如何成为一名优秀的医院药

第一篇：如何成为一名优秀的医院药

如何成为一名优秀的医院药师

经营管理系

D12食管2班 22号余秀珍 摘要

药师工作是集业务、技术及服务于一体的综合性工作，是患者在整个医疗诊治过程中的一个非常重要的环节，其服务质量的好坏对患者的治疗效果以及药剂科的形象有着重要的影响。减少医惠纠纷、改善患者的就医环境以及治疗质量，要求药师在医疗活动中不断提高自身的服务质量与技术水平。引言

药剂科作为医院的一个重要的科室，与临床以及其他医技科室共同组成医院医疗活动的主体。随着我国卫生事业的发展改革，医院药学工作也逐渐从“以药为中心”向“以患者为中心”的药学服务模式逐渐转变。药师服务也从过去单纯的药品调剂服务向指导临床医生合理用药、确保患者用药安全有效、提高医疗水平的临床药学服务转变。因此，为了提高药师在医疗活动中的服务质量与技术水平，现代化的药学服务不仅要求药师有良好的教育背景、广泛的知识、丰富的实践经验等方面的支持，还要求药师具有协调好工作中与医师、患者之间的关系的能力。[1]

第1章 对于药品的认识

1.1关于药品

众所周知，药品具有双重性，疗效与不良反应并存。目前，我国在用药安全方面的问题十分突出。据报道，我国每年约有250万人因用药不当而住院治疗，20万人因此而死亡，不合理用药的人数占用药总人数的11％--26％。2因此，药师应尽快成为公众不可缺少的健康参谋，为患者消费药品提供专业意见和用药知识，指导消费者合理用药，减少和杜绝药源性疾病．使患者能正确消费，避免用药不当而延误病情。

1.2药品的治疗地位

毋庸置疑，药品治疗在整个医疗工作中占据首要、主体、关键和决定性的位1 置，药品收入占医院收支的大部分。因此，协助和指导临床用药即是药学服务的中心。1990年，由美国学者Hepler和Strand倡导的药学服务，其含义是药师应用药学知识向公众(包括医、护、患及家属)提供直接的、负责任的、与药品使用有关的服务，以期提高药品治疗的安全性、依从性、有效性和绎济性，实现改善和提高人类生活质量的理想目标。经过10多年药学服务的实践，药师的职业观念发生了根本性的转变，“以病人为心”的药学服务理念已成为全球药师共同的目标和责任”’。[2] 第2章 对于药师的认识及其重要性1

2.1什么是药师

药剂师，或称药师，是负责提供药物知识及药事服务的专业人员。药剂师是药物的专家，同时是解答市民大众有关药物问题的最适当人选。药剂师负责监察医生所处方的数种药物中有否出现药物相互作用；并根据病人的病历、医生的诊断，为病人建议最适合他们的药物剂型（如：药水、药丸、塞肛药等）、剂量（如：老人、肝病或肾病患者或需根据病情而将服药的份量提高或降低）；同一时间，他们亦会教导病人服用药物时要注意的事项和服用方法。

