第一篇：【海归招聘会】刚拿强生管培Offer,讲讲网申到终面,以及压力面如何应对
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【海归招聘会】刚拿强生管培Offer，讲讲网申到终面，以
及压力面如何应对
英国海归，16年12月底拿到offer，感觉有关全球财务领导力管培项目申请的面经有点少，所以想回顾一下申请全流程，想帮助更多的人。
1网申&OT
网申就是填写个人信息，个人实习经历之类的，我记得并没有Openquestions需要填写。我当时是接近截止日期的时候投递的，好像大约过了一周左右，就收到的OT测试。
16年秋招强生的OT不是SHL的题库，是TalentQ的题库，就是跟RBS还有渣打银行的网测是一个系统的。但是我搜索过以往的经验贴，发现强生有的时候是用SHL的题库，所以这个可能每年不太一样，想要提前练习的同学要注意一下。强生的OT有numerical,verbal还有logical三部分，可以用中文答题。
Tips：如果还是TalentQ题库的话，可以提前下载相应的资料练习一下，尤其是逻辑和数学，数学好像有总结的表格，很好用。但是verbal部分可以练习的题目很少，这个就得靠人品了。
2第一轮电话面试
我记得做完OT一个多月了，有一天下午6点左右，突然接到一个上海的固定电话，对方说是强生HR，想做一个简短的电话面试。问了三个问题， 第一个是让我用英文做一个自我介绍，1分钟左右; 然后HR就问我大学期间获得了什么奖学金，我感觉这个问题是根据你的自我介绍提问的，因为我自我介绍中提到了奖学金，所以她才会问；
最后一个问题是问我对于强生公司的有什么了解。
我记得我当时说强生公司被大众熟知的是它的婴幼儿护理产品，但是它还有制药、医疗方面的产品。他的竞争对手有葛兰素史克等医药公司。说实话，我当时连具体申请了强生的哪个项目都不太记得了，只记得申请了一个财务方面的岗位~我在想如果HR姐姐问我对于你申请的这个项目的了解，一定尴尬了。
Tips:这个电话面试持续了大约10分钟，我觉得HR主要问三类问题，第一类是自我介绍，顺便考察一下英语口语水平，第二类是与自我介绍相关的问题，第三类是有关公司的问题。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
我的建议是：自我介绍中英文一定要提前准备好，而且一定要很熟练。还有对于你申请的公司要有一些基本的认识，比如公司涉及的领域，产品还有竞争对手，规模之类的。我当时觉得自己最后一个问题答得太少太简略，肯定没希望了，但是最后也通过了，所以我个人觉得如果面试官的HR，而且事先没有任何通知的电话面试，可能对于公司和岗位专业行的问题不会问太多，但是还是建议大家多多准备一下。
3第二轮电话面试
HR的电话面试过了一周，我就接到了邮件，说接下来要进行第二轮面试，是电话面试。那场电话面试持续了差不多半个小时吧，面试官我记得是负责一个产品线的财务经理，她先让我用英文做自我介绍，然后就针对我的简历进行提问，因为我的简历上有三段实习经历，然后她就问我那段经历印象最深/你觉得哪段经历收获最多。我就说了我在一个公司财务部实习的那段经历，感觉这段经历应该与我申的岗位联系多一些；我之前有一段在四大实习的经历，时间也比其他两段实习长一些，然后她就对我四大的那段实习比较感兴趣，让我详细的说一下我都做了什么，有什么收获。
之后她就问我为什么这个项目而不是四大的项目，这个问题楼主当时觉得特难回答；她说你在英国留学，你知道英国有个著名的医药公司叫XXX吗？你对于它有什么了解？她说那个公司的时候是说的英文，我真的没听说过，当场凌乱了3秒。
然后她又问我对于医疗行业有什么认识？为什么选择强生？我首先承认我是财务专业出身对医疗行业了解不够，但是强生有什么什么样的地方吸引了我，然后就竭尽所能往强生身上靠，现在都能想起当时回答时的崩溃感觉。
问完以后，她就问我有什么问题要问她，我按照之前准备的问她有关项目的问题，她回答的超级详细，这真的出乎我的意料。因为我之前也有过许多面试，见过许多面试官，但是真的第一次见到回答问题回答的这么详细的人，虽然隔着电话，但是你能感受到她的诚意，而且绝对不是敷衍你。我瞬间对于强生这个公司好感上升了N个level。
Tips:一定要好好准备，Companyreseach一定要做的越详细越好，如果有条件可以下载一些行研报告看一下，我在英国留学的时候常用Marketline的报告，中国这边目前还没找到合适的数据库。
