关于基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬抚恤待遇若干问题的意见(修改稿)20141017

第一篇：关于基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬抚恤待遇若干问题的意见(修改稿)20141017

关于基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬抚恤待遇若干问题的意见（修改稿）

为贯彻落实《关于调整企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬抚恤待遇等问题的通知》（豫人社养老2013‟44号）精神，确保参保人员权益，进一步规范相关待遇领取工作，现就有关问题通知如下：

一、申请结算在职参保人员死亡待遇时需提供的资料问题

在职参保死亡人员遗属申请人（以下简称“遗属申请人”）（或在职人员所在单位）申请结算在职死亡人员丧葬补助金（费）和一次性抚恤金时，应填写《基本养老保险参保人员丧葬补助金、抚恤金申领表》（附表1），并按要求提供以下证明材料：

（一）医学死亡证明原件及复印件。在职人员死亡所在医院出具的医学死亡证明；对于居住在偏远地区或死亡在家的在职人员，其家属无法提供医学死亡证明的，须提供村委会（或居委会、在职人员所在单位）出具的死亡证明；

（二）火化证（证明）原件及复印件；户口在火化区的，提供当地殡葬部门出具的火化证明；户口不在火化区的，提供户口所在地县级（含县）以上民政局出具的非火化区证明。

根据民事发„1999‟17号文件规定，回、维吾尔、哈萨

克、柯尔克孜、乌孜别克、塔吉克、塔塔尔、撒拉、东乡和保安等10个少数民族的土葬习俗应予尊重。在职人员为以上民族的，死亡后提供当地宗教事务委员会或当地民政部门出具的民族原因土葬证明。

（三）火化费用收据原件及复印件；

（四）户口所在地派出所出具的户口注销证明原件及复印件；

（五）在职人员所在单位（或遗属申请人）申请；

（六）有多名遗属的，应由一名遗属申请人申请办理，并提供由户籍部门、居（村）委会出具的与参保人员关系且具有合法领取资格的证明。该遗属申请人身份证原件及复印件。

二、在职死亡参保人员生前如有多险种参保，可能产生的丧葬补助金和抚恤金重复领取问题

各养老保险经办机构应加强与工伤保险经办机构、失业保险经办机构的信息协调沟通，可相互出具职工丧葬补助金和抚恤金的发放证明，根据遗属申请人的意愿确认由一个险种发放。

三、关于在职死亡人员视同缴费年限的认定问题

可以采取系统信息与纸质档案记载相结合的办法确定，参保人员如有视同缴费年限的，应提供原始档案和养老保险手册进行审核。如有异议的，由遗属申请人申请人力资源和

社会保障行政部门认定。

四、在职死亡人员欠费问题

因参保人员单位欠费的，由参保人员单位补齐后方可办理相关领取手续。

单位确实不能补齐欠费的，由单位告知遗属申请人放弃补缴造成的后果，并提供由遗属申请人签字认可的《放弃补缴及相关权益确认书》（附表2）。

五、灵活就业等以个人身份参保的人员，丧葬补助金（费）和一次性抚恤金的发放问题

参保人员有有效银行账户的，遗属申请人在办理完相关结算手续后，应发放的丧葬补助金（费）和一次性抚恤金于次月通过银行转入该参保人员的银行账户。

参保人员没有有效银行账户的，由遗属申请人提供有效银行账户。

本意见如有与法律法规和上级政策不一致的，以法律法规和上级政策规定为准。

附件：

1、基本养老保险参保人员丧葬补助金、抚恤金申领表

2、放弃补缴及相关权益确认书

南阳市企业养老保险管理局

2014年10月17日

第二篇：关于调整企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬抚恤待遇等问题的通知

关于调整企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬抚恤待遇等问题的通知

【发文机关】： 【文号】：豫人社养老[2013]44号

各省辖市人力资源和社会保障局、财政局，省直管试点县（市）人力资源和社会保障局、财政局，省直参保各单位：

2011年7月1日实施的《社会保险法》规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。”在国家关于企业职工基本养老保险参保人员死亡待遇的具体政策出台之前，为维护参保人员的正当权益，保持政策平稳衔接，现就调整我省企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬抚恤待遇等问题通知如下，请认真遵照执行。

一、参保退休人员因病或非因工死亡，丧葬补助金（费）和一次性抚恤金仍按《河南省劳动和社会保障厅河南省财政厅关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》（豫劳社养老〔2007〕36号）规定执行。