工作内容

1、指导和参加药品调配工作；

2、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定；

3、配合临床研究，制作新药及中草药提纯；

4、检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告；

5、按照处方为顾客配药，并且向顾客说明如何服用等相关事项；

6、回答病人和其他专业医务人员的咨询；

7、从事研究、开发并参与医药产品的生产制作，负责新药产品的医效实验，对新药进行生产质量监控等一系列工作等。

在制药厂工作的药剂师从事研究，开发，并参与医药产品的生产制作，负责新药产品的医效实验，对新药进行生产质量监控等一系列工作。

2.2药师的重要性

鉴于专业的细分，医师的专长诊断，其所掌握的药学知以极为有限，众多新药的药理学、药效学、药动学、不良反应、禁忌证了解不够充分，难免发生选药不合理及配伍不当等问题。一项对北京8家“三甲”医院的处方所进行的调查结果显示，有可能发生药品相互作用的处方占总量的66％，不合理用药处方的不时出现更说明药师应协助医师选药的必要性。药师在药品治疗过程巾，应随时检查、分析、判断；或在调配、审方过程中发现问题，及时与医师沟通，提出修改意见和建议，目的是保证患者合理用药。如应用蒙脱石(思密达)治疗腹泻，部分患者反映用药效果不佳，究其原因是服用方法不当，正确的服用方法是用极少的水冲化，服前不宜饮水，餐后也不宜大量饮水，但很多患者都是将药品倒人口中后再大量饮水；另，泼尼松(强的松)、泼尼橙龙(强的松龙)、地塞米松(氟美松)等宜于晨服，因为人体皮质激素的分泌高峰H{现在晨7时～8时，此时服用可避免药品对激素分泌的反射性抑制作用，对下丘脑垂体肾上腺皮质的抑制较轻，可减少不良反应；又如．人体血压在早晨和下午粹出现一次高峰．为有效控制血压，1日仅服1次的长效降压药如氨氯地平(络活喜)、依那普利(悦汀定)、贝那普利(洛汀新)、氧沙坦(科素亚)、缬沙坦(代文)、索他洛尔(施泰可)、复方降j丘平(北京降压0号)宜在早晨7时左右服，1日服2次的宜在下午4时再补充1狄；再如忧郁、焦虑、猜疑等抑郁症状常表现为晨重晚轻，扰抑郁药氟西汀(百忧解)、帕罗西汀(赛乐特)、瑞波西汀、氟伏沙明宜于晨服”l。[3] 第3章 如何提高药师的自身水平

3.1全心全意为患者服务

药师对患者的人文关怀，应当是发自自身人文素养的自觉行为，是基丁深厚的人文底蕴而自发表现出来的关心和尊重口J。药师真诚的微笑以及认真负责的工作态度可以缓解病痛对患者带来的心理压力，而患者对药师工作的肯定和支持也会增加药师的工作热情，进一步促进药患关系向良好的方向发展。重视发药时的用药交代，提供详尽的用药咨询是作一名合格药师所必须具备的基本素质。一份关于美国药物治疗管理服务的调查显示，近年来因患者用药依从性差、药疗差错、药物相互作用、药物不良反应、过度用药或用药剂量不足等所造成的药物相关问题已成为阻碍美国公众安全、有效和经济地使用药品的主要因素。因此，药师在发药时对药品中标注的重要注意事项应向患者仔细交代，如用药期间禁忌、可能出现的不良反应、药品的储存温度及服用时的特殊要求等，确保患者安全有3 效的服药。

3.2 勇于开拓，任重而道远

提供药学服务，给予患者在用药垒程的关怀，是药师价值观的体现。但合理用药需要持之阻衡，永无止境，绝非一日之功，除需政府制订相应的管理法规外，药师尚需学刊循证医学、临床药学、药物经济学、药晶商品学、药品社会学和相关法规等综合知识。其中，最实际的方法是承接和解答患者有关用药的咨洵，普及用药常识，展血药浓度监测，审定处方、方案、周期和指南，借以提高药师在大众医疗中的指导地位，提供“卣接的和负责任的，以达到提高病人牛命质量这一既定结果为目的与药品有关的服务”。社会的发展、科学的进步、公众的需水，噩求药师必须扎扎实实地提高道德水准；制订行为准则(如《医，r机构制剂配制质量管理规范》)，稳步实施职责的转璎；同时，提高专业知识及服务素质，总体目的是呲患者的健康为巾心，规范药学人员的工作行为，使药学人员恪守药学职、『p道德，提高药学服务水平，保障用药安全、经济、有效，从而促进患者或消费者健康水平和生活质世的提高。笔者认为，药师在转型中宜逐步做到：(1)使知识结构趋向合理化，具响综合和动态的知识结构，知识面既宽且广。(2)工作能力具备多样化，包括操作能力，人际交往、沟通、台作能力，语寿表达和文宁写作能力，获取信息及解决问题的能力。(3)逐渐走向成熟化，又脑灵活、小界开阔，不固守传统，对自己有较为准确的定位，二作中关爱他人，有较强的团队精神。(4)身心健康，有强壮的身体，具备健康的心理，同时也达到世界卫生组织(WHO)对健康的要求，即躯体健康、心理健康、道德健康、社会适应良好。(5)培养整体素质。①认识你自己；②拥有诚信就拥有整个l啦界；③科学、人文相互融合；④杆商、情商相得益彰；⑤态度决定高度，细节决定成败；⑥差一点，就差很多；⑦不找借口，不拖延；⑧工作要做细，有始有终；⑨虚心向别人学习，向世界高水、卜看齐；⑩有为才有位，止于至善。继续教育是适应高速发展的科技需要。由于我国临床药学教育巾的缺陷．对于在医疗机构药房或药店执业的在职药师来说，一种能适应《医疗机构药事管理暂行规定》要求，以合理用药为巾心，眦临床药学为基础的药学继续教育就显得迫切必要。[4]

