第一篇：军队转业干部随军家属安置最新规定
军队转业干部随军家属安置最新规定
关键词：军转公选，张为臻，随军安置，公选考试，制度解读 军队转业干部
为做好军队转业干部随调随迁家属的安置工作，解除广大军转干部的后顾之忧，2001年1月19日，中共中央、国务院、中央军委联合印发了《军队转业干部安置暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，对军队转业干部随调随迁家属的安置工作做出了详细规定，是解决军转干部随调随迁家属工作安置的重要保证。具体来讲，一是业务指导，二是政策支持、三是制度保障，可谓军转干部随军家属工作安置的“三驾马车”。
对军队转业干部随调随迁家属的工作安排，《暂行办法》主要从以下四个方面作了规定：
一是军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。
二是对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或解除劳动、聘用合同。
三是军队转业干部随迁配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业。
四是对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。
自《暂行办法》实行以来，各级党委、政府，军队各级组织和各有关部门，认真贯彻落实中央的指示要求和军转安置政策法规，将军转干部随调随迁家属的安置作为重点工作进行统筹部署，妥善解决了广大军转干部的家属工作问题，能够确保转业干部减轻家庭成员工作安排的压力，使广大军转干部能够安心为国家尽忠，为社会尽力，在新的工作岗位上做出新的贡献。
第二篇：军队家属随军落户材料
问：军队家属随军申请落户需要哪些材料?
答：
一、公民户口迁移审批表;
二、军队干部申请家属随军报告表;
三、军官证;
四、结婚证(两本);
五、部队证明;
六、未成年子女(未满18周岁)随军的：《出生医学证明》或原籍派出所出具的父母子女关系证明;
七、申请随军落户人的户口簿。
第三篇：军队转业干部企业单位接收安置规定
军队转业干部企业单位接收安置规定
关键词： 军转 张为臻 军转公选 军队转业干部安置 军转政策 北京军转 2015年军转
《军队转业干部安置暂行办法》(中发﹝2001﹞3号)规定：
企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。
军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。
第四篇：军队转业干部安置必读政策及规定
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--------------军队转业干部安置必读政策及规定
户口对军转干部转业的影响和对策： 1，本人户口
a，参军当战士，再考军校。
以你第一次参军时的本人户口所在地为安置地;复员后通过高考进入军校的，以你复员后的户口所在地为安置地。第一次参军时，为工厂工人，特殊入伍的，国家照顾对象的，户口以你参军时出具入伍证书的当地武装部为安置地。
b，通过高考，考入军校的。
一般都是以你高考报名“前”户口所在地为安置地，高考报名后的户口所在地与军校入伍通知书所写户口不一的，以接收你的入伍证明材料的当地武装部为你户口安置所在地。凡是考取军校但是没有注销户口的，入校入伍后户口落在其他地区的，一律以高考报名前的户口所在地为安置地。
天津地区如果为蓝印户口的，落户不满4年的，或者不满最低2年的，或者没有结婚在天津没有生活基础的，以你蓝印户口迁入前的户口为安置地。
深圳地区，如果高考时户口为97版的，落户必须满4年，否则以迁入前户口为安置地。西安地区，成都地区，如果发生特殊情况，一律按照挡案上所填写的入伍前户口所在地为安置地。
c，地方大学毕业，参军入伍，成为战士或士官，后在部队考军校成为干部的。如果军转干部转业时，没有在达到当地要求的服役年限，一般是以高考报名时“家庭户口”所在地为安置地，本人户口和家庭户口不一致的，以本人户口为安置地。如果服役达到一定年限，需要以本人户口为参照时，采用当干部时部队所在地为安置地，直辖市，省会，特区不受此限，以当地当年的政策为准。
d，地方大学毕业，参军入伍，成为战士或士官，复员后再通过研究生考试成为干部的。以你复员后户口所在地为安置地。
e，地方大学毕业，参军入伍，成为干部的。
以参加高考报名“前”的本人户口或家庭户口为安置地。但是现在个别地区，以你成为干部“前”的家庭户口所在地为安置地，但要求必须有相应的年限。
2，父母户口。
a，父母离婚的，以抚养(或监护)一方的户口为安置地，必须出具相关证明。
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--------------b，父母户口分开的，按照落户时间确定，以最早形成的户口为安置地(部分地区有专门的规定)。
c，父母一方户口因死亡或失踪而注销的，以另一方为安置地。
d，父母一方的户口为单位集体户口的，一般由军转办根据情况确定。个别地区以形成时间的早晚确定安置地，个别地区以父亲的户口所在地为安置地，很多地区由干部本人选择。
e，干部入伍后，父母户口变迁的。迁入不满4年的，以迁入前为安置地(这一点，各个地区掌握的尺度不一样，有的地区要求是4年，有的要求5年，有的要求2年)父母一方迁入的，以迁入前的为安置地(有些地区对此点的要求不一样，04年成都地区不承认父母一方迁入的户口的，北京地区00-03年也是不承认)。如果迁入前父母户口分离的，迁入后父母户口合一的，以迁入后父母户口为安置地。
d，国家政策迁移的。父母户口由于国家政策迁移的，比如：三硖移民，3线工厂迁移内地，军工厂迁移，支边回乡迁移的，都按照国家优惠政策对待，一般都不会对此有更多的要求，一般是迁到哪里，就以哪里为安置地。
3，配偶户口，关键就是结婚“前”的“前”。
