告员工通知书[优秀范文五篇]

第一篇：告员工通知书

新入职员工告知书

_____ 先生/女士：

您好！欢迎您加入本公司，您的试用期岗位是 _ _ ，为保证双方的权益，特制订以下内容，请详细阅读后并签字，谢谢！

一.入职需填《简历表》、需交身份证、学历证、技能等级证等证件复印件各一份、近期免冠一寸照片3张、以供公司存档。所有证件必须保证真实有效、否则公司有权随时解除聘用并不计算任何薪资。离职时、以上提及资料不予退还、但公司会为员工保密。

二.入职试用期，本公司员工试用期为3个月、有特殊约定的除外。根据试用期工作表现，优秀者可提前转正、合格者将按期转正，成为本公司的正式员工，享受转正后待遇。不合格者可视情况延长试用期或予以解聘。

三.员工薪资及其它福利待遇 1.试用期内月工资为 元，试用期满正式转正后月工资为 元。需要提醒的是，试用期7天内属于见习阶段，在本阶段离职的，不论何种原因，不予结算工资。2.其它补助：。3.员工离职，按公司离职制度，试用期员工至少提前一周提出申请，转正后员工至少提前一个月提出申请，属正常离职的，薪资按100%发放，属急辞职，薪资按30%发放。不办理任何手续，自动脱岗达3天的，以旷工3天论，扣除当月薪资。4.本公司每月10号发放上月薪资，员工因故离职，不论是主动辞职或

是被公司解除聘用，同样按照公司统一时间发放薪资。5.根据岗位不同，每周的休息日会有定时或不定时。6.员工在法定休息日工作计算加班费。7.其他未尽事宜，依据公司相关制度执行。8.您的签名意味着您已经充分理解以上内容并愿意接受。

再次欢迎您，祝您在公司工作愉快！并预祝您取得成功！

签 名：

入职日期： 年 月

日篇二：催促员工上班通知书

催促员工上班通知书

编号： 2011d008 致员工：

于2011年 月 日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！

请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！特此通知！xxxx有限公司 2011年9月26日 员工签收

本人已于2011年 月 日收到编号为2011d008号《催促员工上班通知书》。

我同意继续上班（员工签名：）

我不同意继续上班（员工签名：）

日期： 2011 年 月 日

催促员工上班通知书

编号： 2011d009 致员工：

于2012年 月 日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！

请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！特此通知！

本人已于2012年 月 日收到编号为2011d009号《催促员工上班通知书》。

我同意继续上班（员工签名：）

我不同意继续上班（员工签名：）

日期： 2012 年 月 日

催促员工上班通知书

编号： 2011d010 致员工：

于2012年 月 日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！

请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！特此通知！zzzz有限公司 2012年9月10日 员工签收 本人已于2012年 月 日收到编号为2011d010号《催促员工上班通知书》。

我同意继续上班（员工签名：）

我不同意继续上班（员工签名：）

日期： 2012 年 月 日篇三：员工处罚通知书

员工处罚通知书

编号： 日期： 姓名: 所属部门: 职位： 所犯过失：

□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为

□违反本规则及其他公司各规章制度 □携带有酒气上班

□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为

□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位

□未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中

□未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司

□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

□工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡

□未按公司规定提交相关数据报告。□串岗或聚集闲聊

□工作怠慢，经上级警告仍不改正 □屡次逃避工作

□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□故意不以适当方法工作

□大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序

□工作时间内玩游戏 □在互联网上阅览与工作无关的网站

□故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏

□工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的手机）

□工作时间内公司不能与其取得联系

□公私混淆，给公司的业务造成损害时 □其它不良行为：

造成后果：

处分：

□谴责(口头警告)□记小过处分

□记大过处分

□停职由 年 月 日至 年 月 日共____日

□罚款：

处罚依据：根据员工守则第82条，第83条。

处罚生效日期：________年____月___日

检查人： 罚单签署人：

被处罚人：

备 注

1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。篇四：公司员工处罚通知书怎样写 公司员工处罚通知书怎样写? 我司有一位员工经常迟到早退，我们给了几次机会他都不珍惜，所以我们决定给他按照公司制度来处罚，现在要写一份通知书，有没有人可以告诉我公司员工处罚通知书要怎样写? 中顾网律师解答：

