海南改革发展研究基会北大海南校友会专项基金发起人协议

第一篇：海南改革发展研究基会北大海南校友会专项基金发起人协议

海南改革发展研究基金会

北大海南校友会专项基金发起人协议

二○一一年 七 月 二十二 日

北大海南校友会专项基金发起人协议

本发起人协议由下列各方于201年 月 日在海口市订立：

甲方： 法定代表人： 注册地址： 乙方： 法定代表人： 注册地址：

双方经过友好协商，就共同发起设立海南改革发展研究基金会北大海南校友会专项基金发起人协议相关事宜签订如下协议：

第一条 会所设立形式

本协议各方同意按照《中华人民共和国公司法》等有关法律法规，以发起人及/或出资人身份，共同在海南省设立一家由北大海南校友会管理的股权投资管理的专项基金的会所（以下简称“会所”）。

第二条 会所的名称与地址 会所名称：北大海南会所（崭定名）会所地址： 第三条 会所组织形式

会所的组织形式是注册的一级法人代表企业。以公司股

东身份以其在会所的出资额为限对会所的债务承担有限责任，会所以其自身全部资产为限对会所的债务承担责任，北大海南校友会秘书处承担责任连带。

第四条 会所经营宗旨

会所的经营宗旨：在论坛、研讨会、联谊会、座谈会、研究课题、学术会议、专业培训、学术沙龙等项目上举办活动；资助海南考取北大的贫困学子，资助形式多样的其他社会公益事业；加快会所建设，使资金保值增值，并逐步建立北大海南产、学、研孵化基地，实现合作共赢、互利发展的目标。

第五条 会所经营范围

会所的经营范围：会员制、自行管理、餐饮服务、中餐、西餐、咖啡吧、康体服务、商务服务、其它服务。

第六条 注册资本

会所注册资本为五百万元人民币，会所设立时由发起人全部认购。

第七条 出资方式和股权比例

1.各发起人均以货币（人民币）方式对会所出资。2.各方发起人的出资额和占注册资本的比例如下：一是500万全资出资；二是北大校友合伙出资，20万元人民币起，上不封顶。第八条 存续期限 会所的存续期限为30年。第九条 发起人声明和保证

1.各发起人是根据中国法律合法成立并有效存续的公司，有权签署本协议。

2.依照法律和各自章程，各发起人有权发起设立本会所，并已得到各自章程和海南改革发展研究基金章程规定的批准或授权。

3.北大校友每个发起人将根据会所（公司）设立的审批机关、工商行政登记机关和各个中介机构的要求，签署文件、提供资料及其他一切必要的协助。

第十条 发起人分工与责任

1.各发起人一致以保证海南改革发展研究基金会北大海南校友会专项基金成功发起设立。

2.会所设立过程中产生的费用计入会所开办费用，在会所成立后实报实销；会所设立失败则由发起人各方按照所认购的股权比例分担。

第十一条 出资缴纳

会所名称预先核准后应及时开设会所验资账户。发起人根据本协议要求及时履行出资义务。

出资到位期限：本协议生效后10个工作日内汇入会所验资账户。

第十二条 会议召开与登记申请

各发起人应在验资报告出具及其他条件具备后，召开会所的第一届第一次股东会，选举会所董事会和监事会成员、批准会所章程等文件。

董事会应在首次股东会议后即时向当地工商行政管理部门报送设立会所的批准文件、会所章程、验资报告等文件，申请设立注册登记。

第十三条 发起人的权利和义务 1．决定会所设立中的重大事项。

2．当个别发起人违约给其他发起人造成损失时，其他发起人有权获得补偿或赔偿。

3．在会所依法设立后，各发起人即成为会所的股东，各方根据法律和公司章程的规定，享有股东权利。并可享受每年8—12%的利润回报。

4．按照国家有关法律法规的规定从事会所设立活动，任何发起人不得以发起设立会所为名从事非法活动。

5．应及时提供为办理会所设立申请及登记注册所需要的全部文件、证明，为会所设立提供各种服务和便利条件。

6．在会所依法设立后，根据法律和会所章程的规定，各发起人作为会所的股东承担股东应当承担的义务和责任。在这里重点说明，会所经营的30%利润给北大校友会秘书处使用。

第十四条 会所董事会、监事会

1．会所董事会由 名董事组成，甲方推荐 名、乙方推荐 名、推荐 名。所有董事由各方在股东会上选举产生。

董事任期三年，可连选连任。会所董事长由甲方推荐的董事人选担任，并由会所董事会选举产生。

2．会所监事会由 名监事组成，甲方推荐 名、乙方推荐 名、职工选举产生 名。

监事会设主席 名，由 方推荐并经监事会选举产生。第十五条 会所不能成立的情形

1．会所不能成立时，各个发起人对设立行为所产生的债务和费用负连带责任。

2．在会所设立过程中，因本协议一方或多方的行为或过错致使会所不能成立的，并使其他发起人利益受到损害的，该发起人应对其他发起人承担赔偿责任。

第十六条 违约责任

1．如果本协议的任何一方违反其在本协议中的任何声明、保证和相关义务，致使他方因此遭受损失，违约方应承担赔偿责任。

2．任何一方因违反本协议的有关规定，而在会所设立过程中退出的，应向各守约方付其认购出资额的5%作为违约金。违约金不足以弥补守约方损失的，违约方应赔偿守约方损失。

第十七条 不可抗力

发起人因不可抗力事件的发生，直接影响其按照本协议的约定履行发起人义务的，应立即将事故情况告知其他全部发起人，并应在7日内提出不可抗力事故的详情及不能履行或不能完全履行、或者需要延期履行本协议的理由及有效证明文件。其他发起人审阅后，根据实际情况决定对义务履行

