第一篇：乒乓球协会规划书
秦皇岛开发区乒乓球协会筹建小组计划书
乒乓球是我国的国球，这项运动老少皆宜，经常打乒乓球可以明目、健脑、反应灵活及增强身体各方面素质能力，在我国是一项非常受欢迎的体育运动。为推动我区乒乓球运动健康有序发展，实现强身健体、培育人才、增进友谊、加强交流、扩大影响的目标任务。拟成立职工乒乓球协会，以更好的发扬乒乓球运动。促进全区广大职工的文体活动、丰富职工业余生活。
按照开发区工会联合会的规划和要求，经批准后成立职工乒乓球协会筹建小组并草拟筹建计划。
筹建人员名单如下：
杨秀玉 孟子琪 李玉泉 刘贵军 伦胜武 陈然 王保险寇庆宁 王远迎
工作分工：杨秀玉（筹建组组长,负责全面工作）
孟子琪 李玉泉 刘贵军（筹建组副组长，乒
乓球技术指导，召集工作）
伦胜武（工作人员 负责会员备案管理）
陈然 王保险（工作人员 负责帐务管理 场
地、设备管理）
寇庆宁 王远迎（工作人员 负责会员报名
登录，会员活动通知等工作）
初步计划： 1、2012年3月下旬草拟职工乒乓球协会章程，经批准后并按照章程吸收会员。由工会联合会下达给全区各企、事业单位基层工会通知招收乒乓球协会会员，要求会员如实填写会员登记表并加盖单位工会公章后方可入会，报职工乒乓球协会筹建小组备案（联系电话
8513728）。2、2012年4月上旬，从本协会会员中选拔优秀人才，进行集中训练，参加4月下旬河北省开发区协会“庆祝河北省开发区建区二十周年”运动会的乒乓球比赛。
3、由上级工会提供好场地、器材等设施后，开始开展职工乒乓球协会活动。初步设想组织联系几家企业进行乒乓球团体联谊赛，进行交流和切磋（具体细则另行安排）。
4、积极与裁判协会及其他相关协会联系，更好地促进职工乒乓球协会活动的组织与开展。
5、本筹备组需要的各项开支，需向工会联合会提出申请并做出预算报批。
协会成立后，服从开发区工会联合会的领导，坚持全心全意为会员服务，保证会员最大限度的参与协会活动的权 益，把最大的实惠带给会员；定期邀请指导老师亲临协会活动场地指导训练，向会员普及乒乓球知识，以提高乒乓球技术水平，充分调动会员的积极性。我们坚持“走出去与引进来”方针：加强对外的交流与联系，组织各种形式的活动，使协会向更高更广的方向发展，让我区乒乓球运动在“和谐、拼搏、互进”的氛围下得到更广泛的传播和发展。
开发区职工乒乓球协会筹建组
2012年3月15
第二篇：乒乓球协会期末考试总结书
总
结
书
湖南信息职业技术学院乒乓球协会
2011-12-21 期末考试活动总结书
一、活动整体总结：
2011年12月20日星期二晚上七点至九点，在北八栋乒乓球室（604）我们乒乓球协会举行了一次乒乓球期末考试。经过两个小时的艰苦奋斗，我们的期末考试也告以段落。从总体来看我们大家对此次期末考试的参与积极性还是非常高。通过此次期末考试也让我们乒乓球协会对我们自身乒乓球水平有了更好的了解。同时也是对我们平时上课和训练的一次检测。经过期末考试也让我们乒乓球协会对我们自身不足有了一次全新的认识。同时也让我们乒乓球协会的全体成员对自身水平也有了一定了解，也让我们乒乓球协会在今后的上课和训练有了方向。
二、活动不足：
通过此次活动我们也看到了我们举办这次活动的一些不足之处：
1、此次活动在活动通知以及活动宣传方面做的还是不够到位。
2、此次活动在活动安排上的准备方面做得也不够充分。
3、此次活动在活动时间方面的把握还是不够好，导致此次活动时间超时。
三、活动优点：
通过此次活动我们也看到了我们举办这次活动的进步与优点：
1、通过此次活动让我们对我们乒乓球协会成员的总体水平有了更好的了解。
2、通过此次活动也让我们对我们乒乓球协会上课的不足和问题更好的了解。
3、通过此次活动也让我们充分检验了我们在本学期我们开课效果。
四、活动建议：
1、我们乒乓球协会在今后要多进行协会内部的比赛和测试。
2、我们要对每次活动进行分析，找出问题的原因。只有这样我们才能不断前进、不断发展、不断进步。
3、此次活动比以前在举办活动方面好了一些，但是我们还是有一些地方做的不够到位。希望我们乒乓球协会每举办一次活动要对活动进行经验的积累和对不足进行改善。
乒乓球协会 2011-12-21
第三篇：乒乓球协会拔河友谊赛总结书