公司员工处罚通知书

编号：—————— 日期：——————

姓名 所属部门 职位 所犯过失：□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为： □其它不良行为： 处分： □谴责(口头警告)□记小过处分 □记大过处分 □停职由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罚款： 处罚依据：根据 第 条 款。处罚生效日期：________年____月___日 检查人： 罚单签署人： 备 注

1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。员工处罚相关知识：

企业员工行为规范及处罚条例

第一章 总则 1.目的：为进一步规范生产、管理行为，明确各级员工的劳动义务;维护公司正常的管理次序和生产次序，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规制定本办法。2.范围：公司任何职级的正式合同工、试用合同工及临时工的违规处罚适用本办法。3.原则及定义： 3.1公司本着提高工作效率降低生产成本为原则，纠正违纪违规行为。应本着处罚与教育相结合的原则，引导员工自觉遵守厂规厂纪。

朝阳【wlsh0908】整理 3.2.公司对员工的任何处理决定应当公开进行，但涉及到个人隐私及公司商业秘密的除外。

3.3.公司对员工违纪处罚应在查清事实的基础上，根据情节，依据本办法由公司相关职能部门以口头或书面形式给予处罚。3.4员工对公司的处罚决定享有陈述、申辩的权利。对处理决定不服的有权申请上级部门复查。

3.5公司员工对管理人员的违规管理，享有向上级部门检举、投诉的权利。4.职责

4.1厂务部可依据员工的违规情况并在有关证据证明充分的前提下书面向上级部门提出处罚建议。

4.2部门主管可依据本部门员工的违规情节在有充分证据证明的前提下书面向上级部门提出处罚本部门员工的建议。4.3人事部负责公司员工违规处罚申请的受理和审核并根据申请内容进行跟踪调查。负责员工处罚材料的处理和执行处罚决定。4.4.行政部负责员工处罚的核准及员工复查申请的受理和跟踪调查。

第二章 处罚的种类及适用 5.本办法适用的处罚有： 5.1.口头警告 5.2.书面警告 5.3.记过 5.4.记大过 5.5.降职、降薪 5.6.留职查看 5.7.解雇、开除 6.公司员工因违反本办法造成公司财产损失或他人人身伤害的，应当承担赔偿责任，对构成犯罪的依法移送司法机关。公司支持和维护受害员工合法的诉讼权利 7.公司员工因重大过失或故意违规操作，致使工伤事故发生的，应依据其过错程度承担相应的责任。8.一人有两种以上违规、违纪行为的分别裁决，合并执行。9.二人以上共同违反公司规定的，根据情节分别处罚;教唆、胁迫、诱骗他人违规违纪的，按其所教唆、胁迫、诱骗的行为处罚。

朝阳【wlsh0908】整理 10.部门违反本条例的，处罚直接责任人;由部门主管指使的，同时处罚该部门主管。11.员工违纪有下列情形可从轻处罚或免除处罚： 11.1.情节特别轻微的;11.2.主动承认错误、配合相关部门调查并及时改正;11.3.因他人协迫或诱骗的;12.有下列情形之一的，可从重处罚： 12.1有严重后果的

12.2.协迫、诱骗或教唆他人违反本条例的 12.3.对投诉人打击报复的;12.3屡反不改的

第三章 违反劳动纪律的行为和处罚 13.员工有下列违反国家法律，在受到国家政权机关处罚的同时公司可视其情节予以解雇。13.1因犯罪被判决承担刑事责任的。13.2因违法被决定劳动教养的。13.3因违反《治安管理处罚条理》被决定治安拘留七天以上的 13.4违反《宪法》及法律规定组织、策划、参与非法游行示威或参加非法社团组织的。13.5其他依据《中华人民共和国劳动法》规定可以解雇的情形;14：员工有下列侵犯公司商业秘密、破坏商业信誉的情形之一的，予以开除;14.1利用职务便利为他人窃取本公司的货版、客户资料、生产资料、人事档案、技术(设计)图纸及涉及公司商业秘密的电子文件的。14.2违背公司利益、利用公司商业信息搞同业竟争。14.3违背公司利益在公司内、外散布谣传、恶意中伤、破坏客户形象，使公司商业信誉遭受重大损失的。