最后两个问题其实是whycompany和whythisprogramme的变形，只是面试官问的很委婉，不这么直接。3why的变形很多，建议小伙伴们多想一下可能提问的方式，这样才能回答的更好。
4第三轮面试 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
第二轮电话面试结束后，我觉得自己发挥的不太好，但还是很希望能进入下一轮面试的。我等了一周后发现没有什么消息，比较焦急，害怕是不是默拒了，所以主动发邮件询问了HR，HR哥哥回复的很及时，说可能这个月底就会有消息了。
在这里不得不插一句，强生的HR团队真的很给力，邮件回复特别及时，基本上1-2个小时内都能有回复，还有后期的电话沟通，拿到Offer后的沟通都挺及时，赞一个！
接到HR的回复邮件大约1-2天吧，一天早上大约8点左右，我记得是周五，接到HR姐姐的电话，说其他Businessline的financialmanagers想要面试我，让我下周三去上海，时间比较紧。
那是我第一次去强生总部。面试大约持续了45分钟，真的很长，有两名经理一起面试我，我本以为她们会跟之前那个电话面试的经理一样，问许多有关公司的问题还有Motivationquestions，但是完~全~没~有！！！
她们先让我用英文自我介绍后，就开始针对我的的简历进行提问，你们可以想象仅仅是围绕一页简历就问了45分钟左右，那得问的多详细。。我觉得她们俩基本上就是逐条逐条进行提问，从为什么选择这个学校的会计专业到每个实习的具体做了什么，学到了什么，再到为什么在大学期间竞选班委之类的。
因为我的简历从本科就开始改了许多版，有些经历都是大二大一的事情，已经记不太清了，所以有些问题还是回答起来略微吃力，但是有了之前的经验，总体感觉还好，没有太尴尬。全程那两个经理特别严肃，基本上没有给我笑脸。我越说心里越发虚，但是尽量表现的镇定。最后她们也没有让我问问题，就让我走了。
Tips:后来经过总结，还有听取了其他小伙伴们的经历，感觉这就是传说中的压力面，每个面试官的风格不一样，所以你根本无法预测她会问你什么问题，你所能做的就是尽可能准备全面。
5终面
二对一面试过去大概一周，就接到了终面的电话，我就又去上海总部了！整个招聘历程过了2个半月。终面持续的时间很短，面试官听说是亚太财务的负责人。
她先问我对于这个项目的了解，然后她觉得我了解的还是挺全的，然后又问我为什么申请了这个项目，她听我说完后进行了补充，她还让我说一件大学中印象最深的经历，还有让我谈一下财务部对于整个公司的意义之类的。
感觉整个面试更像是一个简短的聊天。气氛也挺轻松的，她跟我说了这个项目的安排，可能轮岗的部门，还有就是她觉得财务部对于公司的意义还有她认为最大的挑战。我感觉收 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
获很多，因为之前从来没有接触过这个级别的人所以感觉她的观点还是很新颖的，给我提供了一个新思路。总体感觉超棒，我当时就像就算最终没有过，但是在整个的申请过程中也学到了很多，也值啦。面试结束后，过了圣诞节周末，周一下午就接到Offer的电话了，当时真的超级激动，感觉是圣诞老人给我最好的礼物！
总结：现在回顾整个过程，感觉无论什么时候都要对自己有信心，不要放弃。我之前的几轮感觉表现的也不是很好，但是最终结果还是不错的，所以不要泄气，只要尽全力做到最好就可以啦。而且求职有时候真的看缘分，一定要相信总有一款适合你，如果现在没碰到，它一定在未来某个地方等着你！
最后祝大家好运！
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第二篇：【招聘留学生】非985刚拿中信、招行、光大Offer,想讲讲群面经验
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【招聘留学生】非985刚拿中信、招行、光大Offer，想讲
讲群面经验
背景：211金融学硕士，求职季面试主要为银行，其次还有券商和一些金融机构。目前收到一些offer，在四大行总行后台岗和券商管培生之间纠结。虽然以前从未有过无领导面试经验，但这么多场下来从未失败，也是有些感悟想要跟学弟学妹分享，也算是给自己攒人品吧。
