云南尚云消防职业培训学校关于举办

第一篇：云南尚云消防职业培训学校关于举办

云南尚云消防安全职业培训学校关于举办

注册消防工程师辅导培训班的通知

各有关单位和个人：

国家一、二级注册消防工程师首次考试预计将于2014年11月举行，为帮助和服务我省广大消防从业人员做好复习和迎考工作，云南尚云消防安全职业培训学校在上级有关单位和领导的大力支持下，经过前期大量调研和精心准备，决定举办一期注册消防工程师辅导培训班，现将有关事项通知如下。

一、培训对象

报名参加培训实行自愿原则，主要培训对象是具备参加一、二级注册消防工程师考试资格的人员。

二、教员

为保证培训质量和效果，较为系统的学习消防技术，既有助于提高消防技术工作水平，又有助于提高考试成绩，尚云学校将主要邀请参与注册消防工程师3本考试辅导教材《消防安全技术实务》、《消防安全技术综合能力》、《消防安全案例分析》具体编写工作的专家前来授课。

三、培训班安排

本期培训班培训课时将安排15天，具体培训时间及地点根据报名地点将在开班前一周提前通知。培训班规模原则上不超过200人，参加培训班人员按报名先后顺序满员截止。

四、培训收费

每个培训学员缴纳培训费6000元。培训班原则上不安排食宿，若需要安排食宿的学员在报名时应特别提出，云南尚云消防安全职业培训学校可在培训地协助安排解决。

五、培训报名

凡符合一、二级注册消防工程师考试报名条件的考生填写《注册消防工程师辅导培训班报名表》，前往云南尚云消防安全职业培训学校（昆明市穿金路154号）缴纳培训费用。云南尚云消防安全职业培训学校将在开班前一周通知培训时间及地点。

云南尚云消防安全职业培训学校

2015年6月9日

第二篇：云南民办职业培训学校管理办法

云南省民办职业培训学校管理办法

第一章 总则

第一条

为规范民办职业培训学校（以下简称民办培训学校）办学行为，维护举办者和受教育者的合法权益，促进我省民办培训学校健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等法律、法规，结合我省实际，制定本办法。

第二条

本办法所称民办培训学校是指国家机构以外的社会组织或个人，利用非国家财政性经费，面向社会举办以实施职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办职业培训机构。

第三条

民办培训学校的设置要适应区域社会经济发展和市场的需求，有利于职业教育培训资源的合理布局和优化配置。

第四条

各级人力资源和社会保障行政部门应加强对区域内民办培训学校的指导、服务和管理工作，鼓励和促进民办职业培训事业发展。民办培训学校应自觉接受各级人力资源和社会保障行政部门的管理和监督。

第二章 职责与审批程序

第五条

省人力资源和社会保障行政部门负责全省民办培训学校的综合管理和监督、检查。负责制定全省民办培 训学校的发展规划和办学标准，定期发布职业资格培训的职业（工种）范围，组织开展评估和评优表彰，指导民办培训学校的师资队伍建设工作。

州、市、县（区）人力资源和社会保障行政部门负责本行政区域民办培训学校的指导、监督、管理工作。

第六条

民办培训学校由县以上人力资源和社会保障行政部门按照分级管理原则进行审批。

（一）州、市人力资源和社会保障行政部门负责举办初级、中级职业技能水平的民办培训学校的审批；

（二）县（区）人力资源和社会保障行政部门对民办培训学校的审批权限，由州、市人力资源和社会保障行政部门根据本地实际情况规定；

（三）申请举办高级及其以上职业技能等级的民办培训学校，由州、市人力资源和社会保障行政部门初审推荐，报省人力资源和社会保障行政部门核准；

（四）中央驻滇和省属单位设立民办培训学校的，由省人力资源和社会保障行政部门审批。

（五）各级人力资源和社会保障行政部门批准设立的民办培训学校，应抄送上一级人力资源和社会保障行政部门和同级教育行政部门备案，并向社会公告。

第七条

各级人力资源和社会保障行政部门应按照国家和省关于行政审批的有关规定，认真办理民办培训学校审批事项。具体程序：

（一）受理：举办者向相应的人力资源和社会保障行政部门提交申办材料。行政部门核实材料齐备后，应及时受理并出具受理凭证。

（二）评估：人力资源和社会保障行政部门组织有关专家或委托中介组织，对举办者申办材料、办学条件等组织审核、考察和论证，对办学可行性进行评审，并向人力资源和社会保障行政部门提出评审意见。

