就业协议违约申请书

第一篇：就业协议违约申请书

就业协议违约申请书

XXXX大学、XXXX有限公司：

本人XXX，系XXXX大学XX学院XXXX专业2017届应届毕业生，本人于2016年11月份与XXXX大学以及贵公司签订了三方就业协议，现因个人及家庭原因，向学校及贵公司提出违约申请，请求学校及贵公司废除与我签订的就业协议，如涉及到相关违约责任问题，均按国家相关法规、贵公司招收应届生办法以及XXXX大学毕业生就业相关规定执行。

特此申请，恳请批准。

申请人：

****年**月**日

第二篇：研究生就业违约申请书

研究生就业违约申请书

尊敬的领导：

您好！我是×××学院×××专业的2014级研究生×××，由于去年底签约过于仓促而未考虑周全，经过一番激烈的思想斗争后，决定向您提出违约申请。本人的原签约单位为×××，违约后拟签的新单位为×××。

对于本次违约，首先我要说声对不起，怪自己当时太冲动，做重大决定前欠深思熟虑。尽管我已向原签约单位的相关负责人做了诚恳的说明，并得到了许可和谅解，但我仍然要对因为我与原单位解除协议而给学校、学院以及相关老师造成的影响，表示诚挚的歉意。

在×××就读的三年研究生生涯里，我学到了很多。学校为我们创造了良好的学习条件和生活环境，使我掌握了扎实的专业知识和一定的工作技能。但在面临就业选择时，涉世未深的我产生了许多困惑，在工作地点的选择上考虑得不够周全。

我的原签约单位工作地点在深圳，拟签新单位工作地点在广州。2017年春节期间，我向父母介绍了原签约单位的一些基本情况。虽然父母大体上尊重我自己的选择，但或多或少我还是听出了他们的真实想法，他们希望我能够早点安定下来。父母觉得，相比深圳，我在广州安定下来的可能性会大很多。加之父母年迈需要照顾，作为家里的独子，我有义务赡养他们，想早日尽孝道。

基于以上原因，我向领导您提出违约申请。我深知此次违约会给学院和学校的就业工作带来极大不便，也可能会影响到师弟师妹们的就业，所以我诚恳地向您表示歉意。我将严格按照就业协议商定的相关条款，履行与原单位的违约责任，缴纳足额的违约金，并在以后的工作岗位上加倍努力，认真工作，争取以骄人的成绩回馈家庭、学院和母校。

再次向您和母校表示深深的歉意，希望学院能够同意我的申请，允许我与原签约单位解除协议，谢谢！

此致 敬礼

申请人：××× ×××年×××月××日

第三篇：大学生就业协议违约现象

大学生就业协议违约现象

【企业简介】：人本集团创立于1991年，是中国最大轴承生产企业之一，同时涉足商业连锁超市、机电贸易等产业，现有员工17000余人，下属公司及独立核算单位140多家，资产总额达61.2亿元，2011年实现销售收入90.2亿元，创利税5.2亿元。人本集团先后被评为“中国机械工业企业核心竞争力100强企业”、“全国民营企业500强企业”、“全国重点行业效益十佳企业”。“人本”商标是中国驰名商标，人本轴承被评为“中国名牌产品”和“国家免检产品”，“Ｃ＆Ｕ”品牌被国家商务部 评定为“中国轴承行业最具市场竞争力品牌”。人本集团主要分三大产业分别是：轴承制造、机电物流和商业超市。随着经济全球化的发展，中国轴承行业面临新的发展机遇和挑战，人本集团将秉承“诚信是基石，双赢是动力，团结、合作是一条最好的路”的发展观，与国内外知名企业合作，共赢发展，实现“打造国内轴承行业第一品牌、跻身世界同行前十强之列”的奋斗目标，为推动我国轴承工业发展做出更大的贡献。

【案例内容】：

大学生就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

为何会“先签再毁”，很多同学意见不一。由于就业压力大，很多同学即使对已经找到的工作不是很满意，为了“保底”也会先签约，害怕错过这次机会，以后连工作都找不到。况且违约金也不是很高，在就业难的情况下，先“上保险”再找好工作成了自然而然的想法。对于不遵守协约现象的出现，每个公司有都对违约现象处理的方法我公司也不例外。当大学生电话打来说“我不来你们公司了”、“我要解约，要办什么手续”或是“我因为„原因，我爸爸妈妈让我在家乡工作”等等来解约时，我们首先问的是，对方是专科还是本科，对于专科的我们同意其解约并不需要付违约金。但是对于本科院校的学生，为了可以留住人，我公司实施违约付2000元的违约金。当然，本科生解约无需付违约金的情况也有以下几种：

1、考研；

2、考公务员；

3、当兵（以上现象需要出示相关单位的证明）。当解约的同学没有符合以上情况的，就需要给我公司汇2000元违约金之后才会把大学生就业协议和解约函一同快递送还给对方。不过，也有不与我公司解约并且不来培训中心报到的同学，对于此类同学，我们不与其解约且扣押就业协议在我公司。

