单身职工宿舍管理规定(精)

第一篇：单身职工宿舍管理规定(精)

单身职工宿舍管理规定

职工宿舍是职工学习、生活、休息的场所。为加强职工宿舍的管理,使职工 在工作之余能够享受一个卫生、整洁、宁静、有序、舒适的生活空间,以利于职 工的身心健康, 保持充沛的精力投入到生产工作中去, 同时也有利于搞好我公司 节能降耗工作,实现全面目标责任管理,特制定本规定。

一、清洁卫生管理

1、室内清洁清洁卫生的范围主要包括门、窗、地面、墙面、柜桌、凳、床及床 上用品、生活卫生设施等。

2、室内清洁卫生由本室居住人员负责,彻底做好,长期保持。

3、室内卫生大扫除不得用水管冲洗。

4、对室内卫生将进行定期检查。

5、卫生检查评比定为不清洁的宿舍,对该宿舍的居住人员每人罚款 20元。

6、宿舍卫生洁具实行定期更换,更换领用手续经后勤部审核登记。

二、用水、用电管理

2、宿舍内严禁使用烤火电器具。

3、不准随意改变宿舍内的用电线路和水路布置,对善自改变的宿舍或个人,给 予 20元的罚款。

4、宿舍内的水不得放长流水,不得开长明灯,空调、电视等室内设施在人走后 必须全部关闭,反之,发现一次扣该宿舍的居住人员每人罚款 20元。

三、房屋设施用具的管理

1、墙面必须保持清洁干燥,不得用水冲洗不能有渗漏损伤墙面的现象。

2、公司里统一发放的床上用品及日常生活用品、电器等在使用期限内必须保持 完好无损、齐全。有损坏的由本人负责承担维修的所有费用,有丢失的,由使用 人员自行购置。

3、寝室内的水咀、阀门、灯泡、灯座、开关、插座等未到期不更换,超过规定 使用期限才能更换,各种器件的使用期限由后勤部制定。

4、门、窗、玻璃、窗帘的损坏,由后勤部组织维修,维修费的 80%由该寝室人 员承担。

四、整洁性管理

1、室内床、桌、柜按规定位置摆放,不准随意变动,对随意变动的按每件 10元进行罚款,并责令搬回原处。

2、床上用品须折叠整齐。

3、毛巾、面盆、牙具等卫生用品应整齐摆放在固定地点,不得乱阁乱放。

4、服装、书籍不用时须收整齐存放,不得乱放乱丢。

5、其他常用易动型用品均须按一定格式排列放置不得随意摆放,杂乱无章。凡 违反以上各条中一项者一次罚款 10元。

五、安全、秩序管理

2、宿舍内不允许有外来人员出入,违者罚款 50元。若有亲属探访,须在后勤部 办理有关手续后,才能准许进入。

3、寝室内不得打牌、打麻将,违者按赌博论处。

4、宿舍内不得高声喧哗,猜拳行令,不得放大音量的音响,违者罚款 20元。

5、加强自己钱物管理,防火防盗人人有责。

6、不得做有影响他人休息的事情。

六、监督、检查、管理

1、综合部为宿舍卫生、安全的主管部门,其余各部门配合管理。

2、单身宿舍的卫生、整洁检查每月 1次,时间为每月 1日(遇休息日顺延。环境卫生管理制度

1、环境卫生实行划片包干、分工负责制。

2、公司道路不得任意堆放各种设备和其他杂物,如确因生产需要占道应事先征 得后勤部同意(但首先要订出搬走的具体时间

3、办公区域、生产作业场所应保持清洁,容器、设备配件、各种工具要排放整 齐, 做到地面无油污、无杂物、空中无挂物, 杜绝卫生死角, 切实搞好文明生产。

4、办公室、各工作场所应保持明净、优美、整洁,各种图纸、资料、报表、办 公用品整齐 统一,做到地面清洁无杂物。室内堆放有条理,墙角整洁无蛛网, 挂物整洁无缺损。

5、发现有人乱丢垃圾、果皮、纸、乱到污水、饭菜等应当进行批评,并令其重 新打扫清洁,可免罚款,如当事人态度不好,拒绝打扫,可通知所在部门,按市 容卫生条理罚款,罚款中的 50%奖给发现人员。

6、各部门必须自觉维护公共卫生,把文明生产、文明办公纳入考核,教育好本 部门职工不乱到垃圾,乱扔果皮杂物等,不随地吐痰乱抛烟头。

7、督促好公司生产、生活垃圾及废物旧物资的定点堆放,做好垃圾堆放物的管 理工作,少量垃圾日常堆放在指定的垃圾箱。

8、督促基建施工场地做到文明施工,各类物资指定堆放整齐,工程结束后,必 须将场地清扫干净,各种车辆必须按指定地点停放。

9、除坚持每天扫除外,每周五应大扫除,要消除死脚,用水冲洗路面,保证双 休日的清洁。

10、公司的卫生区域, 应按辖区的工作职责, 做到全方位的长期保持干净, 整洁, 后勤副总经理应组织相关部门负责人定期或不定期的检查清洁卫生, 对清洁卫生 落实不到位的领导给予通报批评和处罚, 对卫生长期搞得特别好的部门在年终是 可给予适当的奖励。