14.4因自身过错，违反诚信原则导致客户投诉达二次以上的。14.5因管理失职导致货期延误或因质量原因被客户退货，给公司造成重大损失的。

朝阳【wlsh0908】整理 15.员工有下列侵犯公司财产权利的行为之一的，可视其情节解雇或留职察看二至三个月并依据成本赔偿公司损失。15.1偷盗公司货品或因管理失职造成货品大量丢失，经查证属实的。15.2恶意破坏公司生产设施或办公设施的 15.3违规操作或基于报复，恶意造成货品报废的(个人货品报废率在10%以上的;年内综合报废率在15%以上的)。16.员工有下列侵犯他人人身权利或财产权利的情形之一的，可视其情节予以解雇或留职察看一至而个月。

16.1偷盗他人财物价值50元以上或累计价值100元以上的。16.2在厂区打架斗殴的。16.3造谣诽谤、恶意中伤、毁人名誉的。16.4威胁、恐吓上司或同事。16.5强行索要或变相强行索要他人财物。

16.6不服部门管理恶意报复他人。16.7为实施报复行为而指使他人或变相指使他人对公司员工实加暴力或实施16.3、16.4.、16.5、16.6的行为的。17.部门或员工有下列行为给公司造成重大损失的。可视其情节予以解雇、降职或留职察看二至三个月;17.1因个人失职造成生产排期混乱。17.2不执行或无故拖延执行生产排期，导致货期延误。17.3违反操作规程造成物料或货品报废数量较大的;17.4部门返工率过高，货品质量低劣，造成生产成本增加。17.5员工无法如期完成部门下达的产量定额导致部门货期延误的。17.6部门收发或qc员失职导致不合格货品流入下家部门的，使下家部门生产受到严重影响的。

17.7煽动或积极参与恶意怠工、闹事，造成部门生产混乱的。18.生产部门或员工因第十七条原因造成下家部门怠工，直接责任人在受到第十七条规定处罚外还应当视其情况赔偿下家部门因怠工造成的损失。19.员工因下列行为，造成安全事故或重大安全隐患的，可视其情节给予留职察看一至二个月、记过、、书面警告，情节严重的予以解雇、;19.1违反安全操作规程，造成重大安全事故者;朝阳【wlsh0908】整理 19.2;违反安全操作规程，造成重大安全隐患的;20.员工破坏下列管理次序的，可视其情节给予留职察看一至三个月、记过、、书面警告，情节严重的予以降职并降低5%--10%的津贴直至解雇、;20.1贪污公款、行贿受贿的;10.2利用职权收受、索取贿硌;20.3虚报人事资料或隐瞒重大传染性疾病被查实的;20.4违反公司规定被处以警告达五次以上者;20.5连续矿工达15日以上或一年内累计矿工达30日以上者;20.6冒用部门主管或其他负责人笔迹签发、伪造文件、资料的;20.7因无法胜任本职岗位经培训或调岗后仍不能胜任岗位要求而本人又不配合再调动的;20.8员工在合同期内实施同业竟争，给公司造成重大损失的;21.员工有下列行为造成不良影响的，可视其情节降职并降5%--10%的津贴、留职察看一个月以上二个月以下、书面警告。21.1不服从管主管领导及调派工作;漫骂主管;漫骂、攻击正在执勤的保安或舍监对抗管理的;21.2因管理失职造成部门货品丢失的 21.4员工在生产中故意造成废品或劣质货品，给公司造成较大损失的;21.5玩忽职守，隐瞒工作过失 以致延误工作的，造成损失的;21.6部门工作不按“6s”标准、“iso文件”要求作业，被通知整改达三次以上而无实质性改善的;21.7破坏厂区、宿舍内设施、环境给公司造成严重后果的 21.8违反公司规定被处以警告达两次以上者 22公司员工有下列情形之一的，可视其情节记过或记大过并降低津贴1%--5%或书面警告

