关于2015年元旦、春节期间开展扶贫帮困送温暖活动的通知

第一篇：关于2015年元旦、春节期间开展扶贫帮困送温暖活动的通知

2015年元旦、春节期间

开展扶贫帮困送温暖活动的通知

学院各单位工会: 按照油田公司党委、公司的统一安排部署，切实履行公司“三个不让”和“四个始终不渝”承诺，将组织的关怀和温暖送到每一户困难家庭中，确保广大困难员工及家属共同度过一个欢乐祥和的节日，学院将于2015年元旦、春节期间开展扶贫帮困送温暖活动。现将有关事宜通知如下：

一、送温暖活动的范围

1．2014年一类大病和二类大病的家庭。2．2014年公司级特困户和困难户的家庭。

3．2014年有偿解除劳动关系人员缴纳医疗和养老保险后，人均月收入低于450元的家庭。

4．孤儿（父母为已去世的油田公司所管理的人员，本人现不满18周岁或年满18周岁现就读于大中院校，以及现已成年但身体残疾无劳动能力者）。

5．失独家庭（如双方均为油田公司员工的，由男方管理单位给予慰问）。

6．2014年因特殊原因导致生活特别困难的家庭。

7．2014年进行肝肾移植且参加了职工和居民补充医疗保险的油田矿区病人。

8．2014年在全国总工会档案管理的困难家庭成员患尿毒症者。关于

二、送温暖活动的标准

1．一类大病家庭（自然年度内自负医疗费用超过30000元、且自负医疗费占家庭年总收入三分之一以上的家庭），按“收支配比，超额累进”方法，最高不超过自负医药费40%的标准给予医疗救助。二类大病家庭（自然年度内自负医疗费用为5000元—30000元、且自负医疗费占家庭年总收入三分之一以上的家庭），按照其家庭收入与支出自负药费的比例系数给医疗救助。

2．公司级特困户和困难户（人均月收入低于600元的低收入生活困难家庭）发放2014年11月—2015年1月低收入生活困难补差救助金，并对特困户每户给予1500元的一次性节日慰问金，困难户每户给予1000元的一次性节日慰问金。

3．有偿解除劳动关系人员缴纳双险后其家庭人均月收入低于450元的家庭，公司对其家庭按每人每月450元标准进行补差救助。各单位在与公司职工服务中心核对后，发放2014年7-12月份补差救助金，并按照不重复慰问原则对每户给予1000元的一次性节日慰问金。

4．部分有偿解除劳动关系人员确因收入低并连续3年以上无能力缴纳养老保险的生活困难家庭，各单位工会认真调查核实后，根据其家庭生活状况给予1000-2000元的一次性慰问。

5．公司级困难户和有偿解除劳动关系人员缴纳双保险后人均月收入低于450元的家庭，按照不重复慰问原则，公司为每户发放价值1000元的慰问品。6．孤儿每户给予2000元一次性节日慰问金，失独家庭每户给予1000元一次性节日慰问金。

7．对2014年华北油田矿区的肝移植病人给予10万元的补助；肾移植病人给予5万元的补助。

8．因特殊原因造成其生活困难的家庭，由各单位工会认真调查核实其家庭详细生活状况，按照“一户一策，按需帮扶”的原则，对特别困难的家庭向公司提出书面申请，由公司根据其家庭实际情况给予特殊帮扶。

9．在全国总工会档案管理的困难家庭成员患尿毒症，其管理单位上报相关资料，由河北省总工会给予专项医疗救助。

三、送温暖活动的方法

1．一类大病家庭的医疗救助、公司级特困户和困难户2014年11月—2015年1月的低收入生活困难补差救助金及一次性节日慰问金、有偿解除劳动关系人员缴纳双险后其家庭人均月收入低于450元家庭的2014年7-12月份补差救助金及一次性节日慰问金、孤儿、失独家庭的一次性节日慰问金、对因特殊原因造成其生活困难的家庭给予特殊帮扶用款均由公司帮扶救助金列支，各二级单位先行垫付。

2．二类大病家庭的医疗救助、对部分有偿解除劳动关系人员确因收入低并连续3年以上无能力缴纳养老保险的生活困难家庭发放的一次性慰问金，均由其管理单位工会在本单位帮扶救助金中列支。3.本次送温暖活动范围内其他困难群体，均由其管理单位进行调查摸底，核实情况后上报公司工会，公司工会会同或上报有关部门研究后进行帮扶。

