让流动党员归队是我们的责任

第一篇：让流动党员归队是我们的责任

让流动党员归队是我们的责任

中共南海湖北商会党支部

南海湖北商会是2014年12月成立的，那时我主要负责商会党支部的筹建工作。

商会当时的注册会员企业只有66个，在走访中发现，确有一些党员因随改革开放大潮南下广东创业，多年未过组织生活和未交纳党费情况。因家乡的党组织缺少管理和这些流动党员也不知如何与当地党组织接洽，因此，这些党员变成了两头都不管的“真空党员”。

佛山市诺煊铝业公司总经理吴志斌在走访中对我说：“我都二十多年没过组织生活了，有时自己都还怀疑自己还是不是个党员”。佛山精信印刷公司总经理助理张兴平见到我也感慨的说，上世纪七十年代，我参军在西藏当汽车兵，那时入党很严，感到当个党员很光荣，光荣在哪里呢？西藏这条运输线经常遇到雪崩，当出现危险情况时，都是党员冲在前头，不怕苦不怕死。感到在国家有困难的时候自己这个党员能够为国家分忧出力，感到很光荣。现在退休好几年了，原单位从未叫我过组织生活，感到党组织不需要我这个党员了，心里很失落。佛山朗昊科技公司副总谢柠是在华中科技大入的党，来到广东快十年了，听说商会成立党支部，她激动的感叹“找到娘家了！”

去年九月，经中共南海区委组织部“两新”党工委批准，中共南海湖北商会党支部正式成立。经过多次走访和摸底，共有34名流动党员进入商会支部过组织生活。现在已有9个党员将组织关系转入支部，已对23名党员进行了党员认证管理，并重新颁发了党费证。

在2015年12月25日召开了第一次支部大会上和今年5月10日召开的第二次支部扩大会上，党员们重新宣读了入党誓词和学习了党章。特别是第二次的支部扩大会，特邀了党外6名商会领导参加共同学习。到会党员对照党的章程和习总书记的有关讲话照镜子，特别是在认真学习党章、党务和会务、大局与局部问题上认真做了自我检查，进行了批评和自我批评。这次学习，重温了共产党的最高理想和最终目标，重申了党员标准要求，也重新学习了党员的权利和党的纪律。有党员在发言中说，做和尚的每天都要念经，我们做党员的自己到底读了几遍党章？ 这只能说明我们的党性修炼不够，还不能说自己是一个合格的党员。

这次支部扩大会除了党员自觉念了自己的“紧箍咒”外，对党外的商会领导震动很大，大家都认为支部每个党员都能够对照党章解剖自己，的确树立了正气。商会会长罗东明感慨地说，看到支部这么多党员能够对照党章检查自己，证明我们的党是伟大的，是有希望的，为我们商会树了正气，给我们党外的同志做出了榜样。写到这里，值得高兴的告诉大家，在我们南海湖北商会已有2名会员写了入党申请书，还有6名会员提出了要加入党组织的口头申请。

在我们支部的34名党员中，其中广东维中公司有10人，广东炬申公司有6人。因考虑到党员管理和企业发展的需要，在“两新”党工委领导的支持下，想把这两公司的党员归并到丹灶镇党委和翰天科技城党委管理。

这些党员都是我们经过多次走访摸底了找到的，他们又多次参加我们的支部活动，在感情都有一些舍不得，就像家里的女儿出嫁一样，但我们支部讨论后认为，党员是党的人，不是某个支部的私产，让流动党员归队是我们支部应尽的责任。

董新文

第二篇：让流动党员有家可依

让流动党员有“家”可依

汕尾红海湾开发区最近启动了“给流动党员一个家”活动，力求让流动党员有“家”可依。首先加强对流动党员的管理，让他们过上正常的组织生活。将256名流动党员都编入所属的党支部活动，外出的流动党员专门成立了一个外出党员党支部，予以管理。二是为流动党员提供精神食粮，做好流动党员的宣传教育工作。及时为流动党员提供所必需的党员学习资料和农村实用技术资料，包括党刊、党报、农村实用技术书籍等，并出动宣传教育车，为流动党员特别是偏僻地方的流动党员，播放VCD教育片，开展为党员喜闻乐见的宣传活动，帮助流动党员了解新信息、新知识，丰富文化及精神生活。（林盛国）

