关于2003年北京市城镇企业退休人员基本养老金调整的通知 京劳社养发

第一篇：关于2003年北京市城镇企业退休人员基本养老金调整的通知 京劳社养发

关于2003年北京市城镇企业退休人员基本养老金调整的通知 京

劳社养发[2003]209号

各区、县劳动和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处、各中央在京企业，各计划单列企业：

为保障企业退休、退职等人员基本生活，经市政府批准，现对2003年企业基本养老金调整的有关问题通知如下：

一、2002年12月31日前，经批准办理退休手续的企业退休人员，包括：原行业统筹移交北京市管理的企业、事业单位的退休人员；原为国家机关、事业单位，经批准成建制转为企业的退休人员；根据《北京市人民政府办公厅关于印发北京市自收自支事业单位基本养老保险制度改革暂行办法的通知》（京政办发[2002]60号）参加基本养老保险社会统筹的自收自支事业单位的退休人员，自2003年7月1日起调整基本养老金。

二、退休人员基本养老金的调整：

退休人员、退职人员、占地农转工人员、原临时工养老人员（以下简称退休人员），基本养老金的调整由两部分组成：

（一）按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限不满10年的，每人每月增加15元；缴费年限满10年以上的，按其缴费年限每满1年（按满年计算）增加1.5元。

（二）按退休时间调整基本养老金。1990年4月30日以前退休的人员，每人每月增加20元；1990年5月1日至1993年12月31日期间退休的人员，每人每月增加10元。

（三）上述退休人员中：

1、经国家或本市高级专业技术职务评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员、按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按上述

（一）、（二）款调整基本养老金的基础上，每人每月再增加30元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职务评审委员会评审为正高级的专业技术人员，在按上述

（一）、（二）款调整基本养老金的基础上，每人每月再增加50元。

上述高级专业技术人员按本通知调整基本养老金后，基本养老金水平低于全市退休人员平均水平的，补足到平均水平（885元）。

2、按照中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知（中办发[2003]29号）、按照劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》（劳社部发[2002]9号）文件的精神，退休的军队转业干部、原工商业者，按本通知调整基本养老金后，基本养老金水平低于全市退休人员平均水平的，补足到平均水平（885元）。

三、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险[1983]3号）文件规定享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月6日以前参加革命工作的，每人每月增加基本养老金170元；1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加基本养老金160元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加基本养老金150元。

按本通知规定增加的基本养老金，作为享受标准工资100%退休费的老工人每年增发1-2个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。

四、按照《关于高级专家退休问题的补充规定》（国发[1986]26号）文件规定享受原工资100%退休费的高级专家、按照《关于转发航空工业部、民用航空局<关于“两航”起义人员有关待遇问题的请示>的通知》（京办发[1985]50号）办理退休手续，按其基本工资额100%发给退休金的人员，按下述标准进行调整：退休前享受正局级待遇的，每人每月增加300元；享受副局级待遇的，每人每月增加260元；享受正处级待遇的，每人每月增加220元；享受副处级待遇的，每人每月增加190元；享受科级及其以下待遇的，每人每月增加160元；享受正高级专业技术人员待遇的，每人每月增加280元；享受副高级专业技术人员待遇的，每人每月增加220元；享受中级及其以下专业技术人员待遇的，每人每月增加160元。

五、按照北京市生产服务合作总社《关于北京市生产服务合作总社系统社员职工退休、退养和退职试行办法的通知》（京合总字[1983]•008号）文件规定办理退养并按月领取退养费的人员，缴费年限不满10年的，每人每月增加退养费20元；缴费年限满10年以上的，每人每月增加退养费30元。

六、按照北京市劳动和社会保障局《关于印发<关于中央科研机构和工程勘察设计单位参加北京市基本养老保险实施办法>的通知》（京劳社养发[2001]74号）文件规定，参加基本养老保险的有正常事业费的中央转制单位，转制前已退休（退职）人员基本养老金的调整，仍按照劳动和社会保障部、人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整问题的通知》（劳社部发[2002]5号）文件的规定执行。