公共设施管理制度

1、各部门配置各种所需设施,必须事先申请,由本部门负责人签字后交给后勤 部汇总,并标注设施的规格、尺寸以便购买。

2、后勤部根据各部的申请需要及配置原则,编制好计划报公司领导审核后,交 经营部采购或组织加工。

3、家器具配置的原则:公司会议室配置组合沙发、茶几、会议桌、开水器等, 在职管理人员每人配备一张办公桌、椅、档案柜等。

4、单身职工宿舍应配有床架,每套宿舍应配办公桌一张,凳子根具实际情况配 置。

5、各部门或宿舍领用的设施要指定专人负责,对所领用的设施要进行登记,建 立台帐并办理领用人签名手续。

6、各单位或宿舍的领用的设施未经后勤部同意,不得私自带走或转移他人,私 自将家器具搬回家中的,按规定给予罚款处理。

7、各部门或宿舍领用的设施要注意爱惜,正确使用,妥善保管,对使用当中出 现的质量问题,由后勤部安排维修,有意损坏的要追究个人责任,并照价赔偿。

8、后勤部门与各使用部门、宿舍的保管员应不定期进行核实,做到帐、卡、物 相符。

绿化管理制度

1、坚持统一规划,分步实施原则。

2、绿化建设纳入全年工作计划,绿化管理实施目标责任制。

3、绿化工作实行统一领导,分级负责制,成立绿化专业队。

4、绿化维护人人有责,实行责任区域管理。

5、绿化总体规划按绿化地面积、比例达市级园林式标准,作到圆与林相结合, 达到绿化、美化、净化、香化的效果,在选种方面作到四季长青、四季有花,可 适当考虑果树成林。

6、每年初由职能部门拟定当年绿化规划方案,报经理办公室审批后实施。

7、绿化布局方案的调整未得到公司同意,任何单位和个人不得擅自做主。

8、绿化规划应结合公司实际,既讲求美观大方,又力求经济节约,因地制宜。

9、职能部门根据审批的绿化规划方案,制订基础治理计划,树种、草种采购计 划、资金计划、时间劳力的安排实施方案。

10、绿化地土质、平整度应满足所需品种的要求,基础治理时应考虑到杂草、施 底肥等内容。

11、树木、花草栽种应坚持特殊、贵重品种委托专业队伍栽种,一般的自栽自种 的原则,保证栽种的成活率。

12、自栽自种的栽种任务,以绿化队为主,任务重时可分解到各二级部门完成。

13、新曾绿化面积的栽种按先用绿化队繁殖品种和多植品种, 后外购的原则进行, 力求节约。

14、花、草、树苗的进购必须按照规定程序批报。

15、计划执行由经营部与熟悉园艺的专业人员共同完成。

16、采购回公司的树苗、花草必须经绿化队验收认可后方可栽种。

17、采购与栽种安排必须衔接周密,避免造成因存放时间过久发生的损失。

18、日常维护以绿化队为主, 除杂草、清杂物工作按区域划分到各二级部门负责, 树木管理可采取个人负责挂牌制。

19、维护效果按标准进行评比,每月检查一次,对检查评比结果实行经济考核。20、责任区域的绿化维护工作以义务劳动形式完成,不计报酬和补休。

21、维护用的工具实行见建卡管理,定期更换。

22、维护用肥料、农药及消耗品执行领用单审批制度。

23、检查考核主要由后勤部经常进行,公司每月组织二次。

24、检查考核按区域、责任划分和维护标准进行, 对维护没有达到要求的责任部 门或责任人员应给予相应的经济考核,对维护工作做得好的可给予一定物质奖 励。

25、检查、考核的范围有:全司绿化。

家用电器使用管理制度 家用电器是指各办公室、职工宿舍、会议室等所用的电风扇、电视机、空调、热水器等，概括的说就是后勤所用的家用电器。

1、各办公室、职工宿舍所使用的电脑、热水器、空调等，如因非人为过失而损 坏或必须增添的由各部门向后勤部提出申请，并说明理由，经后勤副总经理审查 同意后，交后勤部按所需型号、数量造计划，审批后交经营按需购置，建立帐后 发放或调换。

2、如因人为过失而损坏的按原价的 30%进行赔偿，但必须以旧换新，否则按原 价赔偿。

3、各部门使用的电器设备，必须妥善保管，日常维护、维修及每年一次清洗加 油检查工作，由各部门根据使用情况自行安排检查维护。

4、回收的废品物资（指家用电器等），经管人员应做好登记工作，建立废品帐，便于妥善处理。

5、电视、空调、电脑应指定专人负责保管使用，如有人为的损失，按所造成损 失金额的 50%赔偿，并追究其责任。车辆管理制度 为了保证生产经营、生活

用车需要及保障车辆安全，规范管理，有效控制成 本，节约开支，特制定本制度。

一、出车管理 驾驶员出车由综合部统一派遣，并须凭派车单出车；遇特殊情况无法及时履 行派车手续须征得综合部同意，并在返回公司三日内到综合部补办派车手续，违 反者以出私车论处。出车必须按《车辆出车费用记录单》填写相关统计数据，用车人员须在出车 记录单上核实签字。