建立联系流动党员责任制

惠州市加强流动党员管理方面有几点好的做法值得借鉴。一是建立流动党员信息库。全市153个社区党支部，对在社区内非公有制经济组织、社会中介组织从业的流动党员进行了全面的调查摸底。基本摸清了社区内1200多名流动党员的情况。各社区党组织将他们的有关情况输入电脑，建立起活档案，实行了信息化管理。二是发公开信，为流动党员找组织提供方便。针对社区不断有流动党员流入的特点，街道党委、社区党支部，利用社区的宣传栏发布致流动党员的公开信，号召社区的流动党员主动与流入所在地的党组织取得联系，并据所写明了所联系的党组织的名称、地点、电话和联系人，为他们寻找党组织提供了方便。到目前，共发出公开信200多封，有400多名流动党员通过公开信找到了所在地党组织。三是建立本地党员联系流动党员责任制。各社区党支部建立起本地党员联系一名或几名流动党员的责任制。要求本地党员从思想上、物质上、生活上给流动党员以帮助，力所能及地帮助他们解决各种困难。目前全市社区420多名本地党员，联系挂钩了1200多名流动党员。(童铁强 刘庆捷）

流动党员管理经验做法

今年以来，肇庆市以中组部下发的《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和省委组织部下发的关于加强流动党员管理的有关文件精神为指导，紧密结合肇庆实际，多管齐下，多措并举，加大流动党员管理力度，努力在管住、管好、管活上下功夫，取得了一定成效。

一、流动党员的基本情况

我市现有常住人口399.57万人，现有党员150785名，其中流出党员2014名，占党员总数的1.4％，我市流出党员的主要构成为：一是农村党员，二是城市中工作单位不固定或待业的党员，三是大中专学校毕业生党员，流出党员的流入地主要以珠三角城市为主，如广州、深圳、中山、东莞等市。我市现有流动人口17.17万人，其中登记在册的流入党员324名，分别来自北京、广东、上海、福建、广西、河南、山东、湖北、陕西、江西、海南、重庆、浙江、安徽、四川、贵州、云南、湖南18个省（市、自治区），流入我市的党员有三个方面的特点：一是就业意识灵活，就业随意性较大，容易转行跳槽；二是年龄较轻工作热情较高；三是文化程度较高，择业主要分布在高科技企业、民营学校或经济效益较好的企业等。

二、主要做法和取得的成绩

（一）抓调查摸底，全面掌握流动党员的情况。年初，我市对全市流出党员的底数和基本情况进行认真的摸查，对全市流动党员进行了登记造册，建立了我市流出党员名册和台账，上半年，我市共有2014名流出党员，全部发放了《中国共产党流动党员活动证》，并采用专人定期联系的方式，对流出党员实行跟踪教育，引导他们自觉参加组织生活，接受流入地党组织的管理教育，增强党员意识，发挥党员先锋模范作用。对我市流出党员的管理我们做到了“五清”：即对党员流出去向清、流出时间清、思想状况清、在外表现清、生活状况清。为掌握流入我市的流动党员的情况，我们主要做好了两方面工作。一是抓好流入党员身份确认工作，3月份，我们发动基层党组织对流入党员进行了摸查，建立了流入我市的流动党员名册。另外，我们还发动相关部门一起做好流动党员统计工作，确保将流入我市流动党员100％纳入组织视野，如我们与市人口计划生育局一起，在《流动人口计划生育登记表》中增加“政治面貌”栏，计生部门在对流动人口进行登记时，发现有流动党员，及时与组织部门联系，使组织部门能尽快靠上去做工作，从而增加了工作的主动权。二是抓《流动党员活动证》的使用工作，力使流动党员主动示证。对摸查出流入我市的324名党员，我们都要求他们主动出示《流动党员活动证》，对主动示证的党员,我们为他们的就业、学习和生活提供必要的帮助。对没有领证的党员，我们积极鼓励他们回原单位领证，对在规定期限内领回活动证的党员，可以凭证就近到管辖的组织部门报销100元，通过这些措施，有效提高了流动党员的持证率，目前，流入我市的324名党员已全部持证。