22.1未经许可私自带非本公司员工入住宿舍，造成严重后果的 22.2不服从工作安排延误工作的 22.3遗失厂证或其他厂区适用的特殊证件不报，造成后果的 22.4乱动厂区或宿舍用电设施或其他机器设施，造成后果的 22.5私自开启消防门。

22.6未到下班时间私自停工、打饭、刷卡等影响上下班次序的朝阳【wlsh0908】整理篇五：员工录用通知书ok *******有限公司

员工录用通知书

先生/小姐：您好！

您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：

报到地点：。

二、携带资料：

（一）录用通知书

（二）居民身份证（影印后退还）

（三）学历证明正本（影印后退还）

（四）职称证（有职称者）

（五）婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件

（六）体检表或身体健康证明表

（七）最近三个月内正面半身1寸照片四张

（八）待业证或原工作单位终止劳动合同的证明

（九）其他经指定应缴的文件

三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用 个月，试用薪资 元∕月。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，联系电话：0551—7182888 *******有限公司

行政人事部 月

聘 用 书

尊敬的**先生： 非常荣幸地通知您，******股份有限公司（以下简称“公司”）将聘用您为公司业务类管理人员，以下是有关主要聘用条款具体事项的说明。

一、职位：

二、职责：

三、汇报对象：

三、常驻工作地：

四、薪酬福利：

1、年 薪：

2、车 贴：

3、住房福利：

4、年 假：

5、其他福利标准按公司相关规定执行（包括社会保险及通讯补贴等）。

五、六、合同期限：合同期为叁年，从入职第一天开始计算。报到事宜：

1、报到时间： 年 月 日

2、报到地点：

3、联 系 人：

七、行为准则：您必须遵守公司的各项规章制度，努力提高专业水平及工作质量，以达到公司对聘用职位的综合考评要求，包括绩效、能力、行为等。

八、聘用关系：辞职/辞退通知应为书面形式并符合公司规定。现行政策是公

司或您无论哪一方解除合同，均应提前一个月通知对方。

九、法律索引：此录用书参照中华人民共和国法律制定。

十、其他有关聘用条款将按照公司规定的政策和程序执行。

此致！

您诚挚的

******有限公司

年 月 日

员工录用通知书

先生/小姐：

您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期： 年 月 日（星期）时 分 正。地点：

二、携带资料：

（一）录用通知书；

（二）居民身份证；

（三）最高学历证书原件；

（四）资历、资格证书（或上岗证）；

（五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）；

（六）非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证)；

（七）一寸相片三张；

（八）如需公司解决住宿，请自带床上用品。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期薪资。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系： 电话：

年 月 日

*******有限公司

录用通知

****： 您好！

非常感谢您应聘本公司，现在很荣幸地通知您已经被本公司录用，录用岗位：，本公司希望您接到通知后三日内到 体检（体检费用自理，体检不合格，将不予录用），若逾期您未去体检，将视做您自动放弃，后果责任自负。体检医院： 医院地址： 医院电话： 交 通：

所带证件：身份证原件和本体检通知单 注意事项：请空腹参加体检，体检时间每周一至周六7：30—11：00 如若您体检合格，请您于 2006 年 月 日上午8：30到我公司报到，并请带好下列

各类证件。具体如下：1.录用通知；2.身份证（原件及复印件）、学历证明（正本原件及复印件）；3.一寸近期彩照5张；4.退工单（或离职证明）；5.劳动手册(本市户籍需要)；６.体检报告；７.其他相关证件（原件及复印件）。

