电视台考核细则五篇范文

第一篇：电视台考核细则

电视台目标管理考核细则

一、办公室：

部门工作职责：及时完成台内收发、报帐、考勤，局（上级部门）与台之间的上传下达等日常综合性工作。

考核细则：

1、必须及时、准确、认真地完成局（上级部门）与台之间的上传下达和台内收发工作，若因工作延迟或失误影响台内正常工作的，每次扣除责任人2分；

2、必须及时完成台内办公物品的采买和财务报账工作，做到日清月结，若因工作延迟或失误影响台内正常工作的，每次扣除责任人2分；

3、考勤工作中，若发生代替他人签到或隐瞒他人迟到、早退现象的，每次分别扣除责任人及当事人5分，三次以上扣除责任人当月全部考勤分20分。若经查因部门负责人不如实报告造成责任人失误的，除处罚责任人与当事人外，每次扣除部门负责人5分。

二、新闻部： 部门工作职责：

1、必须围绕市委、市政府的中心工作，做好电视新闻的策划、采访与报道。

2、必须按质按量完成每日新闻的采、编、播工作。

3、必须完成全年市台上稿300条以上。

4、必须完成全年省台上稿120条以上。

以上任何一条未能完成，部门负责人均不得参加当年局台综合先进的评选。

考核细则：

1、《AA新闻》每期确保4条以上画面新闻，每少1条扣除部门负责人2分；同时确保每期节目片长在8分钟以上，少于7分钟，扣除部门负责人、编辑各2分。

2、编辑和制作、播音人员必须按时完成每日《AA新闻》的编排和制作，无特殊原因（主要指市委、市政府临时交派任务）未完成的，迟播(30分钟之内,超过30分钟定为漏播)一期,扣除部门负责人、直接责任人各5分；发生错播或画面重大失误1次，扣除部门负责人、直接责任人各10分，当月同一责任人出现错播或画面重大失误2次以上，扣除当月全部绩效工资，当年同一责任人出现错播或画面重大失误5次以上，作待岗学习处理（待岗学习期间不享受绩效工资，待岗后工作由局台重新安排）；无特殊原因（主要指市委、市政府临时交派任务）发生《AA新闻》停播、漏播1次，扣除直接责任人、部门负责人、当班台领导当月全部绩效工资，并上报局党组研究处理。

3、外出采访记者要及时认真做好采访、写稿工作。记者每人每月达标基数14条，未完成者，当月目标管理考核分值为0。完成本台任务30分，稿件及画面质量设有A、B、C、D片四个等级共9档。其中D片为零分；C片分为0.5分、1分、1.5分、共四档，B片分为2.5分、3分两档；A片3.5分、5分共两档。稿件及画面质量评分由值班编辑（新闻部负责人），总编或监制现场作出评定。未完成按分值扣除，超额按超出分奖励。

4、上级电视台上稿任务实行总量年终结算，当月量化考核。每月任务完成直接考核部门负责人，以每月其他县（区）上稿最高数为参照标准，超1条奖负责人5分，少1条扣5分。

5、省广播电台上稿任务按月结算，直接考核文字编辑。市广播电台每月确保完成上稿任务10条，超1条奖0.5分，少1条扣0.5分；省广播电台每月确保完成上稿任务4条，超1条奖2分，少1 条扣1分。

6、省电视台上稿任务以新闻部外宣组为主，外宣组不参加本台新闻节目的量化考核，但稿件必须供本台使用。外宣组每月必须完成省电视台上稿任务3条以上，市电视台上稿任务5条以上。在完成任务的基础上，外宣组在省卫视联播用稿可获加分：头条每条加30分，合作综合头条每条加15分；提要每条加20分，合作综合提要每条加10分；单条（除头条和提要外）每条加8分；综合稿每条加4分；简讯每条加4分。未完成任务数，省电视台少1条扣10分，市电视台少1条扣2分。

7、其他记者完成省电视台上稿任务，每条加5分。

8、记者、编辑、制作、播音人员创作新闻稿件获得上级新闻奖或播音主持奖，可获加分：市三等奖加10分，二等奖加15分，一等奖加20分；省三等奖加20分，二等奖加30分，一等奖加50分。

9、新闻制作人员可根据工作实际，实行主、副班轮岗。

三、专题部： 部门工作职责：

1、必须围绕市委、市政府的中心工作，按照上级要求认真做好电视专题类节目的宣传策划、采访和编辑制作工作。

2、必须按照播出要求完成多档栏目的采编制作。

3、必须树立精品意识，努力在栏目包装、节目内容、后期制作等方面创新提高，打造本台精品栏目。

4、必须按照全台统一安排，在全市重大活动、重大新闻事件期间，配合新闻部做好中心宣传工作。

考核细则：

1、专题部主任负责制，所有开办的专栏节目要保证正常播出，每少播一期扣除部门负责人5分，扣除制片人10分，同时根据责任原因，扣除责任人10分。

2、专栏制片人负责栏目的策划、采访、稿件编辑、播出单填写等工作，在节目制作好后，需经主任和监制审片后方可填写播出单播出。未按照要求填写播出单的，1次扣除制片人5分。

3、栏目注重打造精品，采取不定期播出或集中播出的方式，确保每年完成4期以上；同时积极参加上级台优质节目评选，确保有1篇以上作品获得市二等奖以上奖励，若未按照要求完成，扣除部门负责人5分。

4、认真做好局台领导临时交办的专题节目任务。若未按照要求完成的，1次扣除部门负责人10至20分。

5、专题部不设任务超产奖，部门制作经费参照07年台定创收提成标准执行，作品获奖加分参照新闻部标准执行。

四、编播部： 部门工作职责：

1、负责做好本台新闻、专题、广告、文艺等各类节目的编排和播出工作。

2、负责做好本台文艺片节目的采买、审片和硬盘采集工作。

3、负责做好本台各类节目播出时的信号输出监控，做好采集工作室、本台节目播出机房的安全播出工作。

考评细则：

1、部门负责人必须做好每日本台各类节目上传的协调、督促工作，认真填写节目播出清单，报经当班台领导签审。若未经台领导签审安排播出的，1次扣除部门负责人2分；若非其它部门因素造成节目播出失误的，1次扣除部门负责人5分，扣除责任人10分。

2、采集工作室人员负责本台每日文艺片及局台交办公益片的采集、审片工作，若因采集、审片工作失误造成播出错误的，1次扣除责任人10分。

3、本台节目播出机房工作人员负责每日本台所有节目的播出工作，必须严格按照每日节目播出清单编排播出，若因编排错误造成节目播出失误的，1次扣除责任人5分。若因脱岗造成节目播出失误的，1次扣除部门负责人5分，扣除责任人20分，同一责任人发生同类错误2次以上，作待岗学习处理。