（二）抓分类管理，健全组织网络。对流出党员的教育管理。主要是抓好三个环节：一是流出前的教育。春节期间，我们利用党员回家过年之机，采取上门慰问和集中召开座谈会等形式，对流动党员进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》，掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况，春节期间，市委组织部部务会成员利用慰问党员之机，亲手将《流动党员活动证》发给流动党员，并对流动党员进行教育勉励，受到了较好的效果。二是流动中的跟踪服务。党员流动过程中，我们通过与流入地党组织的沟通，及时了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，督促党员自觉接受流入地党组织的教育管理，自觉参加流入地党组织的学习，自觉维护党员形象。三是回流后的检查。外出流动党员返回后，所属党组织认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况，对表现突出的党员进行表彰，对在外表现不好的进行批评教育，对在外违纪党员进行组织处理。对流入党员，我们按照地域相近，行业相似，对流入党员纳入不同形式的党组织进行管理：一是独立式。对流动党员活动时间、地点比较集中的和固定的，单独建立党组织，如肇庆高新区爱龙威机电有限公司党支部。二是联合式。对于党员人数不足3人、暂不具备建立党组织的“两新”组织，按照行业相近、地域相邻的原则，组建联合党支部，如广宁县“八一农场”创业党支部。三是挂靠式。对在住宅区、工业区、商业区临时务工的流动党员，编入社区组织或

务工单位党组织进行管理。

（三）抓制度建设，完善管理机制。一是档案管理制度。各级党委组织部门建立流动党员个人档案，详细记录流动党员的个人基本情况、流出流入情况、参加活动情况等。二是宣传教育制度。我们采取有力措施，加大宣传工作力度，如年初我们印发了《致全市流动党员的公开信》，发至全市非公企业，并在公共宣传栏张贴。通过在《西江日报》、《西江明珠网》、《肇庆组工信息网》上公布中组部、省委组织部和我市的流动党员专线服务电话，有效地宣传了流动党员管理工作的方针、政策。三是专人联系制度。一方面各级党委组织部门指定一名同志专门负责流动党员管理工作，明确责任，确保工作落实到位，保证每名流动党员都不失去与组织的联系；另一方面党支部委员或党小组长与流动党员结成对子，定期联系走访，了解其思想、工作和学习情况，切实将流动党员纳入管理范畴。四是定期活动制度。结合流动党员特点，科学制定活动计划，合理安排组织活动的时间、内容，保证流动党员每季度不少于一次组织生活。五是定期汇报制度。我们积极鼓励流动党员有困难找组织，有需要找组织，有心里话找组织倾诉，要求流动党员每半年分别向原籍党组织和流入地党组织写一份书面汇报材料，定期向组织汇报自己的思想、工作、学习、生活等方面的情况。

三、存在的不足和下一步努力方向

工作中存在的不足有两个方面。一是由于流动党员流动性大，处于动态管理之中，我们还存在无法全部纳入和管理不到位的现象。二是宣传教育力度还不够，存在着“一头热一头冷”现象，由于流动党员外出务工主要为了经济利益，至于亮不亮党员身份对他们来说不那么迫切，尤其是在一些台资和日资企业工作的流动党员，担心亮出党员身份可能对自己的发展还不利，所以存在党组织在抓流动党员工作中“热”，党员自己“冷”的现象。下一步，我们对流出和流入党员管理努力实现三个“百分之百”。对流出党员做到100％发放《流动党员活动证》、100％实现跟踪教育、100％掌握流动党员外出期间一表现情况。对流入党员努力做到100％及时确认党员身份、确认身份的党员100％纳入党组织管理、“两新”组织党组织组建率达到100％。

近年来，云阳公司党委继续开拓进取，不断扩大党建工作覆盖面，创新工作机制，在对流动党员的管理教育工作中通过有效的服务载体不断取得了新的突破。流动党员是在改革开放新形势下出现的党员群体，随着改革开放的不断深入，流动党员人数在逐年增加，这对新形势下党建工作提出了新的课题。多年来，云阳公司党委根据党员队伍管理中出现的这一新情况、新问题，大胆探索，积极实践，使流动党员的教育管理逐步走上规范化、制度化轨道，走出了一条适应形势发展需要、增强流动党员管理教育工作有效性的新路子。

