鉴定的时间和程序（范文模版）

第一篇：鉴定的时间和程序（范文模版）

伤残鉴定的适用范围包括包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。

一般受害人在第一次治疗出院后就可以确定为病情稳定，然后就可以到法院起诉并申请伤残鉴定，不需等到第二次手术（比如取钢板）之后就能进行伤残鉴定了。鉴定时注意携带门诊（急诊）病例、住院病历及各种片子。

伤残鉴定的时间是在治疗终结，应有出院诊断证明。

步骤/方法

1交通事故伤残指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。包括：精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第I级（100%）到第X级（10%），每级相差10%。

公安部《道路交通事故处理程序规定》第三十七条 需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定。第三十八条 公安机关交通管理部门应当与检验、鉴定机构约定检验、鉴定完成的期限，约定的期限不得超过二十日。超过二十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。第四十二条 检验、鉴定机构应当在约定或者规定的期限内完成检验、鉴定，并出具书面检验、鉴定报告，由检验、鉴定人签名并加盖机构印章。第四十三条 公安机关交通管理部门应当在收到检验、鉴定报告之日起二日内，将检验、鉴定报告复印件送达当事人。

当事人对检验、鉴定结论有异议的，可以在公安机关交通管理部门送达之日起三日内申请重新检验、鉴定，经县级公安机关交通管理部门负责人批准后，进行重新检验、鉴定。重新检验、鉴定应当另行委托检验、鉴定机构或者由原检验、鉴定机构另行指派鉴定人。公安机关交通管理部门应当在收到重新检验、鉴定报告之日起二日内，将重新检验、鉴定报告复印件送达当事人。重新检验、鉴定以一次为限。

2医疗事故技术鉴定。《医疗事故处理条例》 第三十九条规定：医疗事故争议需要进行医疗事故技术鉴定的，应当自医疗事故争议受理之日起5日内将 有关材料交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定并书面通知申请人。这里的“申请人”是指提 出医疗事故争议处理的申请人，而并非提出医疗事故技术鉴定的申请人。也就是说，在医疗事故争议中的 鉴定无需当事人提出，只要处理医疗事故争议的卫生行政部门认为需要医疗事故技术鉴定的，即应进行鉴 定并书面通知当事人。如果当事人没有提出医疗事故争议处理申请或者其申请未被受理，或受理后本应进 行医疗事故技术鉴定而卫生行政部门没有进行，在这些情况下都可能在诉讼中进行鉴定，也就会出现要求 重新鉴定的情况。

3劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十三条规定：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲 属向劳动能力鉴定委员会提出申请。由此可见，在工伤事故的处理中，劳动能力的鉴定是由当事人提起的。如果当事人在诉讼之前未提出而在诉讼中提出，鉴定后也就可能会出现要求重新鉴定的情况。当事人同时在法院起诉侵权人赔偿自己，因为我国工伤保险赔偿的数额还是有限的。在法院起诉后还要向法院提出申请再次由法院委托作伤残鉴定。

4意外伤害伤残。像打架斗殴致伤的，在派出所作完笔录后，要及时与派出所沟通作伤情鉴定或损伤程度鉴定。伤情鉴定是指轻微伤、轻伤、重伤的鉴定，结果直接决定侵权人是否负有刑事责任。而伤残等级鉴定是病情稳定出院后才能做的。如果相关侵权人的刑事程序到了法院阶段，一定要提出刑事附带民事诉讼，因为这个阶段侵权人愿意积极赔偿，这样对他的量刑有一定作用。

5司法鉴定。启动诉讼程序时还未做伤残鉴定的，可以直接申请司法鉴定，但应遵循司法程序，由司法机关、仲裁机构委托鉴定机构来做相关鉴定，当事人委托司法鉴定时一般通过律师事务所进行。但是要把握时间，以受伤之日起一年之内为宜，尤其是工伤的等级鉴定，必须注意此规定。

交通事故伤残鉴定时间的最佳时机是什么时候

依据《中华人民共和国国家标准 GB 18667-2002道路交通事故受伤人员伤残评定》相关规定解答如下：

第一，伤残鉴定时间以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。

第二，伤残鉴定部门一般不接受个人委托，因此可申请由公安机关交通管理部门、人民法院、律师事务所委托鉴定。

原因分析：

交通事故伤残指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。包括：精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第I级(100%)到第X级(10%)，每级相差10%。