二、维修保养管理（1）保养管理

1、根据行驶里程情况，进行车辆的保养，及时更换“三滤” ；加注补充或更换 各部位润滑油；检查更换方向、刹车、传动等部位易损部件；紧固各联接螺栓。

2、坚持“三检”。即出车前、行车中、收车后检视车辆的安全机构及各部件连 接的紧固情况。发现故障和隐患，及时设法排除或报修。

3、保持“四清”既保持机油、空气、燃油滤清器清洁和蓄电磁的清洁。

4、防止“四漏”。即防止漏水、漏油、漏气、漏电。

（二）维修管理

1、需维修车辆，驾驶员首先对故障判断有准确，填写派修单，申报维修项目时，车辆管理人员进行核对申报维修项目是否属实，方可送交修理厂。

2、除长途行车发生故障等特殊情况，所有车辆必须在定点修理厂维修和保养，不准私自到其他修理厂进行维修。

3、凡能够自行处理的故障：如对灯光的调试，更换灯泡、紧固轮胎螺丝、增添 刹车油、机油、冷却液小故障等，不得申报交修理厂处理。

4、车辆在修理厂进行维修过程中，该车驾驶员必须现场监督，并对更换材料的 质量、价格、保用期限进行掌握，严格按抱修项目进行作业，修复后认真检查修 理质量，核对更换配件。（把旧件交回综合部处理）

5、车辆在修复出厂时，驾驶员确定合格后，方能在维修清单上签字，如因驾驶 员擅离职守，现场无人监督使车辆维修质量不合格，导致重复维修，后果由驾驶 员承担。

6、外派维修车辆费用超过 50 元，并需更换配件的，必须报车辆管理人员批准 同意。

三、安全、文明行车管理 不准出私车，不准违章驾驶，不准酒后开车，不准将车辆交给他人驾驶，不准

开英雄车，霸王车、不准违章停车，不准吃拿卡要。

四、驾驶班负责人职责

1、组织驾驶员定期安全学习

2、组织驾驶员完成车辆年检、季检、月检。

3、负责养路费、保险费等各种规费交纳。

4、负责对驾驶员和车辆进行基础管理和考核（含车辆维修费控制、原材料消耗 控制、差旅费控制）

5、负责车辆维修保养的审

核

6、协助综合部有关负责人做好与交管部门的协调工作

7、组织对驾驶员进行技术培训。

8、负责车辆事故处理有关工作。

9、完成临时交办任务

五、驾驶员职责

1、准时出车，礼貌行车，安全驾驶，诚实工作。

2、遵守交通规则，爱护车辆。

3、不断提高驾驶技术，保证车辆安全平顺行驶，节约用油，保持良好车况。

4、按时参加安全学习。

5、维护保养好车辆，保持车容卫生整洁。

6、负责车辆定期审验的准备和审验工作

7、保管好车辆及其有效证件，保管好车辆的工器具。

8、完成临时交办任务。

六、驾驶员考核管理

1、驾驶员要遵守交通规则，安全行车，违章罚款自行负责，违章造成交通事故，承担 40%经济责任。

2、未经批准出车一律作出私车论处，车辆损耗、油耗、路费自行负责。

3、未按规定维修，费用一律不予报销。

4、按时参加驾驶员安全学习，无故不参加学习，扣款 20 元/次。

5、做好车辆日常安全检查和维护保养，工作不到位，造成机械安全事故，承担 40%经济责任。

6、发生交通事故、车辆重大故障，驾驶员须如实准确写出书面报告，通知车管 人员及时到现场勘察掌握情况，以便及时组织分析，做出正确处理意见。未及时 按要求报告，扣款 100 元/次。

7、未认真履行职责，不服从安排调度，违反安全管理规定，影响车辆的安全使 用，视情节轻重驾驶员必须承担相应的经济责任和行政责任。

第二篇：单身职工宿舍管理规定

单身职工宿舍管理规定

职工宿舍是职工学习、生活、休息的场所。为加强职工宿舍的管理，使职工在工作之余能够享受一个卫生、整洁、宁静、有序、舒适的生活空间，以利于职工的身心健康，保持充沛的精力投入到生产工作中去，同时也有利于搞好我公司节能降耗工作，实现全面目标责任管理，特制定本规定。

