的意见和建议，并及时向老师反馈，发挥老师的助手作用。

7.完成有关领导和老师分配的其他工作。8.积极配合其他部门开展工作。学习部干事职责：

1.按时参加学生会召开的大小会议、做好值班工作。、2.保持和部长及及其他上级的联系，及时接受上级下达的任务。3.参与晚自习的检查工作，负责读书报告会的总结工作。

4.积极配合部长、认真完成自己的任务，同时多向部长提出建议和意见。5.积极创新工作内容，扩大学习部活动的影响力和作用。6.保持和其他部门的联系，协助配合其他部门的工作。学生会学习部工作职责 组织和领导学习委员定期检查各种学习情况，收集同学们的各种学习要求和建议，及时向有关部门和任课老师反映，并协助解决存在问题。经常组织业余学习活动，积极开辟第二课堂，定期举办学术、科技等兴趣专题讲座，培养学生发奋学习的良好学风。举办各种形式的学习经验交流活动，围绕提高学习效率，开展“智力竞赛”，帮助各班制订学习规划，开辟学习园地。协助学生科做好学生的早读考勤评比，检查学生仪容仪表和校服穿着、胸卡佩带情况。配合教务科开展学习辅导活动，提高学生质量。

6联合纪检部，成立校园风纪巡查小组，在课间和休息时间定时进行纪律巡查并向学生科反映情况，防止学生违纪事件发生。

第四篇：某电厂检修部门各职能岗位规范

检修部岗位规范

1.检修部部长，1人，1.1主要职责

1.1.1为加强检修部的管理，培养和造就一支纪律严明、作风过硬、技术精湛的检修队伍，提供安全、可靠、经济服务，确保完成公司布置的各项检修任务。

1.1.2在生产副总经理直接领导下，负责检修部的全面工作，是检修部安全生产第一责任人。

1.1.3遵照上级和公司下达的生产、工作任务，制定检修部技术管理计划、规程、制度、方案、措施，主要检修技术等。掌握公司机、电、炉、除尘、化学、垃圾给料、渗沥液等系统的检修方式。

1.1.4配合各专业完成技术改造、技术革新计划。

1.1.5组织制定节能管理计划并督促实施检查。定期检查考核各专业岗位职责贯彻执行情况。严格执行公司的各项规章制度，完成公司领导布置的临时任务。遵守公司的各项规章制度，认真执行有关生产安全、事故处理等有关规定。执行上级下达的各项生产任务。

1.1.6负责做好安全措施，反事故措施，并付堵实施，防止发生人身和设备事故，保证机组安全运行。

1.1.7加强检修部职工的思想政治教育工作和主要安全培训教育工作，不断提高职工的文化技术素质。

1.1.8加强内部管理，修订、完善各项规章制度。1.1.9重视安全防范，严防各类事故的发生。1.1.10做好职工的思想政治工作，关心职工的生活，调动一切积极因素，不断改进工作方法，搞好团结，提高工作效率。加强思想建设，自觉遵守规章制度，自觉完成各项临时性任务。

1.1.11领导技术监督和技术管理工作，负责组织编制并审批现场检修规程和规定，并根据情况的变化及时组织修改、补充完善。检修部长是对本部的安全生产和本规定的执行，以及各班组织安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实负全面的领导责任。

1.1.12了解安全生产情况，总结安全生产经验落实安全奖罚办法，每月至少一次检修安全分析会。参加安全大检查，经常深入生产现场检查指导安全工作，制止违章违纪行为，及时组织解决生产中出现的重大技术问题。

1.1.13组织各专业对生产中出现的新问题进行讨论和研究，做好各专业间的协调工作。

1.2.工作标准：

1.2.1领导本部门人员按时完成各项公司下达的各项任务、指标。1.2.2 能够运用先进的管理方法，创造性地开展工作，并不断总结，使本部门工作优质、高效。

1.2.3 督促本部门人员经常进行政治、业务学习，思想、工作交流，不断地提高人员素质，使每一个人都能胜任自己的工作。

1.2.4严格执行国家政策法规、上级规定及公司各项规章制度。1.2.5协调好公司各部门之间的关系，及时组织、完成好公司的工作计划、报告、总结及有关书面材料的起草、修改、上报、下发工 作。