二、参保退职人员2011年7月1日（含）之后因病或非因工死亡，在按照豫劳社养老〔2007〕36号文件规定发放丧葬补助金（费）的同时，增发一次性抚恤金，由基本养老保险统筹基金支付；参保退职人员抚恤金按本人生前最后一个月基本养老金（退职生活费）20个月的标准发给。

三、自2011年7月1日起，将尚未办理退休手续的参保人员的丧葬补助金（费）和一次性抚恤金纳入基本养老保险统筹基金支付。其中：

（一）参保单位职工2011年7月1日至2013年12月31日因病或非因工死亡，丧葬补助金（费）和一次性抚恤金标准仍按豫劳社养老〔2007〕36号文件规定执行，已经由用人单位按照36号文件规定支付过的，由社会保险经办机构结算给用人单位。

自2014年1月1日起，参保单位职工因病或非因工死亡，丧葬补助金调整为按照其参保地所在省辖市或省直管县（市）上企业离退休人员人均基本养老金3个月的标准发给；在省社会养老保险事业管理局领取待遇的，按照上全省企业离退休人员人均基本养老金3个月的标准发给。抚恤金按照本人参保缴费年限确定，缴费每满1年发给1个月本人实际缴费年限最后24个月月平均缴费工资的抚恤金，最多不超过20个月。

（二）自2011年7月1日起，灵活就业等以个人身份参保的人员退休前因病或非因工死亡，由基本养老保险统筹基金支付丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金按照其待遇领取地所在省辖市或省直管县（市）上企业离退休人员人均基本养老金3个月的标准发给；在省社会养老保险事业管理局领取待遇的，按照上全省企业离退休人员人均基本养老金3个月的标准发给。抚恤金按照本人参保缴费年限确定，缴费每满1年发给1个月本人实际缴费年限最后24个月月平均缴费工资的抚恤金，最多不超过20个月。

（三）缴费年限含视同缴费年限和实际缴费年限，不含折算工龄。缴费年限不满1年按1年计算。实际缴费年限不满24个月的，以实际缴费年限的月平均缴费工资为基数计发抚恤金。

四、《社会保险法》规定的基本养老保险参保人员因病或非因工死亡遗属待遇项目为丧葬补助金和抚恤金，我省豫劳社养老〔2007〕36号文件规定的遗属生活补助费和供养直系亲属丧葬补助费自《社会保险法》实施之日起予以取消。《社会保险法》实施之前因病或非因工死亡的参保人员，已经按照豫劳社养老〔2007〕36号文件规定发放的遗属生活补助费暂时予以保留，继续由原支付渠道按月发放，待国家政策出台后再进行清理和规范。

五、应当参加而未参加企业职工基本养老保险的人员因病或非因工死亡，丧葬补助金和抚恤金标准参照本通知规定执行，所需资金由其所在单位支付。

六、参保离休人员丧葬补助金和抚恤金计发办法另行制定。新办法出台前暂按豫劳社养老〔2007〕36号文件规定执行。

七、本通知由河南省人力资源和社会保障厅负责解释。执行中遇到问题，请及时向省人力资源和社会保障厅、省财政厅报告。

第三篇：陕西省企业职工因病或非因工死亡待遇总结

陕西省企业职工因病或非因工死亡待遇

一、支付项目：

1、丧葬费：

厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。

2、遗属困难补助金：

2000年1月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后，符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元。

2008年9月1日起至2010年12月31日为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。

2011年1月1日至今：农业人口遗属每人每月300元，非农业人口遗属每人每月350元。未参加工伤保险的机关事业单位因公死亡人员遗属，在此标准上每人每月增加50元。

2013年9月30日以前因病或非因工死亡的企业职工和退休人员的遗属。农业人口遗属由原标准调整为每人每月330元，非农业人口遗属由原标准调整为每人每月385元。

3、一次性抚恤金：（2013年10月1日开始有，之前没有）

已退休人员死亡的，抚恤金标准以死亡前月基本养老金为基数，一次性发放20个月。

其他参保人员死亡的，抚恤金标准以死亡前最后一个月缴费工资为基数，按照缴费年限（含视同缴费年限）分档发给：缴费年限满10年的，全额发给，一次性发放20个月；满9年不满10年的，发给90%；满8年不满9年的，发给80%；满7年不满8年的，发给70%；满6年不满7年的，发给60%；满5年不满6年的，发给50%；满4年不满5年的，发给40%；不满4年的，发给30%。

二、支付渠道

1、企业退休人员因病死亡时，符合供养条件的遗属享受遗属生活困难补助，由企业从企业管理费用中列支。

2、依法破产企业已移交社会保险机构管理的离退休人员遗属生活困难补助费，从养老保险基金中支付。

3、抚恤金从养老保险基金中支付。

三、遗属条件、范围

1、职工成离退休人员死亡后，其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属：

(1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的；

(2)祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的；祖父、祖母作为供养对象，还必须是目前无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。