先说下面试过的企业，按照时间顺序（大致）：华为财经、越秀集团管培生、工行、招行深分、中邮消费金融、龙湖士官生、中信证券、郑商所、中国银联总部、农总、广州银行总行、江苏银行总行、光大银行。好像差不多就这些了，这里面华为财经被拒，郑商所和银联大概率被拒，其他一些我放弃了终面，剩下的拿到了offer。
每次面试完后我都会把我的心得体会在excel中简单记一下。现在把每一场都讲一下也是我自己对于整个校招季的总结回顾。
1.华为财经
题目：大意就是你负责一个地方的市场开拓，已经干了三年了还没有成效，领导准备撤离。这时候你发现可能存在一个新的商机，问你打算怎么办？是说服领导继续开拓还是撤？怎么做？
华为财经是自我介绍、压力面和无领导一起的，这之前我们刚刚经历了压力面，对于各个同学的反应能力和语言表达其实也有了大致的认识。我的角色其实很模糊（事实上我一直角色很模糊，并不是leader、timekeeper或者reporter中的角色，但这不重要）。这次讨论中我的作用大概就是：在跑偏的时候把大家拉回来（这个很重要！）、偶尔提醒时间、辅助leader组织大家的发言讨论（在leader也不是很有经验、不强势的情况下适用）。
有一点我印象深刻，我们讨论的时候其实旁边有一个白板是可以让我们在上面写思路、展示的，但是我们整个组没有一个人看到它！估计大家都太紧张了，对面组一个妹子非常有经验，讨论中我抬头看了她一眼，发现她已经在白板上展示了！（多么关键的一眼）于是我就赶快跑去白板写东西。大概整个讨论中我就干了这些，但是最后在贡献度排序的时候被问到的三四个同学都是一致把我排在前三。所以最后也是顺理通过了一面。
2.越秀集团管培生 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
题目：用吸管和纸牌搭建塔，要求搭到60CM以上算及格。吸管和纸牌都有价格，经费120元。
说起来看到这个题目的时候我内心是崩溃的！前天晚上查面经还看到了！当时想这都多少年前的题目了，肯定不会再出了！
这是一个团队合作完成任务的题目，这也是我整个校招季唯一碰到的动手的类型。在小组合作前先给了自由提问时间，我问了纸牌能不能折叠破坏和吸管长度。然后每个人五分钟时间思考，写下思路，包括怎么采购、设计方案、怎么搭建等等。我当时只有一个很模糊的想法，就是纸牌通过折叠来达到一定高度，然后在顶端加上吸管，但是具体的方案我也是一头雾水。
等到讨论环节才发现，大家跟我想的都不一样！都！不！一！样！大家竟然想用三根吸管来立起来搭。听起来就很不靠谱。第二次参加无领导的我当时就决定跟着大家走好了，毕竟第一我没有很清晰的思路没法说服大家，第二组里有几个人很强势。于是乎我就跟着大家一起动手，期间说了几句废话（真心觉得我并没有有效发言），当然毫无疑问我们失败了。接下来就是每个人总结失败经验，HR对除！了！我！以外的每个人都提问，问大家贡献度啊，改进啊之类的。被问到的同学基本没人提我，有些还不知道我做了啥（嗯我也确实没做啥）当时我内心就呵呵哒了，感觉自己没希望了。
最后我竟然进了二面。我自己感觉之所以能进二面，是因为我在任务前后的提问和发言比较有逻辑，而且发言得体（这个后面说）。
3.招行深圳分行
题目：一个关于阳春白雪与下里巴人的故事，让你选择哪种更好。
无力吐槽！这个题目也是论坛上讲过很多次的。招行无领导是男女分开，我们组8个妹子，大部分财大的，少部分川大和其他学校。
这里我发现一点，就是：发言要大声！不是让你扯着嗓子，但请一定声音洪亮，吐字清晰。我们是轮着发言，我是最后一个坐的又最远，后面几位同学发言的时候感觉面试官都没有反应。到我的时候我就先习惯性的：“面试官好，各位同学好！”声音比较大，面试官一下子抬起头来看我。首先要让面试官注意到你才有戏啊！然后发言过程中我基本是脱稿，偶尔看下要点，我觉得这个应该蛮重要的。之前看一些妹子一直看着纸上写的发言，我觉得不太好，发言是一个交流的过程，你要与你的小伙伴有目光交流，这样才能迸发爱的火花嘛对吧！
最后我们组比较强，进二面的还挺多的，二面完一个半月了一点消息也没有。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
4.中信证券
题目：裁员问题，由于效益不好需要裁员2人，这样才能让明年业绩达标。给了5个人选让大家选择，并给出理由。
非常不巧的，我和其他人的想法也不太一样。可能由于专业原因，或者是其他几个妹子之前做过类似的题目，一致认为需要量化打分，制定一个打分体系，给每个因素比如发展前景、工作态度等打分，最后算下谁的分低裁哪个。