4、采集工作室、节目播出机房严禁台外人员以及台内非本部门工作人员未经申请随意进入，若违反规定，1次扣除责任人2分，造成事故的，从重追究责任人责任。

5、采集工作室、节目播出机房工作人员可根据工作实际，实行主、副班轮岗。

五、广告部：

部门工作职责：广告实行社会公开招标经营。负责人应积极协助广告承包人完成全年承包任务，负责做好本台广告合法经营、播 5 出的协调和监管工作。

考核细则：

1、负责人必须做好每日本台广告的播出审查工作，若播出广告的画面或字幕出现明显错误，1次扣除责任人5分。

2、负责人应协助广告承包人，参照本台各项规章制度做好广告部其他人员（非局台聘用）工作行为的规范和监管工作。

六、技术部：

部门工作职责：及时完成全台机器设备的维护和检修工作，并提出需更新设备的相关报告。

考核细则：技术部负责人在接到电视台技术故障报告后，若无特殊原因（特殊原因必须向局分管领导请示批准），应在20分钟内赶到故障现场，若因技术维修不及时造成延误节目播出，1次扣除负责人5分。技术部负责人不参加电视台绩效考核（若负责人因电视台技术部工作失误发生的扣分，在局机关绩效考核中兑现），享受台内综合加分奖励。

一、采访记者考核管理办法：

1、所有记者采访活动由本部门负责人统一安排调配，做到随叫随到。所有记者要保持早上6：00至晚上23点开通手机，特殊情况时按局台通知要求24小时开通手机。若每月有2次违规关闭手机或者打电话不接的，1次扣5分，累计达3次的，扣20分并作书面检讨。书面检讨2次以上的，作待岗学习处理直至调离新闻岗位或解除当前工作关系。

2、部门负责人接到通知后，应及时安排好采访事宜，如出现无通知或通知失误，1次扣部门负责人3分。记者必须严格按照采访要求，准时到达采访地点。若无特殊原因出现采访迟到，1次扣3分，缺席或延误采访，视情节轻重，1次扣10至20分。情况严重的交局台领导研究处理。部门负责人通知失误年内延误采访3次以上，作停职换岗处理；记者无特殊原因年内延误采访3次以上，作待岗学习处理。

3、采访中，记者必须讲究政治职业素养，保持良好职业形象，遵守职业道德，严禁向受采访单位或个人索、拿、卡、要。若有违反，一经投诉查实后，扣除该记者当月50%绩效工资，2次以上，作待岗学习处理。

4、记者每日外出必须事先请示批准。记者在未接受本部门交派的采访任务时，上班和值班时间内必须保证在岗，未经请示或请示部门负责人未经批准就擅自离岗的，按脱岗处理。记者请假前要将摄像器材交回本部门，不得滞留家中或提供给台外人员使用，若有违反，1次扣除3分。记者接到新闻线索后要及时告知部门负责人，服从部门的统一采访安排。记者临时更换采访任务必须请示本部门负责人批准，不得擅自更换。未经批准擅自更换采访任务的，1次扣1分。部门分派的采访任务，没有按时完成的，1次扣3分。无特殊原因，推诿、拒绝接受采访任务的，1次扣除10分，3次以上作待岗学习处理。

5、突发性重大政治事件、刑事案件、社会群体事件的报道，各部门必须事先征得有关领导批示同意。

6、记者的采访稿件必须在播出当天9时之前交稿，特殊情况（当天采访当天安排播出）的采访稿件必须在17时之前交稿。若无特殊原因，未及时交稿造成新闻延播、漏播，每次扣5分。需当天播出的重要新闻要事先告知编辑，未事先告知造成不良后果的，一次扣3分。记者采访的每件新闻素材要自行找准位置，方便制作人员采编，若因记者提供素材不准确造成延误播出的，1次扣除该记者5分。稿件中安排同期声的，必须写出同期声内容，否则发回重写。稿件中，时间、地点、人物及其职务、次序、数据等要素必须真实准确，若出现以上错误，错1处扣5分，情节严重的，报局台领导研究处理。

7、记者应保管好采访设备。若出现非不可抗力的器材损毁、遗失，记者应承担相应责任并照价赔偿。记者每次采访前必须确保摄像机电池录相带等设备齐全，若因设备准备不够充分影响正常采访的，1次扣3分。

二、责任编辑考核管理办法：

1、新闻部编辑、制作人员每日在《新闻》节目完成并通过审片 之前，不得离岗，必须随叫随到。若发生离岗、脱岗，1次扣1分，脱岗2次作旷工1天处理。

2、编辑必须以高度的政治责任感，严格按照阶段性报道重点，认真组织编排稿件。改写稿件，要多同记者沟通交流，促进稿件采写水平。批改稿件，做到语句通顺，字迹清晰。审片时发现错字、错句，或领导职务、领导排序、领导姓名错误，1次扣除编辑2分，播出后出现错误的，1次扣除责任人，责任编辑，审片台领导各5分。

3、编辑必须认真整理、编辑好每日的新闻文字稿件，及时交给播音和制作人员。应严格按照新闻主题编辑稿件，对违规或质量低下的稿件，坚决不予采用或发回重写。

4、节目制作好后，部门负责人必须对节目进行审查，发现错误及时指导制作人员修改。

5、部门负责人、编辑、栏目制片人负责每月组织一次采、编人员评稿，总结、点评当月采编的各类新闻节目，同时按月确定宣传重点，做好下步新闻策划工作。

三、播音、主持人考核办法：

1、播音员、主持人必须服从责任编辑的安排，不得擅自改动稿件。如有疑问，应及时与编辑联系。若擅自改动稿件，1次扣除2至5分。

2、播音、主持前，播音员、主持人必须认真阅读稿件，领会稿件意思，播完后，必须认真对所播稿件进行核查，发现错误应立即予以改正。审片时发现错误的，1次扣0.5至2分。播出后出现错误的，1次扣除责任人，责任编辑，审片台领导各2分。

3、播音员、主持人上镜前应认真做好化妆、着装等前期准备，注重播出形象，离开播音室之前必须关掉所有设备并做好设备维护和卫生清扫工作，在节目未审片前不得离岗。若发生违规行为，1次扣除1分。

四、节目制作考核办法：

1、台内所有节目制作室（包括新闻、专题、广告、影视剧采集等节目制作室）应服从全台统一安排，按照部门负责人部署的任务进行节目制作。制作人员未经请示批准不得擅自制作节目，若有违反，1次扣除10至20分。