4.按照《华北油田公司领导干部联系困难家庭制度》的要求，各级领导干部要在2015年元旦春节期间对联系的困难家庭进行一次走访慰问，要关心、关注、帮扶解决联系对象在工作、生活、子女教育、医疗等方面的实际困难，走访慰问的同时，将慰问金和慰问品送到每一户困难户家中。

四、送温暖活动的要求

1．各单位要加强领导，认真落实。按照学院总体统一要求，认真细致组织好本单位的送温暖走访慰问工作，使困难职工切实感受到学院的关怀和温暖。

2．各基层单位要以本次活动为契机，对本单位困难群体进行全面调查摸底。详细掌握困难群体近期状况，做到应帮尽帮，不漏不重，实实在在解决困难群体的实际困难，为其排忧解难。

五、有关资料上报时间

1．2014年12月25日前将有关报表（见附件）及相关证明（由社保所出具本年度自负医疗费证明）报学院党群工作部115房间。

2．上报审批表及汇总表时，均以电子版和纸质两种形式上报。

3．联系人：黄晓春；联系电话：2764037。电子邮箱：xy_ghhxc@petrochina.com.cn 附件：1．困难家庭审批表

2．困难家庭情况汇总表

3．救助一类大病家庭查审批表 4．救助一类大病家庭情况汇总表 5．慰问孤儿情况汇总表 6．慰问失独家庭情况汇总表

渤海石油职业学院党群工作部

2014年12月16日

第二篇：扶贫帮困送温暖活动

陈场三小扶贫帮困活动记录

一、活动时间：2013年9月30日

二、活动地点：学校会议室。

三、参加人员：校领导成员及工会成员。

四、活动内容：因职工李修枝，丈夫早逝，本人工资偏低，思想波动较大，严重影响工作，学校特决定对李修枝作如下关爱：

1、学校给发李修枝被套一条。

2、由于工资偏低，为了充分调动起教书育人积极性，学校决定为其增加奖励工资100元。

以上各项由学校关章举老师负责办理。

陈场三小

2013年9月30日

第三篇：在元旦、春节期间开展送温暖活动的通知

各单位工会：

当前，全市人民正在认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，为实现“新北京、新奥运”的战略构想而努力奋斗。2005年元旦、春节即将来临。为让全体职工，尤其是困难职工过好元旦、春节，两级工会组织要继续发扬“两节期间开展送温暖活动”的优良传统，更加广泛的深入扎实的开展送温暖活动，两级工会组织要采取不同方式，慰问劳模先进、生产技术骨干，慰问青年知识分子，慰问工伤、病号，慰问节日期间奋战生产一线的职工，两级工会组织会同外施队工会组织，要认真做好外施队职工的思想工作，千方百计的在两节期间兑付外施队职工劳务费，确保外施队职工和分供方的稳定，要认真抓好劳动保护和安全生产，要关心职工生活，安排好节日文体活动，特别要深入到困难职工家庭进行走访慰问，满腔热情地为困难职工办实事，办好事，保证不让一个困难职工生活过不去，为我单位稳定发展做出贡献，现将“两节”送温暖活动安排如下：

1、精心组织，要制定出“两节”送温暖活动方案，并主动地将方案和困难情况向党政领导汇报，深入困难职工家庭进行一次普遍走访、慰问，了解他们的工作和生活情况，解决他们的生活困难，使每个职工都过好年。

2、组织慰问，采取不同形式，开展对劳模先进、青年知识分子、党员、工会会员、外施队、女工及离退休伤病职工的慰问，召开各种类型的座谈会，听取他们的意见和呼声，对他们提出的意见和建议，能解决的尽快解决，一时解决不了的及时向领导反映，督促落实。

3、做好“两节”期间坚持加班生产职工的慰问工作，与党政领导一道，深入生产一线慰问坚守工作岗位的职工，特别是对本单位使用的外地民工，维护好他们的合法权益，要妥善安排好他们的节日生活，组织好各项活动，做好职工的来访来信与接待工作，让他们感受到企业的温暖。

4、认真做好职工来信来访的接待处理工作。各单位工会在两节期间，可以通过设立热线电话、备钱备物等方式，对那些家中遇到紧急困难的职工，给予必要的帮助，以解燃眉之急。集团将充分发挥“帮困扶助基金”作用，随时为两节期间遇到特殊困难的职工提供救助。

5、开展节日庆祝活动，要求各单位工会组织职工开展丰富多彩的文化娱乐活动和联欢活动，丰富职工的业余文化生活，使广大职工过一个欢乐、祥和、愉快的节日。

6、加强送温暖活动的宣传报道工作，充分利用各种宣传工具，及时收集信息，报道送温暖活动中的好人好事，使送温暖活动深入人心。各单位工会要在2月18日前将送温暖活动总结及报表报到工会。