七、按本通知规定调整基本养老金所需费用，参加北京市基本养老保险社会统筹的，由统筹基金支付，未参加统筹的，按原渠道列支。

八、执行中的有关问题由北京市劳动和社会保障局负责解释。

北京市劳动和社会保障局 二○○三年十二月九日 黑龙江省人民政府办公厅文件

黑政办发〔2003〕61号

黑龙江省人民政府办公厅转发省人事厅等部门关于解决省直部分企业军转干部生活

困难问题意见的通知

大兴安岭地区行政公署，各市、县人民政府，省政府各直属单位：

经省政府领导同意，现将省人事厅、劳动保障厅、财政厅《关于解决省直部分企业军转干部生活困难问题的意见》转发给你们，请参照执行。各行署、市、县政府要按照属地管理原则，切实担负起解决部分企业军转干部生活困难问题的责任，结合本地实际情况，积极探索解决部分企业军转干部生活困难问题的有效方法，要加强与省直相关部门的沟通协调，并将工作中好的做法及遇到的问题及时反馈给省直相关部门。

2003年12月11日

关于解决省直部分企业军转干部生活困难问题的意见

省人事厅 省劳动保障厅 省财政厅

（2003年12月8日）

为认真贯彻落实人事部等部门《关于认真解决部分在企业工作的军队转业干部生活困难问题的通知》(人发〔2002〕82号)、省人事厅等部门《关于转发人事部等六部门关于认真解决部分在企业工作的军队转业干部生活困难问题通知的通知》（黑人发]2002]140号)和《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发〔2003〕29号）精神，妥善解决省直部分企业军转干部生活困难问题，特提出如下意见。

一、基本情况

据统计，存在拖欠军转干部工资等费用问题的省直企业（不含农垦、森工系统企业）共有261户,涉及军转干部2329人,其中在岗391人，下岗196人(含企业再就业服务中心内19人)，已退休1742人。261户企业中拖欠工资、养老金、医药费三项费用的企业有176户，拖欠工资、养老金、医药费三项费用合计17547090元,涉及1287人。其中累计拖欠工资90953003元,涉及372人；拖欠养老金2404011元,涉及346人；拖欠医药费6047779元，涉及715人（详见附件）。

二、政策依据

（一）各级政府、企业及其主管单位要按照人事部等部门人发〔2002〕82号、省人事厅等部门黑人发〔2002〕140号和中共中央办公厅、国务院办公厅中办发〔2003〕29号文件规定,明确解决部分企业军转干部生活困难问题是企业、主管单位和地方政府的责任，要千方百计筹措资金，尽快补发企业拖欠军转干部的各项费用，并确保不发生新的拖欠。

（二）补发企业拖欠各项费用所需资金原则上由企业自行筹措解决。企业已停产且无其他收入的，由主管单位筹措解决；无主管单位或主管单位无力解决的，由省财政帮助解决。省财政补助资金应充分考虑企业生产经营状况，重点补发企业拖欠的工资、养老金、医药费三项费用。

（三）补发拖欠工资问题。企业是补发拖欠工资的责任主体，要千方百计筹措资金，尽快补发企业拖欠军转干部的工资。省财政对已停产企业补发拖欠工资所需资金给予70%的补助,其余由企业和主管单位筹措解决。停产企业拖欠工资按以下情况分别认定：一是停产企业停产前拖欠工资据实认定。二是停产企业停产后不存在欠发工资问题，欠发的应是生活费。生活费标准按当地企业再就业服务中心内下岗基本生活费标准执行，欠发部分由省财政全额帮助解决。

（四）补发拖欠养老金问题。企业上报的拖欠养老金由1998年以前企业拖欠的基本养老金和统筹项目外养老金两部分构成。统筹项目外养老金按政策由企业视经济状况补发，1998年以前企业拖欠的基本养老金由企业负责补发。因此，对盈利企业拖欠的养老金，补发资金由企业自行筹措解决；对正常生产的亏损企业，由省财政补助1/3，其余部分由企业和主管单位筹措解决；对半停产的亏损企业,由省财政补助1/2，其余部分由企业和主管单位筹措解决；对停产企业，由省财政补助2/3，其余部分由企业和主管单位筹措解决。

