第一篇：关于在沪工作的外籍人员、获得境外永久(长期)居留权人员和台港澳居民参加城镇职工社会保险若干问题的通知
上海市人力资源和社会保障局关于在沪工作的外籍人员、获得境外永久（长期）居留权人员和台湾香港澳门居民参加城镇职工社
会保险若干问题的通知
沪人社养发（2009）38号
市政府各委、办、局，各（控股）集团公司、企业（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，市医疗保险事务管理中心，各区、县人力资源和社会保障局，各区、县社会保险事业管理中心，各区、县医疗保险事务中心，各有关用人单位：
根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（劳动和社会保障部令第26号）、《关于取得国外永久性居民身份证回国工作人员在国内工作期间有关社会保险问题的复函》（劳社厅函[2001]198号）和《关于印发<鼓励留学人员来上海工作和创业的若干规定>的通知》（沪府发[2005]34号）的规定，现就在沪工作的外籍人员、获得境外永久（长期）居留权人员和台湾香港澳门居民（统称为外籍、获得境外永久（长期）居留权、台、港、澳来沪工作人员，下同）参加本市城镇职工社会保险有关事项通知如下：
一、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动（聘用）关系，并按规定分别办理了《外国专家证》、《上海市居住证》B证、《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》、《定居国外人员在沪就业核准证》等证件的外籍、获得境外永久（长期）居留权、台、港、澳来沪工作人员，可以按照相关规定同时参加本市城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险，并在劳动（聘用）合同中予以约定。
二、外籍、获得境外永久（长期）居留权、台、港、澳来沪工作人员参保后，男年满60周岁、女年满55周岁时，符合国家和本市规定缴费年限的，可以办理申领基本养老金手续，并按照《关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》（沪府发[2007]27号）的规定计发基本养老金；不符合规定的人员，仍具有劳动（聘用）关系的可以继续缴费，不再具有劳动（聘用）关系的人员可由社会保险经办机构将其养老保险个人账户储存额（不含“虚账实记”的金额及利息），一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
三、外籍、获得境外永久（长期）居留权、台、港、澳来沪工作人员在参保期间患病的，享受城镇职工基本医疗保险待遇。个人账户单位缴费计入部分和医疗保险待遇，根据其实际年龄，按照本市城镇职工基本医疗保险办法有关规定执行。
外籍、获得境外永久（长期）居留权、台、港、澳来沪工作人员参保期间，在境外发生的医疗费用不予结算。
四、外籍、获得境外永久（长期）居留权、台、港、澳来沪工作人员在参保期间发生事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇，按照本市有关规定执行。
外籍、获得境外永久（长期）居留权、台、港、澳来沪工作人员参保后，男年未满60周岁、女年未满55周岁，与本市用人单位解除或终止劳动（聘用）关系并离境的，可至社会保险经办机构申请办理终止基本养老保险关系手续，由社会保险经办机构将其养老保险个人账户储存额（不含“虚账实记”的金额及利息）一次性支付给本人；同时，可至市医疗保险经办机构申请办理个人医疗账户注销手续，由区、县医疗保险办公室按规定对个人医疗账户剩余资金进行清算，清算后的剩余资金以现金形式发还个人。
六、外籍、获得境外永久（长期）居留权、台、港、澳来沪工作人员参保后因死亡终止其社会保险关系的，其养老保险个人账户储存额中个人缴费部分、医疗保险个人账户清算后的剩余资金可以继承。
七、本通知自发布之日起执行。
上海市人力资源和社会保障局
二○○九年十月十日
第二篇：关于外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险有关问题的通知
在常工作的境外员工可参加我市社会保险
2005-12-09
随着我市改革的深化，发展的推进，全市开放型经济快速发展，越来越多的外资、港澳台独资或合资企业落户我市。这些外资企业按规定参加了我市的社会保险，为企业中的中方员工办理了参保手续，而其中的境外员工因种种原因未能同时享受这一权益。为了满足外籍员工对参加社会保险的迫切需求，我市近期出台了《关于外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险有关问题的通知》，把在常工作的境外员工纳入了我市社会保险参保范围，和中方员工享受同等的养老、医疗、工伤待遇。这一政策的出台，进一步完善了我市的社会保障体系，保障了在常工作的境外人员的社保权益，为我市经济的进一步发展提供了强有力的支持。