一、根据流动党员实际，不断扩大党建工作覆盖面

随着公司三项制度改革的不断深入，办理停薪留职,退休退养的职工党员越快越多.、，他们的组织关系纳入老协党支部。组织关系转到老协的流动党员人数迅速增加，由原来的6名发展到现在的23名。流动党员人数的增加与狭小的活动场所、有限的管理覆盖面之间的矛盾日益突出,由于他们与离、退休党员在年龄、文化、阅历等方面存在较大差异，老协支部书记常常埋怨：“流动党员管理有„三难‟，即通知到会难、讨论发言难、监督管理难”。流动党员也抱怨：“和离、退休老大爷、老妈妈党员一起过组织生活，语言谈不拢、兴趣合不拢、思想碰不拢”。造成相当长一段时间里流动党员的组织生活时断时续、极不正常。为此，公司党委组成专门调查小组，对社区流动党员思想、工作、生活情况进行了排队摸底，在调查研究的基础上，统一了认识，按照就近活动和便于管理的原则，将流动党员单独编成一个支部，共划分为6个党小组，小组长由各支部委员担任。有利于加强对他们的集中教育和管理。每季度集中组织全体党员开展一次活动，平时以党支部、党小组为单位开展日常的党内活动。公司党委同时制定了《流动党员党支部工作条例》，明确职责，责任到人，形成了一级抓一级的网络，加强了流动党员支部的组织建设。又定期召开部分流动党员参加的座谈会。流动党员从内心感到有了一个属于自己的“家”，一个年龄、经历彼此相仿，可以进行工作、事业、生活乃至思想感情交流的地方。

二、创新工作机制，用好服务载体，增强工作实效

1、加强对外来流动党员的分类管理，探索有效的组织载体

为了进一步贯彻落实市县党建工作会议精神，实现党对社区组织的全面领导，消除党建工作中的“空白点”，2004年，公司党委先后两次组织力量对组织中的流动党员情况进行调查摸底，公司党委认识到在市场经济大潮中，党员流动了，但党员的党性不能流走，党的组织观念不能淡薄，对党员的教育管理不能“流失”。在原有经验的基础上，针对流动党员的特点，又进行了积极的探索。采取就近分组和属地管理相结合的原则，对流动党员成立了联络站或流动党员活动中心。对流动党员的情况进行了分析，召开了座谈会。了解到他们都在外省市，常年不在家，无法参加正常的组织生活，有的一年只交一次党费，有的甚至几年未交。对这些党员的管理，处于一种真空状态。为了加强对这些流动党员的教育管理，公司建立了党员联络站制度，要求流动党员到党员联络站进行登记，定期向组织汇报想工作。

2、不断加强制度建设，逐步推进规范化管理流动党员支部、党员联络站和党员活

动中心的建立，仅仅从形式上将流动党员纳入党组织的管理范畴。公司党委认为，必须根据流动党员的不同特点，建立健全一系列制度，以加强对流动党员的规范化管理。多年来，公司党委陆续制订了一套便于操作、易于落实的制度，如固定党日制度、签到登记制度、监督评议制度、党员外出管理制度和访问制度等，并在实践中不断完善，从而取得了较好的效果。现在，每月15日下午，用不着通知，也用不着催促，党员从四面八方赶到活动中心，学理论、谈思想、敞心扉，或参加知识竞赛或外出参观。他们每个人虽然有着各自命运的沉浮坎坷，但共同的政治进取心使他们相互理解、成为知己。流动党员们过组织生活，已从不自觉到自觉，从“要我来”变成“我要来”。流动党员支部坚持每年一次的党员民主评议。方法为：先由每位党员撰写书面自评报告，再由全体党员对每位党员一年来的思想、工作、作风及党性观念、党纪意识等逐一进行评议，最后由支部根据大家的评议结合党员居住地群众反映等情况，分好、中、差三档评议结论。流动党员们都能把每年一次的评议作为一件大事认真参加。流动党员支部还制订了《流动党员“五要”》规定，即按时参加组织生活；按时按规定缴纳党费；坚决执行党支部决议；坚持每季度向党支部作一次思想汇报；积极参加社区精神文明建设。针对这“五要”，党支部还经常组织对照检查，奖优罚劣。公司党委根据流动党员中有近40％在外省市工作的情况，制定了流动党员外出管理制度，对流动党员实施跟踪教育，规定每年定期两次以书面形式向支部汇报思想、学习和工作情况。他们除了按时办理保留党籍手续，还按时寄来或委托家属交来党费，定期向支部书面汇报思想，不论身在何地，时刻不忘自己是一名共产党员。