3.3加强药师与医师之间的交流合作

2002年国家规定医疗机构的药学部门要“开展以合理用药为核心的临床药学工作。临床药师在开展临床药学服务中，所参与的临床药物治疗、干预不合理用药、指导患者用合理药等，都需要医师的合作与支持。只有良好的处理临床药师与医师的关系，让医师对临床药师的T作接纳并信任，才可以更好保证患者安全有效的用药，极大地提高医师的医疗技术水平。增强药师与医师之间的合作交流苗‘先要改变医师对药师工作的传统认识。多数医师对药师工作的了解仍停留4 在药品的调剂以及制剂的生产等方面，对于药师参与临床治疗、指导医师用药的行为不甚坪解，甚至对临床药师提出的用药建议有着不小的抵触，使临床药学工作顺利的开展受到很大的阻力。因此，药师在进入临床工作时应经常通过学术交流、讲课、病案分析等方式将l临床药学服务的内容及工作方式介绍给医师．改变医师对临床药学的工作认识，逐步对临床药师的工作接纳和支持。由于药师在工作中接触较多的是药物的结构、性质、药效以及药代动力学方面的知识，对临床诊断、治疔等方面的医学知识了解不足，药师在分析病案时可能会因与医师的着眼点不同、刘医师的用药意图了解的不清等因素导致药师与医师之间的交流出现障碍，使临床药学工作的开展受阻。对于此，药师需要通过自学、进修、参加医药学学术会议等方式加强相关临床专业的学习，在查房前预习患者病历、诊断以及相关检查，做好充足的准备，这样药师与医师交流时不再显得外行，沟通也会更加约通畅和有效。

第4章小结

综上所述，药师与患者、医师之间实现有效的沟通与交流，是药师为患者提供优质药学服务的最大保证，也是医院药师由“以药为本”向“以人为本”转变的必经之路。药师要在立足本职工作的前提，小断学习和总结，加强与医师在相关专业的交流。[5]使药学服务的内涵不断丰富和完善，更好地服务于患者。

文献资料

[1]昝旺，昝加椽，蒋学华．临床药学生人文教育现状与反思[J]，医学 与哲学：临床决策论坛版，2011，32(4)：79—80．

[2]田丽娟，于培明．不合理用药原周分析及对策探讨中国药房，2005，16(16)：l 204． [3]陈玉文，史旧兵，李秀娟沦医院药学服务的多学科支撑性及其有敞开展【J】．中国药房，2003，14(4)：196．

[4]张Ⅱ革．药师咨询常见问题解答[M]．第1版．北京：化学工业出版社，2005：324～371． [5]高晓萍，冯晓钰，邹燕娜,浅析药师如何开展临床药学服务中国执业药师，2009，6(10)：31～33．

第二篇：成为一名优秀班主任

怎样才能成为一个优秀的班主任呢

怎样才能成为一个优秀的班主任呢呢？只需做到十个“拥有”。

一、拥有“热情”

拥有热情，也就是说班主任要热爱自己的工作岗位。只有热爱班主任工作，有为它付出一切的思想基础和心理准备，我们才能积极面对工作中的一切困难，才有克服这些困难的决心和勇气，我们才能够在克服困难中体验到成功的快乐。当然，热爱还包括热爱自己的学生，要以“幼吾幼以及人之幼”的心态来对待学生，把他们当成自己的亲人一样看待，这样，不管你工作有多么辛苦，内心却充实、快乐。