1.2.6保证检修部的安全生产和文明生产。

1.2.7保证检修部的技术管理工作符合技术管理规定的要求。

1.3岗位条件：

1.3.1政治素质与职业道德：坚持党的基本路线，忠于职守，坚持原则，秉公办事，实事求是，服从领导。

1.3.2 文化程度：具有大专及以上文化程度。

1.3.3 工作经历：有从事火电厂检修五年以上工作经历。

1.3.4身体条件：无影响工作的疾病，身体状况能胜任本岗位工作。1.3.5专业知识

1.3.5.1熟知电力生产过程及汽机、锅炉、电气、化学、热工等相关的设备和系统。

1.3.5.2熟知《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《消防规程》、《电业生产事故调查规程》、《压力容器安全技术监察规程》的有关部分及《锅炉检修规程》、《汽轮机检修规程》《发电机及电气设备检修规程》《化学设备检修规程》。

1.3.5.3掌握热工学、金属材料、压力容器等专业基础知识。1.3.5.4掌握火电厂电力设备检修、安装工艺及验收规范。1.3.5.5掌握现代化管理知识和方法 1.3.6工作能力

1.3.6.1 能正确领会上级文件、指示精神并能组织贯彻执行。1.3.6.2 有一定的组织能力，掌握全厂检修技术。

1.3.6.3 对运行设备出现的问题，能分析判断并采取应急措施，保证人身设备安全。

1.3.6.4 语言表达能力强，能撰写有关大、中、小修工作计划、3 总结报告等。

1.3.6.5 对检修生产工作具有对厂内外的协调能力。

1.4.岗位权限：

1.4.1有权制止违章违规作业，并进行现场批评教育。1.4.2有权拒绝接受和执行可能造成人身伤害或设备损坏事故的违章指挥。

1.4.3 对检修部全体人员行使指挥、调度、协调和综合管理,对职责范围内的工作履行计划、组织、指挥、协调和控制职能。

1.4.4 有权根据设备状态对所分管设备进行组织检修、抢修、维护和试验检查，对于不符合检修工艺规程，质量标准的检修工作，有权令其返工，有权对分管设备提出更改和革新的建议及实施。

1.4.5 有权对大小修及维护费用进行和控制，并有提出调整的建议权，对各班提出的工器具材料计划、总结、报告有审核权。

1.4.6 有权对分管设备的备品、配件及消耗性材料和工器具的储备使用情况进行检查、控制，对备品、配件储备定额有指示调整的建议权。

1.4.7 有权根据公司经济责任制考核办法及有关规章制度对检修维护的人员进行考核奖惩，奖惩结果备案。

1.4.8 有权对检修人员的高一级奖惩、晋级及晋升调用提出意见和建议。

2.检修部技术员，1人，2.1主要职责

2.1.1在检修部长的直接领导下开展全面工作.2.1.2执行检修部下达的各项指令, 对各班组的技术资料、工艺等方面技术工作进行全面管理。2.1.3依据公司《设备检修控制程序》、《设备缺陷管理制度》，做好设备状况的分析与控制，组织编制和执行年、季、月工作计划，确保本部各项工作按计划完成。

2.1.4制定并落实本部的培训计划，不断地完善培训管理制度，创新培训方式方法，确保本部员工素质、能力持续提高。

2.1.5依据公司各项管理制度，建立健全本部各项管理制度，有权对各班组人员违章、违纪等行为进行考核；管理、登记各种台账。

2.1.6依据公司贯标要求，协助负责本部体系的建立和有效运转，确保本部司三标一体化系统的正常运转。

2.1.7协助检修部长带领部门人员做好责任内的防火、防汛及设备防冻工作。

2.1.8配合各班班长完成设备的定期检查、试验、月计划检修、日常巡视维护、消缺工作，要求做好各项检修纪录。

2.1.9完成领导交给的其他各项临时工作。

2.2.工作标准：

2.2.1牢固树立“安全第一”“质量第一”的思想，严格执行规章制度和操作规程，严守岗位，遵守劳动纪律，听从指挥

2.2.2编制部门年、月、周工作计划，协助检修部部长搞好日常生产工作。

2.2.3编制、收集、整理部门管理制度及检修技术资料并归档，及时填写设备技术台帐。

2.2.4 对设备缺陷情况和不安全情况进行调查研究分析，制定对策，并督促实施。

2.2.5 配合各班班长进行检修前的策划，包括设备摸底、确定技术诊断项目、制定项目进度表、施工网络图、作业指导书和特殊项目的技术措施等。

2.2.6在检修过程中进行施工工艺、质量监督和技术指导，对H2点进行验证。

2.2.7 积极开展技术革新、技术改造工作，推广应用新技术、新工艺、新材料。制定异动方案，编制异动说明书、设备变更通知单等。

2.3岗位条件：

2.3.1政治素质与职业道德：坚持党的基本路线，忠于职守，坚持原则，秉公办事，实事求是，服从领导。

2.3.2 文化程度：具有大专以上文化程度或具有助理工程师任职资格。2.3.3身体条件：无影响工作的疾病，身体状况能胜任本岗位工作。2.3.4工作经历：从事本专业工作两年及以上。2.3.5专业知识

