农民工劳动合同书000

第一篇：农民工劳动合同书000

劳动合同

甲方(用人单位)名称： 法定代表： 地址：

乙方（劳动者）姓名_____________性 别__________ 出生年月_________________________ 身份证号码_________________________ 户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1、本合同期限类型为 期限劳动合同。

2、甲乙双方确定合同期限从 年 月 日起至

年 月 日终止，试用期为 年 月 日起至 年 月 日终止，二、工作内容和工作时间

3、甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。

4、甲方安排乙方执行定时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时。

三、劳动保护和劳动条件

5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资待遇和保险待遇

7、甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

10、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

11、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

12、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

13、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；

（五）不服从甲方正当工作安排的；

（六）严重违反甲方各项规章制度的。

14、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

15、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

六、经济补偿和法律责任

16、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家有关规定支付经济补偿金。

17、因乙方原因解除劳动合同，乙方应支付1个月工资作为经济补偿金。

18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

七、劳动争议处理及其它

19、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

20、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按照有关规定执行。

21、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公 章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（签字或盖章）

年 月 日 年 月 日

第二篇：农民工劳动合同书

劳 动 合 同 书

（招用农民工专用）

吉林市劳动和社会保障厅监制

签 约 须 知

1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

2、用人单位可以与劳动者约定试用期，但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付者不低于工资150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动行政部门举报、投诉，或者向当地人民法院申请支付令。

5、因履行劳动合同发生争议，当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解，也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，按规定向人民法院起诉或申请撤销。

6、劳动合同未尽事宜，按国家和对方有关规定执行。

甲方（用人单位）名称： 住所: 法定代表人（主要负责人）：

邮政编码： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名：

身份证号码： 户籍所在地： 现居住地址： 邮政编码： 联系电话：

根据《劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条

本合同期限类型为 劳动合同。

A．固定期限。自 年 月 日起至 年 月 日 止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

B.无固定期限。自 年 月 日起生效。

C．以完成一定工作任务为期限。自 年 月 日起生效，于 工作完成时终止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为。

乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条

甲方安排乙方执行 工时工作制（A标准工时；B综合计算工时；C不定时工作制）。第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，月工资标准为。

其中，试用期期间的月工资标准为。

第五条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条 甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应当严格遵守各项制度和操作规程。

乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

第七条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》和《吉林省劳动合同条例》的相关规定履行、变更、解除、终止本

合同。符合《劳动合同法》和《吉林省劳动合同条例》有关规定情形的，甲方应当依法支付依法经济补偿。

第八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履

行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

第九条 双方约定的其他事项：。

第十条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或主要负责人（签章）

签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日

第三篇：农民工劳动合同书(范本)

农民工劳动合同书

编号：001

甲方： 资质等级： 地址： 法定代表人： 联系电话： 项目负责人： 联系电话： 乙 方： 身份证号码： 家庭住址： 电话号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规规定，经甲、乙双方平等协商一致，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

（一）本合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。甲、乙双方约定以完成 项目 等工作任务的完成为本合同期限。合同时间自 年 月 日起至完成该工程任务止，具体时间以《工程施工任务单》为准。

（二）乙方完成本条第一款工作任务后，经甲、乙双方协商一致同意后乙方转入甲方其他工程项目，本合同即终止。转入其它项目需重新签订劳动合同。具体时间以新签订劳动合同及《工程施工任务单》为准。如施工过程中需跨项目工程临时抢工调动，时间在两月内，可按上一项目签订的劳动合同履行。

二、工作地点和工作内容

（一）乙方同意甲方安排的工作地点在广西壮族自治区 市县(市、城区)及甲方承建的建设工程区域范围内，乙方同意按照本合同第一条第二款约定进行调整。

（二）乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。

（三）乙方应当按照甲方《工程施工任务单》要求及所规定的标准，按时保质保量地完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据工程建设领域施工的特点且经乙方同意，甲、乙双方按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）有关规定，乙方的工作时间执行综合计算工时工作制。