一句话热情就是指面对看似辛苦繁杂的班主任工作，在尚未达到热爱、达到充满激情的情况下，能做到以积极的心态去面对，热情洋溢地投入其中，这样，班主任不会当不好的。

二、拥有“冷静”

拥有冷静中的“冷”，就是要理智、客观地去工作，要按照客观规律办事。从教育对象上看，我们面对的是未成年人，是身心还不成熟的孩子，他们的身心特点决定了他们的举止行为往往是幼稚的，甚至是“可气”的，此时，“冷”处理会使我们不被情绪所左右。从工作本身来看，一个成熟的班主任，他的工作是有目标、有规划的，只有冷静地规划工作，一切才会井然有序。“静”，就是要宁静、沉稳，不浮躁。处理问题不停留在事物的表面，不急功近利。问题出现后，先理性地观察和分析，然后找出解决问题的办法。可以说，宁静和沉稳是当好班主任的基本功。

这个“冷”，还有冷峻的意思，也就是说，工作时我们往往不能感情用事。常见到班主任“好心”地替学生做一些他们原本力所能及的事情，这不能不引起我们的思考——作为老师，更多的时候，我们是学生学习的引导者和合作者，但作为班主任，我们却又兼具了几种角色：当学生需要爱的时候，我们是他们的亲人，甚至是家长；当学生需要交流倾诉的时候，我们又是他们的朋友；当学生需要撒欢的时候，我们又要当他们的玩伴……当角色需要转变的时候，我们该怎么办？我想，我们必须给自己一个准确的定位——给自己的角色定位，给自己的教育行为定位。我们要关心爱护学生，做学生的良师益友，而良师是需要冷峻的思考和行为的，任何剥夺学生锻炼机会的替代或纵容都是充满“爱”心的误人子弟。

三、拥有“才华”

所谓拥有才华，是指班主任要知识面宽广。作为班主任，我们必须提高自己的学识水平，要见多识广，博学多才，兴趣广泛；同时，我们更要了解学生的生活，了解他们普遍关注的问题（比如网络语言、流行时尚等等），如果学生能发自内心觉得你“太有才了”，那他们不会不亲近和佩服你吧！

四、拥有“魅力”

拥有魅力，是指教师自身的独特的人格魅力。不敢说所有的学生都比班主任聪明，但在这个“知识反哺”的时代，可以说多半学生在某方面比我们强。但我觉得一个具有深厚文化底蕴、有扎实专业基本功的班主任，对于学生来讲是具有别样人格魅力的。面对学生的问题，我们要力争做到“难不倒”和“问不住”，前者是指我们自己的知识储备、知识底蕴足够“传道、授业、解惑”，也就是要给学生一碗水我们首先要有一桶水的问题；后者是指我们的教育思想、教育理念足以引导学生自主学习、自主成长，也就是要给学生一碗水我们要做源头活水的问题。相对来讲，后者可能更重要，因为要当一个好老师，我们不一定能亲自解决学生所有的问题（事实上也做不到），但是要引导学生学会思考、学会学习、学会处事、学会做人。

五、拥有“目标”

所谓拥有目标，一是指对学生培养要有高远目标，一是指对自己要有成长目标。作为班主任，我们应该时常问一问自己：我要培养怎样的人？他的品格高尚吗？他的性格乐观吗？他的思维方式多样化吗？他的行为习惯良好吗？他的综合素质如何？他的实践能力强吗？……培养的目标是高层次的，我们才可能向着目标努力；如果我们每天所思所想都是学生能考多高的分数、今天又有几个学生在知识竞赛中得了什么奖，那这个班级的学生恐怕不会有太大的发展。

至于说对自己的成长目标，就是说我们教师也必须日有“所学”日有“所长”，这不单单是教师的个人修养问题，也是关乎教育的影响力问题。以更高的标准要求自我，会更好地帮我们提升自己的人生智慧，会让我们自身的正面影响力越来越大。身教胜于言教，这是有道理的。

六、拥有“双力”