公司地址： 公司电话： 联 系 人： 交 通： *********有限公司 2006年 月 日

员工录用通知书

先生/小姐：

承蒙您应征本公司 一职，经复审结果，决定录用，请于 年 月 日 时，携带下列文件，到我司管理部报到（地址：肇嘉浜路333号亚太企业大楼7楼702室）

1、身份证（原件、复印件）。

2、毕业证书（原件、复印件）。

3、相关资格证书（原件、复印件）。

4、二张1寸照片。

第二篇：告员工通知书范本

告员工通知书

员工工资将由原来的基本工资；养老；医疗；失业；公积金；个税及差旅补贴按比例细分为基本工资；加班补贴；管理津贴；饭贴；住房补贴；养老金；个人所得税及其他补等。具体发放细节因人而异。

经公司领导研究决定就现有公司关于员工奖励惩罚机制作如下修改

1.奖励办法：

 高精准度提前完成工作任务并获得业主肯定的视情况给以当月工资额的10%-30%作为

奖励。

 经公司审核个人能力有大提升视情况给以当月工资额的10%-30%作为奖励。

 对公司软件，管理，技术方面有卓越贡献实使得工作效率有明显提升的给以当月工资额的10%-30%作为奖励。

 不定期由全体员工选出在团队运作中积极帮助其他成员的1名给以当月工资额的5%-15%

作为奖励。

 其它因个人突出表现为公司做出贡献的，视情况给予奖励。

2.惩罚机制：

以下惩罚条例以杜绝在个人能力允许的范围内造成错误。

 因个人技术失误造成的平立刨面数据相加不准确的类似初级错误扣除当月工资额的10%-30%作为惩罚。

 未经审核出现初级错误作为成果提交业主造成公司损失的扣除当月工资额的20%-50%

作为惩罚。

 直接绘图人在已审图纸，已校正错误之后未能及时改正持续犯相似错误的以电子文档，图纸文件为准扣除当月工资额的10%-40%以上作为惩罚。

 校对负责人工作失误则视为错误处理扣除当月工资额的5%-15%作为惩罚。

 文件管理为员工义务，所有数据以过图，校图当日文件名，日期作为问责依据（口头证

明将不视为有效依据）。

 其它因自身工作失误及效率影响工作进度造成损失的，视情况给予处罚。

特此通知

有限公司

人事部

第三篇：告学生家长通知书

告学生家长通知书

孩子是祖国的未来，是家庭的希望，为了孩子的安全和健康成长，希望各位家长和学校相互沟通，共同关注孩子，教育孩子。请家长朋友们配合我们学校做好以下几点：

一、接送孩子的家长一律在大门外等候，禁止到校园内接送孩子。

二、上课铃响后，关门时间推迟10分钟。10分钟后，迟到的学生不许进校，一律到校门外等候处理。

三、上午8:00－11:30，下午2:00－4:30，校门不开。

四、无学生卡的学生禁止出入校园，学生卡上要张贴近期照片。

五、学生应遵守学校请假制度。学生一般不准请假，如特殊情况有病需要请假的，请家长与老师联系，门卫接到通知后才开门，并留下请假手续。（请假流程：住校学生应家长签字、班主任签字、生活老师签字和门卫签字。走读生应家长签字、班主任签字和门卫签字。）