第四篇：公司2014年春节扶贫帮困送温暖活动总结

**公司扶贫帮困送温暖活动总结

按照***公司《关于**年春节期间开展扶贫帮困送温暖活动的通知》文件精神，**分公司自2014年**月**日起，认真开展扶贫帮困送温暖活动。具体开展情况如下：

一、建立困难员工档案

分公司领导高度重视，安排工会及相关单位按通知精神，对因子女入学、本人或直系亲属患重大疾病造成家庭经济困难的员工及离退休职工，因遭受意外灾害造成家庭经济困难的员工及离退休职工，生活上有困难的员工遗属，或存在其它特殊困难的员工及离退休职工进行详细的调查摸底，在对特困员工的调查中着重对家庭人均生活水平低于武汉城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭进行详细了解。

在认真调查核实的基础上，**部门建立了较为详实的电子版困难员工档案。

二、制定具体帮扶计划

根据困难员工档案，公司领导召开专门会议，专题研究了对困难员工的帮扶工作实施计划及帮扶标准，并根据困难情况逐个制定了困难补助金发放标准。经过会议审定了公司困难员工及家庭帮扶名单。其中按分配比例要求上报省公司特困员工**人、一般困难员工***人。

为将企业的关怀传递到分公司困难员工手中，将温暖送到他们心中，分公司还制定了具体的帮扶安排，***万元扶贫帮困专项资金能及时送到苦难员工手中，让他们都能够渡过一个欢乐祥的春节。

三、帮扶工作落实到位

为了把扶贫帮困送温暖工作做好做实，分公司领导班子分头出发，专门走访了七名特困员工，将困难补助送到特困员工手中，向困难员工表达了公司对他们的关心，鼓励他们保持对生活的信心。还组织片区经理带队，对一般困难员工进行慰问。

在慰问过程中，公司领导班子还慰问了困难员工所在的站点，送上慰问物资和祝福，与员工亲切交谈，详细询问站内员工生活安排和节日期间的安全工作部署等情况，让一线员工切实感受到了公司关心基层的务实作风及节日的浓浓暖意。

四、组织节前员工慰问

为让全体员工感受到公司的关怀，使基层员工过一个祥和、温暖的春节，按照上级公司“送温暖”活动精神，分公司合理使用**万元“送温暖”资金，一方面以**为单位，给一线员工送上以***的春节慰问物资。另一方面积极配合，组织好***慰问活动。

1月24日，**领导来到**站，看望慰问了一线员工。除夕，**领导再次到公司**站慰问一线员工，给除夕值班员工拜年，将慰问物资发到员工手中，并送上了殷切的祝福。

通过送温暖活动，公司全体员工又一次感受到了组织的关爱，渡过了祥和欢乐的节日，公司春节期间经营管理稳定和谐、安全有序。同时通过送温暖活动，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。

第五篇：上海市总工会关于开展2012年元旦春节送温暖活动的通知

上海市总工会关于开展2012年元旦春节送温暖活动的通知

沪工总保〔2011〕240号

各区县局（产业）工会：

2012年是工会开展送温暖活动20周年和困难职工帮扶中心建设10周年，为认真贯彻落实中央领导同志重要指示精神，充分发挥工会组织在参与加强和创新社会管理、推动保障和改善民生中的重要作用，根据市委和全总的统一部署和要求，现决定于2012年元旦春节期间，继续在全市范围内开展送温暖活动。现将有关工作通知如下：

一、明确重点对象，不断夯实工会送温暖活动基础

各级工会要贯彻落实全总关于开展“面对面、心贴心、实打实——工会干部深入基层大走访”活动的要求，深入基层行业企业、深入困难职工居住比较集中的社区，普遍开展困难职工状况调查，准确掌握本地区、本系统、本单位困难职工数量、致困原因和利益诉求，并将经排摸后新增困难职工的详细情况和帮扶信息及时、准确地录入全国工会帮扶工作管理软件系统建立档案。同时，对已建档困难职工家庭情况发生变化的，要及时更新调整。

各级工会在开展送温暖活动时要注重面向广大职工群众，重点开展对六类对象的走访慰问：一是受产业结构调整和经济发展方式转变等因素影响的重点地区、行业和企业的困难职工、农民工；二是生产经营困难、重组改制和关闭破产中小企业、微型企业下岗、待岗特困职工、农民工；三是社会协管类、公共服务类岗位特困从业人员及物流、餐饮、家庭服务等生活服务类行业企业（包括经营性非正规就业组织）困难职工、农民工；四是因患大病重病、子女上学及遭受自然灾害或突发事件影响，导致家庭生活特别困难的“低保”及“低保”边缘职工；五是有就业、创业能力和愿望的下岗失业困难职工、农民工；六是生活困难的全国、本市劳模和退休老劳模。

