第一篇：公明片区泵站II检测合同
分包-泵II-01 深圳市光明新区公明片区（上下村泵站、马田河泵站、马山头泵站）排涝工程II标
试验检测合同
甲方：深圳市光明新区公明片区（上下村泵站、马田河泵站、马山头泵站）排涝工程2标项目部
乙方：深圳市鹏城建筑材料试验有限公司
甲乙双方本着平等、自愿的原则，甲方将所施工的深圳市光明新区公明片区（上下村泵站、马田河泵站、马山头泵站）排涝工程2标项目中的所有试验检测工作交与乙方完成，为明确责权关系，经双方协商制定如下协议：
1.技术服务内容：
按甲方委托且根据设计和施工要求乙方实施深圳市光明新区公明片区（上下村泵站、马田河泵站、马山头泵站）排涝工程2标项目施工过程所需要的试验、检测工作。
2．合同价格：
按照《 2005 年深圳市建筑工程质量检测收费标准》的25％为合同单价。如果《 2005 年深圳市建筑工程质量检测收费标准》中缺项的，按市场报价最低价为计价依据，乙方不提出任何异议。
3．甲方的权利和义务：
3.1协助乙方办理进入现场所需的证件和通行手续；
3.2填写项目试验委托书，并协助乙方试验、检测所需的工程技术资料； 3.3有权要求乙方向设计单位、施工监理解释、证明试验、检测结果，并解答质疑，直至设计单位、施工监理满意；
3.4按合同规定及时审核乙方的付款申请、结算，并及时向乙方付款； 3.5要求各承包商在施工中予以配合，并注意保护乙方的试验、测试仪器
分包-泵II-01 和设施。
4.乙方的权利和义务
4.1按照合同规定，优质高效地完成甲方指定地试验项目，保证一切试验程序和方法以及试验报告符合甲方和政府有关质监部门地标准和要求。
4.2应熟悉本工程的有关规范和标准，乙方应自己收集这些标准和其他有关规范、标准和试验技术资料，且对甲方试验委托书中不规范的内容提出意见，否则造成试验报告不完整性付全部负责。
4.3按要求及时向甲方提交试验、检测报告，且对试验检测报告负全责。4.4如因工程需要或进度需要，乙方须无条件地进行试验检测，以满足施工进度地要求。
4.5现场收样，从收样起24小时内提交报告初步试验结果（电话通知包括在内），部分试验由于试验周期超过24小时，该部分试验报告提交时间最迟不能超过试验结束后24小时。
4.6乙方保管好自己的试验、测试仪器和设施。
4.7任何一项目试验、检测均以出具正式合格的报告才能计收合同款。
5.付款
5.1在乙方履行了合同规定的义务的前提条件下，甲方应向乙方支付合同款(包括进度款)。
5.2服务进度款：乙方根据实际完成进度每月25日向甲方提交进度款支付申请，甲方在收到进度款申请后一周内完成审核并支付进度款。
6.违约责任：
6.1由于乙方原因造成工期、竣工资料等不符合甲方或业主要求，给甲方带来经济损失由乙方付全部责任。
6.2甲方不及时付款，乙方有权要求补偿利息。
7.合同的生效、终止
分包-泵II-01 本合同由双方签字盖章后生效，双方履行完合同规定的义务后，本合同自行废止。
甲方：（盖章）光明新区公明片区（上下村泵站、马田河泵站、马山头泵
站）排涝工程2标项目部
法定代表人: 委托授权人： 签字日期：
乙方（盖章）：深圳市鹏城建筑材料试验有限公司 法定代表人： 委托授权人： 签字日期：
第二篇：片区业务经理聘用合同
片区业务经理聘任合同
甲方（聘用方）：狗狗爱拉屎商贸有限公司
乙方（被聘用方）：姓名：，性别：，出生：年月日
住址：
电话：
身份证号：
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
1.合同期限
1.1合同有效期：自年 月 日至年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日为试用期），合同期满聘用关系自然终止。
1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
2.工作岗位及职责
2.1乙方受聘为甲方公司片区业务推销经理，从事公司经营的SUPERMEN超人狗棒棒系列产品的推销业务。