人免责或对其违约责任予以追索等事项。

第十八条 协议修改及未尽事宜

本协议的任何修改，须经各个发起人协商一致同意，并以书面方式做出。

本协议未尽事项，由各发起人另行友好协商确定并签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十九条 争议解决

凡本协议履行过程中发生或与本协议有关的任何争议，各方均应通过友好协商方式解决。协商不成的，则任何一方均有权向海口仲裁委员会提出仲裁申请，并根据该会当时有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局性的并对各方当事人具有约束力，仲裁费由败诉方承担。

第二十条 协议文本

本协议一式五份，协议各方各持一份；其余留存会所或报送海南改革发展研究基金会。各份协议具有同等法律效力。

第二十一条 协议生效

本协议自各方法定代表人或授权代表签字、盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方： 法定代表人或授权代表：

乙方：

法定代表人或授权代表：

2011年 8月 22日

第二篇：海南国际旅游岛背景下的旅游文化融合发展研究

摘 要：旅游文化与旅游活动紧密相连，是旅游与文化的一种深层结合，是旅游业的灵魂。文化产业与旅游业的这种结合是内在的、有机的，文化产业与旅游业结合的目标模式是用文化产业来规划、引导旅游业的发展，旅游业将最终促进海南经济、社会、文化等方面的可持续发展。

海南国际旅游岛建设，文化要先行。旅游文化与旅游活动紧密相连，是旅游与文化的一种深层结合，是旅游业的灵魂，独特的旅游文化是旅游目的地吸引力的源泉。海南历史悠久，在国际旅游岛建设中，应依据优势充分凸显文化的“亮点”，着重从国际化的高度出发，建构中华民族文化与国际文化共荣、突出海南民族文化的旅游文化格局。以宏扬中国传统民族文化为主题，溶入世界文化精华为一体，立足海南、纵观中国、面向世界，充分体现民族文化与国际文化元素相结合的多元文化特色，将海南打造成为展示天涯文化的中心，弘扬中国传统民族文化、学习、交流人类各民族文化的平台。

一、旅游文化的主要内涵

旅游资源的挖掘、开发、竞争，说到底是特色的博弈，特色文化的博弈。当地的特色文化具有不可移动的本地特征，是稀缺的、难以模仿和不可替代的。从国内外现代旅游业的发展来看，深厚的历史文化底蕴是其最为基础的特定因素。正是在历史文化底蕴基础上经过长期积淀起来的地域社会文化和经济特色，以及相当的知名度和独特的品牌效应最终能产生强烈的吸引力，促使旅游产业链条自动地向这个区域集中发展。

综观当今国际旅游业界，在南北回归线附近与海南地理位置、气候条件相似的岛屿星罗棋布，美国的夏威夷群岛，印度尼西亚的巴厘岛，泰国的普吉岛，太平洋的斐济、瓦图阿努，印度洋的马尔代夫群岛，甚至新加坡，都是依托海岛优势，大力发展国际旅游业，最终形成各具鲜明特色的旅游度假胜地，而这些岛屿的旅游资源与海南岛的旅游资源有很强的相似性。

二、海南旅游文化发展的特点

海南作为一个旅游大省，明媚的阳光、湛蓝的大海、洁白的沙滩、飘逸的椰林、独特的热带自然风光令游人流连忘返。

(一)海南旅游文化含量偏低

多年来吸引游客的通常只是这些上天赋予的自然景观，很少有人奔着海南本土文化而来，很少有人能够去留意海南的历史与文化并通过挖掘海南本土文化，给海南旅游赋予鲜活的灵魂。海南的旅游经营属粗放型而非质量型，境内旅游接待人数和收入虽年年递增，其收入总量不大，没有充分体现优势产业和支柱产业的作用。海南文化的特色主要体现在热带海洋文化和黎苗民族文化上，但在已开发的景点及民族民间工艺、民俗娱乐等方面，文化内涵的深度和广度远远不够，缺乏特色。

(二)海南旅游文化产业缺少规划

推动海南国际化旅游产业链形成的诱导因素多种多样，特定的历史背景、相关产业的良性循环、上层次的龙头旅游企业，再加上特定的市场需求，都能引导高档次、创新型的旅游产业体系的形成，但这些诱导因素的基础之一就是都必须具有不可复制的旅游文化内涵。过去，海南岛旅游产业的发展走过一些弯路，其中有一个重要原因就是由于旅游产业的实施步骤与现实操作层面的低效能，无序性而造成，现今面临国际旅游岛建设要求的日益迫切，加之每个旅游目的地都力求在开发的同时保持自身文化的原生性和独创性，这使得对海南旅游文化资源进行科学可持续的利用与发时开没有一个固定的模式可以去参考，缺少系统规划，导致矛盾凸显。

(三)海南旅游文化建设专业人才缺乏

专业人才的规模和质量是旅游文化资源开发及有序利用的核心因素。从国内外旅游资源开发的现状来看，基于大批高质量的人才集聚，对旅游产品的文化内涵进行提升并进行旅游产业的更新升级，是国际通行的旅游资源开发的主要特征。尤其是对于旅游文化资源的可持续利用，更加依赖于高度创新的复合型人才，人才的积累和集聚是一个长期的过程，这不仅是一个教育培训和引进政策的问题，还牵涉到人力资本开发和管理、用人制度、激励机制等，适合人才物质和精神文化需要的生活环境同样必不可少的。

三、新时期海南旅游文化建设发展的对策与建议

文化产业与旅游业的这种结合是内在的、有机的，文化产业与旅游业结合的目标模式是用文化产业来规划、引导旅游业的发展，旅游业最终促进海南经济、社会、文化等方面的可持续发展。旅游业是必要的表现形式，文化产业为精神内核。