总
结
书
湖南信息职业技术学院乒乓球协会 2011-12-17
拔河比赛活动总结书
一、活动整体总结：
2011年12月16日星期五中午十二点半，在北院篮球场我们乒乓球协会与数控协会进行了一场拔河比赛。经过三局的激烈竞争，最终我们乒乓球协会取得了此次拔河比赛的胜利。虽然此次拔河比赛有许多的不足之处，但是总体来说，本次拔河比赛还是达到了我们预期的效果。通过此次比赛我们大家不仅锻炼了身体，同时也增进了我们乒乓球协会和数控协会间的友谊。希望我们两个协会再接再厉将我们协会之间友谊继续进行下去，在以后多进行合作于交流。这也是我们本次活动的目的。
二、活动不足：
通过此次比赛我们也看到了我们举办这次比赛的一些不足之处：
1、本次活动在组织方面做的还有很多的不足，导致在比赛时有一些影响。
2、此处比赛在比赛时间上的把握也不是很到位，比赛不够丰富。
3、此次比赛在比赛通知上有些地方做的不够到位，导致比赛快要开始了参赛人员才冲冲赶来。
三、活动优点： 通过此次比赛我们也看到了我们举办这次友谊赛的进步：
1、通过此次拔河比赛我们不仅锻炼了身体，同时也增进了与数控协会的友谊。
2、通过此次拔河比赛不仅增强了我们乒乓球协会的凝聚力，也使我们乒乓球协会更加团结了。
3、此次活动的取得胜利，也是我们乒乓球协会的全体成员团结一致和努力拼搏的结果。
四、活动建议：
通过次次拔河比赛的锻炼，也是我们更好的了解我们不足和改善的方法：
1、此次比赛较以前的比赛方面好了一些，但是我们还是有一些地方做的不够到位。希望我们协会每举办一次比赛要对比赛进行经验的积累和不足的改善。
2、我们要对每次比赛进行分析，找出问题的原因。只有这样我们才能不断前进、不断发展、不断进步。
3、在今后的活动中要多于其他协会进行交流。
乒乓球协会 2011-12-17
第四篇：天骄协会规划书
华中科技大学文华学院天骄演讲辩论协会
华中科技大学文华学院天骄演讲辩论协会 华中科技大学文华学院天骄演讲辩论协会
第一章
总
则
第一条
华中科技大学文华学院天骄演讲辩论协会是由华中科技大学文华学院演讲辩论爱好者自发组织的学生团体。
第二条
协会名称为“华中科技大学文华学院天骄演讲辩论协会”，简称为“天骄协会”。
第三条
本协会的口号是“天骄有我，我成天骄”。致力于文华演讲辩论爱好者在校内的普及，从整体上提高我校在校学生的演讲辩论水平。
第四条
本协会服从华中科技大学文华学院学生团体联合会及学校领导，遵守学校的各项规章制度。
华中科技大学文华学院天骄演讲辩论协会
华中科技大学文华学院天骄演讲辩论协会
第二章
会
员
会员入会
凡是承认本协会章程并遵守校规的在校学生均可申请加入本协会，经本协会相关部门面试合格，通过考核期并由人力资源部审查批准后即可成为本协会会员。
会员权利
1、本协会的会员享有参加本协会举办的各项活动的优先权及相关优惠待遇。
2、会员享有对本协会工作的批评和监督权。
3、会员享有在本协会内的选举和被选举权。
会员义务
1、维护协会荣誉，遵守本协会的章程和各项规章制度。
2、积极参加本协会举办组织的各项活动，及时完成本协会委托的任务。争当遵守校规校纪及维护会场纪律的模范。
3、维护协会的公共财产不被他人损坏。
4、按规定及时缴纳会费（每学期每人10元）。
华中科技大学文华学院天骄演讲辩论协会
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会员退会 会员是有退会自由的，须提前一周提出辞呈，经相关部门上报协会，经相关部门审核批准后即可退会。会费不予以退回。（如遇特殊情况，须经相关会议商讨通过后方可退会）
注：凡违背本协会章程或有关规定的，及一个月内从不参加本协会举办的各项活动的，本协会将给以除名。
第三章
职能简介
会长的职能
1、全权负责本协会的工作。
2、主持全体会员大会、部长会议，并向部长会议汇报工作，执行部长会议的决议；每周负责召开部长大会并主持会议。
3、提名本协会会长、副会长、部长、副部长均由全体大会表决。
4、副会长协助会长工作，会长不能履行其职务时，由副会长或会长指定部长代行其责。
文化部
培养协会会员的会场礼仪、社交礼仪及演讲辩论技巧，理念，知识，塑造团队文化。