2.3.1了解电力生产过程及汽机、锅炉、电气、化学、热工等相关的设备和系统。

2.3.2 熟知《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《消防规程》、《电业生产事故调查规程》、《压力容器安全技术监察规程》的有关部分及《锅炉检修规程》、《汽轮机检修规程》《发电机及电气设备检修规程》《化学设备检修规程》。

2.3.3 掌握热工学、金属材料、压力容器、计算机应用、应用文写作等专业基本知识。等专业基础知识。

2.3.4 掌握火电厂电力设备检修、安装工艺及验收规范。2.3.5熟悉ISO9001质量管理体系标准知识，掌握本企业的《质量手册》和有关程序文件。

2.4.岗位权限：

2.4.1对质量不合格的检修工作，有权令其返工，并报告上级领导。2.4.2有权制止违反规程制度和危及设备、人身安全的作业。2.4.3为完成本部门所负责或协作的计划、报表、资料，有权向各班组要求按分工提供原始资料、报表和数据。

2.4.4有权对消缺奖进行初步二次分配

2.4.5 对本部门的技术项目、科技项目、节能项目进行申报审核权。

2.4.6 有权向检修部部长提出合理化建议。

3.班长，2人

3.1主要职责

3.1.1在检修部长的直接领导下全面负责本班组设备维护和管理工作。

3.1.2执行检修部下达的各项指令,组织本班组人员认真完成各项生产任务。

3.1.3班长是班组安全生产第一责任人，负责对本班人员进行安全教育，对生产的不安全现象记录清楚，坚持“四不放过”的原则，进行调查、分析和改进。3.1.4依据公司管理制度及本部门规章制度，制定、实施班组管理制度，记录、整理班组管理台帐，保证班组工作有章可循、有据可查。

3.1.5依据公司管理制度，负责班组人员的调配、激励、绩效考核、调动员工工作积极性，保证生产任务的完成。

3.1.6组织召开班前会，布置工作要明确、记录要清楚，布置安全措施，提出安全注意事项，杜绝人身、设备事故的发生，对错误指令有权拒绝接受并可越级上报。

3.1.7完成本专业设备的定期检查、试验、月计划检修、日常巡视维护、消缺工作，要求做好各项检修纪录。

3.1.8执行各项规章制度，按期完成大、小修、临修和设备维护工作。做好本专业设备卫生、区域卫生工作。

3.1.9带领全班人员做好责任内的防火、防汛及设备防冻工作。3.1.10坚持民主管理，抓好班组职工道德教育，开展思想政治工作，进行安全教育，调动职工的工作积极性。

3.1.11根据上级安排积极无条件的配合兄弟班组完成任务。3.1.12严格工艺作风，严把质量关，搞好设备检修记录及验收工作。

3.1.13搞好备品备件，劳动工时定额和材料消耗定额使班组工作计划定额化、程序化。

3.1.14根据上级安排，及时制定大小修和技改工程计划及相应的材料设备计划，并安排落实。

3.1.15完成领导交给的其他各项临时工作。3.2工作标准

3.2.1 牢固树立“安全第一”、“质量第一”的思想，认真贯彻执行安全工作规程、检修工艺规程和检修质量标准。

3.2.2 定期组织安全检查和安全日活动，落实好反事故技术措施和安全技术措施。

3.2.3 杜绝班内人身和设备损坏事故的发生，对不安全现象认真进行检查、分析，及时采取有效措施，坚持“四不放过”的原则。3.2.4 在布置任务时要讲清工作内容、质量标准、安全措施，并且及时检查落实情况，工作票合格率达100％。