一、清洁卫生管理

1、室内清洁清洁卫生的范围主要包括门、窗、地面、墙面、柜桌、凳、床及床上用品、生活卫生设施等。

2、室内清洁卫生由本室居住人员负责，彻底做好，长期保持。

3、室内卫生大扫除不得用水管冲洗。

4、对室内卫生将进行定期检查。

5、卫生检查评比定为不清洁的宿舍，对该宿舍的居住人员每人罚款20元。

6、宿舍卫生洁具实行定期更换，更换领用手续经后勤部审核登记。

二、用水、用电管理

2、宿舍内严禁使用烤火电器具。

3、不准随意改变宿舍内的用电线路和水路布置，对善自改变的宿舍或个人，给予20元的罚款。

4、宿舍内的水不得放长流水，不得开长明灯，空调、电视等室内设施在人走后必须全部关闭，反之，发现一次扣该宿舍的居住人员每人罚款20元。

三、房屋设施用具的管理

1、墙面必须保持清洁干燥，不得用水冲洗不能有渗漏损伤墙面的现象。

2、公司里统一发放的床上用品及日常生活用品、电器等在使用期限内必须保持完好无损、齐全。有损坏的由本人负责承担维修的所有费用，有丢失的，由使用人员自行购置。

3、寝室内的水咀、阀门、灯泡、灯座、开关、插座等未到期不更换，超过规定使用期限才能更换，各种器件的使用期限由后勤部制定。

4、门、窗、玻璃、窗帘的损坏，由后勤部组织维修，维修费的80%由该寝室人员承担。

四、整洁性管理

1、室内床、桌、柜按规定位置摆放，不准随意变动，对随意变动的按每件10元进行罚款，并责令搬回原处。

2、床上用品须折叠整齐。

3、毛巾、面盆、牙具等卫生用品应整齐摆放在固定地点，不得乱阁乱放。

4、服装、书籍不用时须收整齐存放，不得乱放乱丢。

5、其他常用易动型用品均须按一定格式排列放置不得随意摆放，杂乱无章。凡违反以上各条中一项者一次罚款10元。

五、安全、秩序管理

2、宿舍内不允许有外来人员出入，违者罚款50元。若有亲属探访，须在后勤部办理有关手续后，才能准许进入。

3、寝室内不得打牌、打麻将，违者按赌博论处。

4、宿舍内不得高声喧哗，猜拳行令，不得放大音量的音响，违者罚款20元。

5、加强自己钱物管理，防火防盗人人有责。

6、不得做有影响他人休息的事情。

六、监督、检查、管理

1、综合部为宿舍卫生、安全的主管部门，其余各部门配合管理。

2、单身宿舍的卫生、整洁检查每月1次，时间为每月1日（遇休息日顺延）。

环境卫生管理制度

1、环境卫生实行划片包干、分工负责制。

2、公司道路不得任意堆放各种设备和其他杂物，如确因生产需要占道应事先征得后勤部同意（但首先要订出搬走的具体时间）

3、办公区域、生产作业场所应保持清洁，容器、设备配件、各种工具要排放整齐，做到地面无油污、无杂物、空中无挂物，杜绝卫生死角，切实搞好文明生产。

4、办公室、各工作场所应保持明净、优美、整洁，各种图纸、资料、报表、办公用品整齐 统一，做到地面清洁无杂物。室内堆放有条理，墙角整洁无蛛网，挂物整洁无缺损。

5、发现有人乱丢垃圾、果皮、纸、乱到污水、饭菜等应当进行批评，并令其重新打扫清洁，可免罚款，如当事人态度不好，拒绝打扫，可通知所在部门，按市容卫生条理罚款，罚款中的50%奖给发现人员。

6、各部门必须自觉维护公共卫生，把文明生产、文明办公纳入考核，教育好本部门职工不乱到垃圾，乱扔果皮杂物等，不随地吐痰乱抛烟头。

7、督促好公司生产、生活垃圾及废物旧物资的定点堆放，做好垃圾堆放物的管理工作，少量垃圾日常堆放在指定的垃圾箱。

8、督促基建施工场地做到文明施工，各类物资指定堆放整齐，工程结束后，必须将场地清扫干净，各种车辆必须按指定地点停放。

9、除坚持每天扫除外，每周五应大扫除，要消除死脚，用水冲洗路面，保证双休日的清洁。

10、公司的卫生区域，应按辖区的工作职责，做到全方位的长期保持干净，整洁，后勤副总经理应组织相关部门负责人定期或不定期的检查清洁卫生，对清洁卫生落实不到位的领导给予通报批评和处罚，对卫生长期搞得特别好的部门在年终是可给予适当的奖励。

