育才中学推选优秀学生参加高校选拔的暂定办

第一篇：育才中学推选优秀学生参加高校选拔的暂定办

育才中学推选优秀学生参加高校选拔的暂定办法

一、指导思想：

努力体现以德育为核心，以创新精神和实践能力为重点的素质教育要求，体现我校的办学方针，鼓励学生一马当先、积极主动地追求发展。

二、具体办法：

实行本人申请、全面考核、累积积点、师生互评、学校批准、择优推荐、公示的方法。从以下几方面进行测评，累计积点：

1、资格认定：

① 品学兼优，遵守学校各项规章制度，品德评定为良以上。“品行鉴定意见”应由班主任出具，经年级组认定、学工部审核后生效。有重大违纪的不予推荐，有关具体内容见“附件1”。

② 重视体锻，通过体锻标准。达标成绩由高三体育备课组出具。

2、积点方法：

① 所计高一高二科目均以学程考试成绩进行核算，高三科目将考试成绩转换成标准分进行核算。② 计算科目：

高

一、高二8科：语、数、外、物、化、生、政、史、地、计 高三3+1：历次月考成绩（不包括高三第一学期摸底考）③ 计算方法：

高

一、高二由“育才中学课程管理系统”给出的积点/25 高三：（3+1第一次月考+„„+八校联考+„„+区统考）标准分总分*2

3、如高中阶段成绩测评累计积点相同的，则以高三原始成绩总分之和高低排序，择优推荐。

4、参加国家、市、区级竞赛：

高中阶段参加省（市）发明创造奖获得者或者学科单项竞赛优胜者： 全国一等奖市一等奖

全国二等奖全国三等奖

市二等奖市三等奖

区一等奖

0.5 实施办法：

① 以上加分仅限于教育部、上海市教委认可的高考加分竞赛项目（具体见“附件2”），具体认定以教育管理部的意见为准。② 同类竞赛获奖，积分时取高不取低。

5、各类综合表彰：

高中阶段获市三好学生、市优秀学生（团）干部

区三好学生、区优秀学生（团）干部

每学年学校三好学生、优秀团员

0.5

每周一星

0.5

每学程每门学科免修

0.5 实施办法：

以上荣誉须经学生工作部认定之后，方予加分。

6、凡作出特殊成绩与贡献者，由本人申请，经校务会议讨论可适当加1——3分；在学校、年级或班级里担任干部，工作负责，踏实肯干，确实做出一定贡献的，经年级讨论，并报学生工作部认定，可适当加0.5——1分。

7、优秀推荐生名单根据以上各项测评总分由高到低择优推荐。

8、推荐优秀生参加高校选拔，原则上只推荐一次，不推荐参加两所以上高校的选拔测试。

育才中学 2012年5月29日

附件1：

1、因重大违纪，有处分在身的不予推荐。已撤销处分的可以推荐。

2、未受校纪处分，但查实具有以下七大情节之一的，不予推荐：打架；作弊；偷窃；抽烟；观看或传播不健康的碟片与刊物；在寝室内喝酒或打牌等；男女同学交往过密等。

3、其他严重违纪现象：

此类严重违纪现象均由一般违纪累计而成，以班主任的教育记录为准。如累计5次旷课，记严重违纪一次；累计8次迟到或早退，记严重违纪一次；累计5次一般寝室违纪，记严重违纪一次。等等。

附件2：

上海市高考加分项目调整的主要内容

（一）全国性高考加分项目调整

1.中学生学科奥林匹克竞赛和部分科技类竞赛高考加分项目调整（1）凡在高级中等教育阶段，参加由中国科学技术协会主办的全国

中学生(数学、物理、化学、生物学、信息学)奥林匹克竞赛获得全国决赛一、二、三等奖的学生，应届毕业当年在其高考成绩基础上增加20分向高校投档，不再具备高校招生保送资格;获得全国中学生奥林匹克竞赛上海赛区一等奖的学生，不再具备高校招生保送资格和高考加分资格。有关获奖学生若参加试点高校自主选拔录取考核的，在同等条件下高校应优先考虑给予参加考核资格。

（2）凡在高级中等教育阶段，参加由中国科学技术协会、教育部等主办的全国青少年科技创新大赛(含全国青少年生物和环境科学实践活动)、“明天小小科学家”奖励活动、中小学电脑制作活动获得一、二等奖，或参加国际科学与工程大奖赛（ISEF）、国际环境科研项目奥林匹克竞赛获奖的学生，应届毕业当年在其高考成绩基础上增加20分向高校投档，不再具备高校招生保送资格。有关获奖学生若参加试点高校自主选拔录取考核的，在同等条件下高校应优先考虑给予参加考核资格。