六、校外人员如有事，需先和老师进行联系，并进行出入登记，门卫接到通知后才可开门。

七、家长需要给住校的学生送东西，一律到下学时间送，不准在上课期间送，或者把东西放到门岗，让生活老师去取，然后交给学生。

八、中午休息时，禁止外来人员来学校，没有特殊情况，门卫不开门。学生 下午1:30以前不准到校。

九、教育孩子不吃零食，不吃“三无”食品，零食一律不准带入校园。

十、走读生下学后不准在校园内逗留、玩耍。

十一、要经常对孩子加强安全教育，如交通安全、晚上不要在外留宿、不要去网吧酒吧等娱乐场所、食品安全等。

十二、要督促孩子完成课后作业、练习册及老师布置的其它家庭作业。

十三、学生在校不准带手机，不要踩踏庄稼，不做损害别人利益的事。谢谢各位家长的配合！

家长签字：班主任签字：

学生签字：

魏县大磨乡中学

2014年2月24日

第四篇：告家长通知书

告小学毕业生家长通知书

各位小学毕业生家长：

一年一度的初中招生即将开始了，为使广大家长进一步明确我市初中招生的政策、程序及时间安排，方便家长清楚明白地为孩子办理入学手续，现将有关事项告之如下：

一、招生原则

义务教育学校按照“分区划片、相对就近、全员入学、免试就读”的原则入学，原则上不允许学生借读。因身体健康等原因确需延缓入学的，父母或其他法定监护人应向县级教育行政部门或乡镇人民政府提出申请，获批准后方可延缓入学。进城务工人员随迁子女入学坚持以流入地政府管理为主、以全日制公办中小学接收为主，以全日制民办中小学接收为补充，县（区）教育行政部门对本行政区域内进城务工人员随迁子女就读义务教育段学校工作负责。

二、时间安排

1．市区初中学区新生报名时间统一定于2017年7月8日、9日（凭户口本、房产证等相关材料在规定时间内办理报名手续），非学区新生报名时间统一定于2017年7月22日、23日。

2.各初中学校的学区范围将于6月下旬中柳州教育网及各新闻媒体公布。

三、入学办法

1.对于有柳州市市区户籍的适龄儿童少年，按照学生或其法定监护人的房产证地址确定学区学校，确保有我市市区（不含柳江区）户籍的适龄儿童少年全员入学。

——学生及其法定监护人仅有一套独立产权房的，按照该套房房产证地址确定学区学校。

——学生及其法定监护人有多套独立产权房的，可任选其中一套房房产证地址确定学区学校。

——学生及其法定监护人既有独立产权房，又有共有产权房的，按照独立产权房房产证地址确定学区学校。

——学生及其法定监护人无独立产权房，只有共有产权房的，按照共有产权房房产证地址确定学区学校。若有多套共有产权房的，原则上按照学生及其法定监护人所占产权比例最大的那套房房产证地址确定学区学校。若学生及其法定监护人在多套共有产权房中所占产权比例相同，可任选其中一套产权房房产证地址确定学区学校。未注明产权比例的共有产权房，按照房产证上的产权人平分确定产权比例。

——学生已在新购房居住，因故房产证未办好的，出示相关证明材料，可按照新购房地址确定学区学校。若除新购房外另有其他有房产证产权房的，以产权房房产证地址确定学区学校。

——被拆迁户子女入学按照上述条款确定学区学校。若拆迁户无其他房产，则按照实际居住地址确定学区学校。若市政府另有规定的，按照市政府的有关拆迁规定确定学区学校。

——学生及其法定监护人无房产的，出示相关证明材料，按照连续居住三年及以上的居住地址确定学区学校。达不到以上条件的，则由辖区教育行政部门统筹安排。

——政府公租房、廉租房的直接承租人的子女入学，按该承租地址确定学区。若间接租赁公租房、廉租房，其子女入学由所辖城区教育行政部门统筹安排。——学生在报名后因搬迁等原因，确需调整学区学校，经调整后的学区学校及辖区教育行政部门批准，可到调整后的学区学校就读。若该学区学校学额已满，则由辖区教育行政部门统筹安排到其他学校就读。

2．本通知中所指市区，其范围按照柳江区撤县设区前的柳州市市区范围认定。柳江区招生工作实行3年过渡期（即2017年至2019年）。在3年过渡期内，义务教育学校学区确认办法由该区教育局自行确定。

3.对于进城务工人员随迁子女就读我市义务教育学校，原则上对同时满足在我市范围内持居住证（含连续办理暂住证）满五年、合法就业或投资经营、在流入地同一学校学区范围内有稳定合法住所且连续居住满五年的进城务工人员随迁子女，按等同于常住户口居民子女，由县、区教育行政部门按居住地地址就近分配入学。