（五）补发拖欠医药费问题。根据中共中央办公厅、国务院办公厅中办发〔2003〕29号文件规定，对拖欠军转干部医药费“企业报销确有困难以及参保后医疗费负担仍很沉重的企业军转干部，要通过社会筹资和同级财政补助等办法给予医疗救助”。对盈利企业拖欠的医药费，补发资金由企业自行筹措解决；对正常生产的亏损企业,由省财政补助1/3，其余部分由企业和主管单位筹措解决；对半停产的亏损企业，由省财政补助1/2，其余部分由企业和主管单位筹措解决；对停产企业，由省财政补助2/3，其余部分由企业和主管单位筹措解决。

三、解决意见

（一）补发工资、养老金和医药费三项费用问题。按上述政策和三方面承担的资金比例，由企业或主管单位提出申请，报省有关部门审定，于2003年12月底前开始补发。各企业主管单位要对所属企业的补发工作进行跟踪督查，省政府将组织有关部门对企业补发工作进行专项检查，以保证各项资金落实到位。

（二）下岗军转干部的基本生活保障问题。下岗军转干部现在企业再就业服务中心内的，基本生活费由企业负责继续发放；已出中心未与企业解除劳动关系和未进中心的，基本生活费由所在企业自2003年9月1日起，按当地企业再就业服务中心内下岗职工基本生活费标准负责发放。发放下岗军转干部基本生活费所需资金，盈利企业自行解决，亏损企业自行筹集1/3，当地失业保险基金支付1/3，省财政帮助解决1/3。

（三）退休军转干部的生活补助金问题。一是已参加基本养老保险的企业退休军转干部的基本养老金。省劳动保障厅、财政厅《关于从基本养老保险统筹基金中支付在企业的退休军队转业干部生活困难补助费的通知》（黑劳社发〔2003〕101号）规定：在部队担任师级职务(含技术6、7级)的军转干部800元/月;在部队担任团级职务(含技术8、9级)的700元/月；在部队担任营级（含技术10级）及以下职务的600元/月。未达到以上标准的，各级社会保险经办机构要通过发放生活困难补助金补助到规定标准，并确保按时足额发放。此项标准已于2003年9月1日起开始执行。二是未参加基本养老保险的企业退休军转干部,由当地社会保险经办机构按政策核定基本养老金。省人事厅等部门黑人发[2002]140号文件规定：在部队担任师级职务(含技术6、7级)军转干部月标准为800元;在部队担任团级职务(含技术8、9级)的为700元；在部队担任营级职务(含技术10级)及以下职务的为600元。核定后的基本养老金从2003年9月1日起,统一由社会保险经办机构发放，所需资金由现行渠道解决。

（四）困难企业军转干部提前退休问题。在困难国有企业工作、距法定退休年龄５年以内的军转干部，根据本人意愿,可随时申请办理提前退休手续。按待遇标准,其基本养老金标准分别高于800、700、600元/月的，每提前退休1年,其基本养老金扣除个人账户养老金后减发2%，减发后基本养老金不得低于本人应享受的相应待遇标准，达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

四、审批办法

（一）下岗军转干部基本生活保障补助资金，由省级下岗职工基本生活保障资金解决。由企业对下岗军转干部情况进行核实后，按照当地企业再就业服务中心内下岗职工基本生活保障标准提出申请，有主管单位的需经主管单位审核并汇总，报省劳动保障厅、财政厅审批后将资金拨付给企业主管单位或企业。

（二）企业退休军转干部生活困难补助金和提前退休企业军转干部的基本养老金,按照“属地管理”的原则，由当地劳动保障部门审核后，报省劳动保障厅审批。核定后的企业退休军转干部生活困难补助金和提前退休企业军转干部的基本养老金，从2003年9月1日起，统一由社会保险经办机构发放，所需资金由现行渠道解决。

（三）企业拖欠的军转干部工资、养老金和医药费三项费用的补发工作。企业拖欠费用金额经企业主管单位审核后，报省劳动保障厅、财政厅、人事厅、经贸委联合审批，由省财政厅将补助资金拨给企业主管单位或企业。

