生活费报告

第一篇：生活费报告

申请报告

尊敬的各位局领导：

我校现有学生238人，经过乡镇府的努力我校本学期大概会增加一百多名新生到校报名就读，全校学生将近四百人。但我校生活费只有140个名额，在人数上我校多了二百多名学生，学生生活费远远不够。为此，我校特向局领导申请增加学生生活费。望局领导能批准。

打滚乡中心小学

2017年9月27日

第二篇：关于申请调整生活费的报告

关于申请调整生活费的报告

尊敬的院领导：

我公司自愿做贵院后勤食堂以来，现因主副食品价格飞涨和人工工资成本的增加，CPI指数居高不下，早以超物价4.1%的警戒线，我们的生存利润几乎为零，无以为继，生存困难，希望院方作一个市场调查，对比三年前的物价成本就一清二楚了（附涨幅对比表）。

为此，我公司特向院方申请上调生活标准：

要求职工每人每餐增加5元，同时减免水电气4500元。以上申请供院方参考，恳请院方为我公司解决实际困难为谢！

成都利士佳后勤管理有限公司 二0一三年七月三十一日

第三篇：关于《大学生生活费来源》社会实践报告

社会实践心得

—关于《大学生生活费来源》

大学生作为社会消费的一个特殊群体，有着不同于社会其他消费群体的消费心理和行为。目前，社会对大学生有很多不同的评价：“负翁”、“月光族”随之大批涌来，“今朝有酒今朝醉”，似乎日渐成为一种时尚。为了了解我校大学生在校的消费情况及消费心理，在2013年大一下学期的暑期社会实践中，我们组成员分别就自己身边的大学生进行调查。并希望通过分析调查结果得出比较合理的建议，积极引导大学生健康消费，合理消费，科学消费。本次的调查对象多为大二的学生，虽然反映出的问题不是很全面，但是也有一定的代表性。从调查数据的整体来看，现在大学生的费用多来自于父母，男生的生活费来自于父母的比重比女生大。且大部分学生的费用占家庭收入比重较大，有不少家庭需要每年拿出一半以上的收入来供养一名大学生。兼职和奖学金是学生费用的第二来源，但其收入占大学生消费数额比例较小。同时女生获得奖学金的比例比男生多一些，女生兼职的比例比男生多。父母按学期供给大学生费用的方式最多，而男生的父母更偏向于按学期大学生费用，女生父母在此方式上的比例并不是很大。大学生兼职时多选择服务员，其次为代理，男生比女生更偏向于代理，女生比男生更偏向于家教。大学生每周兼职的时间均值约为6个小时，男女生每周兼职时间没太大差异。大多数大学生每月兼职收入在200元以下，可见收入并不高，且男生兼职月收入在200元以下占比例比女生的多很多。大部分大学生对兼职很感兴趣，可以正确处理兼职与学习的关系。当生活费用不够时大多数学生选择自己兼职，也有一部分人选择向父母要。

作为大学生，我们应该秉承勤俭节约的优良传统，关键是不能有攀比心理，树立健康正确的消费观，结合自己的实际情况进行勤工助学或者争取奖学金，以减轻家庭负担，学会自己承担责任。社会可根据大学生的特点多提供一些兼职的机会，提高大学生兼职收入，提高大学生兼职效率。学校的奖学金覆盖面较合理，但其所占大学生支出比例较小，对部分大学生并不能真正起到解决生活困难的问题，有条件的高校要通过增加勤工助学岗位，对贫困学生减免学费，以及通过提高奖学金的覆盖面和金额等方式，减轻学生的生活负担，为学生顺利完成学业提供有力保证。

第四篇：遗属生活费相关政策

云南省劳动厅 云劳[1995]118号

随着改革的不断深化和城乡人民生活水平的提高，于****年下发的云劳险（1989）5号《关于调整省级国家机关、企业、事业单位职工死亡后遗属生活困难补助标准的通知》和云劳（1993）76号《关于改革企业职工保险福利待遇暂行办法》中规定的职工保险福利待遇及遗属生活困难补助标准明显偏低，难于保障职工遗属最低生活水平的需要，对此，现将修改后的《云南省企业职工保险福利待遇暂行办法》印发给你们，请认真贯彻实施。