2.2乙方负责推销业务的片区为，范围以该地区的行政区划面积为准。
2.3 乙方负责甲方公司SUPERMEN超人狗棒棒系列产品（以下简称上述产品）在上述片区的市场推广及销售活动，2.4乙方应遵纪守法，勤勉尽职，努力开拓，积极从事上述产品的推广及销售活动。
2.5 乙方有权聘请从事上述产品推销业务人员2－3人，基本工资由甲方决定并支付。
2.6 乙方负责对其所聘用业务人员的试用、任免、培训及考核，承担其所聘业务人员的奖金、福利待遇、三金缴交。
2.7 乙方聘请业务人员应经乙方试用合格并签订劳动合同，工资以外的合同条件由乙方决定，正式聘用后乙方应将其所聘用的业务人员劳动合同送甲方公司备案。
2.9 乙方所聘请的业务人员销售范围和权利义务受限于本合同的规定。
2.10 乙方所聘请的业务人员侵犯公司利益或造成公司损害视为乙方行为，乙方应对其承担连带责任。
3．工资、奖金及福利待遇
1、根据国家和公司的有关规定以及双方协商，甲方按月支付乙方工资为每月2000元人民币。
奖金
年终在完成当年销售任务的前提下，乙方有权分得甲方公司在天国省行政区域范围内SUPERMEN超人狗棒棒产品销售所得税后利润的10%作为年终奖金。
年终未完成当年销售任务时，乙方无权分得年终奖金。
2、乙方领取报酬所应缴纳的个人收入所得税由公司代扣代缴。
3、乙方在合同期内，享受公司正式职员的养老保险、住房、医疗及其他福利待遇。
3.销售任务
3.1乙方应每月完成销售上述产品不少于个或营业额元的销售任务；每年完成销售上述产品不少于个或营业额元的销售任务。
在完成年任务数基础上，乙方超额个可按所超过部份营业额的％获得甲方的额外奖励；超额个可按所超营业额的％获得甲方的额外奖励；超额个可按所超营业额的％获得甲方的额外奖励。
2.8 乙方所聘请的业务人员的所完成的销售任务数视为乙方完成。
3.2 甲方在本合同所约定的片区范围内的销售视为乙方完成任务数。
第三条 工作条件和业务培训
1、甲方应制订产品市场推广计划，做好产品的广告宣传工作，为乙方营销提供良好的市场环境。
2、甲方根据乙方推销的实际情况，向公司客户提供及时的供货服务和完善的售后服务。
3、甲方可根据工作需要组织、安排乙方参加必要的业务知识培训，培训期间工资照付。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按法律和公司的有关规定予以处罚。本合同履行期间及合同终止后一年内，乙方不得自行或为他方从事与上述产品相关、相类似或具有竞争性的产品销售。否则视为违约。
4、鉴于贸易行业的特点，在本合同履行期间及终止后，乙方在任何环境下均不可泄漏甲方公司的商业机密，如果违反，则需赔偿由此引发的损失并承担违约责任，甲方保留进一步索赔的权利。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，合同期间可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同以及薪资待遇。调整后乙方所聘用业务人员的合同履行问题由甲方接管处理。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，应依照本合同的约定进行。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3、甲方公司被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以无条件解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用公司规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方公司利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
(6)乙方不履行聘用合同的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