重大事件 ： 礼仪培训
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人力资源部
制定和执行协会的规章制度，协会会员的考核，以及协会会员的奖惩工作。
策划部
记录和策划协会的各种相关训练，活动，会议以及对外的宣传工作。
重大事件 ： 策划精英杯辩论赛、挑战杯演讲大赛等
活动部
审核，组织协会内外大型活动。
重大事件 ： 组织精英杯辩论赛、挑战杯演讲大赛等
秘书部
向会员通知各项会议开会时间、地点，计划、收取、支出、整理、汇总协会财务资金，协助协会内外重大活动的开展。
公关部
建立协会外部联系，塑造协会的形象与品牌。
信息部
负责协会内外信息调查与搜集。
华中科技大学文华学院天骄演讲辩论协会
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第四章
制
度
一
立制制度
立制定义
立制即修改，废除旧制度，制定新制度。
立制权限
只有立制部长会议又制定，修改，废除制度的权利。立制时间
每个学期中间一个月（上学期12月，下学期4月）开立制部长会议。
立制流程
各部门部长通过会员反映情况向人力资源部门提交草拟立制——人力资源部门召开部门会议决定通过的草拟立制——通过人力资源部门会议的草拟立制在立制部长会议上讨论决策，制定新的协会制度。
临时制度
立制部长会议闭会期间，如果各部门因为出现新情况必须立制。可以向人力资源部门递交草拟立制，通过人力资源部门会议讨论通过的方能成为临时制度，临时制度在下一次立制部长会议召开时决定能否纳入协会制度。
制度颁发
立制部长会议决策的新制度由人力资源部门部长向全体会员公布，公布时间即制度执行生效时间。
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二
会议制度
1、会议负责人必须提前准确通知与会人员开会时间、地点、主题。并在当日提前做好会场布置，迎宾等各项准备工作。
2、所有与会人员必须带上笔与笔记本，会议期间将手机调成关机，静音或振动状态，不得做与会议无关的事情。
3、会议实行签到制度，所有与会人员必须在签到负责人签到，不签到者视为旷到。
4、所有与会人员不得无故缺席、迟到、早退，如有特殊原因不能参加或不能按时参加会议，有事要提前离开者，必须要向签到负责人请假。
三
财务制度
财务收缴
会员（包括准成员）每学期需缴纳会费10元，缴纳时间另行通知。
财务报销
协会运作过程中，为了协会的发展需求所消费的资金可到秘书部报销。
报销步骤
报销者报销申请并签字——所在部门部长签字——秘书部部长签字——财务会计组记录并签字——财务出纳组按单兑付现金并签字。
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财务预算
在每次活动之前，活动组织者合理做好财务预算，活动主要负责人可在财务部预取预算资金，秘书负责人须做好相关记录。活动结束后，携带消费记录做好资金结算并签字确认。
奖金制度
全勤奖：
荣获全勤奖的会员可获得协会期末财政总额
5%的奖金。
创新奖：
荣获创兴奖的会员可获得协会期末财政总额
10%的奖金。
优秀部门奖： 荣获优秀部门奖的部门可获得协会期末财政
总额的20%的奖金。
财务报告
秘书部在每月末全体大会上，做本月财务详细报告。在每学期末做整学期末做财务总结，做到公平,公正，公开。
四
考核制度
考核类别
准成员考核，学期考核。
准成员考核
通过面试的会员必须经过一个月的准成员考核，通过人力资源部审核后才能成为正式会员。
学期考核
每学期全体正式会员考核，其考核方案据实际情况而定。
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五
异动制度
会员调动
部门之间的人员调动由该部长向人力资源部部长提出，人力资源部部长进行适当调动。
会员升迁
会长选举时间：会长一学期选拔一次 会长任期时间：会长不可连任。部长选举时间：部长一学期选拔一次。部长任期时间：部长最多连任一次。
会员辞退
1、会员主动要求退对者，递交一份辞退书给人力资源部档案组归档。