3.2.5 贯彻“应修必修、修必修好”的原则，保质保量地完成上级下达的月度任务计划，并做到工完、料净、场地清。

3.2.6 树立成本意识，增强效益观念，保证各种记录、台帐、图表和技术资料的全面、准确、及时、完整。

3.3岗位条件

3.3.1文化程度：具有中专及以上文化程度。

3.3.2 工作经历：有从事电厂检修工作三年以上的工作经历。3.3.3 身体条件：无影响工作的疾病，身体状况能胜任本岗位工作。

3.3.4专业知识

3.3.4.1了解电力生产过程及汽机、锅炉、电气、化学、热工等相关的设备和系统。

3.3.4.2 熟知《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《消防规程》、《电业生产事故调查规程》、《压力容器安全技术监察规程》的有关部分及《锅炉检修规程》、《汽轮机检修规程》《发电机及电气设备检修规程》《化学设备检修规程》。

3.3.4.3 掌握热工学、金属材料、压力容器等专业基础知识。3.3.4.4 掌握火电厂电力设备检修、安装工艺及验收规范。3.3.5工作能力

3.3.5.1 有较高的工作能力和业务技术水平，能够独立判断并解决一般性疑难问题、意外事故和事故隐患。

3.3.5.2具有一定的管理水平，懂科学管理。

3.3.5.3 有开拓和创新精神，善于学习，做设备检修方面的多面手。

3.3.5.4 能组织完成本班组设备的大、中、小修工作。

3.4工作权限

3.4.1 有权组织、指挥本班的生产、管理活动。

3.4.2 有权根据生产和工作需要合理安排本班的劳动力、组织生产。

3.4.3 有权拒绝违章指挥和制止违章作业，对本班人员违犯安规的行为，有权制止，经教育、劝阻仍不听者，有权停止其工作。

3.4.4 严把检修质量关，对检修工艺、质量不符合要求的工作有权令其返工。

3.4.5 有权对本班组内人员执行各项规章制度等方面情况进行监督检查。

3.4.6有权对本班人员提出奖惩建议和进行奖金分配。3.4.7 有权对本班人员按规定审批相应的假期。

4.副班长，2人 4.1主要职责

4.1.1在检修部部长的领导下协助班长负责本班组设备维护和管理工作。

4.1.2协助班长组织本班组人员认真完成各项生产任务。4.1.3协助班长建立健全班组各项管理制度，搞好班组基础工作；健全本专业设备的技术资料及记录等各项管理制度和相关标准，为检 修提供依据。

4.1.4制定、实施班组管理制度，记录、整理班组管理台帐，保证班组工作有章可循、有据可查。

4.1.5确保日常维护、日常消缺、大修、小修的检修质量，且能按时完工，不影响机组的正常运行。

4.1.6、根据违规违纪情况和业绩突出者协助班长对班组人员进行考核，激励其不断提高工作绩效。

4.1.7完成本专业设备的定期检查、试验、日常巡视维护、消缺工作，要求做好各项检修纪录。

4.1.8执行各项规章制度，按期完成大、小修、临修和设备维护工作。做好本专业设备卫生、区域卫生工作。

4.1.9制定并落实本班组的培训计划，监督培训工作的落实，创新培训方式方法，确保班组人员素质、能力持续提高。

4.1.10根据上级安排积极无条件的配合兄弟班组完成任务。4.1.11负责组织本班组的QC小组活动。4.1.12完成领导交给的其他各项临时工作。

4.2工作标准

4.2.1 牢固树立“安全第一”、“质量第一”的思想，认真贯彻执行安全工作规程、检修工艺规程和检修质量标准。

4.2.2 定期组织安全检查和安全日活动，落实好反事故技术措施和安全技术措施。

4.2.3 协助班长组织拟制本专业设备的检修计划、设备技术改造以及方案和备品备件需求计划； 4.2.4协助班长完成机组的大小修、临修、抢修工作的顺利并监督实施，确保质量，严格把关；

4.2.5协助班长组织班组成员每天的巡回检查工作，及早发现设备缺陷、及时消除设备隐患，4.2.6能够推广新技术、新工艺、新材料的应用；

4.2.7协助班长组织本班人员员根据专业特点进行风险评估，并制定控制措施和应急预案，检查督促相关单位和人员贯彻执行。4.2.8树立成本意识，增强效益观念，保证各种记录、台帐、图表和技术资料的全面、准确、及时、完整。

4.3上岗条件

4.3.1文化程度：具有中专及以上文化程度。

4.3.2 工作经历：有从事电厂检修工作两年以上的工作经历。4.3.3 身体条件：无影响工作的疾病，身体状况能胜任本岗位工作。

4.3.4专业知识

4.3.4.1了解电力生产过程及汽机、锅炉、电气、化学、热工等相关的设备和系统。

4.3.4.2 熟知《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《消防规程》、《电业生产事故调查规程》、《压力容器安全技术监察规程》的有关部分及《锅炉检修规程》、《汽轮机检修规程》《发电机及电气设备检修规程》《化学设备检修规程》。