我们认为对于大学生，既然签署了就业协议更要慎重承诺，一旦承诺就要严格信守。虽

然我们制定的制度对于家里贫困的同学比较不合理，但是，违约的学生，不仅耗费了企业的人力资源成本，而且打乱了企业的招聘计划，还可能对企业的正常运行带来损失。再说，一个公司如果连最基本的制度都没有，又如何促进企业又好又快的发展呢。

【案例启示】：

从大学生毁约现象中可以知道：一些大学生，尤其是优秀的大学生，很多单位都会向他们敞开大门，早早的把就业合同签了。但后来，随着更多实力雄厚的单位加入人才招收的行列，这部分学生开始动摇、“后悔”，往往会和原签订单位违约。另外一部分大学生，则把多处签约作为一种就业的策略:即使找不到更好的单位，原来签约的单位还能“保底”。所以，这部分学生早早做好了违约的心理准备。作为企业新人，要达到择业层面，绝非毕业后两三年内可实现。大学毕业生必须有一定经验的积淀，在此基础上进行择业，才可能有较大的发展。大学生大多渴望理想的工作，普通的薪水和工作环境会使部分人表现出怨天尤人的情绪。毁约实际上是心智不成熟的表现，不仅使个人诚信度打了折扣，也降低了用人单位对他们的信任度。建议大学生在校期间不妨多增加一些实习和兼职的经历，这样在找工作时才不会迷茫。

在毕业求职的过程中，大学生还应该注意哪些问题呢？以下建议或许值得考虑：

毕业生在就业之前要有自己的职业规划。毕业生在学校的就业指导下应形成的人生及职业规划，对自己将要选择的职业有一定的认识，加强理性认识，从而减少签协议的盲目性。

毕业生在签《就业协议》之前,应多方面考虑自己的所有相关因素，如父母的想法及其他有利害关系人的想法，并进一步与相关人沟通，尽量避免以后违约造成麻烦和损失。不要虚假陈述：诚信是一项收益最稳定长期投资，而欺骗终有一天被拆穿，大学生在投递简历、面试等过程中不能过度夸大甚至欺骗。

不要希望一劳永逸：一些毕业生在接到用人单位的用人通知后，往往会认为万事大吉，可以放松自己了，但是故步自封的人很容易被淘汰。应届毕业生一方面要不断充实完善自己，以适应用人单位的需要；另一方面要尽可能掌握更多的专业技能，以适应有可能遇到的各种工作。

第四篇：2018就业协议违约支付违约金

就业协议书补充条款

甲方（公司）： 乙方（学生）：

甲乙双方通过“双向选择”已签订就业协议书，为保证双方忠实履行就业协议书各项约定，根据《民法通则》、《合同法》相关规定，双方补充约定如下：

一、甲方保留乙方的录用名额，直到乙方毕业并提交毕业证书；毕业后如乙方未能提交毕业证书，则甲方不再保留乙方的录用名额，相关责任由乙方承担。

二、未经甲方同意，乙方不得再与其他用人单位签订就业协议或劳动合同。

三、如乙方毕业前到甲方实习或见习，双方不是劳动关系，但甲方仍应当按照双方约定给予乙方实习或见习补贴。

四、签订就业协议书后，双方均不得毁约，否则须一次性向对方支付违约金人民币1000元。

五、符合下列情形之一，甲乙双方签订的就业协议书可解除，在向对方出示相关证明材料后，双方均无需向对方支付违约金：

1、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目；

2、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养；

3、甲方被撤销或依法宣告破产；

4、法律、法规、政策规定的其它情况。

本补充条款，甲方盖章、乙方签字后生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日

第五篇：三方协议违约申请书

三方协议违约申请书

尊敬的中国核工业第五建设有限公司领导：

您好!我叫李佳祥，是一名四川理工学院大四应届毕业生，能有幸被贵公司录用是我的荣幸。我十分尊重也非常喜欢公司为我所提供的这份工作，可是由于年少轻狂做事考虑不周全，导致这一状况的发生。同时给公司带来了诸多不便与麻烦，在此向公司道歉。

无幸与众多有志之士共谋大业，主要原因是考虑自身不适合长期在外施工，遥想今后年关返家，母不识子，家在内蒙，身处异乡，四处漂泊，南下而北上漂泊不定。呈年轻之时，想再谋它路，人生在世寥寥数十载，吾不以小利，尽失大意。吾本应届之生，出于川理，幸得公司不弃，不求闻达于中核，只求贡献微薄之力。虽此机遇倍感珍贵，本可为国家核电事业添砖加瓦，弘扬“创新发展、勇当国任”的企业精神，为五公司成为世界一流企业而努力拼搏，但终因家庭原因，无奈违约。

祝中核五公司事业蒸蒸日上！愿五公司强化战略导向、深化改革创新，助力中华民族伟大复兴。若今后有幸再被公司赏识，吾将义不容辞！

最后再次表示歉意，由于个人因素给中核五公司以及人力资源招聘的各位老师带来的诸多麻烦给大家道歉。按照贵公司的要求赔偿违约金2800元整人民币，其他事项不再追究。希望贵公司能通过我的申请。

此致 敬礼！

申请人：李佳祥

2016.06.02