所谓拥有双力，一是指强力，一是指助力。这里所说的强力，是从工作效果的角度来讲的。作为一个班级核心人物，班主任在工作时必须讲求效果，要做到“言必信，行必果”。不论什么工作，做了就要见实效，否则等于没有做，甚至还不如不做。要想做到有强力，第一次非常重要，无论什么工作，把第一次的效果抓出来了，然后再坚持一段时间，通过反复的训练，在学生头脑中形成一种效果意识，强力就自然而然形成了。

君子当借力而行。班主任的工作纷繁复杂，更需要借助方方面面的力量为己所用。这借来的力量，就是我们所说的助力。能够为我们提供帮助的力量是很多的：领导的力量，同事的力量，家长的力量，社会的力量等等，但这些都是辅助的力量，都不是主要的、根本的力量。最根本的力量其实来自学生本身，只有把他们的力量“借”到手，我们才会真正轻松减负。新课程标准特别强调让学生成为学习的主人，同样，让学生成为做人的主人，这是一个班主任应认识到的基本道理。只有充分调动学生自我管理的主动性和积极性，让他们在过程中体验，在体验中感悟，在感悟中自觉，在自觉中长大，我们的工作才会卓有实效。

七、拥有“设计”

教学工作，我们精心设计教案，而教育管理方面的设计往往比较欠缺，尤其是对学生个别教育的规划设计，更是少之又少。其实，教育设计恰恰是我们做好教育管理工作的有效手段，一个好的教育设计往往会起到事半功倍的效果。通过精心的设计，精心的经营，最后让一个教育过程成为引以为豪的精品，这时候，我们设计的不仅是教育，还设计了学生的未来，也设计了自己的能力。班主任工作既要有宏观的整体筹划，也需要有精细的观察和落实。事实上，许多工作的成功取决于细节的落实，没有精细的落实，再美好的宏愿也只是空中楼阁。好班主任应该在一学期初就对自己的班级有一个理想的“班级管理设计”，然后在班级的管理中一步步的去实现，这样你最终不但会收获一个“有些的班集体”，还会收获一顶“优秀班主任”的桂冠。何乐而不为呢？

八、拥有“亮点”

拥有亮点是指工作要做出亮点。一个集体是通过什么来树立自己的形象的呢？首先是能让人看见的东西。谁都知道，形象是内涵的外在表现，作为一个班主任，我们有必要在进行班级内涵建设的同时，高度关注班级外部形象的建设和展示。凡是能引起关注的，都是我们要着力建设的内容，比如班集体活动时所有成员的形象和表现，班级的环境卫生等等。需要说明的是，这里所说的形象，是指班级良好内涵的外化，并不是所谓的“形象工程”。同样的工作，我们尽量动脑筋把它完成的“出色”，也就是说班级工作只要做出了“特色”，班级就多增添一抹亮丽的色彩。

九、拥有“两久”

拥有“两久”，一是指工作耐力的长久，一是指工作效果的持久。持之以恒，这是班主任最需要练习的一项基本功。我们的工作很多时候是在培养学生良好的行为习惯，任何一个良好行为习惯的养成都不是一朝一夕的事，更何况养成一个良好行为习惯往往又是与改掉一个不良习惯相伴而行的，这时候，就需要班主任有良好的耐力，谁坚持得最长久，谁的效果就最持久。

十、拥有“智慧”

教育是需要智慧的。如果我们把处理问题的方法技巧称为“智”的话，那么，对人生的理解和感悟，我们姑且就把它叫做“慧”吧。我们需要有大智，这样工作会做得很顺利，但我们更需要大慧，更需要对人生有更深入的思考和理解，只有这样，我们的教育思想才是深刻的，我们的教育方式才是深入浅出，易于接受的。