4.3.4.3 掌握热工学、金属材料、压力容器等专业基础知识。4.3.4.4 掌握火电厂电力设备检修、安装工艺及验收规范。4.3.5工作能力 4.3.5.1 有较高的工作能力和业务技术水平，能够独立判断并解决一般性疑难问题、意外事故和事故隐患。

4.3.5.2具有一定的管理水平，懂科学管理。

4.3.5.3 有开拓和创新精神，善于学习，做设备检修方面的多面手。

4.3.5.4 能组织完成本班组设备的大、中、小修工作。

4.4工作权限

4.4.1 有权根据生产和工作需要合理安排本班的劳动力、组织生产。

4.4.2 有权拒绝违章指挥和制止违章作业，对本班人员违犯安规的行为，有权制止，经教育、劝阻仍不听者，有权停止其工作。

4.4.3 严把检修质量关，对检修工艺、质量不符合要求的工作有权令其返工。

4.4.4 有权对本班组内人员执行各项规章制度等方面情况进行监督检查。

4.4.5有权对本班人员提出奖惩建议和进行奖金分配。4.4.6 班长不在时组织、代其行使权利。

5.专责工，4人 5.1主要职责

5.1.1组织部分人员负责检修工作，并按时保质、保量、保安全地完成班长下达的各项生产维护检修任务。

5.1.2负责办理各种工作手续，严格履行安全作业规程，随时检查工作人员在工作过程中是否遵守安全规程和安全措施。

5.1.3正确组织和实施检修工作，给工作人员必要的指导，负责检查验收，工作完毕后向班长汇报工作完成情况。

5.1.4 准确无误地填写各种工作记录，技术记录，试验报告等原 始数据。

5.1.5对自己所管辖的设备安全运行及健康水平负责。5.1.6、对工作组人员的人身安全、预防各种人员伤亡事故，搞好安全生产负有直接责任。

5.1.7完成检修部长及班长交给的其他各项临时工作。

5.2工作标准

5.2.1 按期，优质地完成检修，维护，更改任务。5.2.2 对工作组内检修人员的安全负责。

5.2.3 各种记录，报表，内容真实，数字准确，字迹清楚。5.2.4 严格执行规章制度和操作规程，严守岗位，遵守劳动纪律，听从指挥。

5.2.5 检修中做到文明施工。

5.3岗位条件

5.3.1爱岗敬业，遵纪守法，遵师爱师，团结互助。5.3.2从事本专业工作两年以上。

5.3.3 身体健康，无妨碍本岗位工作的病症。

5.3.4了解电力生产过程及汽机、锅炉、电气、化学、热工等车间相关的设备和系统。

5.3.5了解《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《消防规程》、《电业生产事故调查规程》、《压力容器安全技术监察规程》的有关部分及《锅炉检修规程》、《汽轮机检修规程》《发电机及电气设备检修规程》《化学设备检修规程》。5.3.6掌握本专业基础知识。

5.3.7 熟知火电厂本专业设备检修、安装工艺及验收规范。5.3.8熟知本专业设备运行系统及工作原理。

5.4工作权限

5.4.1 根据检修工作量大小及质量要求，有权申请选择分配检修人员。

5.4.2 有权拒绝违章指挥和制止违章作业。5.4.3 有权对所检修设备进行质量验收。

5.4.4 有权对检修人员违章违纪行为提出批评教育。5.4.5 有权向班长提出合理化建议和越级反映。

6甲类检修工，3人 6.1主要职责

6.1.1接受本班班长的领导，在业务上接受组长的指导，负责分工范围内的工作，确保检修质量。

6.1.2严格执行电力企业职工条例和各级颁发制定的规章制度、规程等文件。

6.1.3对自己所管辖的设备安全运行及健康水平负责。6.1.4对设备的安全运行、预防各种事故、障碍、异常、缺陷和减少设备临修，负有直接责任。

6.1.5保证设备的检修工艺、进度和质量、原始记录的准确、齐全、文明生产。

6.1.6对工作组人员的人身安全、预防各种人员伤亡事故，搞好 15 安全生产负有直接责任。

6.1.7按时完成班长、组长交给的生产任务及其他任务。

6.2工作标准

6.2.1按期，优质地完成检修，维护，更改任务。保证各项工作指标合格率100%。

6.2.2每天对所辖设备进行一次检查，定期进行保养。6.2.3各种记录，报表，内容真实，数字准确，字迹清楚。6.2.4严格执行规章制度和操作规程，严守岗位，遵守劳动纪律，听从指挥。