a，结婚登记时，配偶户口为学生集体户口的。在安置时如果需要以配偶户口为参照，则以配偶入学前的户口所在地为安置地(大多数指高考报名前户口)，目前部分地区大都不承认学生集体户口。如果结婚后，配偶户口成为当地常住户口的，则结婚必须满规定的年限(2年)或者落户满2年(成都地区，重庆地区，西安地区都有此土政策)。
b，结婚后，配偶户口变迁的。以变迁前的户口所在地为安置地，如果迁入落户满2年或4年的，以变迁后的为准。(要看当地的政策)c，结婚又离婚的。看结婚的年限。北京地区由于很多老转钻漏洞，所以现在对这个现象卡的很严。北京等大城市，都要求结婚满5年后离婚的可以落北京，而且规定，离婚不满2年军转干部转业安置的，不能进北京(土政策)。由于这个漏洞用的人很多，所以现在各个地方都在卡，新政策很多，还是以当地当年的政策为准。
4，集体户口
总的原则：学生集体户口不承认，人才市场集体户口不承认，随军集体户口有条件承认。
大家要明白的是：集体户口分好多种。目前各个地方承认的有：
学校老师职工的集体户口，单位企业的集体户口，人事局为解决一些私营企业没有集体户口而设立的集体户口，劳教人员的集体户口，移民而设立的集体户口，拆迁而设立的集体户口。
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--------------如果只有集体户口而没有“以此集体户口”办理身份证的，有些地方不承认。随军集体户口的，根据规定，符合政策的承认，不符合的不承认。由于部队造假，改档案的情况太多，目前很多地方的都是要求地方的公安来协查，不承认部队出具的证明材料。特殊情况：
1，购房入户。大部分地区不承认这个购房入户的，需老转自己想办法。但是可以负责任的说：05年成都地区，04年北京地区，04-06年的内蒙古地区，有购房入户的老转成功了。我在工作中也发现，一般如果部队或者组织出面来协调，购房入户也是可以成功的。
2，内蒙古，天津，深圳，珠海„„部分地区的所谓的“蓝印”户口。需要老转们认真对待，05年以前，南方地区一般对此户口，全部认为是临时户口，很多都不承认，特别是部分地区的蓝印户口。所以对这个问题，如果有此户口的老转，必须和当地的军转部门密切联系，询问相关政策。这个问题相当尖锐，05年军转干部转业的老转就有此问题出现过，已经引起了军地的注意。
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第五篇：关于进一步加强随军家属安置
关于进一步做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作的意见
来源：本站原创 作者：佚名 时间：2010年07月05日 阅读：1
2劳动保障部、财政部、税务总局、总政治部
二〇〇〇年六月十九日
各地认真贯彻落实国家有关法律、法规和国务院、中央军委有关文件精神，在军队干部随军家属劳动就业和社会保障方面做了大量工作，经过军队和地方人民政府以及社会各方面的共同努力，大多数随军家属得到了妥善安置，对稳定部队的干部队伍，促进军队和国防建设发挥了重要作用。但是，随着国家经济体制和就业制度的改革，随军家属劳动就业和社会保障工作遇到了一些新情况、新问题。为进一步做好这项工作，在总结一些地方经验的基础上，现提出如下意见：
一、地方各级人民政府要进一步加强组织领导，结合本地区实际，制订做好随军家属劳动就业和社会保障工作的措施和办法，并监督检查有关法律和政策的落实情况。省军区系统要充分发挥桥梁和纽带作用，积极协调地方政府和驻军，把随军家属劳动就业和社会保障工作落到实处。各部队要主动配合地方政府和用人单位，做好随军家属的劳动就业和社会保障工作，要教育和引导随军家属转变择业观念，提高劳动技能，并为其就业创造条件。
二、随军家属劳动就业工作，要坚持行政调配和市场调节相结合的原则。主管劳动就业工作的各级劳动保障部门，要切实为随军家属做好就业服务工作，如提供职业介绍和培训，指导和推荐就业等；要积极协调用人单位，通过现场办公、举办专题招聘会等形式，促进随军家属就业。
三、国家机关、事业单位以及国有企业、合资企业、民营企业等，都有接收安置随军家属的义务。有用工需求的单位，在同等条件下应优先安置随军家属就业。有条件的地区，当地政府对招用随军家属的企业、事业单位，可给予一定的经费补助。
四、企业要严格执行劳动保障部《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》（劳社部发〔１９９８〕８号）关于“有生产任务的企业，一般不安排现役军人配偶下岗”的规定。随军家属确因所在企业破产、停产等原因下岗的，企业或当地劳动保障部门应按照有关政策规定，在保障其基本生活的同时，在１年内至少提供一次免费职业指导、三次免费职业介绍；对参加技能培训的下岗随军家属，提供一次免费或部分免费的职业培训，并优先推荐其再就业。
五、各级劳动保障部门要把随军家属职业培训纳入社会职业培训规划。初次就业的随军
家属，应参加当地培训机构举办的劳动预备制培训，所需经费原则上由个人和用人单位承担，政府给予必要的支持，对家庭经济状况确实困难的，可酌情减免培训费用；随军前有工作，随军后需要参加职业培训的，可适当减免培训费用。对部队组织的随军家属就业培训班，劳动保障部门应在师资、设备和经费等方面给予支持，对培训合格者，发给相应证书。
六、为安置随军家属就业新开办的企业，自领取税务登记证之日起，３年内免征营业税和企业所得税；从事个体经营的随军家属，自领取税务登记证之日起，３年内免征营业税和个人所得税。
七、各级劳动保障部门要积极为在部队内部就业的随军家属参加社会保险创造条件，指导其所在单位做好社会保险关系的接续工作。对非个人原因不能就业的随军家属，劳动保障部门可允许其按照当地社会平均工资的一定比例，自愿缴纳基本养老保险费，其档案可由当地劳动就业服务机构等接收保管，并减免各项管理费用
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