（三）审批：人力资源和社会保障行政部门依据专家组咨询意见，根据有关法律、法规，自受理之日起3个月内以书面形式作出是否批准的决定。

第八条 审批机关对批准设立的民办培训学校颁发人力资源和社会保障部统一印制的《民办学校办学许可证》。办学许可证有效期5年。

民办培训学校持办学许可证按有关规定到相应登记机关申请登记，并向有关部门申请办理组织机构代码证、税务登记证、银行开户等相关手续。

第九条

办学许可证正本应放置在民办培训学校的主要办公场所显著位置，副本在审批机关监督、检查和办理相 关手续及开展社会活动时使用。办学许可证遗失的，应登报声明并持声明向核发许可证的人力资源和社会保障行政部门申请补办。

第三章 民办培训学校的设立、变更、终止 第十条

民办培训学校的设立，应当符合法律法规的规定，并符合本行政区域民办培训学校宏观规划。具体办学条件应符合《云南省民办职业培训学校设置标准》（附件2）及相应的职业（工种）设置标准。申请举办民办培训学校的社会组织，应具有法人资格；个人申请举办民办培训学校的，要具有政治权利和完全民事行为能力。

职业技能鉴定机构不得举办与其所实施鉴定项目相关的民办职业技能培训。

第十一条

民办培训学校的名称应当符合有关法律、行政法规的规定，不得损害社会公共利益。民办培训学校名称统一使用“所在行政区域+冠名+职业培训学校，冠名不得使用专用名词。民办培训学校只能使用一个名称，在本省行政区域内不得与已登记的其他学校名称相同或相近，学校的外文名称应与中文名称一致。

第十二条

申请设立民办培训学校应提交下列材料：

（一）《云南省民办职业培训学校申办报告》（格式要求见附件3）2份；

（二）拟办民办培训学校的章程。内容包括：学校名称、校址；办学宗旨、办学规模、职业（工种）设置、培训层次和形式；学校资产的数额、来源、性质等；董事会、理事会或者其它形式决策机构的产生方式、人员构成、任期、议事规则等；法定代表人、负责人产生和罢免程序；组织管理制度、财务管理制度、教师管理制度、学籍管理制度、学员考核鉴定制度、安全管理制度等；出资人是否要求取得合理回报；学校自行终止的事由；章程修改程序及其它必须由章程规定的事项；

（三）社会组织办学应出具举办者的法人资格证明及复印件。公民个人申请办学应提交申请人居民身份证及复印件；

（四）拟办民办培训学校董事会、理事会或者其他形式决策机构人员、拟任校长、财会人员、职工的身份、学历、资格证书等证明材料的复印件；

（五）拟聘理论教师、实习指导教师的身份、学历、资格证明材料的复印件；

（六）拟办民办培训学校的资产及经费来源的证明文件。具有资质的验资机构出具的验资报告，其中以货币资金以外的方式出资的，还应提交具有评估资质的机构出具的评估报告；

（七）适合用作办公、培训和实习场地证明。自有场地的民办培训学校，提交场地产权证明，租借场地的提交具有法律效力的租借契约及场地产权证明；

（八）满足教学和实操培训需要的主要设施、设备的清单。

第十三条

民办培训学校在设立时不得使用以下房屋作为校舍：

（一）临时性简易建筑；

（二）危房、居民住宅；

（三）其他院校的教学用房；

（四）其他不适于教学活动的房屋。

第十四条

民办培训学校的设立按照《民办教育促进法》的规定，分筹设和正式设立两个阶段。达到设置标准的，可以直接申请正式设立学校；正在建设的，可以先申请筹设，待建设完成且达到设置标准后，可申请正式设立学校。民办培训学校筹设期不超过三年。批准筹设的民办培训学校在筹建期间，不允许招生。