公共设施管理制度

1、各部门配置各种所需设施，必须事先申请，由本部门负责人签字后交给后勤部汇总，并标注设施的规格、尺寸以便购买。

2、后勤部根据各部的申请需要及配置原则，编制好计划报公司领导审核后，交经营部采购或组织加工。

3、家器具配置的原则：公司会议室配置组合沙发、茶几、会议桌、开水器等，在职管理人员每人配备一张办公桌、椅、档案柜等。

4、单身职工宿舍应配有床架，每套宿舍应配办公桌一张，凳子根具实际情况配置。

5、各部门或宿舍领用的设施要指定专人负责，对所领用的设施要进行登记，建立台帐并办理领用人签名手续。

6、各单位或宿舍的领用的设施未经后勤部同意，不得私自带走或转移他人，私自将家器具搬回家中的，按规定给予罚款处理。

7、各部门或宿舍领用的设施要注意爱惜，正确使用，妥善保管，对使用当中出现的质量问题，由后勤部安排维修，有意损坏的要追究个人责任，并照价赔偿。

8、后勤部门与各使用部门、宿舍的保管员应不定期进行核实，做到帐、卡、物相符。

绿化管理制度

1、坚持统一规划，分步实施原则。

2、绿化建设纳入全年工作计划，绿化管理实施目标责任制。

3、绿化工作实行统一领导，分级负责制，成立绿化专业队。

4、绿化维护人人有责，实行责任区域管理。

5、绿化总体规划按绿化地面积、比例达市级园林式标准，作到圆与林相结合，达到绿化、美化、净化、香化的效果，在选种方面作到四季长青、四季有花，可适当考虑果树成林。

6、每年初由职能部门拟定当年绿化规划方案，报经理办公室审批后实施。

7、绿化布局方案的调整未得到公司同意，任何单位和个人不得擅自做主。

8、绿化规划应结合公司实际，既讲求美观大方，又力求经济节约，因地制宜。

9、职能部门根据审批的绿化规划方案，制订基础治理计划，树种、草种采购计划、资金计划、时间劳力的安排实施方案。

10、绿化地土质、平整度应满足所需品种的要求，基础治理时应考虑到杂草、施底肥等内容。

11、树木、花草栽种应坚持特殊、贵重品种委托专业队伍栽种，一般的自栽自种的原则，保证栽种的成活率。

12、自栽自种的栽种任务，以绿化队为主，任务重时可分解到各二级部门完成。

13、新曾绿化面积的栽种按先用绿化队繁殖品种和多植品种，后外购的原则进行，力求节约。

14、花、草、树苗的进购必须按照规定程序批报。

15、计划执行由经营部与熟悉园艺的专业人员共同完成。

16、采购回公司的树苗、花草必须经绿化队验收认可后方可栽种。

17、采购与栽种安排必须衔接周密，避免造成因存放时间过久发生的损失。

18、日常维护以绿化队为主，除杂草、清杂物工作按区域划分到各二级部门负责，树木管理可采取个人负责挂牌制。

19、维护效果按标准进行评比，每月检查一次，对检查评比结果实行经济考核。20、责任区域的绿化维护工作以义务劳动形式完成，不计报酬和补休。

21、维护用的工具实行见建卡管理，定期更换。

22、维护用肥料、农药及消耗品执行领用单审批制度。

23、检查考核主要由后勤部经常进行，公司每月组织二次。

24、检查考核按区域、责任划分和维护标准进行，对维护没有达到要求的责任部门或责任人员应给予相应的经济考核，对维护工作做得好的可给予一定物质奖励。

25、检查、考核的范围有：全司绿化。

家用电器使用管理制度

家用电器是指各办公室、职工宿舍、会议室等所用的电风扇、电视机、空调、热水器等，概括的说就是后勤所用的家用电器。

1、各办公室、职工宿舍所使用的电脑、热水器、空调等，如因非人为过失而损坏或必须增添的由各部门向后勤部提出申请，并说明理由，经后勤副总经理审查同意后，交后勤部按所需型号、数量造计划，审批后交经营按需购置，建立帐后发放或调换。

2、如因人为过失而损坏的按原价的30%进行赔偿，但必须以旧换新，否则按原价赔偿。

3、各部门使用的电器设备，必须妥善保管，日常维护、维修及每年一次清洗加油检查工作，由各部门根据使用情况自行安排检查维护。

4、回收的废品物资（指家用电器等），经管人员应做好登记工作，建立废品帐，便于妥善处理。

5、电视、空调、电脑应指定专人负责保管使用，如有人为的损失，按所造成损失金额的50%赔偿，并追究其责任。

车辆管理制度

为了保证生产经营、生活用车需要及保障车辆安全，规范管理，有效控制成本，节约开支，特制定本制度。

一、出车管理

驾驶员出车由综合部统一派遣，并须凭派车单出车；遇特殊情况无法及时履行派车手续须征得综合部同意，并在返回公司三日内到综合部补办派车手续，违反者以出私车论处。

出车必须按《车辆出车费用记录单》填写相关统计数据，用车人员须在出车记录单上核实签字。

二、维修保养管理（1）保养管理

1、根据行驶里程情况，进行车辆的保养，及时更换“三滤”；加注补充或更换各部位润滑油；检查更换方向、刹车、传动等部位易损部件；紧固各联接螺栓。

2、坚持“三检”。即出车前、行车中、收车后检视车辆的安全机构及各部件连接的紧固情况。发现故障和隐患，及时设法排除或报修。

3、保持“四清”既保持机油、空气、燃油滤清器清洁和蓄电磁的清洁。

4、防止“四漏”。即防止漏水、漏油、漏气、漏电。

（二）维修管理

1、需维修车辆，驾驶员首先对故障判断有准确，填写派修单，申报维修项目时，车辆管理人员进行核对申报维修项目是否属实，方可送交修理厂。

2、除长途行车发生故障等特殊情况，所有车辆必须在定点修理厂维修和保养，不准私自到其他修理厂进行维修。

3、凡能够自行处理的故障：如对灯光的调试，更换灯泡、紧固轮胎螺丝、增添刹车油、机油、冷却液小故障等，不得申报交修理厂处理。

4、车辆在修理厂进行维修过程中，该车驾驶员必须现场监督，并对更换材料的质量、价格、保用期限进行掌握，严格按抱修项目进行作业，修复后认真检查修理质量，核对更换配件。（把旧件交回综合部处理）