（二）甲、乙双方均同意采取集中工作、集中休息、轮休调换等休息休假方式，旨在确保乙方的身体健康和生产工作任务的完成。

四、劳动报酬

（一）甲方根据《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第八条“对完成一次性临时劳动或某项工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。”的规定，甲方经与乙方协商并经乙方同意后，每月 日前支付上月工资。乙方的工资按照以下标准发放：试用期间的工资为，试用期结束后，工资为（请在①～⑥选择计算方式）：① 元/月；② 元/天；③ 元/m2；④ 元/m3；⑤计件 元/个； ⑥计时 元/小时。方式发放，其工资构成为基本工资+剩余计件计量工资，即按月支付乙方基本工资 元(不能低于当地最低工资标准)。工作任务在3个月以内的，剩余计件计量工资在乙方完成所做的本工程施工任务后一次性全额给付；工作任务在3个月以上的，剩余计件计量工资以每3个月完成的工作任务为结算节点，结算后一次性支付，直至乙方完成所做的本工程施工任务后一次性全额给付；施工工期跨的于次年春节前10日一次性支付应得劳动报酬未发放部分。

（二）乙方须按照甲方要求进行实名制登记，并严格遵循实名制考勤制度进出工地，考勤数据将作为工资发放的基础数据依据。

（三）工资个税说明

□上述工资标准已包含个人所得税部分，由 负责缴税； □上述工资标准未包含个人所得税部分，由 负责缴税。

五、社会保险

（一）甲方按照《中华人民共和国社会保险法》等国家和地方有关政策规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴部分由甲方负责代扣代缴。

1.根据劳动者请事假，用人单位可以不支付工资的规定。因乙方请事假期间，未履行劳动义务，甲、乙双方约定请事假期间社会保险费(包括单位缴纳部分)全部由乙方承担。

2.甲方按照《自治区人力资源和社会保障厅住房和城乡建设厅关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》(桂人社发〔2010〕70 号)等有关政策规定为乙方办理工伤保险。

（二）在施工过程中乙方若发生工伤事故，甲方积极予以救治。因工负伤的医疗及相关待遇按国家及当地有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必须的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产管理制度；乙方应主动接受甲方上岗前安全教育培训，考试不合格者不得上岗，严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，严禁违章作业，确保安全生产。

（三）甲方对可能产生职业危害的岗位，应当如实告知乙方，并对乙方进行劳动安全卫生教育和岗前体检，乙方应主动参加教育和体检，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（四）甲方为乙方提供集体食宿，乙方必须遵守甲方住宿管理规定，因个人原因离开必须办理书面请销假手续，若擅自离开居住地发生的交通及其他事故，责任及损失均由乙方自行承担。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）乙方在完成工作任务过程中，应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项管理规章制度、遵守劳动纪律及各项操作规程及职业道德，否则甲方有权按照有关规定解除与乙方的劳动合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.有打架斗殴、偷窃、赌博等严重违反用人单位规章制度的、有违法、违纪行为的； 2.严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

3.严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律等规章制度的；

4.身体不能适应施工生产工作要求，或经调岗后，仍不能适应、胜任生产工作要求的； 5.被依法追究刑事责任的。

（三）变更、解除、终止本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

（四）解除或终止劳务合同，双方办理有关手续及工作交接。若乙方不办理请假手续离开工作岗位，无故旷工15天以上者将视为乙方自动解除劳动合同。

八、违约责任

（一）乙方承诺保守在完成工作任务过程知悉的甲方的商业机密，因乙方的原因，造成有关商业机密泄露的，乙方应对甲方承担赔偿责任。

（二）乙方应保证其身体健康状况能适应工作岗位的要求，提供的学历证书或工作技能证书、健康体检报告内容真实、有效。乙方提供虚假的健康证明、学历证书或工作技能证书的，甲方可以依法解除合同，造成甲方经济损失的，乙方应给予赔偿。