第十五条

民办培训学校变更举办者或法定代表人，须由举办者提出，在进行财务清算后，报行政审批机关批准。

第十六条

民办培训学校名称、地址、校长、办学点增减、类别等变更，应向行政审批机关提出书面申请，经批准后进行变更。第十七条 民办培训学校申请增加培训职业（工种）或提高培训层次的，应提出书面申请，报相应人力资源和社会保障行政部门批准。申请高级（三级）及以上职业资格培训层次的，应在原申办的中级（四级）职业（工种）开展培训满2年后，向州、市人力资源和社会保障行政部门提出申请。经州、市人力资源和社会保障行政部门初审后，报省人力资源和社会保障行政部门核准。

第十八条

民办培训学校具有下列情形之一的，应申请终止或由人力资源和社会保障行政部门予以撤销：

（一）民办培训学校董事会或举办者自行要求终止的；

（二）领取《民办学校办学许可证》后，一年内不能正常开展职业培训或者因故中断正常职业培训一年以上的；

（三）办学条件或质量下降，经整改后仍达不到办学基本要求的；

（四）无故不接受人力资源和社会保障行政部门管理和监督检查的；

（五）有违法违纪行为，并造成恶劣影响的。第十九条

民办培训学校申请终止须报审批的人力资源和社会保障行政部门核准，办理注销手续，交回办学许可证正副本及印章。

第四章 学校管理与教学组织

第二十条 民办培训学校应当设立学校理事会、董事会或者其他形式的决策机构，应当按照国家有关法律、法规建立健全学校内部的各项管理制度，依法履行职责。

第二十一条 民办培训学校应当依法建立安全管理制度，履行安全管理责任，做好校内安全管理工作。

第二十二条 民办培训学校应当按照国家和省里有关规定建立健全资金和财产管理制度。民办培训学校的举办者应当按时、足额履行出资义务，不得抽逃出资，不得挪用办学经费。

第二十三条 民办培训学校应按照人力资源和社会保障行政部门的要求，建立健全统计报表制度。

第二十四条 民办培训学校应当建立教师培训管理制度，制定教师培训计划，定期组织教师进行思想教育、理论学习、业务培训和教学研究，并建立教师培训档案。

第二十五条 民办培训学校应在《办学许可证》规定的层次、范围、形式、对象及办学地点开展培训。不得将办学资格承包、出租、出借或者以其他形式转让给其他组织或个人。

第二十六条 民办培训学校跨县（区）以上行政区域办学，办学期6个月以内的，应经原办学地人力资源和社会保障行政部门出具办学情况证明，并经拟办学所在地人力资源 8 和社会保障行政部门批准，方可办学；6个月以上的，应按照新设立民办培训学校的有关要求，重新报办学所在地人力资源和社会保障行政部门审批。

第二十七条 民办培训学校开展职业资格培训的，应当按照相应职业（工种）的国家职业标准，审核学员培训资格后开展培训，并为培训合格学员提供职业技能鉴定服务。经鉴定合格者，由各级人力资源和社会保障行政部门按有关程序核发相应职业资格证书。

第二十八条 民办培训学校开展职业资格培训使用的教学计划、大纲和教材应符合相应职业（工种）的国家职业标准要求。国家和省人力资源和社会保障行政部门没有统一规范的，由培训学校自行制定教学计划、教学大纲和教材，经过专家论证后，报省人力资源和社会保障行政部门备案后组织实施。

第二十九条 民办培训学校应建立学员注册登记和学籍管理制度，并与学员签订培训协议，建立学员培训档案，将学员培训内容、参加鉴定时间、取得职业资格证书、推荐就业等情况记入学员培训档案。

第三十条 民办培训学校应依据国家和省有关规定，根据办学成本确定收费项目和标准，并报同级价格主管部门和审批行政机关备案后，方可向培训者收取费用。收费项目和 9 标准应在学校显著位置进行公示。民办培训学校应制定学费退费办法，报相应人力资源和社会保障行政部门备案。

第三十一条 民办培训学校发布招生简章和广告应当符合法律、法规的规定，并报相应人力资源和社会保障行政部门备案。备案内容应包括：办学许可证编号、名称、地址、电话、广告内容、刊登媒体、广告批准号、广告刊登时间等。招生简章和广告应当真实、准确。民办培训学校开展的招生、教学等活动，应当与招生简章和广告的承诺一致。