转发《关于外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险有关问题的通知》的通知 2005-10-12
常劳社险[2005]9号
各镇劳动保障所、市社会保险基金管理中心、市就业管理服务中心、各有关单位：
现将苏州市劳动和社会保障局《关于外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险有关问题的通知》（苏劳社险[2005]13号）转发给你们，请贯彻执行。
常熟市劳动和社会保障局
二○○五年十月十日
关于外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险有关问题的通知
苏劳社险[2005]13号
各市、区劳动和社会保障局、社会保险经办机构，市社会保险基金管理中心，市就业管理服务中心，各有关单位：
为了适应外向型经济发展的需要，保障外国人、华侨和台港澳人员在本市工作期间参加社会保险的需求，根据国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》和省、市有关文件精神，现将外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险的有关问题通知如下：
一、本通知所称的外国人、华侨和台港澳人员，是指按规定申请办理了《外国人就业证》、《华侨回国就业证》或《台港澳人员就业证》，未到达国家和省规定的退休年龄，并在本市工作的人员，不包括具有与我国互签实施社会保险协定国家国籍、提供已在本国参保证明的人员。
二、凡与国内企业建立劳动关系的外国人、华侨和台港澳人员，可按规定参加企业所在地的养老保险、医疗保险和工伤保险，缴纳相应的社会保险费，并享受相应待遇。社会保险缴费年限以在中国实际缴纳各项社会保险的年限为准。
三、外国人、华侨和台港澳人员在国内流动的，按参保职工相应转移办法处理；在领取基本养老保险待遇前与国内企业解除劳动关系并离境的，社会保险经办机构应当终止其社会保险关系，按参保职工出国（境）定居的办法，将其基本养老保险个人帐户储存额和基本医疗保险个人帐户实际结余额一次性支付给本人。
四、所在单位持外国人、华侨的有效护照或台港澳人员的《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》（以下统称“通行证”），到社会保险经办机构办理参保手续，各项社会保险业务办理程序与本市职工一致。外国人、华侨和台港澳人员以护照号码或“通行证”号码作为开立《社会保险卡》等参保证卡的必要识别码。
五、为了适应外国人、华侨和台港澳人员参保，各级社保经办机构应根据其参加社会保险所需的基本信息，结合劳动和社会保障部社会保险信息全国联网基本项目数据要求，及时调整社会保险业务信息系统有关数据库结构和内容，并在办理参保手续时录入其姓名、护照号码或“通行证”号码、国籍等基本情况，建立健全外国人、华侨和台港澳参保人员基本信息，做好相关统计工作。
苏州市劳动和社会保障局 二○○五年六月十四日
第三篇：关于外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险有关问题的通知
关于外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险有关问题的通知
苏劳社险〔2005〕13号
各市、区劳动和社会保障局、社会保险经办机构，市社会保险基金管理中心，市就业管理服务中心，各有关单位：
为了适应外向型经济发展的需要，保障外国人、华侨和台港澳人员在本市工作期间参加社会保险的需求，根据国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》和省、市有关文件精神，现将外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险的有关问题通知如下：
一、本通知所称的外国人、华侨和台港澳人员，是指按规定申请办理了《外国人就业证》、《华侨回国就业证》或《台港澳人员就业证》，未到达国家和省规定的退休年龄，并在本市工作的人员，不包括具有与我国互签实施社会保险协定国家国籍、提供已在本国参保证明的人员。
二、凡与国内企业建立劳动关系的外国人、华侨和台港澳人员，可按规定参加企业所在地的养老保险、医疗保险和工伤保险，缴纳相应的社会保险费，并享受相应待遇。社会保险缴费年限以在中国实际缴纳各项社会保险费的年限为准。
三、外国人、华侨和台港澳人员在国内流动的，按参保职工相应转移办法处理；在领取基本养老保险待遇前与国内企业解除劳动关系并离境的，社会保险经办机构应当终止其社会保险关系，按参保职工出国（境）定居的办法，将其基本养老保险个人帐户储存额和基本医疗保险个人帐户实际结余额一次性支付给本人。
四、所在单位持外国人、华侨的有效护照或台港澳人员的《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》（以下统称“通行证”），到社会保险经办机构办理参保手续，各项社会保险业务办理程序与本市职工一致。外国人、华侨和台港澳人员以护照号码或“通行证”号码作为开立《社会保险卡》等参保证卡的必要识别码。