2、制作人员应服从本部门负责人的安排，认真做好素材录制工作，制作中，不得擅自改动稿件和节目编排。若有违反，一经发现，1次扣除3分，造成严重后果的，交局台研究处理。制作节目时，要做到认真、细致。若审片时发现马赛克、跳帧、夹帧、音画错位以及字幕错误，1次扣除0.5分。

3、新闻、专题专栏等节目制作中不得出现丑化领导人形象行为，若发生未按稿件内容安排漏掉领导人图象或领导人音画错位等现象，按画面重大失误处理。

4、影视节目采集人员必须做好所采集影片的审片工作。实行谁采集，谁审片，谁签名，谁负责的原则，严格把关。

5、各制作室应做好制作设备的维护，制作人员完成制作后，应及时切断电源，做好安全防范工作和卫生清扫工作。若有违反，一经 发现，1次扣除1分。

五、节目审查考核办法：

1、节目审查属于宣传把关管理，包括审稿、审片。本台所有自办播出的节目必须根据不同节目、不同情况，由不同层级负责人先审查后播出，未经审查的电视节目不得播出。

2、新闻、专题专栏节目实行三级审查制度，即编辑、部门负责人、值班台领导审查签名，然后由编播部核查填报播出单后方可播出。新闻、专题专栏节目播出后，若出现政治性或导向性错误，从重追究责任编辑部门负责人、值班台领导以及相关人员（记者、编辑、制作、播音等）的责任，情况严重的交局台研究处理。

3、广告节目（包括天气预报）由广告部负责人负责审查，然后，由编播部核查。

4、影视剧节目审查由采集人员负责审查，并认真填好审查登记卡，分类造册报编播部负责人和值班台领导审批。

5、节目审查必须坚持“政治第一”的原则，全台所有自制节目一律实行对节目选题、脚本稿件和成片节目的三项内容审查制度。未经部门负责人和台领导签字同意播出的节目，编播部有权拒播。

六、传送播放考核办法：

1、每日本台自办节目严格按照编播部制定的《AAA市广播电视节目播出表》播出，未接到编播部的通知，任何人不得私自改变播出时间和节目内容。

2、节目播出表由编播部统一编排，各节目制作部门按照节目审 查制度，所有节目凭审查清单报送编播部，无特殊原因必须在播出当天16时45分前传送到播出机房的主播机，以备编播。若传送节目不到位造成延播的，1次扣除节目制作部门负责人5分，责任人10分。

3、播出机房工作人员必须按照节目播出表准确播放本台自办节目，同时实时监听、监看，认真填写值班情况登记表。若出现异常情况，应按照本台安全播出紧急预案，立即采取应急措施，并及时向部门负责人汇报。若经查无值班登记，1次扣除责任人2分；若发生异常情况未及时汇报或隐瞒不报造成严重后果的，从重追究责任人责任。

4、技术部应做好机房设备的日常维护和常规检查。

七、资料存档及设备保管考核办法：

1、宣传资料（含已播出的具有保存价值的各种节目文字稿、录象带）由各部门负责保存。

2、各部门负责人做好摄象机、话筒、新闻灯、支架等设备的维护和保管工作。

台日常管理考核办法。（20分）

一、值班考勤考核办法：

1、本台所有工作人员应严格遵守考勤、值班及会议制度。

2、上班时间必须由本人签到，不得请他人代签。一经查实他人代签者与当事人分别扣除5分。若因公提前外出，由各部门负责人向签到负责人说明，并做好登记。

3、超出上班时间20分钟内未签到的视为迟到，每次扣0.5分，超出上班时间30分钟未到的视为旷工，旷工半天扣2分，旷工1天扣5分。签到后私自外出的视为早退，早退1次扣1分，迟到或早退3次算旷工1天，一月内旷工3天，扣除当月日常管理考核20分，一年累计旷工10天，年终考评为不称职。

4、上班、值班时间内，无公务外出安排不得脱岗。脱岗1次扣1分，脱岗1个小时以上，按旷工半天处理。实行轮岗制工作人员，主班期间严格执行考核制度，副班时不得关闭手机等通讯工具，出鹰潭市外半天以上必须请假，服从部门负责人随时调派。如出现临时找不到人的现象，扣副班人员1次5分。

5、一年内病、事假原则上累计不得超过20天，20天以内每天扣1分，20天以上每天扣3分，一年内病、事假累计超过20天不得参加局台评先。

6、重大、特殊病例请假须凭市级以上医疗机构的疾病诊断证明，绩效考核办法另行规定。

二、会议制度考核办法：

无论局台召开任何会议，迟到早退1次扣1分，缺会1次扣5分，迟到或早退3次，算缺会1次，一年内缺会4次，年终考评为不称职。

三、临时任务和节假日值班考核办法：

全台人员必须服从局台领导和本部门负责人调配指派的临时工作和节假日值班。无特殊原因未能完成局台领导、部门负责人指派的临时任务，1次扣2分，累计达到3次，扣10分，3次以上每次扣10 分，年终考评不得评先。

四、学习管理考核办法：

全台人员必须养成良好的学习习惯。在台里定期举行的理论知识和业务学习中，无特殊原因不得请假，集中学习考勤按会议制度考核。每年的岗位应知应会业务知识考试成绩纳入年度工作考核，考试成绩不及格者，扣除10分，年终考核不得评先。考试成绩优异的，可以获得10至20分的加分奖励。

五、环境卫生管理考核办法：

全台必须保持安全、洁净的工作环境。各部门环境卫生由各部门负责人负责，各部门负责人应做好本部门各场所的卫生值日安排。在局台以及上级领导检查中，发现环境卫生不合格的，1次扣除部门负责人1分，值日人员2分。

六、综合考核奖惩办法：

1、年终全台实行各部室工作综合测评，对排位第一位的部室进行综合奖励，部门负责人加30分，部门人员加20分。

2、综合工作优秀奖：一年内在各项考核中均未发生扣分的台内全体工作人员，均可获得加分奖励24分。

3、部门工作先进表彰：获得本局先进集体，部门人员加15分；获得市先进集体，部门负责人加40分，部门人员加20分；获得省先进集体，部门负责人加60分，部门人员加30分；获得国家总局以上先进集体，部门负责人加80分，部门人员加40分。