另外作为老师，尤其是班主任，我们应该有“海纳百川”的胸怀，有“登泰山而小天下”的胸襟，不放弃任何一个学生，不为任何一个学生对自己的无理而“常戚戚”。

第三篇：如何成为一名优秀班主任

如何成为一名优秀班主任

——听董文华老师讲座有感

我听后第一个感觉就是：如果我是学生，能有这样一位老师一定很幸福。在会上，我看见很多人都像我一样多次拍手叫好。董老师以鲜活的案例阐述理论，时而温情感人催人泪下，时而犀利深刻发人深省，时而诙谐幽默惹人发笑。教育的智慧尽显其中。一个平凡的班主任竟然能够做出如此多的不平凡的事。因为在此前24年的教育生涯中，她即是在“有了爱就有了一切(冰心)”的实践中走过的。而讲座中最让人心情不能平静的是“用人格魅力去感染学生”的部分。听着董老师一件件感人的事例，这也一次次的验证了董老师的信条：“有了爱就有了一切”。回想起董老师的讲座真是精彩多多：会场里笑声不断，听报告更像是听董老师的单口相声。董老师的讲座之所以讲的如此收放自如，得益于她那一个个发人深省的小故事，那一段段让人捧腹的笑话。而那不仅仅是一个小故事，一则笑话，它们都被董老师赋予了教育意义，而且还是那么的“润物细无声”，仿佛是吃了糖衣药丸。董老师将一句句普普通通的道理讲得那么生动，那么真切，那么让人信服，让这些枯燥的大道理瞬间变得鲜活而充满生命力，并像烙印一样深深地印入人心。由此，我认为教师也要与时俱进，用心学习，笑话不是一笑而过的话，格言也不是手抄百遍后的理解，当教师就要能抓住风的一瞬并让它变成能量，在董老师身上我知道了原来用心积累，用心赋予一个笑话于新的内涵也是一种学习，有底蕴的老师才有魅力！董老师的讲座给我的感触太多，我无法一一述说。作为新时期的班主任，我们每个人都拥有很多的机遇，同样也面临着更多的挑战。如何去面对挑战？如何能够真正的胜任新时期的班主任工作？这就要求我们老师必须要耐得住寂寞，能够沉下心来，去读一些书，一些有用的书。“一本好书，就是一个好老师！”博览群书，取之所长，为我所用。用到教育教学工作当中去，教师的教育工作会如虎添翼，更上一层楼。聆听董文华老师的报告是一种享受，更是一种幸福，让我们经历了一次心灵的洗礼和精神的升华，让我们渴望并努力去做一名“充满阳光味道”的老师！附：董文华编著的《让小学生恋上数学》封面上有这样一段话： 每个人的身上都隐藏着原子能，但只有很少的人能够点燃它；每个人的大脑中都有一个金矿，只是很少有人开采它；每个人的身后都沉睡着一个神通广大的巨人，可是很少有人唤醒它。

第四篇：如何成为一名优秀工程师

如何成为一名优秀的工程师

一名工程师的任务与职责在于，应用工程技术科学和其他有关科学知识，通过应用研究和发展研究，解决工程技术中的各类具体问题。现代科学技术飞速发展，使现代工程和工业生产出现了自动化、智能化、信息化、动态化等许多新的特点。为了适应这些情况变化，工程师必须不断提高自己的主观在内素养，培养全面的技术能力和社会工作能力，建立合理的知识结构，以满足现代社会提出的要求，掌握工作的主动权，为国家多做贡献。

作为合格的工程师，应该对工作有强烈的责任感和事业心，具有严谨、精确和勤勉的工作态度，应有较强的适应能力和丰富的想象力、创造力，应具备广博的基础知识、精深的专业知识，应有较强的听说读写能力，还应精通外语、了解市场营销与法律等有关知识。

一、良好的主观内在素养

工程师的主观内在素养主要包括知识素养、思维素养和品德素养三个方面。首先，作为一名工程师，应注意知识的系统性，我们不能满足于专门知识，必须经常有意识的将各类知识融会贯通，构成知识网络。还应主义理论与实践的结合。其次，工程师也应具备创造性思维和逻辑思维。最后，良好的道德品质也是必不可少的。

二、具备和理的知识结构

合格的工程师是应具备和理的知识结构的。我们在学校里学的专业理论为我们的知识结构打了一个基础，这并不等于说，我们的学习就可以一劳永逸了。一个合格的给排水工程师，他的知识结构应该既严谨，且开放。知识结构的核心部分当然是本专业的基础理论，基础理论扎实，可以保证设计无误，而对相关专业知识的了解，则能保证与其他专业配合起来得心应手。但要使设计尽可能完美，在既定的条件下，方案综合技术经济指标最优，则要看你的文化品位，知识广度，要看你运用这些知识解决实际问题的能力，要看你对发展着的当今社会和你对所服务的业主的了解，总之，知识结构应该是开放的，应该不断注意本专业及社会各层面的最新发展及对设计工作的影响，不断改进自己的设计及设计思想，使设计的工程既实用，又有超前意识。