2、协会学期考核一次不及格者，人力资源部可劝其退队。协会学期考核二次不及格者，热力资源部直接辞退该会员。
3、晨训表现不积极、长期不见改进者或经常迟到、无故旷到者由人力资源部直接劝其退会。
4、升迁特殊情况
特殊情况下，部长可以不经过全体选举直接
由部长会议选举通过。
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六
反馈制度
1、会员对协会，会长，部长或各部门和各种相关工作有意见，建议，可以在任何适当的时候后，以任何适当的方式向人力资源部反映。
2、每月最后一周收集反馈情况与平时会员反映重大情况人力资源部会召开部门会议，决议所反馈的情况能否通过，通过的反馈情况将上传到部长会议，部长会议，决策，制定相应的措施。
七
荣誉会员制度
申请条件
已退离协会，不是现役队员。至少进入协会时间达八个月（不含寒暑假）。在役期间无重大过错。
申请范围
每一届申请人数（包括会长，部长）不能超过15人。享有权利
在职会长和部长享有未离协会进入英雄榜的待遇。毕业前可以参加新老成员欢送会，并享有“天骄演讲辩论协会荣誉会员”的称号。
华中科技大学文华学院天骄演讲辩论协会
华中科技大学文华学院天骄演讲辩论协会
天骄演讲辩论协会一年规划
一
优化协会机构，精细各部门的职能。在协会内部欲增设推广部，信息部，礼仪部等
二
协会改革，分三级会员，激励会员们积极上进。
三
着重推广普通话，增强演讲，辩论的说服力。
四
代表院校，邀请其他兄弟协会在校内举办一场演讲或辩论大赛。
天骄演讲辩论协会
2011年六月
华中科技大学文华学院天骄演讲辩论协会
第五篇：青年志愿者协会规划书
青 年 志 愿 者 协 会 规 划 书
青年志愿者协会成立规划
前言：事物是发展变化的，校学生会青年志愿者协会也应争取更大进步，为此青协全体成员及广大同学的强烈呼吁将校学生会青年志愿者协会改编为单独的一个学生组织。
一、青年志愿者协会现状
1.在同类高等院校中学校的青年志愿者协会组织都是校学生组织中的一个重要的部门，一个学校的学生风气很大程度上都取决于青年志愿者协会的号召力。
2.一个学校规模的不断健全和学校人数的不断增加，青年志愿者协会成为校四大组织之一以成为不可避免的趋势。
3.虽学生会也是校学生组织的一个重要的机构，但是它的职责毕竟局限于为老师和学生搭建沟通的桥梁，很难体现出学生组织对同学们的关心和帮助。
青年志愿者部成立以来，在其他学生组织的协助下开展了各种志愿活动和社会公益活动，通过活动的开展，使学校里更多的同学加入到乐于助人的行列中，使社会对我们学校的认可度越来越高。但是面对更多的公益活动靠我们部门这几位同仁的微薄之力还是远远不够的。所以，为了使充分发挥青年志愿者协会的作用，更为了学校体制的完善，我们应将青年志愿者协会成为校学生四大组织之一，更好的发挥出它的作用和职责，真正的能成为“走到同学生活中、让同学真真切切感受到”的学生组织。
二、青年志愿者协会工作规划
成为四大学生组织之一后以后能更好的去开展公益活动、更全面的去为全校师生服务。我们将通过组织和指导全院的青年志愿者以及全校的师生参加到服务活动中来，更快的推动我校精神文明建设。在校园中倡导团结友爱、发扬五好制度、积极进取服务他人的新风。着力组织大家投入到“奉献爱心、文明传播”的社会实践活动中去。更好地与他校的志愿者服务队进行交流合作。为我校发展做出贡献。每一个学校的志愿者它都代表着我校文明建设的发展和一个组织是否完善。几乎每一所高校的志愿者协会都是独立的，而我校青年志愿者协会隶属校学生会。这一点会影响到我校志愿者跟其它院校交流。
学生会是一个大家庭，各同仁团结也让我们从中学会了多的东西。可是为了更好的发展我们部门，更好的发展我校的文明建设。我们决定不再这样安逸的享受，所以我们想要规划为一大组织。相信我们可以的。
青年志愿者协会不同于其它部门。我们经常会想要自己去举行活动。但是学生会不是只有我们一个部门的存在，我们想要举办活动的时候有时会与其它部门的活动起冲突。例如：上次展销会和爱心募捐的时间是一起的。
二、申请条件：
(1)协会筹备组织成员已有8人；(2)有明确的宗旨、目的和任务；(3)有的组织机构；
(4)有明确的活动内容和计划；
(5)有较完善的规章制度及章程。
三、部门管理框架：