7.有下列情形之一的，乙方可以要求解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式向甲方提出：
(1)在试用期内的；
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者有其它根本性违约行为的。
第七条 违约责任
1、因乙方违约、违法行为给公司造成损失，应赔偿因此给公司造成的全部经济损失。
2、甲方违约未按时发放工资的，按国家的相关规定承担违约责任。
若有其它违约行为，则应按甲方公司年营业额的10%承担违约责任。
第八条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）乙方（签字）
代表（签字）
签约时间：年 月 日
第三篇：济南市文庄片区公租房安全文明小区工地汇报材料
山东天齐集团 用品质打造建筑行业第一品牌 山东天齐置业集团股份有限公司
简 介
山东天齐置业集团股份有限公司系山东省人民政府重点扶持的国家房屋建筑工程施工总承包特级资质企业，是一家以管理、投资为纽带，以房屋建筑、房地产开发、服务业、高新技术项目投资等四大板块为主的“中国承包商企业60强”、山东省十强建筑企业集团。系拥有建筑装饰装修、机电设备安装、建筑防水、消防设施、市政公用、桥梁工程、地基基础、钢结构工程、起重设备安装等专业承包资质，中华人民共和国对外承包工程经营资格，集科研、勘察、设计、监理、施工和投资、建设一体化生产经营能力于一体的大型现代化、综合型企业集团。天齐集团现有注册资本7亿元、总资产40亿元；成员企业20余家，员工3万余人，系“全国建筑业先进企业”、“全国优秀施工企业”、“全国工程建设质量管理优秀企业”、“全国质量放心用户满意施工企业”、“山东省援川先进企业”、“四川省建筑业先进企业”，通过了ISO9001、ISO14001、GB/T28001、GB/T50430一体化认证。拥有省级企业技术中心，创“鲁班奖”工程2项，“国优”工程3项，“全国建筑施工绿色示范工程”1项；主编国家行业标准2项，获国家发明专利、实用新型专利17项；具有国家级工法、省级工法40余项。承建了济南重汽科研楼（超200米）、淄博汇金大厦（187米）、济南鲁商国奥城（147米）、龙奥金座等超高层项目、标志性工程及国内知名的高、大、难新的工业与民用建筑、市政、水利、交通工程。房地产在淄博、济南、青岛经营规模达10亿元，开发面积超50万平方米；在济南建设了现代化商品混凝土生产线；投资建设的淄博汽车博览园、淄博新世界装饰材料城市场，成为全省规模较大的专业化经营市场；天齐创投获省发改委省级创业投资引导基金支持。
“十二五”期间，天齐集团将以“用品质打造建筑行业第一品牌”为愿景，全面提升企业精细化管理水平和核心竞争力，力争集团总产值超百亿元，努力建成“客户满意、股东信任、员工拥护、社会尊重”的全国一流企业集团！
建 百 年 工 程 造 百 年 天 齐
山东天齐集团 用品质打造建筑行业第一品牌
济南市文庄片区公共租赁住房项目小区工程
创建省级安全文明工地主要措施
一、工程概况
济南市文庄片区公共租赁住房项目小区工程，我单位承建1#-3#楼工程，位于济南市市中区104国道与文庄路交叉口往南1200米处。1#楼总建筑面积18755.91m2，2#楼总建筑面积为18773.57m2，3#总建筑面积为18773.57m2；主体为剪力墙结构，地下二层，地上三十层。于2011年10月8日开工，计划竣工日期为2014年2月18日。
二、参建单位
建设单位：济南旧城开发投资集团有限公司 设计单位：山东联创建筑设计有限公司 勘察单位：济南市勘察测绘研究院
项目管理单位：山东营特建设项目管理有限公司 监理单位：山东高新工程设计有限公司 施工单位：山东天齐置业集团股份有限公司
三、现场投入
工程中标后，公司把安全生产、文明施工管理定为该工程管理的重点，并确定创建省级安全文明工地的目标，安排具有丰富工作经验、辉煌建设业绩的项目部负责管理。