4．不满足以上第3点条件，但同时满足以下条件的进城务工人员随迁子女，由各县、区教育行政部门统筹安排相对就近入学: ——父母双方均在我市居住并持有我市公安部门核发的有效期一年以上居住证（即2016年8月31日前办理居住证，2017年8月31日前仍在有效期内）。

——父母至少一方持有有效期一年以上，在我市与用人单位签定的务工证明（国家规定的劳动合同、纳税证明、营业执照或摊位租赁合同中的任何一项）。

——在流入地有相对稳定的住所。居住地为自有房产的，需提供房屋产权证明。住所地为他人房产的，需提供有效期一年及以上的正式租住手续，并提供本市社区或村委出具的相关证明。其他情况需提供本市社区或村委确定的有效期一年及以上的实际居住地址的证明。

进城务工人员随迁子女入学需要同时准备如下材料：（1）居住证；（2）住所证明（父母或其他法定监护人的《房屋所有权证》或《不动产权证书》、购房合同、房屋租赁证明等3项材料中的任何一项）；（3）务工证明（国家规定的劳动合同、纳税证明、营业执照或摊位租赁合同等3项材料中的任何一项）；（4）户口簿（如父母或其他法定监护人与适龄儿童不在同一户口本，则须提供双方户口簿）。由家长凭以上材料到居住地附近学校联系，提出申请。如果学校学额已满，无法接收，应由学校审核材料后统一报辖区教育行政部门统筹安排。除上述四项材料外，在招生过程中，各县（区）、学校要求家长提供的材料只能减少，不得随意增加。

禁止向进城务工人员随迁子女收取建设费、赞助费、借读费、报名费等入学门槛费。

四、有关事项

1.新生报名前，各学校在校门口张贴公布学校性质、办学规模、招生计划、招生条件、招生范围、招生时间、新生报名所需提交材料、咨询电话等，主动接受社会监督。

2．学生具有柳州市市区户籍，从初一起始年级开始，在其所属同一学区学校就读至毕业，方可享受自治区示范性普通高中定向推荐生政策。请家长为孩子理性选择学校。

3．关于招生有关事宜，各家长可向所在城区教育局进行咨询或举报：2094744（城中区教育局）；2805621（柳北区教育局）；3726390、3715758（柳南区教育局）；3163324（鱼峰区教育局）；3116570（柳东新区教育管理办公室）；3310675（阳和工业新区社会事务局）。

市教育局咨询电话：2815945、2851554（基础教育科）

市教育局举报电话：2805657（纪检监察室）

柳 州 市 教 育 局

2017年6月

第五篇：告家长通知书（范文模版）

告家长通知书

尊敬的家长：

我校定于2013年9月10日在学校举行第29届教师节庆祝暨表彰活动，学生下午不上课（住校生晚课、晚自习停上），星期三照常上课（住校7：50前返校）。请家长合理安排学生的学习及安全教育。

遵义市北关中学

2013年9月10日

学生家长签名：

告家长通知书

尊敬的家长：

我校定于2013年9月10日在学校举行第29届教师节庆祝暨表彰活动，学生下午不上课（住校生晚课、晚自习停上），星期三照常上课（住校7：50前返校）。请家长合理安排学生的学习及安全教育。

遵义市北关中学

2013年9月10日

学生家长签名：

告家长通知书

尊敬的家长：

我校定于2013年9月10日在学校举行第29届教师节庆祝暨表彰活动，学生下午不上课（住校生晚课、晚自习停上），星期三照常上课（住校7：50前返校）。请家长合理安排学生的学习及安全教育。

遵义市北关中学

2013年9月10日

学生家长签名：

告家长通知书

尊敬的家长：

我校定于2013年9月10日在学校举行第29届教师节庆祝暨表彰活动，学生下午不上课（住校生晚课、晚自习停上），星期三照常上课（住校7：50前返校）。请家长合理安排学生的学习及安全教育。

遵义市北关中学

2013年9月10日

学生家长签名：