5、个人工作先进表彰：获得本局先进个人，加20分；获得市局 先进个人，加40分；获得省局先进个人，加60分；获得国家总局以上先进个人，加80分。

6、特色工作先进表彰：因单项工作有特色（以领导签批意见和文件传达内容为依据）受到领导的肯定的，1次奖励相关的台领导、部门负责人和工作人员各10分。

7、有关处罚规定：一年内个人发生2次书面检讨，不得参加局台综合评先，发生1次待岗学习，取消台内各项综合奖励加分；一年内部门出现1人待岗学习，该部门及部门负责人不得参加局台评先，出现2人待岗学习，该部门负责人取消台内各项综合奖励加分；一年内全台出现3人待岗学习，台主要领导不得参加局机关综合评先，台领导取消台内各项综合奖励加分。

第二篇：学校政教处工作考核细1

学校政教处工作考核细则（讨论稿）

《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见。

1、第二块政教处管理中

5计划和总结（5分）跟6资料留存及数据归档（3分）可以合并，而且分值有点偏高；

2、第四块日常工作中

10环境卫生对我校而言，大部分已交付物业托管，学生清扫占分 比重不大，分值过高；

3、第五块主题教育中

18科技创新应该划归教务处学科竞赛领域，不归政教处管理；

4、政教处考核应该采用中小学分开，照顾各校校情与实际的原则。

兰炼二中政教处2012年6月11日

第三篇：xxx医疗质量管理考核细(药剂科)

XXX医院医疗质量管理考核细

则 药剂科（500分）考核内容 分值 扣分原因 结果

1、医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规的数量要求详剂型及品规超过规定数量每超一个品

见二级医院评审标准P257页 规或数量各扣1分。

2、接受抗菌药物治疗住院患者微生物检验20 每下降10%扣2分 样本送检率（1）限制使用级抗菌药物治疗的送检率不 低于50%(2)特殊使用级抗菌药物治疗的送检率不 低于80% 指 3.抗菌药物品种选择和使用疗程控制基本20 每超过10%扣2分 标 合理 评 a）住院患者抗菌药物使用率不超过60% 价 b)门诊患者抗菌药物处方比例不超过20% 1 c)急诊患者抗菌药物处方比例不超过40% 0d)抗菌药物使用强度力争控制在每百人

0天40DDD以下 分

4、Ⅰ类切口手术患者预防使用抗菌药物比10 每超过10%扣2分

例不超过50%

5、完成政府指令性任务比例100% 每下降10%扣2分 10

6、继续医学教育 20 科室业务学习没有不得分

科室业务学习每月1次（4）院级业务学习每下降1%扣1分 院级业务学习参学率≥50%（6）三基三严考核合格率每下降1%扣1分 三基三严考核合格率≥98%，补考合格率（10）100% 7﹡、上级行政机关各种检查 10 检查存在不足每项扣2分，获得表扬 每项加1分。

1、﹡窗口服务质量 20 定期抽查处方，无审方，每张扣4分。（1）、严格审方。（2）、精确配药，二无二人复核，每张扣4分。处方书写

人复核，发药袋上注明用量、用法，耐心准确率低于95%扣8分，发药差错每讲解药品服法与询问。例扣20分。严格审方、精确配药，二

人复核，发药袋上注明用量、用法，耐心讲解药品服法与询问。避免差错 发生的每次加2分。不定期抽查药房及药库，库房要做好 2﹡、药品质量 20 通风排气，做好干湿温度记录；未做医 记录扣6分，记录不全扣3分。无虫疗 咬鼠耗霉烂变质、过期药品，发现一质 例扣30分。做好药库质控要求的各项量 工作、及时发现隐患，避免医院损失 加3分。科学计划，随时保证临床供应，定期3﹡、药品购进验收 20 抽查发现不能保证供应严重影响临床 1

工作，扣5分。严把质量，认真验收，做好登记，无验收登记扣10分，登记 不全扣5分。做好药品购进验收的各 项工作、及时发现差错、及时供应临

床使用，避免医院损失加2.5分。定期检查对3个月内到期的药品掌握4﹡、药品效期预警 20 上报，不能及时追踪的每一种扣20医 分。及时上报，避免医疗不良事件加2.5分。疗

5、每月至少抽查100张门急诊处方（其中20 每少一张或少一份扣0.5分 安和30份出院病历进行点自费处方≥20张）全评

36、有特定药物或特定疾病的药物使用情况40 无专项点评扣6分，对具有抗菌药物 0每个月组织对25%的具有抗菌药专项点评，处方权的医师所开具的处方、医嘱进0物处方权的医师所开具的处方、医嘱进行行点评数量每下降10%扣5分、每名分 点评，每名医师不少于50份处方、医嘱。医师少于1份扣1分。

7、定期召开质量与安全管理会议，对本部20 未定期召开质量与安全管理会议不得 门的质量与安全管理进行检讨，对全院的分，对质量与安全管理进行检讨不到药学质量与安全进行总结分析，每季度至位扣5分，对全院的药学质量与安全少一次 未进行总结分析扣10分。8﹡、预防投诉、纠纷发生 发生1例投诉扣6分。全年无投诉，20 由考核会年终考核酌情加分

9、无差错事故发生 发生医疗差错事故，纳入医院奖惩条20 例。

1、是否建立各项制度及操作流程有完善定期检查发现缺少1项制度或流程扣40 的突发事件药事管理预案 4分，无预案扣5分。

2、实行24小时值班制 定期抽查发现值班药师不在岗，每次10 扣5分 医

3、严格执行特殊药品管理制度 定期抽查，严格执行“五专”要求，20 疗 未做到“五专”之一扣2分，无发药制 签字扣1分/张处方，处方不合格扣1度分/张，麻醉药品发放登记不完整扣21分，帐物不符扣10分并追究原因。04、严格执行查对制度 不定期抽查发药时查对病员姓名、性20 0别、年龄是否与配药人一致，查对不分 严，发药差错每例扣10分 5﹡、医疗不良事件主动报告制度 10 发现故意瞒报、漏报，每例扣2分。主动报告，避免更严重的医疗事件发生或将伤害减小到最低的每例加1分。2

第四篇：XX电视台考核个人总结

XX电视台考核个人总结

电视台考核个人总结

20xx年，总编室全体人员在局台的正确领导下，高举邓小平理论和三个代表重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观。不断提高部室人员的思想政治觉悟，按照年初制订的目标责任书，逐项对照落实，较好地完成了台内交办的工作任务。现总结如下：

首先：总编室是一个富有朝气、充满活力、努力拼搏、不甘落后的学习型团队。成员都比较年轻，求知欲望很强，接受新事物比较快，平时都积极参加局台组织的各种活动和学习，加强自己的理论修养，使自己的政治立场更加坚定。同时加强本部门业务知识的学习，都力争成为本行业的行家里手。尤其是今年总编室添置了电脑编辑机和审片机后，更激发了同志们的学习热情，业务技能有了很大提高，部室人员在短时期内都基本学会了电脑编辑机和电脑审片机的基本操作，都能独立制作电视节目，独立完成台内交给的办公任务。总编室的李娜、李春云等一批老同志积极发挥传帮带作用，邓艳丽、岳亚杰等新同志也都虚心学习，迎头赶上，已成为后起之秀。形成了比学赶帮超的良好氛围。