项目公司管理机构和管理人员设置齐全、合理，管理人员业务技能和素质高。工程开工前，项目部对所有管理人员进行了全员培训教育，统一了思想，确立了“以人为本，关爱生命、关注健康”、“创建企业标准化工地”的管理理念，严格按照标准、规范及济南市建委《安全文明施工图集》要求进行了现场布置。建 百 年 工 程 造 百 年 天 齐
山东天齐集团 用品质打造建筑行业第一品牌
1、办公生活区
承接工程后，项目公司新购置二层钢结构活动板房1600余㎡作为办公用房、职工宿舍，办公区、职工生活区和施工作业区明显划分，办公区各科室配备齐全，办公条件优越，全部实行办公自动化管理，管理人员配备微机2台、手提笔记本电脑6台，办公环境宽敞明亮，办公室、会议室及管理人员宿舍全部安装冷暖两用空调，体现“以人为本、员工为上”的人性化管理，真正让员工有家的感觉；办公区统一采用PVC吊顶，会议室投资叁万余元购置新会议桌及高档办公椅等，办公室、会议室统一镶贴了整洁明亮的地面砖。
办公生活区
建 百 年 工 程 造 百 年 天 齐
山东天齐集团 用品质打造建筑行业第一品牌
会议室
生活区按国家标准建食堂60㎡，男、女浴室40㎡，学习娱乐室、医疗室、吸烟饮水室等计180㎡，晒衣处25㎡。男、女浴室、医疗室、学习娱乐室、吸烟饮水处等设施齐全有效，且正常开放使用；生活区设有晾衣架、洗刷池，宿舍面貌焕然一新，职工宿舍人均使用面积大于2.1㎡，通风条件良好并定时消毒；员工统一发放工作服及日常物品。办公、生活各个区域卫生安排专人清扫，做到了清洁明亮。
职工淋浴室专门安装三台太阳能热水器，一台电热器，在太阳能供热水不足的情况下，开启电热器，最大程度上节约电资源。
现场场地绿化，结合本工程的实际情况将绿化带设立在八版两图周围，并对名贵花草实行盆养，做到了四季常青，三季有花。
建 百 年 工 程 造 百 年 天 齐
山东天齐集团 用品质打造建筑行业第一品牌
建 百 年 工 程 淋浴室
学习娱乐室
造 百 年 天 齐
山东天齐集团 用品质打造建筑行业第一品牌 建 百 年 工 程 医疗室
吸烟饮水室
晾衣处
造 百 年 天 齐
山东天齐集团 用品质打造建筑行业第一品牌
食堂内景 食堂外景
为提高职工的生活饮食质量，职工食堂饭菜多样化且经济实惠干净卫生，为达到环保要求，食堂使用煤气灶，炊事人员全部按期进行体检并全部达到了健康要求,办理了食堂卫生许可证及健康证；夏季为保证职工健康防止中暑，一天两次做绿豆汤，每天的蔬菜轮换制作，并备有足够的防暑药品。
餐饮服务许可证 健康证
职工宿舍用电规范标准，统一安装了空调，保持室内通风。统一购买碗筷橱，统一被褥床单，统一发放工装、佩戴胸卡。
建 百 年 工 程 造 百 年 天 齐
山东天齐集团 用品质打造建筑行业第一品牌 职工宿舍内景
现场男、女厕所严格按标准要求设置，蹲位比为1：22，坑间隔板高度为1.2米，男、女厕地面镶贴防滑地砖，使用高水箱水冲式清理，室内设有洗手盆，并设专人管理，定期消毒，保持厕所内清洁。
男厕所 女厕所
为方便职工，在新建楼内每两层设置一个临时小便桶，并采用¢50pvc管层层接至底层排水管道，设专人负责定期消毒清理，确保清洁。
建 百 年 工 程 造 百 年 天 齐
山东天齐集团 用品质打造建筑行业第一品牌 小便处
2、施工现场区
施工现场裸露地面全部进行了硬化，硬化面积为超过1500㎡，现场按标准搭设各种防护棚；楼四周搭设护栏超过500m，下部均砌砖防护挡墙并进行抹灰处理，另外工地现场在主道路大门口处设立了洗车台，充分节约了水资源，施工现场所有施工用电电缆均做了穿管防护处理。
现场路面硬化
建 百 年 工 程 造 百 年 天 齐
山东天齐集团 用品质打造建筑行业第一品牌
现场钢筋作业棚
建 百 年 工 程 木工作业棚 10
造 百 年 天 齐
山东天齐集团 用品质打造建筑行业第一品牌
安全通道
3、消防配备
现场消防设施设置合理完善，共设立标准化消防器材组合架。办公区、职工生活区、食堂、仓库区、木工作业区等设置灭火器40余台，并建立了严格的动火审批手续和动火监督制度。
消防设备
4、后勤管理