关于交通事故中的伤残鉴定时机，目前各地法院的做法不一，有的规定是自受到伤害之日起6个月，也有的是3个月，也有的规定1年，有的甚至更长。鉴于人身伤害的起诉时效为1年，并且起算点为：伤害明显的，从受伤害之日起算;伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。这样，就导致一些受害人在受到伤害后如果在1年后经鉴定没有伤残的，可能出现“权利睡眠”之争，有的为因大意而过了诉讼时效。

伤残鉴定一般需什么时间开始做?《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)对这一问题已经很明确。该规定第3.2规定：“评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。”何时为治疗终结?《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)第2.7规定，治疗终结是指临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。经验性做法是腿部伤害3个月，头部伤害的6个月后到鉴定部门咨询具体的鉴定时机。

伤残鉴定怎么做?

首先是鉴定机构的选择，因现在法医学鉴定已经市场化，所以应选择在人民法院备案的具有资质的鉴定机构来做，避免到法院后因鉴定资质问题导致鉴定结果不被法院认可。

其次，鉴定机构选择后就是委托鉴定的问题，因鉴定机构一般不接受个人委托，所以如果在事故处理阶段可由公安机关交通管理部门委托;如果在人民法院诉讼阶段可由人民法院委托鉴定;如果委托律师代理赔偿的也可以由律师所在律师事务所委托;双方调解的还可由车辆承保的保险公司委托。

第三，办理交通事故人身伤残评定的程序一般如下：

1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;

2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告;

3、从治疗医院借阅复印有关手术病历和检查记录;

4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明;

5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明;

6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。

法律依据：

《中华人民共和国国家标准 GB 18667-2002道路交通事故受伤人员伤残评定》

第3.2规定：评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。

第2.7规定：治疗终结是指临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。

证据要求：

诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告、手术病历和检查记录、身份证及户籍证明和有关政府部门的说明。

法律文书：

《道路交通事故伤残评定申请书》(见附件：10)

纠纷预测：

伤残鉴定以具有鉴定资质的鉴定机构鉴定结果为准。对鉴定结果有疑义的，可以在收到鉴定结果三日内重新委托鉴定。

律师解答：

伤残鉴定确实是交通事故人身损害赔偿一个重要程序，准确地说是事故处理程序中一个很重要的环节，不同的伤残级别赔偿数额会差别很大，对赔偿权利人和义务人都很重要。如果觉得鉴定结果差异太大可申请重新鉴定。申请重新鉴定有两种方式：一是在法院诉讼中，鉴定结论作为证据，可以申请法院重新鉴定，二是由事故当事人提起重新鉴定。

伤残评定是在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残等级的过程。所以评定人必须具有一定的资格、评定程序必须合法、评定结果必须公正。

【延伸阅读】

第二篇：工伤认定和鉴定程序

工伤认定和鉴定程序

工伤事故报告

职工发生伤害事故，用人单位应当自事故发生之日起 3日内向劳动保障行政部门报告，并填报《事故伤害报告表》；发生死亡事故或一次负伤3人以上(包括3人)的伤害事故，应在24小时内报告

工伤认定申请

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内，也可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

调查取证

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。劳动保障行政部门可以根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

争议处理

职工或者其直系亲属、用人单位对对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议，对行政复议决定不服的可依法提起行政诉讼。

劳动能力鉴定申请

工伤职工停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定状态，可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向参保地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）检查表》，并提交以下列材料：

（一）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；

（二）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸免冠照片2张；

（三）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；

（四）申请再次鉴定（确认）的，需提供初次鉴定结论通知书的复印件。

（五）工亡职工供养亲属进行劳动能力鉴定（确认），还需提供被鉴定人与工伤职工之间亲属关系的有效证明；

（六）法规、政策规定或劳动能力鉴定经办机构要求提供的其他资料。提供上述资料的复印件时，应将原件一并送劳动能力鉴定经办机构核对（核

对后退持有人保管）。

劳动能力鉴定复查

自劳动能力鉴定结论作出之日起 1年后，工伤职工或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向负责首次鉴定的劳动鉴定委员会申请复查鉴定。