我自己的看法是，公司目的是为了通过裁员达到预期业绩，那么对于门卫这种刚性需求并且用人成本低的，裁掉与否都不重要，对于我们的业绩几乎没有影响，所以应该从目的出发。此外我考虑到了人文关怀问题，对于快退休的老员工，裁员是非常不道德且对企业文化和目前的团队建设非常不利的。
最后我是建议大家将用人成本和人文关怀纳入他们的打分体系中去。因为我没有办法主导场面，只能提出自己的建议来完善大家的讨论。其实后面和做人力的朋友讨论，这种做法是很合适的。当自己与团队大部分想违背的时候，妥协是一个好的选择，但妥协的同时一定要发出自己的声音，自己的想法一定要得到表达。绝对不能说是，我和你们不一样，那我不说了，就按照你们的做吧，这样太自暴自弃了。
最终收到了offer，现在也在纠结要不要去。平台很好发展也不错，但是城市不太喜欢。5.郑商所
题目：题目太长了，就是一个互联网教育的企业需要做市场调研来更好的开发产品，现在有十个方向可以做调研，让你选三个。
这种从N个里面选几个的我觉得还挺常见的，大家的做法基本上也就是分类，然后再选择重要的类别，这样可以比较快速选择。坦白说我觉得很多的题目不适用于分类（个人见解），所以有些时候我觉得分类很奇怪，有点强行分类的感觉。后来和闺蜜沟通的时候她表示，分类这个做法是不是最科学这不是很重要，这个讨论就是看你思路是不是有逻辑，是不是头脑清晰，发言积极有效。所以不需要太多纠结方法本身的科学性。
郑商所是自由发言，不限制顺序。我差不多在中间时候发言吧，提出了一些自己的看法，中间大家对一些分类不是很一致，所以讨论过程也很激烈。最后推选总结陈述的时候，大家觉得我发言比较有逻辑，语言表达能力不错，就让我来做陈述。最后被推举为陈述者这件事有几次了，有时候自己发言并不多。所以发言次数只是一方面，一定要做到有效发言，讲话有逻辑，这个可能需要平日的积累。
6.中国银联 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
题目：银联面临着互联网的冲击和国外支付组织的冲击等各种冲击，然后要采取一些战略，从10里面选4个。
对于这种选择题还是分类就好了，分成几大类，然后才每一个类别里选一个，算是最方便快捷的。这次面试阵容还挺强大的，有好些海龟，银联总部的吸引力还是很强大。
自我介绍然后是每个人陈述观点，时间很短45秒，所以很多同学太罗嗦还没说完自己的观点就被打断了。所以简要明了的表达自己的观点非常重要！讨论过程中也是对某个分类大家有分歧啊，反正一般都是这样，表达你自己的观点，争取每次发言能够有针对性，不要总是重复你一直以来的观点，要学会根据场上的情况，有针对性、有重点的去表述和反驳。然后就是最后时间非常紧张，快要结束了，leader就主动提出让我来总结陈述。
银联这场属于面的非常自信，因为整个面完感觉自己确实是发言比较多且有逻辑，而且最后的总结陈述做的也不错。当然也顺利进入二面，但是很怨念的银联总部的无领导基本不刷人，有种白表现这么好的感觉。
7.广州银行总行
题目：给了招行和中信银行两个创新网点，让你比较优劣。并且自己设计一个这种创新网点来留住客户。
这次无领导属于流程和发言顺序、发言时间都已经被面试官安排好了的，所以按照要求来就好。我担当的又是意见提供者。我发言已经比较靠后了，而且前面3号同学把我要说的也说了一部分了，但是我的优点属于反应快，点子多。
所以后面我提出了两个新的观点和建议，而且被大家采纳。这样别人就记住你啦，起码发言的时候会说，我同意8号观点。我们组有一个妹子负责记录和做陈述，这两个角色差不多也经常会在一起，所以，擅长记录的妹子可以试着做陈述者，做的好了还是很加分的！见过一些妹子本来发言的时候没觉得多出色，但是陈述做的很好，真正做到的把讨论的逻辑、结果很有条理的展示给大家。
另外想说的一点是，这次无领导组里有两个博士，属于专业知识很强但是不太适应无领导这种节奏的。感觉发言太专业（反正学术渣我是没听懂），不过也都顺利拿到了offer，所以！硬实力！也很重要哇！
8.江苏银行
题目：给大学生推荐书目，从10本里选3本，然后你再自己推荐3本
又是这种排序分类题，当然也是大家一致分类。我想说，大家真的不要被很多面经里的角色限制中。我之前也看过很多面经，说道哪些角色容易过啊，哪些角色有风险啊，不要被 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