第五章 管理和监督

第三十二条 各级人力资源和社会保障行政部门应建立区域内民办培训学校信息公示制度。信息公示的内容包括学校办学计划、招生简章等情况。

第三十三条 各级人力资源和社会保障行政部门要对民办培训学校建立年检评估制度。年检评估的内容包括遵守国家和省有关职业培训方面的法律法规和政策情况；各项管理制度的建设及执行情况；管理者、教师情况；办学场所及设备、设施情况；办学规模和形式；培训教材的使用、教学质量、参加职业技能鉴定及台帐建立情况；收费及财务管理情况；社会信誉及群众反映情况等。

年检评估合格的，予以年检登记；年检不合格或无故不参加年检的，由人力资源和社会保障行政部门提出限期整改 10 意见，逾期不改的，按国家有关规定予以处罚。审批机关对年检结果应予以公告。

第三十四条

各级人力资源和社会保障部门应建立和完善民办培训学校诚信等级评定制度，按要求组织开展民办培训学校诚信等级评定工作。诚信等级分为诚信达标学校、诚信良好学校、诚信优秀学校三个等级。

第三十五条

各级人力资源和社会保障行政部门要结合当地经济和社会发展要求，对区域内民办培训学校的培训职业（工种）、级别，依据以下原则实行动态管理：

（一）职业（工种）的分类和名称应按照《国家职业分类大典》规定进行规范；

（二）民办培训学校应根据实际办学情况，申请调整培训职业（工种）目录和级别：

（三）民办培训学校一年内不开展培训的职业（工种），或办学条件下降、培训质量差，经限期整改仍不具备条件的职业（工种）应予撤销。

第三十六条

各级人力资源和社会保障行政部门应加强对区域内民办培训学校的内部管理和办学情况的指导、检查和监督，并逐步建立民办培训学校信息化管理服务平台和网络，并将具体处理结果向社会公布。

（一）对未经人力资源和社会保障行政部门批准，从事职业资格培训、职业技能培训的组织和个人，由人力资源和 社会保障行政部门会同有关行政部门依照国家有关规定查处取缔。

（二）教学条件明显不能满足教学要求，教育教学质量低下，未及时采取措施的，限期改正或撤销办学资格。

（三）对提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒主要事项骗取办学许可证，擅自分立、合并民办培训学校的，擅自改变民办培训学校名称、层次、类别和举办者的，伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的，发布虚假招生简章、广告的，审批机关应责令限期整改或撤销办学资格。涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

第六章 扶持与奖励

第三十七条 各级人力资源和社会保障行政部门定期组织对民办培训学校校长、理论教师和生产实习指导教师的培训，并组织民办培训学校开展教学研究活动。民办培训学校教师可以按照国家和本省的有关规定，申请参加技工学校教师系列的职称评审工作。

第三十八条 民办培训学校可以依法以捐赠者的姓名、名称命名培训学校的校舍或者其他教育教学设施、生活设施。捐赠者对民办培训学校发展做出特殊贡献的，经省人力资源和社会保障行政部门按照国家规定的条件批准，可以以捐赠者的姓名或者名称作为培训学校校名。

第三十九条 各级人力资源和社会保障行政部门建立对民办培训学校的奖励制度，对为本地区职业技能培训事业做出突出贡献的组织、个人和学校，给予表彰和奖励。

第四十条 对管理规范、教学质量好、社会信誉高的民办培训学校，人力资源和社会保障行政部门应优先支持其承担失业人员、农村劳动力等培训任务，并按照有关政策享受经费补贴。