5、车辆在修复出厂时，驾驶员确定合格后，方能在维修清单上签字，如因驾驶员擅离职守，现场无人监督使车辆维修质量不合格，导致重复维修，后果由驾驶员承担。

6、外派维修车辆费用超过50元，并需更换配件的，必须报车辆管理人员批准同意。

三、安全、文明行车管理

不准出私车，不准违章驾驶，不准酒后开车，不准将车辆交给他人驾驶，不准开英雄车，霸王车、不准违章停车，不准吃拿卡要。

四、驾驶班负责人职责

1、组织驾驶员定期安全学习

2、组织驾驶员完成车辆年检、季检、月检。

3、负责养路费、保险费等各种规费交纳。

4、负责对驾驶员和车辆进行基础管理和考核（含车辆维修费控制、原材料消耗控制、差旅费控制）

5、负责车辆维修保养的审核

6、协助综合部有关负责人做好与交管部门的协调工作

7、组织对驾驶员进行技术培训。

8、负责车辆事故处理有关工作。

9、完成临时交办任务

五、驾驶员职责

1、准时出车，礼貌行车，安全驾驶，诚实工作。

2、遵守交通规则，爱护车辆。

3、不断提高驾驶技术，保证车辆安全平顺行驶，节约用油，保持良好车况。

4、按时参加安全学习。

5、维护保养好车辆，保持车容卫生整洁。

6、负责车辆定期审验的准备和审验工作

7、保管好车辆及其有效证件，保管好车辆的工器具。

8、完成临时交办任务。

六、驾驶员考核管理

1、驾驶员要遵守交通规则，安全行车，违章罚款自行负责，违章造成交通事故，承担40%经济责任。

2、未经批准出车一律作出私车论处，车辆损耗、油耗、路费自行负责。

3、未按规定维修，费用一律不予报销。

4、按时参加驾驶员安全学习，无故不参加学习，扣款20元/次。

5、做好车辆日常安全检查和维护保养，工作不到位，造成机械安全事故，承担40%经济责任。

6、发生交通事故、车辆重大故障，驾驶员须如实准确写出书面报告，通知车管人员及时到现场勘察掌握情况，以便及时组织分析，做出正确处理意见。未及时按要求报告，扣款100元/次。

7、未认真履行职责，不服从安排调度，违反安全管理规定，影响车辆的安全使用，视情节轻重驾驶员必须承担相应的经济责任和行政责任。

第三篇：职工宿舍管理规定

为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生

⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂ 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃ 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 3.员工宿舍消防管理制度.⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.⑵ 人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.⑸ 严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.⑹ 人人做到人走灯关.⑺ 工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.⑻ 宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍情况.为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度

（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。

（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。

（三）宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。

（四）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。

（五）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

（六）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

（七）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。

（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

（九）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。

（十）凡外出员工必须在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安应拒绝任何人进入宿舍，因加班而迟归的除外。

以上规定敬请遵守，违反者按情节轻重予以处罚。

为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：

1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。）司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30 元。

9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。

11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）

12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）

13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。

14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。

15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。

16、此规定自颁布之日起正施实施。

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为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：

1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是

住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予 处罚或取消其住宿资格。

2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱

住、混住，若有违者，给予罚款50元。

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须

填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反 者，给予罚款50元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款

100元，后果严重者送交公安机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经

济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工

作原因或保安检查宿舍除外）

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并 责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30 元。

9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配

合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50 元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当

值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。

11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍

当值保安员有权拒绝进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）

12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）

13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。

14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离

开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。

15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。

16、此规定自颁布之日起正施实施。

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

一、员工申请住宿条件

1、员工在本公司所在地距离5公里以上无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

2、凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者；（2）有不良嗜好者。

3、夫妻中有一方不是本公司员工的，本公司员工不得携眷住宿。

4、必须遵守本规定。

5、应向公安部门办理流动户口登记。

二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

三、员工宿舍指定一人担任舍监工作，其工作任务如下：

1、全面负责宿舍的管理工作，分配宿舍区公共卫生的清扫任务，检查保洁工作，维持秩序，管理水、电，及门户安全。

2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。

3、整理登记员工个人资料，如血型、紧急联络人、家庭住址，联系方式等。

4、发现下列情况之一者，及时报告公司办公室、员工所在部门主管直至总经理：

（1）违反宿舍管理规则，情节重大者。

（2）擅自留宿亲友者。

（3）宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。

（4）员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。

四、公司领导及宿舍主管部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

五、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。有关宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

六、住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款

1、服从舍监管理、派遣与监督。违反者，每次处以50元的罚款。

2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。违反者每次处以100元的罚款。

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。违反者每次处以100元的罚款。

4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。违反者每次处以50元的罚款。

5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。违反者每次处以50元的罚款。

6、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或箱内。违反者每次处以50元的罚款。

7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。违反者每次处以50元的罚款。

8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人休息。违反者每次处以50元的罚款。

9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。违反者每次处以50元的罚款。

10、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。违反者每次处以100元的罚款。

11、夜间外出最迟应于23时前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向舍监报告。违反者每次处以50元的罚款。