这些限制。根据你自己的能力，结合小组其他成员的实力，找到自己合适的位置就好了。发言自然，角色定位不要被限制住。记录做好有加成！
9.光大银行
题目：细节决定成败还是战略决定成败
真是简单的不行。我最开始都没有思路的，这不就是议论文吗？而且也太没有拓展空间了。
偷偷说一句感觉我们组比较弱，后面也是leader建议我来做陈述。然后进二面拿到了offer。
对于江苏银行和光大银行我有个感触，就是大家在讨论中自然些。这就是一个讨论，和以往大家在学校中讨论问题没有什么区别，无非是注意些礼节性的东西，比如不要一个人说太多不给别人说话时间，不要打断等。真心觉得有些同学不自然，发言僵硬，感觉不好。自然大方的发言也给人一种自信的感觉，另外再就是发言的时候，虽然你可能很紧张，但还是希望大家抬起头来看着你的队友，看着他们的眼睛，低着头很不好。
无领导小组面试心得
这一个月的面试让我从害怕无领导到最不害怕这个环节，也是一种成长。越来越觉得，这一环节更多展现的是一个人过去的积累，像语言表达、沟通、有气场、自信等等。当然看面经还是很重要，会有一些地方是很需要注意的。我自己想了一些注意的点，至少对于我过去的10多次面试，不止无领导还包括单面、结构化面等，都是很适用的。
1.声音洪亮、吐字清晰。虽然看起来没用，但真的很重要，很多人可能都忽略了这一点，在一群人都用不高不低的声音发言后，你洪亮的声音，加上自信的微笑，相信我真的很有效。
2.积极表达自己的观点。不论是和大家一致还是不一致，都要说出来。虽然说话很多不代表可以通过，但是一言不发是真的过不了的（大牛不要理我）。而且有时候你觉得自己观点和大家不一样，但是很可能会给大家新的启发。我不止一次被同组妹子不一样的观点说服。当时听完后就觉得眼前一亮，自己之前没想到啊，妹子好有道理啊！而且就算大家没采纳，你也是贡献了自己的力量不是。
3.不要局限于固定的角色。越到后面我就压根没想过准备无领导，或者是在面试前给自己限定要做什么角色。一切顺其自然发生就好。如果你看完题目感觉自己很有见解，相信我你什么都不做正常发言也是没问题的；如果你发言中感觉到同组比较弱而自己比较强势，那直接就当控场的就好了。如果碰到一组感觉大家都很强，自己都没什么发言，没关系，可 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
能真的你们组很强。我在中信证券面试时，初面在武汉，整个武汉站进二面的只有3个人，全是我们组的，并且我们3个还都拿到了最终offer。
4.不要纠结于细节，该妥协就妥协。如果自己意见和大部分不一致且无法说服，那就妥协就好了，妥协并不是输，这是为团队做出的自我让步，不会对你有不好的影响。而且当团队里已经对一个问题达成一致后，就不要再重复提自己不同的意见了。已经达成共识了，难道再回过头来讨论吗？
5.注意和队友的沟通和交流。有时候看到有的同学一直低头做自己的记录，错过了其他同学的发言，我觉得不太可取。首先一个好的记录者应该是可以简洁快速记录，不能花费太多时间；其次，只专注于自己的工作，很容易忽略团队讨论的方向变化，容易跟不上大家。这太得不偿失了。而且大家一定要随时注意到团队讨论的进度，不要大家已经说过的东西了还继续说，很浪费时间也很消耗队友对你的好感。
7.自然真诚。这一点我觉得适用于整个面试，不止无领导。很多时候面试我们的是有着丰富经验的人力总监或者部门领导，阅人无数。在这种“老狐狸”面前，端着、装着我觉得是不太好的，真诚一点，我们就是刚毕业的大学生，很多都不懂，也存在这样那样的问题，没关系啊！我感觉我从最开始就树立了这种观点，在这种人精面前，我就是一个透明人，老实做自己就好了。毕竟我相信大家还是喜欢真诚的人。
之前去光大面试的时候刚好有学长在里面工作，顺便问了下多于我的面试有没有什么建议。他给我的回复我觉得很好，在这里贴下对话给大家分享下：
“学长我明天去面试有木有什么建议？”
“没有，本本分分回答，有啥说啥。尽可能和面试官有一种要恋爱的心动感，但是不要太过，这个比较难掌握，你自己HOLD住。”
我感觉这个“要恋爱的心动感”说的很好，有些时候面完试自己就有感觉了，有时面的特别好，和HR特别聊得来，就感觉，他一定会要我！
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第三篇：【海归 求职】安永Offer,最新网申+笔试+群面+终面全流程详解