云南省企业职工保险福利待遇暂行办法 第一条：为深化社会保险制度改革，促进现代企业制度的建立，更好地保障职工在正常假期及病、伤、残休工期间的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》的精神，结合我省实际，制定本《暂行办法》。

第二条：本《暂行办法》适用于云南省行政辖区内的国有企业、集体企业、股份制企业、军工企业、“三资企业”、私营企业、个体经济组织以及与上述企业形成劳动关系的劳动者。

第三条：职工享受下列各种假期时，其工资待遇按享受各种假期前一个月本人实得日平均工资计发。

（一）按国家规定享受一年或四年一次探亲假的；

（二）按国家和省规定享受一年一度休假的；

（三）按省规定享受自学考试及复习假的；

（四）按国家和省规定享受婚丧假的；

（五）按国家和省计划生育政策规定享受生育假的；

（六）按省规定享受台、侨属陪同假的。

第四条：职工在因工负伤治疗期间，其工资待遇按负伤前一个月本人实得日平均工资计发，如本人工资低于企业日平均工资的，可按企业日平均工资计发。

因工伤残医疗终结后，应进行伤残等级鉴定。凡鉴定为1——4级的应退出劳动生产（工作）岗位，由单位按月发给伤残待遇，其计发标准分别按省统计局统计局公布的全省社会平均工资的90%、85%、80%、75%。

凡因工伤残被鉴定为5——10级的企业应安排适当的工作。

第五条：供养直系亲属的范围系指女年满50周岁以上，男年满60周岁以上没有固定经济收入的配偶、父母（含死者16岁前大部分时间属于他人抚养的养父母）和未满16岁仍在普通中学和职业班就读的子女）。

第六条：在职职工死亡后，其遗属可享受以下待遇：

（一）丧葬补助费，其标准为：因工死亡的为死者本人生前一年月平均工资的6个月，因病或非因工死亡的为死者本人生前一年月平均工资的3个月。凡因工死亡的，如果本人工资低于企业平均工资的，可按企业平均工资计发。

（二）一次性抚恤费，其计发标准为：属于因工死亡的为死者本人生前一年月平均工资的22个月；因病或非因工死亡的为死者本人生前一年月平均工资的11个月。凡因工死亡的，如果本人月平均工资低于企业月平均工资的，可按企业月平均工资计发。

（三）供养遗属生活困难补助标准为： 方案一：

1、属于因病或非因工死亡的，其户口在城镇的每人每月60—70元；户口在农村的每人每月50——60元。属城镇户口的鳏寡孤独者每人每月70—80元，属农村户口的鳏寡孤独者每人每月60—70元。按以上标准计发后，其最高金额不得超过死者生前本人月平均工资。

2、属于因工死亡的，其户口在城镇的每人每月100元—110元；户口在农村的每人每月80—90元。属城镇户口的鳏寡孤独者每人每月110—120元；属农村户口的鳏寡孤独者每人每月90—100元。

方案二：

1． 属于因病或非因工死亡的，其户口在城镇的，每人每月按死者本人上一月平均工资的40%计发；户口在农村的按30%计发。属城镇户口鳏寡孤独者按45%计发；属农村户口鳏寡孤独者按40%计发。按上述标准计发后，其金额最高不得超过死者本人生前上一月平均工资。2． 属于因工死亡的，其户口在城镇的，每人每月按死者本人上一月平均工资的50%计发；户口在农村的按40%计发。属城镇户口鳏寡孤独者按55%计发；属农村户口鳏寡孤独者按50%计发。

企业可根据自身的经济效益状况，选择其中的一个方案。无论按方案一或方案二的标准享受遗属生活困难补助费后，停止执行国家和省规定的各种物价（生活）补贴的规定。

第七条：一九三七年七月六日以前参加革命工作的老同志逝世后，凡符合现行规定享受供养直系亲属生活困难补助条件的，不论居住户口在何地，均应在选择的方案一或方案二的基础上，每人每月增发10元。

