员工宿舍入住协议

第一篇：员工宿舍入住协议

博乐宝员工宿舍入住协议

为使住宿员工在上班之余有个舒适、安全的生活环境，根据公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，共享服务中心特制定了《博乐宝员工宿舍入住协议》，规定如下：

一、入住原则

员工宿舍作为公司为部分员工提供的专享福利，且为确保您和他人的安全，未经共享服务中心批准，不可留宿外来人员。

二、安全提示

1.为确保安全，请提高警惕，做好防火、防电、防盗工作，严防火警、火灾事故的发生。2.个人物品请自行妥善保管，贵重物品尽量不要存放于宿舍内，谨防丢失。

3.注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接大功率电器。

4.人员离开前务必检查并关掉所有电器电源。

三、费用承担

宿舍内，公司发放（需回收物品）及房间原有物品，如因个人原因导致的损坏或丢失等，需当事人对产生的相关费用自行赔偿。

四、环境规定

1.住宿员工每人均可领用一套三件套床品，在退宿时请清洗干净并归还三件套放在屋内文件柜里。

2.住宿员工需养成良好的卫生习惯，定期维护宿舍卫生。3.住宿员工之间需互帮互助、和睦相处，不得在宿舍内参与打架、斗殴、赌博等违法行为，以保证良好的住宿环境。

修订日期：2017.11.29

第二篇：员工宿舍入住协议

员工宿舍入住协议

甲方：重庆业嘉逸安酒店有限责任公司

乙方：身份证：为加强员工宿舍管理，使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本协议。

一、员工申请住宿条件：员工在本酒店所在地距离较远或交通不便者，可以申请住宿。

二、酒店提供员工宿舍系现住人尚在酒店服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日迁离宿舍，不得借故拖延。迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净，所携出的物品，应先经宿管人员检查后方可带走。

三、酒店质检及宿舍主管部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

四、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。有关宿舍现有的器具设备(如桌椅、玻璃、空调、门窗、床铺等)酒店以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进行处罚。

五、住宿员工须遵守下列规定：

1、服从酒店管理、派遣与监督；

2、室内禁止私自配接电线及装接电器；

3、室内不得使用或存放刀具、利器等违禁物品；

4、起床后棉被须叠放整齐；

5、室内不得存放易然、易爆物品，以及酒店客用物品和食物

6、换洗衣物不得堆积在室内，暂时不用的衣物、鞋帽等必须放入柜内；

7、洗完衣物须在指定位置晾晒；

8、就寝后不得大声喧哗影响他人休息；

9、宿舍不得留宿亲友，外人拜访须在安保部/宿管员处登记姓名、与员工的关系及进出时间（拜访时间在09：00～18：00），并暂扣拜访人的身份证原件；

10、夜间最迟应于23：00时前返回宿舍，超时未归者在外发生意外事件酒店概不承担任何法律责任，一切责任自负；

11、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负；

12、不得在墙壁、柜子、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；

13、废弃物、垃圾等应集中倾倒在指定位置；

14、住宿员工须轮流值日，负责宿舍内的清节卫生，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。

15、节约用水、用电，做到人走灯灭，空调的开闭时间必须严格按照酒店规定范围执行；

16、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博或从事其他不健康活动。

17、员工申请住宿必须按宿管员指定宿舍入住，不得随意调换。

18、员工不得穿背心、吊带、睡衣、拖鞋或赤膊等着装不雅离开宿舍，在店内非客区穿行。

以上规定望住宿员工严格执行，凡有违反者处以罚款20元/人/次。

六、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：

1、不服从宿管员的监督、指挥者。

2、在宿舍内赌博斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来者。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡次不改者。

6、有偷窃行为者。

7、无正当理由不请假外出超过3次以上（含3次）未按时返回宿舍者。

甲方：重庆业嘉逸安酒店有限责任公司（盖章）乙方：时间：年月日时间：年月日

第三篇：公司 员工宿舍入住协议

员工宿舍入住协议

甲方：江苏创达新材料有限公司

乙方：身份证：为加强员工宿舍管理，使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本协议。

一、员工申请住宿条件：员工在厂所在地距离较远或交通不便者，可以申请住宿。

二、本厂提供员工宿舍即现住人尚在厂内上班为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日迁

离宿舍，不得借故拖延。迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净，所携出的物品，应先经宿管人员检查后方可带走。

三、宿舍管理部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

四、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。有关宿舍现有的器具设备(如空调、门窗、床铺等)厂内以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进行处罚。

五、住宿员工须遵守下列规定：

1、服从厂内管理、派遣与监督；

2、室内禁止私自配接电线及装接电器；

3、室内不得使用或存放违禁物品；

4、起床后棉被须叠放整齐；

5、室内不得存放易然、易爆物品；

6、换洗衣物不得堆积在室内，暂时不用的衣物、鞋帽等必须自己整理好放入指定地点；

7、洗完衣物须在指定位置晾晒；

8、就寝后不得大声喧哗影响他人休息；

9、宿舍不得留宿亲友，外人拜访须在安保部/宿管员处登记姓名、与员工的关系及进出时间（拜访时间在09：00～18：

00），并暂扣拜访人的身份证原件；

10、夜间最迟应于10：00时前返回宿舍，在外发生意外事件本厂概不承担任何法律责任，一切责任自负；

11、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负；

12、不得在墙壁、柜子、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；

13、废弃物、垃圾等应集中倾倒在指定位置；

14、住宿员工须轮流值日，负责宿舍内的清节卫生；

15、节约用水、用电，做到人走灯灭；

16、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博或从事其他不健康活动。

17、员工申请住宿必须按宿管员指定宿舍入住，不得随意调换。

18、员工不得穿吊带、睡衣或赤膊等着装不雅离开宿舍，在厂内非客区穿行。

以上规定望住宿员工严格执行，凡有违反者处以罚款20元/人/次。

六、住宿员工有下列情况之一者，立即取消其住宿资格：

1、不服从宿管员的监督、指挥者。

2、在宿舍内赌博斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来者。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡次不改者。