二、加大工作力度，努力确保工会送温暖活动取得实效

元旦春节送温暖活动是工会组织帮扶困难职工的品牌工程，各级工会要充分发挥工会组织的特点和优势，积极探索进一步服务职工群众的新途径、新方法，努力为职工会员提供多元化服务。

1、普遍开展走访慰问活动。各级工会要以开展“面对面、心贴心、实打实——工会干部深入基层大走访”活动为契机，在调查排摸的基础上，深入开展对已建档困难职工、以及生产经营发生困难的中小企业、微型企业困难职工、农民工的走访慰问和扶贫济困活动，采取多种措施帮助他们解决突出困难和问题，确保实现“一个不漏”的目标。市总工会领导及机关各部室将分多路走访慰问困难劳模、困难职工、困难农民工家庭及困难企业，检查工会开展送温暖工作落实情况。各级工会领导干部及广大工会干部也要集中安排、轻车简从，深入困难职工家庭走访慰问，实地了解困难职工生活情况和困难企业的实际需求。

2、不断深化送温暖主题活动。各级工会要广泛动员职工群众和社会各界踊跃参加“爱心一日捐”活动，普遍建立并不断壮大工会帮困基金；要组织开展工会送温暖活动20周年和困难职工帮扶中心建设10周年系列纪念活动，进一步总结经验，宣传典型，不断提高送温暖活动的社会影响力；要加强“条块结合”，注重整合产业（行业）工会帮扶资源，办好“上海工会2012年元旦春节送温暖援助服务日”活动，着力推进“四送三进”（“送政策、送岗位、送技能、送健康，进社区、进企业、进家庭”）活动的深入开展；要组织开展“法律援助与困难职工同行”系列公益活动，不断加大对本市困难职工和农民工的法律援助力度；要举办形式多样的送温暖职介专场，重点为有就业愿望和能力的下岗失业职工、农民工提供“就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍”一条龙服务；要充分依托市公惠医院实物医疗帮扶资源，组织实施“困难职工免费专家门诊服务”活动，切实为在档困难职工提供优质医疗服务。

3、有效落实各项帮扶举措。各级工会要做好全国和本市劳动模范生活困难补助金、特殊困难帮扶金和春节慰问金的发放工作，做到“及时、准确，一个不漏”；要开展好“两节”期间“三定三助”（“定人、定额、定时”，“助学、助医、助困”）帮扶工作，不断扩大帮扶覆盖面；要继续推动“千个党支部与千名困难职工子女结对助学”活动，不断扩大结对助学覆盖面，提高帮扶水平；要认真实施“女职工关爱行动”，通过开展女职工委员会、先进女职工集体与单亲困难女职工“双结对”帮扶及困难女职工免费妇科体检等活动，切实推进困难女职工帮扶工作；要完善节日期间处置突发事件的应急预案，保证职工热线、法律援助热线和女职工维权热线的畅通有效。

4、切实做好“文化送温暖”工作。各级工会要在开展好物质帮扶的基础上，重点做好模范先进人物、新生代农民工以及节日期间仍坚守工作岗位的职工等三类职工群体的精神帮扶工作；要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式，积极营造弘扬劳模精神的社会氛围；要通过设立心理咨询室、心理健康宣传栏和开设心理疏导讲座等途径，缓解新生代职工、农民工的心理压力，了解其精神需求和诉求愿望；要加强人文关怀，通过组织开展知识讲座、交际联谊、文化娱乐等活动，进一步丰富“两节”期间广大职工会员的精神文化生活；要通过开展“送慰问到岗位”、“送文化到企业”、“送关怀到家庭”和“送年夜饭到工地（车间）”等活动，关心服务节日期间坚守工作岗位的职工、农民工。

5、推动落实各项民生保障政策。各级工会要对广大职工普遍关心的最直接、最现实、最需要的利益问题及本地区、本系统、本单位贯彻落实各项民生政策情况进行调研，提出解决问题的措施和建议，积极向同级党委、政府（行政）汇报，推动建立和完善扶贫济困的长效机制；要围绕职工群众普遍关心的就业、医疗、子女教育、养老、住房及物价上涨等热点难点问题，及时向党委、政府和行政反映职工的利益诉求，积极参与并推动政府制定和完善相关政策措施，推动政府民生政策与困难职工帮扶措施的有效对接；要积极推动将困难职工家庭纳入政府保障性住房政策覆盖范围，帮助他们解决住房困难。