（1）财务部：
设部长一名，干事若干名，主要职责为：
1、青年志愿者协会各部门活动经费的筹集工作，积极与校内外的团体和公司联系合作。
2、作为我院青年志愿者协会对外的窗口。
3、负责管理协会的财务，及活动所需经费的记录，及拉赞助等。(2)组织部：
设部长一名，干事若干名，主要职责为：
1、负责校内外志愿服务活动的组织和开展工作。
2、起草活动后期的文字总结。
3、保持与校内外服务基地的联系，根据需要及时开展志愿服务。
4、探索志愿志愿服务与社会实践相结合。
5、完成主席团交办的其他工作。
6、负责活动策划，以及活动具体工作安排，负责协会的人事调动，会议记录等。(3)宣传部：
设部长一名，干事若干名，主要职责为：
1、负责了解和掌握青年志愿者协会各部的工作情况，注重志愿者活动的宣传。
2、协助学院做好各类宣传工作，扩大学院的影响力和形象。
3、要注重同其他部门的沟通、配合，使宣传主题达到一致化。
4、做好协会宣传工作.(4)爱心部：
设部长一名，干事若干名，主要职责为：
1、协助青协的策划、动员志愿者积极参与各项公益活动。
2、张贴各个活动所需要张贴的海报。
3、协助各个部门举办活动的工作
4、负责档案管理
三、未来活动规划：
（一）、青年志愿者协会设立四个部门。分别有：财务部、组织部、宣传部、爱心部。各部门设置一名部长。还有会长和两位副会长。
（二）、将会进行纳新的成员
（三）、去培智中学看望那些孩子们，为他们送去祝福送去温暖。
（四）、义务劳动（例如：）
（五）、去敬老院
（六）、与其它院校志愿者协会合作
（七）、“公益活动”晚会(感恩的心)
四、总结发言：
一个人的力量是渺小的，而八个人呢？它还是渺小的吗？我相信只要我们努力、只要团结同心、、、我们一定可以。一定可以让青年志愿者更加成熟完善。虽然我们还有很多地方需要改善，但我们目前已经具备了独立开展活动的能力。因此我们部门特向学生处申请：青年志愿者协会独立成为一个组织，由校团委直接管理。今后，我们一定会继续努力，发扬志愿者的无私奉献精神，弘扬我们学校的传统美德。
以上，谢谢。
校青年志愿者协会规章制度
1．制度制定目的：
俗话说“无规矩不成方圆”，青年志愿者协会同样也应有“规矩”，制度的制定目的是为了提升志愿者的形象与志愿服务能力，更好地参与校园与社会实践活动，规范志愿者行为，激励志愿者热情。
2．志愿者基本要求：
热爱青年志愿者协会，做好青年志愿者；团结友善，乐于奉献，遵规守纪；做事认真，态度积极，精神饱满，朝气蓬勃。
3．例会要求：
1、按时参加者，满勤者加3分
2、临时通知的会议迟到（十分钟以内）扣1分，无故旷会扣3分，迟到三次当一次旷会。
3、意外情况：请假回家、病假、上课考试均不算旷会处理。会议期间：
1、会议期间穿拖鞋，不戴校牌和工作证，玩手机等扣两分。
2、会议期间大声喧哗扣2分。
3、会议期间态度认真者加1分。
4、积极提问问题加2分
5、例会时，若有意外情况无法到达者需提前十分钟请假，否则当迟到或旷会处理，且要写1000字检讨书。
4.请假程序：
1、干事请假：需跟部长请假，假条须有责任部长签字，并交予爱心部存档（部长不在时由副部长代签）
2、部长、副部长请假：假条须有责任主席签字，并交予爱心部存档
（会长不在时由副会长代签）
注：若有意外情况不在学校的，回来需要补交请假条。
5.纪律要求：
1、如发现有抽烟酗酒等行为扣2分，打架斗殴者开除志愿者资格
2、年终表现优良者加2分
6.惩罚
1.做事认真积极高效者加1~2分。2.活动策划书被采纳者加2分.3.未完成任务或作业者扣2分，未及时上交作业扣1分。4.工作中有情绪态度不好者扣1分。无故未参与扣4分
7.奖赏
1、在推选优秀干事、入党积极分子、等各项事件时，首先考虑表现好的
8.个人行为要求：
1、不尊敬师长，不服从管理的扣1-2分
2、有损坏协会荣誉行为扣4分
3、被通报批评的扣3分（连续三次被通报批评的可考虑离职）
9、期末考评总结：
1、优秀者：加3分 2.良好者：加2分 3.合格者：加1分 4.较差者：扣1~2分
以上的奖惩制度都以10分制为记录标准。
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