其次、总编室是一个分工细致、责任分明、相互团结、密切协作的一个团队。总编室根据本部室实际情况，制定出了总编室目标任务和具体措施，工作分解到每班每人，职责明确、责任分明，有事坚持台内规定请假制度，请假期间，其工作任务会有其它班的同志替其完成，体现了一种团结协作的关系，体现高度的集体主人翁责任感。由于是电脑编辑和电脑审片，操作程序繁多，需要拷贝、采集、审片、上载、检查等诸多程序，稍有不慎，就有可能影响到全台电视节目的播出质量。任务量比传统审碟方式进一步加大，但同志们从来没有因工作量加大而叫苦叫累，从来没有因不细心而影响到电视节目的播出质量，从来没有因有事请假而耽误节目的播出，体现了很高的爱岗敬业精神。

三、牢固树立大局意识、精品意识，始终把握正确的舆论导向，认真细致地做好电视节目的审查工作。部室人员严格按照国家广电局“十七号”令及有关法律法规审查节目，杜绝出现政治问题。严格控制剧场广告插播的次数和时长，杜绝出现“彻底根治、彻底根除、一次治愈、永不复发”等绝对化电视语言。发现问题及时反馈，及时沟通，及时解决，不能播出的节目坚决不播，实行谁审查谁签字，谁签字谁负责的追究制，严格把关。一年来，全台两套节目播出的电视节目质量有了很大程度提高，画面健康向上，声音清晰均衡，达到了吸引观众，提高了收视率的目的。

此外，音像资料的管理工作也严格按规定执行，保存完好。总之，一年来，总编室较好完成了台内交办的各项任务。新的一年，总编室力争在电视节目科学编排，科学安排上下功夫，想方设法提高我台收视率，为我县广播电视事业发展做贡献。

电视台考核个人总结

今年上半年，我局围绕县委、政府中心工作，把握正确舆论导向，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，弘扬经济发展和社会进步主旋律，突出重大题材的宣传报道，当好党和政府的喉舌。重点宣传报道贯彻落实党的十七大精神、新农村建设、构建社会主义和谐社会等方面的工作。现将半年来的主要工作情况工作总结如下：

一、围绕中心工作，突出

宣传重点

为了配合县委、政府的中心工作，我局加强宣传策划，突出宣传重点，加大宣传力度，积极为全县各项事业发展营造舆论氛围。

(一)突出时政新闻和重大新闻报道，圆满完成县委、县政府交给的各项宣传任务。今年以来，广电局新闻中心进一步强化时政新闻和重大新闻报道力度，全力做好重大活动的宣传报道，突出了新闻宣传的时效性、可看性和报道的深度。截至6月中旬，《新闻》共播出新闻170多期，播出新闻1732条。

(二)加大新闻策划，以栏目为平台的各项宣传有深度成系列。围绕县委、政府工作思路，加大新闻策划力度，开展做好迎会各项重点工作的报道，通过多种方式，集思广益，定题目、定思路，开设了《三会报道》、《深入开展学习实践科学发展观活动》、《聚焦三会》等栏目。制作了一大批的新闻作品，宣传了全县在抗旱救灾工作中取得的成果。为体现县委、县政府把推行四项制度建设、创先争优作为重要工作来抓，在《新闻》中开设了子栏目，侧重于报道各部门、乡镇在开展效能政府四项制度、创先争优工作中好的做法和经验。

(三)外宣工作亮点纷呈。我局高度重视外宣工作，采取多种措施积极向上级台供稿，充分调动记者们的上稿积极性。在组织记者自己上稿的同时，还积极与上级台联系，邀请上级台的记者前来我县做节目、报道，通过他们对我县发展中的新经验、新成果、新亮点的宣传报道，大大提高了我县的社会知名度。报道中，我们意识超前，加班加点，制作了大量新闻作品。3月19号电视台直击中央抗旱一线报道组到进行抗旱救灾现场直播，当天下午2：00在中央台新闻频道直播了的抗旱救灾，实现了全州唯一一家在中央台直播抗旱报道，当天晚上在中央1台、中央台新闻频道《新闻联播》《晚间新闻》、中央4台《中国新闻》播出了抗旱救灾新闻报道，让全国观众看到和了解到了灾情。也看到了在县委政府领导下，万众一心、众志成城抗旱救灾的感人局面，更树立了的良好形象。4月26号，县广播电视局与云南电视台、山西太原电视台联合举行了南北媒体抗旱救灾爱心接力行动，节目在山西、云南台等省播出，再次在全国树立了人民万众一心、同舟共济抗旱救灾的形象。

截止六月中旬，我局《新闻》播出稿件1732篇、打出标语1876条(次)，上云南电视台节目61条，上云南人民广播电台45条，上红河电视台238条，上红河人民广播电台187条。外宣工作继续保持在全州市县前列。

二、积极争取，加大投入，事业建设扎实推进

听上广播，看好电视是偏远山区广大人民群众的心愿，为进一步扩大广播电视的有效覆盖，满足农民群众日益增长的精神文化需求，提高农村的收视质量，县广播电视局在县委、县政府的正确领导下，在上级广电部门的大力关心关系支持下，按照国家、省、州的要求，把“村村通”工程作为落实科学发展观，统筹城乡协调发展，服务社会主义新农村又化建设的“一号工程”来抓，结合我县实际，经调查统计，全县不通有线电视自然村350个，主要分布区偏远山区，贫困落后地区，上级下达我县20户以上自然村广播电视村村通建设任务259个，总投资万元，其中国家补助万元，省级补助万元、州级补助万元、县配套万元资金。已完成193个村9309户，XX年需完成66个村2614户。今年开春之际，我局突出重点，抓住难点对第二批村村通工程进行培训、摸底、录入信息、发放设备、安装调试、验收等工作基本完成。目前，工作任务已经全面完成。两年共完成259个自然村、11914户用户的安装任务，完成户数占省州下达任务数的153%。