劳动能力再次鉴定

申请鉴定的单位或者个人对区县(自治县、市)劳动鉴定委员会的鉴定(确认)结论不服的，可以在收到该鉴定(确认)结论之日起15日内向市劳动鉴定委员会申请再次鉴定(确认)，并提交区县(自治县、市)劳动鉴定委员会的鉴定结论及相关材料。

申请鉴定的单位或者个人对市劳动鉴定委员会的首次鉴定(确认)结论不服的，可以在收到该鉴定(确认)结论之日起15 日内向市劳动鉴定委员会申请再次鉴定(确认)。参加过首次鉴定(确认)的专家不能参加再次鉴定(确认)。

重庆市劳动鉴定委员会的再次鉴定(确认)结论为最终结论。

劳动能力鉴定（确认）费用

劳动鉴定经办机构依法收取劳动能力鉴定费。

鉴定（确认）费和检查费，参加工伤保险的由工伤保险经办机构用工伤保险基金分别向承担劳动鉴定的经办机构和进行检查的医疗服务协议机构支付，未参加工伤保险或参加了工伤保险但在未足额缴纳保险费期间的，由用人单位支付。但属于下列情况之一，其鉴定（确认）费和相关检查费由申请者承担：

（一）鉴定（确认）结果为疾病与工伤无关联；

（二）供养亲属未完全丧失劳动能力；

（三）再次鉴定（确认）结论没有变化的；

（四）其他受委托鉴定（确认）的。

鉴定（确认）费按市物价部门核定的标准执行。相关检查费按市物价部门核定的医疗收费标准由医疗机构据实收取。

认定决定及送达

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

劳动保障行政部门应制作《工伤认定决定书》，在 20个工作日内分别送达工伤认定申请人以及受伤害的职工或其直系亲属和用人单位，并抄送工伤保险经办机构。送达《工伤认定决定书》应填写《工伤认定文书送达回证》

工伤认定应提供材料

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

（三）劳动保障行政部门规定的其它材料。

劳动能力鉴定受理机构

劳动能力鉴定委员会下设劳动能力鉴定委员会办公室，挂靠劳动保障行政部门。重庆市劳动鉴定中心为市级劳动鉴定经办机构，永川市劳动鉴定委员会办公室为永川市劳动鉴定经办机构。

劳动能力鉴定（确认）

劳动鉴定经办机构对受理的鉴定（确认）申请按照下列程序办理：

（一）对申请材料进行分类、整理、登记；

（二）确定鉴定（确认）时间和地点，鉴定地点原则上应为工伤医疗服务协议机构；

（三）根据被鉴定人的伤情及被鉴定人数，在专家库内随机抽取 3名至5名相关专业的专家组成专家组。涉及职业病的鉴定专家组成员应具备职业病诊断鉴定资格；

（四）制发《工伤职工劳动能力鉴定（确认）通知书》，通知专家组成员、申请人、被鉴定人和用人单位参加鉴定；

（五）劳动鉴定经办机构根据专家组的医疗检查诊断鉴定意见，按照国家标准进行评议并提出鉴定（确认）结论意见 , 填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论审定表》，连同相关资料送同级劳动鉴定委员会办公室审定。

（六）劳动鉴定委员会办公室定期召开审定会，必要时可邀请相关专家参加审定。经劳动鉴定委员会办公室审定的鉴定（确认）结论为正式鉴定（确认）结论。

（七）劳动鉴定经办机构根据劳动鉴定委员会办公室审定的鉴定（确认）结论，以劳动能力鉴定委员会的名义制作《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》，分别送达被鉴定人、用人单位和工伤保险经办机构。

劳动能力鉴定结论及送达

劳动鉴定经办机构根据劳动鉴定委员会办公室审定的鉴定（确认）结论，以劳动鉴定委员会的名义 制作《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》，分别送达被鉴定人、用人单位和工伤保险经办机构。送达《工伤职工劳动能力鉴定(确认)结论通知书》时应填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论送达回证》。