3、解决经费困难，贴近思想实际，努力提高对流动党员的党性教育效果 流动党员活动经费筹集难是对流动党员实施有效教育管理的一大难题。公司党委却有自己的办法，即建立流动党员活动基金，并采取“三个一点，‟的办法来保证：行政拨出一点，党费拿出一点，经济条件营情好的流动党员捐出一点。活动经费的解决，使流动党员的组织活动载体就丰富和多样化了。在对流动党员的教育上，针对辖区内流动党员相对来说年龄比较轻、文化层次较高、业务活动比较频繁，思想比较活跃的特点，积极开动脑筋，使流动党员的教育活动开展得既生动活泼，又富有成效。一是坚持正面教育，系统灌输理论；二是围绕热点教育，联系实际研讨；三是组织开放教育，提高教育效果。近几年，主要开展了以下活动：（1）结合“双学”、“双争”活动，学习党的理论。将《党章》和邓小平理论知识编撰成问答题或判断题，采取知识竞赛的形式，寓教育于活动之中，激发了大家的学习兴趣，调动了大家参与的热情，取得了较好的效果。（2）在实施对流动党员的教育管理中，做到“三个结合”。一是结合他们经商业务活动，开展了“创文明柜台”、“文明商户”的活动；党员带头挂牌亮证服务。通过党员的模范带头作用，促进了经营人员服务质量的提高。二是结合党员的思想实际，贴近发展社会主义市场经济的新情况，进行增强党性的教育。先后在流动党员中开展了“体现人生价值，争做合格的共产党员”和“流动党员如何在各自岗位上坚持党性原则，增强党性观念，发挥先锋模范作用”等专题讨论。2002年以来，还开展了“争创新业绩，迎接新世纪”的主题教育；三是结合党支部在职党员的民主评议活动，在党

员中开展了“致富思源，富而思进”和“离岗、离乡、不离党”的主题教育,从而使流动党员们真正做到了“人散心不散，形散神不散”。（3）利用电化教育的优势，经常组织流动党员观看党纪教育录像片。如，组织观看：《从严治党，警钟长鸣》《“三个代表”促党建》《海南特大受贿案的反思》《胡长清警世录》等录像片，增强了流动党员在经济大潮中拒腐防变的能力。（4）引导流动党员参加法律知识培训，增强法治观念。个别党员退职后，法律意识较为淡薄，在社会活动中纠纷时有发生。公司党委积极配合四五普法,开展了一系列普法活动,并进行现场咨询。增强了流动党员在社会活动中运用法律实行自我保护的能力。

4、营造温馨的发展氛围，为流动党员的发展提供服务几年下来，公司党委对流动党员的教育管理工作中总结出“三个需要”，即对流动党员的教育管理是巩固党的执政基础的需要，是促进经济发展的需要，是党员要有一个归宿、自觉自愿接受党组织教育管理的需要。为此，在对流动党员的教育管理中，公司党委通过为流动党员提供服务，让流动党员真正感受到了党组织的关怀和引导，从而使他们“流”而不“失”。党委为了使流动党员有一个固定的活动场所，专门建立了流动党员活动中心，让流动党员共享娱乐设施；党委每年还拨出了一定经费用于流动党员开展组织活动，对流动党员工作上、生活上遇到的困难，党委总是千方百计帮助解决。几年来，在党委关心支持下，在流动党员中形成了团结互助、扶贫帮困、奋发向上的氛围。无论是谁遇到生活上的困难或经营上的麻烦，党委、流动党员支部、党员联络站、党员活动中心都会给予一份关爱，使流动党员体会到“家”的温暖。养老金和医保金是流动党员关心的热点，关系到他们的切身利益，党委曾多次向县养老保险局咨询。请人力资源部专题为流动党员进行有关政策的讲解，积极为具备条件的流动党员办理养老金、医保金手续。目前，已为20多名流动党员办理妥当，从而解决了流动党员的后顾之忧。