（1）应认识科学技术的发展规律，认真学习自然科学方法论，掌握科研工作的特点、规律和一般方法。

（2）掌握国家有关科技工作的方针、政策和法令、规定、条例等。

（3）系统的掌握本专业的基础理论与科技知识，并广泛的了解相邻专业的一般知识：掌握国内外有关本专业的科技发展水平及发展趋势，了解新的科技领域及其发展动态。

（4）学习与科技工作有关的社会科学知识，如经济学、社会学、法学、美学、心理学等。

(5)根据本专业的需要，熟悉并掌握一门外语。

三、培养良好的科技工作作风

要培养大胆创新的精神，并与严谨的、认真的科学态度相结合。要培养刚毅顽强，百折不回的韧劲。要不怕错误，并勇于改正错误。要诚实谦逊，不卑不亢。科技工作是需要许多技术人员合作攻关的，因此，要注意与人协调，合作共事。注重团队合作。

未来在我们每个人的手中，成为一名合格的工程师是我们每一名学子的愿望，为了实现我们愿望，我们会努力学习，丰富自己内在涵养，知识素养和道德素养。多关注社会动态，科学动态。我相信，只要付出了努力，一定会有美丽的收获。

工程师不要轻易问别人问题,解决问题的过程和结果同样重要。有一些同学会经常向老师提出问题，这也是好事，说明某某学生爱学习。可我们并不提倡这些，相反的如果能自己解决问题才是最好的。要学会独立的猎取信息和知识，并从其中得到自己判断。每个人在工作中都会遇到很多问题，在学校的时候有老师去解答，在工作单位又有谁能解答呢？或者当你做的是最尖端的技术时你能去问谁呢！所以工程师要有独立处理问题的能力。不要做思想上懒惰的人。中国教育往往要求学生考出高分，答对答案就是好学生。所以老师告诉的答案只要记住就OK。可老师告诉你的答案能说明你自己具备了解题能力吗？请不要相信这样的分数，至少它无法反映你的真实水平。

工程师要有《亮剑》精神。用都梁的话说，古代剑客明知对方是天下第一剑客，明知是死也要亮出宝剑，没有这个本事就别当剑客。“尽管敌强我弱，尽管身陷重围，我们也要亮剑”。工程师也要敢于挑战对手，敢于战胜自己。一项工程如果连做都不敢做还能谈成功的问题吗？成功是一种习惯，一种来源于自己的信心。战略上轻视“敌人”，战术上重视“敌人”。

工程师即要有个人英雄主义情节又要能融入团队。出色的个人能力和人格魅力是何等的宝贵。我们在崇拜盖茨和乔布斯的同时不要忘记他们身后庞大而又高效的研发团队。以一戟之力完成霸业的英雄已不属于这个时代。所以团队的合作才是创造神话的必经之路。

工程师要有发展的眼光，不仅要能在复杂的技术和市场面前游刃有余，更要对未来的发展态势做出精确的展望。只有比别人想的远才能比对手走的更远。当然这与坚实的基础和勤奋的思考是密不可分的，在群雄逐鹿的当今IT界，恐怕需要更多的胆识才能做到。要不断的关注技术和市场以及其它领域的发展，什么时候这种关注放松，什么时候就会被竞争所淘汰。

有强烈的好奇心。这是成为高手的必要条件，喜欢新生事物，对问题喜欢刨根问底，以钻研为乐趣。那种得过且过，敷衍了事，仅仅把工作当作饭碗的人连熟手都成不了，更何况高手。有好奇心的人，可以为解决一个问题通宵干，床也在寻思解决方案，这样的人就是高手的胚子！