12、贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负责。

13、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。违反者每次处以100元的罚款。

14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。违反者每次处以50元的罚款。

15、各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。轮值人员未按照规定清扫卫生的，违反者每次处以50元的罚款。

16、对水、电的使用，应遵照下列规定：

（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头；违反者每次处以50元的罚款。

（2）沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。违反者每次处以50元的罚款。

17、不得在床上抽烟，不得在宿舍内吃其他不良物品。违反者每次处以50元的罚款。

18、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。违反者每次处以100元的罚款。

七、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：

1、不服从舍监的监督、指挥者。

2、在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、无正当理由经常在外住宿者。

8、有偷窃行为者。

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。

二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。

三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10－50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。

六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。

七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。

八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

十、严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100－500元罚款。

十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20－50元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10－1000元的罚款。

十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10－50元罚款，并责令其改正。

本制度从公布之日起实施。

为了更好地给本公司员工提供一个很好的生活环境，结合员工宿舍的使用情况，特规定如下

1．员工宿舍由本公司统一安排，每位员工配发更衣柜、床铺、被褥等公共设施。

2．本公司配发的各种物品，员工妥善保管如有丢失损坏，由其本人照价赔偿。

3．所有员工应爱护宿舍的环境卫生，不得在墙面、床位、门窗、洗手间或其它物品上涂画，违者_____—_____元的罚款。

4．宿舍床位责任到人，未经宿舍长同意，不得在宿舍内随意调换床位，私自调换者罚款_____—_____元。

5．集体宿舍钥匙实行备案登记，未经宿舍长允许不得私自己配有使用，一旦发现给予开除处理。

6．宿舍的安全管理包括防火、防盗等不安全因素，人人都要严格遵守，认真防范。

7．宿舍不得有个人贵重物品，如有丢失自行负责。

8．在宿舍入住人员，严禁带外人在宿舍留宿，发现一次处罚_____元以内。

9．女员工宿舍严禁男性人员进入，女员工不得窜男员工宿舍，宿舍人员必须服从宿舍长的管理，违者一次处罚_____元，二次取消住宿资格。

10．夜不归宿的员工应提前向宿舍长报告，并登记。

11．在宿舍内禁止大声喧哗、嘻笑、打闹影响别人休息，违者以_____元罚款。

12．保持宿舍整齐、干净。

13．未经他人同意，不得动用他人物品，一经发现，本人负责加倍赔偿。

14．宿舍长每天安排值日，并监督值日情况。

15．节约用水用电，爱护公共卫生。

16．在熄灯后下班的舍员，回宿舍时尽量不要影响其他舍员的休息。

17．不得在宿舍内使用电炉，电热毯等电热器具。

18．除节假日外，每晚_____必须熄灯。

19．宿舍成员之间要真诚团结，互相帮助。

20．宿舍内不准存放公司客用物品和食物。

21．禁止在床上吸烟，违者罚款_____元。

22．卫生标准

（1）卫生间保持整洁，垃圾每天必倒，地面、便池保持干净、无异味。

（2）地面无纸片、烟头等杂物。

（3）楼道无灰尘、纸片、烟头、杂物，每天清扫托干净，保持卫生清洁。

（4）内务床上用品按军训标准制度执行。

（5）当班卫生值日要做到地面无纸片、烟头等杂物、门窗无灰尘。

（6）以上卫生每日三次，上课后有各部门抽出代表进行质检并做好详细记录。

（一）住宿须知

1．每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。

2．员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。

3．集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。

4．自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。

5．自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。

6．自觉将室内物品摆放整齐。

7．所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。

8．严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

9．离馆退床时，必须到库房办理手续，退回宾馆所发的一切物品，遗失则照价赔偿。

（二）宿舍房内卫生管理

自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

1．宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。

2．经常清理屋顶的蜘蛛网。

3．各人床铺应摆放整齐。

4．办公室每周检查、评比一次。

（三）消防安全管理

1．自觉遵守会馆各项消防安全制度。

2．不得私自乱拉乱接电线、插座。

3．宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。

4．人离熄灯，断电源。

5．宿舍严禁吸烟。

6．禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

7．出入房间随手关门，注意提防盗贼。

（四）集体宿舍出入规定

1．未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。

2．进入宿舍大院的人员、车辆必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。

3．带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。

4．凡外出的员工必须在22时前回宿舍。

5．来访者，需凭证登记，经验证核实后方可进入。

（五）宿舍来访制度

1．来访人员必须服从管理人员的指挥安排。

2．来访人员必须出示有效证件，并在来登记表上如实填写。

3．来访人员不得擅自进入非探访地段。

4．来访时间：8：00至22：00。1．目的

为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。

2．适用范围

_______有限公司宿舍管理。

3．职责

3．1行政人事部负责制度的制定；

3．2各部门负责按照制度执行。

4．内容

4．1宿舍管理规则

4．1．1员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体检健康证明。

4．1．2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。

4．1．3出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。

4．1．4住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。

4．1．5员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起_______天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。