(3)子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孙子女、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的；孙子女、弟妹作为供养对象，还必须是目前无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。

2、职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合第一条(1)、(2)款条件的，可视为供养直系亲属。

3、职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属，凡职工及离退休人员死亡时，其遗属当时不符合供养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。遗腹于可列为供养直系亲属范围，不受本条限制。

四、权利竞合的处理

职工及离退休人员因交通事故及其它原因死亡，其供养对象获得交通事故赔偿及民事赔偿的，若赔偿标准高于因病及非因工死亡待遇标准的，企业不再支付相应待遇；若赔偿标准低于因病及非因工死亡待遇标准的，企业予以补差。

五、附法律依据如下：

《关于原行业统筹单位因病和非因工退休(职)审批有关问题的通知》(陕劳社发[1999]495号)

《关于调整企业职工及离退休人员死亡后遗属生活困难补助标准的通知 》(陕劳发[1999]559号)

《关于对西安市劳动局企业职工及离退休人员死亡后遗属生活困难补助标准有关问题请示的复函》(陕劳办函字[2000]108号)《关于将离退休人员死亡丧葬补助费纳入养老保险省级统筹有关问题的通知》(陕劳社发[2000]190号)

《关于进一步确定供养直系亲属范围和条件有关问题的通知》(陕劳社发[2000]37号)

《关于失业人员在领取失业保险金期间死亡后有关丧葬补助金和抚恤金问题的通知》(陕劳社发[2001]253号)

《工伤保险条例》（2003年4月16日国务院颁布）；

《关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知》（陕劳社发〔2008〕82号）

《关于调整机关企事业单位工作人员和退休人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知》（陕人社发〔2011〕31号）

《关于参加企业职工基本养老保险的个人死亡后遗属待遇发放有关问题的通知》（陕人社发〔2013〕65号）

《关于调整部分企业职工和退休人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知》（陕人社发[2014]22号）

第四篇：企业职工因病或非因工死亡可以享受哪些待遇

企业职工因病或非因工死亡可以享受哪些待遇？

答：企业职工因病或非因工死亡，可以享受下列待遇：

1、丧葬补助金，标准为2个月本企业平均工资；如为实行土葬的回族、维吾尔族等10个少数民族职工，再增加50%；

2、供养直系亲属一次性救济金，标准按死者在职时的原工资计发。其中：供养直系亲属1人的，为6个月；供养直系亲属2人的，为9个月；供养直系亲属3人或3人以上的，为12个月；

3、供养直系亲属生活困难补助费，从2009年4月起，标准调整为每人每月425元；如为孤身一人的，可增加30%。从2006年7月开始，经审核符合条件的，遗属生活困难补助费纳入统筹支付。

另外，对于工伤1-4级职工，后因病死亡的，丧葬补助金标准为6个月本市上职工月平均工资。

上海市人力资源和社会保障局、上海市统计局日前发出通知：2010全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长9.3%。

关于印发《关于将本市非因工死亡职工的遗属生活困难补助费纳入养老保险统筹基金支付问题处理意见的通知》的通知［沪劳保福发（2006）24号）：非因工死亡职工的遗属申领生活困难补助费

上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局、上海市民政局关于调整本市非因工死亡职工遗属生活困难补助费标准的通知【沪人社福发（2011）29号】：自2011年4月1日起，将本市非因工死亡职工遗属生活困难补助费标准从每人每月450元调整为每人每月505元。

第五篇：四川省职工因病或非因工死亡待遇标准

【职工非因工死亡待遇】四川省职工因病或非因工死亡待遇标准

【职工非因工死亡待遇】四川省职工因病或非因工死亡待遇标准

现将四川省职工因病或非因工死亡待遇标准发布如下：

一、在职职工因病或非因工死亡待遇标准：

1、丧葬费：3个月的本企业职工平均工资，当企业职工平均工资不便计算时，可以死者本人平均工资计算。

2、一次性抚恤金：死者生前7个月的工资。

3、被抚养人生活费：根据生活困难情况，酌情补助。

二、离退休职工因病或非因工死亡待遇标准(见成都市人民政府令第133号)：

(一)离休人员

1、丧葬费：死亡当月基本养老金的10个月计发，其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发。

2、一次性抚恤金：按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。

(二)退休和个体参保人员：

1、丧葬费：按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。

2、一次性抚恤金：按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。