为满足工程安全生产和施工需要，新购进钢筋加工机械2台，木工机械1台，服务汽车2辆，为了确保工程质量，确保安全生产，项目公司投资两万余元安装了现场监控设备，真正有效的实行过程控制、过程监督，严格控制工程质量和安全生产。
在培训学习方面：为提升员工及团队综合素质，项目公司还成立了农民工业余学校，定期组织员工培训学习各类专业知识；并配合主管部门和公司对部分员工进行了综合素质和业务技能的培训；抽时间轮流观看宣传片数次，启发和鼓舞了员工的干劲，使员工充分认识到“自己的工作就是一份事业，自己的事业就是团队的事业”，增强了团队的凝聚力，建 百 年 工 程 造 百 年 天 齐
山东天齐集团 用品质打造建筑行业第一品牌 团队精神面貌焕然一新。
四、主要措施
为确保安全文明施工目标的实现，公司与项目公司共同制定了一系列安全文明施工管理措施和制度。项目公司一进入施工现场便在济南市质量与安全生产监督站及公司安全部的指导下，制定了比较详实的安全、文明施工专项方案，公司安全部及时对本工程的环保、安全生产、文明施工管理进行了详细的书面交底。现结合本工程实际，将该工程在施工管理中安全生产、文明施工、环保、社会综合治理等方面的主要措施向各位领导汇报如下：
（一）在施工过程中，严格执行《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《建筑施工安全检查评分标准》、《山东省安全生产条例》、《建筑施工现场环境与卫生标准》、生产安全事故报告和调查处理条例》及济南市安全文明施工的若干规定，严格按照国家、省、市建筑管理规范和标准进行施工管理，依据集团公司质量、环境、职业健康安全管理一体化管理方针，制定了各级安全生产责任制和各项管理制度，实行目标管理，将职责直接分解到人，项目经理为安全生产第一责任人，现场设立两名专职安全员，各班组长具体负责各项安全措施的实施。现场专职安全员每天对现场安全做好指导和监督检查，每周组织进行周检查。各分项工程施工前，及时做好专项施工方案的编制与审批，认真做好安全技术交底，做到“施工按规范，操作按规程，验收按标准”，施工过程中从未发生违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象。
（二）施工现场的布置严格按照施工总平面布置图进行，为了防止施工现场扬尘污染环境，对施工现场裸露地面全部实行硬化处理；施工现场设置了比较完善实用的排水沟，与院内排水管道一起并入地下污水管道；对现场沙、土等易起扬尘的材料全部实行池装并进行覆盖，各种材料堆放整齐，标识齐全；现场钢筋加工棚、木工制作棚、施工用电、建 百 年 工 程 造 百 年 天 齐
山东天齐集团 用品质打造建筑行业第一品牌 设备机具等各种防护棚全部按济南市《建筑安全文明施工图集》要求定型化、工具化搭设，防护措施完善。
（三）施工现场的安全防护用品全部为国家和省推荐产品，并具有国家、省主管部门颁发的准用证、合格证等手续，严禁假冒伪劣产品进入施工现场。现场全部使用国家规定的新标准网，新安全帽等。
（四）现场施工用电，严格按照新用电规范JGJ46-2005进行管理，由电气工程专业技术人员编制施工用电专项方案，配电箱、开关箱全部使用新型标准箱，现场电工持证上岗，及时对现场用电人员进行详细的安全交底。施工现场用电实行“三相五线制”，做到“三级配电两级保护”、“一机一闸一箱一漏”，保护装置灵敏可靠，配电室及各分箱防护棚搭设标准，并均设置了绝缘板、灭火器，重复、防雷接地符合规范，齐全有效。对现场所有配电箱、开关箱全面进行检修，对全部开关箱按新规范标准进行了更新，各处安全防护到位。
建 百 年 工 程 造 百 年 天 齐
山东天齐集团 用品质打造建筑行业第一品牌
现场分配电箱
（五）脚手架搭设严格按（JGJ130-2001）规范进行，特殊部位进行了特殊处理，保证了架体的稳固和安全可靠，楼梯、电梯井、临边等全部按标准进行了防护，全部实行了定型化、工具化。在安全管理方面力求创新、实用，进场机械设备经检测合格后方可投入使用，并有专人进行维修保养。
脚手架外景
建 百 年 工 程 造 百 年 天 齐