（四）符合提前退休条件的企业军转干部，可申请提前退休，由当地劳动保障部门审批。

附件：省直企业军转干部拖欠工资、养老金、医药费三项费用情况汇总表（略）。主题词：人事 劳动 企业 通知 九江市人民政府办公厅

九府厅发[2004]13号

九江市人民政府办公厅关于印发《九江市企业特困军转干部医疗救助实施办法》的通知 各县（市、区）人民政府，庐山管理局，九江、共青开发区管委会，市政府有关部门：

经市政府同意，现将《九江市企业特困军转干部医疗救助实施办法》印发给你们，请遵照执行。

二00四年三月二十五日

九江市企业特困军转干部医疗救助实施办法

为认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发〔2003〕29号）和《中共江西省委办公厅、江西省人民政府办公厅转发省人事厅等部门〈关于贯彻落实中办发〔2003〕29号文件，解决部分企业军转干部生活困难的实施意见〉的通知》（赣办发〔2003〕13号）以及《市委办公厅、市政府办公厅关于转发市人事局等部门〈关于贯彻落实赣办发〔2003〕13号文件，解决部分企业军转干部生活困难问题的实施意见〉的通知》（九办发〔2003〕14号）精神，解决好我市企业特困军转干部医疗救助问题，制定《九江市企业特困军转干部医疗救助实施办法》（以下简称《实施办法》）。

一、医疗救助的原则

1、人发〔2002〕82号、中办发〔2003〕29号、赣办发〔2003〕13号以及九办发〔2003〕14号文件是对困难企业军转干部实施医疗救助的基本政策依据。解决困难企业军转干部的医疗救助问题要符合上述文件的规定。

2、医疗救助是对企业军转干部特殊困难的一种人道主义的帮助，不是对全部医疗的包揽。

3、医疗救助以《九江市人民政府关于印发〈九江市城镇职工基本医疗保障实施方案〉的通知》（九府发〔2000〕27号）以及九江市困难企业职工医疗保险的有关规定为参考依据，并适当给予优惠。

4、医疗救助基金从中央、省下拨的专项经费、市财政配套资金以及其他社会团体资金等多种渠道筹集，每年相对固定。数额由市解决部分企业军转干部生活困难问题联席会议决定。

二、医疗救助的范围和对象

1、市属困难企业（困难企业的界定，按赣劳社医〔2002〕6号文件规定执行，即在一个年度内连续四个月或累计六个月不能发放在职职工最低工资标准的企业）中患有重大疾病或长期患病医疗费用较大的、企业未参保而报销确有困难或参保后医疗费负担仍很沉重的军转干部，均可列为医疗救助对象。

2、困难企业军转干部在市医保处指定的定点医院住院和门诊治疗九种慢性病的医疗费用可列为医疗救助范围。

3、按照属地管理的原则，各县（市、区、山）困难企业的军转干部医疗保险或医疗救助由当地按相关文件或规定执行。

4、中央、省驻市单位的军转干部医疗保险和医疗救助仍按企业现行资金渠道解决，不适用本《实施办法》。

三、医疗救助的标准

1、特困企业的军转干部可按九江市困难企业职工医疗保险的有关规定随单位参加医疗保险，按规定缴费和享受相应的医疗待遇。未参保企业军转干部发生的医疗费用，由企业参照当地医疗保险的有关规定报销。

2、企业特困军转干部在定点医院门诊治疗九种慢性病的，一次性门诊费在1000元以上并属于基本医疗保险支付的，按发生医药费的20%比例给予医疗救助。

3、企业特困军转干部在定点医院发生的住院费（个人支付部分，下同）一次性在5000元和住院治疗九种慢性病的医疗费一次性在6000元以上并属于基本医疗保险支付的，分别按发生医药费的20%和25%的比例给予医疗救助。

4、对企业特困军转干部的医疗救助金，每人每年不超过2万元。

四、医疗救助基金的管理和审核

1、市直企业特困军转干部医疗救助基金由市军转办负责管理，并设立专门的帐户，单独核算，财政部门监督使用。

2、医疗救助基金实行专款专用，不得挪作它用。坚持厉行节约、严格管理的原则，切实管理好、使用好。

3、对市属企业特困军转干部发生的符合规定的医疗费用，由本人提出申请，出示原始凭证，单位和主管部门签署意见后报市军转办审核，由市解决部分企业军转干部生活困难问题联席会议办公室主任审批。