三、强化管理，确保安全播出零事故

为做好“世博上海”五一节、清明节、端午节，我局全面做好安全播出工作。加强练兵，严格管理，确保安全。继续牢固树立“播出无小事”思想，认真贯彻“不间断，高质量，从加强值班设备维护规范制度入手，认真做好综合治理和内部安全保卫工作，根据实际情况，制定了安全播出防范措施和安全播出应急预案，落实安全播出责任制，实行局分管领导带班、值班制度，强化广播电视节目的安全播出。特别是重要会议、重要活动和重大节日的安全播出工作。同时，设备维修维护由专人负责，公开维修维护电话，保障了无线覆盖和直播卫星村村通工程设备村村通、长期通实行定期维护，全面查找隐患，把播出故障消灭在播出前，确保广播电视节目安全播出。与此同时，加强了安全制度建设，在安全播出方面制度有岗位值班制度、卫生安全责任制度、机务值班日记登记、故障修复制度。

四、坚持以人为本，自身建设再上新台阶

1、加强党的建设和党风廉政建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和向心力，全局上下呈现出“心齐、气顺、风正、劲足”的干事创业的氛围。上半年我局结合深入学习实践科学发展-

观活动和“软环境改善提升年活动”，在党员、和领导领导干部中集中开展了学教活动。通过学习使广大党员、领导干部增强了团结，提高了战斗力。在不断完善支部管理制度的同时我局还以严格的标准做好党员发展工作，为全局各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想政治基础。

2、加强人才队伍建设。采取“走出去、请进来”的办法，积极开展学习培训活动。为提高全局职工的业务水平，县广播电视局组织村村通技术人员和采编播人员，5月7日，曲靖市师宗县电视台一行10多人到我局进行新闻宣传及广告交流学习。互相谈工作体会和得失，在敬业精神、拍摄技巧、文稿写作、后期制作、业务能力、对外形象、团结合作等方面进行研讨，互相交流，提高了新闻质量。5月15号，由云南电视台《都市频道》主办的云南电视台都市频道一季度评奖暨《民生关注》节目内容研讨会在县举行。来自云南电视台、楚雄电视台、文山电视台、红河电视台、曲靖电视台及电视台的新闻工作者60余人参加了节目评审、观摩学习。5月18日，红河州广播电视局副局长张洪科一行三人到县指导新闻宣传。5月30日至6月6日，全局人员分批参加了由红河州广播电视局牵头组织的浙江传媒大学的专业学习培训。

3、加强和谐机关建设。一是交心谈心活动。结合深入学习“创先争优”活动，在班子成员之间、班子成员与中层干部、普通干部职工之间开展一对一的交心谈心活动，沟通了思想，消除了隔阂，增进了团结。二是民心工程活动。为支援灾区抗旱救灾，在发出全县捐款倡议当天，广播电视局就在县级机关中第一家组织干部职工捐款，全体干部职工自觉自愿捐款15350元。其中单位捐款10000元、个人捐款5350元。同时响应全县开展的“共产党员抗旱先锋行动”，26名党员捐款8450元。及时支援了抗旱救灾。心系灾区，感同身受，爱心涌动，部分记者编辑还向向阳乡足马、习峨两所小学师生捐资2310元解决饮水困难。这些，表达了广电人对抗旱救灾的拳拳爱心。

半年来，我局虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足，主要表现在以下几个方面：

1、广播电视节目的精品生产、品牌包装推介、自我宣传的意识还不够强。

2、现有专业人才满足不了广电事业发展的需要。现有干部职工基本上都是从其它部门调入，本身没有受到过正规的专业，而广播电视宣传又是一个专业技术性较强的行业，人才的制约直接导致创新发展后劲不足，直接影响到办台水平和栏目质量的提高。

3、摄像编辑设备不足情况突出和现场直播器材老化带病工作。现仅有一台索尼250p摄像机上档次，其它6台由于档次较低，图像质量差，上送州台、省台节目，大多不被采用。四套编辑系统能正常使用的只有两套，无法满足日新闻的编辑制作需求，更为突出的是现场直播系统老化，带病工作，图像质量较差，无论前期工作干得多好，后期节目编辑一切工作因为色彩不整、成像质量不高。

为此，我们将在县委、县政府的正确领导下，凝心聚力、克难攻坚、创新创优、开拓进取，继续开创我县广播电视工作新局面。

电视台考核个人总结

XX年乐清市广播电视台以邓--理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把握正确舆论导向，确保安全播出，加快事业产业发展，各项工作在巩固中发展，在规范中提高，在创新中进步，保持了良好的发展态势。具体表现在以下六个方面。

一、围绕中心，坚持“三贴近”，不断创新宣传服务方式

(一)开设专题专栏，突出主题宣传

XX年，广播中心、电视中心相继推出《解放思想、转变作风、率先实现第三次跨越》、《建设社会主义新农村》、《迎接党的代表大会、为发展献计》、《党旗下》、《xx大精神在乐清》等专栏，着重突出了对“2会”、社会主义新农村建设、“作风建设年”活动、建设法治乐清、庆祝党的86周年和党的xx大宣传等方面的宣传报道。《乐广新闻》全年共播出报道330余档2300余条，各类专题660档，《乐清新闻》播出报道323档2470余条，《民生快递》播出260档1300余条，播出专题230期;

“2会”期间，广播电视对“2会”进行了现场直播，《乐清新闻》开辟了三个小栏目，《乐广新闻》开设了专栏，写实深透地报道了“2会”盛况和过去4年我市社会各项事业中所取得的辉煌成就。加强了社会主义新农村建设的宣传力度，《乐清新闻》增设“建设社会主义新农村”版块;开设了电视对农栏目《走近新农村》，拍摄的《外来物种入侵乐清蕃茄》等三个专题片在中央台7套《聚集三农》栏目中播出，市委领导对该栏目的工作成绩给予了充分的肯定;完成了专题片《乐清市新农村建设纪实》;广播对农栏目《农业窗口》、《金色土地》，报道了我市建设社会主义新农村建设取得的成效及涌现出一批先进典型和先进事迹。开设《解放思想 转变作风 率先实现“第三次跨越”》专栏，及时报道“作风建设年”活动中一些生动的社会实践和成效，《乐广新闻》播出市委、市府领导下基层蹲点调研新闻32条，作风建设新闻59条，专题节目5档。全力做好党的xx大宣传报道工作，出台了迎接xx大的宣传计划和安全播出实施方案，制订了10多个宣传报道方案，开设《创新创业之歌》、《xx大精神在乐清》等栏目，播出《建设枢纽大港 再造一个乐清》等40余篇乐清经济、社会建设成就性报道和《小五金闯出大市场》等20余篇构思精巧，以点带面的主题报道，其中大部分被省、市台所录用。从9月10日至10月30日，《乐广新闻》播出宣传xx大的报道35条，专题7档。乐清新闻还以较大篇幅对我市法治建设、创卫生城市、创旅游城市、创文明城市等阶段性中心工作进行了全方位的宣传报道。抗台期间，我台周密安排，新闻部门快速、及时、多角度、全方位地报道台风的最新动向，使乐清新闻成为抗台专讯，成为全市广大干部群众抗台救灾的信息平台。据统计，期间《乐清新闻》共播出抗台报道74篇，抗台特别新闻14档，在浙江卫视播出18条，中央2套播出2条。《乐广新闻》更新播出台风动态信息36条。这也是历年来我台宣传效果最好的抗台报道。