山东天齐集团 用品质打造建筑行业第一品牌
脚手架平网铺设 脚手板铺设
脚手架外部防护
（六）为强化干部职工安全意识，实现安全生产标准化、规范化管理，加强全员安全学习，项目部定期组织职工进行安全培训教育，职工持证上岗率达到了80%以上，并全部签订了劳动合同。项目部安全员实行全过程安全监督，并做到事故处理“四不放过”和“三个一样对待”，即“事故原因未查清不放过，职工未受到教育不放过，事故责任人未受到处罚不放过，未采取纠正和预防措施不放过”，“外单位事故和本单位事故一样对待，小事故和大事故一样对待，未遂事故和已发事故一样对待。”使每一个在岗工人都能自觉执行安全检查标准和安全技术操作规程，同时结合工程现场实际，及时组织进行新入厂工人三级安全教育、特殊工种人员安全教育、经常性安全教育、季节性安全教育和职工违章安全教育，并建立职工安全培训档案。
（七）为提高工人的工作积极性，项目部不仅提高生活质量，安全上给予安全保障，并按时足额给职工发放工资，还为职工安排了探亲房，从而消除了职工的后顾之忧，确保了职工的身心健康和安全。
（八）为搞好安全生产和文明施工，场容场貌、治安保卫分别设专建 百 年 工 程 造 百 年 天 齐
山东天齐集团 用品质打造建筑行业第一品牌 人管理，门卫24小时值班，施工现场实行封闭式管理，职工全员办理了暂住证，由专人配合驻地民警做好施工人员的管理工作，施工期间未发生任何违法乱纪行为。
五、内容汇总
“以人为本、科学管理、珍爱生命、关注健康”是我们现场管理的指针。我们项目部非常重视职工的人身安全与健康，不断改善职工的住宿条件和饮食卫生，我们在抓好安全生产、文明施工、环境保护和社会综合治理的同时，积极开展创建省级安全文明工地活动，把安全生产作为企业的头等大事来抓，以此来提高企业的管理水平，增强企业竞争力，创造良好的经济效益和社会效益，为平安济南、建设和谐、富而美的泉城做出积极的贡献！
该工程在施工过程中承蒙济南市建委、济南市工程质量与安全生产监督站、建设单位与监理单位等主管部门领导的关心支持和监督指导，他们经常深入我们施工现场检查指导工作，每次都给我们提出许多宝贵意见，为我们创建安全文明工地奠定了良好的基础。今天我们又很荣幸地迎来了各位领导、专家，我们将虚心接受领导们提出的宝贵意见，扬长避短，精益求精，在今后的施工过程中加强管理，进一步完善制度，规范施工行为，给各级领导交一份满意的答卷！
汇报完毕，敬请各位领导、专家留下宝贵意见！
山东天齐置业集团股份有限公司
二0一二年六月二十日
建 百 年 工 程 造 百 年 天 齐
第四篇：2018年春季寺子片区第一次教学质量检测九年级数学试卷分析
2018年春季寺子片区第一次教学质量检测九年级数学试卷分析
科任教师：王小军
一、试题分析
试题稍偏难，但能重视考查基础知识、基本技能和数学思想方法。部分题目可直接运用公式、定理、性质、法则解决，无繁难计算、证明，对教学有导向作用。
二、从学生得分情况上分析
本次参考人数29人，1人缺考。90分以上3人，及格8人，班级平均分48.07，及格率为27.59%。考试成绩并不太理想，不过较前次有所进步。
三、从学生的失分情况上分析教情与学情
1．基础题和中档题的落实还应加强。比如，学生必会，应该拿分的一些中档题得分情况并不理想。这是因为我们在教学中对学习困难的学生关注不够，课堂密度小，双基的落实不到位。
2．学生数学能力的培养上还有待加强。
（1）审题和数学阅读理解能力较弱。如第25题，学生根本就没有读懂题，也未考虑到应该分两种情况；还有第26题，其实在航海问题中，曾讲过这种类型，但学生根本就没有理解此题，造成思维混乱。因而，无从下手；造成严重失分。
（2）计算能力较弱。从所阅卷中可以看出，一部分学生的计算能力较弱。比如，第21题与第22题，这是送分题，但学生因为粗心，或记错一个三角函数值而出错；另外，最基本的方程也未得满分。