（三）因乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊造成甲方经济损失，乙方将承担责任及损失。

（四）因甲方原因造成乙方停工、误工或工程任务无法满足乙方的，甲方承担乙方相应的损失补偿。

九、劳务争议处理及其他

（一）双方因履行本合同发生争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向公司住所地或劳动用工地劳动仲裁委员会申请仲裁；

（二）乙方离开工作岗位须书面履行请假手续。

乙方未事先提交书面请假手续而离岗超过十五天的，则视为乙方提出解除劳动合同；乙方应在离岗后二十日内到甲方公司驻地领取解除合同通知书，逾期视为 已送达乙方。

（三）乙方所提供的姓名、实际住址、住宅电话、身份证等个人信息必须真实有效，劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方以便于联络。由于本人所填信息不准确或发生变更未书面告知甲方而造成甲方工作障碍的，由乙方承担相应的责任。

（四）本合同未尽事宜或与国家及施工所在地有关规定相悖的，按有关规定执行。

（五）甲乙双方在劳务合同文本上签字或盖章后生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签名）： 年 月 日 年 月 日

第四篇：农民工劳动合同书

农民工劳动合同书

甲方：华通路桥公司LH16项目经理部

乙方：身份证号：甲乙双方根据《劳动法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

1、本合同期限自 年 月 日起至工程结束。

2、甲方安排乙方担任

3、甲方实行每日8小时工作制。如因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付乙方加班工资。

4、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月4日为发薪日，实行计时、计件工资制度。乙方完成生产任务，每日工资元，每月工资元。

5、甲方按规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡等依法享受工伤待遇。

6、甲方为乙方提供符合国家有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施以及劳动保护用品。

7、乙方遵守甲方的安全管理制度规定和操作规程，不得违章操作。

8、本合同具有法律效力，双方应严格履行，一方违反本合同，应承担违约责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。

9、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

10、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

月日：

第五篇：《农民工劳动合同书》（本站推荐）

编号：____________

劳 动 合 同 书

（适用于农民工）

甲方（用人单位）

企业名称：__________________________________

地址：__________________________________ 法定代表人（主要负责人）：___________________联系电话：__________________________________ 乙方（劳动者）

姓名：__________________________________

户籍所在地：________________________________联系电话：__________身份证号码：____________ 现居住地址：________________________________

青海省人力资源和社会保障厅制

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条 合同期限

(一)本合同期限类型为____________（固定期限/无固定期限/以完成一定的工作任务为期限），自____年____月____日起至_____年____月_____日止。

(二)试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容和工作时间

(一)甲方安排乙方在__________岗位，从事_____________工作，工作地点为___________________。

(二)乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

(三)甲方安排乙方执行_____________工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。

第三条劳动报酬

(一)甲方以法定货币形式每月_____日前足额支付乙方工资，工资标准为________。其中，试用期期间工资标准为________。

(二)甲方支付给乙方的工资不低于乙方工作所在地的最低工资标准。

(三)甲方安排乙方加班（包括日延长工时、休息日加班不能安

排补休、法定节假日加班），按国家规定支付乙方加班工资。

第四条社会保险

甲方应当按照国家和青海省有关规定为乙方缴纳社会保险，具体项目为______________________________________。乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。

第五条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格执行操作规程。

乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

第六条劳动合同的终止和解除

甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

第七条违反劳动合同的责任

甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

第八条其它

(一)甲乙双方约定的其它事项____________________________

_________________________________________________________ _________________________________________________________。

(二)甲、乙双方因本合同发生争议，当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解，也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，按规定向人民法院起诉或申请撤消。

(三)本合同未尽事宜按国家和青海省有关规定执行。

(四)劳动合同一式二份，甲方、乙方各持一份。

单位：（章）

劳动者签名：

法定代表人：（章）

时间：年月日时间：年月日

注：试用期含在合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。