第七章 附则

第四十一条

境外组织、个人在本省区域内举办民办培训学校或合作办学的，不适用本管理办法。

第四十二条

本办法自2011年1月1日起实行。本办法由省人力资源和社会保障厅负责解释。原《云南省职业培训机构管理办法》（云劳社﹝2003﹞44号）同时废止。

附：

1．云南省民办职业培训学校设立申报表 2．云南省民办职业培训学校设置标准 3．云南省民办职业培训学校申办报告

第三篇：同意举办职业培训学校的批复

同意举办职业培训学校的批复陈金飞：你《关于举办**市博日职业培训学校的报告》收悉。根据《中华人民共和国民办教育促进法》（中华人民共和国主席令第80号）、《民办教育促进法实施条例》（国务院令第399号），按照《江苏省申办民办职业培训学校的工作规程》，我局对你提交的申请办学的有关材料进行了综合审查，对办学的主体资格、内部管理制度、固定资产、注册资金、办学场地、设施设备、师资和有关教学文件等办学所必备的软、硬件进行了审核评估，评估后认为符合办学规定要求。经研究，同意举办“**市博日职业培训学校”，并发给《中华人民共和国民办学校办学许可证》，许可证号码为：人社民3212844000006号。学校实行董事会制度，陈金飞任董事长，并担任法定代表人，学校聘孙正林任校长。学校属于公益性民办教育机构，举办者可在法律法规规定的范围内取得合理回报。学校办学范围（工种）：计算机网络管理员、室内装饰设计员、计算机（微机）维修工、计算机操作员等，办学层次：初级、中级。希你学校接此批复后，严格执行《民办教育促进法》和国家相关法律、法规，不得以营利为目的，不得设立分支机构或以转包（让）的形式进行运作，各种收费项目、标准、票据要严格按省、市财政、物价部门的规定执行。培训鉴定事项归市职业技能鉴定中心统一管理，要及时报送培训人员花名册和各类统计报表，按时参加财务会审。

第四篇：山东省消防安保职业培训学校简介

山东省消防安保职业培训学校简介

山东省消防安保职业培训学校是经省公安厅、省人力资 源和社会保障厅批准、省民政厅登记注册的职业培训机构，面向全省机关、团体、企业、事业单位开展初、中、高级消 防特有职业（工种）培训。学校师资力量雄厚、设施设备齐 全、教学模式科学，办学理念先进，围绕社会需求培养实用 性消防安保专业技能人才，实现技能培训与社会需求的无缝 隙对接。

地理环境 学校位于山东省济南市经十东路临港南区，占地100 多 亩，总建筑面积达20000 多平方米。校区北临济南景观大道 经十东路，南临莲花山，东临省消防总队，西临省武警总队，绿树花草掩映，空气清新，环境幽雅，交通便利。

办学 学校机构健全，管理规范，设有教研室、学员管理处、招生就业处、行政处、财务处、办公室等部门；教学设施齐 全，拥有专业的消防安保综合训练场600 多平方米，配备了 综合训练塔、火灾自动报警系统、固定灭火设施、自动水喷 淋系统、自动气体灭火系统、中控室模拟操作系统、消防应 急照明模拟系统、心理训练设施、计算机无纸化辅导培训系 统和烟热训练室等专业培训设备，供学员实地模拟学习，保 障培训质量；拥有的学生公寓，实行准军事化管理，公 寓空调、衣橱、桌椅等生活用品齐全；学校配备两个学员餐 厅，可同时容纳600 名学员同时就餐。

师资力量 学校现有教职工 50 余人，全部大学以上学历，其中具 有高级职称的10 人，中级职称的12 人。与省消防协会、省 保安协会、省劳动保障学会、省商业职业技术学院消防安保 学院等有着广泛的交流与合作，聘请省内消防安全领域具有 较高理论知识和丰富工作经验的专业技术人员到学校担任 专职体能辅导员、消防技能辅导员、理论教员、实训实验员 等，分别负责学员的体能训练、消防技能操作训练、消防理 论教学和外出实习和实践等工作。

专业设置 学校根据省劳动和社会保障厅、省公安厅联合下发的 《山东省消防安保从业人员实行职业资格证书书制度规 定》，开设了消防巡逻员、消防中控室监管员、防火员、灭 火员、防毒防化抢险救援员等12 个职业（工种），涵盖了目 前消防安保所有专业，初步形成了设置齐全、紧密结合我省 消防安保职业资格证书制度和消防安保岗位需求、充满活力 的消防安保专业体系。