（3）凡在高级中等教育阶段，获得全国中学生奥林匹克竞赛决赛一等奖并被中国科学技术协会遴选为参加国际(数学、物理、化学、生物学、信息学)奥林匹克竞赛国家队集训的学生，应届毕业当年保留高校招生保送资格，经所报考高校测试后决定是否录取。

2.体育特长生高考加分项目调整

（1）凡在高级中等教育阶段，参加重大国际体育比赛集体或个人项目取得前6名；参加全国性体育比赛个人项目取得前6名，应届毕业当年在其高考成绩基础上增加20分向高校投档。

（2）获得田径、游泳等2个项目国家二级运动员（含）以上称号，且参加市教委、市体育局组织的统一测试达到相应标准者，应届毕业当年在其高考成绩基础上增加20分向高校投档；获得篮球、足球、排球、乒乓球、武术、羽毛球、网球、射击（含射箭）等8个项目国家二级运动员（含）以上称号，并在高中阶段获得由市体育局和市教委共同认可的全国性体育比赛集体前6名（不足8队减2登记）、市级单项锦标赛中个人前5名（不足8人减3录取；不足4人，不予登记）、市级单项锦标赛中集体前3名（不足6队减3登记；不足4队，不予登记）、市级综合运动会前6名（不足9人或队减3登记；不足4人或队，不予登记），且参加市教委、市体育局组织的统一测试达到相应标准者，应届毕业当年在其高考成绩基础上增加20分向高校投档。

（3）申请体育特长生高考加分资格的学生，须向市教委提供其所在中学出具的考生体育特长情况说明与推荐材料（相关信息应提前在所在中学公示），以及所获运动员等级证书及相关参赛证明材料（秩序册、成绩册、获奖证书，集体项目运动员还须提供上场时间证明等）。市教委会同市体育局对申请高考加分的考生所提供的证明材料进行审核。

（4）统一测试须全程录像，学生测试成绩现场公布，通过测试达标者须在市招生考试机构和其所在中学指定地点公示，公示无异议的学生方可获得高考加分资格。部分运动项目的统一测试标准由教育部公布，教育部未公布测试标准的运动项目，由市教委会同市体育局制订。

（二）上海市地方性高考加分项目调整

1.凡在高三阶段参加全国、上海市文艺竞赛（须是市教委认定的竞赛），并获个人一等奖或前三名的应届高中毕业生，在其高考成绩基础上增加10分向上海高校投档；凡在高三阶段被认定为上海市学生艺术团（重点团）优秀团员的应届高中毕业生，且参加市教委组织的统一测试达到相应标准者，在其高考成绩基础上增加10分向上海高校投档；被认定为上海市学生艺术团（一般团）优秀团员的应届高中毕业生，且参加市教委组织的统一测试达到相应标准者，在其高考成绩基础上增加5分向上海高校投档。

上述高考加分项目的调整政策从2011年秋季进入高中阶段一年级的学生开始适用。2010年(含)以前已进入高中阶段学习的学生，仍可适用调整前的相关政策。

——摘自2012年1月18日《上海市教育委员会、上海市体育局、上海市民族和宗教事务委员会上海市公安局上海市科学技术协会关于调整本市部分高校加分项目和加强加分管理工作的通知》

育才中学 2012年5月29日

第二篇：铜职学函〔2014〕1号关于选拔参加高校辅导员职业能力大赛和推荐参加“第六届全国高校辅导员人物”

铜职学函〔2014〕1号

铜川职业技术学院

关于选拔参加高校辅导员职业能力大赛和 推荐参加“第六届全国高校辅导员人物”的人选的通知

各系：

按照省教育工委《关于举办陕西省第二届高校辅导员职业能力大赛的通知》陕高教生办〔2014〕3号和《关于组织推荐“第六届全国高校辅导员人物”人选的通知》陕高教生办〔2014〕1 号文件精神要求，学生处决定在各系选拔参加省第二届高校辅导员职业能力大赛的选手和推荐参加“第六届全国高校辅导员人物”的人选，现具体安排如下：