(二)关注民生民意，凸现地域特色

XX年《民生快递》栏目在关注民生、反映民意等方面有了进一步突破，特别是在农民工生活、学校收费、保护消费者权益、保障人民生命财产安全等方面作了大量的宣传报道。如：《义务消防车何时能摆脱“黑车”身份》、《盖竹吃水难系列报道》等，以翔实的新闻事实、及时的后续跟踪报道，反映民生问题，倾听百姓呼声，赢得了广大观众一致好评;关注弱势群体，对患白血病的小金国进行连续报道，获得社会各界关注和援助;新闻报道《小露丹的心愿—愿天下无车祸》吸引了各级媒体的关注。《生活现在时》栏目在为群众分忧解难的基础上，做足地域特色，凸现地域文化内涵，提升广电宣传的影响力。在《东张西望》

版块中推出了《乐清风味小吃》节目，《游备而来》版块在做好乐清旅游胜地雁荡山，中雁荡山旅游区报道的同时，着重介绍并推出我市小范围或自驾游的景点，如四都生态乡，仙溪漂流，南阁牌楼群，南岳渔家乐等。广播节目中心在XX年推出直播节目《与你同行》。该节目以服务百姓，疏导乐清交通，引导受众为宗旨，加强文明行车、交通法律法规宣传，提高人们文明行车的交通意识。节目开播以来，广大驾驶员朋友和交警积极参与，真情互动，取得良好的社会效益。

(三)加强业务交流，拓宽外宣渠道

进一步密切了与中央、省、市媒体的联系与合作，主动策划、组织重大新闻宣传题材的采访、制作和发送。邀请温州电视台新闻部主任、大型活动部主任等为我台新闻工作者讲课，和大家交流创作经验。并请浙江卫视专业灯光师作灯光调试技巧讲座。XX年，我台组织广播电视优秀作品季度评比5次，参评作品150件，评出优秀作品45件。温州市级广播电视媒体录用我台电视新闻367件，专题6件，录用广播作品74件;浙江省级广电媒体录用我台电视新闻266件(其中浙江卫视录用191条)，专题8件，录用广播作品73件;中央电视台1—4套新闻节目录用36件(80次)，其中《新闻联播》录用7条，央视7套录用专题4条。在浙江卫视新闻协作全省县级台站排名中，我台从上年的第17名跃升至第5名，荣获浙江省新闻协作一等奖。

XX年，我台启用了新台标，制作播出电视栏目片头、频道形象宣传片，招聘了两名《乐清新闻》主播。

(四)举办电视大赛，开展新闻服务。

XX年上半年，我台成功举办了“少儿主持人电视大赛”，从策划方案到节目播出，历时近3个月，最终圆满完成了本次大赛，获得社会各界的好评。下半年，我台举办了民歌民谣电视大赛，将本土的传统文化与当前新农村建设紧密结合，形式新颖，深受群众欢迎。这两个活动的成功举办，进一步扩大了我台的社会影响力。

开展“新闻服务进农村、进社区”活动。XX年，我台联合市残联、市中医院开展“新闻进农村”活动，到革命老区四都乡为村民义诊，接受新闻来访，实地解决群众的困难和各类疑难问题;联合工商局开展“新闻进社区”活动，到市区中心菜市场为市民提供食品安全检测服务，抽检市场摊点，当场查封了一个不合格的食品摊点，并现场受理群众的新闻热线投诉。这两起“新闻为民服务”活动在社会上都引起了较大的反响，树立了乐清广播电视台的良好形象。

二、多措并举，确保广播电视安全播出

(一)进一步落实安全播出责任制。在过去的一年中，我台严格执行“三位一体”的机房值班制度、零报告制度、完善安全播出应急预案;加强设备日常的周检和月检以及重要播出保障期前的大检查，使设备始终处在最佳的运行状态。安全播出的日常运行和应急保障的有机结合，形成了安全播出综合防范机制。

(二)全力维护网络安全传输。XX年，我台对省网、市网杆路进行了重新编号，维护，并积极开展打击盗窃破坏广播电视设施违法犯罪专项斗争，协助公安部门处理破坏广播电视设施案件20起，处理市长专线电话50余起，确保了广播电视网络运行畅通和健康发展。

(三)组织安全播出大演练。XX年9月27日，我台协同市有关部门进行广播电视安全播出大演练。演练从上午8：35开始至9：50结束，涉及大荆等5个乡镇广电站以及我台中

心机房和盐盆山无线发射机房，共有108人参加。这次演练进一步提高了我市广播电视安全播出的应急处理能力，为党的“xx大”安全播出提供了可靠保障。

(四)按时完成转星调整工作。在xx大召开前，我台对全市的系统内及系统外的卫星天线进行了转星调整，完成了系统内卫星转星49只，系统外转星381只，确保了党的xx大等重要安全播出保障期的安全、优质播出。为此，我台荣获XX浙江省广播电视安全播出平安单位奖。

三、加大投入，加快事业产业发展

(一)加大了网络改造力度。XX年，全市已有864个行政村实现有线电视光缆联网，占全市行政村的95%。乐成、柳市、虹桥、北白象、雁荡率先实施双向网改造工程，至XX年底，共改造双向网用户23726户。全市新增用户8955户，整改用户9266户，现有电视用户数达23万户，全市新增光节点257个，架设光缆197杆公里，熔接光缆4186芯,完成地埋管道孔公里，现全市光缆总干线达XX多杆公里;还更改了乐清至清江以东片区各站模拟信号传输方式，提高了该片区电视信号质量;完成了省网乐清段杆路的编号工作和市网光缆干线扩容一期工程;完成了网络中心机房至乐清经济开发区各企业的光缆主干线，为45家企业安装了1600多个终端用户，对土墩塘村等3个村进行了网络升级改造，共整改1800多用户终端，完成了上海花园等8个小区光缆联网工程和银河花园等35个小区、3个村的双向网改造，共改造用户10790户，为我台开通互动数字电视打下良好基础。

(二)优化数据平台。一年来，安装、更换交换机6台，进一步提高了数据业务的安全性和可靠性;对虹桥等广电站的ups电源进行了更换，为湖雾等广电站机房增设一套3kav的ups电源，确保数据业务的正常运行;完成了乐清农村合作银行11个数据点的联网和4个交警监控点，新增数据点63个，现有数据点202个。