6、有偷窃行为者。

7、无正当理由不请假外出超过3次以上（含3次）未按时返回宿舍者。

甲方：江苏创达新材料有限公司（盖章）乙方：

时间：年月日时间：年月日

第四篇：员工宿舍入住协议1

敏华家具制造（惠州）有限公司

员工宿舍入住协议No：

部门/厂别：姓名：工号：宿舍：

1、甲方交付乙方《集体宿舍入住协议》、《领用物品清单》（见附件1）、《职员宿舍管理制度》各1份。第2、每套/每间宿舍共有4人入住，甲方具有宿舍及床位的调配权。

3、水电费以实际入住期间使用计算。

4、乙方领用的物品及公共设施不得损坏，如有损坏，照价赔偿；乙方离职时，由甲方指派宿舍管理员，对物品清单进行验收。

5、甲、乙双方同意依照《员工宿舍管理制度》遵照执行。

6、以上所有费用乙方同意在当月工资中扣除，如工资不足扣除的，需个人另行以现金支付。

7、本协议壹式贰份，甲、乙方各执壹份，自双方签字后生效。

甲方：敏华家具制造（惠州）有限公司乙方：

授权代表人：身份证：

日期：年月日日期：年月日

一

联

：

行政部保

存

敏华家具制造（惠州）有限公司

员工宿舍入住协议No：

部门/厂别：姓名：工号：宿舍：

1、甲方交付乙方《集体宿舍入住协议》、《领用物品清单》（见附件1）、《职员宿舍管理制度》各1份。第2、每间/每套宿舍共有4人入住，甲方具有宿舍及床位的调配权。

3、水电费以实际入住期间使用计算。

4、乙方领用的物品及公共设施不得损坏，如有损坏，照价赔偿；乙方离职时，由甲方指派宿舍管理员，对物品清单进行验收。

5、甲、乙双方同意依照《员工宿舍管理制度》遵照执行。

6、以上所有费用乙方同意在当月工资中扣除，如工资不足扣除的，需个人另行以现金支付。

7、本协议壹式贰份，甲、乙方各执壹份，自双方签字后生效。

甲方：敏华家具制造（惠州）有限公司乙方：

授权代表人：身份证：

日期：年月日日期：年月日

二联：员

工保存

第五篇：集体宿舍入住协议[推荐]

集体宿舍入住协议

甲 方：齐齐哈尔喜洋洋幼教中心

乙 方：（单位）（部门）（姓名）

根据乙方个人申请和幼教中心安排，甲乙双方就乙方入住集体宿舍事宜

签订如下协议：

一、甲方同意乙方申请并安排位于： ____号集体宿舍___ 号床位；入

住期限为年，自年月日至年月日；租金：元/月，乙方同意甲方从乙方工资中扣除租金。如遇租金标准调整，则按届时标准执行。

二、入住条件：

本单位员工，家不在本市北三区范围内居住者，可以申请住宿。

三、乙方须遵守国家的法律、法规和幼教中心的各项规章制度，服从幼

教中心及物业公司的管理。

四、住宿员工必须遵守下列规定：

1、保持宿舍公共卫生，个人被褥起床后必须叠放整齐。

2、贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负责。

3、观看电视或播放音响设备时，声音不得过大，以免妨碍他人休息。

4、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

5、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

6、不得浪费水、电，随手关灯、电源及水龙头；

7、未经园内允许不得出入阳台，阳台门由专人负责，未经允许私自进

入阳台人员发生任何后果自行承担，对未经允许进入阳台的任何人员一律严肃处理。

8、晚上全部回寝后将公共门反锁，离开时将门锁好，因此而发生的相

应问题由责任人承担，园内抽查时发现一次罚款50元。

9、在寝室加工食物的人员做好餐具的管理和卫生的清洁，不得影响其

他人的生活和环境。

五、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：

1、不服从管理人员的监督、指挥者。

2、蓄意破坏公用物品或设施等。

3、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

4、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

5、有偷窃行为者。

六、发现下列情况应及时报告园领导，知情不报者严肃处理。

1、违反宿舍管理规定，情节较严重者。

2、擅自留宿（异性）者。

3、宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。

4、员工身体不适且病情较严重时。

七、甲方为乙方提供集体宿舍内水、电、暖的日常维修服务。责任性损坏费用由责任人承担。

八、乙方如需调整宿舍床位，必须向甲方申请并办理相关手续，严禁个人自行调整宿舍床位。不得私自更换门锁，若换锁必须通知甲方，并将一套钥匙交幼教中心保管。

九、乙方应按时交纳水、电、物业等费用，并做到节约用水、安全用电和消防安全。

十、乙方要爱护宿舍内公共设备和设施，一旦损坏要按价赔偿。

十一、保管好个人使用的设备、用品，丢失、损坏责任自负。

十二、乙方工作调动离校，一个月内应交回集体宿舍床位。迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应经核查，方可带出宿舍。

十三、乙方居住的集体宿舍因学校建设或其他特殊需要必须腾出或调整时，乙方应服从安排。

十四、本协议一式二份，甲乙双方各一份。自甲乙双方签字之日起生效。

甲方乙方

喜洋洋幼教中心

负责人：

签订日期：年月日