一、名额及范围：

1．各系在全体专兼辅导员、班主任及学工班干部（各系党团总支书记、行政秘书）中至少选拔1名参加高校辅导员职业能力大赛的候选人。

2．各系按照条件，在专职辅导员中推荐参加“第六届全

国高校辅导员人物”的人选，名额不限。

二、时间及程序：

1．各系于2014年1月16日前将推荐的参加辅导员职业技能大赛的人选报学生处，学生处在将在3月上旬选拔一名选手代表学院参加省教育厅组织的比赛。

2．各系于2014年1月16日前将推荐的“第六届全国高校辅导员人物”的人选报学生处，学生处在各系推荐的人选中推荐一名人选报送省教育厅。

三、推荐要求：

1．各系以本次活动为契机，进一步加强辅导员、班主任工作，促进辅导员、班主任提高业技能和工作水平。

2．各系推荐参加高校辅导员职业能力大赛的候选人要将《陕西省第二届高校辅导员职业能力大赛报名表》和主题班会视频（光盘），以电子邮件的方式报送至学生处。

3．推荐参加“第六届全国高校辅导员人物”的人选，要将推荐人选报名表、事迹材料（3000字以内，分为个人简历、工作情况、所获校级以上奖励等三部分，主标题要凝练推荐人选事迹的主要特点，副标题为“XX学校辅导员XXX事迹材料”）和数码照片（证件照和生活照各1张）以电子邮件的方式报送至学生处。

四、附件：

1．《省教育工委关于举办陕西省第二届高校辅导员职业能力大赛的通知》陕高教生办〔2014〕3号文件。

2．《关于组织推荐“第六届全国高校辅导员人物”人

选的通知》陕高教生办〔2014〕1 号文件。

学生处

2013年1月１4日

抄

送：院领导。

铜川职业技术学院学生处

2014年1月14日印发

第三篇：2012年组织员工子女高校毕业生参加就业培训选拔工作的通知

关于2012年组织员工子女高校毕业生

参加就业培训选拔工作的通知

集团公司所属各单位：

为贯彻落实《开滦（集团）有限责任公司关于2012年解决员工子女就业问题的通知》（总人资字[2012]272号）文件精神，保证员工子女高校毕业生就业培训选拔工作的顺利实施，现就有关事宜通知如下：

一、参加就业培训的范围和条件

1、开滦员工子女，志愿到开滦工作的国家统招大学专科以上学历且尚未就业的2011和2012届高校毕业生。

开滦员工子女系指：父母双方至少有一方为开滦（包括开滦控股、相对控股企业）在册员工或离退休员工（含工亡、病亡员工）。

2、身体健康，符合开滦集团公司招录员工体检标准（见附件1）。

3、无违法违纪行为。

二、培训专业（工种）、名额及要求

计划培训235名。按照初始学历分层次进行转专业培训。其中：

（一）本科班75人：

1．男性本科层次的培训专业及人数为：采矿工程专业25人。

2．女性本科层次的培训专业及人数为：机电专业25人、矿物加工专业25人。

（二）专科班160人：

1．男性专科层次的培训专业（工种）及人数为：矿井维修电工（井下）30人、电工30人、钳工30人。

2．女性专科层次的培训专业（工种）及人数为：电工35人、焊工35人。

高学历层次的可以报名参加低学历层次的专业（工种）培训，低学历层次的不可以报名参加高学历层次的专业培训。

三、招录选拔工作程序

（一）报名和资格审核

报名和资格初审工作由员工所在单位人力资源部门负责。报名时间：2012年12月18日至25日

报名地点：符合条件的员工子女按照本通知要求到其父母所在单位人力资源部报名。

报名人员需要携带的材料：⑴本人近期免冠小二寸彩色照片1张（贴报名表）、⑵居民二代身份证、⑶毕业证、⑷学位证、⑸就业报到证、⑹职业资格证、⑺员工子女证明信（父母所在单位人力资源部开具）、⑻家庭户口本、⑼就业失业登记证、⑽现实表现证明（户口所在地派出所开具）、⑾符合加分条件的证明材料。除携带上述材料原件外，还需交身份证、毕业证、学位证、就业报到证、职业资格证复印件一份。

初审要求：（1）各单位人力资源部门要安排专人负责组织本单位员工子女的报名工作，对报名人员所提供的各种证件材料按规定条件进行认真审核，审核合格后由报名人员填写《开滦集团员工子女高校毕业生就业培训报名登记表》（附件2）；（2）各单位人力资源部将审核合格的报名人员情况进行汇总，并填写《报名人员情况一览表》（附件3）。

报送时间及要求：各单位人力资源部务于2012年12月26日将《报名人员情况一览表》、《开滦集团员工子女高校毕业生

就业培训报名登记表》、报名人员身份证复印件、毕业证复印件、学位证复印件、就业报到证复印件、职业资格证复印件、员工子女证明信、现实表现证明、符合加分条件的证明材料等一并报送所属专业化公司人力资源部进行汇总，专业化公司于2012年12月28日将汇总的《报名人员情况一览表》（含电子版）及报名人员材料上报人才交流服务中心进行复审。