五、其它

1、对违反本《实施办法》规定，弄虚作假、徇私舞弊的单位和个人，一经查实，将视情给予批评教育，情节严重的给予行政处分。

2、本《实施办法》由市军转办负责解释。

3、本《实施办法》从发布之日起试行。主题词：劳动保障 企业 军转干部 办法 通知

第二篇：北京-关于北京市2009年调整企业退休人员基本养老金的通知-京劳社养发〔2008〕232号

关于北京市2009年调整企业退休人员基本养老金的通知

京劳社养发〔2008〕232号

各区县劳动和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业：

为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职人员，下同）的基本生活，经市政府批准，现对2009年基本养老金调整的有关问题通知如下：

一、2008年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位按机关、事业单位计发办法审批退休的劳动合同制工人），自2009年1月1日起调整基本养老金。

二、退休人员基本养老金按以下办法调整：

（一）按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限中国薪酬网

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不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

（二）按绝对额增加基本养老金。在按缴费年限调整基本养老金的基础上，退休人员每人每月再增加45元。

（三）在按本通知调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平1630元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加40元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加35元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加30元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加25元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加30元。上述人员调整后的基本养老金不超过1830元/月。

三、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条第（一）、（二）两项规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加100元；退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技中国薪酬网

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术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加200元。上述人员增加基本养老金后，低于1830元/月的，补足到1830元/月（不含退职的高级专业技术人员）。

四、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发〔2003〕29号）精神，退休的军队转业干部按本通知第二条第（一）、（二）两项规定调整基本养老金后，低于1830元/月的，补足到1830元/月。

五、按照劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》（劳社部发〔2002〕9号）精神，原工商业者按本通知第二条第（一）、（二）两项规定调整基本养老金后，低于1830元/月的，补足到1830元/月（不含退职人员）。

六、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险〔1983〕3号）规定享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月6日以前参加革命工作的，每人每月增加基本养老金400元；1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加基本养老金380元；1945年9中国薪酬网

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月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加基本养老金360元。

按本通知增加的基本养老金（含按第七条增加的部分），作为享受标准工资100%退休费的老工人每年增发1—2个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。

七、65周岁及其以上的退休人员，在按照上述规定按月增加基本养老金的基础上，再按照下列标准增加基本养老金：

年满65岁至69岁的退休人员，每人每月再增加40元；年满70岁至74岁的，每人每月再增加60元；年满75岁至79岁的，每人每月再增加80元；年满80岁及其以上的，每人每月再增加100元。

八、1953年底前参加工作的退休人员（不含本通知第六条规定的人员），在按上述规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加60元。

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九、按照北京市生产服务合作总社《关于北京市生产服务合作总社系统社员职工退休、退养和退职试行办法的通知》（京合总字〔1983〕008号）规定办理退养并按月领取退养费的人员，缴费年限满10年及其以上的，每人每月增加100元；缴费年限不满10年的，每人每月增加90元。

十、按照北京市劳动和社会保障局《关于印发〈关于中央科研机构和工程勘察设计单位参加北京市基本养老保险实施办法〉的通知》（京劳社养发〔2001〕74号），参加基本养老保险的有正常事业费的中央转制单位，转制前已退休（退职）人员基本养老金的调整，仍执行劳动和社会保障部、人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整问题的通知》（劳社部发〔2002〕5号）的规定。

十一、自2009年1月1日起，按月领取基本养老金的退休人员及按月领取生活费的建设征地农转工人员，月基本养老金的最低标准调整为900元；按月领取退职生活费的退职人员，月退职生活费的最低标准调整为800元；按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员（原签定短期劳动合同的人员），月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为700元。

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按照本通知规定调整基本养老金的人员，调整后不足上述标准的，分别补足到上述标准。

十二、本通知执行中的有关问题，由北京市劳动和社会保障局负责解释。

北京市劳动和社会保障局

二○○八年十二月二十五日

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第三篇：关于北京市2011年调整企业退休人员基本养老金的通知（本站推荐）

关于北京市2011年调整企业退休人员基本养老金的通知

（京人社养发〔2010〕306号）

各区县人力资源和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业：

为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职人员，下同）的基本生活，经市政府批准，现对2011年基本养老金调整的有关问题通知如下：