三、规范管理显示成效。“两个文明”建设获得双丰收公司党委将流动党员纳入组织管理的真正目的，是发挥这一群体的党员先锋模范作用，让每一个流动党员自觉地履行党员义务，从而在物质文明和精神文明建设中实现新的飞跃。根据流动支部的党员中有不少同志个人收入不高的情况，党委积极发动流动党员参与社会公益事业。几年来，在流动党员中开展的“向社区孤老献爱心”、“为贫困地区送温暖”，以及“为社区特困党员解忧愁”等活动已形成了风气。他们每年定期走访社区孤老和特困党员家庭，送上一份慰问金，老人们感动地说：“他们跟雷锋一样。2004年，开县发生井喷事件，党委开展“奉献一份爱心”的活动，流动党员纷纷响应，慷慨解囊，他们用自己的实际行动向灾区人民表达了流动党员的一份爱心。几年来，有了流动党员的先锋模范作用,流动党员为社区、为社会做好事、办实事已形成制度化、经常化。公司党委没有接到社区居民对流动党员的不良行为举报信或上访，流动党员积极参与社区的建设和管理，参加居委义务值班和巡逻，受到居民的好评。

第三篇：用“心”让后进生归队-后进生转化

用“心”让后进生归队

文/李树红

后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点，更是大班额教学需要解决的重要任务。虽然他们为数不多，但在班里能量很大，如果处理不好的话，将会影响整个教学过程，影响这个班集体的声誉及教学质量。为了让后进生能够和其他孩子站在同一起跑线上，现将自己在班主任和语文教学工作中让后进生归队的一些做法和体会简述如下。

作为班主任或任课老师，首先要做他们的朋友。要以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们之所以成为差生的原因，因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。

其次要及时对他们加强心理疏导。帮助他们消除或减轻种种心理负担，同时，尽量挖掘他们身上的“闪光点”，调动自身的积极因素，培养他们的自主学习意识，使其内在潜力得到充分发挥，让他们认识到自己的价值。要创造条件让后进生有机会表现其优点和长处，及时表扬他们，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。

再次，充分发挥集体的力量。对于特别顽劣的学生，要充分发挥班干部的帮扶作用，选一些能明辩是非、有能力的班干部对其进行提醒和帮助，实行一对一或二对一小组帮扶。

除此而外，班主任更要对其进行耐心的教育。“冰冻三尺非一日之寒”，要想后进生的心解冻不是一天两天就能办到的事。惟有老师对他们的理解、尊重和真诚的帮助，才可能消解冰冻。

几年前我曾带过一位在校小有“名气”的学生，家长一天到晚忙于生计，孩子做不做作业，学得如何，从不过问，更别说和学校密切配合了，所以孩子养成了一身的坏毛病。虽然已经是高年级学生了，但他与二三年级学生的思维和行为习惯没多少区别。在学校除了班主任的语文课上他能安宁一下，其他学科的课堂上，他可就没那么安分了。和老师顶嘴那是常事，扰乱课堂纪律更是家常便饭，同学们非常反感。有一次，同学们气极了，给我写信，让我给校长说，要求把他开除了。这该如何是好呢？

在现行的教育体制下，这样顽劣的孩子，老师不能打不能骂，只能靠说服教育，耐心开导。于是我每周至少找他谈两次心，手把手地帮扶，寻找他身上的闪光点，鼓励他向好同学看齐。还时常和他的家长沟通交流，从家长的几次谈话中，可看出他们对孩子根本就没报多大希望，但我从没放弃过对他的教育，看着掉队的他，总想把他拽回队中，还发动全班同学帮扶他，教育他。