五、为了适应外国人、华侨和台港澳人员参保，各级社保经办机构应根据其参加社会保险所需的基本信息，结合劳动和社会保障部社会保险信息全国联网基本项目数据要求，及时调整社会保险业务信息系统有关数据库结构和内容，并在办理参保手续时录入其姓名、护照号码或“通行证”号码、国籍等基本情况，建立健全外国人、华侨和台港澳参保人员基本信息，做好相关统计工作。
苏州市劳动和社会保障局
二○○五年六月十四日
抄报：市政府办公室，省劳动保障厅。
第四篇：关于在东莞市就业的港澳台侨及外籍人员参加社会保险有关问题的通知
关于在东莞市就业的港澳台侨及外籍人员参加社会保险有关问题的通知
[东社保［〔2010〕44号］
各镇人民政府（街道办事处）、市直副处以上单位：
为贯彻落实国家和省有关文件精神，保障好港澳台人员、华侨（含外籍华人，下同）及外籍人员的社会保险权益，经市人民政府同意，决定从2010年7月1日起，将在我市就业的港澳台等人员纳入我市社会保险（以下简称“社保”）参保范围，现将有关事项通知如下：
一、在我市人力资源行政部门办理了《台港澳人员就业证》、与我市用人单位建立劳动关系并在我市就业、未达到国家规定的退休年龄的港澳台人员（以下简称“港澳台人员”），可按我市非本市户籍员工参保的有关规定，参加我市社会基本养老保险、社会基本医疗保险、失业保险、工伤保险。
二、聘雇港澳台人员的用人单位办理参加社会保险手续时，除需另持港澳台人员的《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》、港澳台人员身份证、就业证外，其余手续与内地员工一致。
三、港澳台人员在我市参保并缴费后，按照权利与义务相对应的原则，其各项保险的相关待遇均按我市现行的相关规定给予支付。同时，根据社会基本医疗保险相关规定，港澳台人员出国及赴台、港、澳地区期间因病就医的，亦不享受基本医疗保险待遇。
四、港澳台人员与我市企业解除劳动关系后在内地流动，当地有社保机构予以接收的，按我市相关的转移办法办理转移手续；未办理转移手续，重新返回我市就业并按规定继续缴纳社保费的，其各项社保关系按规定接续。
五、港澳台人员与我市企业解除劳动关系后办理了就业证注销手续，个人申请终止社保关系的，其养老保险个人账户储存额和医疗保险个人账户实际结余额退还本人，终止各项社保关系。
六、用人单位与聘雇的港澳台人员间发生社保方面争议的，按国家和省有关劳动争议规定处理。
七、在我市就业的华侨和外籍人员，其社会保险参照本通知执行。华侨及外籍人员所在国与我国签订社会保险互免协定的，按协定规定办理。
特此通知。
东莞市社会保障局
二О一О年七月二十六日
第五篇：关于台港澳人员在深就业参加社会保险有关问题的通知（共）
【颁发部门】：深圳市劳动和社会保障局
【法律文号】：深劳社［2005］165号 【颁布日期】：2005-11-23 【执行日期】：2005-10-1
深圳市劳动和社会保障局
深劳社［2005］165号
关于台港澳人员在深就业参加社会保险有关问题的通知
为保障台港澳人员在本市工作期间参加社会保险的需求，根据《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（劳动和社会保障部令[2005]第26号)，结合本市实际，现将台港澳人员参加社会保险的有关问题通知如下：
一、本通知所称台港澳人员，是指按规定向我市劳动保障就业部门申请办理了《台港澳人员就业证》（以下称就业证），未到达国家规定的退休年龄，并在本市工作的人员。
二、与本市企业建立劳动关系的台港澳人员，可根据本市现行的社会保险法规、规章，按照非深圳户籍员工参保的有关规定，参加本市养老保险、医疗保险及工伤保险，按规定缴纳社会保险费和享受社会保险待遇。
三、用人单位可持台港澳人员的《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》（以下称通行证）以及就业证到社会保险经办机构办理参保手续，参保手续与本单位内地员工一致。台港澳人员以通行证号码作为开立《劳动保障卡》等参保证卡的必要识别码。
四、台港澳人员在内地流动，当地有社会保险机构并予以接收的，按我市非户籍参保员工的相应转移办法处理。离开本市未办理结转手续，重新返回本市就业并按规定继续缴纳养老保险费的，在本市的养老保险实际缴费年限可以累积计算。
五、台港澳人员在领取基本养老保险待遇前与本市企业解除劳动关系，办理了就业证注销手续并离开内地的，其社会保险关系终止，其养老保险个人帐户积累额和医疗保险个人帐户实际结余额退还本人。
六、用人单位与聘雇的台港澳人员之间发生社会保险方面的争议，可按照国家有关劳动争议处理的规定处理。
七、在本市就业的外籍人员的社会保险参照本通知执行。外籍人员所在国与我国签订社会保险互免协定的，按协定规定办理。
八、本通知自二○○五年十月一日起施行。
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