6.2.5熟悉设备性能构造及检修工艺，掌握设备的运行规律、健康状况，及时向上级汇报设备出现的问题及处理方法。

6.2.6检修中做到文明施工，工作结束后，应将检修现场清理干净。

6.3岗位条件

5.3.1爱岗敬业，遵纪守法，遵师爱师，团结互助。5.3.2从事本专业工作一年以上。

5.3.3 身体健康，无妨碍本岗位工作的病症。5.3.4掌握本专业基础知识。

5.3.5 掌握火电厂本专业设备检修、安装工艺及验收规范。5.3.6掌握本专业设备运行系统及工作原理。

6.4工作权限

6.4.1有权处理所辖设备的技术问题。

6.4.2有权拒绝违反安规和危及所属设备安全的操作命令。6.4.3有权制止一切不利于所属设备工作安全的操作行为。6.4.4有权向班长提出合理化建议和越级反映。

7乙类检修工，13人 7.1主要职责

7.1.1接受本班班长的领导，在业务上接受组长的指导，负责分工范围内的工作，确保检修质量。

7.1.2严格执行电力企业职工条例和各级颁发制定的规章制度、规程等文件。

7.1.3对自己所管辖的设备安全运行及健康水平负责。7.1.4对设备的安全运行、预防各种事故、障碍、异常、缺陷和减少设备临修，负有直接责任。

7.1.5保证设备的检修工艺、进度和质量、原始记录的准确、齐全、文明生产。

7.1.6按时完成班长、组长交给的生产任务及其他任务

7.2工作标准

7.2.1按期，优质地完成检修，维护，更改任务。7.2.2每天对所辖设备进行一次检查，定期进行保养。7.2.3各种记录，报表，内容真实，数字准确，字迹清楚。7.2.4严格执行规章制度和操作规程，严守岗位，遵守劳动纪律，听从指挥。

7.2.5了解设备性能构造及检修工艺，掌握设备的运行规律、健康状况，及时向上级汇报设备出现的问题及处理方法。7.2.6检修中做到文明施工，工作结束后，应将检修现场清理干净。

7.3岗位条件

7.3.1爱岗敬业，遵纪守法，遵师爱师，团结互助。7.3.2从事本专业工作半年以上。

7.3.3 身体健康，无妨碍本岗位工作的病症。7.3.4掌握本专业基础知识。

7.3.5 了解火电厂本专业设备检修、安装工艺及验收规范。7.3.6掌握本专业设备运行系统及工作原理。

7.4工作权限

7.4.1有权处理所辖设备的一般技术问题。

7.4.2有权拒绝违反安规和危及所属设备安全的操作命令。7.4.3有权制止一切不利于所属设备工作安全的操作行为。7.4.4有权向班长提出合理化建议和越级反映。

8焊工，2人 8.1主要职责

8.1.1接受本班班长的领导，在业务上接受组长的指导，负责分工范围内的工作，确保检修质量。

8.1.2严格遵守焊接规范，按照焊接工艺要求及规范施工。8.1.3对自己所管辖的设备安全运行及健康水平负责。8.1.4保质保量完成大、小修、临修和设备维护中的焊接工作。8.1.5做好电焊设备原始记录、测量数据记录，以及各种原材料、工时消耗记录。

8.1.6不断进行业务学习，努力提高焊接质量及工艺水平。8.1.7按时完成班长、组长交给的生产任务及其他任务。

8.2工作标准

8.2.1按期，优质地完成所管范围内的设备检修、安装、改造等工作的分割与焊接。

8.2.2每天对所辖设备进行一次检查，定期进行保养。8.2.3各种记录，报表，内容真实，数字准确，字迹清楚。8.2.4严格执行规章制度和操作规程，严守岗位，遵守劳动纪律，听从指挥。