4．2宿舍员工行为细则

4．2．1住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。

4．2．2起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。

4．2．3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。

4．2．4节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。

4．2．5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。

4．2．6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

4．2．7公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

4．2．8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。

4．2．9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。

5．引用文件

无

6．记录

无

7．其它

7．1本规定由行政部制订并归口管理；

7．2本规定自发布之日起实施。

第四篇：职工宿舍管理规定

职工宿舍管理规定

为加强职工宿舍管理，给职工营造一个整洁、舒适、安全、有序的居住环境，规定如下：

一、宿舍长职责

1、每个部门设宿舍管理组长两名(男女宿舍各一名)，负责本部门的宿舍全面管理；每个宿舍设宿舍长一名，全面负责宿舍的卫生、纪律、安全等工作；

2、宿舍长每月制定本宿舍的值日表；

3、宿舍长有义务及时向总办、保卫部、后勤保障部、质检培训部、宿舍管理员及时汇报宿舍发生的异常情况。

二、宿舍管理员职责

1、做好职工宿舍公共区域的卫生清洁；

2、严格落实宿舍的各项管理制度和规定；

3、做好宿舍的防火、防盗、防损重点工作；

4、协助行政部门做好宿舍的整体管理、治理工作；

5、做好入住人员的登记，安全教育工作；

6、定时定点的做好宿舍安全巡逻工作；

7、严格控制好外来人员的出入，发现身份不明人员要密切监视，严禁非酒店员工及无关人士进入宿舍；18、维护员工的正常秩序，禁止员工乱扔垃圾.乱倒脏水维护宿舍区干净卫生。

三、职工宿舍作息时间

1、员工晚上外出必须在22:00之前归宿，如不能归宿者，需向宿舍长请假；

2、夜间会客时间不能超过22：00，组长、宿舍长要对超时的访客进行劝离。凡私自留宿来访者（包括父母等亲属探望也不能留宿），凡发现留宿者扣当事人200元，宿舍长50元，宿管员20元；

3、外来人员在宿舍逗留期间，如有公物损坏、款物丢失等，由宿舍接待人承担全部责任及损失。

四、卫生制度

员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护好宿舍的卫生环境。（详见职工宿舍卫生及处罚标准）

五、宿舍管理规定

1、员工离职时，宿舍床位的交接要由总办、质检部、后勤部及部门经理等人员在场；

2、已办理离职手续人员在办理离职手续的同时退出宿舍，最迟次日离开宿舍。没按规定离开的人员，多住1天扣罚本人200元，部门经理100元，宿管员50元；

3、所有寝室的照明灯具及线路必须由后勤保障部负责

安装、维修、定期检查，禁止乱接临时电线、插座，不准使用电炉、电饭煲等大功率电器；

4、入住员工必须注意节水、节电，做到人离灯熄、电断、水关；

5、保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报宿舍管理人员；

6、由于私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果的给予违纪处理，造成一定后果的视情况给予处罚，并追究责任，取消住宿资格直至辞退；

7、不允许在职工宿舍楼下私自停放车辆（自行车、电动车、摩托车），由保卫部进行检查处理，发现一次罚款50元。

六、监督检查

后勤保障部、保卫部、质检培训部、总经理办公室、宿管员定期对宿舍进行巡查、卫生检查、纪律及安全检查，视情况给予奖励或处罚。

附：职工宿舍卫生及处罚标准

二〇一四年二月二十三日

第五篇：职工宿舍管理规定

职工宿舍管理规定

为创造一个良好的学习、休息环境，加强宿舍的文明建设，保证宿舍的整洁、卫生、安全，特规定如下：

1、进入宿舍必须下车，不允许在院内骑车，门口不许停放一切车辆，必须需停到车棚。

2、住宿人员必须凭住宿通知单住宿，凡擅自将非住宿人员带入宿舍留宿，而又未办理相关手续的，经查实后，将其取消住宿资格。

3、住宿人员按照所规定的床位住宿，任何人不准私自移动。

4、住宿人员搞好团结，不得打架、骂人。

5、当宿舍无人或晚上休息时，门窗必须锁好，一定要保护好自己的财务，房间内不准放现金或贵重物品，如有丢失公司概不负责，出门必须关好窗户，锁好门。

6、凡外来人员找住宿人员，一律在门卫等候，任何人不准私自进入宿舍。

7、全体住宿人员必须在晚上10：30以前回自己宿舍，晚12点以前熄灯。

8、全体住宿人员一定要节约用水，用完必须及时关掉。

9、搞好个人、室内、室外卫生，经常打扫，保证玻璃、窗户、电视的卫生，不准乱倒脏水和脏东西，不准乱帖。

10、全体住宿人员要提高自身素质，爱护公共财务孙换者应照价赔偿。

11、全体人员不准乱接电线，发现安全隐患立刻报告管理师。

12、全体住宿员工必须无条件接受管理员对室内、线路、公共设施及卫生的检查。

13、全体人员，房间钥匙必须随身携带，不许乱借给他人和借用管理师钥匙，退宿时必须把钥匙交到管理室。

14、除本镇以外，夫妻双方均为我公司的正式员工，可申请夫妻住房，但若一方辞职，另一方不能享受夫妻住房，只能搬往集体宿舍居住，夫妻住房未经管理员许可，不能留宿他人。