（3）运用数学思想方法解决数学问题的能力还需加强。试卷设置了一些涉及到开放性、探究性、应用性的问题，比如：第18题，第26题等；从阅卷和最后的得分情况可以看到学生的得分率都不高，学生所学知识较死，应变能力也不好。这说明平时教学中，注重的只是告诉学生怎么解，而忽略了为什么这么解，也就是只有结果没有过程。造成学生应变差，题目稍有变化，就不知如何下手。学生不会综合运用所学知识结合数学思想去解决问题，这也是优秀率低的一个主要原因。
四、今后几点措施
1．加强对课程标准的研究。比如从试卷中体现出来的：立足基础性、注重能力性、感受时代性、强调应用性、渗透探究性、关注创新性、重视综合性、体验过程性。特别指出的是考试过程也是学习过程。2．加强对学生学习方法的指导和学习能力的培养。在后面的教学中应注重在课堂教学中发挥学生的主体作用，不光要传授知识，更应传授学习和考试的方法（包括培养学生养成反思的习惯，如何使学生复习的效率更高，在考试时如何审题，如何在考试中减少无谓的失分，尽可能获取分数，如何保持考场上平和的心态等），注重学生能力的培养。今后的教学过程中，数学思想的教学要作为一个重点内容，使一部分优秀的学生真正能灵活运用数学思想解决实际问题，提高优秀率。
3．要养成反思的习惯。每次考完我要好好分析、研究学生的试卷，分析一下学生错误的主要原因，最好是分析到每个学生，指出学生的问题所在，反思自己在前一阶段中的得与失，从中获取经验和教训，并及时调整自己的教学，使自己的后一阶段的教学中更有针对性。另外，还应该培养学生养成反思的习惯，使学生的学习更有针对性、主动性和实效性，使学生能力的提高更快。
4．进一步抓好双基的教学，注重落实。对于重点考查的基本知识，应采取由面到点，逐个过关的方法。对于40分以下的学生，也不能放弃，尽可能使他们在原有基础上有一定的提高。
5．在后阶段的教学中，尽可能针对不同层次的学生采取不同的方法。对于基础较差的学生主要就是落实双基，让他们能拿到基本分；对于学有余力的学生，要适当给他们“吃点偏饭”，使他们的能力得到较快的提高，力争在中考中取得优异的成绩。
总之，在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们独特的教学方法；同时，多参加公开课的讲评，努力学习别人的闪光点，不断提高自己的业务水平，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。
2018年4月4日
第五篇：年某片区品德教研赛课活动纪实简报美篇《明理入心,立德育魂》
0 2020 年 年 X XX 片区品德教研赛课活动纪实简报美篇
明理入心
立德育魂
为了深化基础教育课程改革，进一步提高全区小学品德与生活课堂教育教学水平，交流新课程改革经验，提升课堂教学的实效性。
2020 年 9 月 20 一 21 日在 XX 学校一楼多功能厅隆重举行小学品德与生活课堂教学评比活动。
此次比赛由区教研室 XX 副主任主持，比赛为期两天，共十五节课，我校选送的是 XX 老师执教的二年级《小水滴的诉说》一课。我校领导非常高度重视此项活动，由 XX 副校长主抓并跟踪组建备课小组进行备
课、试教、磨课的指导。郑老师虚心请教，耐心修改、经过六次试教、磨课、终于提炼成一节优质课于今天上午呈现在区品德教师面前，获得专家评委们及听课老师的一致好评。课前大家齐动手，摆放课桌椅，彰显我校团队互助的凝聚力
二、赛课精彩记录
X 老师引导学生联系生活实际，明白节约用水，保护水资源从我做起的道理，明理入心，立德育魂。
赛课结束后，XX 副校长又组织老师们参观校园文化建设。整洁的校园，随处可见的温馨标语，令人感受到教育是无处不在的。
一句醒目的标语“做最好的自己”无时不刻再提醒
着我们要做最好的自己。
比赛是为了促进，成绩只是对阶段性肯定，成长还得继续。培养什么样的人，是教育的首要问题。人无德不立，育人的根本在于立德。
加强品德修养，培养奋斗精神，既要教育引导学生培育和践行社会主义核心价值观，踏踏实实修好品德，成为有大爱大德大情怀的人，也要教育引导学生树立高远志向，历练敢于担当、不懈奋斗精神，具有勇于奋斗的精神状态、乐观向上的人生态度，做到刚健有为、自强不息,育人路上我们任重而道远.2020 年 9 月
点击咨询 