(三)加强收费管理工作。XX年，全市收取视听维护费3373万元，比去年同期有所提高，乐成、柳市、七里港、黄华等站收费率均在100%以上;乐成站对市区的有线电视用户全面推行银行代扣代缴方式，已签订银行代扣协议9000户，扣款率达90%。

为巩固和挖掘收入，我台全面清查了市区娱乐场所的终端户数，清理了市区私拉乱接和漏登用户，增加了5310个终端，仅此一项就增收了50万元的收视费;解决了有关乡镇站的器材欠款问题，对广电器材实行了月结月清制度，XX年，全市乡镇站欠款比上年减少96万元。XX年，网络中心创收1211万元，比上年增收330万元，电视节目中心创收270万元(不包括纯广告收入)，比上年增收167万元。

(四)推进新一轮广播电视“村村通”工程建设。XX年是实施新一轮广播电视“村村通”工程的关键一年。市政府、市委宣传部高度重视，于7月份确定实施目标，明确了XX年7个行政村、17个自然村的村村通任务。经过五个多月的实施，完成了城北乡、岭底乡、智仁乡等7个行政村，17个自然村的光缆联网工作，完成了XX“村村通”工程建设计划。

四、开拓进取，全面启动互动数字电视项目

XX年7月30日，市政府召开实施互动数字电视项目专题会议，同意我台实施互动数字电视项目。8月29日，互动数字电视项目顺利通过国家广电总局广播科学研究院专家组主持的技术论证。12月9日，我台下属全资公司乐清市乐鼎数字网络有限公司与宽广视界(北京)科技有限公司共同注资的合作公司，乐清市宽广数字传媒有限公司正式宣告成立。今年1月11日，实施广电系统内部试放号;1月27日，我市举行互动数字电视开通仪式，并实施对外商业试放号，实现了“三网融合抢占商机，互动电视 宽广天地”，实现了由传统模拟信号向数字信号转变;由单一被动收视向双向互动数字转变;由单一的广电视频业务向时移、回看、点播宽带等多功能业务转变，标志着乐清广电事业又跨上了一个新台阶，将对构筑新网络、打造新广电、创造新生活具有十分重要的历史意义与现实意义。

电视台考核个人总结

一年又一年，xx年又将离我们远去。在过去的一年里，我们总编室编播部在公司、频道领导的正确领导与协助下，圆满的完成了频道的编播任务和工作。回望走过的一年，有辛苦、有劳累;有成绩、有不足;有付出、有收获;有感悟、有心得。在岁末之际，我为****全年的工作做了一个简要的回顾，总结一下自己在过去一年的得与失。

一、政治思想。

能认真学习党的方针、政策，政治思想上始终同党中央保持高度一致。坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习和工作。热爱本职工作，团结同事，充分发挥党员的主观能动性和模范带头作用，以身作则，与各位同事共同进步。对自己严格要求，不断提高政治敏感性，保证舆论导向的正确性。

二、脚踏实地工作，提高管理、业务技能。

1、编播部是规划、编排全频道节目、广告播出的重要部门，它担负着参谋，监督，管理，服务等职能。对工作我能坚持原则、职责分明，做到了团结同事、有效沟通，立足本职、脚踏实地的完成上级领导交给的各项工作、任务。自觉遵守公司、频道制定的各项规章制度及条令、条例。

2、作为编播部经理，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。我除了以身作则，学习、熟悉业务外，还注重提高团队的整体素质，充分发挥员工们的主观能动性及工作积极性，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作责任。做到快、准、全，快是反应快、变更快、下单快;准是准时、准点播出;全为播出完整、安全顺利。

3、我能重视加强理论和业务知识的学习，不断提高自身综合素质。在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是深刻领会公司、部门制度的含义和目的，增强自己宣传制度和执行制度的自觉性和坚定性;认真学习公司、部门下发的各种文件和通报，并把这些文件和通报精神及时传达到每位员工;二是认真学习工作业务知识，重点学习理论技术、管理知识和编播知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在理论技术、管理知识和编播知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。

4、一年来，我始终坚持努力工作，按时完成工作任务。严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公司各项目标的重要思想，在自己的工作岗位上，努力做好本职工作。对领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在日常工作中，认真听取员工反映的问题，提出的要求和建议。同时，对员工要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好员工的思想工作，让员工相信我们在为员工所想。

5、对工作我始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在去年10月份“****”播出期间，为保证节目正常播出，我带领编播人员经常应急变更节目播出时间;反复调整、替换宣传片版本;滚屏字幕全天定时更新实时内容。为完成任务我加班加点，经常工作到凌晨2、3点钟。通过我们的努力，最终完成了****的播出、宣传任务。去年还完成了---的宣传;---等等工作、任务。

6、当工作与个人事件冲突时，能以大局为重，选大家舍小家，并得到家人的理解。我在---。为完成频道工作，克服了以上困难，在大家的共同努力下，使得编播部顺利的完成了****的工作目标。

三、存在的不足

1、随着科学的发展、技术的革新，感觉自己新的知识量的不足。

2、对同事关心不够，由于编播工作量大、任务紧，平时对同事工作要求的较多，没有很好去了解其家庭和生活情况。

以后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高理论素质和各种业务技能，做一名优秀的编播带头人，为频道全面工作作出自己的贡献!

总结上一年的得失，让我看到了来年努力的方向，我将继续会一如既往的工作下去，我坚信自己能够做的更好。也感谢频道领导一年来对我生活的关心及工作的肯定和大力支持，相信在大家的努力下，xx年编播部的工作能够百尺竿头，更近一步!

第五篇：文明单位考核细则应准备的资料

文明单位考核细则应准备的资料

（一）领导班子坚强创建工作扎实

2、列举单位内富有特色的创建活动并提供活动图文资料

2012

① 慈善一日捐图文6月1日头版

② 情系教育 回报社会4月9日

③ 威尼斯火爆开盘4月9日

④ 情深意农 大爱城建2月1日

⑤ 城建精神春节培训2月1日

⑥ 各级领导来视察（重要）4条图文

⑦ 各地来参观学习4条图文

⑧ 元宵晚会

⑨ 反腐倡廉围墙工地

⑩ 反腐倡廉会议学习

3、提供向市文明办报送创建活动信息的情况；

周领群、明文波科长提供的报纸、电脑信息、照片

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3、提供内各级新闻媒体对本单位创建活动的报道推介情况。周领群、明文波科长提供的报纸、电脑信息、照片

市住建局、档案局、电视台、滕州日报、及各级

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