通过一学期的努力，他在不断悄悄地改变着自己。任课老师们都说罗江开始脱胎换骨了，课堂上他能积极的参与学习过程，课外他也和我格外亲近：他家的月季花开了，他精心地插了满满一瓶，送到我办公室；他家的桃子刚刚挂上枝头，他就对妈妈说：“那桃子谁都不能吃，我要送给李老师吃。”其他老师看到了，都非常羡慕我有这么个尊师爱师的好学生。但是，当“六·一”表彰进步学生没有他的名字时，他伤心地哭了，跑到我跟前说：“老师，我怎么没有被选上？”我安慰他说：“和过去相比，你确实进步很大，但你有时还是管不住自己，犯一些不该犯的错误。这次评选名额有限，只能选表现最好的。不过没关系，你可以评为班级进步生，老师掏钱买奖状、奖品。”听了我的解释，他满意地回到自己的座位上。从这一举动可以看出他很想通过努力改变自己，想做个好学生。只是毛病太深，一时半会儿改不过来……

在毕业前，他塞给我一张纸条，虽然纸条上写了大半页不太通顺的话，但从中能感受到他对我充满了敬佩、感激和依恋。的确，老师的爱心是打开学生心灵之门的金钥匙，老师主动与后进生沟通，随时了解他们的思想状态，用真诚的心去关怀、去帮助他们，他们是知道的、懂得的，最终也会被感动的。而这，正是做好转化工作的前提。

总之，作为教师，要真正了解学生，有针对性地做好教育工作，就必须善于与学生沟通交流，走进学生的心里。只要我们以真诚的爱心、耐心去关注学生，就能促进每位学生健康成长、不断进步。

第四篇：流动党员

濉溪强化流动党员教育管理服务工作

根据做好春节期间流动党员教育管理服务工作的要求，我镇认真抓好贯彻落实，抓住春节期间外出流动党员返乡过年这一有利时机，切实加强流动党员的管理服务工作。

一、排摸撒网，亮明流动党员身份，确保流动不流失。

二、强化教育，组织集中进行补课，确保学习不掉线。

三、拓展服务，开展服务帮扶工作，确保关爱不缺失。

四、交心谈心，实施引凤还巢工程，确保致富不忘家。

第五篇：党员,是一份责任

党员，是一份责任

尊敬的各位评委、各位领导、同志们：

大家好！今天，我站在这里，以一名党员的身份为大家演讲，感到十分荣幸，我演讲的题目是《党员，是一份责任》。

这次惠农区党委组织“学党章守纪律”集中教育活动，自己通过学习文件，认真讨论，深刻反思，进一步对比查找出了自己的不足。此外，通过学习《中国共产党党章》，我对新党章有了更新更高的认识，对我们党的性质，理想目标，指导思想，基本要求，党员义务权益有了更深的理解，受到了一次深刻的党的政治理论和基础知识的教育，从而也更加坚定了自己的理想信念和责任感。

“我是一名共产党员”，这不仅是一种荣誉，更是一份责任。这份责任是老一辈革命先烈用鲜血沉淀出来的，指引我们不断提升，知道我们以党章的要求来规范自己。

中国共产党走过了极不平凡的历程,期间的挫折、失误无以计数,但谁也无法否认,正是在中国共产党的带领下,才把一个“极贫”、“极弱”的旧中国,建设成为今天这样繁荣富强的社会主义国家。“没有共产党就没有新中国”,这看似简短的一句话,却蕴含着恒久不灭的真理!面对党旗,我们都应该时刻牢记:共产党员,不仅仅是一种荣誉,一种骄傲,更代表了一种责任。今天，我们重温党章，就是要重拾我们作为一名党员所肩负起的责任，这份责任不仅是人民群众所期望的，更是我们自己给予自己的一种使命。

作为一名基层党员，每天所面对的正是这些最朴实的群众，他们对我们的期望就是对共产党的期望，所以我们的一言一行都要负起责任，我认为，作为一名党员，我们要努力干好本职工作，提升自身素质，主动向群众学习，向实践学习，向同行学习，提高我们的工作能力，彻底改进自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，以务实的姿态迎接新的工作挑战。

最后，用毛主席《满江红》的诗词结束今天的演讲“多少事，从来急；天地转，光阴迫；一万年太久，只争朝夕”。朋友们！让我们用全部的赤诚和智慧投身到党的事业中，响应号召，将学党章、守纪律落到实处,真正做到从思想上入党,从行动上入党,始终保持党员先进性,发挥模范带头作用,为尾闸镇基层党组织发展、改善民生作出应有的贡献。