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【海归 求职】安永Offer，最新网申+笔试+群面+终面全流
程详解
这篇文章不是给一心向往投行、券商的人看，这篇文章可能也不是给超高智商、演讲口才媲美马云的人看的。我只是某普通985大学（非C9）普通专业的一个普通学生，将来也许会在一个普通的公司普通的职位上工作。但是在大三上学期我开始慢慢对自己做出改变，改变自己在面试中激进的说话方式，改变自己作为一个普通学生简单死板的思维方式，改变自己遇到大事就焦虑不安的心态，改变自己在大学里一心只读圣贤书的生活步调，开始读一些专业之外的书和杂志，反思自己走过的路以及思考将来的路应该怎么做，制定几个或近或远的人生目标，再脚踏实地一步一步慢慢地去完成。
总而言之就是我为自己设立了一个目标，就是大三寒假进入四大实习。在这个过程中做了很多很多的努力，也栽了跟头，但是迈出的每一步我都经过了仔细的规划，并作出了相应的努力。我这个人没什么特别的爱好，就是特别喜欢在一件大事之后进行反思和总结。所以今天我就把我申请四大寒假实习生的经历写出来，事无巨细，从网申到笔试到面试，希望能给还在踌躇或者迷茫的你一点点微不足道的帮助。
所谓众口难调，所以这篇文章在此还是只能给你尽量提供一个我认为的较为普适与保险的方式，在你一步一步走进四大的道路上，尽点绵薄之力。
申请四大的前期准备
1、关注四大各家的公众号
先打开你的手机看看，PWC/DTT/EY/KPMG/的官方公众号和官方招聘公众号都关注了吗？如果没有的话，还不赶紧关注起来！四家的招聘起始和截止一般都会在招聘公众号中进行通知，官网上也可以找到。如果因为错过申请时间而错过了某家四大，那就太遗（zhi）憾（zhang）了
2、准备好中英文各一份看！的！过！去！的简历。
什么叫看的过去？请不要犯一些让HR看了吐血的低级错误。比如简历超过了一页纸，比如表格的框线还留在纸上没有隐去，比如明明是去低调内敛的会计师事务所简历却有七彩颜色犹如葬爱家族，比如各种低级的拼写和语法错误甚至错别字。四大的HR部门招聘期间每天看成千上万份简历，如果第一眼你就让他产生了一种非常不professional的印象，估计也别指望你能有什么回音了。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
我相信很多人在申请四大实习生之前可能都没有过实习，或者没有正经写过一份简历。以我个人为例，九月PWC最先开放申请的时候我压根就不知道简历怎么做，也不知道该如何简单明了地阐述自己的各种经历。但是很幸运的是我曾经在九寨沟旅游时住的客栈老板毕业于西南财经大学，他的大学同学毕业后进入五百强的HR部门工作，兼职帮人制作和修改简历。老板帮他的同学打出广告的时候我就看见了，马上联系了她，辛苦了两三天做了一份简历出来。可能因为HR姐姐不是四大从业人员的原因，所以后来知道这第一份简历和四大最标准最万无一失的形式还是有点出入，但是至少满足了基本要求，没有犯什么低级的错误，凭着这份简历也通过了安永深圳的网申。
所以在你还不知道简历怎么做的时候，不妨可以留心一下你的社交圈，求助于有丰富经验的他人，甚至某宝（但是大家都知道某宝水平参差不齐，比较容易上当受骗。）如果想知道四大最标准最美观的简历是什么样的，不妨去看看领英上四大从业人员挂在上面的简历。毕竟他们就是你以后想成为的人，那么他们是什么样，你就应该是什么样。
网申
当四大招聘正式开始以后，你就可以开始估摸着找个时间，去一个安静的地方，登录官网好好填一填网申表格啦。四大的网站各不相同，不过一般都是英文网站，填网申的地方一般都在官网首页上方菜单栏里的“career”。进入相应网页以后，你就可以开始选择自己投递的职位了，切记实习生不要填成校招哦，因为校招和实习的招聘时间大多数时候都是有交叉的，我也不止一次听到过这种惨案，这种错误希望你不要犯。
网申中有这么几个硬指标是需要你去好好思量的：
1、学校
四大并不是只看985,211，而是看你是否是目标院校。比如据我所知普华永道就特别青睐江西财经大学。如果这家四大在你们学校开过宣讲会，那么你们学校应该就是一家目标院校啦。不过一般来说如果是985或211院校的话，在网申阶段就不用太担心因为学校被拒。