劳动能力鉴定（确认）范围

劳动鉴定委员会承担下列劳动能力鉴定（确认）工作：

(一)工伤职工劳动能力的鉴定；

(二)停工留薪期的确认；

(三)配置辅助器具的确认；

(四)疾病与工伤关联的确认；

(五)供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定；

(六)职业病康复的确认；

(七)工伤职工旧伤复发的确认；

(八)其他受委托的劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定（确认）受理

劳动鉴定经办机构认为申请人提供材料不完整的，应当场或在 10个工作日内制发《工伤职工劳动能力鉴定（确认）补正材料通知书》。申请人应在规定时限内按要求补正全部材料，未在规定的时限内补正全部材料的，视为未提出申请。申请人补正材料的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。

劳动争议仲裁程序

结案

仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂，经报仲裁委员会批准，延长期限不得超过三十日。

受理立案（或不予受理）

仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。不服起诉

当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。调解达成协议的，调解书自送达之日起具有法律效力。

劳动合同鉴证

1、报送：用人单位提供与职工签定的《劳动合同书》一式二份

2、审查：市劳动保障局仲裁科对《劳动合同书》内容进行审查

3、鉴证：加盖“劳动合同鉴定专用章”后劳动合同生效，具有法律效力。劳动争议受案范围中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：

1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；

2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

3、因履行劳动合同发生的争议；

4、法律、法规规定应当依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议。

劳动争议申诉时效

申诉人应当自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会书面申诉。“争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。

劳动争议处理工作流程

申诉→受理立案（或不予受理）→通知开庭→庭审→调解或裁决→结案。

第三篇：鉴定程序

鉴定程序:

申请工伤鉴定的程序一般为：先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。在受伤之日起一年之内，只要携带填写完整的申请表，以及本人身份证、治疗时的病历卡原件和复印件，就可以向该部门提出工伤鉴定申请，该部门工作人员会对伤者受伤过程及有关事宜进行调查核实，在伤者完成全部治疗之后给出工伤鉴定结果，并由医院出示医疗诊断证明书。受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

在申请过程中，如果遇到所在企业不同意伤者进行工伤鉴定的，那么伤者必须凭与企业签定的劳动合同，证明自己与企业的劳动关系，才可以办理工伤鉴定。因此，有关部门提醒，外来务工人员在与企业签定劳动合同的时候，应该一式两份，自己手中留一份。这样在出现以外纠纷时，才可以有所依据，通过正当途径切实保障自身的权益。

受理地址及联系电话：：

南京市劳动能力鉴定委员会办公室：洪武北路123号 025-84707724

镇江市劳动能力鉴定委员会办公室：运河路79号 0511-85340336

扬州市劳动能力鉴定委员会办公室：友谊路49号 0514-87338079

苏州市劳动能力鉴定委员会办公室：体育场路4号 0512-65235207

无锡市劳动能力鉴定委员会办公室：南苑新村16号 0510-85053015

常州市劳动能力鉴定委员会办公室：龙城大道1280号0519-85681972

徐州市劳动能力鉴定委员会办公室：西安南路126号 0516-85805782

淮安市劳动能力鉴定委员会办公室：大治路24号 0517-83676992

盐城市劳动能力鉴定委员会办公室：文港北路8号 05***

连云港市劳动能力鉴定委员会办公室：朝阳东路2号 0518-85685982

南通市劳动能力鉴定委员会办公室：青年西路33号 0513-83559136

泰州市劳动能力鉴定委员会办公室：南园新村33号 0523-86606557

宿迁市劳动能力鉴定委员会办公室：洪泽湖路114号 0527-84359011

第四篇：暂缓就业办理时间和程序

暂缓就业办理时间和程序

1、办理时间：2010年5月27日前，逾期不再办理。

2、办理地点：各二级学院学生办

3、办理程序：

（1）需要申请暂缓就业的毕业生要向各二级学院提交《广东药学院2011届毕业生办理暂缓就业手续申请表》（见附件2），经各二级学院审查同意后，发放《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》（一式三份），毕业生填写好《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》交回给各二级学院。

（2）各二级学院要根据毕业生申请填写的《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》于5月27日前进行网上报送，同时汇总名单填写《2011年暂缓就业毕业生情况登记表》（见附件3），并交电子版及纸质版到我中心。