第八条：按本《暂行办法》享受的第四条伤残待遇和第六条

（三）项待遇以及第十条退职生活费的，每年七月一日随所在地、州、市上一企业职工月平均工资水平增幅的40%进行调整一次，工资负增长时不作调整。

第九条：离退休人员死亡后的有关待遇可参照本《暂行办法》执行，在计发其待遇时以离退休人员死亡前一个月本人的收入作为计算基数。

停薪留职人员死亡后的丧葬补助费和一次性抚恤费可参照第六条

（一）、（二）项规定办理，并以停薪留职前的本人工资作为计算基数。

第十条：职工患病或非因工负伤停工医疗期的确定按云劳（1995）4号文件的规定执行，其医疗期的工资由企业按职工停工医疗前一个月本人实得日平均工资的一定比例发给，具体标准为：医疗期三个月的60%；医疗期六个月的65%；医疗九个月的70%；医疗期十二个月的75%；医疗期十八个月的80%；医疗期二十四个月的85%，按以上标准计发后不足100元的按100元发给。

因病或非因工伤残职工，不具备退休条件的由医院证明，经县以上劳动鉴定委员会鉴定为1——4级完全丧失劳动能力的，可办理退职手续，享受本人停工医疗前一个月平均工资的50%的生活费，按此标准计发后不足100元的按100元发给。

第十一条：对患有精神病、麻疯病、恶性肿瘤及其烈性传染病的职工，在计发其停工医疗期间的生活待遇时，企业应视其不同情况给予适当照顾。

第十二条：对曾获得全国或部省级以上劳动模范、部队军以上单位授予英雄称号或曾荣立一等功，并一直保持其荣誉的职工，其病伤医疗期间的工资待遇，按本《暂行办法》第十条计发的基础上增加5%。

第十三条：职工在停工医疗期间不得从事有报酬的活动，若有违者，企业可按有关规定进行处理，并停发其工资和有关保险福利待遇。

云南省劳动和社会保障厅 云劳社[2002]86号(有效)各地、州、市劳动和社会保障局，省直有关委、办、厅、局，公司：

为切实保障企业工伤人员和遗属的基本生活，根据我省上社会平均工资的增长情况，参照我省对企业退休人员的待遇调整水平，决定从2002年7月1日起，增加我省按月发放的工伤伤残抚恤金、工伤护理费和供养遗属抚恤金标准。现就有关事项通知如下：

一、调整范围 1、2001年12月31日前因工受伤，被鉴定为工伤1—4级，按月领取工伤伤残抚恤金的工伤人员。2、2001年12月31日前因工受伤，按月领取工伤护理费的工伤人员。3、2001年12月31日前因工死亡职工遗属按月领取的供养遗属抚恤金。

二、调整标准

1、月领取工伤伤残抚恤金在400元以下的工伤人员每月增加50元；

2、月领取工伤伤残抚恤金在400元以上的工伤人员每月增加35元；

3、月领取工伤护理费在150元以下的工伤人员每月增加40元；

4、月领取工伤护理费在150元以上的工伤人员每月增加25元；

5、工亡职工供养遗属月领取抚恤金在200元以下的每月增加50元；

6、工亡职工供养遗属月领取抚恤金在200元以上的每月增加35元；

7、非因工死亡职工供养遗属抚恤金标准的调整，由企业参照上述5、6两条规定执行。

三、资金来源

已参加工伤保险的职工由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由企业（单位）支付。

四、这次待遇的调整体现了党和政府对工伤职工及遗属的关心，各地、州、市劳动和社会保障局要认真组织实施，尽快完成兑现工作，并将实施意见抄报我厅备案。

发布日期:20020624 执行日期:20020701

第五篇：大学生生活费调查表

大学生生活费状况调查表

本调查表将针对大学生生活费状况进行调查，我们将根据此表得出对我们有价值的信息，请同学们认真填写，谢谢！

性别:男女专业：___________

1.你目前处于的状态：

A.单身B.非单身

2.每月生活费大致区间：

A.0~500B.500~700C.700~1000D.1000~1500E.1500以上

3.生活费来源：

A.全部来自于父母B.部分来自于父母，部分自己解决C.全部自己解决

4.学习、娱乐占消费的比例分别是：____________

5.认为如何调整自己的消费结构：

________________________________________________________________ ________________________________________________________________

6.对自己的生活费的分配是否满意：

A.非常满意B.满意C.不满意D.非常不满

7.你是否具有理财意识：

A.有B.没有

8.您有没有对生活费的支出做过记录：

A.有B.没有

9.生活费结算方式：

A.每月结算一次B.每学期结算一次

10.11.A.存入银行备用B.马上花光A.存入银行备用B.马上花光

C.转入下月生活费D.用于投资E.其他C.转入下月生活费D.用于投资 E.其他

12.如果每月有800元生活费，怎么生活？