四大之中，正常情况下普华永道和安永应该是卡学校卡的最严的两家，毕马威历年来都没怎么刷过网申，所以对很多非目标院校的学生来说，毕马威可能就是唯一一家能拿到笔试题的四大。（但是毕马威的笔试题又是最难的，在后面的笔试部分会说到）
2、成绩
成绩这个事情真的就是如人饮水，冷暖自知了。四家也没有很明确的分数或绩点限制，不过从常理上来说，对985,211学生以及目标院校的学生的成绩要求肯定会略低于非目标院校的学生。所以，看一看你的成绩单，能刷高成绩的还是尽量刷高把。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
3、英语
英语主要看四六级，一般来说，四级580，六级530基本上是平均水平，目标院校的学生可以适当降低50分。男生会适当降低要求。但是你也要考量到和你一起竞争的人是什么水平把？光我这个专业我所知道的六级550分以上四级600分以上的胖友，10个手指头都已经数不过来了。所以肯定还是要尽可能的考高啊。如果你四六级实在是拿不出手，就想想法子考个托业（TOEIC）或者雅思把，雅思的话6.5应该够用。总之你要找一个可以证明你英语水平不烂的东西。
4、实习
说来惭愧，我在申请寒假实习生的一份实习也没有，估计能过网申全靠绩点和英语成绩。一般来说，你在寒假实习生的时候得至少有一份实习，最好是财务相关的，两份为上佳，一份财务相关一份审计相关。五百强也好，不知名的企业也好，只要你能说得出来你为实习单位做了什么贡献就行。银行的实习一般人都知道很水，但是总聊胜于无（我）
5、开放性问题
不管HR会不会认真看你的开放性问题，首先请你认真对待好吧，万一他看了呢？四家之中安永没有开放性问题，德勤有一个，是让你写写你的职业规划工作理想之类，要认真的写。KPMG的开放性问题最多最复杂，基本上写完你就跟考了一场雅思作文差不多了。然而KPMG的重心还是放在笔试，所以如何对待还是自我思量。普华也有开放性问题，不过不多，要认真对待。
有一个写开放性问题的基本原则，只要你去写了，请保证你没有低级的语法错误和拼写错误。还是那句话，在你开始准备申请四大以后，请变得professional起来。
一些自由发挥的tips：
1、虽然KPMG基本不筛网申，但是也要好好看清楚每一个问题啊，我会说我听过一个悲伤的故事就是某同学没有收到KPMG笔试，就是因为没看懂KPMG的英文问题：你有没有过犯罪经历。他勾了个YES，你让人家怎么招你嘛。
2、安永的官网构造非常复杂，请好好研究一下，可以和同伴互相检查一下有没有进错入口。德勤设置的超级人性化，但是有一点奇葩的是他在注册的时候就要指明你到底是参加社会招聘还是实习生招聘，结果注册的时候我填错了，ORZ，只能换了一个邮箱。
3、如果你有小语种特长，会是大大的加分项。尤其以日语为甚，我认识一个上海某211院校的妹子，过了日语N2。面上海普华永道的时候manager直接掏出一个日语说明书让她现场翻译，后来在2016年秋季这个惨淡的招聘季她仍然成为了她们学校凤毛麟角的几个进 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
入普华永道上海所的人，可歌可泣。另外韩语也挺有市场，比如我在朋友圈看到过即将成为同事的朋友发过韩语实习生的招聘。但如果非要选一个小语种的话，日语还是最佳选项，并且一定要考到N2即以上。总之一句话，技多不压身把。
4、为了避免简历或者网申中出现不应该出现的错误，你可以找一个你的同伴，一起互相检查一下各自的简历或者网申中有没有语法错误或者选项错误。我德勤注册错了就是在和同伴互相检查的时候发现有一个实习时间的选项她有我没有，所以如果你不是一个做事总是万无一失的人，还是找个partner把。
5、选实习地点的话以大所为佳，大所指的是北上广深四个所，因为大所招的人常常就是以百计，而小所可能就只招二三十个甚至更少。另外你在哪里实习，就选在哪里面试，毕竟人家是甲方，为了你省机票钱让人家在你的大学所在地给你安排一个面试，总归是不现实，更不用说假如你在一个连这家四大都没有开设分所的地方了。
6、四个大所里一般来说北京是最简单的，上海是最难的。北京业务多，要人也特多。上海的话因为有复旦交大财大还有备受四大青睐的上外贸坐镇，所以被刷的几率还是挺大的。不过我专业今年还是有两个朋友顺利进入了上海安永，真的好棒棒！
笔试