（二）考试

考试采取笔试的形式，考试内容为高中数学、语文、英语，每科占50分，总分150分。考试时间、地点及注意事项见《准考证》。

准考证的领取：集团公司人才交流服务中心对复审合格的报名人员，统一组织报名人员现场采集照片，制发《开滦集团2012员工子女就业培训选拔考试准考证》。准考证是考试、培训和录用时核实身份的重要依据，要妥善保管。照片采集和准考证的发放具体时间、地点另行通知。

加分办法：在考试成绩基础上照顾加分。开滦工亡和全国劳模员工子女加20分，工伤1-4级残、省市局级劳模、困难员工子女加10分。不重复加分。

考试结果公布：考试结果将在开滦人才网和各单位人力资源部张贴公布，网址：http://60.2.205.235(互联网)、http://172.16.8.129/(内部网)。考生可登录开滦人才网或到报名单位人力资源部查看，并查看下一阶段的安排通知。

（三）体检

对考试成绩（含照顾加分）在合格分数线以上的考生，根据各培训专业（工种）招收名额、考生报考志愿和考试成绩择优确定参加体检人员。体检工作由人才交流服务中心统一组织。体检标准按照集团公司相关岗位的招工体检标准执行。体检时间、地

点及注意事项另行通知，体检费用自理。

（四）学员录取

体检工作结束后，集团公司人才交流服务中心将对体检合格人员的录取资格进行审核，审核合格人员将根据各培训专业（工种）招收名额、本人报考志愿和考试成绩择优录取。

（五）培训

被录取人员由集团公司培训部门统一组织参加相关专业（工种）的培训。培训时间本科层次为两年。专科层次为一年。培训期间的费用由学生自理。困难员工子女学费由父母所在单位（报名单位）报销。

所学专业与岗位需求相符的本科层次员工子女，可不参加选拔和培训，待2013年企业引进毕业生时按照毕业生引进标准和程序一并引进。所学专业与岗位需求相符且具有相应工种职业职格证书的专科层次员工子女，在通过选拔考试和体检合格后，可不参加培训，企业根据岗位需求直接予以录用。

（六）就业安置

对于培训合格并取得相应学历的人员（专科人员还须取得相应工种职业资格证书），按照企业确定的专业及需求计划予以录用，安置到与其培训专业相应的岗位工作。参加本科层次培训的，安排到专业技术岗位工作；参加专科层次培训的，安排到操作岗位工作。对于未完成培训任务、没有取得培训学历（职业资格证书）的、不符合企业招录员工条件或不服从企业分配的毕业生，企业不予录用。

四、纪律与要求

（一）各有关单位要高度重视，加强管理，严格落实集团公司有关政策和本通知精神，建立完善、高效的组织保障体系，营造良好的招录选拔工作环境。工作人员要精通政策，秉公办理，对不认真审核，出现问题的，将追究单位及相关人员的责任。

（二）报名人员要按要求如实提交有关材料和证书，不得弄虚作假，并在填写报名表时签订有关责任承诺。在考试、学员培训和录用阶段，依据准考证存根对有关人员进行身份核实。

（三）报名人员资格审查工作贯穿于整个选拔工作过程，包括报名、考试和培训等环节。在资格审查工作中，如发现报名人员提供了虚假材料，不论在哪个环节，均按集团公司有关规定取消其录取资格。

（四）针对重要证件或证书，如身份证、学历证、资格证等，实行部门认证、外调认证和公示认证等多手段，来保障有关材料的真实有效，倡导诚实守信的选拔风气。

（五）加大违纪的处罚力度。不论是单位、工作人员，还是报名人员，一旦发现有弄虚作假、营私舞弊等违纪行为，将按照集团公司有关规定予以严肃处理。

附件：

1、开滦集团公司招录员工体检标准

2、开滦集团员工子女高校毕业生就业培训报名登记表

3、报名人员情况一览表

开滦人才交流服务中心

2012年12月14日

附件1

开滦集团公司招录员工体检标准

一、本科学历层次体检标准

⒈身高：1.55米以上者。

⒉体重: 不低于50公斤，高限不超过标准体重的50%。

⒊视力:校正视力左右均在4.9以上者(包括4.9)；砂眼左右无第二期三个“十”者。⒋耳病:无化脓性中耳炎者。

⒌听力:左右两侧均大于80%(包括80%分贝)。

⒍鼻病:无萎缩性鼻炎及较重肥大性鼻炎者。

⒎血压:肱动脉血压在136/86mmHg以下，90/60mmHg以上者。

⒏心脏:二级收缩期杂音以下和心率在90次/分以下者。

⒐肺脏:无慢性支气管炎、支气管哮喘、肺结核、结核性胸膜炎等呼吸系统慢性病。⒑腹部无任何肿物和肝、脾不肿大者（肝大一公分以内功能正常者除外）。

⒒其他：无驼背、无畸形、无较重之扁平足或拇指外翻、无腿部或精索静脉曲张者，无难治或面积较大之皮肤疾病，无痔或漏者，无疝气者，无多发性淋巴腺肿大者，无较重慢性病者，无不适合招录岗位所要求身体条件者，无纹身者。