一、2010年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2011年1月1日起调整基本养老金。

二、退休人员基本养老金按以下办法调整：

（一）按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

（二）按绝对额调整基本养老金。在按缴费年限调整基本养老金的基础上，退休人员每人每月再增加45元。

（三）在按本通知调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2058元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按本条

（一）、（二）两项规定调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2268元/月。

三、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条第（一）、（二）两项规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加100元；退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加200元。上述人员增加基本养老金后，低于2268元/月的，补足到2268元/月（不含退职的高级专业技术人员）。

四、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门<关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见>的通知》（中办发[2003]29号）精神，退休的军队转业干部按本通知第二条第（一）、（二）两项规定调整基本养老金后，低于2268元/月的，补足到2268元/月。

五、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》（劳社部发[2002]9号）精神，原工商业者按本通知第二条第（一）、（二）两项规定调整基本养老金后，低于2268元/月的，补足到2268元/月（不含退职的原工商业者）。

六、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险[1983]3号）规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月6日以前参加革命工作的，每人每月增加400元；1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加380元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加360元。

七、65岁及其以上的退休人员，在按照上述规定增加基本养老金的基础上，再按照下列标准增加基本养老金：

年满65岁至69岁的退休人员，每人每月再增加60元；年满70岁至74岁的，每人每月再增加80元；年满75岁至79岁的，每人每月再增加100元；年满80岁及其以上的，每人每月再增加120元。

按照本通知第六、第七两条规定增加的基本养老金，作为享受标准工资100%退休费的老工人每年增发1—2个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。

八、按照北京市生产服务合作总社《关于北京市生产服务合作总社系统社员职工退休、退养和退职试行办法的通知》（京合总字[1983]008号）规定办理退养并按月领取退养费的人员，缴费年限满10年及其以上的，每人每月增加120元；缴费年限不满10年的，每人每月增加100元。

九、按照原北京市劳动和社会保障局《关于印发<关于中央科研机构和工程勘察设计单位参加北京市基本养老保险实施办法>的通知》（京劳社养发[2001]74号），参加基本养老保险的有正常事业费的中央转制单位，转制前已退休（退职）人员基本养老金的调整，仍执行原劳动和社会保障部、原人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和勘察设计单位转制前离休人员待遇调整问题的通知》（劳社部发[2002]5号）的规定。

十、自2011年1月1日起，按月领取基本养老金的退休人员，月基本养老金的最低标准调整为1100元；按月领取退职生活费的退职人员，月退职生活费的最低标准调整为1000元；按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员（原签定短期劳动合同的人员），月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为900元。

按照本通知规定调整基本养老金的人员，调整后仍不足上述最低标准的，补足到最低标准。

十一、本通知执行中的有关问题，由北京市人力资源和社会保障局负责解释。

北京市人力资源和社会保障局

二○一○年十二月二十八日

第四篇：关于北京市2007年调整企业退休人员基本养老金的通知

关于北京市2007年调整企业退休人员基本养老金的通知

京劳社养发〔2007〕110号

各区县劳动和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业：

为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职人员，下同）的基本生活，经市政府批准，现对2007年基本养老金调整的有关问题通知如下：

一、2006年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位的劳动合同制工人)，自2007年7月1日起调整基本养老金。

二、退休人员基本养老金按以下办法调整。

（一）按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

（二）本次基本养老金调整前，低于2006年底统筹范围内平均基本养老金水平（1227元/月）按本通知第二条第一项调整基本养老金后，低于统筹范围内调整后平均基本养老金水平（1377元/月）的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的退休人员，每人每月增加35元；缴费年限满20年不满30年的退休人员，每人每月增加30元；缴费年限满10年不满20年的退休人员，每人每月增加25元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加20元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加25元。上述人员调整后的基本养老金不超过1377元。

三、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条第一项调整基本养老金的基础上，每人每月再增加40元；退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加60元。上述人员增加基本养老金后，低于1377元的，补足到1377元（不含退职的高级专业技术人员）。

四、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发[2003]29号）精神，退休的军队转业干部按本通知第二条第一项调整基本养老金后，低于1377元的，补足到1377元。

五、按照劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》（劳社部发[2002]9号）精神，原工商业者按本通知第二条第一项调整基本养老金后，低于1377元的，补足到1377元（不含退职人员）。