四大的笔试题总是会不间断的换一下，比如毕马威今年就换成了cut-e题库（不知道这是啥的可以Google一下）。所以在你去网上搜罗各家笔试真题的时候，还是先去应届生BBS上看看有没有哪家今年作妖了，或者如果你耍点心眼就去围观一下比你先收到笔试的同学的做题过程（„„）。四家估计都心知肚明这笔试题肯定会在网上流传，所以各出奇招，经常时不时地在你过去面试的时候抓一批人出来现场重测。但是就算要重测你也得拿到那个重测的机会吧？所以在开始笔试之前，请去搜罗你能拿到的所有真题，练习到胸有成竹为止。
四家的题型中，普华永道和德勤一直用的都是SHL，考逻辑，数学，verbal（这个我实在是不知道怎么翻译了）。普华永道今年还多了英文限时阅读和改错。
逻辑就是考一些找规律的题目，给你前四五个图形让你选第六个。数学最简单，计算无压力，顶多就是纠结一下题目的表述和名词的意思。
Verbal最难，给你出一小段文章（可以选中文），再给你一句话让你从文章中得到的讯息来判断这句话是对还是错。因为这些verbal都是从英文直接翻译过来的，所以读起来非常晦涩难懂。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
但是按照我的经验，这种题目你在网上也很难找到真的正确的答案，大家也都是公说公有理，婆说婆有理，所以你就按照你普通的推理，认真的做每一道题就行了，基本上区分度不会在这一个模块体现出来。
安永的难度仅次于毕马威，时间非常非常紧，每个模块两个section，每个section要在四分钟内完成六道题，时间紧张度可想而知了。我申安永申的很早，所以基本上是我们专业最早做笔试的吧。做完之后心情非常低落，后来让我心情更加低落的是„„安永今年只有一套题„„一套题„„一套题„„也就是说大家拿到的题目都一样„„后来网上的答案就满天飞了。然而最后我还是拿到了安永的面试，据说是因为只有一套题的安永笔试就是走走流程，实际上是再筛一次简历，我„„
毕马威的笔试题难度难到爆炸，时间紧题目多，十二分钟49道题吧好像是，也是三个模块。数学还是挺简单的，逻辑就是做数独。Verbal比较特殊，是固定的六篇文章，以小标签的形式呈现在你的面前。当一道题目出来的时候，你要迅速判断这道题目是来源于哪一个模块的内容，然后点击这个模块所属的标签去看。所以这需要你对那六个段落都非常熟悉，这些段落的内容从哪儿来吗，嘻嘻，聪明的你肯定知道啦~ 值得一提的是，毕马威的笔试题宁可少做，不要做错，做错会倒扣分。并且毕马威的算分系统非常奇葩，是根据你的排名来给你算分的，所以做错一道题可能会导致你的排名一落千丈，分数也跌破分数线，所以每一道你有时间做的题都请深思熟虑。
面试
如果你笔试成绩还不错的话，你就会在不久以后收到面试的通知啦。这次秋季实习生招聘，德勤深圳我没有收到笔试。后来思考了一下感觉可能还是没有实习经历的原因把。普华永道深圳做了笔试没有收到面试，后来问了问貌似我们专业投普华永道深圳的没有一个收到面试的，可能也不是我的问题把XD。
顺利收到了安永深圳所面试的我有大概一个星期的时间可以做准备把。因为参与过培训的缘故所以很多东西都已经准备过了，会胸有成竹很多。但是现在想起来，自己为了这场面试还是做了许许多多一般人可能不会做的事情。
准备自我介绍肯定就是最基本的了，一分钟版本和三分钟的中英文版本各一个，也就是你要准备四个版本的自我介绍。
去网上搜罗了各种面试中可能会问到的问题，列成一个list，中英文兼备，光中文的大概就有四五十个，给每一个问题都写了自己的中文答案。几个最有可能被问到的问题还准备了英文版的，比如你为什么选择安永？为什么从事审计诸如此类的问题。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
实习的日子来到，我也和小伙伴们一起坐上飞机赶往广州（深圳所也在广州安永进行面试）啦。在面试之前，请把你的指甲油卸掉，夸张的首饰摘掉，要记住你现在是一个即将成为审计侠的人了！准备一套合身的正装和不那么难走的鞋子，保证你在面试的时候不会以为服饰的不适而无法全力以赴。
面试在9点开始，最好能提前10-15分钟到，和来自全国各地的朋友们聊聊天，也不失为一种缓解压力的好方法。
签完到后等着安永的人叫我们进去就好，但是走进去以后还是吃了一鲸，安永广州和上海都是这样面试的：一个超级大的大厅里摆了十几张桌子（好像上海所更大更多），每张桌子坐6-8个人。也就是说，你说的话隔壁桌都能听到ORZ。
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