三、认真推进落实，切实做好农民工群体援助服务工作

各级工会要充分发挥工会组织网络优势，进一步加大农民工权益保障力度，健全完善援助服务机制，确保广大农民工群体平安、和谐过节。

1、不断强化农民工维权服务。各级工会要重点针对招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等，就按时足额支付工资、最低工资标准执行及依法支付加班工资等情况，深入开展农民工工资支付情况专项检查，进一步加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度；要充分运用各级工会职工援助服务中心平台，通过购买服务、法律援助志愿者等方式，为农民工提供法律咨询、代拟法律文书、代理诉讼和参与调解仲裁等服务；要加大劳动争议调处工作，建立快速处理劳动纠纷的“绿色通道”，及时介入、化解因裁员、欠薪、断保、工伤等引发的劳动关系纠纷；要在企业（工地）、社区以及车站、码头等人流比较集中的场所，采取图片展览、专题讲座等方式，宣传法律法规知识，提高其依法维权的意识。

2、全力实施农民工援助项目。各级工会要密切关注本市“综保”转“城保”工作的推进情况，推动实现农民工“应保尽保”；要切实加大对生活困难农民工的帮扶力度，做好本市工会“外来从业人员意外伤残互助保障计划”的参保以及农民工团体助医卡、体检卡、医药箱发放等工作；要继续开展农民工“平安返乡返城”工作，通过帮助购买团体票、组织专车、车（船）票补贴等形式，努力帮助农民工解决购票难、乘车难、返乡返城难等问题；要关注农民工“体面劳动”状况，通过开展安全生产、后勤保障等方面的普查，推动改善农民工生产生活环境和条件；要注重做好留沪过年农民工特别是环卫、物流、家政等服务类行业留沪过年农民工的安抚和疏导工作，通过组织文体活动、医疗体检、健康咨询等活动，不断丰富广大农民工的业余生活。

四、精心组织部署，有效推动工会帮扶工作常态化、长效化

各级工会要统一思想，提高认识，进一步加强对开展2012年元旦春节送温暖活动的组织领导，确保活动深入、有效推进。

1、认真制定活动推进计划方案。各级工会要按照走访慰问与机制建设相联动、救急济难与化解深层次矛盾相协调、物质帮扶与人文关怀相衔接的要求，制定有具体目标、有党政支持、有人员落实、有资金保障、有机制规范、有措施保证的元旦春节送温暖活动计划实施方案，努力做到与学习贯彻中央、市委全会精神和全总工作部署相结合，与开展党工共建创先争优活动，参与加强和创新社会管理，做好新形势下职工群众工作相结合，与推进落实“两个普遍”工作方针和推动工会帮扶工作长效化、常态化，实现可持续发展相结合。

2、不断推动援助服务体系建设。各级工会要以开展送温暖活动为契机，进一步加强各级工会职工援助服务中心规范化、标准化、信息化建设，创新工作载体，提高工作水平，不断构建完善覆盖地区和产业的职工援助服务体系，并将工会援助服务工作主动融入到新型社区管理和公共服务体系中去，为广大职工群众提供便捷、高效的援助服务；要严格按照全总的有关规定，加强对帮扶资金的监管，确保款物全部用于帮扶困难职工、农民工；各局（产业）工会要进一步加大工会经费投入，多渠道筹措帮扶资金，确保送温暖工作正常、有效开展；各级工会要坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，使用好中央财政专项帮扶资金，并认真组织开展2011年及2012年元旦春节期间中央财政专项帮扶资金使用、管理的自查工作；要继续推动地方财政落实对工会职工援助服务中心的资金投入，努力实现按1：1比例配套的目标要求。

3、积极营造良好的舆论氛围。各级工会要结合开展工会送温暖20周年和困难职工帮扶中心建设10周年纪念活动，注重挖掘先进经验和典型事例，充分发挥工会新闻宣传阵地的作用并积极协调社会主流媒体做好对工会送温暖活动的宣传报道工作，大力宣传各级党委、政府在确保本市社会经济平稳较快发展，着力保障和改善民生中采取的措施和做法，突出宣传工会开展维权帮扶工作的创新成果，努力营造全社会关爱困难职工、服务广大职工的良好氛围。

请各区县局（产业）工会按照本通知要求，结合本地区、本系统、本单位的实际，积极落实送温暖活动各项援助服务举措，及时做好数据汇总和典型总结工作。

二○一一年十一月十八日