8.2.5熟知常见机械设备的结构及性能，能保质保量的完成焊接工。

8.2.6做到文明施工，工作结束后，应将检修现场清理干净。

8.3岗位条件

8.3.1爱岗敬业，遵纪守法，遵师爱师，团结互助。

8.3.2从事本专业工作一年以上，具有初级以上职业技术证书方可上岗

8.3.3 身体健康，具有良好的视力。8.3.4 熟悉电焊、氩焊、气焊等操作

8.3.5能够看懂焊接生产图纸，了解焊接一般工艺 8.3.6会制作焊接辅助工装

8.3.7了解火电厂本专业设备检修、安装工艺及验收规范。

8.4工作权限

8.4.1有权处理所辖设备的一般技术问题。

8.4.2有权拒绝违反安规和危及所属设备安全的操作命令。8.4.3有权制止一切不利于所属设备工作安全的操作行为。8.4.4有权向班长提出合理化建议和越级反映。

第五篇：生命科学系团总支学生分会各岗位职能介绍

生命科学系团总支、学生会各岗位职能介绍

学生分会主席：

全面负责、总体协调本系学生日常管理工作，在系党总支，行政及院团委，学生会的领导下开展以下工作；

1.负责制定本部门的学期工作计划并在月末、学期末作好总结。

2.根据学校行政及上级学生联合会的指示，围绕学校的中心工作，结合学校的实际情况，定期召开主席团会议、学生干部例会进行讨论，研究部署工作，发现解决问题，组织和总结工作，广泛征集意见，听取各部部长工作汇报，及时提出解决方案，并向系领导及时汇报情况。

3.参与校系各项工作的组织与管理，总体把握各部工作进展。

4.抓好学生会的自身建设，定期组织理论学习，保证坚定正确的政治方向，总结工作经验、教训，既要敢于批评与教育，又要注意团结和相互学习。帮助提高广大学生干部的工作能力，提高思想素质，增强学生会的凝聚力和战斗力。

5.主动协调拓展与团总支，学生会及兄弟分会的关系，做好上传下达工作。

6.每月第四周例会进行学生分会工作一月总结。

7.对学生会的学期学年工作进行实事求是的总结，写出书面材料。参与优秀学生干部的评定工作。负责总结学生会年工作情况，并在下一届学代会上做学生会工作报告。

团总支副书记：

协助系团总支书记负责全系团内工作，在系党总支和院团委的领导下开展以下工作：

1.制定每学期团内工作计划，作好期末团内工作总结，按时参加院团委的例会及其它有关会议，及时传达会议精神。

2.调查掌握本系团员的思想状况，并适时地作团员的政治思想工作，并定期（每月一次）将团员的思想动态情况汇报系办。

3.协助系党总支举办业余党校，开展系“三学”活动，邓小平理论学习等党的理论学习活动。定期做好推优入党及团内评先评优工作。

4.组织开展丰富多彩的校园文化活动，促进大学生素质的全面提高。

5.参与各项团工作活动的组织与实施，对团总支各部门的工作进行协调、督促、指导。

6.推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；完成重点发展对象的工作以及推优入党的工作。

7.协调好与其它各系团总支的关系。

8.每月第四周例会进行团总支工作一月总结。

学生分会副主席：

主要分别负责本系10级和11级学生工作。指导并参与开展所分管年级的各项工作，协助主席分管学生会有关职能部门及附属机构，明确责任分工。向主席汇报所分管年级的工作开展情况。主席不在或受主席委托时，代表主席行使各项主席职责。完成主席交给的任务。