⒓辅助检查、胸透、化验正常者。

二、矿井维修电工体检标准

⒈身高：1.55米以上者。

⒉体重: 不低于50公斤，高限不超过标准体重的50%。

⒊视力:裸眼视力左右均在4.9以上者(包括4.9)；砂眼左右无第二期三个“十”者；无色弱、色盲者。

⒋耳病:无化脓性中耳炎者。

⒌听力:左右两侧均大于80%(包括80%分贝)。

⒍鼻病:无萎缩性鼻炎及较重肥大性鼻炎者。

⒎血压:肱动脉血压在136/86mmHg以下，90/60mmHg以上者。

⒏心脏:二级收缩期杂音以下和心率在90次/分以下者。

⒐肺脏:无慢性支气管炎、支气管哮喘、肺结核、结核性胸膜炎等呼吸系统慢性病。⒑腹部无任何肿物和肝、脾不肿大者（肝大一公分以内功能正常者除外）。

⒒其他：无驼背、无畸形、无较重之扁平足或拇指外翻、无腿部或精索静脉曲张者，无难治或面积较大之皮肤疾病，无痔或漏者，无疝气者，无多发性淋巴腺肿大者，无较重慢性病者，无不适合招录岗位所要求身体条件者，无纹身者。

⒓辅助检查、胸透、化验正常者。

三、维修电工体检标准

⒈身高：女1.5米以上，男1.55米以上。

⒉体重: 女不低于45公斤，男不低于50公斤，高限不超过标准体重的50%。

⒊视力:裸眼视力左右均在4.7以上者(包括4.7)；或双眼裸视4.5以上（包括4.5），矫正视力5.0以上者，无色弱、色盲者。

⒋听力:左右两侧均大于40%(包括40%分贝)。

⒌鼻病:无萎缩性鼻炎及较重肥大性鼻炎者。

⒍血压:肱动脉血压在136/86mmHg以下，90/60mmHg以上者。

⒎心脏:二级收缩期杂音以下和心率在100次/分以下者。

⒏肺脏:无慢性支气管炎、支气管哮喘、肺结核、结核性胸膜炎等呼吸系统慢性病。⒐腹部无任何肿物和肝、脾不肿大者（功能正常者除外）。

⒑其他：无驼背、无畸形、无较重之扁平足或拇指外翻、无腿部或精索静脉曲张者。无难治或面积较大之皮肤疾病。无痔或漏者，无疝气者，无多发性淋巴腺肿大者，无较重慢性病者，无不适合招录岗位所要求身体条件者，无纹身者。

⒒辅助检查、胸透、化验正常者。

⒓辅助检查、胸透、化验正常者。

四、钳工、焊工体检标准

⒈身高：1.55米以上者。

⒉体重: 不低于50公斤，高限不超过标准体重的50%。

⒊视力:裸眼视力左右均在4.7以上者(包括4.7)；或双眼裸视4.5以上（包括4.5），矫正视力5.0以上者。

⒋耳病:无化脓性中耳炎者。

⒌听力:左右两侧均大于80%(包括80%分贝)。

⒍鼻病:无萎缩性鼻炎及较重肥大性鼻炎者。

⒎血压:肱动脉血压在136/86mmHg以下，90/60mmHg以上者。

⒏心脏:二级收缩期杂音以下和心率在90次/分以下者。

⒐肺脏:无慢性支气管炎、支气管哮喘、肺结核、结核性胸膜炎等呼吸系统慢性病。⒑腹部无任何肿物和肝、脾不肿大者（肝大一公分以内功能正常者除外）。

⒒其他：无驼背、无畸形、无较重之扁平足或拇指外翻、无腿部或精索静脉曲张者，无难治或面积较大之皮肤疾病，无痔或漏者，无疝气者，无多发性淋巴腺肿大者，无较重慢性病者，无不适合招录岗位所要求身体条件者，无纹身者。

⒓辅助检查、胸透、化验正常者。

附件2（略）

附件3（略）