做事谨慎细致，考虑问题全面。技术工作来不得半点粗心马虎，否则问题多多，后患无穷。甚至给生产、产品品质造成重大影响，给公司造成重大经济损失。马虎的人不可能成为优秀的工程师，只可能当当助手，哪个上司敢把项目交给一个马大哈？改，难呐，本性难移！趁早找个理由炒他鱿鱼！

全面的知识架构对于迅速完成产品开发任务非常重要，复合型人才更为难得。既然是高手，当然十八般兵器样样精通，否则，难以独挑大梁，只能做配角。没有全面的知识，要上升到项目经理、研发经理层面是不可能的。企业中的工程师必须时刻关注成本、生产工艺、用户需求、测试环境、采购渠道、配套厂家工艺水平等等许多方面，一点不慎后续问题就冒出来了。你的设计再好，工艺性差，车间生产装配调试困难，导致生产成本急剧上升，或者配套厂家工艺水平达不到又有什么用？或者器件采购困难，经常影响按期交货也同样对企业不利。

时刻提醒自己，产品是赚钱的工具，自己才能的张扬要服从这一大前提。不要仗着自己学历高，某方面技术精深就沾沾自喜了，其实对公司运作、生产工艺、生产流程、物流管理、行销模式等好多方面并不见得了解熟悉，只有谦虚地深入基层，熟悉一切，虚心学习其他方面的知识，才有大为！

要清楚认识自己，知道自己的斤两，不要自以为是，其实还差得远呢！学海无涯，除极个别特殊天才人物，大家都是普通人，互有长短，谦虚谨慎，心态平和是成就大事的基础，总那么浮躁，狂妄，藐视他人，将导致团队合作困难，同事关系紧张，项目的进展必然不顺利，时刻要有谦和的心态，认真地做好每一件事，不知不觉地你就会在团队中脱颖而出的。[1] 好好规划自己的路，不要跟着感觉走！根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁改行。

[2]可以做技术，切不可沉湎于技术。千万不可一门心思钻研技术！给自己很大压力，如果你的心思全部放在 这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物！适可而止为之，因为技术只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只 愿意到老还是个工程师！

[3] 不要去做技术高手，只去做综合素质高手！在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他“什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官！”这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵？人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看示波器！技术以外的技能才是更重要的本事！从古到今，美国日本，一律如此！

[4] 抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变！要想有前途就不能一直搞技术，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，以前搞技术也没有白搞，以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力，搞销售可以培养自己的市场概念和思维，同时为自己以后发展积累庞大的人脉！应该说这才是前途的真正支柱！

[5]培养自己在行业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合作的机会......[6]该出手时便出手！永远不可能有100%把握！！条件差不多就要大胆去干，去闯出自己的事业，不要犹豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少为下一次冲击积累了经验，不干永远没出息，而且要干成必然要经历失败。不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功！

第五篇：如何成为一名优秀经纪人

莆田市爱心房产代理有限公司

如何成为一名优秀经纪人

前言：十分耕耘十分收获。人不会苦一辈子，但总会苦一阵子。许多人为了逃避苦一阵子，却苦了一辈子。记住：阳光总在风雨后。世界上的名人富翁等成功人士哪位没有曾经苦过呢？

一、人生定位：从自信开始，制定短期目标，长期目标。（有钱人

也是人，没钱人也是人，别让自已感觉比人短一截，找出自已优点）。

二、从何做起：先熟悉基础知识，多学操作流程、多看相关书籍、多问问题、多听客户同事建议、多记笔记、多了解楼盘信息和价格行情，多做看房工作。

三、积累客户，保持联系，学会先尊重对方，多赞美，学会察言观

色，把正当的客户变朋友，多一个有用的朋友多一条路，利人利已，为你的成功打下稳定的根基。

四、保持恒心：相信暴风雨过后是总会有彩虹的。不努力的人，只

有等着社会淘汰你，聪明的人为成功找办法，愚蠢的人为失几找理由。

五、创新思维：超越自已，只有付出比别人更多的时间和精力，社

会进步这么快，大家都在进步，要意识到以后的竟争市场只有更激烈，而不是等着行情好转，唯有创新（方法创新、操作技能创新、管理创新等）才能巩固成果，不被淘汰。

爱心房产员工手册-------