1.负责制定所分管年级的学期工作计划并在月末、学期末作好总结。

2.协助主席开展学生生活，学习方面各项工作。

3.协调分会主席考核各宿舍厅长工作情况，协调分会主席考核各班班长工作情况。及时汇报，反映同学的要求和呼声。

4.根据分工，主管自己所管辖年级开展工作，积极向主席提出一些关于学生生活工作的建议。

5.每月第四周例会进行学生生活工作一月总结。

办公室主任：

全面负责学生分会组织建设工作以及学生分会办公室的日常管理。

1.制定办公室的学期工作计划并在月末、学期末作好总结。

2.负责学生干部培训班的前期筹划和组织工作，提前写好培训策划以便更好地培养学生干部。

3.负责学生干部在活动表现、例会出勤、上课及早晚自习出勤等多方面完成考核，考核以具体分数的形式体现出来。

4.期末统计学生干部考核结果，每学期开学第二周星期一前将学生干部附加分情况送各班班长处。

5.在评选优秀团干、优秀学生干部及入党积极分子过程中，提供考核结果作为参考依据。

6.负责系大型活动的人事安排工作。

7.积极组织、协调、配合其它部门的工作的开展。

办公室副主任：

主要负责学生分会办公室的日常管理，会议及值班安排，负责学生会财务、物资管理和办公设施的维护。明确职责分工，向主任汇报工作开展情况，协助主任完成办公室工作。

1.负责作好团总支、学生分会各种会议记录，作好会议出勤登记。并定期检查系学生干部的例会会议记录。

2.每月第四周负责收集各部门、班资料，进行月度总结。

3.负责作好每月班级管理考核统计工作（次月10日前），填表并公布、存档。

4.负责办公室各类资料的催交、整理及存档工作。

5.负责起草学期或学年团学工作计划及总结、系大型活动的文字撰写工作。

学习部部长：

全面负责本系学风建设工作，组织举行各项教技及智育类活动，负责各类学科竞赛的组织和报名工作。

1.负责制定本部门的学期工作计划并在月末、学期末作好总结。

2.带动本系同学形成良好学风，掌握同学中学习方面的普遍问题，并妥善解决或汇报系办。

3.组织举行各种有关教技的活动，如普通话培训、演讲比赛赛、辩论赛、书法比赛等，不断提高师范生应具备的技能。

4.每月第四周周一将一月工作总结材料交分会办公室。

学习部副部长：

分别负责学风建设和科技创新，具体包括各类学科竞赛的组织和报名工作，组织举行智育类活动。明确职责分工，向部长汇报工作开展情况，协助部长完成本部门工作。

1.负责各类学科竞赛的组织和报名工作，并及时将获将名单报至宣传部出喜报公布。活动结束及时将参赛名单及获奖名单送办公室存档。

2.负责组织开展各项智育活动，每期至少举行一次学习经验交流活动和其它专题知识讲座。

3.负责学习方面（如考研）资料的收集和整理。

生活部部长：

全面负责本系宿舍安全卫生管理和学生生活、贫困生建档、助学贷款、青年文明志愿服务工作。

1.负责制定本部门的学期工作计划并在月末、学期末作好总结。

2.积极倡导，组织各项校园文明创建活动。

3.负责安排各项卫生任务，安排青年文明志愿者服务区的保洁工作，做好督促、检查，并按系卫生制度确定奖罚。

4.每月第四周周一将一月工作总结材料交分会办公室

生活部副部长：

主要分别负责男女生宿舍安全、卫生管理和参与食堂伙食管理工作。明确职责分工，向部长汇报工作开展情况，协助部长完成本部门工作。

1.负责新生宿舍的安排工作。

2.负责宿舍安全、卫生管理工作。

3.参加食堂伙食管理委员会，监督食堂卫生状况、价格听证，保护同学利益。

文体部部长：

全面负责本系学生文体活动的开展工作，积极组织发动本系同学参与学院各项文体活动。

1.负责制定本部门的学期工作计划并在月末、学期末作好总结。

2.经常到同学中了解情况，组织各班文体委员，开展丰富多彩的校园文化活动，不断提高全系同学的综合素质。

3.每月第四周周一将一月工作总结材料交分会办公室。

文体部副部长：

主要分别负责系部各项文艺、体育活动的开展。明确职责分工，向部长汇报工作开展情况，协助部长完成本部门工作。

1.负责发动本系同学积极参加体育锻炼，增强全系学生的体质和对体育运动的爱好，培养团结拼搏精神。

2.负责组织选拔好系篮球、足球队，并定期培训。全面组织院、系各类球类比赛、田径运动会的相关工作。

3.负责组织发动同学积极参加各项文艺活动，并对此作好学院晚会选送节目的排练和演出。

宣传部部长：

全面负责本系宣传工作，积极配合学院各项工作的宣传。

1.负责制定本部门的学期工作计划并在月末、学期末作好总结。

2.负责组织各班宣传委员向本系同学宣传党的路线、方针、政策，院纪系规。

3.每月第四周周一将一月工作总结材料交分会办公室。

宣传部副部长：

主要分别负责各项活动的宣传和新闻报道工作。明确职责分工，向部长汇报工作开展情况，协助部长完成本部门工作。

1.负责出好黑板报、墙报等宣传物,丰富全系同学的课余生活。

2.根据系里安排，负责完成其它宣传工作（如校运会，外宾来访讲学，重大节庆日，教育实习的迎送等宣传工作）。

2.负责组织发动全系同学宣传我系新人新事，新风尚。

4.进行网站新闻稿的审稿工作，对系中的活动及时的报道，并按时送稿至办公室挂载。

5.负责大型活动图片资料的采集工作。