（3）各二级学院汇总毕业生填写完整的暂缓就业协议书，于5月27日前将《广东药学院2011届毕业生办理暂缓就业手续申请表》和《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》交到我中心，我中心根据网上的报送信息进行审核，其他上报途径一律不受理。

（4）省中心将对申请暂缓就业毕业生的资格进行审核，为具备暂缓就业资格的毕业生打印、核发一式四份条形码（条形码上有专业、姓名及条形码的号码三项信息）。

（5）各二级学院将条形码（三份）分别粘贴在暂缓就业协议书（三份）的左上角，将剩下的一张条形码贴在该毕业生档案袋的左上角，四份材料上粘贴的条形码必须一致。

（6）各二级学院将粘贴了条形码的一份协议书发至毕业生本人，提醒毕业生妥善保管，不得遗失（注：办理暂缓就业的毕业生必须凭

贴有省中心核发的条形码的《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》方可办理派遣手续）。

4、有关说明：

（1）办理暂缓就业的毕业生无需交纳任何费用，暂缓期限为2011年7月1日至2013年6月30日。暂缓就业期间，档案由省中心统一管理，户口关系和组织关系可保留在学校（入学时户口未迁来学校的学生，其户口关系保留在原籍）。

（2）申请暂缓就业以自愿为原则。毕业生在就业过程中如出现以下几种情况，可建议其申请暂缓就业：

①未落实单位：希望把户口人事关系留在学校，以便继续找工作的毕业生（志愿回生源地就业的毕业生不需办理）；

②准备继续学习深造：今年专升本或考研成绩不入围，但希望把户口人事关系留在学校，明年继续尝试升本或考研的毕业生；

③报考公务员待录取：报考了公务员并等待录取通知的毕业生；④用人单位有意向接收，正等待上级主管部门批复，未办完就业手续的毕业生。例如非深圳生源签约深圳单位，但深圳市人事局的接收函还未寄回学校的；

⑤灵活就业：在国有单位、三资企业、私营企业、民营企业已签就业协议，但单位在非生源地且暂时不解决人事户口关系，本人又不想把人事户口关系迁回生源地的毕业生（注：愿意将人事户口关系迁回生源地的毕业生不需办理）；

⑥申请到西部、基层就业，未办完就业手续的毕业生；

⑦待就业：暂时未能落实单位但有就业期望的毕业生。

（3）未获得毕业资格（即结业或延长学年）、外籍生源、毕业前申请出国（含出境）和升学的学生不能办理暂缓就业。

（4）申请了暂缓就业的毕业生在档案送达省中心前需取消暂缓就业的，由学校统一在网上解除暂缓协议（具体时间请留意我中心通知）。

（5）申请了暂缓就业的毕业生，在暂缓就业期内，如果要取消暂缓就业，可持《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》和当地人事部门（省直及中央驻粤单位凭人事主管部门）的接收证明（回生源地就业的除外），到省中心办理取消暂缓就业手续。

第五篇：工伤认定和伤残鉴定程序

工伤认定和伤残鉴定程序

一、工伤认定程序

1、工伤认定申请

（1）、申请人及申请时效

用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。

用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。如遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

（2）、工伤认定申请材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

工伤认定申请表；

用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请 人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

2、受理及取证

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

3、工伤认定结果

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

二、伤残鉴定程序

如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定（亦称为伤残鉴定）。医疗终结期、劳动功能障碍、生活自理障碍均由劳动能力鉴定委员会负责鉴定。

残疾等级根据劳动功能障碍情况，分为十个，最重的为一级，最轻的为十级。一至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。

生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级，五项中四项需要护理者为二级，五项中需要三项护理者为三级，五项中一至二项需要护理者为四级。

（1）、伤残鉴定申请人：用人单位、职工或者其直系亲属均可作为申请人申请伤残鉴定。

（2）、申请的提出：应当在职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供认定工伤决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需要延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。

（3）、鉴定时限：劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

（4）、对鉴定不服的复查申请：工伤职工及其直系亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出伤残和劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内申请复查，对复查鉴定结论不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。