办学理念 学校坚持以市场需求为导向，以培养实用性人才为目 标，以“消防职业活动为导向，消防职业技能为”的办 学理念，注重学校专业课程与社会消防安保人才需求相一 致，创新办学思维，把学校作为一项事业经营，紧紧围绕消 防工作社会化及我省消防安保职业资格证书制度要求，开设 具有消防特色的教学与课程体系，实现消防安保技能教 育；注重学员的成材教育、就业教育，通过学校科学合理的 课程设置及专业指导，实现“走进校门为学业，走出校门是 人才”的施教成材目标。学校依托山东省金盾消防安保服务 有限公司的集团优势，突出职业技能培训的实用性和针对 性，为学员就业拓宽道路，铸就消防安保教育品牌。

培养模式 学校实行“订单式”和“在职培训”两种培养模式。学校 与全省30000 余个消防安全重点单位保持业务联系，掌握一 手的消防安保专业人员需求信息，培训合格且取得消防安保 职业资格证书的学员，学校将向山东省金盾消防安保服务公 司推荐，符合的可接收为消防安保队员，由公司安置工 作；同时为消防安保从业人员提供业务技能再提高培训、职 业资格证书考前培训等，为我省消防安保人才业务技术的提 高服务。发展前景 学校练内功夯实基础，借外力规模发展，讲诚信服务社 会，为社会培养更多消防安保专业人才，努力向建设我省著 名、全国知名的消防安保培训学校迈进！

第五篇：云尚图文工作室

（一）工作室介绍

1.工作室简介

 工作室名字内涵：

①云端的时尚（时尚与创新）

首先我们工作室作为能承担顾客的各种的小型的广告，并且与我们作为设计专业相结合，要努力的凸显出我们作为设计专业应有的追随时尚的原则上然后再进行创新，所以云尚能很好的突出工作室作为“云端的时尚”的原则，无论是在做自荐书和小型广告或者广告策划上的永远追求时尚和创新。同时也是对我们团队的很好的未来规划，向着时尚创新的方向发展。

②行云流水，崇尚自然

将用于写文章的“行云流水”运用于工作室名称中，取其不受约束，像飘着的云和流动的水，这里的不收约束是指我们作为一个创作团体思想不受固定模式的约束，“尚”当然是一种人的意识的崇尚。在这一方面也体现出我们作为一个整体团队的崇尚自然，在进行项目的过程能用劲我们能动的思维来达到顾客的要求并尽量能让顾客和自己满意。

 简介：

云尚图文工作室由XX组建并创立，是一个极具有文案制作设计经验强而充满创造力与艺术灵感的资深设计、策划、形象设计的工作室，并拥有品牌形象这和系列化、群体化的专业队伍。

云尚图文工作室的创建来源于一批独具慧眼、思维超前的同学，他们充满协作进取的团队精神，工作室目前所开展的业务主要有面向全校学生的毕业简历制作、自荐书制作、写真、画册设计、电子样本、网站建设、以及社会中常见的广告创意设计、各种策划、条幅制作、喷绘、办公用品销售、图纸设计、T桖衫班服定制等。在时刻保持与世界潮流同步的同时，我们也认为。我们的项目必须完完全全以市场为向导。一品牌形象的建立，维护、升华为出发点。为校内外各行业建立国际化、专业化、富有竞争实力的强势品牌形象是我们工作室执着的追求，唯有一些真正稳健的品牌才能如千金一诺，令广大学生群体衷心信赖。基于此，云尚图文工作室本着创品牌，出质量，作保证的信念为每一位客户全心全意服务，我们希望通过我们的优质服务，树立起广大客户的良好形象。

云尚图文工作室是你可信赖的朋友与合作伙伴，携手云尚图文——成就精彩人生

2.工作室宗旨

云尚图文工作室旨在为所有的客户提供便捷的图文设计与制作，我们业务包含了毕业简历制作、自荐书制作、写真、画册设计、电子样本、网站建设、以及社会中常见的广告创意设计、各种策划、条幅制作、喷绘、办公用品销售、图纸设计、T桖衫班服定制等，我们希望通过我们的优质服务，树立在广大客户群体中良好的形象，并通过以此提高我们的各种技能，创新务实是我们团队发展的目的