六、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险[1983]3号）规定享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月6日以前参加革命工作的，每人

每月增加基本养老金260元；1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加基本养老金240元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加基本养老金220元。

按本通知增加的基本养老金，作为享受标准工资100%退休费的老工人每年增发1—2个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。

七、65岁及其以上的退休人员，在按照上述规定按月增加基本养老金的基础上，再按照下列标准增加基本养老金。

65岁至69岁的退休人员，每人每月再增加20元；70岁至74岁的，每人每月再增加70元；75岁至79岁的，每人每月再增加100元；80岁及其以上的，每人每月再增加115元。

八、按照北京市生产服务合作总社《关于北京市生产服务合作总社系统社员职工退休、退养和退职试行办法的通知》（京合总字[1983]008号）规定办理退养并按月领取退养费的人员，缴费年限满10年及其以上的，每人每月增加50元；缴费年限不满10年的，每人每月增加40元。

九、按照北京市劳动和社会保障局《关于印发〈关于中央科研机构和工程勘察设计单位参加北京市基本养老保险实施办法〉的通知》（京劳社养发[2001]74号），参加基本养老保险的有正常事业费的中央转制单位，转制前已退休（退职）人员基本养老金的调整，仍执行劳动和社会保障部、人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整问题的通知》（劳社部发

[2002]5号）的规定。

十、本通知执行中的有关问题，由北京市劳动和社会保障局负责解释。

北京市劳动和社会保障局

二〇〇七年六月二十八日

第五篇：关于2012调整企业退休人员基本养老金的通知

关于2012调整企业退休人员基本养老金的通知

粤人社发[2012]55号

各地级以上市人力资源和社会保障局（社会保障局）、财政局（委），省社会保险基金管理局：

根据人力资源社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2012]5号）规定，经省人民政府同意，人力资源社会 保障部、财政部审批，从2012年1月1日起，调整全省企业（含参加企业职工基本养老保险的其他单位）退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：

一、调整时间

从2012年1月1日起调整。

二、调整对象

2011年12月31日前（含本日）已领取基本养老金的企业退休人员。

2012年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。

三、调整比例

调整比例按照2011年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。

四、调整办法

按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。

具体的调整办法如下：

（一）普遍调整。

1、每人每月按照2011年全省企业退休人员月人均基本养老金的5%即83元定额计发。2、2011年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额；2012年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。

（二）倾斜调整。

1、提高高级职称专项津贴标准。对具有高级职称的企业退休科技人员提高专项津贴标准，继续单列发放，不纳入基本养老金调整基数。2012年1月1日后 首次领取基本养老金的人员，从首次领取基本养老金之月起，领取高级职称专项津贴。高级职称专项津贴的标准，正高级职称提高为每月700元，副高级职称（包 括高级技师）提高为每月600元；此前历年已享受对具有高级职称企业退休科技人员基本养老金倾斜性调整的，其累计加发额统一转为高级职称专项津贴并按 上述标准补齐后从2012年1月1日起发放。

2、对2012年6月30日前（含当日）年满75周岁及以上的企业退休人员，每人发放一次性养老金600元，不纳入基本养老金调整基数。

3、企业退休军转干部基本养老金经本次调整后仍未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。

企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年 度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次 调整，按机关离休费调整办法执行。

五、资金来源

调整基本养老金所需资金从基本养老金保险统筹基金中支付。

六、工作要求

调整企业退休人员基本养老金水平，是完善省级统筹基本养老保险制度的重要环节，各市人力资源社会保障、财政部门要高度重视，严格按照省级统筹全省统一政策的规定和以下要求抓好落实：

（一）执行方式。各地直接按照本通知规定的标准和要求执行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。

（二）确保发放。各地要通过扩大养老保险覆盖面、提高缴费基数、加强基金征缴、调整财政支出结构加大补助力度、完善和规范省级统筹等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，尽快将增加的基本养老金发放到位，确保基本养老金的按时足额发放，不得发生拖欠。

（三）总结报告。具体落实情况，2012年3月底前按附表要求填报，4月10日前将转发本通知的正式文件和书面总结报送省人力资源和社会保障厅、省财政厅备案。

广东省人力资源和社会保障厅

广东省财政厅

二〇一二年三月九日